РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд г. Кемерово в составе председательствующего судьи Каменской А.В., при секретаре Богачевой Э.О., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово
27 апреля 2026 года гражданское дело по исковому заявлению Степанченко Ю.В. к ГУ ФССП России по Кемеровской области - Кузбассу о признании расчета стажа для пенсии по выслуге лет незаконным, обязании произвести новый расчет общего трудового стажа, обязании включить в расчет стажа период обучения, взыскании судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Степанченко Ю.В. обратился в суд с иском к ГУ ФССП России по Кемеровской области - Кузбассу о признании расчета стажа для пенсии по выслуге лет незаконным, обязании произвести новый расчет общего трудового стажа, обязании включить в расчет стажа период обучения, взыскании судебных расходов, в котором с учетом уточнения исковых требований просил суд признать расчет общего трудового стажа для назначения пенсии, сделанный кадровым подразделением ГУ ФССП России по Кемеровской области – Кузбассу от **.**.**** незаконным, обязать ответчика сделать новый расчет общего трудового стажа для назначения пенсии, обязать ГУ ФССП России по Кемеровской области – Кузбассу включить в расчет общего трудового стажа период обучения в Кемеровском строительном техникуме, как год обучения за год общего трудового стажа, обязать ответчика произвести расчет периодов, включенных в общий трудовой стаж в соответствии со ст. 47 Постановления Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014 года, обязать ответчика включить в расчет общего трудового стажа период обучения по направлению отдела занятости населения г. Кемерово с **.**.**** по **.**.****, взыскать с ответчика в свою пользу почтовые расходы в размере 158, 50 руб.
Требования мотивирует тем, что истец проходил службу в органах принудительного исполнения РФ с **.**.**** по **.**.****. Приказом ФССП России ### был уволен.
Решением Центрального районного суда г. Кемерово от **.**.**** по делу ### истцу назначена пенсия за выслугу лет по п. «б» ст. 13 Закона РФ от **.**.**** ### **.**.****. Вопрос о расчете общего трудового стажа для выплаты пенсии не решен до настоящего времени.
В соответствии с приказом ФССП России ### от **.**.**** документы, связанные с пенсионным обеспечением сотрудников органов принудительного исполнения необходимо подавать через кадровое подразделение по последнему месту службы, в связи с чем **.**.**** истцом было направлено заявление на имя руководителя ГУ ФССП России по Кемеровской области – Кузбассу с просьбой о включении в расчет общего трудового стажа периода работы с 1980 года по 1981 год.
**.**.**** сотрудниками кадрового подразделения сделан новый расчет общего трудового стажа с учетом спорного периода, который направлен истцу по почте для ознакомления, **.**.**** истцом на имя руководителя ГУ ФССП России по Кемеровской области – Кузбассу направлено заявление о допущенных при составлении расчета ошибках, а именно: неверно подсчитаны 16 периодов, в каждом из которых необходимо добавить 1 день согласно ст. 47 Постановления Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014 года, период обучения включен с коэффициентом 0,5.
**.**.**** истцом на имя руководителя ГУ ФССП России по Кемеровской области – Кузбассу направлено заявление с просьбой о включении в расчет общего трудового стажа периода с **.**.**** по **.**.****.
**.**.**** истцом получен ответ о необходимости предоставления дополнительных документов.
Истец указывает, что согласно положениям Постановления Совмина ### от **.**.**** период его обучения в техникуме должен быть засчитан как год обучения за год общего трудового стажа, поскольку до поступления в техникум в расчет его общего трудового стажа включен период работы в **.**.**** годах.
В судебном заседании истец на уточненных исковых требованиях настаивал в полном объеме. Суду пояснил, что расчет общего трудового стажа для от **.**.**** является незаконным, поскольку не включен период обучения в техникуме как год обучения за год стажа, произведен неверный арифметический расчет, в каждом периоде не учтено по одному дню, своевременно не был включен период обучения в **.**.****.
Представитель ответчика Столяров В.Е., действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, полагал их необоснованными и не подлежащими удовлетворению, поддержал доводы письменных возражений.
Суд, выслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
Условия прохождения государственной гражданской службы, в том числе судебных приставов, регулируются положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Федеральная служба судебных приставов перешла на иной вид государственной службы в связи с вступлением в силу с 01.01.2020 года Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее также – Федеральный закон от 01.10.2019 № 328-ФЗ).
В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ предметом его регулирования являются правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы принудительного исполнения, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника; правоотношения, связанные с поступлением на федеральную гражданскую службу в органы принудительного исполнения, прохождением и прекращением такой службы, регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, а трудовые отношения - трудовым законодательством.
В силу положений ст. 68 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ, порядок и условия пенсионного обеспечения сотрудника и членов его семьи и стаж службы в органах принудительного исполнения, дающий право на получении пенсии за выслугу лет, определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации, а именно Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей».
В пунктах «а» и «б» ст. 13 Закона РФ № 4468-1 содержатся условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет.
Так, согласно п. «б» ст. 13 Закона РФ № 4468-1 такое право имеют лица, указанные в статье 1 настоящего Закона (включая лиц, проходивших службу в органах принудительного исполнения), уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет 6 месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и (или) служба в органах принудительного исполнения Российской Федерации.
Судом установлено, что истец Степанченко Ю.В. проходил службу в органах принудительного исполнения Российской Федерации с **.**.**** по **.**.****.
Приказом ФССП России от **.**.**** ### прекращен контракт с младшим судебным приставом по обеспечению установленного порядка деятельности судов Степанченко Ю.В., сотрудник уволен со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации **.**.**** по достижении предельного возраста пребывания на службе.
С **.**.**** Степанченко Ю.В. была назначена пенсия по выслуге лет в соответствии с п. «а» ст. 13 Закона РФ ###.
Не согласившись с основаниями назначения пенсии, Степанченко Ю.В. обратился в суд с иском к Федеральной службе судебных приставов Российской Федерации об обязании назначить пенсию в соответствии с п. «б» ст. 13 Закона РФ № 4468-1 с 01.06.2022 года.
Решением Центрального районного суда г. Кемерово от **.**.**** по делу ### на Федеральную службу судебных приставов Российской Федерации возложена обязанность назначить Степанченко Ю.В. пенсию за выслугу лет в соответствии с п. «б» ст. 13 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей» с **.**.****». Решение суда вступило в законную силу **.**.****.
Решением Центрального районного суда г. Кемерово от **.**.**** по делу ### на Федеральную службу судебных приставов Российской Федерации возложена обязанность включить следующие периоды работы Степанченко Ю.В. в общий трудовой стаж:
с **.**.**** по **.**.**** на свиноферме Совхоза «Краснинский» Кемеровского треста «Свинопром» в должности рабочего;
с **.**.**** по **.**.**** на ферме № Совхоза «Краснинский» Кемеровского треста «Свинопром» в должности рабочего, а также произвести перерасчет пенсии с **.**.****.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от **.**.**** решение Центрального районного суда г. Кемерово от **.**.**** отменено в части удовлетворения требования о возложении на Федеральную службу судебных приставов Российской Федерации обязанности произвести перерасчет пенсии с **.**.****, а также в части взыскания почтовых расходов.
Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда.
В ходе рассмотрения гражданского дела по иску Степанченко Ю.В. к Федеральной службе судебных приставов Российской Федерации о включении периода работы и обучения в общий трудовой стаж, обязании произвести перерасчет пенсии судом первой и апелляционной инстанции дана оценка обоснованности включения периода обучения в Кемеровском строительном техникуме в общий трудовой стаж для назначения пенсии согласно ст. 13 п. «б» Закона РФ № 4468-1 как год обучения за год общего трудового стажа.
Судами установлено, что Степанченко Ю.В. уволен по достижении предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения, на дату увольнения достиг возраста 45 лет, согласно расчету ГУ ФССП по Кемеровской области имел достаточный общий трудовой стаж и выслугу лет.
Анализ норм действующего законодательства показывает, что продолжительность выслуги лет при наличии ее минимальной продолжительности 12 лет 06 мес. для назначения пенсии в порядке п. «б» ст. 13 Закона РФ № 4468-1, не влияет на размер пенсии.
Вместе с тем, размер пенсии за выслугу лет, назначаемой по п. «б» ст. 13 Закона РФ № 4468-1, согласно положениям ст. 14 Закона РФ № 4468-1 увеличивается на 1 процент соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона, за каждый год стажа свыше 25 лет - 1 процент указанных сумм денежного довольствия.
Согласно статье 36 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в целях назначения пенсии за выслугу лет стаж службы (выслуга лет) в органах принудительного исполнения исчисляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
В стаж службы (выслугу лет) в органах принудительного исполнения включается время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органах принудительного исполнения по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) по очной форме при условии завершения освоения указанных образовательных программ и получения образования соответствующего уровня, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы (п. 9 ч. 2 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).
Таким образом, из системного толкования положений п. «б» ст. 13 Закона РФ № 4468-1 и п. 9 ч. 2 ст. 36 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ следует, в частности, что в общем трудовом стаже, который должен быть не менее 25 лет, не менее 12 лет и 6 месяцев должна составлять служба в органах принудительного исполнения Российской Федерации (или в указанных в статье иных органах). Период обучения подлежит учету в такой стаж службы в органах принудительного исполнения в силу специфики правового регулирования пенсионных прав отдельных категорий государственных служащих, включение совпадающих по времени периодов, учтенных в выслугу лет (в соотношении 2 месяца обучения к 1 месяцу стажа), по усмотрению заявителя, еще и в общий трудовой стаж (в календарном порядке) законодательством не допускается.
Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1), гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации этого конституционного права к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).
В соответствии с частью первой ст. 13 Закона РФ № 4468-1 основным условием приобретения лицом, проходившим военную службу, права на пенсию за выслугу лет является наличие у него на день увольнения выслуги на службе, в том числе в органах принудительного исполнения, 20 лет и более (пункт «а»), а при определенных обстоятельствах (особые основания увольнения - по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными, продолжительный общий стаж - 25 календарных лет и более) - не менее 12 лет шести месяцев выслуги (пункт «б»).
Установленные действующим правовым регулированием правила исключают одновременный зачет хронологически совпадающих периодов и в выслугу лет, и в общий трудовой стаж (в календарном порядке) для целей назначения пенсии в большем размере.
Судом апелляционной инстанции указано, что вопреки доводам истца Степанченко Ю.В., не имеется оснований для применения п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совмина СССР от **.**.**** ###, о зачете периодов обучения в общий стаж работы, поскольку указываемая истцом норма является общей, так как она рассчитана на случаи обращений любых граждан, не имеющих особого правового статуса, в то время как приведенное выше положение статьи 36 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ является специальной нормой, применяемой в деле о назначении пенсии отдельным категориям лиц, включая бывших работников органов принудительного исполнения.
Кроме того, согласно ст. 93 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ до приведения в соответствие с настоящим Федеральным законом федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, в том числе нормативных правовых актов федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов, и федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц, регламентирующих правоотношения, связанные с прохождением гражданской службы, указанные нормативные правовые акты применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.
Таким образом, нормы Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ являются специальными по отношению к положениям Постановления Совмина СССР от **.**.**** ### и подлежат применению к рассматриваемым правоотношениям.
Доводы Степанченко Ю.В. о том, что период обучения может быть учтен только при назначении пенсии по п. «а» ст. 13 Закона РФ № 4468-1, со ссылкой на положения ст. 18 Закона РФ № 4468-1, судебной коллегией отклонены, как основанные на неправильном толковании норм права.
Пенсия и по п. «а», и по п. «б» ст. 13 Закона РФ № 4468-1 именуется законодателем пенсией за выслугу лет, по каждой из них требуется наличие определенной выслуги: по п. «а» - не менее 20 лет, по п. «б» - не менее 12 лет 6 месяцев (при наличии общего трудового стажа не менее 25 лет), период обучения в специальной правовой норме отнесен стажу службы в органах принудительного исполнения.
Установленное действующим правовым регулированием правило, исключающее возможность одновременного зачета хронологически совпадающих периодов в выслугу лет в установленном порядке (два месяца обучения за один месяц службы), а также в общий трудовой стаж в календарном порядке, обусловлено, в частности, тем, что именно период выслуги является основным условием для получения пенсии по ст. 13 Закона РФ № 4468-1, то есть пенсии, назначаемой на основании специального закона особой категории граждан – уволенным со службы лицам начальствующего состава органов принудительного исполнения, как лицам с особым правовым статусом, установленный порядок соотношения периодов (2 месяца обучения к 1 месяцу службы) обусловлен спецификой службы на соответствующих должностях, отличающейся особым характером и интенсивностью труда, важностью исполняемых трудовых функций, не позволяющей приравнивать такие периоды (обучения и службы).
В силу Приказа Минюста России от **.**.**** ### «Об утверждении перечней должностей, замещаемых лицами младшего, среднего и старшего начальствующего состава в органах принудительного исполнения Российской Федерации, и соответствующих им специальных званий» (действовавшего на дату назначения истцу пенсии) истец относится к лицам начальствующего состава.
В законодательстве не содержится нормы, позволяющей таким пенсионерам при реализации права на получение пенсии по п. «б» ст. 13 Закона РФ № 4468-1 по их выбору исключить период, учтенный при расчете стажа для назначения им пенсии за выслугу лет (в порядке 2 месяца обучения к 1 месяцу службы), и включить этот же период в общий трудовой стаж (в календарном порядке).
Ссылки истца на судебную практику, приобщенную им к материалам дела, а также указанную в иске, не может быть принята судом, указанные гражданские дела рассмотрены судами по спорам между иными сторонами, с иным предметом спора, кроме того, для суда имеет преюдициальное значение состоявшиеся судебные акты, в которых дана оценка пенсионным правам истца Степанченко Ю.В., а именно – в действующем законодательстве не содержится нормы, позволяющей при реализации права на получение пенсии по п. «б» ст. 13 Закона РФ № 4468-1 по выбору пенсионера исключить период, учтенный при расчете стажа для назначения им пенсии за выслугу лет (в порядке 2 месяца обучения к 1 месяцу службы), и включить этот же период в общий трудовой стаж (в календарном порядке).
Кроме того, в ходе рассмотрения дела судом установлено, что ГУ ФССП России по Кемеровской области – Кузбассу подготовлен новый расчет выслуги лет истца от **.**.****, в котором спорный период с **.**.**** по **.**.**** учтен ответчиком, таким образом, требования истца удовлетворены ответчиком в указанной части в добровольном порядке после предоставления сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Разрешая заявленные требования о признании незаконным расчета общего трудового стажа от **.**.****, суд находит обоснованными доводы истца о неверном арифметическом подсчете продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в стаж.
Так, согласно пункту 47 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.
При проверке расчета выслугу лет от **.**.****, являющегося предметом настоящего спора, судом установлено, что в каждом из периодов при указании выслуги в календарном исчислении ответчиком упущен один день, таким образом, суд полагает требования истца о признании незаконным расчета общего трудового стажа от **.**.**** подлежащими удовлетворению в части арифметического подсчета продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в стаж, в связи с чем, также подлежащим удовлетворению требования истца о возложении на ответчика обязанности произвести подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в стаж путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня, в соответствии с абз. 2 пункта 47 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».
Также истцом заявлены требования о возложении на ответчика обязанности сделать новый расчет общего трудового стажа для назначения пенсии.
Согласно п. 37 Приказа ФССП России от **.**.**** ### «Об утверждении Порядка организации работы по пенсионному обеспечению в органах принудительного исполнения Российской Федерации», при изменении выслуги лет, влияющей на размер выплачиваемой пенсии, кадровое подразделение по последнему месту службы сотрудника подготавливает новый расчет выслуги лет, который пенсионным отделом приобщается к пенсионному делу.
Судом установлено, что после подготовки оспариваемого расчета от **.**.**** ответчиком учтен для расчета спорный период с **.**.**** по **.**.**** в новом расчете от **.**.****, кроме того, настоящим решением суда на ответчика возложена обязанность произвести подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в стаж путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня, в соответствии с абз. 2 пункта 47 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, таким образом, имеются правовые основания для обязания ГУ ФССП России по Кемеровской области – Кузбассу подготовить новый расчет общего трудового стажа для назначения пенсии.
Согласно ст. 94 Гражданского процессуального кодекса РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся и суммы, подлежащие выплате, представителям, свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам и другие, признанные судом необходимые расходы.
В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Истцом заявлено требование о возмещении судебных расходов в размере 158, 50 руб., понесенных в связи с исполнением процессуальной обязанности по направлению копии иска с приложениями в адрес ответчика.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.
В подтверждение факта несения расходов заявителем представлен чек об оплате на сумму 123, 50 руб. и 45 руб.
Понесенные истцом почтовые расходы признаются судом судебными издержками, которые понесены в связи с необходимостью выполнения требований гражданского процессуального законодательства, документально подтверждены.
Применяя принцип пропорциональности, учитывая, что заявлено было пять требований, удовлетворено три требования, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы в размере 95, 10 руб., исходя из следующего расчета: 158, 50 / 5 х 3 = 95, 10 руб., что соответствует затратам по удовлетворенным требованиям.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Степанченко Ю.В. – удовлетворить частично.
Признать незаконным расчет общего трудового стажа от **.**.****, произведенный Главным управлением ФССП России по Кемеровской области – Кузбассу, в части арифметического подсчета продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в стаж.
Обязать Главное управление ФССП России по Кемеровской области – Кузбассу произвести подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в стаж путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня, в соответствии с абз. 2 пункта 47 Постановления Правительства РФ от **.**.**** ### «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».
Обязать Главное управление ФССП России по Кемеровской области – Кузбассу подготовить новый расчет общего трудового стажа для назначения пенсии.
Взыскать с Главного управления ФССП России по Кемеровской области – Кузбассу почтовые расходы в размере 31 (тридцать один) рубль 70 копеек.
В удовлетворении остальной части заявленных требований - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово в течение месяца с момента изготовления решения в мотивированной форме с 08.05.2026 года.
Судья Каменская А.В.