РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Ленинск - Кузнецкий городской суд Кемеровской области в составе:
председательствующего Зебровой Л.А.
при секретаре Базаевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ленинске – Кузнецком Кемеровской области
«24» декабря 2025 года гражданское дело по иску Бондаренко Е. К. к Обществу с ограниченной ответственностью «ТЕХВЭБ», в лице конкурсного управляющего Карязовой Е. А. о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец Бондаренко Е.К. обратился в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «ТЕХВЭБ», в лице конкурсного управляющего Нугманова Д. Р. с исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате за май 2024 года в размере 1 599 177 рублей 90 копеек.
Свои требования мотивирует тем, что 03.12.2019 между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор <номер>, согласно которому истец был принят на работу в ООО «ТЕХВЭБ» на должность Главного экономиста с окладом <данные изъяты> рублей.
В соответствии с п.5.4 Положения об оплате труда и премирования работников ООО «ТЕХВЭБ» первая часть заработной платы (аванс) выплачивается – 30 числа текущего месяца, вторая часть заработной платы – 15 числе, следующего за расчетным.
Однако до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата за мая 2024 года, в связи с чем он вынужден обратиться в суд с настоящим исковым заявлением.
Согласно определения суда от 02.12.2025 (лд.34) в данном гражданском деле с согласия истца допущена замена ненадлежащего законного представителя ответчика ООО «Техвэб» - конкурсного управляющего Нугманова Д. Р. на надлежащего – конкурсного управляющего Карязову Е. А..
Истец Бондаренко Е.К. в суд не явился, о дне, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом – судебной повесткой под расписку (лд.35).
Согласно письменного заявления (лд. 46) истец Бондаренко Е.К. заявленные исковые требования поддерживает в полном объеме; просит рассмотреть дело по существу в свое отсутствие, копию решения суда получит лично в канцелярии суда.
Представитель ответчика ООО «ТЕХВЭБ», в лице конкурсного управляющего Карязовой Е. А. в суд не явился, о дне, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.
Из письменного отзыва на исковое заявление (лд.37) согласно сведениям, отраженным в реестре текущих платежей в отчете конкурсного управляющего задолженность ООО «Техвэб» перед Бондаренко Е.К. за май 2024 года в размере 1 599 177,90 руб. включена во вторую очередь реестра текущей задолженности.
С момента открытия конкурсного производства применяется специальный правовой режим, предусмотренный главой IX Федерального закона от 26.10.2002 № 127- ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее — Закон о банкротстве), в рамках которого предъявление требований к должнику возможно исключительно в порядке, предусмотренном данным - законом.
В соответствии е п.1, ст. 5 Закона о банкротстве, целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
Текущие платежи погашаются вне очереди за счет конкурсной массы преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом, включенные в реестр требований кредиторов. Требования кредиторов по текущим платежам, относящиеся к одной очереди, удовлетворяются в порядке календарной очередности.
В настоящее время у ООО «Техвэб» имеется задолженность по заработной плате перед бывшими работниками за ноябрь-декабрь 2023 года. Задолженность по заработной плате будет погашаться в соответствии в нормами Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)».
В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.
Проверив письменные материалы дела, с учетом позиции истца и ответчика, суд считает, что исковые требования Бондаренко Е.К. подлежат удовлетворению, по следующим основаниям:
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
Право на своевременную оплату труда гарантировано каждому работнику нормами Конституции Российской Федерации и Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Этому праву соответствует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудового кодекса Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорам (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Сторонами не оспаривается и также подтверждается письменными материалами дела, а потому суд считает установленными следующие обстоятельства:
На основании Трудового договора <номер> от 03.12.2019 истец состоял в трудовых отношениях с ООО «ТЕХВЭБ» в должности Главного экономиста с окладом в размере <данные изъяты> рублей. (лд.16-17)
В соответствии с дополнительными соглашениями от 05.12.2019, от 01.05.2023 к договору <номер> от 03.12.2019, размер оклада истцу был установлен:
- 01.05.2023 в размере <данные изъяты> рублей (лд.18, 18 об.).
В соответствии с п.6.6. Трудового договора и п.5.4 Положения об оплате труда и премирования работников ООО «ТЕХВЭБ» (лд.21-23) первая часть заработной платы (аванс) выплачивается – 30 числа текущего месяца, вторая часть заработной платы – 15 числа, следующего за расчетным.
Согласно сведениям о трудовой деятельности Бондаренко Е.К. (лд.20) трудовой договор с истцом расторгнут 21.05.2024 на основании приказа <номер> от 21.05.2024 по инициативе работника, в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Однако как видно из материалов дела, и ответчиком данное обстоятельство не оспаривается, вышеуказанные требования трудового законодательства ответчиком выполнены не были.
Так, из представленной ответчиком справки (лд.19 об.) видно, что за период с января 2024 по май 2024 у работодателя ООО «ТЕХВЭБ» перед Бондаренко Е.К. имелась задолженность по зарплате в сумме 3 738 665 рублей 68 копеек, в том числе:
- за январь 2024 в сумме 383 393,14 руб.;
- за февраль 2024 в сумме 601805,87 руб.;
- за март 2024 в сумме 619 251,63 руб.;
- за апрель 2024 в сумме 600 000 руб.;
- за май 2024 в сумме 1 599 177, 90 рублей.
Решением Ленинск-Кузнецкого городского суда от 26.08.2024 года по гражданскому делу <номер> постановлено:
Исковые требования Бондаренко Е. К. к Обществу с ограниченной ответственностью «ТЕХВЭБ» о взыскании задолженности по заработной плате, - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТЕХВЭБ» ( ИНН 5402039800, ОГРН 1185476001930) в пользу Бондаренко Е. К. задолженность по заработной плате за период с ноября 2023 по апрель 2024 в сумме 2 510 450 рублей 64 копейки ( два миллиона пятьсот десять тысяч четыреста пятьдесят руб. 64 коп.)
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТЕХВЭБ» (ИНН 5402039800, ОГРН 1185476001930) в доход местного бюджета сумму государственной пошлины в размере 20 752 рубля 25 копеек (двадцать тысяч семьсот пятьдесят два рубля 25 копеек).
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Ленинск – Кузнецкий городской суд Кемеровской области.
Решение принято в окончательной форме 02.09.2024 года, сторонами не обжаловалось и вступило в законную силу 03.10.2024. (лд.47-48).
Из отчета конкурсного управляющего ООО «ТЕХВЭБ» по состоянию на 24.09.2025 следует, что задолженность по заработной плате ООО «Техвэб» перед Бондаренко Е.К. за май 2024 года составляет 1 599 177,90 руб. (лд.6-7)
Таким образом, доводы истца о наличии задолженности по заработной плате за май 2024 года в размере 1 599 177,90 руб., являются обоснованными.
Ответчиком не оспаривается, а потому суд считает установленным, что указанные денежные средства до настоящего времени Истцу не выплачены.
Поскольку ответчиком не оспорен факт начисленных, но не выплаченных истцу причитающихся ему денежных сумм, то требования истца Бондаренко Е.К. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за май 2024 года в размере 1 599 177 рублей 90 копеек подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. С учетом требований состязательности, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Исходя из вышеизложенного, с учетом доказательств, представленных сторонами, суд считает, что с Ответчика в пользу Истца надлежит взыскать задолженность по заработной плате за май 2024 года в размере 1 599 177 рублей 90 копеек.
Кроме того, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ в доход местного бюджета с ООО «ТЕХВЭБ», в лице конкурсного управляющего Карязовой Е. А. подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 30 991 рубль 78 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 321 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Бондаренко Е. К. к Обществу с ограниченной ответственностью «ТЕХВЭБ», в лице конкурсного управляющего Карязовой Е. А. о взыскании задолженности по заработной плате, - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТЕХВЭБ», в лице конкурсного управляющего Карязовой Е. А. ( ИНН 5402039800, ОГРН 1185476001930) в пользу Бондаренко Е. К. задолженность по заработной плате за май 2024 года в размере 1 599 177 рублей 90 копеек (один миллион пятьсот девяносто девять тысяч четыреста рублей 90 копеек).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТЕХВЭБ», в лице конкурсного управляющего Карязовой Е. А. (ИНН 5402039800, ОГРН 1185476001930) в доход местного бюджета сумму государственной пошлины в размере 30 991 рубль 78 копеек (тридацать тысяч девятьсот девяносто один рубль 78 копеек).
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Ленинск – Кузнецкий городской суд Кемеровской области.
Решение принято в окончательной форме «29» декабря 2025 года
Судья: подпись. Л.А. Зеброва
Подлинный документ находится в гражданском деле №2-2615/2025 Ленинск – Кузнецкого городского суда Кемеровской области.