Дело №
УИД №
РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
<адрес> 06 мая 2026 года
Куйбышевский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Лапиной О.С., при секретаре судебного заседания ФИО2, с участием прокурора ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Объединённая угольная компания «Южкузбассуголь», ООО «Шахта «Алардинская», ПАО «Южный Кузбасс» о взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с иском к АО ОУК «Южкузбассуголь» (далее «АО «ОУК «Южкузбассуголь»), ООО «Шахта «Алардинская», ПАО «Южный Кузбасс» о взыскании компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ медицинским заключением о наличии профессионального заболевания Клиники НИИ КПГиПЗ истцу установлен диагноз: «<данные изъяты>, <данные изъяты>.», заболевание профессиональное, установлено впервые. Причиной профессионального заболевания послужило: длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов: аэрозоли преимущественно фиброгенного действия с концентрациями, превышающими гигиенический норматив. Степень вины истца в возникновении профессионального заболевания – 0%. С ДД.ММ.ГГГГ ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Кемеровской области-Кузбассу», в связи с профессиональным заболеванием, истцу впервые установлена степень утраты профессиональной трудоспособности – 30%, с ДД.ММ.ГГГГ 40% бессрочно. С ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена <данные изъяты>. Согласно заключению медицинской экспертизы, степень вины предприятий в развитии у истца указанного профессионального заболевания составляет: ОАО «Шахта «Осинниковская» - 8,4%; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Осинниковская» - 25,5%; ООО «Горнопроходческое управление» - 0,7%; ООО «ГПУ-Н» - 4,7%; Филиал ОАО «Южный Кузбасс» - Управление по подземной добыче угля - 8,7%; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Алардинская» - 4,0%; ООО «Шахта «Алардинская» - 48,0%. Полагает, что ответчик АО «ОУК «Южкузбассуголь» обязан произвести выплату компенсации морального вреда за ОАО «Шахта «Осинниковская», ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Осинниковская», филиал «Шахта «Алардинская» - всего за 37,9% вины.
В связи с профзаболеванием «<данные изъяты>, <данные изъяты>.» истец испытывает физические страдания, <данные изъяты>. Тем не менее, имеющиеся лекарственные препараты и средства физиотерапии не всегда могут облегчить симптомы, повысить способность переносить нагрузку и улучшить качество жизни, а также сократить риск смерти.
Моральный вред, причиненный профзаболеванием истец оценивает в 4 000 000 рублей.
Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ медицинским заключением о наличии профессионального заболевания Клиники НИИ КПГиПЗ истцу установлен диагноз: «<данные изъяты>» <данные изъяты>. 28.11.2023г. был составлен Акт о случае профессионального заболевания. Заболевание профессиональное, установлено впервые. Причиной профессионального заболевания послужило: <данные изъяты>. Степень вины истца в возникновении профессионального заболевания – 0%. С 06.02.2025г. ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Кемеровской области - Кузбассу», в связи с профессиональным заболеванием, истцу впервые установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - 20%, в настоящее время - 20% до ДД.ММ.ГГГГ Согласно заключению медицинской экспертизы, степень вины предприятий в развитии у истца указанного профессионального заболевания составляет: ОАО «Шахта «Осинниковская» - 8,3%; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Осинниковская» - 25,2%; ООО «Горнопроходческое управление» - 0,7%; ООО «ГПУ-Н» - 4,7%; Филиал ОАО «Южный Кузбасс» - Управление по подземной добыче угля - 8,6%; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Алардинская» - 4,0%; ООО «Шахта «Алардинская» - 48,5%.
Полагает, что ответчик АО «ОУК «Южкузбассуголь» обязан произвести выплату компенсации морального вреда за ОАО «Шахта «Осинниковская», ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Осинниковская», филиал «Шахта «Алардинская» - всего за 37,5% вины.
В связи с профзаболеванием «<данные изъяты>» истец испытывает физические страдания, проявляющиеся <данные изъяты>, в 2024 году установлена 2-3 <данные изъяты>, в 2025 году - <данные изъяты>, течение заболевания прогрессирующее. Сравнить показатели громкости с учетом восприятия звуков из нашей повседневной жизни можно следующим образом: <данные изъяты> <данные изъяты>.
Моральный вред, причиненный профзаболеванием истец оценивает в 2 000 000 рублей.
В силу указанных обстоятельств, истец стал более замкнутым и раздражительным. Образ жизни истца изменился, он испытывает нравственные страдания.
На основании вышеизложенного, с учетом степени вины ответчиков в развитии у истца профзаболеваний, просит взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда, причиненного профзаболеваниями взыскать с АО «ОУК «Южкузбассуголь» 2 070 122,24 рублей; с ООО «Шахта «Алардинская» 2 406 381,03 рублей; с ПАО «Угольная компания «Южный Кузбасс» 520 000,00 рублей; взыскать с ответчиков расходы на оплату юридических услуг в сумме 36 750,00 рублей, расходы по проведению экспертизы в сумме 9 000,00 рублей, почтовые расходы- в равных долях.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Дал пояснения по существу заявленных требований, из которых следует, что он имеет два профессиональных заболевания, одно связано с <данные изъяты>, другое со <данные изъяты>. <данные изъяты> из-за чего на улицу почти не выходит. Два раза из-за <данные изъяты>, сожительница вызывала скорую помощь, увозили в больницу. На постоянной основе приходится пользоваться различными <данные изъяты> С 2026 года назначили <данные изъяты>, ранее сам его себе покупал, потому что без него <данные изъяты>. Истец постоянно испытывает <данные изъяты> <данные изъяты>. Когда работодателю стало известно о его заболеваниях, то истцу пришлось уволиться. На другую работу устроиться из-за своих заболеваний у него не получается. У истца имеется дочь, которая мечтает поступить в медицинский институт, обучение в котором стоит дорого, однако из-за отсутствия работы и соответственно денежных средств он не имеет возможности ей в этом помочь.
Представитель истца ФИО9, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчиков АО «Объеденная угольная компания «Южкузбассуголь», ООО «Шахта Алардинская» ФИО4, действующая на основании доверенностей, в судебном заседании поддержала доводы письменных возражений, из которых следует, что с заявленными исковыми требованиями ответчик АО «ОУК «Южкузбассуголь» не согласен, поскольку по заявленным требований о взыскании компенсации морального вреда, в связи с полученными профзаболеваниями, в данном случае не подлежат применению нормы Гражданского кодекса РФ. Для определения размера компенсации морального вреда подлежат применению нормы ФОС, Соглашения, поскольку нигде в нормативных актах в случаях с профессиональным заболеванием не определен размер и порядок расчета компенсации морального вреда. С истцом было заключено два соглашения о компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием «<данные изъяты>» в размере 114 031,53 руб., с профессиональным заболеванием «<данные изъяты> двусторонняя 2 ст.» в размере 82 846,23 руб. Кроме того, с ООО «Шахта Алардинская» также были заключены соглашения о выплате истцу компенсации в размере 55 177,26 руб. и 193 490,71 руб. В связи с чем считает, что ответчики в полном объеме исполнили обязательство по компенсации морального вреда. Расходы на проведению экспертизы удовлетворению не подлежат, в связи с тем, что ФОС и Положение о порядке выплаты единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания не содержат обязанности возмещать расходы на проведение экспертизы. Требование истца о возмещении судебных издержек является завышенным и подлежат снижению.
Представитель ответчика ПАО «Южный Кузбасс» ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании пояснила, что для определения размера компенсации морального вреда подлежат применению нормы ФОС и Коллективного договора, однако истец не обращался к ответчику за выплатой компенсации, а сразу подал исковое заявление в суд. Расходы на проведение экспертизы удовлетворению не подлежат, в связи с тем, что ФОС и Положение о порядке выплаты единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания не содержит обязанности возмещать расходы на проведение экспертизы. Требование истца о возмещении судебных издержек является завышенным и подлежат снижению.
Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего, что требования подлежат удовлетворению частично, допросив свидетеля, изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают, в том числе, вследствие причинения вреда другому лицу.
Исходя из общих правил ответственности за причинение вреда, предусмотренных п. 1 ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим его.
Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В силу ст. 214 ТК РФ, обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Согласно ст.164 ТК РФ, под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.
Согласно ст. 184 ТК РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
В соответствии с п. 2 ст. 1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.
В соответствии со ст. 3 Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», профессиональным заболеванием признаётся хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.
В силу положений ст. ст. 227 – 231 ТК РФ, связь повреждения здоровья работника с исполнением трудовых обязанностей подтверждается оформленными в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве или актом о случае профессионального заболевания.
В соответствии со ст. 5 ТК РФ, коллективный договор, соглашение (в том числе отраслевое) и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, входят в систему трудового законодательства.
Согласно ст. 45 ТК РФ, соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей).
Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.
Таким образом, в соответствии с нормами трудового законодательства, работодатель вправе в своих локальных нормативных актах предусмотреть дополнительные гарантии и компенсации по сравнению с законодательством (ст. 8, 164 ТК РФ).
В ходе рассмотрения дела установлено и подтверждено данными трудовой книжки, что ФИО1 с 2001 г. по 2024 г. работал на различных предприятиях угольной промышленности, так: в период с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Шахта «Осинниковская»; с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Осинниковская»; с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ ООО «Горнопроходческое управление»; с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ ПАО «Южный Кузбасс», с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Алардинская», с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ ООО «Шахта «Алардинская» (уволен в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы) (л.д. 8-11).
Из медицинского заключения ФГБНУ Клиника «НИИ КПГПЗ» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истцу ФИО1 впервые установлено профессиональное заболевание «<данные изъяты>, <данные изъяты>.» Установлена причинно-следственная связь заболевания с профессией (л.д. 12).
Согласно акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ указанное заболевание возникло в результате длительного воздействия на организм человека вредных производственных факторов: аэрозоли преимущественно фиброгенного действия с концентрациями, превышающими гигиенический норматив (л.д. 14-16).
В результате профессионального заболевания «<данные изъяты>» истцу по заключению МСЭ впервые установлено 30 % утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, далее с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 30 %, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 40%.
Из медицинского заключения ФГБНУ Клиника «НИИ КПГ и ПЗ» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истцу впервые установлено профессиональное заболевание «<данные изъяты>» <данные изъяты>». Установлена причинно-следственная связь заболевания с профессией (л.д.13).
Согласно акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ указанное профессиональное заболевание возникло в результате длительного воздействия на организм вредных производственных факторов, а именно, в результате воздействия производственного шума с уровнями, превышающими гигиенический уровень. Вина истца в развитии профессионального заболевания отсутствует (л.д.17-19).
В результате профессионального заболевания «<данные изъяты>» истцу по заключению МСЭ впервые установлено 20% утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, далее с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ – 20 %.
ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО1 установлена <данные изъяты> сроком до ДД.ММ.ГГГГ.
Заключениями врачебной экспертной комиссии Клиники ФГБНУ «НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний» № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ по указанным профессиональным заболеваниям установлена степень вины предприятий, работником которых являлся ФИО1 (л.д. 25,26).
Так, степень вины предприятий в развитии у истца профзаболеваний пропорционально стажу работы составляет, соответственно:
- по заболеванию «<данные изъяты>»: ОАО «Шахта «Осинниковская» - 8,4 %, ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Осинниковская» - 25,5 %, ООО «Горнопроходческое управление» - 0,7 %, ООО «ГПУ-Н» - 4,7 %, Филилал ОАО «Южный Кузбасс» -Управление по подземной добыче угля – 8,7 %, ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Алардинская» - 4,0 %, ООО «Шахта «Алардинская»– 48,0 % (л.д. 26),
- по заболеванию «<данные изъяты>»: ОАО «Шахта «Осинниковская» - 8,3 %, ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Осинниковская» - 25,2 %, ООО «Горнопроходческое управление» - 0,7 %, ООО «ГПУ-Н» - 4,7 %, Филилал ОАО «Южный Кузбасс» -Управление по подземной добыче угля – 8,6 %, ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Алардинская» - 4,0 %, ООО «Шахта «Алардинская»– 48,5 % (л.д. 25).
Ответчиками данный процент вины не оспорен.
На основании приказа отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> – Кузбассу от ДД.ММ.ГГГГ №-В «О назначении единовременной страховой выплаты» истцу ФИО1 по профессиональному заболеванию «<данные изъяты>» назначена единовременная страховая выплата в сумме 55 177,26 руб. (л.д. 23).
На основании приказа отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> – Кузбассу от ДД.ММ.ГГГГ №-В «О назначении единовременной страховой выплаты» истцу ФИО1 по профессиональному заболеванию «<данные изъяты>» назначена единовременная страховая выплата в сумме 40 279,40 руб. (л.д. 24).
В соответствии с программами реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, истец в связи с наличием указанных профессиональных заболеваний нуждается в проведении реабилитационных мероприятий, в том числе приеме лекарственных средств, может выполнять профессиональную деятельность при снижении квалификации и уменьшении объема (тяжести) работ, и изменении условий труда (л.д.59-64).
Из санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) от ДД.ММ.ГГГГ № Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по <адрес> – Кузбассу, следует, что, работая на предприятиях угольной промышленности в профессиях машинист горных выемочных машин ФИО1 подвергался тяжести трудового процесса, усугубляющее действие оказывает локальная вибрация, неблагоприятным производственным факторам кремний содержащийся угольно-породной пыли, обладающей преимущественно фиброгенным действием, при выполнении работ в подземных условиях. Стаж работы ФИО1 в должности машиниста горных выемочных машин составляет 16 лет 11 месяцев. Основанием для составления данной санитарно-гигиенической характеристики явилось извещение ООО «Поликлиника №» от ДД.ММ.ГГГГ № о предварительном диагнозе ФИО1 - <данные изъяты> <данные изъяты>, «<данные изъяты> (л.д. 47-58).
Согласно представленным медицинским документам, ФИО1 периодически обращается за медицинской помощью в связи с профессиональными заболеваниями «<данные изъяты>», «<данные изъяты>», в частности:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на обследовании и лечении в профпатологическом отделении № клиники ФГБУ «НИИ КПГПЗ» с диагнозом «<данные изъяты>»;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в стационарном отделении № клиники ФГБУ «НИИ КПГПЗ» с диагнозом «<данные изъяты>»;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в пульмонологическом отделении стационара ГАУЗ «НГКБ № им. ФИО6» с диагнозом эмфизематозно-бронхитический фенотип, с выраженными клиническими симптомами, с частыми обострениями, обострение средней тяжести в сочетании с бронхиальной астмой, атипической, неуточненный спектр сенсибилизации;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на стационарном обследовании и лечении в отд. № клиники ФГБУ «НИИ КПГПЗ» с диагнозом «<данные изъяты>»;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на стационарном обследовании и лечении в терапевтическом отделении № центра реабилитации Фонда пенсионного и социального страхования РФ, откуда выписан в удовлетворительном состоянии без перемен;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на обследовании и лечении в профпатологическом отделении № «НИИ КПГПЗ» с диагнозом «<данные изъяты>» двусторонняя III (третьей) ст.;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на обследовании и лечении в профпатологическом отделении № «НИИ КПГПЗ» с диагнозом «<данные изъяты>» смешанный фенотип, тяжелой степени, с выраженными клиническими симптомами, с частыми обострениями. ДН II (второй) <адрес> эритроцитоз.
Из выписки из амбулаторной медицинской карты № следует, что ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ обращался с жалобами, связанными с проф. заболеваниями, неоднократно находился на больничном, в связи с данными заболеваниями, назначалось медикаментозное лечение.
Допрошенная в судебном заседании сожительница истца ФИО7 пояснила, что истца мучает постоянный <данные изъяты>, из-за чего плохо спит. Несколько раз падал в обморок, его увозила скорая помощь. Он постоянно принимает лекарства и использует <данные изъяты>, <данные изъяты>. Они везде ходят вместе, потому что он может <данные изъяты>. <данные изъяты>. Раньше истец занимался охотой и рыбалкой, сейчас на это не хватает здоровья. У ФИО1 есть дочь, которой он хочет помогать, но не имеет такой возможности, в связи с невозможностью работать.
Согласно Уставу АО «ОУК «Южкузбассуголь», общество является правопреемником ОАО «Шахта «Осинниковская», в связи с чем, в силу п. 3 ст. 60 ГК РФ, п. 6 ст. 15 ФЗ «Об акционерных обществах», несет ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица ОАО «Шахта «Осинниковская» перед его кредиторами, в частности, перед истцом.
Из материалов дела следует, что ОАО «Шахта «Осинниковская» было реорганизовано путем слияния нескольких юридических лиц с образованием в результате слияния ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» ДД.ММ.ГГГГ. На момент регистрации общества в составе ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» в соответствии с Уставом были образованы филиалы, в том числе, филиал «Шахта «Осинниковская».
Законом предусмотрен переход всех прав и обязанностей реорганизованного юридического лица, а не их части.
Согласно п.п. 1.1-1.3 Устава АО «ОУК «Южкузбассуголь», данное общество было образовано в результате реорганизации путем слияния ряда шахт, в том числе, ОАО «Шахта «Алардинская» и ОАО «Шахта «Осинниковская». При этом вновь созданное предприятие является правопреемником вошедших в него шахт по всем их правам и обязанностям.
В соответствии с п. 5 ст. 16 ФЗ РФ «Об акционерных обществах» при слиянии обществ все права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему обществу в соответствии с передаточным актом.
ОАО «ОУК «Южкубассуголь» изменило свое наименование на АО «ОУК «Южкузбассуголь», о чем ДД.ММ.ГГГГ внесены соответствующие изменения в единый государственный реестр юридических лиц.
Поскольку, в законе предусмотрен переход всех прав и обязанностей реорганизованного юридического лица, а не их части, то, суд считает, что АО «ОУК «Южкузбассуголь» должно нести перед истцом солидарную ответственность по обязательствам вследствие вреда здоровью, в том числе за ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Алардинская», и за ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Осинниковская», поскольку профессиональное заболевание у истца возникло, в том числе, по вине данных предприятий.
В соответствии с соглашением о компенсации морального вреда №№-ДД.ММ.ГГГГ/№ от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с наличием профессионального заболевания («<данные изъяты>») и утратой профессиональной трудоспособности в размере 30 %, ООО «ОУК «Южкузбассуголь» выплатило истцу компенсацию морального вреда, в размере 114 031,53 руб.
В соответствии с соглашением о компенсации морального вреда № №-ДД.ММ.ГГГГ/№ от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с наличием профессионального заболевания («<данные изъяты>») и утратой профессиональной трудоспособности в размере 30 %, ООО «Шахта «Алардинская» выплатило истцу компенсацию морального вреда, в размере 290 128,26 руб.
В соответствии с соглашением о компенсации морального вреда №№-ДД.ММ.ГГГГ/№ от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с наличием профессионального заболевания («<данные изъяты>») и утратой профессиональной трудоспособности в размере 20 %, ООО «ОУК «Южкузбассуголь» выплатило истцу компенсацию морального вреда, в размере 81 846,23 руб.
В соответствии с соглашением о компенсации морального вреда № №-ДД.ММ.ГГГГ/№ от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с наличием профессионального заболевания («<данные изъяты>») и утратой профессиональной трудоспособности в размере 20 %, ООО «Шахта «Алардинская» выплатило истцу компенсацию морального вреда, в размере 193 490,71 руб.
С условиями указанных Соглашений истец был ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись в указанных документах.
В ПАО «Южный Кузбасс» с заявлениями о выплате единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, причиненного вследствие утраты профессиональной трудоспособности истец ФИО1 не обращался.
При этом расчет компенсации морального вреда на момент рассмотрения дела в суде в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением на 2025-2027 и Коллективным договором ПАО «Южный Кузбасс» не производился, иного суду не представлено.
Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспариваются сторонами в судебном заседании.
Не согласившись с размером компенсации истец обратился в суд.
По мнению суда, истцом представлено достаточно доказательств, подтверждающих степень его физических и нравственных страданий, которые подлежат компенсации ответчиками.
Каждая из сумм компенсации морального вреда, предусмотренных Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг., являющимся Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности на 2019- 2021 годы и продленным до ДД.ММ.ГГГГ, аналогичные требования изложены в соглашении на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. Соглашениями о компенсации морального вреда, выплаченных истцу ответчиками по делу (АО «ОУК «Южкузбассуголь» и ООО «Шахта «Алардинская»), по мнению суда, в полной мере не компенсируют физические и нравственные страдания, причиненные истцу в связи с полученным на предприятиях профессиональным заболеванием, и в связи с его дальнейшим развитием.
Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», абзац второй пункта 3 статьи 8 которого, предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
На основании изложенного, суд признает за истцом право на компенсацию морального вреда, в соответствии с нормами ТК РФ, ГК РФ.
Так, пунктом 1 Федерального отраслевого соглашения (ФОС) предусмотрено, что в случае установления впервые Работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.
Таким образом, компенсация морального вреда вследствие утраты профессиональной трудоспособности гарантируется работникам организаций угольной промышленности (участников Соглашения и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения или, не представивших доказательств отказа от присоединения к Соглашению, в соответствии с положениями ст. 48 ТК РФ), утратившим профессиональную трудоспособность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.
Нормами указанного Соглашения по угледобывающему комплексу не предусмотрена возможность выплаты единовременных компенсаций сверх сумм, установленных Федеральным законом.
Согласно Положению о порядке выплаты единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, причиненного здоровью работника в результате профессионального заболевания, в случае установления впервые работнику организации утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы, работодатель в счет компенсации морального вреда работнику осуществляет единовременную выплату из расчета 20% среднемесячного заработка работника за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования РФ) (п.1).
Выплата компенсации морального вреда является единовременной и производится работодателем один раз при обращении работника к работодателю в случае установления ему впервые размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности. Выплата компенсации осуществляется работодателем в заявительном порядке, то есть по письменному заявлению работника с предоставлением им всех подтверждающих уплату (снижение) профессиональной трудоспособности документов. При этом выплата указанной компенсации осуществляется исключительно в порядке и размере, установленном действующим на момент обращения работника к работодателю ФОС по угольной промышленности и настоящим Соглашением независимо от даты установления ему размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности впервые (п.4).
Согласно п. 5 Положения, в случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, работодатель, руководствуясь п. 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности, несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, установленной медицинской экспертизой.
Пунктом 6 Положения установлено, что п. 5.4. Федерального отраслевого соглашения, АО «ОУК «Южкузбассуголь» осуществляет в добровольном порядке единовременную компенсацию морального вреда бывшим работникам следующих юридических лиц, прекративших свою деятельность, в том числе, ОАО «Шахта «Осинниковская», ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Осинниковская», ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Алардинская».
В силу п.7 указанного Приложения к Соглашению, в целях определения размера компенсации в порядке, установленном п.8 Положения, среднемесячная заработная плата работника исчисляется исходя из фактически начисленной Работнику заработной платы и фактически отработанного им времени у данного Работодателя за 12 календарных месяцев, предшествующих моменту установления впервые работнику размера (степени) утраты профессиональной трудоспособности. Для расчета среднего заработка учитываются предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя в период работы данного работника у работодателя.
Расчет размера единовременной компенсации морального вреда производится в порядке, установленном пунктами 8, 8.1 Положения № 7, согласно которым расчет размера единовременной компенсации морального вреда при утрате профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания производится работодателем по следующей формуле: при утрате профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания: ЕК = ((З.П. * 20% * Утр%) * 100 – ЕВ) * ВП, где: ЕК– единовременная компенсация морального вреда; З.П. – среднемесячная заработная плата работника; 20% - 20% среднемесячного заработка работника за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности; Утр% - процент утраты профессиональной трудоспособности по справке медицинского учреждения; ЕВ – единовременная выплата Фонда социального страхования РФ; ВП – процент вины предприятия в утрате профессиональной трудоспособности.
Разделом 10.2 Коллективного договора ПАО «Южный Кузбасс» на 2023-2025 гг. предусмотрено, что в случае установления впервые работнику утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, работодатель выплачивает в счет возмещения морального вреда единовременную компенсацию из расчета 20% среднемесячного заработка работника за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности. Если работнику установлены 2 и более профессиональных заболевания, компенсация рассчитывается по каждому заболеванию отдельно.
Таким образом, компенсация морального вреда вследствие утраты профессиональной трудоспособности гарантируются работникам организаций угольной промышленности, утратившим профессиональную трудоспособность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.
В соответствии со ст. 57, 58 ГК РФ, при реорганизации юридического лица, при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.
В соответствии со ст. 59 ГК РФ, в передаточном акте и разделительном балансе должны содержаться положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами.
В соответствии со ст. 1093 ГК РФ, в случае реорганизации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни или здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несет его правопреемник. К нему же предъявляются требования о возмещении вреда.
Пунктами 1, 4 ст. 19 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» предусмотрено, что выделением общества признается создание одного или нескольких обществ с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения последнего. При выделении из состава общества одного или нескольких обществ к каждому из них переходит часть прав и обязанностей реорганизованного в форме выделения общества в соответствии с разделительным балансом.
В соответствии с пунктом 6 статьи 15 Федерального закона от 26.12.1995 №208-ФЗ «Об акционерных обществах» установлена солидарная ответственность вновь созданных в процессе реорганизации юридических лиц по обязательствам последнего в случае невозможности определения правопреемника из разделительного баланса, а также в случае допущения нарушения принципа справедливого распределения активов.
В силу разъяснения, содержащегося в п. 6 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 10.03.2011 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании…», работодатель несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.
В соответствии с п. 5 ст. 16 ФЗ РФ «Об акционерных обществах» при слиянии обществ все права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему обществу в соответствии с передаточным актом.
Поскольку, в законе предусмотрен переход всех прав и обязанностей реорганизованного юридического лица, а не их части, то, суд считает, что АО «ОУК «Южкузбассуголь» должно нести перед истцом, в порядке, предусмотренном п. 1 ст. 1093 ГК РФ, солидарную ответственность по обязательствам вследствие вреда здоровью, в том числе и за ОАО «Шахта «Осинниковская», ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Осинниковская», ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Аларлинская», поскольку профессиональные заболевания у истца возникли, в том числе, по вине данных предприятий.
Таким образом, суд считает, что АО «ОУК «Южкузбассуголь» должно нести ответственность по обязательствам вследствие причинения вреда здоровью истца за указанные предприятие – 37,9 % по заболеванию «<данные изъяты>» и 37,5 % по заболеванию «<данные изъяты>».
По профессиональному заболеванию «<данные изъяты>» проценты вины ОАО «Шахта «Осинниковская» - 8,4%, ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Осинниковская» - 25,5%, ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Алардинская» - 4,0%. Ответчики ПАО «Южный Кузбасс» и ООО «Шахта «Алардинская» должен нести ответственность за вину работодателя в образовании у истца данного профессионального заболевания пропорционально стажу работы истца за 8,7% и 48,0% вины (соответственно).
По профессиональному заболеванию «<данные изъяты>» проценты вины ОАО «Шахта «Осинниковская» - 8,3%, ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Осинниковская» - 25,2%, ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Алардинская» - 4,0%. Ответчики ПАО «Южный Кузбасс» и ООО «Шахта «Алардинская» должен нести ответственность за вину работодателя в образовании у истца данного профессионального заболевания пропорционально стажу работы истца за 8,6% и 48,5% вины (соответственно).
Выплата единовременной компенсации в счет возмещения вреда здоровью гарантировалась работникам организаций (участников Соглашения и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения или не представивших доказательств отказа от присоединения к Соглашению в соответствии с положениями ст. 48 ТК РФ), утратившим профессиональную трудоспособность вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Положением о порядке выплаты единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
Исходя из общих оснований ответственности за причинение вреда, предусмотренных п. 1 ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Как указано выше, в пунктах 8 и 8.1 Положения о порядке выплаты единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания приведена формула расчета размера единовременной компенсации морального вреда при утрате профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания.
Учитывая изложенное, компенсация морального вреда, вследствие полученных истцом профессиональных заболеваний, рассчитанная по формуле, в соответствии с локальными нормативными положениями, актами ответчиков, по мнению суда, не является достаточной для компенсации физических и нравственных страданий истца в связи с профессиональными заболеваниями, исходя из следующего.
В силу положений ст. ст. 22, 214 ТК РФ, обязанность обеспечения безопасных условий труда, нормальных санитарно–бытовых условий, работников в соответствии с нормами и правилами охраны труда лежит на работодателе.
Согласно ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
В Гражданском кодексе РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются ст. ст. 151, 1099, 1100, 1001 ГК РФ.
Исходя из общих оснований ответственности за причинение вреда, предусмотренных п. 1 ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Соответственно, ответчик обязан произвести истцу выплату компенсации морального вреда, причиненного соразмерно степени его вины, исходя из общих правил гражданско-правовой ответственности, предусмотренных п. 1 ст. 1064 ГК РФ.
По мнению суда, истцом представлено достаточно доказательств, подтверждающих степень его физических и нравственных страданий, причиненных профессиональным заболеванием, которые подлежат компенсации ответчиками.
В соответствии со ст. 150 ГК РФ, жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (ст. 151 ГК РФ).
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 1 статьи 41), каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод (часть 1 статьи 46).
Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.
Согласно статье 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В п. 14 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" даны разъяснения о том, что под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).
В соответствии с п.п. 15,18,20 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» причинение морального вреда потерпевшему в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях предполагается, и сам факт причинения вреда здоровью, в том числе при отсутствии возможности точного определения его степени тяжести, является достаточным основанием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда.
Наличие причинной связи между противоправным поведением причинителя вреда и моральным вредом (страданиями как последствиями нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага) означает, что противоправное поведение причинителя вреда повлекло наступление негативных последствий в виде физических или нравственных страданий потерпевшего.
Моральный вред, причиненный работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей, подлежит компенсации работодателем (абзац первый пункта 1 статьи 1068 ГК РФ).
В силу п. 25 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав.
Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований.
В соответствии с положениями п. 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 №33 тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: … последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни.
Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего (п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33).
Таким образом, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон. Положения отраслевых соглашений и коллективных договоров означают лишь обязанность работодателя при наличии соответствующих оснований выплатить в бесспорном порядке компенсацию морального вреда в предусмотренном локальными актами размере.
Согласно ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В силу ст. 1100 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности; в иных случаях, предусмотренных законом.
В судебном заседании установлено, что истец, в связи с полученными профзаболеваниями, испытывал и испытывает до настоящего времени, физические и нравственные страдания, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. истцу по заболеванию «<данные изъяты>» установлено 40% утраты трудоспособности. С ДД.ММ.ГГГГ по 01.03.2027г. истцу по заболеванию «<данные изъяты>» установлено 20% утраты трудоспособности. С ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена <данные изъяты> до ДД.ММ.ГГГГ
В связи с профессиональным заболеванием «<данные изъяты>» истец испытывает постоянные приступы кашля, при ходьбе задыхается, в связи с чем, на улицу выходит кране редко. Улучшения состояние здоровья истца в связи с данным профзаболеванием не наступило, врачи предупредили, что данный диагноз неизлечим. Он не может заниматься своими увлечениями в виде охоты.
В связи с профессиональным заболеванием «<данные изъяты>» истец испытывает постоянные неудобства, шум в голове и ушах. Истцу приходится на постоянной основе ходить в слуховом аппарате, который он снимает только перед сном. Ему приходится громко разговаривать, громко слушать телевизор, в связи с чем с ним конфликтуют соседи. Это все сказывается на его эмоциональном состоянии и ухудшает его психологическое состояние.
Вследствие указанных профессиональных заболеваний истец испытывает чувство неполноценности, из-за чего очень переживает, он вынужден принимать лекарственные препараты, и периодически проходить лечение. В результате профессиональных заболеваний истец лишен возможности вести полноценный образ жизни, что сказывается на его эмоциональном состоянии, он стал более замкнутым, раздражительным, что влияет на его общение с близкими людьми. Улучшения состояния здоровья истца в связи с данными профзаболеваниями не наступило.
Кроме этого, из-за полученных профессиональных заболеваний, в силу состояния здоровья, истец органичен в выполнении профессиональной деятельности, поскольку согласно программам реабилитации продолжение выполнения профессиональной деятельности возможно при уменьшении объема (тяжести) работ, изменении условий труда, истцу также необходимо медикаментозное лечение, достижение компенсации утраченных функций организма, обусловленных полученными профессиональными заболеваниями и способности продолжать выполнять профессиональную деятельность, возможна частично.
Указанные обстоятельства, помимо показаний истца, его представителя, подтверждаются представленными суду медицинскими документами, программами реабилитации, показаниями свидетеля.
Доказательств благоприятного прогноза в лечении и возможности улучшения состояния здоровья истца, в настоящее время, ответчиками в судебное заседание не представлено.
При таких обстоятельствах суд считает, что истец испытывал и испытывает в настоящее время физические и нравственные страдания, связанные с профессиональными заболеваниями.
Однако, заявленный истцом размер компенсации морального вреда, причиненного профзаболеваниями, исходя из степени вины ответчиков, по мнению суда, является завышенным.
С учетом индивидуальных особенностей истца, наступивших последствий, характера и объема нравственных страданий истца, его пояснений в судебном заседании, медицинских документов, суд полагает, что разумной и соответствующей физическим и нравственным страданиям истца, с учетом положений ТК РФ и ГК РФ, будет являться компенсация морального вреда по заболеванию «<данные изъяты>» в размере 800 000 руб., по заболеванию «<данные изъяты>» в размере 400 000 руб.
Исходя из степени вины ответчика АО «ОУК «Южкузбассуголь» в возникновении у истца профессионального заболевания «<данные изъяты>» - 37,9 %, а также в возникновении у истца профессионального заболевания «<данные изъяты>» - 37,5 %, с АО «ОУК «Южкузбассуголь» в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда:
по заболеванию «<данные изъяты>» в размере 303 200 руб., исходя из расчета: 800 000 руб. х 37,9 %;
по заболеванию «<данные изъяты>» в размере 150 000 руб., исходя из расчета: 400 000 руб. х 37,5 %.
А всего с ответчика АО «ОУК «Южкузбассуголь» подлежит взысканию компенсация морального вреда, причиненного указанными профессиональными заболеваниями в сумме 257 322,24 руб., исходя из расчета: (303 200 руб. + 150 000 руб.) – ((114 031,53 руб. – 81 846,23) выплачено в соответствии с Соглашениями) = 257 322,24 руб.
Исходя из степени вины ответчика ООО «Шахта «Алардинская» в возникновении у истца профессионального заболевания «<данные изъяты>» - 48,0 %, а также в возникновении у истца профессионального заболевания «<данные изъяты>» - 48,5 %, с ООО «Шахта «Алардинская» в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда:
по заболеванию «<данные изъяты>» в размере 384 000 руб., исходя из расчета: 800 000 руб. х 48,0 %;
по заболеванию «<данные изъяты>» в размере 194 000 руб., исходя из расчета: 400 000 руб. х 48,5 %.
А всего с ответчика ООО «Шахта «Алардинская» подлежит взысканию компенсация морального вреда, причиненного указанными профессиональными заболеваниями в сумме 94 381,03 руб., исходя из расчета: (384 000 руб. + 194 000 руб.) – ((290 128,26 руб. – 193 490,71) выплачено в соответствии с Соглашениями) = 94 381,03 руб.
Исходя из степени вины ответчика ПАО «Южный Кузбасс» в возникновении у истца профессионального заболевания «<данные изъяты>» - 8,7 %, а также в возникновении у истца профессионального заболевания «<данные изъяты>» – 8,6 %, с ПАО «Южный Кузбасс» в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда:
по заболеванию «<данные изъяты>» в сумме 69 600 руб., исходя из расчета: 800 000 руб. х 8,7 %;
по заболеванию «<данные изъяты>» в размере 34 400 руб., исходя из расчета: 400 000 руб. х 8,6 %.
А всего с ответчика ПАО «Южный Кузбасс» подлежит взысканию компенсация морального вреда, причиненного указанными профессиональными заболеваниями в сумме 104 000 руб. (69 600 руб. + 34 400 руб.)
Суд считает, что указанные суммы компенсации морального вреда в полной мере компенсируют причиненные истцу физические и нравственные страдания, причиненные указанными профессиональными заболеваниями.
Согласно ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст.ст. 94, 98 ГПК РФ, в пользу истца с ответчиков в равных долях следует взыскать почтовые расходы за отправку искового заявления лицам, участвующими в деле, в общей сумме 1 073,76 руб., т.е. по 357,92 руб. с каждого, расходы на проведение экспертизы в сумме 9000 руб., т.е. в размере по 3 000 руб. с каждого. Указанные расходы относятся к судебным издержкам, подтверждены документально, понесены истцом в целях предоставления доказательств обоснованности заявленных требований, чрезмерными не являются.
Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В силу ст. 48 ГПК РФ, граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.
Истцом заявлено ходатайство о взыскании с ответчиков расходов по оплате услуг представителя в сумме 36 750 рублей. Оплата данной суммы подтверждается соответствующими квитанциями. С учетом сложности дела, объема проделанной представителем работы, времени, потраченного на рассмотрение дела, суд находит данные расходы разумными и подлежащими удовлетворению, то есть, по 12 250 руб. с каждого ответчика.
Поскольку истец в соответствии со ст. 333.36 НК РФ, освобожден от уплаты государственной пошлины, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, 333.19 НК РФ суд считает, что с каждого ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере по 3000 руб. (требования неимущественного характера).
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь», ООО «Шахта «Алардинская», ПАО «Южный Кузбасс» о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» (ИНН №) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) компенсацию морального вреда, причиненного профессиональными заболеваниями, в сумме 257322,24 рублей, представительские расходы в сумме 12250 рублей, расходы по проведению экспертизы в сумме 3000 рублей, почтовые расходы в сумме 357,92 рубля, а всего 272 930 (двести семьдесят две тысячи девятьсот тридцать) рублей 16 копеек.
Взыскать с ООО «Шахта «Алардинская» (ИНН №) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) компенсацию морального вреда, причиненного профессиональными заболеваниями, в сумме 94381,03 рублей, представительские расходы в сумме 12250 рублей, расходы по проведению экспертизы в сумме 3000 рублей, почтовые расходы в сумме 357,92 рубля, а всего 109 988 (сто девять тысяч девятьсот восемьдесят восемь) рублей 95 копеек.
Взыскать с ПАО «Южный Кузбасс» (ИНН №) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) компенсацию морального вреда, причиненного профессиональными заболеваниями, в сумме 104000 рублей, представительские расходы в сумме 12250 рублей, расходы по проведению экспертизы в сумме 3000 рублей, почтовые расходы в сумме 357,92 рубля, а всего 119 607 (сто девятнадцать тысяч шестьсот семь) рублей 92 копейки.
В остальной части в удовлетворении заявленных исковых требований отказать.
Взыскать с ПАО «Южный Кузбасс» (ИНН №), АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» (ИНН №), ООО «Шахта «Алардинская» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину 3000 (три тысячи) рублей с каждого.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме через Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка.
Решение в окончательной форме изготовлено 15.05.2026 г.
Судья О.С. Лапина