РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
17 сентября 2026г. г.Владивосток
Первореченский районный суд г.Владивостока в составе:
председательствующего судьи Ващенко А.М., при ведении протокола секретарем Дементьевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Медведевой П.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Проектное бюро Авалон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, установил:
Медведева П.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Проектное бюро Авалон», указав в обоснование требований, что она в период с 24.02.2025 по 18.06.2026 на основании трудового договора от 24.02.2025 № работала в ООО «Проектное бюро Авалон» в должности <данные изъяты>. Согласно условиям трудового договора, выплата заработной платы должна была производиться 15 и 30 числа каждого месяца. 18.06.2026 трудовой договор между ответчиком и истцом расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, - расторжение трудового договора по инициативе работника. В нарушение ст.ст.136, 140 Трудового кодекса РФ, ответчик с 18.05.2026 не выплачивал истцу заработную плату, в день увольнения 18.06.2026 не произвел истцу окончательный расчет. На момент увольнения истца задолженность ответчика по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составила 251 245,90 руб., что, в том числе подтверждается расчетным листом за июнь 2026г., официальной выпиской по банковскому счету истца за период с 19.05.2026 по 27.06.2026. Досудебная претензия о выплате задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат при увольнении в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, оставлена ответчиком без добровольного удовлетворения.
Медведева П.Ю. в ходе рассмотрения дела неоднократно уточняла исковые требования, и, в связи с выплатой ответчиком основной задолженности по заработной плате окончательно просила суд взыскать с ООО «Проектное бюро Авалон» компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 19.06.2026 по 04.09.2026 в размере 17 669,05 руб. (с учетом НДФЛ), компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
В судебном заседании Медведева П.Ю. уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Дополнительно пояснила, что в связи с несвоевременной выплатой ответчиком заработной платы и окончательного расчета при увольнении она с супругом лишилась единственного источника дохода, не имела возможности удовлетворять свои жизненные потребности, вынуждена была обращаться к родителям за оказанием материальной помощи, в том числе для погашения кредитных обязательств. Сложившаяся ситуация доставляла ей дискомфорт и нравственные страдания. Подтвердила свое трудоустройство на новом месте работы с 24.06.2026.
Представитель ООО «Проектное бюро Авалон» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом. Направил в суд отзыв на исковые требования, в котором указал о выплате истцу основного долга по заработной плате. Подтвердил правильность расчета истца компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 19.06.2026 по 04.09.2026 в размере 17 669,05 руб. (с учетом НДФЛ), одновременно указал на завышенный размер заявленной суммы компенсации морального вреда. Полагал, требования о компенсации морального вреда не подлежащими удовлетворению в связи с недоказанностью истцом физических и нравственных страданий. Также заявил ходатайство об отмене обеспечительных мер, принятых судом 19.08.2026 в виде наложения ареста на денежные средства, находящиеся и поступающие на расчетные счета ответчика в пределах суммы 201 245,90 руб., либо их изменении в виде ареста на денежные средства в пределах взысканной судом суммы.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).
В силу ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Частью 6 ст.136 Трудового кодекса РФ определено, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Как следует из материалов дела и установлено судом, на основании трудового договора от 24.02.2025 № Медведева П.Ю. в период с 24.02.2025 по 18.06.2026 работала в ООО «Проектное бюро Авалон» в должности <данные изъяты>. Согласно условиям трудового договора, выплата заработной платы должна была производиться 15 и 30 числа каждого месяца.
На основании приказа ООО «Проектное бюро Авалон» от 18.06.2026 № трудовой договор с Медведевой П.Ю. расторгнут с 18.06.2026 по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, - расторжение трудового договора по инициативе работника.
На момент увольнения Медведевой П.Ю. у ООО «Проектное бюро Авалон» возникла задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 251 245,90 руб., что, в том числе подтверждается расчетным листом за июнь 2026г., официальной выпиской по банковскому счету истца за период с 19.05.2026 по 27.06.2026.
06.07.2026 Медведева П.Ю. направила в адрес ООО «Проектное бюро Авалон» досудебную претензию о выплате задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат при увольнении в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ.
18.08.2026 ООО «Проектное бюро Авалон» в счет погашения задолженности по заработной плате выплатило Медведевой П.Ю. сумму в размере 50 000 руб., 04.09.2026 выплатило Медведевой П.Ю. сумму в размере 201 245,90 руб.
Таким образом, на момент рассмотрения настоящего дела, у ООО «Проектное бюро Авалон» перед истцом отсутствует задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, что не отрицалось истцом.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Представленный истцом расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы судом проверен и признан арифметически и нормативно верным, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы за период с 19.06.2026 по 04.09.2026 в размере 17 669,05 руб. (с учетом НДФЛ).
В силу ч.1 ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Установив факт нарушения трудовых прав истца, суд в соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ взыскивает с работодателя компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб., определив ее размер исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В случае удовлетворения требований истца, понесенные им по делу судебные расходы подлежат возмещению ответчиком по правилам, предусмотренным ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается в соответствующий бюджет с ответчика, если он не освобожден от уплаты государственной пошлины, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований (ч.1 ст.103 ГПК РФ, п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ).
Учитывая указанное, суд взыскивает с ООО «Проектное бюро Авалон» государственную пошлину в размере 4 000 руб., которая в силу п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ подлежит уплате физическими лицами при подаче искового заявления имущественного характера.
В силу ч.1 ст.144 Гражданского процессуального кодекса РФ обеспечение иска может быть отменено тем же судьей или судом по заявлению лиц, участвующих в деле, либо по инициативе суда.
По смыслу указанной нормы суд обязан отменить меру обеспечения иска, когда отпадает необходимость в таковой или в обеспечении иска вообще. Это обусловлено целью ее применения и возможным изменением в процессе производства по делу обстоятельств, явившихся основанием к применению меры обеспечения иска.
Поскольку ООО «Проектное бюро Авалон» до рассмотрения спора по существу выплатило Медведевой П.Ю. задолженность по заработной плате в общем размере 251 245,90 руб., а сохранение обеспечительных мер в виде ареста на денежные средства в пределах суммы 201 245,90 руб., находящихся на расчетных счетах, открытых ООО «Проектное бюро Авалон» нарушает права и законные интересы ответчика, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для сохранения наложенных судом обеспечительных мер.
По изложенным основаниям, суд приходит к выводу об отмене ареста на денежные средства в пределах суммы 201 245,90 руб., находящихся на расчетных счетах, открытых ООО «Проектное бюро Авалон».
Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил:
исковые требования Медведевой П.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Проектное бюро Авалон», удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Проектное бюро Авалон» (ОГРН 1146685024375, ИНН 6685064821) в пользу Медведевой П.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> (паспорт серии №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по г.Санкт-Петурбургу и Ленинградской области) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 19.06.2026 по 04.09.2026 в размере 17 669,05 руб. (с учетом НДФЛ), компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.
В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в большем размере Медведевой П.Ю. отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Проектное бюро Авалон» (ОГРН 1146685024375, ИНН 6685064821) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 000 руб.
По вступлению в законную силу настоящего решения суда, отменить меры по обеспечению иска, принятые определением Первореченского районного суда г.Владивостока от 19.08.2026, в виде наложения ареста на денежные средства в пределах суммы 201 245,90 руб., находящихся на расчетных счетах, открытых ООО «Проектное бюро Авалон» (ОГРН 1146685024375, ИНН 6685064821) в банковских и кредитных учреждениях.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд, через Первореченский районный суд г.Владивостока в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья А.М. Ващенко
Мотивированное решение изготовлено 1 октября 2026г.