РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Киселевский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Амеличкиной Т.Л., при секретаре Астафьевой С.Р.
с участием истца Цыкова С.А., представителя истца Миронова А.А., действующего на основании доверенности от 29 сентября 2025 г., представителя ответчика Кузнецова А.Н., действующего на основании доверенности от 2 августа 2023 г., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Киселевске
19 мая 2026 года гражданское дело по исковому заявлению Цыкова Сергея Анатольевича к АО «Знамя» об обязании произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предоставлении сведений о страховом стаже, взыскании компенсации морального вреда, установил:
Цыков С.А. обратился с иском к АО «Знамя» об обязании произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предоставлении сведений о страховом стаже, взыскании компенсации морального вреда.
Требования мотивировав тем, что с 11 мая 2010г. по 28 февраля 2019 г. истец работал в АО «Знамя» в должности водителя автомобиля в <данные изъяты> автоподразделение цеха по производству <данные изъяты>).
ДД.ММ.ГГГГ Цыков С.А. обратился на портал Госуслуг за получением сведений о состоянии своего индивидуального лицевого счета, в результате чего узнал, что периоды его работы с 11 мая 2010 г. по 28 февраля 2019 г. не включены в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии <данные изъяты> по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В индивидуальном лицевом счете указанные периоды подтверждены работодателем общим стажем.
Из записей в трудовой книжке Цыкова С.А следует, что он работал в ОАО «Знамя», АО «Знамя» с 11 мая 2010 г. по 28 февраля 2019 г. в должности водителя автомобиля в <данные изъяты> автоподразделения цеха по производству <данные изъяты>, с 01 марта 2019 г. по 2 сентября 2025 г. водителем автомобиля СЗМ-аппаратчик приготовления смесей в <данные изъяты>.
Из содержания трудового договора № от 11 мая 2010г., заключенного между ОАО «Знамя» и Цыковым С.А., следует, что работник принимается на работу в ОАО «Знамя» по профессии водитель автомобиля. Отдел (участок, цех, структурное подразделение): <данные изъяты> автоподразделение цеха по производству <данные изъяты>, Дата начала работы: 11.05.2010. Работа по настоящему договору является основной работой. Работник обязуется лично на высоком профессиональном уровне и добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные рабочей инструкцией (п.2.2.1); производить загрузку спец.автомобилей готовой продукцией, заправлять спец. автомобили ГСМ в порядке и на условиях графика очередности, составленного на каждый месяц руководителем структурного подразделения (п. 2.2.9).договором установлен следующий режим рабочего времени и времени отдыха: шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем с продолжительностью ежедневной работы (смены) 7 часов, в субботу 5 часов. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - 14 календарных дней.
Как следует из дополнительного соглашения б/н от 20 июля 2020г. к трудовому договору № от 11 мая 2010г. изменилось наименование работодателя - с Открытое Акционерное общество «Знамя» (ОАО «Знамя») на акционерное Общество «Знамя» (АО «Знамя», о чем в Едином государственном реестре юридических лиц сделана запись от 20 июля 2020г. ГРН №.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, основным видом деятельности АО «Знамя» является <данные изъяты>). Дополнительными видами деятельности являются: деятельность агентов по оптовой торговле промышленными и техническими химическими веществами, хранение и складирование прочих грузов, деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками др.
Как следует из дополнительного соглашения от 31 мая 2019г. к трудовому договору № от 11 мая 2010г. в трудовой договор, заключённый с Цыковым С.Г., были внесены изменения: в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда на рабочем месте профессия (должность) «водитель автомобиля СЗМ - аппаратчик приготовления смеси» имеет итоговый класс (подкласс) условий труда <данные изъяты> - (вредные условия труда <данные изъяты> степени; повышенная оплата труда за работу работника - <данные изъяты>% тарифной ставки (ст.147 ТК РФ); ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - 7 календарных дней (ст. 117 ТК РФ)4 право на досрочное назначение страховой пенсии (постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, п.№); проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) предусмотрено с периодичностью 1 раз в год ( прил.1, п.3.5, п.4.1., прил.2 п.6 Приказа министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 №302н). Работнику предоставляется: 40- часовая пятидневная неделя с двумя выходными днями и перерывом для отдыха и питания в течение рабочего времени (смены) в соответствии с режимом работы и графиком сменности, установленными работодателем правилами внутреннего распорядка, коллективным договором и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в соответствии с трудовым законодательством. Дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 июня 2019 г. и действует до расторжения Трудового договора от 11 мая 2010 г. №.
При обращении к работодателю Цыков С.А. получил справку о подтверждении трудового стажа № от 11 ноября 2025г.Как следует из содержания справки № от 11 ноября 2025г., выданной АО «Знамя», Цыков С.А. действительно работал на Киселевском заводе «Знамя» с 11 мая 2010г. по 28 февраля 2019г. приказ № от 7 мая 2010г. водитель автомобиля <данные изъяты>. С 1 марта 2019г. по 2 сентября 2025г. водитель автомобиля СЗМ-аппаратчик приготовления смесей <данные изъяты> приказ № от 1 марта 2019г. отпуска по уходу за ребёнком - нет, учебного отпуска - нет, курсов повышения квалификации с отрывом от производства -нет, прогулов - нет, отпуска без сохранения заработной платы - нет. Киселевский завод «Знамя» переименован в Акционерное общество открытого типа «Знамя» Распоряжение № от 21.09.94г. Акционерное общество открытого типа «Знамя» переименовано в Открытое акционерное общество «Знамя» приказ № от 17.08.98г., Открытое акционерное общество «Знамя» переименовано в Акционерное общество «Знамя» пр. № от 20.07.2020г. Основанием выдачи справки являются книги приказов с 2010 по 2025г., расчетные ведомости с 2010 по 2025г., табеля учета рабочего времени с 2010 по 2025г.
В справке № от 11 ноября 2025г., выданной АО «Знамя», указано, что Цыков С.А. работал на АО «Знамя» в период с 1 марта 2019 г. по 2 сентября 2025г. дает право на льготное пенсионное обеспечение по позиции <данные изъяты>» Списка N 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, Постановлением Совета Министров СССР от 28.08.1956 N 1173, по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
При этом, как следует из карты №, со стороны АО «Знамя» была проведена специальная оценка условий труда, согласно которой условия труда работника в должности водителя автомобиля СЗМ - аппаратчика приготовления смесей являются вредными и (или) опасными (класс <данные изъяты>) и дают право на льготное пенсионное обеспечение, с которой Цыков С.А. был ознакомлен.
При этом со стороны АО «Знамя» не было предоставлено документов - аттестации рабочего места, по которой должность «водитель автомобиля» относится к <данные изъяты> классу условий труда и не относится к должностям дающим право на льготное пенсионное обеспечение по позиции <данные изъяты>» Списка N 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, Постановлением Совета Министров СССР от 28.08.1956 N 1173, по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с которой Цыков С.А. был ознакомлен.
Однако, с 11 мая 2010 г. по 2 сентября 2025 г. характер работы истца и условия труда оставались неизменными. Цыков С.А. всегда работал в качестве водителя на <данные изъяты> машинах, полный рабочий день был занят в технологическом процессе производства и доставки <данные изъяты> не как водитель автомашины, занятого только ее управлением, а как специалиста, рабочего, занятого полный рабочий день на специальном оборудовании, которое установлено на автомобиле, на котором работает Цыков С.А., а с учетом специфики такого автомобиля и установленного на нем оборудовании, Цыков С.А. был занят на соответствующем производстве полный рабочий день, то есть не менее 80% рабочего времени. Данный факт могут подтвердить путеводные листы.
Учитывая, что обязанность по предоставлению в социальный орган сведений о застрахованных лицах возложена на страхователя - работодателя, Цыков С.А. считает, что отсутствие соответствующих сведений на индивидуальном лицевом счете свидетельствует о неисполнении работодателем установленной законом обязанности.
Полагает, что ответчик АО «Знамя» должен произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица за период работы с 11 мая 2010 г. по 28 февраля 2019 г. по дополнительным тарифам, установленным - установленным п. 3 ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации для вредных условий труда <данные изъяты> степени (подкласс <данные изъяты>).
Как следует из № согласно которой условия труда работника в должности водителя автомобиля СЗМ - аппаратчика приготовления смесей установлен итоговый класс (подкласс) условий труда <данные изъяты> - вредный <данные изъяты> степени.
Ответчиком АО «Знамя» в добровольном порядке не предприняты действия по начислению и уплате страховых взносов за указанные периоды работы истца, в связи с чем незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, выразившийся в <данные изъяты>, который истец оценивает в 5000 рублей.
Просит обязать АО «Знамя» произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица Цыкова С.А. с 11 мая 2010 г. по 28 февраля 2019 г., за исключением дней отпуска без сохранения заработной платы, по дополнительным тарифам, установленным пунктом 3 статьи 426 Налогового кодекса Российской Федерации, что с учетом установленного итогового класса условий труда <данные изъяты> составляет 4%.
Обязать ответчика «Знамя» представить в Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Кемеровской области – Кузбассу сведения о страховом стаже Цыкова С.А. за период с 11 мая 2010 г. по 28 февраля 2019 г., за исключением дней отпуска без сохранения заработной платы, в качестве водителя автомобиля в <данные изъяты> автоподразделении цеха про производству <данные изъяты> как о специальном стаже, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии <данные изъяты> в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Взыскать с акционерного общества «Знамя» в пользу Цыкова С.А. компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.
В судебном заседании истец Цыков С.А. исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске, дополнительно пояснив, что весь спорный период он работал водителем <данные изъяты>, работал на машинах ОРИКА, Скания, КРАЗ, КАМАЗ. На доставщике он стал работать уже в 2017-2018 гг. Характер его работы весь спорный период оставался неизменным.
Представитель истца Миронов А.А., действующий на основании доверенности от 29 сентября 2025 г., исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске, дополнительно пояснив, что в самом трудовом договоре истца указано, что он принят на работу <данные изъяты>, что подразумевает участие в процессе производства <данные изъяты>, факт работы истца в течение полного рабочего дня подтверждается путевыми листами.
Представитель ответчика Кузнецов А.Н., действующий на основании доверенности от 2 августа 2023 г., исковые требования не признал. Полагает, что не доказана неполная занятость истца, поскольку основная рабочая функция истца заключалась в доставке груза. Кроме того, по подсчетам ответчика истец работал на СЗМ в спорный период только в течение 151 дня, остальные дни он работал на машине-доставщике. И даже 151 день невозможно отнести к работе с тяжелыми условиями труда, исходя из аттестации рабочего места в спорный период.
Представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу надлежащим образом извещённый о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил отзыв относительно исковых требований, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, согласно записям в трудовой книжки, Цыков С.А работал в ОАО «Знамя», АО «Знамя» с 11 мая 2010 г. по 28 февраля 2019 г. в должности водителя автомобиля в <данные изъяты> автоподразделения цеха по производству <данные изъяты>, с 01 марта 2019 г. по 2 сентября 2025 г. водителем автомобиля СЗМ-аппаратчик приготовления смесей <данные изъяты> (л.д.162-170 том 1).
ДД.ММ.ГГГГ Цыков С.А. обратился на портал Госуслуг за получением сведений о состоянии своего индивидуального лицевого счета, в результате чего узнал, что периоды его работы с 11 мая 2010 г. по 28 февраля 2019 г. не включены в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии <данные изъяты> по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В индивидуальном лицевом счете указанные периоды подтверждены работодателем общим стажем.
Из содержания трудового договора № от 11 мая 2010г., заключенного между ОАО «Знамя» и Цыковым С.А., следует, что работник принимается на работу в ОАО «Знамя» по профессии водитель автомобиля. Отдел (участок, цех, структурное подразделение): <данные изъяты> автоподразделение цеха по производству <данные изъяты>, Дата начала работы: 11.05.2010. Работа по настоящему договору является основной работой. Работник обязуется лично на высоком профессиональном уровне и добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные рабочей инструкцией (п.2.2.1); производить загрузку спец.автомобилей готовой продукцией, заправлять спец. автомобили ГСМ в порядке и на условиях графика очередности, составленного на каждый месяц руководителем структурного подразделения (п. 2.2.9).договором установлен следующий режим рабочего времени и времени отдыха: шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем с продолжительностью ежедневной работы (смены) 7 часов, в субботу 5 часов. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - 14 календарных дней (л.д.22-24 том 1).
Как следует из дополнительного соглашения б/н от 20 июля 2020г. к трудовому договору № от 11 мая 2010г. изменилось наименование работодателя - с Открытое Акционерное общество «Знамя» (ОАО «Знамя») на акционерное Общество «Знамя» (АО «Знамя», о чем в Едином государственном реестре юридических лиц сделана запись от 20 июля 2020г. ГРН № (л.д.25 том1).
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, основным видом деятельности АО «Знамя» является <данные изъяты>). Дополнительными видами деятельности являются: деятельность агентов по оптовой торговле промышленными и техническими химическими веществами, хранение и складирование прочих грузов, деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками др. (л.д.31-53 том1).
Как следует из дополнительного соглашения от 31 мая 2019г. к трудовому договору № от 11 мая 2010г. в трудовой договор, заключённый с Цыковым С.Г., были внесены изменения: в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда на рабочем месте профессия (должность) «водитель автомобиля СЗМ - аппаратчик приготовления смеси» имеет итоговый класс (подкласс) условий труда <данные изъяты> - (вредные условия труда <данные изъяты> степени; повышенная оплата труда за работу работника - <данные изъяты>% тарифной ставки (ст.147 ТК РФ); ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - 7 календарных дней (ст. 117 ТК РФ)4 право на досрочное назначение страховой пенсии (постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, п.№); проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) предусмотрено с периодичностью 1 раз в год ( прил.1, п.3.5, п.4.1., прил.2 п.6 Приказа министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 №302н). Работнику предоставляется: 40- часовая пятидневная неделя с двумя выходными днями и перерывом для отдыха и питания в течение рабочего времени (смены) в соответствии с режимом работы и графиком сменности, установленными работодателем правилами внутреннего распорядка, коллективным договором и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в соответствии с трудовым законодательством. Дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 июня 2019 г. и действует до расторжения Трудового договора от 11 мая 2010 г. № (л.д.26 том 1).
Из справки № от 11 ноября 2025г., выданной АО «Знамя», Цыков С.А. действительно работал на Киселевском заводе «Знамя» с 11 мая 2010г. по 28 февраля 2019г. приказ № от 7 мая 2010г. водитель автомобиля <данные изъяты>. С 1 марта 2019г. по 2 сентября 2025г. водитель автомобиля СЗМ-аппаратчик приготовления смесей <данные изъяты> приказ № от 1 марта 2019г. отпуска по уходу за ребёнком - нет, учебного отпуска - нет, курсов повышения квалификации с отрывом от производства -нет, прогулов - нет, отпуска без сохранения заработной платы - нет. Киселевский завод «Знамя» переименован в Акционерное общество открытого типа «Знамя» Распоряжение № от 21.09.94г. Акционерное общество открытого типа «Знамя» переименовано в Открытое акционерное общество «Знамя» приказ № от 17.08.98г., Открытое акционерное общество «Знамя» переименовано в Акционерное общество «Знамя» пр. № от 20.07.2020г. Основанием выдачи справки являются книги приказов с 2010 по 2025г., расчетные ведомости с 2010 по 2025г., табеля учета рабочего времени с 2010 по 2025г.
Период работы с 1 марта 2019 г. по 2 сентября 2025г. дает право на льготное пенсионное обеспечение по позиции <данные изъяты>» Списка N 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, Постановлением Совета Министров СССР от 28.08.1956 N 1173, по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д.21 том 1).
Как следует из карты №, со стороны АО «Знамя» была проведена специальная оценка условий труда, согласно которой условия труда работника в должности водителя автомобиля СЗМ - аппаратчика приготовления смесей являются вредными и (или) опасными (класс <данные изъяты>) и дают право на льготное пенсионное обеспечение, с которой Цыков С.А. был ознакомлен 29 ноября 2024 г. (л.д.28-30 том 1).
В личной карточке работника Цыкова С.А. отражена информация о его работе в ОАО «Знамя»: с 1 мая 2010 г. по 1 марта 2019г. (ППВВ) СА- водитель автомобиля СЗМ-аппаратчик приготовления смесей. В разделе VIII. «Отпуска» личной карточки содержатся сведения об отпусках, ежегодно предоставленных работнику, общая продолжительность которых составляла 42 календарных дня (л.д.140-143 том 1).
В штатных расписаниях ОАО «Знамя» на 2010 год профессия водителя автомобиля СЗМ - аппаратчика приготовления смесей отсутствовала, при этом имелись должности водителей, занятых, в том числе, на автомобилях марок КРАЗ № (СЗМ) и КАМАЗ № (СЗМ), SCANIA, с 2019 г. в штатном расписании работодателя значится должность водителя автомобиля СЗМ - аппаратчика приготовления смесей, занятого на автомобилях марок КРАЗ № (СЗМ), КАМАЗ (УСЗ-Э) (л.д.176-179 том 1).
По запросу суда стороной ответчика представлена инструкция водителя автомобиля (<данные изъяты>) за 2017 год, в которой отсутствует на какое- либо разделение водителей, работающих на КРАЗ № (СЗМ) и КАМАЗ № (СЗМ), SCANIA, (л.д.180-187 том 1).
Из материалов дела следует, что Цыков С.А. работал в АО «Знамя» (ОАО «Знамя») по специальности водителя автомобиля. Трудовую деятельность осуществлял на автомобилях марках КРАЗ № (СЗМ) и КАМАЗ № (СЗМ), SCANIA, MACK.
Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда N от 4 декабря 2013 г., в которой имеется подпись истца, должность «водитель автомобиля» относится к <данные изъяты> классу условий труда и не относится к должностям, дающим право на льготное пенсионное обеспечение по позиции <данные изъяты> Списка N 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (л.д. 190-193 том 1).
Уставом ОАО "Знамя", утвержденным Общим собранием акционеров ОАО "Знамя", протокол от 14.06.2007 N, предусмотрено, что основными видами деятельности Общества являются <данные изъяты> (л.д. 123-138 том 1).
Право на социальное обеспечение по возрасту гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации.
Статьей 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с 01.01.2015 (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ), установлено, что страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ).
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона N 400-ФЗ.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ).
В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".
Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяются:
- Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
- Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.
По настоящему делу для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место в спорные периоды, подлежит применению Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 (далее - Список N 1 от 1991 года).
<данные изъяты>
Согласно п. 7 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.
Следовательно, независимо от наименования должности истца, периоды работы на производствах, предусмотренных указанным Списком, подлежат включению в специальный страховой стаж при условии занятости истца в технологическом процессе производства или на отдельных работах.
В силу пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.
Исходя из пункта 4 указанных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона N 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ).
Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Пунктом 4 названных правил определено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил от 2 октября 2014 года N 1015.
Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н.
Из содержания статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона N 400-ФЗ, в связи с выполнением определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными.
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
В соответствии с ч. 1 ст. 28 Федерального закона N 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В рассматриваемом деле все спорные периоды приходятся на время после введения в действие Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Из системного толкования приведенных норм права следует, что периоды непосредственной занятости постоянно в течение полного рабочего дня в технологическом процессе и на ремонте при отработке <данные изъяты> могут включаться в специальный стаж по Списку N 1.
Сведений об отвлечениях истца от работы в спорный период материалы дела не содержат.
Руководствуясь приведенными нормами права, исходя из того, что трудовая функция (характер работы) Цыкова С.А. водителя автомобиля, водителя автомобиля СЗМ - аппаратчика приготовления смесей на протяжении периодов его работы в ОАО "Знамя" с 11 мая 2010 г. по 28 февраля 2019 г. фактически оставалась неизменной, суд приходит к выводу о том, что характер и условия труда выполняемой истцом в спорные периоды работы соответствовали характеру и условиям труда работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии <данные изъяты> по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Из системного толкования приведенных норм права следует, что периоды непосредственной занятости постоянно в течение полного рабочего дня в технологическом процессе и на ремонте при отработке <данные изъяты> могут включаться в специальный стаж по Списку N 1.
Сведений об отвлечениях истца от работы в спорный период, за исключением двух дней отпуска без сохранения заработной платы, материалы дела не содержат.
Основываясь на данных документов, представленных в материалы дела, суд приходит к выводу о том, что материалы дела подтверждают полную занятость истца в технологическом процессе при производстве <данные изъяты> не как водителя автомашины, занятого только ее управлением, а как специалиста, рабочего, занятого полный рабочий день на специальном оборудовании, которое установлено на автомобиле, на котором работает истец, а с учетом специфики такого автомобиля и установленного на нем оборудования, истец был занят на соответствующем производстве полный рабочий день, то есть не менее 80% рабочего времени
Суд полагает установленным в судебном заседании, что характер работы истца в спорный период соответствовал <данные изъяты> классу вредности производственного процесса, подклассу <данные изъяты>, установленному по результатам специальной оценки условий труда в 2019 году, и при этом в спорный период истец был непосредственно занят в технологическом процессе <данные изъяты> более 80% рабочего времени.
То обстоятельство, что работодатель истца отрицает льготный характер работы в указанные выше периоды, а также по сведениям персонифицированного учета указанные периоды представлены обычными условиями, не может являться основанием для возложения неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишения истца права на зачет спорных периодов работы в страховой стаж по Списку N 1, поскольку действующее законодательство не содержит норм, которые бы обязывали застрахованных лиц контролировать своевременную и правильную передачу страхователем корректных данных. Неотражение работодателем в сведениях персонифицированного учета особого характера работы сотрудников само по себе не может являться основанием для отказа во включении спорных периодов в специальный стаж, так как в случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств.
Поскольку именно на работодателе лежит обязанность представлять в ОСФР сведения, в том числе, о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, то, исходя из существа спора, предмета и основания иска, характера допущенных работодателем нарушений прав истца, препятствующих реализации ему своих пенсионных прав, суд считает возможным возложить на ответчика АО "Знамя" обязанность по предоставлению в ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу сведений, подтверждающих факт выполнения истцом в спорные периоды работы, подлежащей включению в стаж на соответствующих видах работ.
Требования истца о возложении на АО "Знамя" обязанности начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за спорные периоды по дополнительным тарифам, с учетом установленного итогового класса условий труда <данные изъяты>, также являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
С 1 января 2017 г. Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 243-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование" введена в действие статья 428 Налогового кодекса Российской Федерации, этим законом установлено, что исчисление и уплата страховых взносов производятся в соответствии с требованиями главы 34 "Страховые взносы" Налогового кодекса Российской Федерации (пункт 8 статьи 2, пункт 1 статьи 5 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 243-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование").
В соответствии с пунктом 1 статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пункте 1 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ, применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 9 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи).
В соответствии с пунктом 3 статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации для плательщиков, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов страховых взносов применяются, в том числе, следующие дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование: - класс условий труда - вредный, подкласс условий труда <данные изъяты>, дополнительный тариф страхового взноса - <данные изъяты>%.
Как следует из материалов дела, в соответствии с картой специальной оценки условий труда от 28 февраля 2019 г., принятой в качестве допустимого и достоверного доказательства по делу, водителю автомобиля СЗМ/аппаратчику дозирования установлен итоговый класс (подкласс) условий труда <данные изъяты> - вредный <данные изъяты> степени.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о возложении на АО "Знамя" обязанности произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица Цыкова С.А. за период с 11 мая 2010 г. по 28 февраля 2019 г. по дополнительным тарифам, установленным пунктом 3 статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации, что с учетом установленного итогового класса условий труда <данные изъяты>, составляет <данные изъяты>%.
В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Исходя из положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, установив, что истцу причинены нравственные страдания вследствие ненадлежащего исполнения работодателем обязанности по начислению и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, с учётом степени нравственных страданий истца, степени вины ответчика, требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу истца компенсации морального вреда в заявленном истцом размере 5 000 рублей.
Учитывая, что истцом заявлено три самостоятельных требования неимущественного характера, государственная пошлина в сумме 6 000 рублей, не оплаченная истцом при подаче иска в суд, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета за два требования неимущественного характера,
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Исковые требования Цыкова Сергея Анатольевича к АО «Знамя» об обязании произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предоставлении сведений о страховом стаже, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.
Обязать акционерное общество «Знамя» произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица Цыкова Сергея Анатольевича с 11 мая 2010 г. по 28 февраля 2019 г., за исключением дней отпуска без сохранения заработной платы, по дополнительным тарифам, установленным пунктом 3 статьи 426 Налогового кодекса Российской Федерации, что с учетом установленного итогового класса условий труда <данные изъяты> составляет <данные изъяты>%.
Обязать акционерное общество «Знамя» представить в Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Кемеровской области – Кузбассу сведения о страховом стаже Цыкова Сергея Анатольевича за период с 11 мая 2010 г. по 28 февраля 2019 г., за исключением дней отпуска без сохранения заработной платы, в качестве водителя автомобиля в <данные изъяты> автоподразделении цеха <данные изъяты> как о специальном стаже, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии <данные изъяты> в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Взыскать с акционерного общества «Знамя» в пользу Цыкова Сергея Анатольевича компенсацию морального вреда в сумме 5 000 (пять тысяч) рублей.
Взыскать с акционерного общества «Знамя» в доход бюджета государственную пошлину в сумме 6 000 (шесть тысяч) рублей.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Киселевский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Мотивированное решение составлено 11 июня 2026 года.
Председательствующий Т.Л. Амеличкина
Решение в законную силу не вступило.
В случае обжалования судебного решения сведения об обжаловании и о результатах обжалования будут размещены в сети «Интернет» в установленном порядке.