РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 мая 2026 года г. Новокузнецк
Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Маренова У. В., при секретаре судебного заседания Абрамовой Е. И., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ПИТЕРАВТО» к Тяжелкову Алексею Геннадьевичу о взыскании затрат, понесенных на обучение,
УСТАНОВИЛ:
ООО «ПИТЕРАВТО» обратилось в суд с иском к Тяжелкову А.Г. о взыскании затрат, понесенных на обучение.
Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ПИТЕРАВТО» и Тяжелковым А.Г. был заключен ученический договор №. Тяжелков А.Г. проходил профессиональную переподготовку водителей транспортных средств с категории «<данные изъяты> на категорию <данные изъяты> с механической коробкой переключения передач в ПОАНО «Школа безопасного вождения «ЛедиСтиль» в рамках договора № <данные изъяты> от <данные изъяты>, заключенного между ПОАНО «Школа безопасного вождения «ЛедиСтиль» и ООО «ПИТЕРАВТО». Согласно п. 2.4.17 ученического договора после получения водительского удостоверения категории <данные изъяты> о прохождении обучения профессиональной переподготовки водителей ученик обязан трудоустроиться и проработать на предприятии в течение двух лет в должности водителя транспортных средств категории <данные изъяты> на регулярных городских пассажирских маршрутах. Пунктами 2.4.14 ученического договора предусмотрено, что при неисполнении учеником п. 2.4.12, а также в случае увольнения без уважительных причин до истечения двух лет ученик обязан возместить предприятию понесенные затраты на его обучение, при их исчислении пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. Ответчик Тяжелков А.Г. не исполнил данное обязательство, в связи с увольнением по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ г. Истцом за обучение ответчика было оплачено 42900 руб. В соответствии с п. 4.1 ученического договора, Тяжелкову А.Г. выплачена стипендия в сумме 68 762,71 руб. Также, истцом удержан и уплачен в бюджет НДФЛ 13% в сумме 10275 руб. с общего дохода ответчика 79 037,71 руб. Общая сумма затрат, понесенных на обучение ответчика составила 121 937,71 руб. ДД.ММ.ГГГГ г. ответчику вручена претензия о возврате затрат, понесенных истцом на обучение ответчика, которая оставлена без ответа. На основании изложенного, истец ООО «ПИТЕРАВТО» просит взыскать с ответчика Тяжелкова А.Г. сумму затрат на обучение в размере 107 071,71 руб., а также расходы на уплату госпошлины в размере 4 212,13 руб.
Представитель истца ООО «ПИТЕРАВТО» Сарычев С.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик Тяжелков А.Г. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика – адвокат Епифанов Н.В., действующий на основании ордера, в судебном заседании возражал относительно заявленных требований, поскольку увольнение ответчика было вынужденным, в связи с тем, что истцом не соблюдались нормы трудового законодательства, количество отработанных часов Тяжелкова А.Г. было намного больше, чем указано в расчете, а заработная плата выплачивалась в меньшем размере, чем ему было обещано при трудоустройстве.
Представитель третьего лица ПОАНО «Школа безопасного вождения «Леди-Стиль» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав пояснения представителей сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
На основании ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований, если иное не предусмотрено федеральным законом (ст. 56 ГПК РФ).
Как следует из пп. 1 и 8 п. 1 ст. 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему, и, кроме того, вследствие иных действий граждан и юридических лиц.
В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства (ст. 310 ГК РФ).
В силу ч.ч. 1 и 2 ст. 196 ТК РФ, необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.
Согласно ст. 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В соответствии со ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
В силу ст. 204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ПОАНО «Школа безопасного вождения «ЛедиСтиль» (Автошкола) и ООО «ПИТЕРАВТО» (заказчик) заключен договор об оказании образовательных услуг № № об оказании образовательных услуг по программе профессиональной переподготовки водителей транспортных средств с категории «<данные изъяты> с механической коробкой переключения передач (л.д. 11-15).
Договор заключен на обучающихся в количестве <данные изъяты> человек (п. 1.5 договора), в списке обучающихся указан, в том числе, и Тяжелков А.Г. (л.д. 15).
Согласно п. 3.1 данного договора стоимость образовательных услуг составляет 42 900 руб. за одного обучающегося.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ПИТЕРАВТО» (предприятие) и Тяжелковым А.Г. (ученик) заключен ученический договор №, в соответствии с которым предприятие обязуется оплатить профессиональное обучение ученика по программе профессиональной переподготовки водителей транспортных средств категории <данные изъяты> с механической коробкой переключения передач в Профессиональной образовательной автономной некоммерческой организации «Школа безопасного вождения «ЛедиСтиль» в рамках заключенного ДД.ММ.ГГГГ договора № об оказании образовательных услуг по программе профессиональной переподготовки водителей (л.д. 9-10).
Согласно п. 1.2, 1.3, ДД.ММ.ГГГГ ученического договора, предприятие по окончании обучения ученика и получения водительского удостоверения предоставляет ученику работу по полученной специальности, а ученик обязан заключить трудовой договор с предприятием и проработать в течение двух лет на предприятии в должности водителя транспортных средств категории <данные изъяты> на регулярных городских пассажирских маршрутах, срок обучения составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Стоимость образовательных услуг составляет 42 900 руб.
Пунктом ДД.ММ.ГГГГ ученического договора предусмотрено, что при неисполнении учеником п. ДД.ММ.ГГГГ, а также в случае увольнения без уважительных причин до истечения двух лет ученик обязан возместить предприятию понесенные затраты на его обучение, при их исчислении пропорционально фактически отработанному после обучения времени.
Согласно счета на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ за оказание образовательных услуг по программе профессиональной переподготовки водителей транспортных средств с категории <данные изъяты> с механической коробкой переключения передач по договору № от ДД.ММ.ГГГГ стоимость указанных услуг по договору составила 386 100 руб. (л.д. 49).
Из платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ООО «ПИТЕРАВТО» произвело оплату образовательных услуг по договору № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 386 100 руб. (л.д. 16).
Приказом ПОАНО «Школа безопасного вождения «Леди Стиль» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 зачислен в группу <данные изъяты>П по программе профессиональной переподготовки водителей транспортных средств с категории <данные изъяты>» (л.д. 66).
Согласно протоколу № от ДД.ММ.ГГГГ ПОАНО «Школа безопасного вождения «ЛедиСтиль» обучающийся ФИО1 прошел итоговую аттестацию, и был подущен к сдаче квалификационного экзамена в ГИБДД (л.д. 67,68).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ПОАНО «Школа безопасного вождения «Леди Стиль» ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ отчислен из ПОАНО «Школа безопасного вождения «Леди Стиль», в связи с выполнением учебного плана и успешным прохождением итоговой аттестации по программе профессиональной переподготовки водителей транспортных средств с категории <данные изъяты> в объеме <данные изъяты> часов (л.д. 69).
Из акта выполненных работ № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Тяжелков А.Г. прошел обучение, стоимость услуг составила 42 900 руб. (л.д. 12).
На основании п. 4.1 ученического договора предусмотрено, что ученику в период обучения на основании ст. 204 ТК РФ, предприятием выплачивается стипендия в размере 22 992 руб.
За период обучения Тяжелкова А.Г. ООО «ПИТЕРАВТО» ему начислена стипендия в сумме 79 037,71 руб. (л.д. 80), из которых: 68 762,71 руб. – выплачено ФИО1, что подтверждается платежами поручениями (л.д. 26-29), 10 275 руб. – удержано и уплачено в бюджет.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ПИТЕРАВТО» и Тяжелковым А.Г. заключен трудовой договор № по условиям которого работник обязуется выполнять трудовые функции по профессии водитель автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах – ОП Новокузнецк (л.д. 45).
В соответствии с приказом о приеме работника на работу, Тяжелкову А.Г. установлен испытательный срок 3 месяца, тарифная ставка составляет 180 руб., с надбавкой 63,36 руб. (л.д. 46).
ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления Тяжелкова А.Г. (л.д. 47) он уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 48).
Поскольку ответчиком не были исполнены обязательства, принятые по ученическому договору, ДД.ММ.ГГГГ ООО «ПИТЕРАВТО» Тяжелкову А.Г. была вручена претензия с требованием о возврате денежных средств в общей сумме 107 071,71 руб., понесенных предприятием за его обучение (л.д. 25).
Претензия осталась без ответа, денежные средства ответчиком возвращены не были. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ доказательств обратного, суду не представлено.
Как указал Конституционный суд РФ в определении от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.
Исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что ответчик добровольно принял на себя обязанность в случае невыполнения условий договора возместить работодателю в установленном порядке средства, затраченные на его обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Доводы представителя ответчика о том, что Тяжелков А.Г. должен быть освобожден от возмещения затрат на обучение, в связи с несоблюдением ООО «ПИТЕРАВТО» норм трудового законодательства, связанных с осуществлением трудовой деятельности ночное время и выплате заработной платы ниже, чем установлено трудовым договором, суд находит несостоятельными, поскольку доводы ответчика опровергаются представленными в материалы дела доказательствами: табелями учета рабочего времени, путевыми листами.
Доказательств о нарушении ООО «ПИТЕРАВТО» норм трудового законодательства, а также уважительности причин увольнения, ответчиком, в силу ст. 56 ГПК РФ, не представлено.
Таким образом, с ответчика Тяжелков А.Г. в пользу ООО «ПИТЕРАВТО» подлежит взысканию сумма затрат на обучение в размере 107 071,71 руб., исходя из расчета:
121 937,71 руб. (42 900 руб. (сумма затрат на обучение) + 79 037,71 руб. (сумма стипендии))/730 дн. (кол-во дней отработки в соответствии с ученическим договором) х <данные изъяты> (количество отработанных дней)).
Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Поскольку исковые требования удовлетворены, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 4212,13 руб., оплата которой подтверждается платежным поручением (л.д. 31).
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «ПИТЕРАВТО» к Тяжелкову Алексею Геннадьевичу о взыскании затрат, понесенных на обучение, удовлетворить.
Взыскать с Тяжелкова Алексея Геннадьевича (ДД.ММ.ГГГГ г.р., <данные изъяты>) в пользу ООО «ПИТЕРАВТО» (<данные изъяты>) сумму затрат, понесенных на обучение, в размере 107 071,13 рубль, расходы по оплате госпошлины в сумме 4 212,13 рублей.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме, через Куйбышевский районный суд <адрес>.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья: подпись У.В. Маренова