Дело № 2-3142/2025
42RS0009-01-2026-003700-48
РЕШЕНИЕименем Российской Федерации
Центральный районный суд г. Кемерово Кемеровской области в составе судьи Марковой Н.В.
при секретаре Беляеве Н.А.
с участием представителя истца Ступникова В.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово
16 июля 2026 года гражданское дело по иску Андрюшина Александра Викторовича к ООО «Кузбасстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Андрюшин А.В. обратился в суд с иском к ООО «Кузбасстрой» о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за её просрочку, возмещении морального вреда.
Исковые требования мотивированы тем, что согласно трудовой книжке, справке с места работы, Андрюшин Александр Викторович работал в ООО «Кузбасстрой» ... с 8 10.2019 по 19.02.2026
В нарушение ст.84.1 ТК РФ, ст.140 ТК РФ, окончательный расчет с Андрюшиным А.В. произведен ООО «Кузбасстрой» не позднее 20.02.2026 (следующего дня после увольнения - 19.02.2026) не был.
Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица от 19.02.2026, справке №### от 19.02.2026, выданной работодателем, сумма заработной платы в 2026 году, на которую были начислены НДФЛ и страховые взносы, составила 427540,51 руб.
Согласно выписке по счету, заработная плата зачислялась ООО «Кузбасстрой» на счет Андрюшина А.В. за ### в ПАО ВТБ.
Последнее зачисление (поступление) заработной платы на счет Андрюшина А.В. произведено 16.12.2025 работодателем.
Полагая, что его трудовые права будут восстановлены во внесудебном порядке с учетом нормативных положений о способах защиты гражданских прав и свобод, государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Андрюшин А. В. направил в Государственную инспекцию труда Кемеровской области-Кузбасса обращение (вх. ### от 02.03.2026) по вопросу «не выплаты расчетных сумм, не выплаты пособий по временной нетрудоспособности ООО «Кузбасстрой».
В ответе от 27.03.2026 (###) на обращение указано: в ходе рассмотрения обращения должностным лицом инспекции в рамках взаимодействия осуществлен запрос информации у ООО «Кузбасс Строй» по поводам изложенных в обращении. Однако на запрос должностного лица информация работодателем не представлена.
В рамках рассмотрения обращения установлены нарушения обязательных требований трудового законодательства РФ. Государственной инспекцией труда предъявлено ООО «Кузбасс Строй» предостережение недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства РФ и предложено устранить допущенные нарушения».
Начальник отдела г. Кемерово Государственной инспекции труда Кемеровской области-Кузбасса, установив нарушение работодателем ст.ст, 140, 183, 392 ТК РФ, Федерального закона №255-ФЗ, рекомендовал Андрюшину А.В. обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
На основании изложенного, в соответствии с положениями ст.ст.381-382, 391-393, 395 ТК РФ, истец просит суд взыскать с ООО «Кузбасстрой» в пользу Андрюшина Александра Викторовича начисленную, но не выплаченную в день увольнения 19.02.2026 заработную плату в сумме 427540,51 руб. (четыреста двадцать семь тысяч пятьсот сорок рублей 51 коп.); проценты (денежную компенсацию в порядке ст.236 ТК РФ) за просрочку в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленной, но не выплаченной в день увольнения 19.02.2026 заработной платы в сумме 427540,51 руб. за каждый день задержки, начиная с 20.02.2026 по день фактического расчета включительно; денежные средства в качестве компенсации морального вреда в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.
В судебное заседание истец Андрюшин А.В. не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом; в тексте иска содержится ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель истца – Ступников В.В., действующий на основании нотариальной доверенности от 30.04.2026 (л.д.17), в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснив о том, что копия трудового договора у истца отсутствует.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом - путем направления судебного извещения почтовой корреспонденцией по юридическому адресу, а также через временного управляющего Матолыгина К.В. по телефону, о чем 25.06.2026 составлена телефонограмма.
С учетом положений ст. 167 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ, суд полагал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц, извещенных о слушании дела надлежащим образом. Оснований для отложения слушания дела судом не установлено.
Выслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.
Судом установлено, что Андрюшин Александр Викторович в период с 08.10.2019 по 19.02.206 работал в ... в ООО «Кузбасстрой», что подтверждается сведениями в трудовой книжке истца и справкой ответчика (л.д.7,8).
Трудовой договор между ООО «Кузбасстрой» и Андрюшиным А.В. расторгнут по инициативе работника, по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ ###).
Как следует из справки о доходах и суммах налога физического лица от 19.02.2026, работодателем (налоговым агентом) – ООО «Кузбасстрой» за февраль 2026 года Андрюшину А.В. начислена сумма в размере 427540 руб. 51 коп., в том числе, по коду 2000 – 11368,42 руб., по коду 2013 – 319300,94 руб., по коду 2006 – 96871,15 руб. (л.д.9).
В справке ООО «Кузбасстрой» от 19.02.2026 также указана начисленная за 2026 год Андрюшину А.В. сумма дохода в размере 427540,51 руб. (л.д.10).
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе, который не представил в обоснование своих возражений, в том числе документы, в которых содержатся сведения о выплате заработной платы за выполненную истцом работу.
Поскольку выплата заработной платы истцу работодателем - ООО «Кузбасстрой» не была произведена, требования Андрюшина А.В. о взыскании задолженности заработной плате за период с 01.01.2026 по 19.02.2026 в общем размере 427540 руб. 51 коп. подлежат удовлетворению.
Также подлежат удовлетворению исковые требования ЛИЦО_7 о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 20.02.2026 (дата увольнения – 19.02.2026) по 16.07.2026 (дата решения).
Принимая во внимание, что у ответчика по состоянию имеется перед истцом задолженность по заработной плате в размере 427540 руб. 51 коп., подлежит взысканию с ООО «Кузбасстрой» компенсация за нарушение сроков её выплаты в размере 61957 руб. 75 коп., исходя из следующего расчета:
с 20.02.2026 по 22.03.2026 (31дн.) – 13695,55 руб. (427540,51 руб. х 31 дн. х 1/150 х 15,5%);
с 23.03.2026 по 26.04.2026 – 14963,92 руб. (427540,51 руб. х 35 дн. х 1/150 х 15%);
с 27.04.2026 по 21.06.2026 – 23144,19 руб. (427540,51 руб. х 56 дн. х 1/150 х 14,5%);
с 22.06.2026 по 16.07.2026 – 10154,09 руб. (427540,51 руб. х 25 дн. х 1/150 х 14,25%).
Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку в ходе судебного следствия установлено нарушение ответчиком трудовых прав Андрюшина А.В., выразившееся в не выплате истцу причитающейся при увольнении заработной платы в полном объеме, требования о взыскании с ООО «Кузбасстрой» компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также характер причиненных истцу нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, учитывая требования разумности и справедливости, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу Андрюшина А.В. компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.
В соответствии со ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
На основании ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются: 1) истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При подаче иска 12.05.2026 в суд государственная пошлина Андрюшиным А.В. уплачена не была.
Размер государственной пошлины, исходя из суммы удовлетворенной части исковых требований имущественного и неимущественного характера, в соответствии с положениями ст. 333.19 НК РФ, составляет 17737,46 руб. (427540,51 руб. + 61957,75 руб. = 489498,26 руб. – 300000 руб. = 189498,26 руб. х 2,5% + 10000 руб. = 14737,46 руб. + 3000 руб.).
Исходя из изложенного, государственная пошлина, в силу ст. 103 ГПК РФ, с учетом существа постановленного судом решения, подлежит взысканию в доход местного бюджета с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковые требования Андрюшина Александра Викторовича к ООО «Кузбасстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кузбасстрой» (ИНН 4205304776) в пользу Андрюшина Александра Викторовича, **.**.****, ..., задолженность по заработной плате с 01 января 2026 года по 19 февраля 2026 года в размере 427540 руб. 51 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы с 20 февраля 2026 года по 16 июля 2026 года в размере 61957 руб. 75 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего 494498 руб. 26 коп. (четыреста девяносто четыре тысячи четыреста девяносто восемь рублей 26 копеек);
а также с 17 июля 2026 года по день фактического исполнения обязательства проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисляемую на сумму 427540 руб. 51 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кузбасстрой» (ИНН 4205304776) государственную пошлину в размере 17737 руб. 46 коп. (семнадцать тысяч семьсот тридцать семь рублей 46 копеек) в доход местного бюджета.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово в течение месяца с момента изготовления решения в мотивированной форме.
В мотивированной форме решение изготовлено 29 июля 2026 года.
Судья Н.В. Маркова