ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 августа 2026 года город Владивосток
Первореченский районный суд города Владивостока в составе председательствующего судьи Страдымовой А.А., при ведении протокола судебного заседания секретарем Лозинской О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Проектное Бюро «Авалон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, установил:
истец обратился в суд с названным иском, указав в обоснование заявленных требований, что он работал в ООО "Проектное бюро Авалон" в должности Инженера-конструктора 1 категории в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно условиям договора, выплата заработной платы должна была производиться 15 и 30 числа каждого месяца. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним расторгнут по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В нарушение ст. 136 ТК РФ, Ответчик прекратил выплату заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение ст. 140 ТК РФ, в день увольнения (ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ) Ответчик не произвел окончательный расчет. На момент увольнения сумма причитающихся выплат (включая компенсацию за неиспользованный отпуск) составила 339 232 рубля 61 копейка, что подтверждается выданным мне расчетным листом за июнь 2026 года. Пытаясь сокрыть факт правонарушения, Ответчик в графе «Долг предприятия на конец периода» указал «0». Однако фактический перевод денежных средств на счет не производился, что подтверждается официальной выпиской по моему банковскому счету за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Ответчик также проигнорировал требования ст. 236 ТК РФ и не начислил компенсацию за задержку. ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес Ответчика была направлена досудебная претензия. Получение претензии Ответчик подтвердил посредством СМСсообщения от ДД.ММ.ГГГГ, а также официальным ответом от ДД.ММ.ГГГГ В данном ответе Ответчик письменно признал наличие перед истцом задолженности в полном объеме, сославшись на «несвоевременную оплату со стороны контрагентов», и гарантировал выплату в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Просил взыскать с учетом уточнения, задолженность по заработной плате в размере 289232 руб. 61 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17750 рублей, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ по день фактического погашения суммы долга, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей 00 копеек.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен о дате слушания дела должным образом.
Суд, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующим выводам.
В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 Трудового кодекса РФ).
В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Как следует из материалов дела и установлено судом, что истец работал в ООО "Проектное бюро Авалон" в должности Инженера-конструктора 1 категории в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно условиям договора, выплата заработной платы должна была производиться 15 и 30 числа каждого месяца. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним расторгнут по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
В нарушение ст. 136 ТК РФ, Ответчик прекратил выплату заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение ст. 140 ТК РФ, в день увольнения (ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ) Ответчик не произвел окончательный расчет. Задолженность по заработной плате составила в размере 289232 руб. 61 коп. Доказательств подтверждающее иное ответчиком суду не представлено, в связи с чем указанная задолженность взыскивается с ответчика.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Представленный истцом расчет компенсации судом проверен и признан верным, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17750 рублей, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ по день фактического погашения суммы долга.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости и находит его подлежащим удовлетворению в размере 15000 рублей.
В силу ст.103 ГПК РФ расходы по оплате государственной пошлины, в случае, если истец освобожден от оплаты государственной пошлины, взыскиваются с ответчика пропорционально удовлетворённых судом требований.
руководствуясь ст.ст. 194-198,233 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО «Проектное Бюро «Авалон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Проектное Бюро «Авалон» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 289232 руб. 61 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17750 рублей, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ по день фактического погашения суммы долга, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей 00 копеек.
В удовлетворении остальной части - отказать.
Взыскать с ООО «Проектное Бюро «Авалон»в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 13175,00 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии данного решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано также в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Первореченский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Страдымова А.А.