Решение
именем Российской Федерации
Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего: судьи Эглит И.В., при секретаре Трофимович М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Междуреченске
8 июля 2026 года гражданское дело по иску Митюкова П. С. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу о признании решения незаконным, обязании включения периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, назначении пенсии, взыскании судебных расходов, установил:
Митюков П.С. обратился в суд с иском к ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, обязании включения периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ Митюков П.С. обратился в ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В соответствии с решением ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по основаниям, предусмотренным пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400–ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ – 25 лет.
В решении ОСФР указано, что на дату обращения за пенсией стаж Митюкова П.С. на соответствующих видах составил 22 года 7 месяцев 10 дней, в том числе в неведущих профессиях - 3 года 1 месяц 1 день, в ведущих профессиях – 15 лет 9 месяцев 9 дней.
ДД.ММ.ГГГГ Митюков П.С. обратился в ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В соответствии с решением ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по основаниям, предусмотренным пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400–ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ – 25 лет.
В решении ОСФР указано, что на дату обращения за пенсией стаж Митюкова П.С. на соответствующих видах составил 23 года 5 месяцев, в том числе в неведущих профессиях - 3 года 1 месяц 1 день, в ведущих профессиях - 16 лет 3 месяца 29 дней.
ДД.ММ.ГГГГ Митюков П.С. обратился в ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В соответствии с решением ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу № № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по основаниям, предусмотренным пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400–ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ – 25 лет.
В решении ОСФР указано, что на дату обращения за пенсией стаж Митюкова П.С. на соответствующих видах составил 23 года 10 месяцев 14 дней, в том числе в неведущих профессиях - 3 года 1 месяц 1 день, в ведущих профессиях - 16 лет 9 месяцев 13 дней.
При этом в стаж на соответствующих видах работ ответчиком не включены периоды отвлечения от основной работы (учебные отпуска, обучение, тренинги, инструктаж, медицинские осмотры, дни по уходу за ребенком-инвалидом): с 21.01.2008 года по 06.02.2008 года, с 21.05.2008 года по 03.06.2008 года, c 03.10.2008 года по 05.10.2008 года, 30.11.2012 года, 16.05.2013 года, 16.09.2013 года, 06.05.2015 года, 21.07.2015 года, 12.10.2015 года, 24.05.2016 года, 18.07.2016 года, 15.08.2016 года, 17.10.2016 года, 17.08.2017 года, 18.08.2017 года, 16.04.2018 года, 06.08.2018 года, 19.06.2019 года, 29.07.2019 года, 07.02.2020 года, 14.07.2020 года, 27.08.2020 года, с 07.10.2020 года по 09.10.2020 года, 12.11.2020 года, 21.07.2021 года, с 18.10.2021 года по 23.10.2021 года, с 15.02.2022 года по 26.02.2022 года, 19.05.2022 года, с 31.05.2022 года по 11.06.2022 года, с 04.10.2022 года по 13.10.2022 года, с 01.02.2023 года по 10.02.2023 года, 17.04.2023 года, с 11.05.2023 года по 20.05.2023 года, с 26.09.2023 года по 05.10.2023 года, с 17.01.2024 года по 31.01.2024 года, 27.03.2024 года, с 10.04.2024 года по 24.04.2024 года, 12.08.2024 года, с 10.09.2024 года по 20.09.2024 года, с 11.11.2024 года по 26.11.2024 года, с 04.03.2025 года по 15.03.2025 года, с 01.05.2025 года по 02.05.2025 года, с 06.05.2025 года по 07.05.2025 года, 12.05.2025 года, с 19.05.2025 года по 28.06.2025 года.
С решением ответчика истец не согласен.
Считает, что ответчиком нарушены его права в области пенсионного обеспечения, указывая на то, что за все периоды отвлечения от работы оплачивались работодателем по среднему заработку, поэтому должны быть включены в стаж на соответствующих видах работ.
Истец Митюков П.С. просит признать незаконным решение ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ; обязать ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу включить в стаж на соответствующих видах работ по основаниям, предусмотренным п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды отвлечения от основной работы: учебные отпуска, обучение, тренинги, инструктаж, медицинские осмотры, дни по уходу за ребенком-инвалидом: c 03.10.2008 года по 05.10.2008 года, 30.11.2012 года, 16.05.2013 года, 16.09.2013 года, 06.05.2015 года, 21.07.2015 года, 12.10.2015 года, 24.05.2016 года, 18.07.2016 года, 15.08.2016 года, 17.10.2016 года, 17.08.2017 года, 18.08.2017 года, 16.04.2018 года, 06.08.2018 года, 19.06.2019 года, 29.07.2019 года, 07.02.2020 года, 14.07.2020 года, 27.08.2020 года, с 07.10.2020 года по 09.10.2020 года, 12.11.2020 года, 21.07.2021 года, с 18.10.2021 года по 23.10.2021 года, с 15.02.2022 года по 26.02.2022 года, 19.05.2022 года, с 31.05.2022 года по 11.06.2022 года, с 04.10.2022 года по 13.10.2022 года, с 01.02.2023 года по 10.02.2023 года, 17.04.2023 года, с 11.05.2023 года по 20.05.2023 года, с 26.09.2023 года по 05.10.2023 года, с 17.01.2024 года по 31.01.2024 года, 27.03.2024 года, с 10.04.2024 года по 24.04.2024 года, 12.08.2024 года, с 10.09.2024 года по 20.09.2024 года, с 11.11.2024 года по 26.11.2024 года, с 04.03.2025 года по 15.03.2025 года, с 01.05.2025 года по 02.05.2025 года, с 06.05.2025 года по 07.05.2025 года, 12.05.2025 года, с 19.05.2025 года по 28.06.2025 года - каждый полный год за 1 год и 3 месяца;
с 21.01.2008 года по 06.02.2008 года – календарно;
с 21.05.2008 года по 03.06.2008 года - каждый полный год за 1 год и 9 месяцев; обязать ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу назначить страховую пенсию по старости по основаниям, предусмотренным п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты возникновения права.
В судебное заседание истец Митюков П.С. не явился, о месте, времени рассмотрения дела уведомлялся судом надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. 191), предоставив заявление о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 25 000 руб., а также государственной пошлины в размере 3 000 руб. (л.д. 193).
Представитель истца Митюкова П.С. – адвокат Левченко А.Е., действующий на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 190), в судебное заседание не явился, о месте, времени рассмотрения дела уведомлялся судом надлежащим образом, предоставив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 194).
Представитель ответчика - Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу в судебное заседание не явился, о месте, времени рассмотрения дела уведомлялся судом надлежащим образом, предоставив заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, возражая против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в решении пенсионного органа, а в случае их удовлетворения, просила снизить взыскиваемый размер судебных расходов (л.д. 195).
Суд на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Изучив письменные материалы дела, проанализировав собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска по следующим основаниям.
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года.
В силу части 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
В соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.
Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).
Согласно части 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665).
Согласно подпункту «е» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, - список работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 года № 481 «Об утверждении списка работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста при занятости на указанных работах не менее 25 лет».
Списком работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста при занятости на указанных работах не менее 25 лет, утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от 13 сентября 1991 года № 481, предусмотрено, что право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста при занятости на указанных работах не менее 25 лет имеют электрослесари подземные.
Списком № 1, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (ред. от 02.10.1991), предусмотрены в позиции «1010100а» все рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах.
Горнорабочие очистного забоя, проходчики, машинисты горных выемочных машин предусмотрены п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Как следует из материалов дела и установлено в процессе судебного разбирательства, ДД.ММ.ГГГГ Митюков П. С., ДД.ММ.ГГГГ, обратился в ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 119-121).
ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу произведена оценка пенсионных прав истца и решением № от ДД.ММ.ГГГГ отказано в досрочном назначении пенсии по старости по п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ 25 лет (л.д. 47-48, 134-135).
Из данного решения усматривается, что стаж Митюкова П.С. на соответствующих видах работ на дату обращения составил 22 года 7 месяцев 10 дней – работника неведущих профессий, в том числе: 3 года 1 месяц 1 день – работника неведущих профессий, 15 лет 9 месяцев 9 дней в ведущих профессиях (в льготном исчислении – 19 лет 6 месяцев 9 дней).
При определении права Митюкова П.С. на пенсионное обеспечение Пенсионным фондом исключены из подсчета страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ:
отпуск без сохранения заработной платы - 11 дней: c 03.10.2008 года по 05.10.2008 года, 31.08.2012 года, 27.09.2018 года, 31.12.2018 года, 28.04.2019 года, 30.01.2023 года, с 16.06.2024 года по 18.06.2024 года;
повышение квалификации – 11 дней: 06.05.2015 года, 21.07.2015 года, 12.10.2015 года, 24.05.2016 года, 18.07.2016 года, 17.10.2016 года, 16.04.2018 года, 19.06.2019 года, 07.02.2020 года, 14.07.2020 года, 12.11.2020 года;
учебные отпуска - 3 месяца 22 дня: 18.10.2021 года по 23.10.2021 года, с 15.02.2022 года по 26.02.2022 года, с 31.05.2022 года по 11.06.2022 года, с 04.10.2022 года по 13.10.2022 года, с 01.02.2023 года по 10.02.2023 года, с 11.05.2023 года по 20.05.2023 года, с 26.09.2023 года по 05.10.2023 года, с 17.01.2024 года по 31.01.2024 года, с 10.04.2024 года по 24.04.2024 года, с 10.09.2024 года по 20.09.2024 года, с 11.11.2024 года по 12.11.2024 года;
другие отвлечения по данным индивидуальной лицевого счета (причина отвлечений не указана) - 1 месяц 28 дней: с 01.10.2007 года по 07.10.2007 года, с 21.01.2008 года по 06.02.2008 года, с 21.05.2008 года по 03.06.2008 года, 29.07.2008 года, 22.02.2009 года, 28.02.2009 года, 30.11.2012 года, 16.05.2013 года, 16.09.2013 года, 15.08.2016 года, с 17.08.2017 года по 18.08.2017 года, 06.08.2018 года, 29.07.2019 года, 27.08.2020 года, с 07.10.2020 года по 09.10.2020 года, 21.07.2021 года, с 19.05.2022 года, 31.01.2023 года, 17.04.2023 года, 27.03.2024 года, 12.08.2024 года.
ДД.ММ.ГГГГ Митюков П.С. обратился в ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 137-139).
ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу произведена оценка пенсионных прав истца и решением № от ДД.ММ.ГГГГ отказано в досрочном назначении пенсии по старости по п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ 25 лет (л.д. 52-53, 151-152).
Из данного решения усматривается, что стаж Митюкова П.С. на соответствующих видах работ на дату обращения составил 23 года 5 месяцев работника неведущих профессий, в том числе: 3 года 1 месяц 1 день - в неведущих профессиях, 16 лет 3 месяца 29 дней - в ведущих профессиях (в льготном исчислении – 20 лет 3 месяца 29 дней).
При определении права Митюкова П.С. на пенсионное обеспечение Пенсионным фондом исключены из подсчета страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ:
учебный отпуск - 2 месяца 6 дней: с 13.11.2024 года по 26.11.2024 года, с 04.03.2025 года по 15.03.2025 года, с 19.05.2025 года по 28.06.2025 года;
дополнительные выходные – 4 дня: с 01.05.2025 года по 02.05.2025 года, с 06.05.2025 года по 07.05.2025 года;
другие отвлечения (причина отвлечений не указана) - 1 день: 12.05.2025 года.
ДД.ММ.ГГГГ Митюков П.С. обратился в ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 158-161).
ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу произведена оценка пенсионных прав истца и решением № № от ДД.ММ.ГГГГ отказано в досрочном назначении пенсии по старости по п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ 25 лет (л.д. 98-99, 182-183).
Из данного решения усматривается, что стаж Митюкова П.С. на соответствующих видах работ на дату обращения составил 23 года 10 месяцев 14 дней работника неведущих профессий, в том числе: 3 года 1 месяц 1 день - в неведущих профессиях, 16 лет 9 месяца 13 дней - в ведущих профессиях (в льготном исчислении – 20 лет 9 месяцев 13 дней).
При определении права Митюкова П.С. на пенсионное обеспечение Пенсионным фондом исключены из подсчета страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ:
отпуск без сохранения заработной платы - 1 день: 29.12.2025 года;
дополнительные выходные – 4 дня: с 29.09.2025 года по 29.09.2025 года;
другие отвлечения (причина отвлечений не указана) - 1 день: 10.02.2026 года.
В соответствии сведений данных о стаже спорные периоды: с 21.01.2008 года по 06.02.2008 года, с 21.05.2008 года по 03.06.2008 года, c 03.10.2008 года по 05.10.2008 года, 30.11.2012 года, 16.05.2013 года, 16.09.2013 года, 06.05.2015 года, 21.07.2015 года, 12.10.2015 года, 24.05.2016 года, 18.07.2016 года, 15.08.2016 года, 17.10.2016 года, 17.08.2017 года, 18.08.2017 года, 16.04.2018 года, 06.08.2018 года, 19.06.2019 года, 29.07.2019 года, 07.02.2020 года, 14.07.2020 года, 27.08.2020 года, с 07.10.2020 года по 09.10.2020 года, 12.11.2020 года, 21.07.2021 года, с 18.10.2021 года по 23.10.2021 года, с 15.02.2022 года по 26.02.2022 года, 19.05.2022 года, с 31.05.2022 года по 11.06.2022 года, с 04.10.2022 года по 13.10.2022 года, с 01.02.2023 года по 10.02.2023 года, 17.04.2023 года, с 11.05.2023 года по 20.05.2023 года, с 26.09.2023 года по 05.10.2023 года, с 17.01.2024 года по 31.01.2024 года, 27.03.2024 года, с 10.04.2024 года по 24.04.2024 года, 12.08.2024 года, с 10.09.2024 года по 20.09.2024 года, с 11.11.2024 года по 26.11.2024 года, с 04.03.2025 года по 15.03.2025 года, с 01.05.2025 года по 02.05.2025 года, с 06.05.2025 года по 07.05.2025 года, 12.05.2025 года, с 19.05.2025 года по 28.06.2025 года учтены Пенсионным органом в подсчёте страхового стажа как обычные условия труда (л.д. 176-180).
Согласно записям трудовой книжки серии №, вкладыша серии №, Митюков П.С. ДД.ММ.ГГГГ принят в <данные изъяты> <данные изъяты> с полным рабочим днем под землей, с 15.12.2006 переведен <данные изъяты> с полным рабочим днем под землей, с 03.03.2008 переведен <данные изъяты> с полным рабочим днем под землей, с 20.06.2008 переведен <данные изъяты> с полным рабочим днем под землей, с 16.07.2008 переведен <данные изъяты> с полным рабочим днем под землей, 04.09.2008 уволен по собственному желанию, с 15.09.2008 принят в <данные изъяты> с полным рабочим днем под землей, 30.08.2024 уволен переводом в <данные изъяты> с 02.09.2024 принят в порядке перевода в <данные изъяты>, 03.10.2025 уволен по собственному желанию, с 06.10.2025 принят в <данные изъяты>, 13.11.2025 уволен в связи с переводом в <данные изъяты>», 17.11.2025 принят в порядке перевода в <данные изъяты>, в указанной должности продолжает работать в настоящее время (л.д. 12-24, 162-168).
Из справки <данные изъяты> от 30 марта 2026 года № № (л.д. 26) следует, что Митюков П.С. за период работы на <данные изъяты>» имеет отвлечения от основной работы: учебные отпуска с 21.01.2008 года по 06.02.2008 года, с 21.05.2008 года по 03.06.2008 года.
Спорные периоды отвлечений подтверждаются приказами (л.д. 32-33).
Из сведений, предоставленных <данные изъяты>» № от 26.03.2026, следует, что Митюков П.С. в период работы в <данные изъяты> на основании приказов, табелей учета рабочего времени, лицевых счетов и иных документов имел следующие отвлечения от работы с оплатой:
учебные отпуска: с 10.09.2024 года по 20.09.2024 года, с 11.11.2024 года по 26.11.2024 года, с 04.03.2025 года по 15.03.2025 года, с 19.05.2025 года по 28.06.2025 года;
медицинские осмотры: 12.05.2025 года;
дни по уходу за ребенком инвалидом: с 01.05.2025 года по 02.05.2025 года, с 06.05.2025 года по 07.05.2025 года.
Спорные периоды отвлечений подтверждаются приказами (л.д. 45-46, 49-51).
Из сведений, предоставленных <данные изъяты> № от 27.03.2026 (л.д.54), следует, что Митюков П.С. в период работы в <данные изъяты> на основании приказов, табелей учета рабочего времени, лицевых счетов и иных документов имел следующие отвлечения от работы с оплатой:
учебные отпуска: c 03.10.2008 года по 05.10.2008 года, с 18.10.2021 года по 23.10.2021 года, с 15.02.2022 года по 26.02.2022 года, с 31.05.2022 года по 11.06.2022 года, с 04.10.2022 года по 13.10.2022 года, с 01.02.2023 года по 10.02.2023 года, с 11.05.2023 года по 20.05.2023 года, с 26.09.2023 года по 05.10.2023 года, с 17.01.2024 года по 31.01.2024 года, с 10.04.2024 года по 24.04.2024 года;
обучение: 30.11.2012 года, 16.05.2013 года, 16.09.2013 года, 06.05.2015 года, 21.07.2015 года, 24.05.2016 года, 16.04.2018 года, 07.02.2020 года;
тренинги: 14.07.2020 года, 12.11.2020 года;
внеплановый инструктаж: 12.10.2015 года, 18.07.2016 года, 17.10.2016 года, 19.06.2019 года;
медицинские осмотры: 15.08.2016 года, 18.08.2017 года, 06.08.2018 года, 29.07.2019 года, 27.08.2020 года, 21.07.2021 года, 19.05.2022 года, 17.04.2023 года, 27.03.2024 года, 12.08.2024 года;
командировка непроизводственного характера: 17.08.2017 года;
отпуск по коллективному договору: с 07.10.2020 года по 09.10.2020 года.
Спорные периоды отвлечений подтверждаются приказами (л.д. 55-97).
Из представленных в материалы дела доказательств судом установлено, что Митюков П.С. в спорные периоды и по настоящее время осуществляет трудовую деятельность, выполнение которой даёт ему право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 11 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, что подтверждено трудовой книжкой, и в спорные периоды отвлечений от основной работы за работником сохранялся средний заработок и производились отчисления страховых взносов.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2021 года № 322 постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» дополнено пунктом 3(1), в соответствии с которым при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Исходя из норм ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
Как следует из статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда
Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения: инструктажей по охране труда; стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников); обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.
Согласно части 1 статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Согласно ст. 185 Трудового кодекса Российской Федерации на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
Часть 1 ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает дополнительную гарантию для одного из родителей (опекуна, попечителя), которому необходимо ухаживать за ребенком-инвалидом: такому лицу по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
В соответствии с абз. 3 части 1 статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.
В разъяснении Минтруда от 22 мая 1996 года N 5 указано, что в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
В силу ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Согласно ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Таким образом, по смыслу данных правовых норм периоды нахождения в командировках являются периодами трудовой деятельности с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем указанные периоды подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
Давая оценку собранным по делу доказательствам, суд, исходя из положений вышеприведенных нормативных положений, приходит к выводу о включении в стаж на соответствующих видах работ следующих периодов отвлечений: с 21.01.2008 года по 06.02.2008 года, с 21.05.2008 года по 03.06.2008 года, 30.11.2012 года, 16.05.2013 года, 16.09.2013 года, 06.05.2015 года, 21.07.2015 года, 12.10.2015 года, 24.05.2016 года, 18.07.2016 года, 15.08.2016 года, 17.10.2016 года, 17.08.2017 года, 18.08.2017 года, 16.04.2018 года, 06.08.2018 года, 19.06.2019 года, 29.07.2019 года, 07.02.2020 года, 14.07.2020 года, 27.08.2020 года, с 07.10.2020 года по 09.10.2020 года, 12.11.2020 года, 21.07.2021 года, с 18.10.2021 года по 23.10.2021 года, с 15.02.2022 года по 26.02.2022 года, 19.05.2022 года, с 31.05.2022 года по 11.06.2022 года, с 04.10.2022 года по 13.10.2022 года, с 01.02.2023 года по 10.02.2023 года, 17.04.2023 года, с 11.05.2023 года по 20.05.2023 года, с 26.09.2023 года по 05.10.2023 года, с 17.01.2024 года по 31.01.2024 года, 27.03.2024 года, с 10.04.2024 года по 24.04.2024 года, 12.08.2024 года, с 10.09.2024 года по 20.09.2024 года, с 11.11.2024 года по 26.11.2024 года, с 04.03.2025 года по 15.03.2025 года, с 01.05.2025 года по 02.05.2025 года, с 06.05.2025 года по 07.05.2025 года, 12.05.2025 года, с 19.05.2025 года по 28.06.2025 года, указывая на то, что данные периоды имели место в период осуществления трудовых функций, выполнение которой дает истцу право на досрочное пенсионное обеспечение, при сохранении среднего заработка, из которого производились отчисления страховых взносов в пенсионный фонд, что не противоречит п. п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
При этом суд отказывает истцу в удовлетворении части требований о включении в стаж на соответствующих видах работ по основаниям, предусмотренным п.11 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периода отвлечения c 03.10.2008 года по 05.10.2008 года, поскольку спорный период передан работодателем как отпуск без сохранения заработной платы и отражено в данных о стаже (л.д. 176 оборот).
Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30, 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (далее - Правила).
Пунктом 5 указанных Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными Правилами и иными нормативными правовыми актами.
Пунктом 15 этих же Правил установлено, что при исчислении периодов подземной работы, дающей право на трудовую пенсию по старости независимо от возраста при наличии не менее 25 лет такой работы в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона, лицам, не выработавшим подземного стажа, предусмотренного данным пунктом, но имеющим его не менее 10 лет, стаж подземной работы учитывается в следующем порядке:
каждый полный год работы горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горных выемочных машин - за 1 год и 3 месяца;
каждый полный год подземной работы, предусмотренной Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (далее - Список № 1 от 26 января 1991 г.), - за 9 месяцев.
Исходя из данных норм, спорные периоды отвлечений истца Митюкова П.С. подлежат включению ответчиком в стаж истца на соответствующих видах работ в соответствии с указанным порядком исчисления:
30.11.2012 года, 16.05.2013 года, 16.09.2013 года, 06.05.2015 года, 21.07.2015 года, 12.10.2015 года, 24.05.2016 года, 18.07.2016 года, 15.08.2016 года, 17.10.2016 года, 17.08.2017 года, 18.08.2017 года, 16.04.2018 года, 06.08.2018 года, 19.06.2019 года, 29.07.2019 года, 07.02.2020 года, 14.07.2020 года, 27.08.2020 года, с 07.10.2020 года по 09.10.2020 года, 12.11.2020 года, 21.07.2021 года, с 18.10.2021 года по 23.10.2021 года, с 15.02.2022 года по 26.02.2022 года, 19.05.2022 года, с 31.05.2022 года по 11.06.2022 года, с 04.10.2022 года по 13.10.2022 года, с 01.02.2023 года по 10.02.2023 года, 17.04.2023 года, с 11.05.2023 года по 20.05.2023 года, с 26.09.2023 года по 05.10.2023 года, с 17.01.2024 года по 31.01.2024 года, 27.03.2024 года, с 10.04.2024 года по 24.04.2024 года, 12.08.2024 года, с 10.09.2024 года по 20.09.2024 года, с 11.11.2024 года по 26.11.2024 года, с 04.03.2025 года по 15.03.2025 года, с 01.05.2025 года по 02.05.2025 года, с 06.05.2025 года по 07.05.2025 года, 12.05.2025 года, с 19.05.2025 года по 28.06.2025 года - каждый полный год за 1 год и 3 месяца;
с 21.01.2008 года по 06.02.2008 года – календарно;
с 21.05.2008 года по 03.06.2008 года - каждый полный год за 1 год и 9 месяцев.
Разрешая требование истца о возложении на ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу назначить страховую пенсию по старости по основаниям пункта 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» с даты возникновения права, суд исходит из следующего.
Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 – ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» для назначения досрочной пенсии необходима совокупность следующих условий: возраст (не менее 50 лет), страховой стаж (не менее 20 лет), специальный стаж (не менее 10 лет).
В соответствии с п.11 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» для назначения досрочной пенсии необходим стаж работы в соответствующих условиях не менее 25 лет.
Как следует из решения ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу № № от 19 марта 2026 года, стаж истца на соответствующих видах работ на дату обращения (ДД.ММ.ГГГГ) составил 23 года 10 месяцев 14 дней работника неведущих профессий, в том числе: 3 года 1 месяц 1 день - в неведущих профессиях, 16 лет 9 месяца 13 дней - в ведущих профессиях (в льготном исчислении – 20 лет 9 месяцев 13 дней)
В случае включения периодов работы, указанных в запросе (спорных периодов отвлечений), продолжительность стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по пункту 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 –ФЗ «О страховых пенсиях» на дату обращения (17.03.2026) составит 24 года 9 месяцев 1 день, из них в неведущих профессиях 3 года 1 месяц 17 дней, в ведущих профессиях 17 лет 4 месяцев 14 дней (в льготном исчислении - 21 лет 7 месяцев 14 дней).
В Обзоре судебной практики за первый квартал 2006 года, утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и 14 июня 2006 года (вопрос 29), указано, что рассматривая спор, возникший в связи с отказом в назначении трудовой пенсии по старости досрочно, суд проверяет обоснованность решения об отказе пенсионного органа в назначении гражданину трудовой пенсии по старости досрочно, а также выясняет, имеется ли у гражданина право на назначение такой пенсии. Поэтому если у истца возникло право на трудовую пенсию по старости в период рассмотрения дела судом, то суд не лишен возможности указать в решении на право истца на такую пенсию и на дату возникновения этого права.
Факт осуществления истцом трудовой деятельности по профессии, дающей право на назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 17 марта 2026 года (с даты обращения) по 17 июня 2026 года подтвержден сведениями работодателя по форме СЗВ-СТАЖ (л.д. 188).
Таким образом, учитывая, что истец продолжает работать по профессии, дающей право на назначении досрочной страховой пенсии после даты обращения за досрочным назначением страховой пенсии, то с учётом включения в его стаж на соответствующих работах периода с 17.03.2026 (принимая во внимание, что при обращении за назначением пенсии стаж исчислен по 16.03.2026), а также оспариваемых периодов отвлечений, подлежащих включению в стаж истца на соответствующих работах, необходимую продолжительность стажа на соответствующих видах работ – 25 лет, истец выработает 16.06.2026 за исключением даты 10.02.2026 – без указания кода особых условий труда.
При указанных обстоятельствах и с учетом приведенных выше положений закона и разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что право на досрочное назначение пенсии возникло у истца 17.06.2026 в связи с выработкой 25-летнего стажа на соответствующих видах работ, а потому признаёт за истцом право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с указанной даты.
При вышеизложенных обстоятельствах, суд признает незаконными решения ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в стаж на соответствующих видах работ спорных периодов работы истца, подлежащих включению, на основании пункта 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
При этом суд не усматривает оснований для признания оспариваемого решения незаконным в полном объёме, учитывая, что истцу обоснованно отказано в назначении досрочной страховой пенсии по основаниям пункта 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400–ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием правовых оснований для назначения пенсии ранее установленного возраста: нет требуемого стажа 25 лет на соответствующих видах работ, в том числе, с учетом включения судом спорных периодов.
Разрешая требования о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя, суд приходит к следующему.
Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 25 000 руб., из которых 5 000 руб. – составление искового заявление, 20 000 руб. – ведение гражданского дела, а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 3 000 руб. (л.д. 193).
Согласно части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае если, иск удовлетворён частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворённых судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Статьёй 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно правовой позиции, изложенной в пунктах 11, 12, 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с неё расходов.
Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.
Расходы на оплату услуг представителя, понесённые лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах.
Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объём заявленных требований, цена иска, сложность дела, объём оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.
Установление размера и порядка оплаты услуг представителя относится к сфере усмотрения доверителя и поверенного и в силу пункта 4 статьи 421 Гражданского кодекса российской Федерации определяется заключённым между ними договором.
Суд не вправе вмешиваться в эту сферу, однако может ограничить взыскиваемую в возмещение соответствующих расходов сумму, если сочтёт её чрезмерной с учётом конкретных обстоятельств, используя в качестве критерия разумность понесённых расходов.
Суд, установив, что истцом понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000 руб. (л.д.192), принимая во внимание объект судебной защиты и объем защищаемого права, категорию спора и уровень его сложности, исходя из частичного удовлетворения требований, а также принимая во внимание объем проделанной представителем работы: составление искового заявления, учитывая объём и правое обоснование искового заявления, которое является простым, не несёт в себе сложного правового анализа, как и изучение и анализа большого объёма документов, в связи с чем, заявленный размер судебных расходов за составление иска в сумме 5 000 руб. признаётся судом чрезмерным и подлежит снижению до 3000 руб.; также принимая во внимание участие представителя на досудебной подготовке и в одном судебном заседании (с учётом объём оказанных представителем услуг и время, затраченного им на участие в деле, длительности судебных заседаний, процессуальное поведение в судебном заседании, выразившемся в пояснениях по доводам искового заявления), оценив на предмет разумности и обоснованности предъявленную к взысканию сумму судебных расходов за участие в суде первой инстанции в размере 20 000 руб., с учётом принципа разумности, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон, суд признаёт разумными судебные расходы по оплате услуг представителя за ведение дела в суде в размере 9 000 рублей, и определяет взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате услуг представителя в общем размере 12 000 руб.
При этом суд отмечает, что оценивая на предмет разумности и обоснованности предъявленную к взысканию сумму судебных расходов за составление искового заявления и участия в судебных заседаниях, суд не связан утвержденными для адвокатов рамками и правилами, в том числе рекомендуемыми минимальными ставками вознаграждения за отдельные виды юридической помощи, оказываемой по соглашениям адвокатами Кемеровской области, и размеры компенсаций командировочных расходов, утвержденные Решением Совета Адвокатской палаты Кемеровской области, и руководствуется исключительно положениями процессуального законодательства с целью обеспечения равных процессуальных прав и возможностей участников процесса.
С ответчика в пользу истца также подлежат взысканию на основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 руб., несение которых подтверждено чеком по операции ПАО Сбербанк (л.д.8).
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Иск Митюкова П. С. удовлетворить частично.
Признать незаконными решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> – Кузбассу № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения Митюкову П. С., ДД.ММ.ГГГГ (СНИЛС №) в стаж на соответствующих видах работ в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы: с 21.01.2008 года по 06.02.2008 года, с 21.05.2008 года по 03.06.2008 года, 30.11.2012 года, 16.05.2013 года, 16.09.2013 года, 06.05.2015 года, 21.07.2015 года, 12.10.2015 года, 24.05.2016 года, 18.07.2016 года, 15.08.2016 года, 17.10.2016 года, 17.08.2017 года, 18.08.2017 года, 16.04.2018 года, 06.08.2018 года, 19.06.2019 года, 29.07.2019 года, 07.02.2020 года, 14.07.2020 года, 27.08.2020 года, с 07.10.2020 года по 09.10.2020 года, 12.11.2020 года, 21.07.2021 года, с 18.10.2021 года по 23.10.2021 года, с 15.02.2022 года по 26.02.2022 года, 19.05.2022 года, с 31.05.2022 года по 11.06.2022 года, с 04.10.2022 года по 13.10.2022 года, с 01.02.2023 года по 10.02.2023 года, 17.04.2023 года, с 11.05.2023 года по 20.05.2023 года, с 26.09.2023 года по 05.10.2023 года, с 17.01.2024 года по 31.01.2024 года, 27.03.2024 года, с 10.04.2024 года по 24.04.2024 года, 12.08.2024 года, с 10.09.2024 года по 20.09.2024 года, с 11.11.2024 года по 26.11.2024 года, с 04.03.2025 года по 15.03.2025 года, с 01.05.2025 года по 02.05.2025 года, с 06.05.2025 года по 07.05.2025 года, 12.05.2025 года, с 19.05.2025 года по 28.06.2025 года.
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу обязанность зачесть Митюкову П. С., ДД.ММ.ГГГГ (СНИЛС №), в стаж на соответствующих видах работ по основаниям, предусмотренным пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400 –ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: 30.11.2012 года, 16.05.2013 года, 16.09.2013 года, 06.05.2015 года, 21.07.2015 года, 12.10.2015 года, 24.05.2016 года, 18.07.2016 года, 15.08.2016 года, 17.10.2016 года, 17.08.2017 года, 18.08.2017 года, 16.04.2018 года, 06.08.2018 года, 19.06.2019 года, 29.07.2019 года, 07.02.2020 года, 14.07.2020 года, 27.08.2020 года, с 07.10.2020 года по 09.10.2020 года, 12.11.2020 года, 21.07.2021 года, с 18.10.2021 года по 23.10.2021 года, с 15.02.2022 года по 26.02.2022 года, 19.05.2022 года, с 31.05.2022 года по 11.06.2022 года, с 04.10.2022 года по 13.10.2022 года, с 01.02.2023 года по 10.02.2023 года, 17.04.2023 года, с 11.05.2023 года по 20.05.2023 года, с 26.09.2023 года по 05.10.2023 года, с 17.01.2024 года по 31.01.2024 года, 27.03.2024 года, с 10.04.2024 года по 24.04.2024 года, 12.08.2024 года, с 10.09.2024 года по 20.09.2024 года, с 11.11.2024 года по 26.11.2024 года, с 04.03.2025 года по 15.03.2025 года, с 01.05.2025 года по 02.05.2025 года, с 06.05.2025 года по 07.05.2025 года, 12.05.2025 года, с 19.05.2025 года по 28.06.2025 года - каждый полный год за 1 год и 3 месяца;
с 21.01.2008 года по 06.02.2008 года – календарно;
с 21.05.2008 года по 03.06.2008 года - каждый полный год за 1 год и 9 месяцев.
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу обязанность назначить Митюкову П. С., ДД.ММ.ГГГГ (СНИЛС №), страховую пенсию по старости по основаниям, предусмотренным пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400 –ФЗ «О страховых пенсиях» с 17 июня 2026 года.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу в пользу Митюкова П. С., ДД.ММ.ГГГГ (СНИЛС №), расходы по оплате услуг представителя в размере 12 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции - в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Междуреченский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий: подпись
Резолютивная часть решения провозглашена 8 июля 2026 года.
Мотивированное решение в полном объеме изготовлено 13 июля 2026 года.
Судья подпись И.В. Эглит
Подлинный документ подшит в деле № 2-1414/2026 Междуреченского городского суда Кемеровской области