Решение
именем Российской Федерации
15 апреля 2026 года г. Владивосток
Фрунзенский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе председательствующего судьи Богут Е.Б., при ведении протокола помощником Руренко Я.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шевченко Елены Николаевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю (третьи лица КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница № 1», ООО «Фирма») о признании решения незаконным, возложении обязанности, установил:
Шевченко Е.Н. обратилась в суд с иском, в обоснование указав, что <дата> и <дата> обращалась в ОСФР по Приморскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. В назначении пенсии было отказано в связи с отсутствием требуемого количества специального стажа (30 лет). В специальный стаж в льготном исчислении не включены периоды работы: с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры в детском саду совхоза «Халкидонский»; с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в должности сестры лор-отделения МУЗ «Городская клиническая больница №1»; также не включены в специальный стаж календарно периоды работы с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры в ООО «Фирма», имеющего лицензию на осуществление медицинской и иной деятельности.
Ссылаясь на то, что в страж работы, дающий право на пенсии по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, подлежат включению периоды работы медицинской сестры в любых образовательных учреждениях и структурных подразделениях, указание на клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность учреждений не является основанием для исключения периода из стажа, полагала решение незаконными.
Просила признать решения <номер> от <дата> и <номер> от <дата> незаконными в части, обязать ответчика включить в специальный стаж в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 3 месяца) периоды работы с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры в детском саду совхоза «Халкиджонский»; в специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев) периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры лор-отделения в МУЗ «Городская клиническая больница <номер>»; в специальный стаж календарно периоды работы с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры в ООО «Фирма»; обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию с<дата> с учетом переходных положений – не ранее <дата>.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, истец требования уточнила, просила признать незаконными в части решения <номер> от <дата> и <номер> от <дата>; обязать ответчика включить в специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год и 3месяца) периоды работы с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры в детском саду совхоза «Халкидонский»; включить в специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев) периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры лор-отделения в МУЗ «Городская клиническая больница <номер>»; включить в специальный стаж календарно периоды с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры в ООО «Фирма».
В судебном заседании представитель истца Купина Т.В. уточненные требования поддержала. Пояснила, что функциональные обязанности истца в ООО «Фирма» соответствуют обязанностям, предусмотренным для должностей в учреждениях здравоохранения, функции медсестры в Обществе тождественны функциям медсестры в МУЗ. ООО «Фирма» имеет аккредитацию и необходимый допуск в осуществлении медицинской деятельности. Лор-отделение в МУЗ «Городская клиническая больница №1» является хирургическим (лор-хирургия), а должность истца поименована как операционная медсестра. Требования в части назначения пенсии не поддержала. В период с <дата> по <дата> истица находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Представитель ответчика Синеокая Л.В. требования не признала по доводам возражений, дополнений. Пояснила, что в спорный период истец не осуществляла работу в поименованных Перечнем <номер> должностях, Шевченко Е.Н. работала в должности медицинской сестры отоларингологического отделения. В отоларингологическом отделении должность «операционная медицинская сестра» не предусмотрена. Сведений о замещении должностей истцом не предоставлено. Периоды работы истца в ООО «Фирма» включены в страховой стаж, периоды работы в ООО не подлежат включению в специальный стаж в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.
Представитель третье лица КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница № 1» Маркова О.В. пояснила, что истец выполняла обязанности медицинской сестры палатной, «операционные сестры» согласно штатного расписания работали в отдельном структурном подразделении «опер блок», ни в одном отделении в рассматриваемом периоде операционных медсестер не было.
Представитель третье лица ООО «Фирма», будучи извещенным надлежащим образом, в судебное заседание не явился, причина неявки суду не известна, ходатайств в адрес суда не поступало.
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело при данной явке.
Выслушав лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в соответствии с которой основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.
В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Согласно части 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Согласно подпункту "н" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:
Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781);
Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно (далее - Список, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066);
Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно (далее - Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464).
Абзацем третьим пункта 2 постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", установлено, что врачам - хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам - анестезиологам - реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, врачам - патологоанатомам и среднему медицинскому персоналу отделений общей, детской и инфекционной патологии республиканских, областных и городских патологоанатомических бюро, городских, районных, межрайонных и централизованных бюро патологоанатомических отделений, проводящим патологоанатомические вскрытия трупов, гистологические исследования трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях, обработку трупного, операционного и биопсийного материала, врачам - судебно - медицинским экспертам, среднему медицинскому персоналу районных, межрайонных и городских отделений бюро судебно - медицинской экспертизы, проводящим судебно - медицинское вскрытие, исследование трупов и трупного материала, обработку трупного материала - один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.
В соответствии с подпунктом "б" пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в частности лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 6 месяцев.
Пунктом 1 (раздел - наименование должностей) Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 1991 г. N 781, в перечне должностей среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, предусмотрены должности: операционные медицинские сестры, включая старших.
Предусмотренная нормативными правовыми актами возможность льготного исчисления стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения, осуществляется при одновременном наличии следующих условий: работа в определенной должности и работа в определенном подразделении, указанных в соответствующем перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы в льготном исчислении.
В соответствии с пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В соответствии с пунктом 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" судам, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Фонд о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Персонифицированный учет в Приморском крае ведется с <дата>.
Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорные периоды переданы работодателями на общих основаниях, без кода льготы.
Имеющиеся в материалах гражданского дела документы подтверждают, что в период с <дата> по <дата> Шевченко Е.Н. работала в КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница <номер>» в должности медицинской сестры отоларингологического отделения (трудовая книжка, справка КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница <номер>» <номер> от <дата>, приказ <номер> от <дата>, приказ <номер>/П от <дата>, личная карточка, справка о заработной плате, должностные инструкции).
В соответствии с пунктами 59, 60 Правил заполнения формы "Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования" Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, утвержденной Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 21 октября 2002 г. N 122п, в территориальный орган ПФР в целях проведения конвертации пенсионных прав застрахованного лица страхователем предоставляется документ, заполненный страхователем на основании трудовой книжки и других документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения трудового стажа. Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования СЗВ-К аналогичны одноименным реквизитам СЗВ-1, то есть индивидуальным сведениям о трудовом стаже.
Работодатель, будучи обязанным передать сведения о работе до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования на основании трудовой книжки и документов о трудовой деятельности, несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых им для установления и выплаты пенсии по старости.
Недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета в установленном законом порядке истцом не оспорена.
При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.
Без предъявления требований к работодателю о возложении обязанности по передаче (корректировке) сведений индивидуального (персонифицированного) учета, на пенсионный орган не может быть возложена обязанность по включению спорных периодов в стаж в льготном исчислении.
Отказывая во включении в стаж лечебной деятельности периода работы истца с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры лор-отделения в МУЗ «Городская клиническая больница № 1» в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, суд исходит из того, что лечебная деятельность Шевченко Е.Н. работодателем отражена в календарном исчислении без указания кода льготы, предусмотренной для среднего медицинского персонала; работодатель несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых для установления и выплаты пенсии по старости; недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета в установленном законом порядке не оспорена.
Разрешая требования истца, в части включения в специальный страховой стаж периодов работы в ООО «Фирма», суд учитывает следующее.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) по своей организационно-правовой форме являются коммерческими организациями, созданными для целей извлечения прибыли, и не могут быть отнесены к учреждениям здравоохранения, поименованным в пункте 9 раздела "Наименование учреждений" Списка должностей и учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации N 781, который подлежит применению к спорным периодам трудовой деятельности Шевченко Е.Н., вопреки ошибочному мнению истца, не предусмотрено возможности зачета в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, работы в организациях, не являющихся учреждениями здравоохранения и имеющих организационно-правовые формы "общество с ограниченной ответственностью", "закрытое акционерное общество" даже если общество осуществляет медицинскую деятельность.
Согласно пункту 1 статьи 123.21 Гражданского кодекса Российской Федерации признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.
Таким образом, в силу указанных положений учреждения по своей организационно-правовой форме являются некоммерческими организациями.
В соответствии с п. 1 ст. 87 ГК РФ обществом с ограниченной ответственностью признается хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей.
Согласно положениям ст. 50 ГК РФ общества с ограниченной ответственностью относятся к коммерческим организациям (преследующим извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности).
Исходя из приведенных положений ГК РФ, общество с ограниченной ответственностью и учреждение имеют разную юридическую природу и создаются для осуществления различных целей, в связи с чем общество с ограниченной ответственностью не может являться учреждением.
В пункте 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.
В действующей в настоящее время Номенклатуре медицинских организаций, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 06.08.2013 №529н, общество с ограниченной ответственностью в качестве учреждений здравоохранения также не указаны.
Вопреки ошибочному мнению истца, выполнение ею лечебной деятельности само по себе не свидетельствует о праве работника на льготное пенсионное обеспечение. При этом, термин "учреждение здравоохранения" необоснованно трактуется истцом расширительно и применяется ко всем субъектам здравоохранения.
Истец Шевченко Е.Н. в период с <дата> по <дата> осуществляла трудовую деятельность в ООО «Фирма», то есть, не в учреждениях здравоохранения. В связи с чем, спорные периоды работы истца в указанном обществе не подлежат включению в специальный стаж.
Разрешая требование о включении в специальный стаж периода работы в должности медсестры в детском саду совхоза «Халкидонский» с <дата> по <дата>, суд исходит из того, что он имел место в период действия норм Постановления от 17 декабря 1959 года N 1397, утратившего силу с 01 октября 1993 года, предусматривавшего должность "медицинские сестры - все независимо от наименования должности" и наименование учреждения "детский сад", и подлежит включению в медицинский стаж, дающий право на назначение пенсии.
В соответствии с подпунктом "а" пункта 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", если работа осуществлялась как в городе, так и в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца).
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования Шевченко Елены Николаевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю (третьи лица КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница № 1», ООО «Фирма») о признании решения незаконным, возложении обязанности, удовлетворить частично.
Признать решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю <номер> от <дата>, <номер> от <дата> об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконными в части.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю включить в специальный стаж в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы с 27.01.1992 по 25.08.1992 в должности медицинской сестры в детском саду совхоза «Халкидонский» в льготном порядке исчисления стажа как один год работы в сельской местности за 1 год 3 месяца.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня составления мотивированного решения – 07.05.2026.
Судья Е.Б. Богут