ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
22 сентября 2026 года город Кемерово
Центральный районный суд города Кемерово Кемеровской области в составе председательствующего судьи Трефиловой О.А.
при секретаре Нагеевой К.Ю.
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кулемзина С.Д. к ООО ХК «Новолекс» о взыскании сумм невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Кулемзин С.Д. обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просит взыскать с ООО ХК «Новолекс» " задолженность по заработной плате за период с марта по июль 2026 года в размере ... руб., и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 351 105 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ... рублей..
Требования мотивированы тем, что принят на работу в ООО ХК «Новолекс» на должность заместителя руководителя проекта, между ООО ХК «Новолекс» и ним заключен трудовой договор ### от **.**.****.
По состоянию на текущую дату у Общества имеется задолженность перед заявителем за март - июль 2026 года, что подтверждается расчетными листками. За март 2026 года сумма задолженности составила ... руб., за апрель 2026 года – ... руб., за май 2026 года – ... руб., за июнь 2026 года – ... руб., за июль 2026 года – ... руб., общая сумма задолженности составляет ....
Также по состоянию на текущую дату у Общества имеется задолженность перед заявителем, подтвержденная расчетным листком за август 2026 года: компенсация отпуска (основной отпуск) в размере ... руб., компенсация отпуска (дополнительный отпуск) в размере ...., компенсация отпуска (отпуск лицам, работающим в районах Крайнего Севера) в размере ... рублей, оплата простоя по среднему заработку в размере ... руб..
До настоящего времени задолженность Общества перед заявителем в заявленном размере не погашена.
В силу требований ст. 236 ТК РФ размер процентов за нарушение срока их выплат заработной платы составляет ..., расчет приложен.
В судебное заседание истец не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом и своевременно, просил о рассмотрении дела в его отсутствии.
Ответчик ООО ХК «Новолекс» извещено о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в суд явку представителя не обеспечило, о причинах неявки суду не сообщило, не ходатайствовало об отложении рассмотрения дела, отзыв относительно заявленных требований в суд не предоставило.
Частью 1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
Согласно части 2 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная повестка является одной из форм судебных извещений и вызовов. Лица, участвующие в деле, извещаются судебными повестками о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий.
Согласно положениям статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).
Кроме того, лица, участвующие в деле, извещены судом публично - путем размещения информации на официальном сайте Центрального районного суда г. Кемерово.
Суд, с учетом мнения представителя истца, принимая во внимание положения ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ), считает возможным рассмотреть исковое заявление в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного судопроизводства.
Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно статьям 129, 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель несет ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и (или) иных причитающихся работнику выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, независимо от наличия вины работодателя.
Правовая позиция о безусловной обязанности работодателя выплатить указанную компенсацию независимо от наличия его вины разъяснена в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
В соответствии со ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство распространяется на всех работодателей независимо от их организационно-правовой формы.
Судом установлено, что между ООО ХК «Новолекс» и Кулемзиным С.Д. заключен трудовой договор ### от **.**.**** и Кулемзин С.Д. принят на должность заместителя руководителя проекта.
У Общества имеется задолженность перед Кулемзиным С.Д. За март 2026 года сумма задолженности составила ...., за апрель 2026 года – ... руб., за май 2026 года – ... руб., за июнь 2026 года – ... руб., за июль 2026 года – ... руб., общая сумма задолженности составляет ...63 руб.
Также по состоянию на текущую дату у Общества имеется задолженность перед заявителем, подтвержденная расчетным листком за август 2026 года: компенсация отпуска (основной отпуск) в размере ... руб., компенсация отпуска (дополнительный отпуск) в размере ... руб., компенсация отпуска ( отпуск лицам, работающим в районах Крайнего Севера), всего в размере ... рублей
До настоящего времени задолженность Общества перед Кулемзиным С.Д. в размере ... рублей (... не погашена.
Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию также денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты, за период с марта 2026 года по июль 2026 года в размере 47 639 рублей.
Поскольку судом установлено и ответчиком не оспорено, что у ООО ХК «Новолекс» перед Кулемзиным С.Д. имеется указанная выше задолженность по заработной плате, и подтверждается расчетными листками, выданными работодателем истцу, суд признает требования истца о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы подлежащими удовлетворению в размере ... рублей ... 639), расчет которых ответчиком не оспаривается.
На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 26 668 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 193-199, 223-235 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
иск Кулемзина С.Д. к ООО ХК «Новолекс» о взыскании сумм невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с общества с ООО ХК «Новолекс» (ИНН 4217116128) в пользу Кулемзина Сергея Дмитриевича (паспорт ###)) задолженность по заработной плате в размере ..., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере в размере ... рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ... рублей.
Взыскать с общества ООО ХК «Новолекс» (ИНН 4217116128) государственную пошлину в доход местного бюджета ....
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.
Мотивированное решение изготовлено 28 сентября 2026 года.
Судья О.А. Трефилова