РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 июня 2026 г. г. Нерюнгри
Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Решетниковой Р.В., при секретаре Трофимовой Ю.В., с участием представителя ответчика Чеховской О.В., действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Колосова Владислава Алексеевича к Акционерному обществу Холдинговая компания «Якутуголь» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и обязании исполнить обязанности налогового агента и уплатить страховые взносы,
УСТАНОВИЛ:
Колосов В.А. обратился в суд с иском к АО ХК «Якутуголь», мотивируя свои требования тем, что истец в период с 01 февраля 2019 года по 26 декабря 2024 года работал <данные изъяты> в филиале АО ХК «Якутуголь» Обогатительная фабрика «Нерюнгринская». Трудовой договор расторгнут по инициативе работника. За весь период работы у истца возникло право на компенсацию за 349,08 календарных дней отпуска. Однако за весь период работы ответчик произвел оплату отпускных только за 227,59 календарных дней. Работодателем не была выплачена компенсация за 121,49 календарных дней неиспользованного отпуска, что составляет 769 064 рубля 22 копейки. Указанная сумма не была выплачена в день увольнения. Ответчик как налоговый агент обязан был удержать исчисленную сумму налога на доходы физических лиц с суммы компенсации и перечислить ее в бюджет. Поскольку выплат не была произведена, обязанность по перечислению налога не исполнена. На неуплаченную сумму ответчик не начислил и не уплатил в бюджет обязательные страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а также взносы на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности. Данное обстоятельно напрямую ущемляет законные интересы истца, так как приводит к не формированию полной информации о его пенсионных правах в системе индивидуального учета и может повлиять на размер будущей трудовой пенсии, а также на размер пособий по временной нетрудоспособности. Работодатель своими неправомерными действиями причинил истцу моральный вред, который истец расценивает вы размере 300 000 рублей. Просит взыскать с филиала АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» в пользу Колосова В.А. задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 769 064 рубля 22 копейки; денежную компенсацию за задержку выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с 27 декабря 2024 года по день фактической выплаты; компенсацию морального вреда 300 000 рублей; компенсацию юридических услуг 50 000 рублей; обязать филиал АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» удержать из суммы начисленной компенсации за неиспользованный отпуск Колосова В.А. налог на доходы физических лиц в сумме 114 918 рублей и перечислить его в бюджет с представлением в налоговый орган по месту своей регистрации справки о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ; оплатить в бюджет страховые взносы в размере 265 194 рубля 44 копейки и отразить их в сведениях персонифицированного учета Колосова В.А.
В дальнейшем истец неоднократно уточнял требования иска и окончательно просит взыскать с АО ХК «Якутуголь» в пользу Колосова В.А. задолженность по оплате отпускных в размере 43 114 рублей 02 копейки; денежную компенсацию за задержку выплаты по ст. 236 ТК РФ за период с 27 декабря 2024 года по день фактической выплаты включительно; компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей; судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 50 000 рублей; обязать АО ХК «Якутуголь» удержать из начисленной суммы отпускных налог на доходы физических лиц в размере 6 442 рубля и перечислить его в соответствующий бюджет, представив в налоговый орган справку о доходах физического лица; уплатить в соответствующие бюджеты страховые взносы с суммы начисленных отпускных в размере 14 866 рублей 91 копейка, отразив их в сведениях персонифицированного учета на имя истца.
Истец Колосов В.А. в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела без его участия.
Представитель ответчика АО ХК «Якутуголь» Чеховская О.В. в судебном заседании с исковым заявлением не согласилась, поддержала письменные возражения на исковое заявление, в удовлетворении иска просит отказать.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.
Суд, заслушав объяснения представителя ответчика и, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
Согласно ст. 114 и ст. 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии с ч. 5 ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов: в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня.
В ч. 6 ст. 302 ТК РФ указано, что в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.
Таким образом, расчет дополнительных дней отпуска осуществляется исходя из календарных дней работы в районах Крайнего Севера и фактических дней нахождения в пути. Дополнительный отпуск в этом случае предоставляется пропорционально времени, проработанному в соответствующих условиях.
В силу ч. 1 ст. 327 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В ч. 4 ст. 139 ТК РФ указано, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2025 года № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее – Положение), которым установлены особенности порядка исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Согласно п. 10 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Судом установлено и из материалов дела следует, что 01 февраля 2019 года между работодателем АО ХК «Якутуголь» и Колосовым В.А. заключен трудовой договор № 15, согласно которому работник принимается в подразделение – электроцех для выполнения трудовой функции по должности – <данные изъяты>. Договор заключен по основному месту работы и на неопределенный срок.
В п. 1.8 и п. 1.9 трудового договора № 15 от 01 февраля 2019 года указано, что трудовые обязанности работника связаны с выполнением работ вахтовым методом в районах Крайнего Севера. Вахтовый цикл включает время выполнения работ на объекте и время междувахтового отдыха.
Согласно п. 4.4 трудового договора № 15 от 01 февраля 2019 года работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и средней заработной платы продолжительностью: основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительные отпуска за работу в районе Крайнего Севера – 14 календарных дня, за календарные дни вахты в этих условиях и фактические дни нахождения в пути.
Из материалов дела следует, что решением Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 06 августа 2025 года удовлетворено исковое заявление Колосова В.А. к АО ХК «Якутуголь» о взыскании задолженности по заработной плате в выходные и нерабочие праздничные дни, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, и, постановлено взыскать с АО ХК «Якутуголь» в пользу Колосова В.А. задолженность по заработной плате за работу в выходные и праздничные дни после вычета налога на доходы физических лиц в размере 441 998 рублей 10 копеек, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 135 663 рубля 95 копеек, компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей, а всего 617 662 рубля 05 копеек.
Решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 06 августа 2025 года лицами, участвующими в деле, обжаловано не было и вступило в законную силу 23 сентября 2025 года.
Из содержания судебного постановления следует, что трудовые отношения между работодателем и работником прекращены, 26 декабря 2024 года Колосов В.А. уволен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, а при прекращении трудовых отношений со стороны работодателя АО ХК «Якутуголь» оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в сумме 441 988 рублей 10 копеек произведена не была.
Вместе с тем, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск в суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, работодателем не была включена задолженность по заработной плате за работу в выходные и праздничные дни в размере 441 988 рублей 10 копеек.
Согласно представленного со стороны истца расчета, задолженность ответчика АО ХК «Якутуголь» по оплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет 43 114 рублей 02 копейки с учетом налога на доходы физического лица в размере 13 %.
Данный расчет проверен судом и признается арифметически верным, расчета, опровергающего доводы истца, со стороны ответчика суду представлено не было, материалы дела также не содержат.
Таким образом, задолженность по оплате компенсации за неиспользованный отпуск перед Колосовым В.А. составляет 43 114 рублей 02 копейки, тогда как обязательства по выплате вышеприведенной задолженности перед работником до настоящего времени АО ХК «Якутуголь» не исполнены, доказательств обратно со стороны ответчика, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, суду не представлены и материли дела также не содержат.
Следовательно, требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск суд находит подлежащими удовлетворению в заявленном истцом размере.
Оценивая заявление ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд с требованиями о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, суд исходит из следующего.
На основании ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Принимая во внимание, что спор между истцом и ответчиком возник в отношении не начисленной и не выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, то право работника на получение при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска не ограничено и, если данная компенсация не была выплачена работодателем непосредственно при увольнении, то работник не лишен права на ее взыскание в судебном порядке, в том числе, независимо от времени, прошедшего с момента окончания рабочего года, за который должен был быть предоставлен тот или иной неиспользованный (полностью либо частично) отпуск, при условии обращения в суд с соответствующими требованиями в пределах установленного законом срока, исчисляемого с момента прекращения трудового договора.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации, началом течения срока для обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора является дата, следующая за днем прекращения трудовых отношений, поскольку окончательный расчет при прекращении трудового договора, в силу положений ст. 140 ТК РФ, производится в день увольнения работника.
Таким образом, срок для обращения в суд с настоящими требованиями начал исчисляться с даты, следующей за днем увольнения работника, с 27 декабря 2025 года.
С настоящими иском истец обратился в Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) посредством 01 декабря 2025 года, то есть, в течении установленного годичного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в части неначисленной и невыплаченной заработной платы, а, следовательно, срок для обращения в суд не является пропущенным.
Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Указанное положение направлено на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере.
В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчиком АО ХК «Якутуголь» нарушено право истца на своевременную выплату, компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме, а в день увольнения работника Колосова В.А. компенсация за неиспользованный отпуск произведена не в полном объеме, в связи с чем, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ, и, с ответчика АО ХК «Якутуголь» в пользу истца подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату, причитающуюся бывшему работнику за период с 27 декабря 2025 года по 10 июня 2026 года (день вынесения решения суда) в размере 28 059 рублей 31 копейка.
При этом, работник имеет право на получение денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, по день фактического расчета работодателя с работником, тогда как фактическое определение суммы денежной компенсации, подлежащих взысканию, осуществляется на стадии исполнения судебного постановления, требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение сроков выплат при увольнении в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисляемую на сумму задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 43 114 рублей 02 копейки, за каждый день задержки, по день фактического погашения задолженности, является обоснованным и также подлежит удовлетворению.
Согласно п. 1 ст. 226 НК РФ российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в п. 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со ст. 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.
Указанные организации в Российской Федерации признаются налоговыми агентами и в силу п.п. 1 п. 3 ст. 24 НК РФ обязаны правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства.
В силу п. 2 ст. 226 НК РФ исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент, с зачетом ранее удержанных сумм налога (за исключением доходов, в отношении которых исчисление сумм налога производится в соответствии со ст. 214.7 настоящего Кодекса), а в случаях и порядке, предусмотренных ст. 227.1 настоящего Кодекса, также с учетом уменьшения на суммы фиксированных авансовых платежей, уплаченных налогоплательщиком.
В соответствии с п. 4 и п. 6 ст. 226 НК РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом. Налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога за период с 1-го по 22-е число текущего месяца не позднее 28-го числа текущего месяца, за период с 23-го числа по последнее число текущего месяца - не позднее 5-го числа следующего месяца, а за период с 23 по 31 декабря - не позднее последнего рабочего дня текущего года.
Согласно п. 1 ст. 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе, организации.
Страхователи обязаны, в том числе, своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения (п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).
В соответствии со ст. 8 и 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» сведения о застрахованных лицах в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации представляются страхователями (работодателями). Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Согласно п. 2 ст. 8 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователь представляет в органы Фонда сведения для индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением сведений, предусмотренных п. 8 ст. 11 настоящего Федерального закона) в составе единой формы сведений. В единую форму сведений включаются также сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, представляемые ежеквартально в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Единая форма сведений и порядок ее заполнения устанавливаются Фондом по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Форматы единой формы сведений определяются Фондом.
В п. 1 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» указано, что страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные п. 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, производимые, в частности, в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (п.п. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ).
Уплата налога на доходы физического лица, являющегося налогоплательщиком, а также страховых взносов неразрывно связана с выплатой организацией дохода физическим лицам (вознаграждения).
При этом, в соответствии с п. 6 ст. 228 НК РФ налогоплательщики, получившие доходы, сведения о которых представлены налоговыми агентами в налоговые органы в порядке, установленном п. 5 ст.226 и п. 14 ст. 226.1 Кодекса, за исключением доходов, не подлежащих налогообложению в соответствии с п. 72 ст. 217 Кодекса, уплачивают налог не позднее 1 декабря года, следующего за истекшим налоговым периодом, на основании направленного налоговым органом налогового уведомления об уплате налога, если иное не предусмотрено ст. 228 Кодекса.
Между тем, обязанность по исчислению и перечислению в бюджет налога на доходы физических лиц, а также по исчислению и перечислению обязательных страховых взносов с дохода работника, а также его заработной платы, и направление сведений персонифицированного учета застрахованного лица возложены на работодателя, который выступает в роли налогового агента и страхователя, а потому в случае взыскания заработной платы по решению суда работодатель обязан самостоятельно произвести доначисление всех обязательных платежей, тогда как оснований полагать, что работодатель будет уклоняться от возложенной на него обязанности, в рассматриваемой ситуации не усматривается.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Аналогичные положения содержаться в п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», в соответствии с которым работник в силу ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Поскольку неправомерные действия ответчика АО ХК «Якутуголь», выразившиеся в нарушений установленного трудовым законодательством права истца на получение выплат, причитающихся последнему, в виде и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, истцу Колосову В.А., безусловно причинен моральный вред, который подлежит возмещению, с учетом разумности, справедливости и обстоятельств его причинения.
Размер такого вреда с учетом обстоятельств нарушения трудовых прав Колосова В.А. со стороны ответчика АО ХК «Якутуголь» и его длительности, а также сумм, невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца, суд определяет в размере 20 000 рублей.
При таком положении, принимая во внимание установленные в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела обстоятельства, а также доказательства, приведенные сторонами в подтверждение доводов и возражений, исковое заявление Колосова В.А. к АО ХК «Якутуголь» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, обязании исполнить обязанности налогового агента и уплатить страховые взносы подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в частности, суммы, подлежащие выплате экспертам, расходы на оплату услуг представителей, а также другие признанные судом необходимыми расходы (ст. 94 ГПК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Из материалов дела следует, что 02 октября 2025 года между истцом Колосовым В.А. и ИП Марковой О.Г. заключен договор № 41-2025 ОЮ на оказание юридических услуг, согласно которому исполнитель принимает на себя обязанности оказывать юридическую помощь заказчику, и, принимает на себя выполнение следующей правовой работы: изучает материалы заказчика, делает необходимые запросы документов работодателю, готовит расчеты, относительно подготовки искового заявления к АО ХК «Якутуголь» о взыскании задолженности по оплате отпускных, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда; составляет исковое заявление; представляет интересы заказчика в Нерюнгринском городском суде Республики Саха (Якутия) в качестве представителя истца.
В п. 4.1 договора № 41-2025 ОЮ на оказание юридических услуг от 02 октября 2025 года указано, что стоимость услуг, предоставляемых исполнителем, составляет 50 000 рублей.
Квитанцией к приходному кассовому ордеру № 40 от 06 октября 2025 года подтверждается, что представитель Маркова О.Г. получила от доверителя Колосова В.А. во исполнение заключенного между сторонами соглашения денежную сумму в размере 50 000 рублей.
Из материалов гражданского дела следует, что представитель истца Маркова О.Г., представляя интересы доверителя, подготовила и направила исковое заявление, подготавливала и направляла соответствующие процессуальные ходатайства, необходимые для рассмотрения гражданского дела по существу, участвовала при подготовке дела к судебному разбирательству 16 декабря 2025 года, в судебном заседании, состоявшемся 11 февраля, 26 февраля и 10 апреля 2026 года.
В соответствии с п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах.
Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов. Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер (п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»).
Так, разрешая вопрос о размере суммы, подлежащих взысканию в счет судебных расходов, понесенных истцом Колосовым В.А. на оплату услуг представителя при рассмотрении настоящего гражданского дела, с учетом сложности дела, объема и характера работ, выполненных представителем, требований закона о разумных пределах присуждаемых сумм расходов по оплате услуг представителя, принимая во внимание решение Совета Адвокатской палаты Республики Саха (Якутия) от 05 декабря 2024 года с указанием оплаты сумм за аналогичные юридические услуги при сравнимых обстоятельствах в Республике Саха (Якутия), суд считает необходимым удовлетворить заявление Колосова В.В. о взыскании расходов на оплату услуг представителя частично, взыскав с ответчика в его пользу расходы по оплате услуг представителя в размере 35 000 рублей, с учетом процессуальных действий, совершенных в интересах доверителя.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку требования истца удовлетворены частично, с ответчика АО ХК «Якутуголь», не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в доход бюджета МР «Нерюнгринский район» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче искового заявления в суд общей юрисдикции был освобожден на основании ст. 393 ТК РФ, в размере 7 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Колосова Владислава Алексеевича к Акционерному обществу Холдинговая компания «Якутуголь» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и обязании исполнить обязанности налогового агента и уплатить страховые взносы удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества Холдинговая компания «Якутуголь», ИНН № в пользу Колосова Владислава Алексеевича, паспорт №, компенсацию за неиспользованный отпуск после вычета налога на доходы физических лиц в размере 43 114 рублей 02 копейки, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 28 059 рублей 31 копейка, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, судебные расходы в размере 35 000 рублей, а всего 126 173 рубля 33 копейки.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Акционерного общества Холдинговая компания «Якутуголь», ИНН 1434026980, в доход бюджета МР «Нерюнгринский район» государственную пошлину в размере 7 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия).
Судья Р.В. Решетникова
Решение принято в окончательной форме 25 июня 2026 года.