РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 февраля 2026 года п. Чернышевск
Чернышевский районный суд Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Дмитриевой Т.А., при помощнике судьи Мантаевой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Буцыгину Владимиру Геннадьевичу о возмещении расходов, затраченных на обучение, установил:
ОАО «РЖД обратилось с указанным иском, ссылаясь на следующее.
10 октября 2024 года между ОАО «РЖД», в лице начальника Читинской механизированной дистанции инфраструктуры – структурного подразделения Восточной дирекции по эксплуатации путевых машин – структурного подразделения дирекции по эксплуатации путевых машин – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» Насонова О.Н. и Буцыгиным В.Г. был заключен ученический договор №47, на основании которого ответчик был направлен на обучение по программе профессиональной подготовки «машинист автомотрисы», «машинист мотовоза», «водитель дрезины» в Читинское подразделение Забайкальского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 14.10.2024 г. по 26.03.2025 г.
Согласно приказу №662 от 10.10.2024 Буцыгин В.Г. был направлен на профессиональную подготовку в г.Читу, в связи с чем ему был выплачен аванс на командировочные расходы на обучение платежными поручениями №911236 от 21.10.2024, №78625 от 19.11.2024, №25049 от 19.12.2024, №427903 от 22.01.2025 на общую сумму 33166 руб.
Согласно калькуляции Забайкальского учебного центра профессиональных квалификаций стоимость образовательных услуг за период обучения Буцыгина В.Г. составила 48218,09 руб.
Согласно п.3.1.7 ученических договоров Буцыгин В.Г. обязан был отработать на предприятии в соответствии с полученной квалификацией по профессии 3 года.
12.02.2025г. Буцыгин В.Г. был уволен с предприятия по инициативе работника (приказ №22-к).
Недоработав, до оговоренного в ученическом договоре срока- 3 года ответчик причинил ОАО «РЖД» ущерб в размере 45443,90 руб.
Согласно п. 3.1.8 ученического договора в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем договора № 47 или работником по собственной инициативе, обязан возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством.
Просит взыскать с Буцыгина В.Г. в пользу ОАО «РЖД» денежные средства, затраченные ОАО «РЖД» на его обучение в сумме 78609,90 руб., судебные расходы на оплату государственной пошлины в сумме 4 000 рублей.
Истец ОАО «РЖД» будучи своевременно и надлежащим образом извещен о дате и времени судебного заседания представителя не направило. Представитель по доверенности от 09.01.2025 г. Юнязева Н.В. в представленном суду заявлении просила о рассмотрении дела без участия представителя истца.
Ответчик Буцыгин В.Г. в судебном заседании с заявленными исковыми требованиями согласен в полном объеме, пояснив, что готов оплатить имеющуюся задолженность.
Суд, выслушав ответчика Буцыгина В.Г., исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
В силу ч.1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, отраженной в определении от 15.07.2010 года № 1005-0-0, при заключении соглашения об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
В судебном заседании установлено, что 26 сентября 2024 года Буцыгин В.Г. принят на работу помощником машиниста мотовоза (мощностью свыше 220 кВт) 5 разряда производственного участка Чернышевск Читинской механизированной дистанции инфраструктуры. г. Чита и с ним заключен трудовой договор №52 (л.д. 5-12).
10.10.2024 г. работодателем с Буцыгиным В.Г. заключен ученический договор №47 (дополнительный к трудовому договору), согласно которому Буцыгин В.Г. направлен на профессиональное обучение в Читинское подразделение Забайкальского учебного центра профессиональных квалификаций по программе профессиональной подготовки «машинист автомотрисы», «машинист мотовоза», «водитель дрезины» на период с 14.10.2024 г. по 26.03.2024 г. с целью получения квалификации – водитель дрезины (л.д.13-14).
На основании приказа №662 от 10.10.2024 года Буцыгин В.Г. на основании ученического договора № 47 направлен на профессиональную подготовку обучение второй профессии водитель дрезины, на срок 164 календарных дня с 14.10.2024 г. по 26.03.2025 г. (л.д. 15).
В соответствии с условиями п.п.3.1.3, 3.1.4. ученического договора работник обязуется обеспечить качественное изучение предметов/модулей/разделов учебного плана программы обучения, выполнять в установленные сроки все виды учебных заданий, пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения. Сдать квалификационный экзамен по профессии рабочего, должности служащего по окончании обучения в установленные программой сроки обучения (л.д.13 оборот).
На основании п. 3.1.7 ученического договора работник обязан проработать после окончания обучения у Работодателя в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 3 года.
Пунктом 3.1.8 ученического договора установлено, что работник обязуется в течении 1 месяца со дня расторжения Работодателем настоящего Договора (за исключением расторжения настоящего Договора в соответствии с абз. 4 п.5.1 настоящего Договора) или Работником по собственной инициативе возместить Работодателю фактически понесенные Работодателем расходы (стоимость обучения). Понесенные затраты (стоимость обучения) возмещаются работником работодателю, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (п.3.1.9 ученических договоров).
Абзацем 4 п.5.1 ученического договора установлено, что работодатель может расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в случае выявления по результатам проведенного медицинского осмотра, профессионального психофизиологического отбора несоответствия состояния здоровья работе, осуществляемой по профессии рабочего, должности служащего, на которую Работник направлен на обучение, препятствующего замещению такой профессии рабочего, должности служащего.
Согласно приказа от 12.02.2025 года № 22-к с Буцыгиным В.Г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника (собственное желание) (л.д.17).
В ходе прохождения обучения Буцыгину В.Г. были выплачены командировочные расходы 21.10.2024 года – 7406 рублей, 19.11.2024 года 9660 рублей, 19.12.2024 года – 7406 рублей, 22.01.2025 года 8694 рубля (л.д.18-21).
Согласно калькуляции стоимости образовательных услуг по программе обучения «водитель дрезины» на обучающегося Буцыгина В.Г. в период обучения с 14.10.2024 года по 16.12.2024 года работодатель понес расходы в размере 48218,09 рублей (л.д.22).
Всего ОАО «РЖД» понесло финансовые расходы, связанные с обучением Буцыгина В.Г., пропорционально неотработанному количеству времени, в размере 78609,90 (л.д.26).
22 мая 2025 года истцом в адрес ответчика направлено уведомление о добровольном погашении задолженности, понесенных работодателем в размере 78609,90 рублей, которое осталось без ответа (л.д.24).
Представленный расчет ответчик Буцыгин В.Г. в судебном заседании не оспаривал, более того, указал о готовности произвести оплату.
Учитывая вышеизложенное, а также то, что ответчик исковые требования признал, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований и взыскания с Буцыгина В.Г. в пользу работодателя расходов на обучение в размере 78609,90 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Истцом ОАО «РЖД» при подаче искового заявления были понесены расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб., согласно платежного поручения №618044 от 14.01.2026, которая подлежит взысканию с ответчика Буцыгина В.Г.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.
Взыскать с Буцыгина Владимира Геннадьевича, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> <данные изъяты>) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727, ОГРН 1037739877295) в счет возмещения затрат на обучение денежные средства в размере 78609,90 (Семьдесят восемь тысяч шестьсот девять) рублей 90 копеек, в возврат уплаченной государственной пошлины 4000 (четыре тысячи) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Чернышевский районный суд Забайкальского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий по делу судья Т.А. Дмитриева
Решение принято в окончательной форме 24 февраля 2026 года.