РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего Чирцовой Е. А.
при секретаре Малоедовой И. В.
с участием помощника прокурора Журавлевой О.О.
рассмотрев в открытом судебном заседании 26 февраля 2026 года в г. Междуреченске дело по иску Смицких А. С. к Публичному акционерному обществу "Угольная компания "Южный Кузбасс" о взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Смицких А.С. обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу "Угольная компания "Южный Кузбасс" (далее ПАО «Южный Кузбасс») о взыскании компенсации морального вреда.
Требования, с учетом уточнения, мотивированы тем, что в период его работы на предприятии ответчика ПАО «Южный Кузбасс» из-за несовершенства технологического процесса, оборудования, отсутствия безопасных режимов труда и отдыха у него развились профессиональные заболевания.
В соответствии с Актом № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>
В соответствии с Актом № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>
10.06.2025 года он обратился к ответчику с заявлением о выплате компенсации морального вреда по обоим профессиональным заболеванием. Однако до настоящего времени денежные средства не выплачены. Ответчик в ответе на его заявление указывает, что выплаты приостановлены.
Ему был предоставлен расчет единовременной компенсации на сумму 332 397 руб. 26 коп. по профессиональному заболеванию <данные изъяты> и на сумму 662334 руб. 36 коп. по профессиональному заболеванию: <данные изъяты>
Считает, что ответчиком нарушены его права в области трудового законодательства.
В соответствии с п.5.4. ФОС, п. 10.2.2. Коллективного договора ПАО «Угольная компания «Южный Кузбасс» в случае установления впервые работнику Общества утраты профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания работодатель выплачивает в счет возмещения морального вреда единовременную компенсацию из расчета не менее 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности.
В соответствии с пунктами 1,2 статьи 314 Гражданского кодекса Российской Федерации, если обязательство предусматривает или позволяет определить период его исполнения либо период, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или соответственно в любой момент в пределах такого периода.
В случаях, когда обязательство не предусматривает срок его исполнения и не содержит условия, позволяющие определить этот срок, а равно и в случаях, когда срок исполнения обязательства определен моментом востребования, обязательство должно быть исполнено в течение семи дней со дня предъявления кредитором требования о его исполнении, если обязанность исполнения в другой срок не предусмотрена законом, иными правовыми актами, условиями обязательства или не вытекает из обычаев либо существа обязательства.
Положением о порядке единовременной выплаты и компенсации морального вреда установлен срок выплат в 30 календарных дней с даты подписания соглашения. Однако соглашение между ним и ответчиком не заключалось.
Считает, что с ответчика в порядке ст. 237 ТК РФ за нарушение трудового законодательства подлежит взысканию компенсация морального вреда, так как ответчик неправомерного отказал ему в выплате единовременного вознаграждения, нарушил нормы коллективного договора, трудового законодательства, который он оценивает в 10000 руб.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Полагает, с ответчика должны быть взысканы проценты за несвоевременную выплату денежных средств.
На основании изложенного, просит взыскать с ПАО Угольная компания «Южный Кузбасс» в его пользу по в счет единовременной выплаты компенсации в связи с утратой профессиональной трудоспособности по профессиональному заболеванию <данные изъяты>, связанная с воздействием общей и локальной вибрации 332 397 руб. 26 коп.; по профессиональному заболеванию: <данные изъяты> 662334 руб. 36 коп.; компенсацию морального вреда 10 000 рублей за нарушение трудового законодательств; начислить и взыскать с ответчика проценты предусмотренные ст. 236 ТК РФ на сумму 332 397 руб. 26 коп. и 662 334 руб. 36 коп. с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда по день фактической выплаты денежных средств; судебные расходы по оказанию юридических услуг 15000 руб.
В судебное заседание истец не явился, уведомлен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, настаивал на удовлетворении исковых требований.
Представитель ответчика адвокат Левченко И.И., действующая на основании ордера, в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении. С расчетом единовременной компенсации представленного ответчиком по двум заболеваниям согласны.
В судебном заседании представитель ответчика Леднева Л.Г. действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения требований в полном объеме, о чем предоставила возражения в письменном виде, суть которых сводится к тому, что с учетом финансового и экологического положения ответчика, ДД.ММ.ГГГГ подписано дополнительное соглашение № к ФОС по угольной промышленности на 2025-2027 гг., согласно которому действие п. 5.3 ФОС в отношении ПАО «Южный Кузбасс» приостановлено на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Пунктом 2 указано дополнительное соглашение к ФОС предусмотрено, что выплаты по обязательствам по приостановленным п. 5.3, 5.4, 5.11 и 5.28 ФОС, не исполненным на дату приостановки и в период приостановки, реализуются согласно графику, согласованному с объединенной профсоюзной организацией «Южный Кузбасс». Согласно утвержденному графику, выплата будет произведена истцу согласно графика, указанного в п. 2 ДС № к ФОС в марте 2027 года. Таким образом, ПАО «Южный Кузбасс» не отказывает истцу в выплате, она будет произведена согласно графика. Поскольку истцу не отказывают в выплате единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, то отсутствуют основания для взыскания компенсации морального вреда и процентов. Кроме того, судебные расходы считают завышенными, не отвечающими требованиям разумности и справедливости.
На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.
Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, заключение прокурора полагавшего, что требования по взысканию единовременной выплаты, проценты предусмотренные ст. 236 ТК РФ за задержку выплат подлежат удовлетворению, размер компенсации морального вреда с учетом степени разумности справедливости, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.
Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 2 статьи 41), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46).
Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.
Согласно части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Так, в соответствии с частью 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
В соответствии с п. 5.4, 5.5 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ, действующего на 2025 год, в случае установления впервые Работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.
5.5. Конкретный комплекс мер в возмещение вреда, причиненного Работникам в результате несчастных случаев на производстве, подлежащих расследованию и учету, или профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей устанавливается в коллективном договоре, соглашении.
Аналогичные положения закреплены в Коллективном договоре ПАО «Угольная компания «Южный Кузбасс» на 2023-2025.
Порядок и размер выплаты устанавливается в соответствии с Положением о выплате единовременного пособия и компенсации морального вреда в ПАО «Южный Кузбасс».
Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно п. 1 ст. 21 Федерального закона от 20 июня 1996 года № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.
В силу ст. 45 ТК РФ, соглашение - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
В соответствии со ст. 48 ТК РФ соглашение действует в отношении всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключивших соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях третьей и четвертой настоящей статьи.
Судом установлено и не оспаривается сторонами, что в период работы в ПАО «Южный Кузбасс» у Смицких А.С. развилось два профессиональных заболевания: <данные изъяты>, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ и <данные изъяты>, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ.
Заключением МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>
Заключением врачебной экспертной комиссии, степень вины ПАО «Южный Кузбасс» в развитии у истца профессионального заболевания <данные изъяты> составила 100 %.
Заключением МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>
Заключением врачебной экспертной комиссии, степень вины ПАО «Южный Кузбасс» в развитии у истца профессионального заболевания <данные изъяты> составила 100 %.
10.06.2025 года в соответствии с п. 5.4. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2025-2027годы в связи с впервые установленной утратой профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания Смицких А.С. обратился к ответчику с заявлением о назначении единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда.
На заявление истца ПАО «Южный Кузбасс» предоставили ответ, что размер единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда составил 332 397 руб. 26 коп. по профессиональному заболеванию <данные изъяты> ; 662334 руб. 36 коп. по профессиональному заболеванию <данные изъяты>. С учетом финансового и экономического положения ПАО «Южный Кузбасс» соглашением к коллективному договору на 2023-2025 годы, подписанным ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приостановлено действие пунктов коллективного договора, регулирующих выплаты единовременной компенсации морального вреда.
До настоящего времени соглашение с истцом не заключено, выплаты не произведены.
Указанные выше обстоятельства не оспариваются сторонами в судебном заседании.
В связи с чем, суд полагает, что с ПАО «Южный Кузбасс» в пользу Смицких А.С. подлежит взысканию единовременная выплата в счет компенсации морального вреда за профессиональное заболевание <данные изъяты> в размере 662334 руб. 36 коп. и за профессиональное заболевание <данные изъяты>, связанная с воздействием общей и локальной вибрации 332 397 руб. 26 коп.
В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем срока выплаты соответственно заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии с правовой позицией, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 04 апреля 2024 года N 15-П за период, когда денежные средства по Соглашению сторон от ДД.ММ.ГГГГ не выплачены, то, работник, будучи незаконно лишенным причитающихся ему денежных средств, также имеет право на применение компенсационного механизма, предусмотренного статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Поскольку выплата компенсации морального вреда за профессиональное заболевание <данные изъяты> в размере 662334 руб. 36 коп. и за профессиональное заболевание <данные изъяты>, связанная с воздействием общей и локальной вибрации 332 397 руб. 26 коп., Смицких А.С. до настоящего времени не произведена, то на основании ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты единовременной компенсации по соглашению по профзаболеванию <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в сумме 167195 рублей 27 копейки, начисляя проценты с ДД.ММ.ГГГГ не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы 662 334 рублей 36 копеек с учетом фактически выплаченных сумм по день фактической выплаты денежных средств, а также проценты за задержку выплаты единовременной компенсации по соглашению по профзаболеванию <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в сумме 83908 рублей 15 копеек, начисляя проценты с ДД.ММ.ГГГГ не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы 332397 рублей 26 копеек с учетом фактически выплаченных сумм по день фактической выплаты денежных средств.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, исходя из сроков и порядка выплаты морального вреда, суд признает за Смицких А.С. право на компенсацию морального вреда в связи с нарушением его трудовых прав.
В соответствии со ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Оценивая исследованные доказательства в их совокупности, суд, учитывая степень нравственных и физических страданий истца, в силу ст. 237 ТК РФ, ст. 1101 ГК РФ суд находит правомерным взыскание с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, исходя из фактических обстоятельств настоящего дела, принципа разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда, которого определяет и присуждает ко взысканию 5000 рублей.
Данный размер компенсации морального вреда определен с учетом характера причиненных Смицких А.С. нравственных и физических страданий, согласно принципам разумности и справедливости.
Согласно части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно статье 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами, а также другие признанные судом необходимыми расходы.
По общему правилу, предусмотренному частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 настоящего Кодекса.
В силу части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (ст. 2 и 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.
В соответствии со ст.ст. 88, 98, 100 ГПК РФ, а также разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании в его пользу, понесенные судебные расходы по оплате юридических услуг за составление искового заявления и участие представителя -адвоката в судебных заседаниях, в размере 12000 рублей, находя данный размер разумным с учетом характера настоящего дела, количества судебных заседаний, объема выполненной представителем работы по оказанию истцу правовой помощи. В подтверждение указанных расходов представлена квитанция на сумму 15000 рублей.
Истец освобожден от уплаты госпошлины в соответствии со ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная госпошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере 30458,35 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Смицких А. С. к Публичному акционерному обществу "Угольная компания "Южный Кузбасс" о взыскании единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» в пользу Смицких А. С. единовременную выплату в счет компенсации морального вреда: за профессиональное заболевание <данные изъяты> в сумме 662 334 рублей 36 копеек; за профессиональное заболевание <данные изъяты> в сумме 332397 рублей 26 копеек.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» в пользу Смицких А. С. проценты за задержку выплаты единовременной компенсации по соглашению по профзаболеванию <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в сумме 167195 рублей 27 копейки, начисляя проценты с ДД.ММ.ГГГГ не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы 662 334 рублей 36 копеек с учетом фактически выплаченных сумм по день фактической выплаты денежных средств.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» в пользу Смицких А. С. проценты за задержку выплаты единовременной компенсации по соглашению по профзаболеванию <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в сумме 83908 рублей 15 копеек, начисляя проценты с ДД.ММ.ГГГГ не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы 332397 рублей 26 копеек с учетом фактически выплаченных сумм по день фактической выплаты денежных средств.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» в пользу Смицких А. С. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей; расходы по оказанию юридических услуг в сумме 12 000 рублей.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 30458 рублей 35 копеек.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Междуреченский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 13 марта 2026 года.
Судья Е. А. Чирцова
Копия верна
Судья Е. А. Чирцова
Подлинник подшит в материалы дела № 2-484/2026 в Междуреченском городском суде Кемеровской области