ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Киселевский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи – Левенец Е.Л., при секретаре – Мироновой Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Киселевске 5 августа 2026 года гражданское дело по иску
Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Воронкову Никите Андреевичу о взыскании расходов за обучение,
УСТАНОВИЛ:
Истец Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД»), в лице представителя Белобровой Т.В., обратился в суд с иском к ответчику Воронкову Н.А. о взыскании расходов за обучение.
Свои исковые требования мотивирует тем, что 13 февраля 2025 года между ОАО «РЖД» и Воронковым Н.А. заключен договор о целевом обучении №.
Между ОАО «РЖД» и Тайгинским институтом железнодорожного транспорта – филиалом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Омский государственный университет путем сообщения» заключен договор от 09.04.2025 № об оказании платных услуг.
Согласно Приложения № к договору стоимость обучения на одного человека составила 44 000,00 руб.
Согласно условиям ученического договора, Воронков Т.А. обязался пройти профессиональное обучение в Тайгинском институте железнодорожного транспорта – филиалом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Омский государственный университет путем сообщения» в период с 27.02.2025 г. по 23.04.2025 г. по программе профессиональной подготовив «помощник машиниста тепловоза», «помощник машиниста электровоза», с целью получения соответствующей квалификации, а также последующего трудоустройством по профессии и отработкой в должности не менее трех лет.
Пунктом 3.1.9 пункта 3.1 Ученического договора предусмотрено, что в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 3.1.7 по инициативе Ученика или по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5,6,78,11 ч. 1 ст. 81, пунктами 4,8,9 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФЮ, в соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ Ученик обязан возместить работодателю стипендию и другие расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, начисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени.
Во исполнение Ученического договора, Воронков Н.А. обучение в Тайгинском институте железнодорожного транспорта – филиалом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Омский государственный университет путем сообщения» прошел, по результатам обучения получил Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № о присвоении квалификации «помощник машиниста тепловоза», а также Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № о присвоении профессии «помощник машиниста электровоза».
Согласно выписке из приказа от 13.05.2025 № отчислен.
13.05.2025 г. между ОАО «РЖД» и Воронковым Н.А. был заключен трудовой договор № о принятии на работу на должности (профессии) помощник машиниста тепловоза (маневренное движение) 6 разряда Эксплуатационного локомотивного депо Белово - структурного подразделения Западно-Сибирской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги- филиала открытого акционерного общества «Российский железные дороги», г. Белово.
На основании заявления Воронков Н.А. уволен по собственному делению, на основании Приказа работодателя ОАО «РЖД» № от 18.09.2025, трудовой договор прекращен с работником на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, ответчик не отработал в ОАО «РЖД» 3 года.
ОАО «РЖД» в связи с обучением Воронкова Н.А., понесены следующие расходы:
- расходы на обучение на курсах профессиональной подготовки в размере 44 000 рублей, расходы на выплату стипендии в размере 111 410,60 руб., 44000 +111 410,60 = 155 410,60 руб.
Количество срока отработки – 1095 дней (3 года)
Количество фактически отработанных дней – 126 дней
Количество неотработанных дней: 1095-126= 969 дней.
Долг за обучение: 155 410,60/1095*969 = 137 527,74 руб.
Просит взыскать с Воронкова Н.А. расходы за обучение в сумме 137 527,74 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 5 126,00 руб.
Представитель истца ОАО «РЖД» будучи надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
Ответчик Воронков Н.А., будучи надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, уклонился от получения судебной повестки, направленной по месту его жительства, которая возвращена в адрес суда с отметкой «истек срок хранения».
Согласно требованиям ч.3,4 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В соответствии с ч. ч. 1 и 2 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст. 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.
Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва от работы.
В силу ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации одним из необходимых (обязательных) условий ученического договора является обязанность работника после завершения обучения проработать по трудовому договору у работодателя, проводившего обучение в течение срока, установленного в ученическом договоре.
Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что 13 февраля 2025 года между ОАО «РЖД» и Воронковым Н.А. заключен Ученический договор № о прохождении обучения в Тайгинском институте железнодорожного транспорта – филиалом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Омский государственный университет путем сообщения» по профессиям «помощник машиниста тепловоза», «помощник машиниста электровоза» (л.д.30-33)
Между ОАО «РЖД» и Тайгинским институтом железнодорожного транспорта – филиалом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Омский государственный университет путем сообщения» заключен договор от 09.04.2025 № об оказании платных услуг (л.д.7-13).
Согласно Приложения № к договору стоимость обучения на одного человека составила 44 000,00 руб. (л.д.14)
Согласно условиям ученического договора, Воронков Т.А. обязался пройти профессиональное обучение в Тайгинском институте железнодорожного транспорта – филиалом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Омский государственный университет путем сообщения» в период с 27.02.2025 г. по 23.04.2025 г. по программе профессиональной подготовив «помощник машиниста тепловоза», «помощник машиниста электровоза», с целью получения соответствующей квалификации, а также последующего трудоустройством по профессии и отработкой в должности не менее трех лет.
Пунктом 3.1.9 пункта 3.1 Ученического договора предусмотрено, что в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 3.1.7 по инициативе Ученика или по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5,6,78,11 ч. 1 ст. 81, пунктами 4,8,9 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФЮ, в соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ Ученик обязан возместить работодателю стипендию и другие расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, начисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени.
То, что Воронков Н.А. обучение в Тайгинском институте железнодорожного транспорта – филиалом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Омский государственный университет путем сообщения» прошел, подтверждается выдачей ему Свидетельства о профессии рабочего, должности служащего № о присвоении квалификации «помощник машиниста тепловоза», а также Свидетельства о профессии рабочего, должности служащего № о присвоении профессии «помощник машиниста электровоза» (л.д.34,34 оборот).
Согласно выписке из приказа от 13.05.2025 № ЦОПП Воронков Н.А. по окончанию обучения отчислен (л.д.35)
За период обучения Воронкова Н.А. работодатель ОАО «РЖД» оплатил стоимость обучения в размере 44 000 руб., что подтверждается актами об оказании услуг, платежными поручениями (л.д.22,24)
Кроме того, работодатель ОАО «РЖД» выплатил Воронкову НА. стипендию за время обучения на сумму 111 410,60 руб., что подтверждается платежными получениями (л.д.26-28)
13.05.2025 г. между ОАО «РЖД» и Воронковым Н.А. был заключен трудовой договор № о принятии на работу на должности (профессии) помощник машиниста тепловоза (маневренное движение) 6 разряда Эксплуатационного локомотивного депо Белово - структурного подразделения Западно-Сибирской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги- филиала открытого акционерного общества «Российский железные дороги», г. Белово (л.д.36,38-46)
Согласно Приказа № л/с от 10.09.2025 г., трудовой договор между ОАО «РЖД» и Воронковым Н.А. прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, на основании личного заявления работника (л.д.47,48).
В связи с чем, Воронков Н.А. вместо 3 лет (1095 дней), как предусмотрено в договоре на обучение, фактически отработал на предприятии 4 мес. и 4 дня (133 дня).
Материалами дела подтверждено, что со стороны истца условия Ученического договора были исполнены, оплата за обучение и выплата стипендии произведены, ответчик прошел курс обучения и получил соответствующие документы об образовании (квалификации), подтверждающий обучение. Ответчик же в свою очередь после прохождения обучения фактически отработал в ОАО "РЖД" менее 6 месяцев (4 месяца 4 дня), в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований в полном объеме и взыскания с ответчика стоимости обучения, расходов на выплату стипендии, пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения истцом времени, в размере 137 527,74 руб.
Расходы на обучение на курсах профессиональной подготовки составили 44 000 рублей, расходы на выплату стипендии составили 111 410,60 руб., 44000 +111 410,60 = 155 410,60 руб.
Количество срока отработки – 1095 дней (3 года)
Количество фактически отработанных дней – 126 дней
Количество неотработанных дней: 1095-126= 969 дней.
Долг за обучение: 155 410,60/1095*969 = 137 527,74 руб.
В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Факт уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в сумме размере 5 126 рублей подтвержден платежным поручением № от 27.05.2026 года (л.д.6).
С учетом того, что исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, государственная пошлина, уплаченная им при подаче в суд искового заявления, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в размере 5 126 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198,199, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Воронкову Никите Андреевичу о взыскании расходов за обучение удовлетворить.
Взыскать с Воронкова Никиты Андреевича, <данные изъяты> в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы за обучение в сумме 137 527 руб. 74 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 5 126 руб., а всего 142 653 (сто сорок две тысячи шестьсот пятьдесят три) руб. 74 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
В окончательной форме решение принято 18 августа 2026 года.
Председательствующий- Е.Л. Левенец
Решение в законную силу не вступило.
В случае обжалования судебного решения сведения об обжаловании и о результатах обжалования будут размещены в сети «Интернет» в установленном порядке