ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Кузнецкий районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Сальниковой Е.Н., при секретаре Русаковой К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке
06 мая 2026 г.
гражданское дело по исковому заявлению ООО «ПИТЕРАВТО» к Соколову Андрею Сергеевичу о возмещении затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
ООО «ПИТЕРАВТО» обратились в суд с иском к Соколову А.С., в котором просят взыскать с ответчика сумму затрат на обучение в размере 144800 руб., расходы по оплате государственной пошлины – 5344 руб.
Исковые требования мотивированы тем, что между ООО «ПИТЕРАВТО» и Соколовым А.С. заключен ученический договор № 29-2025 от 10.02.2025, в соответствии с условиями которого Соколов А.С. проходил профессиональную переподготовку водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D» с механической коробкой передач в ПОАНО «Школа безопасного вождения «ЛедиСтиль» (далее - автошкола) в рамках договора № 01-02/2025 от 05.02.2025, заключенного между ПОАНО «Школа безопасного вождения «ЛедиСтиль» и ООО «ПИТЕРАВТО».
Согласно п. 2.4.12 ученического договора № 29-2025 от 10.02.2025, после получения водительского удостоверения категории «D» о прохождении обучения профессиональной переподготовки водителей с категории «В» на категорию «D» с механической коробкой переключения передач ученик обязан трудоустроиться и проработать на предприятии в течение двух лет в должности водителя транспортных средств категории «D» на регулярных городских пассажирских маршрутах.
Пунктом 2.4.14 ученического договора предусмотрено, что при неисполнении учеником п. 2.4.12, а также в случае увольнения без уважительных причин до истечения 2 лет ученик обязан возместить предприятию понесенные затраты на его обучение, при их исчислении пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.
Ответчик Соколов А.С. не исполнил обязательство п. 2.4.12 ученического договора трудоустроиться и отработать на предприятии истца в течение двух лет.
Истцом на обучение ответчика Соколова А.С. понесены затраты в общей сумме 144800 руб. В адрес ответчика 12.11.2025 направлена претензия № 2086 от 10.11.2025о возврате понесенных затрат на обучение.
В судебном заседании представитель истца – ООО «ПИТЕРАВТО» Сарычев С.В., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по доводам и основаниям, указанным в иске.
Ответчик Соколов А.С. в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела путем направления судебных повесток по адресу регистрации ответчика по месту жительства электронной заказной почтовой корреспонденцией с уведомлением, возвратившейся без вручения ответчику по истечении срока хранения.
Представитель третьего лица - ПОАНО «Школа безопасного вождения «ЛедиСтиль» в суд не явился, извещен судом надлежащим образом, просил о рассмотрении дела без участия представителя третье лица.
Суд считает, что в данном случае были использованы все достаточные способы обеспечения возможности ответчику участия в деле, так как ответчик извещался о времени и месте рассмотрения дела способами извещения, предусмотренными ГПК РФ, т.е. соблюдена установленная законом процедура извещения с учетом избранного способа, своевременность такого извещения, наличие у суда доказательств, подтверждающих фиксацию отправления уведомления или вызова, следовательно, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, а также третьего лица в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, в порядке заочного производства.
Суд, выслушав позицию представителя истца, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ).
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 1ст. 204 ТК РФ).
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).
В силу ст. 206 ТК РФ условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу Российской Федерации, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.
Как следует из материалов дела и установлено судом, что 05.02.2025 между организацией, осуществляющей профессиональное обучение ПОАНО «Школа безопасного вождения «ЛедиСтиль» (автошкола) ООО «ПИТЕРАВТО» (заказчик) заключен договор №01-02/2025 об оказании образовательных услуг по программе профессиональной переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D» с механической коробкой переключения передач, в соответствии с условиями которого заказчик обязуется предоставить автошколе информацию по обучающемуся по форме, указанной в приложении № 1 к договору; автошкола обязуется предоставить обучающемуся образовательные услуги, а заказчик - оплатить образовательную услугу по предоставлению программы профессиональной переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D» с механической коробкой переключения передач.
В соответствии с п. 1.6 после прохождения обучающимся полного курса обучения и успешной сдачи итоговой теоретической и практической аттестации в течение 5 рабочих дней обучающемуся автошколой выдается свидетельство о прохождении обучения по программе подготовки водителей транспортных средств категории, указанной в п. 1.2 договора.
Стоимость образовательных услуг, оказываемых «Автошколой» на договорной основе, составляет: 51300 руб. на одного обучающегося, из них теоретическая часть - 78 часов, вождение - 74 часа, срок обучения – 3,5 месяца (п. 3.1 договора) (л.д. 10-14).
10.02.2025 между ООО «ПИТЕРАВТО» и Соколовым А.С. заключен ученический договор № 29-2025, в соответствии с условиями которого Соколов А.С. проходил профессиональную переподготовку водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D» с механической коробкой передач в ПОАНО «Школа безопасного вождения «ЛедиСтиль» (далее - автошкола) в рамках договора № 01-02/2025 от 05.02.2025, заключенного между ПОАНО «Школа безопасного вождения «ЛедиСтиль» и ООО «ПИТЕРАВТО», а ученик обязуется отработать в течение 2 (двух) лет на предприятии в должности водителя транспортных средств категории «D» на регулярных городских пассажирских маршрутах.
Предприятие по окончании обучения ученика и получения водительского удостоверения категории «D» предоставляет ученику работу по полученной специальности, а ученик обязан заключить с предприятием трудовой договор в качестве водителя с водительским удостоверением категории «D» и проработать на предприятии не менее 2 (двух) лет. Срок обучения: с 10.02.2025 по 25.05.2025 (п. 1.1 - 1.3).
Стоимость образовательных услуг, указанных в п. 1.1 договора, составляет 51300 руб., в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере 26928 руб. с момента начала обучения до первой сдачи квалификационного экзамена в ГИБДД г. Новокузнецка один раз в месяц не позднее 5-го числа следующего месяца при условии: 100 % посещения учеником учебных занятий (при пропуске занятий, стипендия выплачивается пропорционально посещаемости). При успешном прохождении внутренних зачетов и экзаменов (п. п. 3.1, 4.1, 4.5 договора).
Согласно п. 2.2.2 ученического договора предприятие обязано при условии успешного завершения обучения заключить в течение 2 (двух) недель с даты получения водительского удостоверения категории «D» с учеником трудовой договор на выполнение работы по профессии водитель транспортных средств категории «D».
Обязанности ученика определены в п. 2.4 ученического договора. Так, ученик обязуется предоставить в течение 3 (трех) дней с момента получения водительского удостоверения категории «D» документы в отдел кадров Предприятия, свидетельствующие об успешном прохождении обучения; после получения водительского удостоверения категории «D» о прохождении обучения профессиональной переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D» с механической коробкой переключения передач ученик обязан трудоустроиться и проработать на предприятии в течение 2 (двух) лет в должности водителя транспортных средств категории «D» на регулярных городских пассажирских маршрутах;
При невозможности исполнения настоящего договора до трудоустройства на предприятие, возникшей по вине ученика, последний обязан возместить предприятию фактически понесенные расходы по оплате обучения, включая стипендию, в течение 30 дней с момента неисполнения учеников обязанностей по договору (л.д. 7-8).
Дополнительным соглашением № 1 от 10.02.2025 к ученическому договору № 29-2025 от 10.02.2025 пункт 2.4.14 раздела 2 ученического договора изменен и изложить в следующей редакции: «2.4.14. При неисполнении Учеником п. 2.4.12., а также в случае увольнения без уважительных причин до истечения 2 (двух) лет - возместить Предприятию в течение 7 (семи) календарных дней с момента направления Предприятием требования понесенные затраты за его обучение, пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени» (л.д. 9).
В соответствии со спецификации к договору № 01-02/2025 от 05.02.2025 Соколов А.С. 10.02.2025 зачислен на обучение, срок обучения с 12.02.2025 по 25.05.2025 (л.д. 17-18).
Из акта выполненных работ № 5 от 01.07.2025, подписанного ПОАНО «Школа безопасного вождения «ЛедиСтиль» и ООО «ПИТЕРАВТО» Соколов А.С. прошел обучение по программе профессиональной переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «Д», стоимостью 51300 руб. (л.д. 63), оплата подтверждена документально (л.д. 15-16).
Государственный квалификационный экзамен в ГИБДД Соколов А.С. сдал 06.08.2025 и получил категорию «Д», что следует из справки директора ПОАНО «Школа безопасного вождения «ЛедиСтиль» (л.д. 72).
Согласно сведениям РЭО ГИБДД Управления МВД России по г. Новокузнецку, по состоянию на 23.03.2026 Соколов А.С. имеет водительское удостоверение 9945232432 категории «В, В1, Д, Д1, М», выдано РЭО ОГИБДД УМВД России по г. Новокузнецку 08.08.2025, срок действия до 08.08.2035. Соколов А.С. открыл категорию «Д, Д1» 08.08.2025 (л.д. 57).
После окончания успешного обучения и получения водительского удостоверения категории «Д», ответчик, в нарушение п. 2.4.12 не трудоустроился в ООО «ПИТЕРАВТО», где обязан был отработать 2 года. Доказательств обратного ответчиком, уклонившимся от явки в суд, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, представлено не было.
Ссылаясь на приведенные обстоятельства, положения ученического договора № 29-2025 от 10.02.2025 и нормы статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, ООО «ПИТЕРАВТО» в связи с нарушением истцом условий ученического договора просит взыскать с ответчика в счет возмещения расходов на обучение 144800 руб., в том числе: оплата за обучение – 51300 руб., а также выплаченная ответчику в период обучения стипендия – 81345 руб., оплаченный НДФЛ 13 % - 12155 руб.
Несение истцом расходов по оплате за обучение в размере 51300 руб., выплату ответчику стипендии в общем размере 81345 руб., оплате НДФЛ в сумме 12155 руб. подтверждается представленными в материалы дела платежными документами: счетом на оплату, платежными поручениями, справками (л.д. 29-34, 48-50).
12.11.2025 ответчику направлена претензия о возврате понесенных затрат в общей сумме 144800 руб. в течение 10 календарных дней с момента получения претензии (л.д. 26-27). Требования оставлены без удовлетворения.
Разрешая заявленные требования, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).
Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. Частью первой данной статьи определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.
Согласно статье 248 Трудового кодекса Российской Федерации (порядок взыскания ущерба) взыскание работодателем суммы причиненного ущерба производится с виновного работника.
Согласно части четвертой статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Из анализа нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации об ученическом договоре и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О, следует, что на лиц, заключивших ученический договор (учеников), распространяется трудовое законодательство. В случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, в том числе прекращает учебу без уважительных причин, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. При наличии уважительной причины, препятствующей ученику завершить учебу, приступить к работе по приобретенной специальности, то есть при отсутствии вины в действиях (бездействии) ученика, понесенные работодателем в связи с ученичеством расходы возмещению учеником не подлежат. Условия ученического договора, определенные соглашением сторон, предусматривающие обязанность ученика возместить затраты на его обучение независимо от наличия виновных действий ученика и характера причин, по которым ученик не выполнил свои обязательства по ученическому договору, в том числе когда он досрочно расторг ученический договор, не приступил к работе, являются недействительными при включении их в ученический договор; нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению.
Следовательно, при рассмотрении требований работодателя о взыскании с лица (ученика) связанных с его обучением затрат суду с учетом нормативных положений ст. ст. 206, 207, 233, 248, 249 Трудового кодекса РФ и совокупности установленных по делу обстоятельств следует разрешать вопрос об уважительности причин неисполнения данным лицом (учеником) обязанности по заключению трудового договора в соответствии с условиями ученического договора.
Указанная правовая позиция согласуется с правовой позицией Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 09.08.2021 г. № 78-КГ21-30-К3.
Судом достоверно установлено, что Соколов А.С. успешно завершил обучение и после получения водительского удостоверения категории «D» о прохождении обучения профессиональной переподготовки водителей с категории «В» на категорию «D» с механической коробкой переключения передач не исполнил предусмотренную ученическим договором обязанность обязан трудоустроиться и проработать на предприятии истца в течение двух лет в должности водителя транспортных средств категории «D» на регулярных городских пассажирских маршрутах. Данное обстоятельство ответчиком оспорено не было, доказательств исполнения условий ученического договора, либо возврате истцу потраченных на обучение ответчика денежных средства суду не представлено, в связи с чем, суд исходит из доказательств, представленных истцом.
Разрешая заявленные требования, суд исходит из доказанности факта нарушения ответчиком условий ученического договора, заключенного с ООО «ПИТЕРАВТО» и приходит к выводу о взыскании с ответчика сумму затрат на обучение в размере 144800 руб., из которых 51300 руб.- оплата обучения ответчика по договору; 81345 руб. – выплаченная стипендия ученику в период обучения и 12155 руб. удержанный в бюджет НДФЛ с общего дохода ответчика. Оказанные услуги и их стоимость подтверждены документально.
По правилам ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
При обращении в суд истцом оплачена государственная пошлина в размере 5344 руб. от цены иска 144800 руб. (л.д. 34). Поскольку исковые требования удовлетворены судом в полном объеме, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 5344 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «ПИТЕРАВТО» к Соколову Андрею Сергеевичу о возмещении затрат на обучение удовлетворить.
Взыскать с Соколова Андрея Сергеевича № в пользу ООО «ПИТЕРАВТО» (ИНН 7819027463) сумму затрат на обучение в размере 144800 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 5344 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заочное решение в окончательной форме изготовлено 21 мая 2026 г.
Судья Е.Н. Сальникова