РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Киселевский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Амеличкиной Т.Л., при секретаре Астафьевой С.Р.
с участием представителя третьего лица Концевой В.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Киселевске
23 июня 2026 года гражданское дело по исковому заявлению администрации Прокопьевского муниципального округа к Култыгиной Дарье Витальевне о взыскании единовременной выплаты молодому специалисту,
УСТАНОВИЛ:
Администрация Прокопьевского муниципального округа обратилась с иском к Култыгиной Д.В. о взыскании единовременной выплаты молодому специалисту.
Требования мотивируя тем, что 13 декабря 2021 г. администрацией Прокопьевского муниципального района принято Постановление администрации Прокопьевского муниципального округа от 3408-п «Об утверждении положения о мерах социальной поддержки молодых специалистов, работающих в учреждениях образования культуры, здравоохранения, расположенных и осуществляющих свою деятельность в границах Прокопьевского муниципального округа».
В соответствии с п. 1.3. Положения, под молодыми специалистами понимаются лица в возрасте до 35 лет, впервые приступившие к работе в образовательной организации после окончания образовательной организации высшего образования, средней профессиональной образовательной организации, и заключившие до 01 октября года окончания указанных образовательных организаций трудовые договоры сроком не менее 3 лет. Датой окончания образовательной организации является дата решения аттестационной комиссии о присвоении квалификации, указанная в дипломе.
Выпускник, окончивший полный курс обучения и заключивший трудовой договор с учреждением здравоохранения, образования, культуры приобретает право на получение мер социальной поддержки по истечении испытательного срока, при этом обязуется отработать не менее трех лет со дня заключения трудового договора.
Пунктами 1.4. и 1.5. Положения установлено, что молодым специалистам предоставляется, в том числе, единовременное пособие. Источником финансирования мер социальной поддержки является бюджет Прокопьевского муниципального округа.
Согласно п.2.1. Положения, единовременное пособие устанавливается следующего размера 70 000 рублей, - выпускникам средних профессиональных образовательных учреждений.
В силу п.4.5. Положения, для получения мер социальной поддержки молодой специалист обращается с заявлением к руководителю учреждения здравоохранения, культуры, образования, с которым заключен трудовой договор, с указанием номера лицевого счета в банковском учреждении.
18 августа 2023 г. в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 31» поселка Краснобродского была принята на работу согласно приказу от 18 августа 2023 г № на должность учителя физической культуры Култыгина Д.В., которая являлась молодым специалистом.
21 сентября 2023 г. Култыгина Д.В. обратился с заявлением на имя директора МБОУ «СОШ № 31» поселка Краснобродского о предоставлении меры социальной поддержки в виде: выплаты единовременного пособия молодому специалисту в размере 70 000 тысяч рублей.
25 сентября 2023 г. Главой Прокопьевского муниципального округа было вынесено постановление № «О выплате единовременного пособия молодым специалистам согласно п. 1.2. которому постановлено выплатить Култыгиной Д.В. единовременное пособие в суме 70 000 рублей.
4 октября 2023 г. платежным поручением № со счёта Управления образования администрации Прокопьевского муниципального округа было выплачено 70 000 рублей на расчетный счет Култыгиной Д.В. Таким образом, Култыгина Д.В. получила от Прокопьевского муниципального округа денежные средства в сумме 70 000 рублей в качестве меры социальной поддержки молодого специалиста.
В соответствии с п. 4.5. Положения Култыгина Д.В. предоставила в МБОУ «СОШ № 31» поселка Краснобродского письменное обязательство проработать в учреждении не менее трех лет со дня заключения трудового договора.
16 января 2025 г. Култыгиной Д.С. написано заявление об увольнении по собственном желанию, 30 января 2025 г. Приказом № трудовой договор расторгнут.
Пунктом 4.14. установлено, что в случае расторжения трудового договора до истечения трёх лет со дня его заключения по основаниям, предусмотренным пунктами 1,2,3,5,7 части первой статьи 77, пунктами 3, 5-8, 11 части первой статьи 81, пунктом 4 статьи 83, пунктами 1,2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, молодой специалист в месячный срок с момента расторжения трудового договора возвращает полную сумму единовременного пособия.
Таким образом, у работника, получившего меры социальной поддержки и уволившегося без уважительных причин до истечения срока, установленного договором и Положением, возникает материальная ответственность перед Администрация Прокопьевского муниципального округа в части возмещения сумм, выплаченных в качестве меры социальной поддержки.
B соответствии с п. 4.15.1. Постановления, возврат суммы единовременной выплаты осуществляется работником учреждения образования Прокопьевского муниципального округа на счет учредителя работодателя (Управление образования администрации Прокопьевского муниципального округа).
Пунктом 4.16 Постановления закреплено, что в трехдневный срок с момента расторжения трудового договора работнику направляется требование за подписью председателя Комиссии о необходимости возвратить полную сумму единовременного пособия с указанием реквизитов для возврата. В случае отказа молодого специалиста добровольно возвратить полученные денежные средства, по истечении 30 дневного срока с момента направления работнику требования о возврате единовременного пособия, администрация Прокопьевского муниципального округа оставляет за собой право для взыскания обратиться в суд.
Просит взыскать с Култыгиной Д.В. в пользу администрации Прокопьевского муниципального округа денежные средства в размере полученной единовременной выплаты - 70 000 рублей.
В судебное заседание не явился представитель истца, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик Култыгина Д.В., будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, возражений относительно иска не представила.
Представитель третьего лица МБОУ «СОШ№31» Концевая В.И., действующая на основании приказа № от 26 июля 2024 г., в судебном заседании полагала исковые требования подлежащими удовлетворению, пояснив, что ответчик уволилась по собственному желанию, не объясняя работодателю причину увольнения.
В соответствии с положениями части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.
Суд, заслушав участвующих лиц, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с частями 2, 10 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в редакции, действовавшей в спорный период, в Российской Федерации признается особый статус педагогических работников в обществе и создаются условия для осуществления ими профессиональной деятельности.
Педагогическим работникам в Российской Федерации предоставляются права и свободы, меры социальной поддержки, направленные на обеспечение их высокого профессионального уровня, условий для эффективного выполнения профессиональных задач, повышение социальной значимости, престижа педагогического труда. Для привлечения выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования к педагогической деятельности органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе устанавливать дополнительные меры государственной поддержки.
В соответствии с пунктом 5 статьи 20 Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», частью 2 статьи 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», статьей 18 Закона Кемеровской области 17.02.2004 № 7-ОЗ «О здравоохранении», статьей 14 Закона Кемеровской области от 05.07.2013г. №86-ОЗ «Об образовании», Уставом муниципального образования «Прокопьевский муниципальный округ», в целях оказания дополнительной социальной поддержки молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, культуры, здравоохранения, расположенных и осуществляющих свою деятельность в границах Прокопьевского муниципального округа утверждено «Положение о мерах социальной поддержки молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, культуры, здравоохранения, расположенных и осуществляющих свою деятельность в границах Прокопьевского муниципального округа.
В соответствии с пунктом 1.2. указанного Положения серы социальной поддержки предоставляются молодым специалистам, состоящим в трудовых отношениях с учреждениями здравоохранения, образования, культуры на основании трудового договора, заключенного в установленном трудовым законодательством порядке.
Под молодыми специалистами понимаются лица в возрасте до 35 лет, впервые приступившие к работе в образовательной организации после окончания образовательной организации высшего образования, средней профессиональной образовательной организации и заключившие до 01 октября года окончания указанных образовательных организаций трудовые договоры сроком не менее 3 лет. Датой окончания образовательной организации является дата решения аттестационной комиссии о присвоении квалификации, указанная в дипломе. Выпускник, окончивший полный курс обучения и заключивший трудовой договор с учреждением здравоохранения, образования, культуры приобретает право на получение мер социальной поддержки по истечении испытательного срока, при этом обязуется отработать не менее трех лет со дня заключения трудового договора (п.1.3).
Молодым специалистам предоставляются следующие виды мер социальной поддержки:1) единовременное пособие; 2) ежемесячная выплата к должностному окладу (окладу), ставке заработной платы (далее - ежемесячная выплата) (п.1.4).
Источником финансирования указанных в пункте 1.4 настоящего Положения мер социальной поддержки является бюджет Прокопьевского муниципального округа (п.1.5).
Согласно п.2.1. Положения, единовременное пособие устанавливается следующего размера 70 000 рублей, - выпускникам средних профессиональных образовательных учреждений.
Выплаты единовременного пособия и ежемесячные выплаты производятся за счет средств бюджета Прокопьевского муниципального округа в рамках муниципальных программ: 4.1.1. «Поддержка здравоохранения Прокопьевского муниципального округа»; 4.1.2. «Образование» Прокопьевского муниципального округа; 4.1.3. «Культура Прокопьевского муниципального округа».
Меры социальной поддержки молодым специалистам в области образования распространяются на следующие категории работников: лица, занимающиеся образовательной деятельностью на профессиональной основе в качестве воспитателя дошкольного образовательного учреждения, учителя начального, общего, среднего образования и дополнительного образования (п.4.2).
В случае расторжения трудового договора до истечения трех лет со дня его заключения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 3, 5, 7 части первой статьи 77, пунктами 3, 5 - 8, 11 части первой статьи 81, пунктом 4 статьи 83, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, молодой специалист в месячный срок с момента расторжения трудового договора возвращает полную сумму единовременного пособия (п.4.14).
Возврат суммы единовременной выплаты осуществляется работником учреждения образования Прокопьевского муниципального округа на счет учредителя работодателя (Управление образования администрации Прокопьевского муниципального округа) (п.4.15,п. 4.15.1).
Из материалов дела следует, что 18 августа 2023 г. в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 31» поселка Краснобродского принята на работу согласно на должность учителя физической культуры Култыгина Д.В., приказ от 18 августа 2023 г № (л.д.32), которая являлась молодым специалистом, что подтверждается дипломом от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.28-31).
21 сентября 2023 г. Култыгина Д.В. обратился с заявлением на имя директора МБОУ «СОШ № 31» поселка Краснобродского о предоставлении меры социальной поддержки в виде выплаты единовременного пособия молодому специалисту в размере 70 000 тысяч рублей (л.д.36).
25 сентября 2023 г. Главой Прокопьевского муниципального округа было вынесено постановление № «О выплате единовременного пособия молодым специалистам, согласно п. 1.2. которому постановлено выплатить Култыгиной Д.В. единовременное пособие в суме 70 000 рублей (л.д.22).
4 октября 2023 г. платежным поручением № со счёта Управления образования администрации Прокопьевского муниципального округа было выплачено 70 000 рублей на расчетный счет Култыгиной Д.В. (л.д.23).
В соответствии с п. 4.5. Положения Култыгина Д.В. предоставила в МБОУ «СОШ № 31» поселка Краснобродского письменное обязательство проработать в учреждении не менее трех лет со дня заключения трудового договора (л.д.37).
16 января 2025 г. Култыгиной Д.С. написано заявление об увольнении по собственном желанию (л.д.38), 30 января 2025 г. приказом № трудовой договор расторгнут (л.д.39).
Разрешая спор, руководствуясь приведенными нормами права, исходя из того, что право на получение молодым специалистом Култыгиной Д.В. единовременного пособия возникло при подписании трудового договора, обязательства отработать в МБОУ «СОШ №31» не менее трех лет с момента поступления на работу в данное учреждение, и в случае прекращения (расторжения) трудового договора до истечения срока указанного обязательства возвратить единовременное пособие работодателю, основания для освобождения Култыгиной Д.В. от обязанности возврата полученной единовременной выплаты ни трудовым договором, ни законом не предусмотрены, в отсутствие сведений о том, что увольнение истца носило вынужденный характер, суд приходит к выводу, что имеются правовые основания для взыскания с ответчика в пользу истца спорной единовременной выплаты в размере 70 000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Исковые требования администрации Прокопьевского муниципального округа к Култыгиной Дарье Витальевне о взыскании единовременной выплаты молодому специалисту удовлетворить.
Взыскать с Култыгиной Дарьи Витальевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в пользу администрации Прокопьевского муниципального округа (ИНН 4239002269) денежные средства в размере полученной единовременной выплаты 70 000 (семьдесят тысяч) рублей.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Киселевский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Мотивированное решение составлено 7 июля 2026 г.
Председательствующий Т.Л. Амеличкина
Решение в законную силу не вступило.
В случае обжалования судебного решения сведения об обжаловании и о результатах обжалования будут размещены в сети «Интернет» в установленном порядке.