РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд г. Кемерово в составе председательствующего судьи Тараненко Ю.Д., при секретаре Шкарлат К.П., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово
13 марта 2026 года гражданское дело по исковому заявлению АО «Федеральная пассажирская компания» к Косолапова С.Л. о взыскании расходов на обучение,
УСТАНОВИЛ:
АО «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника железнодорожного агентства – структурного подразделения Московского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» ЛИЦО_4 обратилось в Центральный районный суд г. Кемерово с исковым заявлением к Косолапова С.Л. о взыскании расходов на обучение.
Требования мотивирует тем, что **.**.**** между АО «Федеральная пассажирская компания» и Косолапова С.Л. был заключен ученический договор ### на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу.
В соответствии с п. 1.1 договора ### от **.**.**** АО «Федеральная пассажирская компания» обязуется направить Косолапова С.Л. на профессиональную подготовку по профессии «кассир билетный на железнодорожном транспорте» и предоставить необходимые возможности для обучения профессии, а Косолапова С.Л. обязуется овладеть знаниями и навыками по избранной профессии.
Пунктом 2.6. договора ### от **.**.**** предусмотрено, что после окончания срока действия данного договора и получения обусловленной условиями договора профессии, между сторонами договора в срок до **.**.**** должен быть заключен трудовой договор на срок не менее одного года.
В случае отчисления сотрудника из учреждения, оказывающего ему образовательные услуги без уважительной причины, ученик обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, в полном объеме.
В связи с тем, что Косолапова С.Л. не исполнила надлежащим образом условия п. 2.6 договора ### от **.**.****, так как была отчислена из Центра развития персонала структурного образовательного подразделения АО «ФПК» без уважительной причины, у ответчика образовалась задолженность перед АО «ФПК» в размере ... рублей, затраченной на ее обучение.
На основании вышеизложенного, истец просит суд взыскать с ответчика денежные средства в размере ... рублей в счет компенсации расходов на целевую подготовку специалиста, а также расходы по оплате государственной пошлины за подачу искового заявления.
Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дате, месте и времени рассмотрения дела, с ходатайством об отложении рассмотрения дела не обращался. Ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явилась, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, с ходатайством об отложении рассмотрения дела не обращалась.
Изучив письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению на основании следующего.
Как следует из ст. 205 ТК РФ, на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
На основании ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Согласно ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.
Судом установлено, что между АО «ФПК» и Косолапова С.Л. был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу ### от **.**.****.
В соответствии с условиями пункта 1 договора ### от **.**.**** АО «ФПК» (работодатель) обязуется направить Косолапова С.Л. (ученик) на профессиональную подготовку, а ученик обязуется пройти обучение профессии (квалификации) «кассир билетный на железнодорожном транспорте» в объеме, утвержденном учебной программой.
Стоимость обучения указана в п. 2.2 договора ### от **.**.**** и составляет ... рублей.
В соответствии с пунктом 2.6 после окончания срока действия договора ### от **.**.**** и получения обусловленной условиями договора профессии в срок до **.**.**** ученик должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать в АО «ФПК» по данный профессии (квалификации) не менее одного года, при этом испытательный срок ему не устанавливается. В случае отчисления ученика из Центра развития персонала – структурного образовательного подразделения без уважительной причины, ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение.
Уважительные причины отчисления ученика из Центра развития персонала определены пунктами 3.2.9 – 3.2.9.6 договора ### от **.**.****.
Расходы работодателя, связанные с обучением ученика, закреплены в пункте 2.7 договора ### от **.**.****.
В рамках заключенного между АО «ФПК» и Косолапова С.Л. полный курс обучения освоен не был, ученик отчислен из образовательной организации в связи с отказом от обучения, что подтверждается заявлением АО «ФПК» (л.д. 8) и копией приказа ### от **.**.**** (л.д. 9). Отказ от обучения не является причиной, признанной работодателем уважительной, для отчисления ученика из Центра развития персонала. В связи с чем у Косолапова С.Л. образовалась задолженность в размере ... рублей за ненадлежащее исполнение условий договора ### от **.**.****.
В соответствии с абз. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Материальная ответственность сторон трудового договора урегулирована ст. 233 ТК РФ, в соответствии с которой она наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 248 ТК РФ взыскание работодателем суммы причиненного ущерба производится с виновного работника.
Таким образом, исходя из приведенных нормативных положений следует, что Косолапова С.Л. нарушила условия договора на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу ### от **.**.****, в связи с чем ей необходимо возместить понесенные работодателем расходы на ее обучение.
Стороной истца в материалы дела представлен расчет, в соответствии с которым стоимость обучения одного слушателя по профессии кассир (билетный) на железнодорожном транспорте составляет ... рублей (л.д. 10), стипендия, полагающаяся ученику за время обучения Косолапова С.Л. не была выплачена (л.д. 11). Таким образом, общая сумма расходов, подлежащая возмещению истцу, составляет ... рублей.
Учитывая указанное обстоятельство, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с Косолапова С.Л. в пользу истца денежных средств в счет компенсации расходов на целевую подготовку специалиста.
Оценивая изложенное в совокупности, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» к Косолапова С.Л. о взыскании расходов на обучение - удовлетворить.
Взыскать с Косолапова С.Л., **.**.**** г.р. в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» денежные средства, затраченные на обучение по ученическому договору на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу ### от **.**.**** в размере ....
Взыскать с Косолапова С.Л., **.**.**** г.р. в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» расходы по оплате государственной пошлины в размере ... рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово в течение месяца с момента изготовления решения в мотивированной форме с 26.03.2026 года.
Судья Тараненко Ю.Д.