РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
/заочное/ г. Новокузнецк 06 августа 2026 года
Орджоникидзевский районный суд города Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Полюцкой М.О., при секретаре Остапко Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Орджоникидзевского района г. Новокузнецка, действующего в интересах Растворцева Ильи Ивановича, Иванова Максима Валентиновича к Обществу с ограниченной ответственностью «Авангард» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Орджоникидзевского района г. Новокузнецка, действуя в интересах Растворцева И.И., Иванова М.В., обратился в суд с иском к ответчику ООО «Авангард» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Исковые требования мотивирует тем, что Прокуратурой Орджоникидзевского района г. Новокузнецка проведена проверка по обращениям Растворцева И.И., Иванова М.В. по факту нарушения трудовых прав ООО «Авангард», в ходе которой установлены следующие нарушения. ООО «Авангард» осуществляет деятельность по ремонту машин и оборудования (ОКВЭД 33.12), а также в сфере добычи угля, за исключением антрацита, угля коксующегося и угля бурого, открытым способом (ОКВЭД .. .. ....г.), генеральным директором ООО «Авангард» является Л.П.Н.. Проверкой, проведенной прокуратурой района, установлено, что .. .. ....г. между ООО «Авангард» и Растворцевым И.И. заключен трудовой договор №..., в соответствии с которым последний принят на должность ....... на участке спецтехники. В соответствии с пунктом 5.1 договора №... работнику начисляется и выплачивается в соответствии с действующей у ООО «Авангард» системой оплаты труда - базовая дневная ставка в размере 4 862,95 рублей, районный коэффициент в размере 30%. В соответствии с пунктом 5.5 договора №... заработная плата выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца - 30-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 15-го числа месяца, следующего за отработанным. В ходе анализа представленных документов установлено, что ООО «Авангард» ненадлежащим образом выполняло обязанность по выплате заработной платы Растворцеву И.И. Вышеуказанный трудовой договор расторгнут с Растворцевым И.И. .. .. ....г., что подтверждается приказом о расторжении трудового договора №... л/с от .. .. ....г.. При этом, задолженность по заработной плате на момент увольнения не выплачена. Проценты (денежная компенсация), предусмотренные статьей 236 ТК РФ, до настоящего времени Растворцеву И.И. не выплачены, сумма задолженности составляет 15 815,57 рублей.
Далее, проверкой также установлено, что .. .. ....г. между ООО «Авангард» и Ивановым Максимом Валентиновичем заключен трудовой договор №..., в соответствии с пунктом 1.2 которого последний принимается на должность электрогазосварщика на участок спецтехники. В соответствии с пунктом 5.1 договора №... работнику начисляется и выплачивается в соответствии с действующей у ООО «Авангард» системой оплаты труда - базовая дневная ставка в размере 2 210,43 рублей, районный коэффициент в размере 30%. В соответствии с пунктом 5.5 договора №... заработная плата выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца - 30-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 15-го числа месяца, следующего за отработанным. В ходе анализа представленных документов установлено, что ООО «Авангард» ненадлежащим образом выполняло обязанность по выплате заработной платы Иванову М.В., так до настоящего времени ООО «Авангард» не погасило задолженность в сумме 107 049,68 рублей. .. .. ....г. трудовой договор расторгнут, что подтверждается приказом №...-л/с от .. .. ....г.. Проценты (денежная компенсация), предусмотренные статьей 236 ТК РФ, до настоящего времени Иванову М.В. не выплачены, сумма задолженности составляет 15 836,22 рублей.
Просит взыскать с ООО «Авангард» (ИНН 4253047328, ОГРН 12042000003160) в пользу Растворцева Ильи Ивановича (паспорт .......) денежную компенсацию за несвоевременную выплату при увольнении в сумме 15 815,57 рублей;
взыскать с ООО «Авангард» (ИНН 4253047328, ОГРН 12042000003160) в пользу Иванова Максима Валентиновича (паспорт .......) задолженность по заработной плате в сумме 107 049,68 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату при увольнении в сумме 15 836, 22 рублей.
Помощник прокурора Орджоникидзевского района г. Новокузнецка Кемеровской области Драйт А.Э. в судебном заседании дала объяснения аналогичные доводам искового заявления. Просила об удовлетворении требований в полном объеме.
Истцы Растворцев И.И., Иванов М.В. в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.70).
Представитель ответчика ООО «Авангард» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, не просили рассмотреть дело в их отсутствие, возражений по делу не предоставили.
В соответствии со ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса (далее ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного производства, против чего не возражают истцы.
Суд, выслушав объяснения помощника прокурора Орджоникидзевского района г. Новокузнецка Кемеровской области Драйт А.Э., поддержавшую доводы искового заявления, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно статье 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Статьями 21 и 22 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со статьей 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплату труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность, в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом установлено, что .. .. ....г. между Растворцевым Ильей Ивановичем и ООО «Авангард» был заключен трудовой договор №..., согласно которому истец был принят на должность ....... на участке спецтехники на неопределенный срок, что подтверждается трудовым договором, приказом о приеме на работу от .. .. ....г. №... (л.д. 12-18).
В соответствии с пунктом 5.1 договора №... работнику начисляется и выплачивается в соответствии с действующей у ООО «Авангард» системой оплаты труда - базовая дневная ставка в размере 4 862,95 рублей, районный коэффициент в размере 30%.
В соответствии с пунктом 5.5 договора №... заработная плата выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца - 30-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 15-го числа месяца, следующего за отработанным.
.. .. ....г. между Ивановым Максимом Валентиновичем и ООО «Авангард» был заключен трудовой договор №..., согласно которому истец был принят на должность ....... на участке спецтехники на неопределенный срок, что подтверждается трудовым договором, приказом о приеме на работу от .. .. ....г. №... (л.д. 35-41).
В соответствии с пунктом 5.1 договора №... работнику начисляется и выплачивается в соответствии с действующей у ООО «Авангард» системой оплаты труда - базовая дневная ставка в размере 2 210,43 рублей, районный коэффициент в размере 30%.
В соответствии с пунктом 5.5 договора №... заработная плата выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца - 30-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 15-го числа месяца, следующего за отработанным.
Трудовой договор с Растворцевым И.И. расторгнут .. .. ....г. по пункту 3 часть 1 статьи 77 ТК РФ.
Трудовой договор с Ивановым М.В. расторгнут .. .. ....г. по пункту 3 часть 1 статьи 77 ТК РФ (л.д.42).
В связи с невыплатой заработной платы работники ООО «Авангард» Растворцев И.И., Иванов М.В., с целью защиты своих прав обратились в прокуратуру Орджоникидзевского района г. Новокузнецка с заявлением об устранении нарушений трудового законодательства в части невыплаты заработной платы (л.д. 1-3,29).
В ходе проведения прокуратурой проверки (л.д.4,30) ООО «Авангард» представлены пояснения, согласно которым долг предприятия по заработной плате перед Растворцевым И.И. на .. .. ....г. составляет 62698,69 руб., долг предприятия по заработной плате перед Ивановым М.В. на .. .. ....г. составляет 107049,50 руб. (л.д.5-11,31-34,44).
Трудовой договор с Растворцевым И.И. расторгнут .. .. ....г. за ....... ему начислена заработная плата в размере 94827,53 рублей – 12328 руб. НДФЛ, к выплате 82499,53 руб. (л.д.9).
Растворцеву И.И. ответчиком произведена выплата заработной платы: .. .. ....г. на сумму 30000 рублей; .. .. ....г. на сумму 20000 рублей; .. .. ....г. на сумму 42698,69 рублей (л.д.23-28).
За ....... Растворцеву И.И. начислено: 14136,16 руб. – 1837 рублей НДФЛ – 2100 рублей проверка знаний, к выплате 10199,16 рублей (л.д.9). Растворцеву И.И. ответчиком произведена выплата заработной платы: ....... на сумму 15000 рублей.
Ответчиком ООО «Авангард» выплачена задолженность по заработной плате Растворцеву И.И. в полном объеме.
Учитывая, что ответчиком ООО «Авангард» в порядке ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств об отсутствии задолженности по выплате истцу Иванову М.В. заработной платы в течение спорного периода, в отношении которого отсутствуют сведения о выплате заработной платы, а также не представлено иного расчета, суд полагает, что сумма задолженности ООО «Авангард» по невыплаченной заработной плате после увольнения перед Ивановым М.В. составляет 107049,50 руб. и подлежит взысканию с ответчика ООО «Авангард» в пользу истца Иванова М.В.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В связи с чем, решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате, подлежит немедленному исполнению.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Установив нарушение работодателем предусмотренного статьей 140 ТК РФ срока произведения окончательного расчета с работником при его увольнении, суд взыскивает с ответчика в пользу истцов за задержку заработной платы денежную компенсацию (проценты).
Определяя размер взыскиваемой денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд исходит из ставки, определенной законом.
Последний рабочий день истца Растворцева И.И. на предприятии ООО «Авангард» .. .. ....г..
Поступлений на расчетный счет истца Растворцева И.И. с кодами выплаты процентов за задержку заработной платы с .. .. ....г. не поступало.
Следовательно, с ответчика в пользу истца Растворцева И.И. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 15815,57 руб. за период с .. .. ....г. по .. .. ....г. на сумму долга 92698,69 руб., согласно представленного прокурором расчета (л.д.22).
Последний рабочий день истца Иванова М.В. на предприятии ООО «Авангард» .. .. ....г..
Поступлений на расчетный счет истца с кодами выплаты зарплаты или процентов за задержку заработной платы с .. .. ....г. не поступало.
Следовательно, с ответчика в пользу истца Иванова М.В. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 15836,22 руб., согласно представленного прокурором расчета (л.д.45).
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку исковые требования судом удовлетворены, при этом истцы в соответствии с требованиями ст. 393 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ были освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, с учетом положений подп. 1 и 3 п. 1 ст.333.19, подп. 1 п. 1 ст. 333.20 НК РФ, подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 5161,04 руб.
Руководствуясь ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авангард» (ИНН 4253047328, ОГРН 12042000003160) в пользу Растворцева Ильи Ивановича (паспорт .......) денежную компенсацию за несвоевременную выплату при увольнении в сумме 15815 рублей 57 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авангард» (ИНН 4253047328, ОГРН 12042000003160) в пользу Иванова Максима Валентиновича (паспорт .......) задолженность по заработной плате в сумме 107049 рублей 68 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату при увольнении в сумме 15 836 рублей 22 копейки.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авангард» (ИНН 4253047328, ОГРН 12042000003160) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5161 рубль 04 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение в окончательной форме принято 12.08.2026 года.
Судья М.О. Полюцкая