РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 сентября 2026 года г. Междуреченск
Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Куковинца Н.Ю., при секретаре ФИО11, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению финансового управляющего ФИО1 в интересах Морев А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Сибирская компания–Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Финансовый Управляющий М.А.В. - ФИО1 обратилась в суд с иском в интересах должника М.А.В.. к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Сибирская компания–Групп» (далее по тексту ООО «УК «СК-Групп») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты.
Определением суда к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены общество с ограниченной ответственностью "СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ - 54", Государственная инспекция труда в <адрес> – Кузбассе.
Требования, уточненные в порядке ст. 39 ГПК РФ (том 3 л.д.94-97), мотивированы тем, что решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № №, Морев А.В. признан несостоятельным (банкротом), введена процедура реализации имущества сроком на 6 месяцев.
Финансовым управляющим имуществом должника утвержден арбитражный управляющий ФИО1, член организации арбитражных управляющих «Альянс».
В соответствии с абзацем пятым п. 6 ст. 213.25 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» финансовый управляющий в ходе реализации имущества гражданина от имени гражданина, в числе прочего, ведет в судах дела, касающиеся имущественных прав гражданина, в том числе об истребовании или о передаче имущества гражданина либо в пользу гражданина, о взыскании задолженности третьих лиц перед гражданином; гражданин также вправе лично участвовать в таких делах.
ДД.ММ.ГГГГ между Морев А.В. и ООО «УК «СК-Групп» заключен трудовой договор, согласно которому Морев А.В. принят в <данные изъяты>
Дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ. Срок действия договора - неопределенный.
Разделом 3 трудового договора установлен размер заработной платы: должностной оклад 11 442 рубля 08 копеек, ежемесячная премия 70%, районный коэффициент 1,3. Таким образом, размер заработной платы составляет 25 287 рублей 00 копеек в месяц.
Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2024 год доход М.А.В.. составил: сентябрь 2024 - 28 680 рублей 72 копейки (24 952,23 рублей за минусом 13% НДФЛ); октябрь 2024 - 37 380 рублей 78 копеек (32 521, 28 рублей за минусом НДФЛ); ноябрь 2024 - 26 367 рублей 68 копеек (22 939,88 рублей за минусом НДФЛ); декабрь 2024 - 24 154 рубля 97 копеек (21 014,82 рублей за минусом НДФЛ).
Однако на специальный банковский счет должника М.А.В.., открытый финансовым ФИО16, поступили денежные средства в меньшем размере, а именно: сентябрь 2024 - 22 000 рублей; октябрь 2024 - 22 000 рублей 00 копеек; ноябрь 2024 - 22 000 рублей 00 копеек; декабрь 2024 - 17 232 рубля 60 копеек.
Таким образом, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 18 195 рублей 71 копейки (в том числе 2 952 рубля 33 копейки за сентябрь, 10 521 рубль 28 копеек за октябрь, 939 рублей 88 копеек за ноябрь, 3 782 рубля 22 копейки за декабрь).
В январе и феврале 2025 заработная плата также перечислена в меньшем размере: вместо 22 000 рублей 00 копеек (за минусом 13% НДФЛ) на специальный банковский счет должника от ООО «УК «СК-Групп» за январь 2025 года поступило 17 482 рубля 60 копеек, за февраль 16 920 рублей 10 копеек. Таким образом, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 9 597 рублей 30 копеек.
С марта месяца 2025 года работодатель ООО «УК «СК-Групп» не выплачивает заработную плату М.А.В.
За период с сентябрь 2024 года по июнь 2025 года задолженность по заработной плате составляет 24 638 рублей 63 копейки; денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 27 417 рублей 24 копейки.
С учетом уточнений, истец финансовый управляющий ФИО1, действующая на основании решения Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № № (том 1 л.д.23-25), в интересах Морев А.В. просит взыскать с ООО «УК «СК-Групп» в конкурсную массу Морев А.В. задолженность по заработной плате за сентябрь 2024 года по июнь 2025 года в размере 24 638 рублей 63 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 27 417 рублей 24 копейки.
В судебном заседании процессуальный истец финансовый управляющий ФИО24 заявленные уточненные требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.
В судебном заседании материальный истец М.А.В.. пояснил, что заработная плата ему выплачивается, заработная плата поступает на счет, задолженности нет. Возражает против удовлетворения заявленных требований, полагает что финансовый управляющий действует вопреки его интересам.
В судебном заседании представитель М.А.В.. – адвокат ФИО15, действующая на основании нотариальной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д.98-98 оборот), возражала против удовлетворения требований, пояснила, что заработная плата М.А.В.. выплачивается в полном объеме, задолженности нет.
В судебном заседании представитель ответчика ООО «УК «СК-Групп», ФИО12, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (том 2 л.д.6), не согласилась с уточненными исковыми требованиями, пояснила, что задолженность сформирована неправильно, работодатель не имеет задолженности перед М.А.В.. Формирование задолженности происходит из суммы 2-НДФЛ, справка 2-НДФЛ и расчётный лист, они по своей природе, различные, и они не совпадают по месяцам, потому что определённый месяц содержит в справке 2-НДФЛ платежи за два разных месяца. Анализ НДФЛ по датам получения доходов М.А.В.. произведён бухгалтерией. Представлены возражения на иск ( том 2 л.д.44-46,171-175). Полагает, что в расчетных листах М.А.В. верно отражен размер заработной платы начисленный и выплаченный истцу.
Относительно расхождении данных о поступивших на счет М.А.В.. от организации денежных средств с денежными средства отраженными в расчетных листах, а также с информацией о начисленных денежных средствах в ИФНС пояснения дать затруднилась. Полагает, что информация, отраженная в расчетных листах М.А.В.. является первичной, так как она сформирована компетентными специалистами – в бухгалтерии и отражает истинный размер заработной платы М.А.В.
В судебном заседании представитель третьего лица Общество с ограниченной ответственностью "СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ - 54" – адвокат ФИО4, действующая на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.172), доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д.200), возражала против заявленных уточненных требований, в удовлетворении иска просила отказать в полном объеме.
Представитель полагает позицию ООО «УК «СК-Групп» обоснованной а исковые требования не подтвержденными и не подлежащими удовлетворению.
В судебное заседание представитель третьего лица Государственная инспекция труда в <адрес>-Кузбассе <адрес>, ФИО13, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (том 2 л.д.113-113 оборот), не явилась, о дне, времени и месте проведения судебного заседания извещались судом надлежащим образом, о причине неявки суд не уведомили.
Суд, в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.
На основании ч. 2 ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Трудовые отношения, как следует из положений ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами (абз. 2 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации).
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором (абзацы второй, третий части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Выплата заработной платы третьими лицами (не работодателем) не предусмотрена Законом (ст. 20, 22 Трудового кодекса РФ).
Часть 1 статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Одним из обязательных условий трудового договора являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (абз. 5 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).
Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ - работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Как установлено судом и следует из материалов дела, что решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № №, Морев А.В. признан несостоятельным (банкротом), введена процедура реализации имущества сроком на 6 месяцев.
Финансовым управляющим имуществом должника утвержден арбитражный управляющий ФИО1, член организация арбитражных управляющих «Альянс» (том 1 л.д.22-27, 102-104,115-116,217-219 оборот).
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Сервисная компания-54» (Заказчик) (том 1 л.д.148-151) и ООО «УК «СК-Групп» (Исполнитель) заключен Договор № возмездного оказания услуг по административной деятельности (том 1 л.д.118-124), предметом которого является обязанность Исполнителя временно предоставить своих работников (с их согласия) для выполнения своих трудовых функций в интересах, под управлением и контролем Заказчика, а Заказчик обязуется принять и оплатить услуги Исполнителя.
ДД.ММ.ГГГГ между Морев А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ООО «УК «СК-Групп» заключён трудовой договор № № (том 1 л.д.15-16,48-50,125-126).
Согласно выписке из приказа о приеме на работу№ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.47), М.А.В. принят на работу в подразделение <данные изъяты> ООО «УК «СК-Групп» на должность <данные изъяты>.
М.А.В.., как работник ООО «УК «СК-Групп», выразил согласие на временное исполнение трудовых функций в ООО «Сервисная компания-54», о чем ДД.ММ.ГГГГ представил Согласие (том 1 л.д.127).
В связи с Согласием М.А.В.., ДД.ММ.ГГГГ между Морев А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ООО «УК «СК-Групп» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № № (том 1 л.д.128-128 оборот).
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Сервисная компания-54» (Заказчик) и ООО «УК «СК-Групп» (Исполнитель) заключено дополнительное соглашение № к Договору № от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д.129-131 оборот).
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Сервисная компания-54» (Заказчик) и ООО «УК «СК-Групп» (Исполнитель) заключено дополнительное соглашение № к Договору № от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д.133-135 оборот).
М.А.В. как работник ООО «УК «СК-Групп», выразил согласие на временное исполнение трудовых функций в ООО «Сервисная компания-54», о чем ДД.ММ.ГГГГ представил Согласие (том 1 л.д.136).
ДД.ММ.ГГГГ между Морев А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ООО «УК «СК-Групп» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № № (том 1 л.д.132-132 оборот).
Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица (2-НДФЛ) (том 1 л.д.33,39), заработная плата М.А.В.. в ООО «СК-54» за 2024 год составила 228 259,68 руб., из которых сумма дохода: январь – 17 070,83 руб., февраль – 31 758,63 руб., март – 24 023,12 руб., апрель – 24 685,93 руб., май – 23 583,18 руб., май – 65,02 руб., июнь – 27 150,79 руб., июль – 25 403,72 руб., август – 25 837,74 руб., сентябрь – 12 643,75 руб., сентябрь – 16 036,97 руб.
Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица (2-НДФЛ) (том 1 л.д.17,34,40), заработная плата М.А.В.. в ООО «УК «СК-Групп» за 2024 год составила 87 903,43 руб., из которых сумма дохода: октябрь – 37 380,78 руб., ноябрь – 26 367,68 руб., декабрь – 24 154,97 руб.
Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица (2-НДФЛ) (том 2 л.д.106 оборот, 133), заработная плата М.А.В.. в ООО «УК СК-Групп» за 2025 год составила 306 555,86., из которых сумма дохода: январь – 15 909,94 руб., 4 772,98 руб., февраль – 23 456,27 руб., 7 036,88 руб., март – 18 927,39 руб., 5 679,22 руб., апрель – 18 252,84 руб., 5 475,85 руб., июнь – 27 343,30 руб., 8 203,98 руб., июль – 28 754,45 руб., 8 626,33 руб., август – 20 337,53 руб., 6 101,26 руб., сентябрь – 18 988,41 руб., 5 697,52 руб., октябрь – 16 491,52 руб., 4 947,46 руб., ноябрь – 15 911,85 руб., 4 773,94 руб., декабрь – 12.957,93 руб., 24 020,64 руб., 3 888,37 руб.
Из расчетных листков (том 1 л.д.53-56, том 2 л.д.190-214) следует, что за сентябрь 2024 года М.А.В.. начислена заработная плата в размере 25 287,00 руб., выплачено 22 000,00 руб., за октябрь 2024 начислено 25 288,00 руб., выплачено 22 000,00 руб., за ноябрь 2024 начислено 25 287,00 руб., выплачено 22 000,00 руб., за декабрь 2024 начислено 25 287,00 руб., выплачено 17 232,60 руб., за январь 2025 начислено 25 287,00 руб., выплачено 17 482,60 руб., за февраль 2025 начислено 25 288,00 руб., выплачено 16 920,10 руб., за март 2025 начислено 25 287,00 руб., выплачено 17 482,60 руб., за апрель 2025 начислено 20 663,08 руб., выплачено 4 500,00 руб., за май 2025 начислено 25 288,00 руб., выплачено 25 317,68 руб., за июнь 2025 начислено 25 287,00 руб., выплачено 16 750,00 руб., за июль 2025 начислено 25 287,00 руб., выплачено 22 000,00 руб.
Согласно платёжному поручению № М.А.В.. ДД.ММ.ГГГГ – перечислена зарплата за сентябрь 2024 в размере 10 500,00 руб., платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ – зарплата за сентябрь 2024 в размере 11 500,00 руб., платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ – зарплата за октябрь 2024 в размере 10 500,00 руб., платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ – зарплата за октябрь 2024 в размере 11 500,00 руб., платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ – зарплата за ноябрь 2024 в размере 11 500,00 руб., платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ – зарплата за ноябрь 2024 в размере 10 500,00 руб., платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ – зарплата за декабрь 2024 в размере 10 500,00 руб., платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ – зарплата за декабрь 2024 в размере 6 732,60 руб., платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ – зарплата за январь 2025 в размере 10 500,00 руб., платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ – зарплата за февраль 2025 в размере 6 500,00 руб., платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ – зарплата за февраль 2025 в размере 10 420,10 руб., платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ – зарплата за март, апрель, май 2025 в размере 25 317,68 руб., платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ – зарплата за июнь 2025 в размере 16 750,00 руб., платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ – аванс за июль 2025 в размере 10 500,00 руб.(том 1 л.д.51-71).
Как следует из выписки по счету «Сберегательный счет», открытый в ПАО «Сбербанк» на имя М.А.В.. (том 1 л.д.18-21 оборот, том 2 л.д.27-32), ДД.ММ.ГГГГ поступила заработная плата в размере 23 202,47 руб., ДД.ММ.ГГГГ от ООО «УК СК-Групп» – 10 500,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ от ООО «УК СК-Групп» – 11 500,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ от ООО «УК СК-Групп» – 10 500,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ от ООО «УК СК-Групп» – 11 500,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ от ООО «УК СК-Групп» – 11 500,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ от ООО «УК СК-Групп» – 10 500,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ от ООО «УК СК-Групп» – 10 500,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ от ООО «УК СК-Групп» – 6 732,60 руб., ДД.ММ.ГГГГ от ООО «УК СК-Групп» – 10 500,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ от ООО «УК СК-Групп» – 6 982,60 руб., ДД.ММ.ГГГГ от ООО «УК СК-Групп» – 6 500,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ от ООО «УК СК-Групп» – 10 420,10 руб., ДД.ММ.ГГГГ от ООО «СК-54» – 25 317,68 руб., ДД.ММ.ГГГГ от ООО «СК-54» – 16 750,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ от ООО «СК-54» – 11 500,00 руб.
Согласно справке ООО «УК «СК-Групп» от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д.51), по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной в отношении М.А.В.. отсутствует.
Согласно справке ООО «УК «СК-Групп» от ДД.ММ.ГГГГ (том 2 л.д.65), за период с сентября 2024 года по июль 2025 года, задолженность по заработной в отношении М.А.В.. отсутствует.
ООО «УК «СК-Групп» за сотрудника М.А.В.. в государственные органы за период с сентября 2024 года – июль 2025 года произведены отчисления: НДФЛ – 35 559,00 руб., Единый тариф (до 2023 года-ОПС) – 78 433,67 руб., Несч. случаи, профзаболев. – 547,05 руб., всего начислено за период - 273 536,08 руб.
Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение Финансового управляющего ФИО19. сообщает, трудовым законодательством обязанность по выплате заработной платы работникам возложена на работодателя. В связи с этим, полагают, что работодатель не вправе переложить на иных лиц выполнение указанной обязанности. Перечисление физическим или юридическим лицом денежных средств физическому лицу, с которым они не связаны трудовыми отношениями, не является выплатой заработной платы (письмо № № от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д.82-83).
Согласно сообщению прокуратуры <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № (том 1 л.д.188-193), прокуратурой города проведена проверка по обращению Финансового управляющего ФИО51 в связи с прекращением выплаты заработной платы М.А.В.., по результатам которой доводы ФИО53. не нашли своего подтверждения, в связи с чем, не усматривается оснований для реализации мер по прокурорскому реагированию.
<адрес> рассмотрено обращение Финансового управляющего ФИО54 от ДД.ММ.ГГГГ) о нарушении трудового законодательства в части оплаты труда М.А.В.., несогласии с ответом прокурора <адрес>.
Проверка проведена с привлечением специалистов Государственной инспекции труда в <адрес> — Кузбассе.
Доводы обращения о нарушениях трудового законодательства в части оплаты труда нашли свое подтверждение. Установлено, что М.А.В.. с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в ООО «УК «СК-Групп», где продолжает осуществлять трудовую деятельность.
При этом в ходе проверки установлено, что работодателем указанные в обращении выплаты за март, апрель 2025 года на специальный расчетный счет М.А.В.. произведены не были.
Также установлено, что к выплате М.А.В.. в апреле 2025 года после всех удержаний полагались денежные средства в размере 12 335 руб.
В целях устранения нарушений денежные средства за март и апрель года с учетом процентов за несвоевременную выплату ДД.ММ.ГГГГ направлены работодателем на специальный расчетный счет М.А.В..
Приказ генерального директора ООО «УК «СК-Групп» от ДД.ММ.ГГГГ № об удержании денежных средств из заработной платы работника отменен ДД.ММ.ГГГГ, работодателем удержанные денежные средства будут перечислены на специальный расчетный счет М.А.В..
В части доводов о несоответствии начислений за май 2025 года фактической сумме выплат сообщено, что согласно заключению специалиста выплата, произведенная в июне 2025 года, фактически содержала в себе сумму заработной платы за май в размере 17 483 руб. и остатка по ранее невыплаченной заработной плате за апрель в размере 7 834,68 руб., что в итоге составило сумму в размере 25 317,68 руб.
В ходе проверки установлены также факты несвоевременной выплаты заработной платы М.А.В.. за истекший период года.
В связи с выявленными нарушениями прокурором <адрес> ДД.ММ.ГГГГ генеральному директору организации внесено представление, в отношении указанного лица вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении (письмо от ДД.ММ.ГГГГ №) (том 2 л.д.21-21 оборот).
ДД.ММ.ГГГГ прокурором <адрес> вынесено постановление о возбуждении в отношении должностного лица Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Сибирская компания–Групп» ФИО5 дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Постановление направлено для рассмотрения начальнику отдела надзора и контроля в <адрес> инспекции труда в <адрес> ФИО14 (том 2 л.д.66-67 оборот).
ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда в <адрес> вынесено Постановление № о назначении ФИО6 административного наказания в виде штрафа (том 2 л.д.68-70).
Из сообщения Федеральной службы по труду и занятости от ДД.ММ.ГГГГ № (том 1 л.д.238-238 оборот) следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ специалист Государственной инспекции труда в <адрес>-Кузбассе был привлечен Прокуратурой <адрес> для проведения проверки по обращению Финансового управляющего ФИО62., в связи с невыплатой заработной платы М.А.В.. за период с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, в том числе, задержки выплаты заработной платы. По результатам проверки генеральный директор ООО «УК «СК-Групп» привлечена к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Приказом ООО «УК «СК-Групп» № от ДД.ММ.ГГГГ (том 2 л.д.217), удержана сумма, затраченная ООО «СК-54» на дополнительное потребление электроэнергии, из заработной платы <данные изъяты> ООО «УК «СК-Групп» Морев А.В. в размере 27 104 руб. (двадцать семь тысяч его четыре рубля), с учетом ст. 138 ТК РФ, а также размера МРОТ с рассрочкой на 6 месяцев.
Согласно справке (том 3 л.д.25), М.А.В. работает в ООО «УК «СК-Групп» с ДД.ММ.ГГГГ, за период работы на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, с него были удержаны денежные средства в общей сумме 27 104,00 руб., штрафы ГИБДД в общей сумме 7 687,50 руб.
Приказом ООО «УК «СК-Групп» № от ДД.ММ.ГГГГ (том 2 л.д.219), приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об удержании денежных средств из заработной платы работника» признан отменённым с ДД.ММ.ГГГГ.
Денежные средства в размере 38 320,89 руб. плательщиком ФИО5 за ООО «УК «СК-Групп» возвращены М.А.В. за ранее удержанные из заработной платы (том 2 л.д.218), перечисление денежных средств также подтверждается выпиской по счету <данные изъяты>» (том 2 л.д.220).
Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ (том 2 л.д.215), ООО «СК-54» М.А.В.. перечислена заработная плата за март-апрель 2025 года в размере 21 982,60 руб. Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (том 2 л.д.216) М.А.В. перечислен аванс за март 2026 года в размере 8 577,86 руб.
Согласно расчету, представленному истцом (том 3 л.д.91-93), размер задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 24 638,63 руб., долг по процентам 27 417,24 руб.
Предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, денежная компенсация является видом материальной ответственности работодателя перед работником, выплачивается в силу закона физическому лицу, обеспечивая дополнительную защиту трудовых прав работника. Нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы влечет обязанность произвести выплаты с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Произведенный расчет денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств в полной мере соответствует требованиям закона и фактическим обстоятельствам дела.
Исходя из изложенного, давая оценку представленным по делу доказательствам, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца о взыскании заработной платы в сумме 24 638 рублей 63 копейки, из расчета: 2 953,23 руб. (заработная плата, не полученная за сентябрь 2024) + 10 521,28 руб. (заработная плата, не полученная за октябрь 2024, в том числе 500,00 руб. штраф ГИБДД) + 939,99 руб. (заработная плата, не полученная за ноябрь 2024, в том числе 250,00 руб. штраф ГИБДД) + 3 782,22 руб. (заработная плата, не полученная за декабрь 2024) + 526,50 руб. (562,5 руб. штраф ГИБДД) + 5 147,92 руб. (заработная плата, не полученная за апрель 2025, в том числе 1 125,00 руб. штраф ГИБДД) + 732,6 руб. (заработная плата, не полученная за июнь 2025) = 24 638 рублей 63 копейки.
В порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в пользу истца с ответчика суд также приходит к выводу о присуждении денежной компенсации за период с сентября 2024 года по май 2026 года, согласно расчета истца которая составляет:
Сентябрь 2024 года: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 347,07 руб.;
Октябрь 2024 года: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 7 938,12 руб.;
Ноябрь 2024 года: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 667,02 руб.;
Декабрь 2024 года: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 525,31 руб.;
Январь 2025 года: Всего 2526,73: 611,80 (на сумму долга 11 500,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 1914,93 (на сумму долга 4517,40 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);
Февраль 2025 года: Всего 2315,17: 330,68 (на сумму долга 562,50 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 1 984,49 (на сумму долга 4517,40 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);
Март 2025 года: Всего 8773,04: 4286,80 (на сумму аванса 10 500,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 4453,56 (на сумму долга 11 500,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 32,68 (на сумму долга 4517,40 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);
Апрель 2025 года: Всего 6 255,16: 727,30 (на сумму аванса 10 500 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 790,80 (на сумму долга 2665,32 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 3917,56 (на сумму долга 11 500,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 59,92 (на сумму долга 9665,32 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 759,58 (на сумму долга 5147,92 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);
Май 2025 года: Всего: 1 777,18 286,30 (на сумму аванса 10 500,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 122,67 (на сумму долга 11 500,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 1 368,21 (на сумму долга 4 517,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);
Июнь 2025 года: Всего 1719,32: 196,00 (на сумму аванса 10 500,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 1415,23 (на сумму долга 5 250,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 108,09(на сумму долга 732,60 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);
Декабрь 2025 года: 179,08 (на сумму долга 3300,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);
Январь 2026 года: Всего 281,67 12,80 (4 000,00 * 3 * 1/150* 16%) 82,13 (7 000,00* И * 1/150*16%) 135,89 (9 800,00 * 13 * 1/150 * 16%) 50,85 (9 842,90 * 5 * 1/150 * 15.5%);
Февраль 2026 года: Всего 301,63 12,81 (6 200,00 * 2 * 1/150 * 15.5%) 74,40 (12 000,00 * 6 * 1/150 * 15.5%) 90 (12 442,00 * 7 * 1/150 * 15.5%) 124,42 (12 442,00 * 10* 1/150 * 15%);
Март 2026 года: Всего 140,40 55,70 (7 700,00 * 7 * 1/150 * 15.5%) 84,70 (7 700,00 * 11 * 1/150 * 15%);
Апрель 2026 года: Всего 582,42 84,70 (7 700,00 * 11 * 1/150 * 15%) 22,33 (7 700,00 * 3 * 1/150 * 14.5%) 303,79 (19 641,90 * 16 х 1/150* 14.5%) 44 (7 700,00 х П х 1/150 * 15%) 127,60 (4 000,00 * 33 * 1/150 * 14.5%);
Май 2026 года: Всего 334,81 (26 643,00 х 13 х 1/150 х 14.5%).
Суммарная неустойка 38 634,13 руб.
ДД.ММ.ГГГГ выплачена физическим лицом ФИО5 неустойка в сумме 11 216,89 рублей.
Всего: 27 417,24 руб.
Судом проверен расчет истца и признается арифметически верным и подлежащим применению. При этом указанный расчет подтверждается первичными документами, к числу которых суд относит выписку по счету М.А.В. о поступлении на него денежных средств, в том числе в счет выплаты заработной платы. Указанная информация подтверждается также данными налоговой отчетности о размерах сумм начисленных М.А.В.. в счет заработной платы.
При этом доводы стороны ответчика ООО «УК «СК-Групп» и третьего лица ООО «СК-54» о полной выплате М.А.В.. заработной платы опровергаются указанными выше первичными документами в опровержение истинности которых ответчиком и третьим лицом доказательств не представлено.
Представленные стороной ответчика расчетные листки, а также расчет начисленной и выплаченной М.А.В.., заработной платы, равно как и пояснения разницы между начисленными и поступившими на счет денежными средствами удержанием суммы НДФЛ математически не объясняют разницу между сведениями о начисленных и выплаченных денежных средствах и опровергаются указанными выше первичными документами.
С учетом изложенного, в силу распределения между сторонами бремени доказывания, а также в силу требований ст. 56 ГПК РФ в соответствии с которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований и считает необходимым удовлетворить их.
При этом доводы стороны ответчика и третьего лица о предвзятости отношения финансового управляющего ФИО73 в судебном заседании обоснованного подтверждения не нашли, а следовательно не могут служить основанием для отказа в иске.
Также не влияют на решение суда и не имеют для него преюдициальной силы и заключения органов государственной инспекции труда и прокуратуры по результатам проведенных ими проверок, поскольку в силу требований ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования финансового управляющего ФИО1 в интересах Морев А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Сибирская компания–Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Сибирская компания–Групп» (ИНН №) в конкурсную массу Морев А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №, паспорт РФ серии №), задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 24 638 (двадцать четыре тысячи шестьсот тридцать восемь) рублей 63 копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Сибирская компания–Групп» (ИНН №) в конкурсную массу Морев А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН № паспорт РФ серии №), денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 27 417 (двадцать семь тысяч четыреста семнадцать) рублей 24 копейки.
Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Сибирская компания–Групп» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы в Междуреченский городской суд <адрес>.
Мотивированное решение в полном объеме изготовлено 14 октября 2026 года.
Судья Н.Ю. Куковинец