РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 августа 2026 года г. Новокузнецк
Заводской районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Гордеевой О.А., при секретаре судебного заседания Крыловой Е.А., с участием представителя истца Исаевой А.Б., представителя ответчика Бакач Н.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Власова Николая Васильевича к Публичному акционерному обществу «ЕВРАЗ» о возмещении убытков,
УСТАНОВИЛ:
Власов Н.В. обратился в суд с исковым заявлением к Публичному акционерному обществу «ЕВРАЗ» (далее – ПАО «ЕВРАЗ»), в котором просит:
1. Взыскать с ответчика в пользу истца, как законного представителя В.., дата г.р. сумму убытков за недополученные пособия по уходу за ребенком до ... лет в размере ... коп.
2. Взыскать с ответчика в пользу истца, как законного представителя В. дата г.р. сумму в размере ... рублей в счет компенсации морального вреда;
3. Взыскать с ответчика в пользу истца, как законного представителя В., дата г.р. сумму в размере ... рублей за оказанные юридические услуги по настоящему делу.
4. Взыскать с ответчика в пользу истца, как законного представителя В., дата г.р. расходы за нотариальную доверенность в размере ... руб.
Требования мотивирует тем, что он, Власов Н.В., дата г.р., состоит в браке с В.., дата г.р., данное подтверждается свидетельством о заключение брака № от дата.
дата у них родился ребенок, В..
Они с женой совместно приняли решение, что он будет оформлять на себя отпуск по уходу за ребенком и назначение пособия по уходу за ребенком до ... лет. Он, официально трудоустроен в АО ЕВРАЗ ЗСМК на должность аппаратчик очистки газа, 5 разряда.
В связи с вышеизложенным, он обратился к своему работодателю с тем, что он хочет оформить на себя пособия по уходу за ребенком до ... лет.
В отделе кадров ему объяснили, какие ему нужно предоставить документы для этого.
Так дата, он написал заявление ответчику о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком и назначения пособия по уходу за ребенком до ... лет, а также к заявлению предоставил документы: свидетельство о рождении ребенка; уведомление о регистрации в системе персонифицированного учета на В..; с правку с места работы супруги, о том, что отпуск по уходу за ребенком до ... лет Власова В.Н. (дата г.р.) не оформлялся, пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.
Однако, по данному заявлению ему отказали в назначении пособия, ссылаясь на то, что справка с места работы супруги не была оформлена надлежащим образом, вместо подписи руководителя организации и главного бухгалтера, внесена подпись специалиста по подбору персонала без указания доверенности на подписание подобных документов.
Супруга в очередной раз обратилась к своему работодателю за данной справкой, но в ... директор организации не находится, это нужно было отправлять запрос в другой город, ждать данную справку, пока директор ее подпишет и когда ее направят в ....
Супруга обратилась с заявлением в прокуратуру Заводского района г. .... Также, он тоже обратился в прокуратуру .... В прокуратуре ему посоветовали обратиться в трудовую инспекцию.
Он писал обращения ответчику, ему отвечали, что он может обратиться к ведущему специалисту ЦСР В., также он звонил на горячую линию ЕВРАЗа и Социального Фонда РФ. Однако его обращения ни к чему не привели.
дата г. он обратился с заявлением в государственную инспекцию труда в ... № о нарушении трудового законодательства, так как ответчик у него не принимает заявление для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Согласно ответу на обращение от дата, следует, что в соответствии с ч. 10 ст. 13 Закона № 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое предоставляется работодателю одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Также дополнительно ему разъяснили, что он может обратиться в суд для защиты своих нарушенных прав.
Разобравшись в данной ситуации, выяснилось, что справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с места работы его супруги и не должна была предоставляться его работодателю для того, чтобы он мог оформить данное пособии. (Согласно Приказу от 29.09.2020 г. № 668н об утверждении порядка и условий назначений и выплаты государственных пособий граждан, имеющим детей).
Ответчик, с этим тоже согласился после того, как получил ответ от Социального Фонда РФ.
Считает, что его права и права его ребенка, в том числе права его семьи были нарушены ответчиком, так как он не смог оформить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вовремя и его ребенок был вынужден все это время оставаться без денежных средств.
Пособия были оформлены в дата года, размер выплаты, составляет: ....
Его семье не были выплачены пособия: в дата г., в дата г. из-за халатности ответчика. В связи с этим, он считает, что он и его семья понесли убытки.
Расчёт убытков:
... коп. (недополученные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за дата г.)
Он и его семья понесла моральные страдания, они три месяца находились без денежных средств, он вынужден был обращаться во все инстанции, в том числе он был вынужден обратиться к юристам за восстановлением справедливости. Моральный вред оценивает в размере ... рублей.
Истец Власов Н.В. в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.111).
Представитель истца Исаев А.Б., действующий на основании доверенности (л.д.34), в судебном заседании на исковых требованиях настаивал в полном объеме, дополнительно суду пояснил, что моральный вред просит взыскать в размере ... рублей в пользу доверителя, так как истец считает, что он понес страдания, из-за халатности ответчика.
Истец работал когда не получал пособие по уходу за ребенком по дата года. Пособие было единственным источником доходов.
Просит взыскать расходы в размере ... рублей, консультация, изготовление искового заявления, посещение судебных заседаний. Ответчик добровольно не возмещал убытки.
Истец обращался за разъяснением в отдел кадров в дата года, в дата года истец написал заявление, но его документы не приняты, так как якобы была ошибка в справке о работе супруги, документы не приняли, отметку не поставили, истец не направлял почтой, так как обратился в прокуратуру и инспекцию.
В сумму юридических услуг входит: консультация, составление искового заявления, подготовка документов, ходатайств, посещение судебных заседаний, до вынесения решения суда первой инстанцией.
Представитель ответчика ПАО «ЕВРАЗ» Бакач Н.Б., действующая на основании доверенностей (л.д.41-43), в судебном заседании была не согласна с исковыми требованиями, дополнительно суду пояснила, что истец обратился с заявлением дата об оформлении декретного отпуска.
В производстве Новокузнецкого районного суда ... находится дело по иску Власова Н.В. (истец) к ПАО «ЕВРАЗ» (ответчик) с требованиями о возмещении убытков.
Ответчик не признает требования истца, и считает их не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
Власов Николай Васильевич работает аппаратчиком очистки газа в ПАО «ЕВРАЗ» филиал «ЗСМК», цех теплогазоснабжения, газовая служба, участок получения газа в процессе металлургического производства согласно трудовому договору от дата №.
дата Власов Н.В. обратился с вопросом предоставления отпуска по уходу за ребенком и назначения пособия по уходу за ребенком, предоставив документы: свидетельство о рождении ребенка; уведомление о регистрации в системе персонифицированного учета на Власова В.Н.; справку с места работы супруги, о том, что отпуск по уходу за ребенком до ... лет на В. (дата) не оформлялся, пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.
При этом справка с места работы не была оформлена надлежащим образом: вместо подписи руководителя организации и главного бухгалтера внесена подпись специалиста по подбору персонала без указания доверенности на подписание подобных документов.
дата Власов Н.В. был проинформирован о некорректности справки, а также необходимости предоставить данные карты МИР для перечисления пособия.
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период
Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен и пособие по уходу за ребенком может выплачиваться только одному члену семьи, несмотря на то, что фактически осуществлять уход за ребенком могут несколько лиц.
Лицам, работающим по трудовому договору, пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, п. 1 ч. 1 ст. 2, ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).
Согласно п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом № 668н от дата, для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляются помимо прочих документов справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.
дата направлен запрос в отделение СФР по ...-... по вопросу предоставления отпуска по уходу за ребенком и назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
дата получен ответ ОСФР по ..., согласно которому при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком отсутствует необходимость предоставления страхователем сведений о назначении (не назначении) данного вида пособия другому лицу (справки от второго родителя о неполучении пособия). Указанный ответ ОСФР был принят работодателем, рекомендации учтены в дальнейшей работе.
дата Власов Н.В. был проинформирован путем телефонного звонка специалистом ООО «Центр сервисных решений» Б.. о том, что для оформления пособия по уходу за ребенком следует оформить отпуск по уходу за ребенком, пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, при этом получено официальное подтверждение ОСФР в части отсутствия необходимости в предоставление справки от супруги, Работнику было разъяснено о необходимости прибыть во фронт-офис (Отдел кадров) для написания заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Соответствующее заявление было написано Власовым Н.А., с дата года выплата пособия производится.
С дата года истец находится в декретном отпуске по уходу за ребенком.
С требованиями о взыскании недополученного пособия не спорят, требование о взыскании компенсации морального вреда полагает, что сумма завышена, никакого халатного отношения со стороны работодателя не имелось, полагает, что сумма в размере ... рублей завышена.
Расходы по оплате юридических услуг завышена, дело не сложной категории, сумма значительно завышена. В случае если доверенность передана в материалы дела и не будет использоваться в иных судебных заседаниях.
Просит в удовлетворении требований отказать, в случае удовлетворения требований просит снизить размер морального вреда.
Истец обратился к работодателю дата, и предоставил документы, в том числе и справку о том, что супруга не оформляла документы. Истцу в декабре было устно разъяснено, что справка некорректна, и необходимо предоставь новую.
дата заявление было написано истцом, до этого истец устно обращался с таким вопросом, ни документы, ни заявление не было подано.
Ошибочно была указана дата приказа № от дата, фактический данный приказ издавался дата.
Истец находился на работе в период с дата года. Истец с дата года пособие получает.
Представитель третьего лица ОСФР по Свердловской области в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, ранее представил письменный отзыв на иск, из которого следует, что отношения по обязательному социальному страхованию, регулируются специальными Федеральными законами 125-ФЗ от 24.07.1998 года «Обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве профессиональных заболеваний» и 255-ФЗ от 29.12.2006 года «Обязательном социальном страховании на случай временной трудоспособности и в связи с материнством».
Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 Закона № 255 - является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. 10 ст. 13 Закона № 255 - ФЗ). Частью 1 статьи 11.1 Закона № 255 - ФЗ определено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, либо вышедшим на работу, частью 2 статьи 11.1 Закона № 255 - ФЗ, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Страхователи представляют сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в территориальный орган страховщика по месту их регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Работодателем Власова Н.В. ПАО «ЕВРАЗ» дата в Отделение направлены сведения необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком В., дата г.р.
Пособия назначены с дата года и выплачиваются в установленном порядке, что подтверждается справкой ОСФР по СО от дата.
В настоящий момент Власов Н.В. получает обеспечение по страхованию от ОСФР по Свердловской области.
Размер компенсации морального вреда и оплаты услуг представителя оставляет на усмотрение суда (л.д.152-153).
Представитель третьего лица ОСФР по Кемеровской области в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.148).
Лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в судебном процессе. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.
Частью 1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) установлено, что лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
В соответствии с ч.2 ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.
В соответствии со ст.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.
Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Неявка лица, участвующего в деле, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела, и поэтому не может быть препятствием для рассмотрения дела по существу.
В соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда (ч.5 ст.167 ГПК РФ).
Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, на основании доказательств, имеющихся в деле.
Согласно ч.1 ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 7 Конституции Российской Федерации следует, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства, детства, инвалидов и пожилых людей, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (части 1, 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации).
Защита семьи, материнства, отцовства и детства в силу подпункта «ж» части 1 статьи 72 Конституции Российской Федерации отнесена к совместному ведению Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов государственных пособий (статья 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
Права граждан, имеющих детей, на получение соответствующих пособий, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также порядок и условия их назначения и выплаты установлены Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ).
В силу п. 4 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона № 255-ФЗ страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Согласно п. 5 ч.1 ст. 1.4 Федерального закона № 255-ФЗ к виду страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством отнесено, в числе прочих, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Согласно ч.1 ст.11.1 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Статьей 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Согласно ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).
Судом установлено, что дата Власов Н.В. трудоустроен в конвертерный цех №, ремонтная служба, участок по ремонту и обслуживанию энергетического оборудования, бригада по ремонту и обслуживанию котельного и тягодутьевого оборудования в должности слесаря-ремонтника ... в АО «ЕВРАЗ ЗСМК», что подтверждается приказом о приеме на работу №, трудовым договором № (л.д.44,56-62,63).
дата Власов Н.В. переведен в цех теплогазоснабжения, газовая служба, участок получения газа в процессе металлургического производства на должность аппаратчика очистки газа ..., что подтверждается дополнительным соглашением к трудовому договору (л.д.45-46).
Согласно выписке из ЕГРЮЛ с дата АО ЕВРАЗ ЗСМК прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения, сменило организационно-правовую форму и полное наименование юридического лица – Публичное акционерное общество «Евраз Нижнетагильский металлургический комбинат». Публичное акционерное общество «Евраз Нижнетагильский металлургический комбинат» изменило наименование на Публичное акционерное общество «ЕВРАЗ» (ОГРН №), что подтверждается записью в Едином государственном реестре юридических лиц ГРН № (л.д.20-30).
С дата Власов Н.В. состоит в зарегистрированном браке с ...., что подтверждается свидетельством о заключении брака (л.д.12).
дата у Власова Н.В. и В.. родился – В., что подтверждается свидетельством о рождении (л.д.11).
Как следует из искового заявления и письменных пояснений ответчика, В.. дата обратился к работодателю с документами по вопросу предоставления отпуска за ребенком и назначением пособия по уходу за ребенком, в том числе предоставив справку с места работы супруги о том, что отпуск по уходу за ребенком она не оформляла (л.д.118).
ПАО «ЕВРАЗ» направил запрос в ОСФР о Кемеровской области по вопросу Власова Н.В., на который дата был дан ответ, согласно которому в соответствии с ч. 16 ст. 13 Закона № 255-ФЗ и п. 3 Правил № 2010 назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.
Представление страхователем сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, с дата осуществляется в проактивном режиме посредством системы электронного документооборота (далее - СЭДО) по утвержденным Фондом форматам.
Назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком всегда носит заявительный характер.
При назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком в проактивном режиме необходимость представления страхователем сведений о назначении (не назначении) данного вида пособия другому лицу (справки от второго родителя о неполучении пособия), отсутствует.
В связи с этим для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу ребенком застрахованное лицо представлять страхователю справку с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не обязано.
Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен и пособие по уходу за ребенком может выплачиваться только одному члену семьи, несмотря на то, что фактически осуществлять уход за ребенком могут несколько лиц.
Определяющее значение в данном случае имеет факт осуществления фактического ухода родителем за ребенком и не предоставление такого отпуска (не выплата пособия) по уходу за этим ребенком иному лицу.
Таким образом, один из родителей ребенка может оформить отпуск по уходу за ребенком с правом получения им пособия по уходу за этим ребенком при условии не нахождения другого родителя ребенка в отпуске по уходу за ребенком и не получении им ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Справка от другого родителя с формулировкой «В отпуске по уходу за ребенком (ФИО, дата рождения ребенка) находится и ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ФИО, дата рождения ребенка) не назначалось, не выплачивалось и выплачиваться не будет» не может являться документом, подтверждающим право на предоставление отпуска по уходу за ребенком сотруднику (одному из родителей), так как второй родитель уже находится в указанном отпуске и, следовательно, в соответствии с законодательством (ст. 256 ТК РФ и ч. 10 ст. 13 Закона № 255-ФЗ), ему должно быть назначено ежемесячное пособия с даты начала данного отпуска (л.д.119-122).
На основании полученного ответа сотрудник ПАО «ЕВРАЗ» проинформировал истца о предоставлении надлежащим образом оформленной справки с места работы супруги для оформления документов и необходимости явиться Власову Н.В. для написания заявления для получения соответствующих выплат.
Власов Н.В. был не согласен с данным ответом, в связи с чем обратился в Государственную инспекцию труда и прокуратуру Заводского района г. ....
По результатам рассмотрения обращения Власова Н.В. Государственной инспекцией труда в адрес ПАО «ЕВРАЗ» было вынесено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
Кроме того, из ответа Государственной инспекции труда следовало, что с заявлением Власов Н.В. о назначении ему пособия по уходу за ребенком не обращался. Также истец был проинформирован о том, что для оформления пособия по уходу за ребенком следует оформить отпуск по уходу за ребенком (л.д.113,114-115,123-124).
С письменным заявлениями о назначении выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком и предоставлением частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им ... летнего возраста, Власов Н.В. обратился только дата (л.д.64,65).
дата приказом № ПАО «ЕВРАЗ» Власову Н.В. досрочно окончен выход из отпуска по уходу за ребенком (л.д.66).
дата приказом № ПАО «ЕВРАЗ» Власову Н.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с дата (л.д.67).
дата приказом ПАО «ЕВРАЗ» № внесены изменения в приказ от дата №, согласно которому следует считать датой приказа дата (л.д.180).
Согласно сведениям из ОСФР по Кемеровской области следует, что Власову Н.В. начисляются пособия по уходу за ребенком до ... лет с дата г. (л.д.71,155-160).
Из табелей учета рабочего времени Власова Н.В. следует, что до дата г. истец выходил на смены согласно графику работы (л.д.128-129,139-142).
Согласно ч.10 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Форма заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком утверждается страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Застрахованное лицо, на момент наступления страхового случая занятое у нескольких страхователей, при подаче одному из страхователей заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком подтверждает выбор страхователя, по которому страховщиком будет назначаться, и выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Таким образом, законом установлено, что основанием для назначения пособия является письменное заявление застрахованного лица с приложением необходимого комплекта документов.
В ходе рассмотрения дела установлено, что первоначально истец устно обратился к работодателю по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком до ... лет, ответчик сообщил истцу, что необходимо предоставить надлежаще оформленные документы, а также непосредственно обратиться с письменным заявлением.
Власов Н.В. обратился с письменным заявлением к работодателю только дата Доказательств обращения истца к ответчику в установленном порядке с заявлениями о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и о выплате указанного пособия до дата истцом не представлено. Кроме того, до подачи заявления в отпуске по уходу за ребенком не находился и выполнял трудовые обязанности и получал заработную плату.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что работодатель исполнил обязанность по разъяснению истцу порядка назначения пособия и указал на конкретные недостатки в представленных документах. Бездействия или неправомерного бездействия со стороны работодателя в период до подачи истцом письменного заявления не установлено.
Таким образом, с учетом изложенных обстоятельств, вышеприведенных положений закона, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований, в связи с чем, отказывает истцу в их удовлетворении.
Поскольку истцу судом в удовлетворении требований о взыскании суммы убытков отказано, в удовлетворении производных требований о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов также надлежит отказать.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Власова Николая Васильевича к Публичному акционерному обществу «ЕВРАЗ» о возмещении убытков отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Заводской районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме - 08.09.2026 года.
Судья О.А. Гордеева