ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд г. Кемерово в составе председательствующего судьи Трефиловой О.А., при секретаре Нагеевой К.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово
06 августа 2026 года гражданское дело по иску Прокурора Центрального района г. Кемерово, действующего в интересах Проскуряковой Елены Владимировны, к Обществу с ограниченной ответственностью «ИПК «Структур»» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Центрального района г. Кемерово обратился в суд в интересах Проскуряковой Е.В. с иском к ООО «ИПК «Структура» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
Требования мотивирует тем, что Прокуратурой Центрального района г. Кемерово по коллективному обращению сотрудников о невыплате заработной платы Обществом с ограниченной ответственностью «ИПК «Структура», проведена проверка.
Проведенной проверкой установлено, что ООО «ИПК «Структура» зарегистрировано в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 15 по Кемеровской области – Кузбассу 01.10.2024 года, юридическим адресом является: ...
Также установлено, что Проскурякова Е.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «ИПК «Структура» с 28.07.2025 года по 05.12.2026 года на основании заключенного в письменной форме трудового договора, в соответствии с которым она принята на работу, на должность ....
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
Право на своевременную оплату труда гарантировано каждому работнику нормами Конституции Российской Федерации и Трудового кодекса Российской Федерации.
При этом установлено, что в нарушение требований ст.ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, вышеуказанному работнику работодателем была начислена, но не выплачена заработная плата в день расторжения трудового договора в общем размере 220 581,37 руб.
Поскольку спорные отношения возникли из-за нарушенных трудовых прав работника, выразившихся в несвоевременной выплате заработной платы, работник испытал нравственные страдания, которые выразились в том, что заработная плата не выплачивалась материальному истцу.
На основании изложенного, прокурор Центрального района г. Кемерово просил суд взыскать с ООО «ИПК «Структура», в пользу Проскуряковой Е.В. заработную плату в размере 220 581,37 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В судебном заседании процессуальный истец помощник прокурора Центрального района г. Кемерово Бирюкова Н.Г. поддержала исковые требования.
Представитель ответчика ООО «ИПК «Структура» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, с ходатайством об отложении рассмотрения дела не обращался.
Материальный истец Проскурякова Е.В. в судебное заседание не явилась, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила, с ходатайством об отложении рассмотрения дела не обращалась.
06.08.2026 года вынесено протокольное определение о рассмотрении настоящего гражданского дела в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.
С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
Суд, выслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу части 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. При этом он может подать заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина по общему правилу в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (абзацы седьмой, пятнадцатый, шестнадцатый статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии с абзацем пятым части статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
В соответствии со статьей 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовом договоре указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты, (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные в выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1).
Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Частью 2 статьи 146 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.
В соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации порядок и размер оплаты труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (ч. 1 ст. 316 Трудового кодекса Российской Федерации).
Районный коэффициент 1,30 в Кемеровской области установлен Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 1 августа 1989 г. № 601 для работников всех отраслей.
Судом установлено, из материалов дела следует, что прокуратурой Центрального района г. Кемерово по коллективному обращению сотрудников о невыплате заработной платы ООО «ИПК «Структура», проведена проверка.
В ходе, которой установлено, что Проскурякова Е.В. на основании трудового договора ### от 28.07.2025 года с 28.07.2025 года принята на работу в ООО «ИПК «Структура» на должность ...
01.04.2025 года между ООО «ИПК «Структура» и Проскурякова Е.В. заключен трудовой договор ###, согласно условиям, которого Проскурякова Е.В. с **.**.**** принят на работу в ООО «ИПК «Структура» на должность ... по основному месту работы, с должностным окладом в размере 40 000 руб., установлен районный коэффициент 30% к тарифной ставке за месяц.
Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (25 и 10 числа каждого месяца) (п. 5.4 трудового договора).
Приказом от 01.12.2025 года Проскурякова Е.В. уволена из ООО «ИПК «Структура» на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Из соглашения о расторжении трудового договора от 05.12.2025 года ### следует, что дата расторжения трудового договора и последний рабочий день работника – 05.12.2025 года. Из расчетного листка за декабрь 2025 года, представленного работодателем, следует, что долг предприятия на конец месяца составляет 220 581,37 руб., выплачено 23 603,44 руб., начислены оплата по окладу, районный коэффициент.
Ответчик в нарушении ст. 22, 136 ТК РФ не исполнил обязанность по своевременной выплате заработной платы работнику.
Таким образом, задолженность по заработной плате на дату расторжения трудового договора составляет 220 581,37 руб., задолженность по заработной плате перед Проскурякова Е.В. до настоящего времени ответчиком не погашена.
Таким образом, с учетом, представленных в материалы дела доказательств в их совокупности, а также обстоятельств, установленных в ходе судебного разбирательства, суд считает, что в пользу Проскуряковой Е.В. с ООО «ИПК «Структура» подлежит взысканию задолженность по заработной плате на дату расторжения трудового договора в размере 220 581,37 руб., поскольку представленный материальным истцом расчет является арифметически верным, согласуется с иными письменными доказательствами, представленными в материалы дела.
Настоящим решением суда установлено нарушение трудовых прав Проскуряковой Е.В. выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2 ст. 327 Трудового кодекса РФ).
Поскольку в ходе судебного следствия установлено нарушение ответчиком трудовых прав Проскуряковой Е.В. выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы, требования о взыскании с ООО «ИПК «Структура» в пользу Проскуряковой Е.В. компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также характер причиненных нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, учитывая требования разумности и справедливости, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу Проскуряковой Е.В. компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.
Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В соответствии с требованием ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.
Статьёй 98 ГПК РФ установлено следующее:
1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
2. Правила, изложенные в части первой настоящей статьи, относятся также к распределению судебных расходов, понесенных сторонами в связи с ведением дела в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях.
Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, в силу положений ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.36 НК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с учетом существа постановленного решения с ООО «ИПК «Структура» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная исходя из удовлетворения судом требований имущественного и неимущественного характера в размере 7 000 рублей.
Оценивая изложенное в совокупности, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокурора Центрального района г. Кемерово, действующего в интересах Проскуряковой Елены Владимировны - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИПК «Структура» (ИНН 4205424400, ОГРН 1244200012275) в пользу Проскуряковой Елены Владимировны задолженность по заработной плате в размере 220 581,37 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 230 581, 37(двести тридцать тысяч пятьсот восемьдесят один) рубль 37 копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИПК «Структура» (ИНН 4205424400, ОГРН 1244200012275) в доход местного бюджета государственную пошлину по делу в размере 7 000 (семь тысяч) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
В мотивированной форме решение изготовлено 13.08.2026 года.
Судья О.А.Трефилова