РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего Чирцовой Е. А.
при секретаре Малоедовой И. В.
с участием помощника прокурора Сотниковой Н.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании 20 апреля 2026 года в г. Междуреченске дело по иску Трофименко Ю.С. к Публичному акционерному обществу "Угольная компания "Южный Кузбасс" о взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Трофименко Ю.С. обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу "Угольная компания "Южный Кузбасс" ( далее ПАО «Южный Кузбасс»)о взыскании компенсации морального вреда.
Требования, с учетом уточнений, мотивированы тем, что в период его работы на предприятии ответчика у него развилось профессиональное заболевание: <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда. Ему ответчиком был предоставлен расчет на сумму <данные изъяты> руб., из представленного ответа следует, что выплаты приостановлены. Однако, до настоящего момента ПАО «Южный Кузбасс») не заключил с ним соглашение и не выплатил денежные средства.
В связи с чем, полагает неисполнение своих обязательств ответчиком, не законным, нарушающим его права и законные интересы.
Размер единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда согласно представленного ответчиком расчета составил <данные изъяты> руб.
Кроме того, полагает, что с ответчика подлежат к взысканию проценты за задержку выплаты единовременных выплат в счет компенсации морального вреда в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации на сумму <данные изъяты> руб. с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда. Взыскание процентов производить по день фактической выплаты денежных средств. Также, в соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, полагает, что с ответчика подлежит к взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей за невыплату единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ.
На основании изложенного, просит взыскать с ПАО «Южный Кузбасс» в его пользу единовременную выплату в счет компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием <данные изъяты>.; компенсацию морального вреда в связи с несвоевременной выплатой единовременной выплаты в счёт компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; проценты за задержку единовременной выплаты в счёт компенсации морального вреда в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации на фактически не выплаченную в срок сумму единовременной выплаты на дату вынесения решения по делу, а далее начислять проценты на фактически не выплаченную в срок сумму единовременной выплаты с даты вынесения решения суда по день фактической выплаты денежных средств; расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.
В судебное заседание истец не явился, уведомлен надлежащим образом, представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, настаивал на удовлетворении исковых требований.
Представитель ответчика адвокат ФИО6, действующая на основании ордера, в судебном заседании настаивала на удовлетворении уточненных исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Также пояснил, что до настоящего времени соглашение о выплате единовременной компенсации морального вреда с истцом не заключено и денежные средства в счет единовременной компенсации морального вреда до настоящего времени не выплачены.
В судебном заседании представитель ответчика ФИО4,действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения требований в полном объеме, о чем предоставила возражения в письменном виде, суть которых сводится к тому, что с учетом финансового и экономического положения ПАО «Южный Кузбасс» ДД.ММ.ГГГГ подписано дополнительное соглашение № к ФОС по угольной промышленности на 2025-2027 гг., согласно которому действие п. 5.3 ФОС в отношении ПАО «Южный Кузбасс» приостановлено на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Пунктом 2 указано дополнительное соглашение к ФОС предусмотрено, что выплаты по обязательствам по приостановленным п. 5.3, 5.4, 5.11 и 5.28 ФОС, не исполненным на дату приостановки и в период приостановки, реализуются согласно графику, согласованному с объединенной профсоюзной организацией «Южный Кузбасс». Согласно утвержденному графику, выплата будет произведена истцу согласно графика в декабре 2026 года. Таким образом, ПАО «Южный Кузбасс» не отказывает истцу в выплате, она будет произведена согласно графика. Поскольку истцу не отказывают в выплате единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, то отсутствуют основания для взыскания компенсации морального вреда и процентов. Кроме того, судебные расходы считают завышенными, не отвечающими требованиям разумности и справедливости.
На основании ст. 167 ГПК РФ с учетом мнения лиц, присутствующих в судебном заседании дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.
Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, заключение прокурора полагавшего, что требования истца относительно взыскания суммы единовременной компенсации морального вреда и процентов по ст. 236 ТК РФ законны и обоснованы, моральный вред и судебные расходы по оказанию юридических услуг взыскать в разумных пределах, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.
Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 2 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (ч. 2 ст. 41), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46).
Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.
В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (часть 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, в редакции, действовавшей на момент выявления у истца профессиональных заболеваний).
Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, гарантии и компенсации, установленные в соответствии с данным кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (часть 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции, действовавшей на момент выявления у истца профессиональных заболеваний).
Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами (абзац 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.
Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», абзац второй пункта 3 статьи 8 которого предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Согласно части 1 статьи 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.
Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей угольной промышленности утверждено Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности на 2025 - 2027 годы.
Настоящее Федеральное отраслевое соглашение (далее по тексту - Соглашение) является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности, а также в иных организациях, присоединившихся к Соглашению (далее по тексту - организации), независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, заключенным в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, а также Конвенциями МОТ, действующими в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (пункт 1.1 Соглашения).
В соответствии с пунктом 1.4 данного Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности действие Соглашения распространяется на: работодателей, заключивших Соглашение; работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения; всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями.
Пунктом 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности определено, что в случае установления впервые работнику, уполномочившему профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.
В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей.
По смыслу изложенных положений нормативных правовых актов Российской Федерации и Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации, подлежащих применению к спорным отношениям сторон, в отраслевых соглашениях и коллективных договорах могут устанавливаться условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам конкретной отрасли, в данном случае угольной промышленности, подлежащие применению работодателями при возникновении обстоятельств, оговоренных в отраслевом соглашении и коллективном договоре, в том числе условия выплаты компенсации морального вреда при наступлении неблагоприятных для работника обстоятельств.
Согласно положениям Коллективного договора ПАО «Южный Кузбасс» на 2023-2025 гг., утвержденного ДД.ММ.ГГГГ порядок и размер выплат устанавливается в соответствии с Положением о порядке единовременной выплаты и компенсации морального вреда в ПАО «Южный Кузбасс».
Выплаты, связанные с утратой работником Общества профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания закреплены в Разделе 3 Положения о порядке единовременной выплаты и компенсации морального вреда в ПАО «Южный Кузбасс» который дублирует положения 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности, а порядок такой выплаты определен в Разделе 5 данного Положения, согласно которого выплаты производятся на основании приказа руководителя Общества/филиала в течение 30 календарных дней с даты подписания соглашения.
Отсутствие необходимых документов для выплаты, предусмотренных Разделом 7, освобождает работодателя от ответственности за нарушение сроков выплаты.
В соответствии со ст. 48 ТК РФ соглашение действует в отношении всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключивших соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях третьей и четвертой настоящей статьи.
ДД.ММ.ГГГГ подписано дополнительное соглашение № к ФОС по угольной промышленности на 2025-2027 г.г., согласно которому действие п. 5.4 ФОС по угольной промышленности в отношении ПАО «Южный Кузбасс» приостановлено на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Судом установлено и не оспаривается сторонами, что в период работы в ПАО «Южный Кузбасс» у Трофименко Ю.С.. развилось профессиональное заболевание <данные изъяты>, о чем работодателем составлен акт о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ.
Заключением МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ истцу впервые на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты>%.
Заключением врачебной экспертной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ, степень вины ПАО «Южный Кузбасс» в развитии у истца профессионального заболевания составила <данные изъяты> %.
ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 5.4. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2025-2027годы в связи с впервые установленной утратой профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания Трофименко Ю.С. обратился к ответчику с заявлением о назначении единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда.
На обращение истца с заявлением ответчиком представлен расчет единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда на сумму <данные изъяты> руб., также с учетом финансового и экономического положения ПАО «Южный Кузбасс», ДД.ММ.ГГГГ подписано дополнительное соглашение № к ФОС по угольной промышленности на 2025-2027 г.г., согласно которому действие п. 5.4 ФОС по угольной промышленности в отношении ПАО «Южный Кузбасс» приостановлено на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
До настоящего момента соглашение с Трофименко не заключено и денежные средства не выплачены.
Указанные выше обстоятельства не оспариваются сторонами в судебном заседании.
Поскольку права истца нарушены, то суд полагает, что с ПАО «Южный Кузбасс» в пользу Трофименко Ю.С. подлежит взысканию единовременная выплата в счет компенсации морального вреда за профессиональное заболевание мышечно-тонические (миофасциальные) синдромы пояснично-крестцового уровня в размере <данные изъяты> руб.
Доводы представителя ответчика о том, что срок рассмотрения заявления работника о выплате компенсации морального вреда, подписания соглашения и издание приказа действующим законодательством и локально-нормативным актом ПАО «Южный Кузбасс» не предусмотрен, поэтому право истца на такую выплату не нарушено, поскольку истец включен в график по выплатам единовременной компенсации работников судом, отклоняются как необоснованные, поскольку в силу действующего гражданского законодательства, обязательства должны исполняться надлежащим образом и односторонний отказ от исполнения обязательства не допускаются, что предусмотрено ст.ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, а в силу положений Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности, Коллективного договора ПАО «Южный Кузбасс», работодатель осуществляет единовременную выплату в счет компенсации морального вреда работнику, в случае установления ему впервые утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, и не установление конкретного срока в локальном акте работодателя для рассмотрения заявления о компенсации морального вреда и срока для заключения соглашения не должно влечь для работника нарушения его трудовых прав в виде длительной не выплаты компенсации морального вреда, учитывая также, что со стороны работника Трофименко исполнены установление требования для получения такой выплаты и им подано заявление работодателю с приложением всех необходимых документов.
Приостановление действия Коллективного договора в части выплаты единовременной компенсации при утрате работником профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания и п. 5.4 ФОС по угольной промышленности в отношении ПАО «Южный Кузбасс» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не является основанием для отказа в выплате истцу такой компенсации.
В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем срока выплаты соответственно заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии с правовой позицией, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 15-П за период, когда денежные средства не выплачены, то, работник, будучи незаконно лишенным причитающихся ему денежных средств, также имеет право на применение компенсационного механизма, предусмотренного статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением в ПАО «Южный Кузбасс» о выплате единовременной компенсации морального вреда ввиду утраты профессиональной трудоспособности в связи с профзаболеванием.
Срок рассмотрения заявления и заключения соглашения о компенсации морального вреда Положение о порядке единовременной выплаты и компенсации морального вреда, Коллективным договором ПАО «Южный Кузбасс» не установлен.
В соответствии с пунктами 1,2 статьи 314 Гражданского кодекса Российской Федерации, если обязательство предусматривает или позволяет определить период его исполнения либо период, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или соответственно в любой момент в пределах такого периода.
В случаях, когда обязательство не предусматривает срок его исполнения и не содержит условия, позволяющие определить этот срок, а равно и в случаях, когда срок исполнения обязательства определен моментом востребования, обязательство должно быть исполнено в течение семи дней со дня предъявления кредитором требования о его исполнении, если обязанность исполнения в другой срок не предусмотрена законом, иными правовыми актами, условиями обязательства или не вытекает из обычаев либо существа обязательства.
Согласно п. 5.3. Положения о порядке выплаты компенсации морального вреда работникам ПАО «Южный Кузбасс» выплата производится на основании приказа руководителя Общества/филиала в течение 30 календарных дней с даты подписания соглашения, при условии, что все документы, приложены к заявлению работника.
Поскольку выплата компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., Трофименко Ю.С. до настоящего времени не произведена, то на основании ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты единовременной компенсации по соглашению по профзаболеванию мышечно-тонические (миофасциальные) синдромы пояснично-крестцового уровня за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, исходя из сроков и порядка выплаты морального вреда, суд признает за Трофименко Ю.С. право на компенсацию морального вреда в связи с нарушением его трудовых прав.
В соответствии со ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Оценивая исследованные доказательства в их совокупности, суд, учитывая степень нравственных и физических страданий истца, в силу ст. 237 ТК РФ, ст. 1101 ГК РФ суд находит правомерным взыскание с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, исходя из фактических обстоятельств настоящего дела, принципа разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда, которого определяет и присуждает ко взысканию <данные изъяты> рублей.
Данный размер компенсации морального вреда определен с учетом характера причиненных Трофименко Ю.С. нравственных и физических страданий, согласно принципам разумности и справедливости.
Согласно части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно статье 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами, а также другие признанные судом необходимыми расходы.
По общему правилу, предусмотренному частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 настоящего Кодекса.
В силу части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (ст. 2 и 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.
В соответствии со ст.ст. 88, 98, 100 ГПК РФ, а также разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании в его пользу, понесенные судебные расходы по оплате юридических услуг за составление искового заявления и участие представителя –адвоката в судебных заседаниях, в размере <данные изъяты> рублей, находя данный размер разумным с учетом характера настоящего дела, количества судебных заседаний, объема выполненной представителем работы по оказанию истцу правовой помощи. В подтверждение указанных расходов представлена квитанция на сумму <данные изъяты> рублей.
Истец освобожден от уплаты госпошлины в соответствии со ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета за требования имущественного и неимущественного характера в размере <данные изъяты> руб.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Трофименко Ю.С. к Публичному акционерному обществу "Угольная компания "Южный Кузбасс" о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» в пользу Трофименко Ю.С. единовременную выплату в счет компенсации морального вреда за профессиональное заболевание мышечно-тонические (миофасциальные) синдромы пояснично-крестцового уровня в сумме 193 488 рублей 83 копейки.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» в пользу Трофименко Ю.С. проценты за задержку выплаты единовременной компенсации по соглашению по профзаболеванию <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>
Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Междуреченский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 05 мая 2026 года.
Судья Е. А. Чирцова
Копия верна
Судья Е. А. Чирцова
Подлинник подшит в материалы дела № 2-483/2026 в Междуреченском городском суде Кемеровской области