Дело №2-578/2026 (№2-2779/2025)
(УИД 42RS0011-01-2025-003432-51)
ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Ленинск-Кузнецкий городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Зебровой Л.А., при секретаре Базаевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседаниив г. Ленинске – Кузнецком Кемеровской области
«04» марта 2026 года гражданское дело по иску Бормотова С. С. к обществу с ограниченной ответственностью «Альянссервис» о признании трудового договора незаключенным, трудовые отношения не возникшими, о возложении обязанности направить сведения об аннулировании трудовых отношений,
УСТАНОВИЛ:
Истец Бормотов С.С. обратился в Ленинск-Кузнецкий городской суд с исковыми требованиями, которые в соответствии со ст.39 ГПК РФ были им уточнены 16.02.2026 (лд.80-81 – уточненное исковое заявление; лд.83 – определение суда от <дата>), и в настоящее время истец Бормотов С.С. просит суд:
- признать трудовой договор от 01.12.2023 между ООО «Альянссервис» и Бормотовым С. С., <дата> года рождения, уроженцем <данные изъяты> (СНИЛС <данные изъяты>) незаключенным, трудовые отношения не возникшими, начиная с 01.12.2023 и по настоящее время;
- возложить обязанность на ООО «Альянссервис» направить в ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу сведения об аннулировании трудовых отношений с Бормотовым С. С., <дата> года рождения
Уточненные требования мотивированы тем, что Бормотов С.С. на пенсии с 2001 года, фактический выход на пенсию 2016 год, последнее место работы шахта «7 Ноября».
Бормотов С.С. указывает, что ежемесячно получает страховую пенсию по старости и доплату к пенсии, итого средний ежемесячный доход в среднем в 2024 году составил <данные изъяты>, с учетом повышения пенсии в 2025 году ежемесячный доход в среднем составил в пределах <данные изъяты>.
В августе 2025 года Бормотов С.С. обратил внимание, что размер его пенсии с учетом доплаты составил <данные изъяты>, то есть как в 2024 году
При обращении в ОСФР по - Кузбасса за разъяснением, Бормотову С.С. выдали сведения о его трудовой деятельности, согласно которым он с 01.12.2023 года принят на работу в ООО «Альянссервис» менеджером по продажам (совместительство).
Истец указывает, что юридический адрес и фактическое место расположение ООО «Альянссервис» г.Москва, при этом Бормотов С.С. проживает в г.Ленинск-Кузнецкий, свои документы никому не направлял, трудовой договор не заключал, записи в трудовой книжке не имеется, заработную плату он не получал, директора организации ООО «Альянссервис» Межидова А.Н. не знает.
01.09.2025 Бормотов С.С. подал заявление в Отдел МВД России г.Ленинск-Кузнецкий по факту фиктивного трудоустройства.
23.10.2025 истцом получено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела по факту фиктивного трудоустройства в ООО «Альянссервис», в ходе рассмотрения заявления старшим оперуполномоченным ОЭБ и ПК Отдела МВД России «Ленинск-Кузнецкий» Тихоновой Т.К. сделан запрос в ОСФР по Кемеровской области - Кузбасса и ОСФР по г.Москва и Московской области об истребовании от страхователя ООО «Альянссервис» уточненных сведений в отношении Бормотова С.С., ответ на запросы не получен.
В адрес начальника отдела МВД России по Академическому району г.Москвы направлено поручение по выяснению обстоятельств трудовых отношений между ООО «Альянссервис» и Бормотовым С.С., информации об исполнении поручения не поступало.
Согласно выписки из ЕГРЮЛ ООО «Альянссервис» 01.10.2025 принял решение о ликвидации, при этом процедура ликвидации может длиться не один год.
Нарушение со стороны ООО «Альянссервис» на сегодняшний день не устранено, изменения в сведениях в ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу не поступали.
Бормотов С.С. указывает, что более двух лет ООО «Альянссервис» незаконно пользуется его персональными данными и незаконно отчитывается в Фонд о трудоустройстве истца как работника.
Никаких уведомлений от ООО «Альянссервис» в адрес истца не поступало, в связи с чем, Бормотов С.С. вынужден обратиться в суд за защитой нарушенного права.
Истец Бормотов С.С. в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом – судебной повесткой под расписку (лд.84). Согласно письменного заявления от 04.03.2026 (лд.100) истец Бормотов С.С. просит рассмотреть дело по существу в свое отсутствие, уточненные исковые требования поддерживает в полном объеме; не возражает против вынесения заочного решения суда.
Указанное заявление просит приобщить к протоколу судебного заседания, копию решения суда получит лично в канцелярии Ленинск-Кузнецкого городского суда Кемеровской области.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика – ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом – судебной повесткой под расписку (лд.85). Согласно письменного отзыва (лд.101) ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу просит рассмотреть гражданское дело в отсутствие своего представителя. Вынесение решения оставляют на усмотрение суда, с учетом фактических обстоятельств и представленных доказательств по делу.
Также из указанного отзыва следует, что Бормотов С.С. является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В июле 2024 года в информационную систему Фонда поступили сведения о заключении Бормотовым С.С. трудового договора с ООО «Альянссервис» с 01.12.2023г. На основании поступивших сведений Фондом был произведен перерасчет размера пенсии Бормотова С.С., ввиду его трудоустройства.
Страхователь ООО «Альянссервис» состоит на регистрационном учете в ОСФР по г.Москва и Московской области.
Известно, что в настоящее время в отношении данного страхователя налоговом органом принято решение о предстоящем исключении из ЕГРЮЛ.
В сентябре 2025 года после обращения Бормотова С.С. ОСФР по Кемеровской области- Кузбассу в адрес ОСФР по г.Москве и Московской области был направлен запрос о необходимости истребования от страхователя ООО «Альянссервис» в отношении Бормотова С.С. уточненных сведений.
На текущим момент сведений от ООО «Альянссервис» не поступало.
Представитель ответчика ООО «Альянссервис» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом – заказным письмом с уведомлением по адресу регистрации юридического лица: Большая Черемушкинская ул., д.32, к.1, пом.1/П, Муниципальный округ академический, ВН.ТЕР.Г, г.Москва, 117218. Согласно информации об отправлении (80402918855097), указанное письмо возращено в суд без вручения адресату.
Как указано в абзаце 2 пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Исходя из правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной им в пунктах 67 - 68 Постановления Пленума от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.
Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.
Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.
Статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным законодательством не предусмотрено иное.
Отказавшись от получения поступающей в его адрес корреспонденции, ответчик несет самостоятельно все неблагоприятные последствия, связанные с этим, поскольку доказательств того, что имелись какие-либо объективные причины для этого, им не представлено.
В силу ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации на ответчике лежит обязанность по получению корреспонденции по адресу регистрации, представитель ООО «Альянссервис» в судебное заседание не явился, тем самым, распорядился своими процессуальными правами.
Кроме того, в соответствии со ст. ст. 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», информация о времени, дне и месте рассмотрения дела заблаговременно размещалась на интернет-сайте Ленинск-Кузнецкого городского суда Кемеровской области.
В соответствии со ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле обязаны добросовестно пользоваться принадлежащими им процессуальными правами, в том числе и по получению судебных извещений.
При этом представитель ООО «Альянссервис» об уважительных причинах неявки суду не сообщал, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил. Возражений относительно заявленных требований не представил.
В соответствии со ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.
При таких обстоятельствах суд, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Проверив письменные материалы дела, с учетом позиции истца, суд считает уточненные исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (часть 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации).
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (части 1, 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).
В части 1 статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации приведено понятие трудового договора как соглашения между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со статьей 61 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу. Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей этой статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 29 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» если работник де-факто не приступил к выполнению должностных обязанностей, трудовой договор можно признать незаключенным.
Частью первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Из системного толкования вышеназванных норм трудового права следует, что трудовой договор является соглашением между работодателем и работником о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя, трудовые отношения возникают после заключения трудового договора и фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Из письменных материалов дела следует, при этом ответчиком данное обстоятельство не оспорено, а потому суд считает установленными следующие обстоятельства:
Бормотов С.С., <дата> года рождения, уроженец <данные изъяты>, зарегистрированный по адресу: <адрес>, с 2001 года является пенсионером, пенсия назначена за выслугу лет (лд.38 – копия паспорта; лд.98 – копия пенсионного удостоверения).
Согласно сведений, содержащихся в трудовой книжке Бормотова С.С. (лд.20-23), <дата> внесена запись <номер> об увольнении Бормотова С.С. на основании приказа от <дата> <номер>к из ОАО «Шахта имени 7 Ноября» по соглашению сторон пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Иных записей, о приеме, переводе, а также об увольнении, в трудовой книжке Бормотова С.С., - не имеется.
Согласно сведений о трудовой деятельности, предоставляемой из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (лд.10) страхователем ООО «Альянссервис» были предоставлены следующие сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица – Бормотова С. С., <дата> года рождения, СНИЛС <данные изъяты>:
01.12.2023 прием на работу в ООО «Альянссервис» на должность менеджер по продажам. Основное подразделение. По совместительству. Основание приказ <номер> от 01.12.2023.
Согласно сведений, содержащихся в ЕГРН по состоянию на 19.12.2025, ООО «Альянссервис» является юридическим лицом, основным видом деятельности которого является производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха. Местонахождение юридического лица, адрес: 117218, г.Москва, муниципальный округ Академический, ул.Большая Черёмушкинская, д.32, к.1, помещ.1/П. Руководителем организации является Межидов А. Н., <дата> года рождения. (лд.45-55).
Согласно сообщения, опубликованного в журнале «Вестник государственной регистрации» (лд.87) и указанные сведения также подтверждаются выпиской из ЕГРН, сформированной 16.02.2026 (лд.88-94), принято решение №8415/Б от 09.02.2026 о предстоящем исключении из Единого государственного реестра юридических лиц – общества с ограниченной ответственностью «Альянссервис», ОГРН 1227700705770, дата присвоения ОГРН 01.11.2022, ИНН 7736344902.
Постановлениями от 23.10.2025 (лд.13-14), от 12.12.2025 (лд.68-69) по результатам рассмотрения материала проверки, зарегистрированного в КУСП <номер> от <дата> по сообщению Бормотова С. С., <дата> г.р. по факту фиктивного трудоустройства в ООО «Альянссервис», в возбуждении уголовного дела отказано по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст.24 УПК РФ.
Согласно сообщения УВД по ЮЗАО ГУ МВД России по г.Москве от 01.12.2025 (лд.70), не представилось возможным опросить Межидова А. Н., <дата> года рождения, так как по адресу: г.Москва, ул.Большая Черемушкинская. Д.32, к.1, ООО «Альянссервис» не располагается. Установить местонахождение Межидова А.Н. не представляется возможным.
Из ответа ОСФР по Кемеровской области от 09.02.2026 (лд.74) следует, что согласно действующей региональной базе данных Бормотов С. С., <дата> года рождения, является получателем:
страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;
ежемесячной доплаты к пенсии отдельным категориям работников организаций угольной промышленности в соответствии с ст. 1 Федерального закона от 10.05.2010 № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» в ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу.
На основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, Бормотов С.С. трудоустроен с 01.12.2023 в ООО «АльянсСервис» (ИНН 7736344902), зарегистрированного в г. Москва. Данных об увольнении нет.
Бормотов С.С. является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2023 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон №400-ФЗ).
Размер страховой пенсии по старости определяется путем умножения величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК) на стоимость одного пенсионного коэффициента (часть 1 статьи 15 Закона №400-ФЗ).
К размеру страховой пенсии по старости устанавливается фиксированная выплата в твердой сумме (часть 1 статьи 16 Закона №400-ФЗ).
Увеличение страховых пенсий осуществляется в связи с установлением ежегодно с 1 января стоимости одного пенсионного коэффициента и размера фиксированной выплаты, определенных отдельным Федеральным законом (п. 6-8 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 №350-Ф3).
По состоянию на 31.12.2023 установленная сумма страховой пенсии по старости Бормотова С.С. <данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
В отношении Бормотова С.С. страхователем ООО «АЛЬЯНССЕРВИС» были представлены сведения о кадровом мероприятии «Прием» от 01.12.2023 с признаком «совместительство», сведения о стаже за 2024 год с указанием стажевого периода с 01.01.2024 по 31.12.2024 года.
Страхователь ООО «АЛЬЯНССЕРВИС» (ИНН 7736344902) состоит на регистрационном учете в ОСФР по г. Москве и Московской области.
В сентябре 2025 года после обращения Бормотова С.С. Отделением СФР по Кемеровской области в ОСФР по г. Москве и Московской области 22.09.2025 направлен запрос о необходимости истребования от страхователя ООО «АЛЬЯНССЕРВИС» в отношении Бормотова С.С. уточненных сведений. ОСФР по г. Москве и Московской области предоставлен ответ о направлении уведомления страхователю.
06.02.2026 ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу повторно направлен запрос в ОСФР по г. Москве и Московской области о необходимости проведения работ со страхователем ООО «АЛЬЯНССЕРВИС».
На текущий момент сведения от ООО «АЛЬЯНССЕРВИС» не поступали.
Указанные в ответе ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу сведения о размере пенсии Бормотова С.С. также подтверждаются справками ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу от 11.11.2025 (лд.11-120), от 19.01.2026 (лд.65).
В исковом заявлении истец Бормотов С.С. указывает, что свои личные данные никому не передавал, документы для трудоустройства в ООО «Альянссервис» не направлял, трудовой договор с указанной организацией не заключал, заработную плату не получал, единственным источником его дохода является пенсия, которую он получает на банковскую карту ПАО Сбербанк России.
Данные доводы истца подтверждаются сведениями о банковских счетах (вкладах, электронных средствах платежа (ЭСП)) физического лица, не являющего индивидуальным предпринимателем Бормотова С. С. по состоянию на 21.12.2025 (лд.71), согласно которым имеется только один открытый 19.01.2023 текущий счет <номер>.
Из выписок по счету <номер> следует, что за период с 01.01.2024 по 11.11.2025 (лд.15-19), за период с 01.11.2025 по 28.01.2026 (лд.66), за период с 01.11.2023 по 31.12.2023 (лд.67), за период с 01.01.2026 по 02.03.2026 (лд.97), на указанный счет поступали пополнения по счету, описание операции – пенсия ПФР, иных поступлений не имеется и доказательств обратного суду не представлено.
Из установленных обстоятельств следует, что объективной возможности у истца Бормотова С.С., зарегистрированного в г.Ленинске-Кузнецком выполнять трудовую функцию по местонахождению ООО «Альянссервис» в г.Москве не имелось, каких-либо доказательств о заключении между Бормотовым С.С. и ООО «Альянссервис» трудовых отношений, в том числе с выполнением работы на удалении, а также выполнении истцом какой-либо трудовой функции в данной организации, - не имеется и суду ответчиком также не предоставлено.
В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. С учетом требований состязательности, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Исходя из вышеизложенного, с учетом доказательств, представленных сторонами, суд считает, что трудовой договор от 01.12.2023 между ООО «Альянссервис» и Бормотовым С. С., <дата> года рождения, уроженцем <данные изъяты> (СНИЛС <данные изъяты>) не был заключен, трудовые отношения не возникли.
При таких обстоятельствах, уточненные требования истца Бормотова С.С. подлежат удовлетворению.
Кроме того, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ в доход местного бюджета с Общества с ограниченной ответственностью «Альянссервис» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 20 000 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 233-237, 321 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Уточненные исковые требования Бормотова С. С. к обществу с ограниченной ответственностью «Альянссервис» о признании трудового договора незаключенным, трудовые отношения не возникшими, о возложении обязанности направить сведения об аннулировании трудовых отношений, - удовлетворить в полном объеме.
Признать трудовой договор от 01.12.2023 между обществом с ограниченной ответственностью «Альянссервис» и Бормотовым С. С., <дата> года рождения, уроженцем <данные изъяты> (СНИЛС <данные изъяты>) незаключенным, трудовые отношения не возникшими, начиная с 01.12.2023 и по настоящее время (дата вынесения решения суда – 04 марта 2026 года).
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Альянссервис» направить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ОСФР) по Кемеровской области-Кузбассу сведения об аннулировании трудовых отношений с Бормотовым С. С., <дата> года рождения, - с 01.12.2023 года.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альянссервис» (ОГРН 1227700705770, ИНН 7736344902) в доход местного бюджета сумму государственной пошлины в размере 20 000 рублей.
Копию заочного решения направить участникам процесса с уведомлением о вручении.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение принято в окончательной форме «19» марта 2026 года.
Судья: подпись Л. А. Зеброва
Подлинный документ находится в гражданском деле №2-578/2026 (№2-2779/2025) Ленинск – Кузнецкого городского суда Кемеровской области.