УИД: 42RS0017-01-2026-000730-95
Дело № 2-699/2026
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации г. Новокузнецк 17 августа 2026 года
Судья Кузнецкого районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области Векессер М.В., при секретаре Соседовой В.С., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Кайдорина Р.Б. к ООО «Строительно-Сервисная Компания» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Кайдорин Р.Б. обратился в суд с иском к ООО «Строительно-Сервисная Компания» (далее – ООО «ССК», Ответчик), в котором просит взыскать с ответчика ООО «Строительно-Сервисная Компания» в его пользу невыплаченную заработную плату, начисленную за октябрь 2025 г. в сумме 15 986,40 рублей; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2025 г. в сумме 2 651,07 рублей, с последующим перерасчетом на дату вынесения судом решения; денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период первой вахты с 27.05.2025 по 09.08.2025, но не выплаченную своевременно, в сумме 52 334,69 рублей; денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 27.05.2025 по 22.11.2025 в сумме 82 059,38 рублей; невыплаченную сумму междувахтового отдыха за период с 10.08.2025 по 16.10.2025 в сумме 116 697,52 рублей; компенсацию морального вреда в сумме 25 000 рублей.
Свои требования мотивирует тем, что 27.05.2025 заключил с Ответчиком трудовой договор ....., по которому был принят на работу машинистом экскаватора с окладом 18 250 рублей, вахтовым методом на производственном объекте в .....). Вахта продолжалась с 27.05.2025 по 09.08.2025, при этом заработная плата за этот период начислялась, но в установленный срок не выплачивалась. По окончании вахты истец был направлен на междувахтовый отдых, который согласно п. 3.2 трудового договора составляет 30 дней. Однако по истечении указанного срока Ответчик не вызвал истца на следующую вахту, в связи с чем истец находился на междувахтовом отдыхе с 10.08.2025 по 16.10.2025, то есть 67 календарных дней. За указанный период оплата междувахтового отдыха Ответчиком не произведена.
17.10.2025 истец прибыл на работу для прохождения второй вахты, однако работой обеспечен не был, в связи с чем, с 17.10.2025 по 23.10.2025 находился на рабочем месте, но фактически не работал по вине работодателя. За октябрь 2025 года истцу была начислена заработная плата в размере 17 957,40 рублей, из которых после удержания НДФЛ (1 971 руб.) к выплате причиталось 15 986,40 рублей, однако указанная сумма выплачена не была.
08.11.2025 истец обратился к Ответчику с заявлением об увольнении по собственному желанию в связи с грубым нарушением сроков выплаты заработной платы. 21.11.2025 трудовые отношения прекращены на основании приказа ..... от 21.11.2025.
Истец также указал, что при увольнении Ответчик не произвел выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с 27.05.2025 по 22.11.2025. Поскольку работа выполнялась вахтовым методом в районе ....., истцу полагался ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 52 календарных дня (28 дней основного отпуска + 24 дня дополнительного отпуска). За отработанный период (6 месяцев) количество дней неиспользованного отпуска составило 26 дней, компенсация за которые, по расчету истца, равна 82 059,38 рублей.
Кроме того, истцом заявлены требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2025 года в сумме 2 651,07 рублей, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы за первую вахту с 27.05.2025 по 09.08.2025 в сумме 52 334,69 рублей.
В связи с неправомерными действиями Ответчика, выразившимися в длительной невыплате заработной платы, истец просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.
Определением суда от 17.06.2026 к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Комиссия по трудовым спорам, временный управляющий ООО «Строительно-Сервисная Компания» Волгин В.В.
Истец Кайдорин Р.Б. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. 98).
Представитель ответчика ООО «Строительно-Сервисная Компания» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, направил письменные возражения, в которых исковые требования не признал, указав на отсутствие задолженности по заработной плате, однако контррасчет и доказательства выплаты не представил (л.д. 65-66).
Представитель третьего лица ООО «Управляющая компания «КС», третьи лица временный управляющий Волгин В.В. и Комиссия по трудовым спорам в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, возражений не представили.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Из материалов дела следует, что 27.05.2025 между Кайдориным Р.Б. и ООО «ССК» заключен трудовой договор ....., согласно которому истец принят на должность машиниста экскаватора с окладом 18 250 рублей, вахтовым методом работы на производственном объекте в .....).
Продолжительность вахты составляет 30 дней (п. 3.2 договора) (л.д. 14-16). Однако по соглашению с ответчиком продолжительность вахты была увеличена до 60 дней.
Истец приступил к работе 27.05.2025, что подтверждается приказом о приеме на работу ..... от 27.05.2025 (л.д. 13).
вахтовым методом на производственном объекте в .....).
Продолжительность вахты, согласно п. 3.2. Трудового договора ..... составляет 30 дней. Однако по соглашению с ответчиком продолжительность вахты была увеличена до 60 дней.
В период вахты с 27.05.2025 по 09.08.2025 истцу заработная плата работодателем начислялась, но не выплачивалась.
Факт работы истца в спорный период, начисление заработной платы и её невыплата в установленный срок подтверждаются расчетными листками, выпиской по движению денежных средств по банковскому счету истца в ПАО «.....», сведениями о трудовой деятельности, предоставленные Фондом пенсионного социального страхования в РФ, а также иными материалами дела (л.д. 18-20, 24-30, 31-39, 71-91).
Истец отработал вахту в полном объеме без выплаты заработной платы и был отправлен ответчиком самолетом домой на междувахтовый отдых.
Согласно п. 3.2 Трудового договора ..... междувахтовый отдых составлял 30 дней (л.. 15).
Однако после истечения 30 дневного срока отдыха, в сентябре 2025 года ответчик истца на вахту не вызвал, уважительных причин не назвал.
Истец находился на междувахтовом отдыхе с 10.08.2025 по 16.10.2025, то есть 67 календарных дней. За эти дни междувахтового отдыха ему также не была произведена оплата ответчиком.
В соответствии с ч. 3 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Согласно п. 5.4 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82 (в части, не противоречащей ТК РФ), дни междувахтового отдыха предоставляются и оплачиваются исходя из восьмичасового рабочего дня.
Из представленного истцом расчета следует, что продолжительность первой вахты составила 60 дней (с 27.05.2025 по 09.08.2025), ежедневная продолжительность работы – 11 часов. Всего отработано 660 часов (60 дн. х 11 ч.). Норма часов за указанный период при 40-часовой рабочей неделе составила 320 часов. Переработка составила 340 часов (660 - 320). Количество дней междувахтового отдыха: 340 ч. / 8 ч. = 42,5 дня.
Размер дневной тарифной ставки истца, согласно расчету, составляет 3 156,13 рублей. Сумма оплаты междувахтового отдыха за 42,5 дня составляет 134 135,525 рублей. За вычетом НДФЛ (13%) – 116 697,525 рублей.
Расчет истца судом проверен, признан арифметически верным, соответствующим нормам трудового законодательства. Ответчиком контррасчет не представлен.
Таким образом, требование о взыскании невыплаченной суммы оплаты междувахтового отдыха за период с 10.08.2025 по 16.10.2025 в размере 116 697,53 рублей подлежит удовлетворению.
Взыскание невыплаченной заработной платы за октябрь 2025 года
В период второй вахты с 17.10.2025 по 23.10.2025 истец находился на рабочем месте, однако работой по вине работодателя обеспечен не был. Согласно расчетному листку за октябрь 2025 года истцу начислено 17 957,40 рублей. За вычетом НДФЛ (13% – 1 971 руб.) сумма к выплате составляет 15 986,40 рублей (л.д. 19).
Согласно возражениям представителя ответчика ООО «ССК» (л.д. 65-66) в соответствии с приказом ..... от 14.10.2025 ответчик создал комиссию по трудовым спорам. Общество обеспечило функционирование и организацию работы комиссии, в том числе документооборот и передачу документации отдельно по каждому работнику (заявления, решения и удостоверения КТС) в банковские организации для их дальнейшего исполнения, выданные в соответствии со ст. 389 Трудового кодекса Российской Федерации, по требованиям работников ООО «Строительно-Сервисная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате. В отношении истца так был передан пакет документов в кредитные организации для осуществления выплаты на сумму 43 373,63 рублей. На сегодняшний день удостоверения КТС на следующие суммы выплаты заработной платы: Удостоверение КТС ..... от 06.03.2026 в сумме 13 855,60 руб. заработная плата за октябрь 2025 года; Удостоверение КТС ..... от 06.03.2026 на сумму 29 518,03 руб. (задолженность по заработной плате за ноябрь 2025 года) все еще находятся в обработке банка.
Ответчиком суду предоставлено платежное поручение ..... от 18.03.2026 (л.д. 105) согласно которого ответчиком ООО «ССК» в пользу Кайдорина Р.Б. перечислена 06.08.2026 заработная плата за октябрь 2025 г. в размере 13 855,60 рублей, и платежное поручение ..... от 18.03.2026 (л.д. 106) согласно которого ответчиком ООО «ССК» в пользу Кайдорина Р.Б. перечислена 06.08.2026 заработная плата за ноябрь 2025 г. в размере 29 518,03 рублей, по удостоверениям КТС (л.д. 107-109), что также подтверждается телефонограммой истца для суда, согласно которой истец подтвердил выплаты зарплаты за октябрь 2025 г. в сумме 13 855,60 рублей, за ноябрь 2025 г. в сумме 29 518,03 рублей (л.д.108-109).
При таких обстоятельствах требование о взыскании невыплаченной заработной платы за октябрь 2025 года подлежит удовлетворению частично в размере 2 130,80 руб., из расчета (15 986,40 руб. – 13 855,60 руб.).
Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Истцом заявлены требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2025 года в размере 2 651,07 рублей.
Судом проверен представленный истцом расчеты компенсации. Расчеты произведены исходя из сумм задолженности, периодов просрочки и действовавших в соответствующие периоды ключевых ставок Банка России (в соответствии с общедоступной информацией о размере ключевой ставки).
Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2025 года:
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, Р
22.11.2025-21.12.2025
16.5
30
527,550
22.12.2025-15.02.2026
16
56
954,920
16.02.2026-22.03.2026
15.5
35
578,170
23.03.2026-26.04.2026
15
35
559,520
27.04.2026 - 28.04.2026
14.5
2
30,910
Итого сумма задержанных средств:
2 651,070
Суд, проверив расчет истца о компенсации за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2025 года, признает его арифметически верным, стороной ответчика размер задолженности не оспорен.
Истец также просит денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2025 г. на дату вынесения судом решения.
Судом произведен расчет подлежащей выплате истцу компенсации за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2025 года с 29.04.2026 по 17.08.2026 (день вынесения решения) с учетом выплаты ответчиком 06.08.2026 заработной платы истцу размере 13 855,60 руб. и взысканной судом задолженности по заработной плате за октябрь 2025 года в размере 2 130,80 руб., из расчета:
период
Ставка, %
Дней
Сумма долга
Компенсация, Р
29.04.2026-21.06.2026
14,5
54
15 986,40
834,40
22.06.2026-26.07.2026
14,25
35
15 986,40
531,55
27.07.2026-06.08.2026
14
11
15 986,40
164,13
07.08.2026-17.08.2026
14
11
2 130,80
21,88
Итого сумма задержанных средств:
1 551,96
Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2025 г. за период с 22.11.2025 по 17.08.2026 (день вынесения решения) в размере 4 203,03 руб. (2 651,07 руб. + 1 551,96 руб.).
Также, истец просит денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период первой вахты с 27.05.2025 по 09.08.2025, но не выплаченную своевременно, в сумме 52 334,69 рублей.
Задержка заработной платы 1
Сумма задержанных средств 7 831,88 Р
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, Р
01.07.2025-24.07.2025
20
24
250,62
Задержка заработной платы 2
Сумма задержанных средств 318
562,95 Р
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, Р
01.08.2025- 12.09.2025
18
43
16 437,85
Задержка заработной платы 3
Сумма задержанных средств 363 556,00 Р
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, Р
30.08.2025 - 14.09.2025
18
16
6 980,28
15.09.2025-26.10.2025
17
42
17 305,27
27.10.2025- 12.11.2025
16,5
17
6 798,50
31 084,05
Задержка заработной платы 4
Сумма задержанных средств 83 302,00 Р
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, Р
01.10.2025-26.10.2025
17
26
2 454,63
27.10.2025- 18.11.2025
16,5
23
2 107,54
4 562,17
Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за первую вахту (с 27.05.2025 по 09.08.2025) судом также проверен и признан обоснованным. Сумма компенсации составляет 52 334,69 рублей.
Ответчиком контррасчет не представлен, доказательств своевременной выплаты заработной платы не представлено.
Таким образом, требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме в размере 52 334,69 руб.
Компенсация за неиспользованный отпуск.
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера из других районов, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня. С учетом основного отпуска продолжительностью 28 календарных дней общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска истца составляет 52 календарных дня.
Истец отработал у Ответчика в период с 27.05.2025 по 22.11.2025 – 5 месяцев 27 дней, что с учетом правил округления (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169, применяемых в части, не противоречащей ТК РФ) составляет 6 месяцев.
Количество дней отпуска, за которые положена компенсация: 52 дн. / 12 мес. х 6 мес. = 26 дней.
Средний дневной заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, по расчету истца, составляет 3 156,13 рублей. Сумма компенсации: 3 156,13 руб. х 26 дн. = 82 059,38 рублей.
Расчет судом проверен, признан арифметически верным. Ответчиком контррасчет не представлен. Требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 82 059,38 рублей подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Факт нарушения трудовых прав истца, выразившийся в длительной невыплате заработной платы и иных причитающихся выплат, установлен в ходе судебного разбирательства. Невыплата заработной платы лишала истца средств к существованию, причиняла нравственные страдания, переживания.
С учетом конкретных обстоятельств дела, длительности нарушения, степени вины ответчика, требований разумности и справедливости, суд считает необходимым частично удовлетворить требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, определив ее размер с учетом принципа разумности и справедливости в 10 000 рублей. Оснований для удовлетворения исковых требований о компенсации морального вреда в оставшейся части суд не усматривает.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Требования истца удовлетворены в сумме 257 425,43 руб. (2 130,80 + 24 203,03 + 52 334,69 +82 059,38 + 116 697,53). Госпошлина с суммы материальных требований составляет 8 722,76 руб. (4 000 руб. + 3 % х (257 425,43 руб. - 100 000 руб.)), и с требований о взыскании компенсации морального вреда, в размере 3 000 рублей, а всего с ответчика ООО «Строительно-Сервисная Компания» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 11 722,76 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Кайдорина Р.Б. к ООО «Строительно-Сервисная Компания» удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Строительно-Сервисная Компания» (ИНН 8603181305) в пользу Кайдорина Р.Б. (.....)
невыплаченную заработную плату за октябрь 2025 года в размере 2 130,80 рублей;
денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2025 года за период с 22.11.2025 по 17.08.2026 (день вынесения решения) в размере 4 203,03 руб.;
денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за первую вахту (период с 27.05.2025 по 09.08.2025) в размере 52 334,69 рублей;
компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 27.05.2025 по 22.11.2025 в размере 82 059,38 рублей;
невыплаченную сумму оплаты междувахтового отдыха за период с 10.08.2025 по 16.10.2025 в размере 116 697,53 рублей;
компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В удовлетворении оставшейся части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «Строительно-Сервисная Компания» (ИНН 8603181305) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 11 722,76 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное заочное решение изготовлено 31.08.2026.
Судья М.В. Векессер