РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 января 2026 года город Ангарск
Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Пастуховой М.Л., при секретаре судебного заседания Карбаиновой А.В., участием представителя истца Макаровой Ю.П., представителя ответчика ООО «ФАРМГАРАНТ» - Старицына И.С., представителя третьего лица ОГКУ КЦ Иркутской области – Семеновой Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-390/2026 (УИД 38RS0001-01-2025-005863-81) по иску министерства труда и занятости Иркутской области к ООО «ФАРМГАРАНТ» о возложении обязанности исполнить требования предписания, установил:
представитель истца Министерства труда и занятости Иркутской области обратился в суд с иском к ООО «ФАРМГАРАНТ» о возложении обязанности исполнить требования предписания, указав в обоснование, что в соответствии с решением министерства о проведении плановой документарной проверке (КНМ №) от ** № министерством проведена плановая документарная проверка в отношении ООО «ФАРМГАРАНТ», установлен факт невыполнения ООО «ФАРМГАРАНТ» установленной квоты для приема на работу инвалидов (далее - квота) в полном объеме.
Информация о плановом контрольном (надзорном) мероприятии КНМ № размещена в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий (ссылка на карточку мероприятия <данные изъяты>).
В ходе проведенной проверки министерством проверено соблюдение ООО «ФАРМГАРАНТ» обязательных требований в области квотирования рабочих мест, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Иркутской области (далее обязательные требования), установленных частями 1, 3 - 8 статьи 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ; пунктами 2, 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 (далее - Правила выполнения квоты); абзацем первым части 2, частями 2.1- 4 статьи 2 Закона Иркутской области от 29.05.2009 № 27-оз «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области» (далее - Закон № 27-оз); пунктом I постановления Правительства Иркутской области от 06.08.2024 № 606-пп «Об установлении размера квоты для приема на работу инвалидов в Иркутской области» (далее - постановление № 606-пп): пунктом 1 приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29.04.2013 № 19-мпр «Об установлении количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для каждого работодателя, филиала и представительства работодателя, указанных в статье 2 Закона Иркутской области от 29.05.2009 № 27-оз «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области», в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов» (далее - приказ № 19-мпр).
ООО «ФАРМГАРАНТ» со среднесписочной численностью работников 2011,23 чел. на дату окончания проверки обязано выполнить квоту на 60 рабочих местах, в том числе на 5 специальных рабочих местах. Вместе с тем, по состоянию на дату окончания проверки ООО «ФАРМГАРАНТ» выполнена квота на 30 рабочих местах; на 30 рабочих местах, в том числе на 5 специальных рабочих местах, квота не выполнена.
Основания для освобождения ООО «ФАРМГАРАНТ» от выполнения установленной квоты, перечисленные в пункте. 4 Правил выполнения квоты отсутствуют.
По результатам проведенной проверки министерством установлен факт невыполнения Ответчиком установленной квоты в полном объеме (т.е. на 60 рабочих местах, в том числе на 5 специальных рабочих местах), что является нарушением частей 1, 6 статьи 38 Федерального закона № 565-ФЗ, пункта 3 Правил выполнения квоты № 709, абзаца первого части 2 статьи 2 Закона № 27-ОЗ, пункта 1 постановления № 606-пп, пункта 1 приказа № 19-мпр.
Выявленные нарушения отражены в акте документарной проверки от ** №.
На основании пункта 1 части 2 статьи 90 Федерального закона № 248-ФЗ юридическому лицу ООО «ФАРМГАРАНТ» выдано предписание министерства от ** № со сроком исполнения до ** включительно (далее - Предписание).
Предписание направлено законному представителю юридического лица - генеральному директору Бардюже Г.В. ** на юридический адрес Общества (список № (Партия 3066) внутренних почтовых отправлений (прилагается).
Предписание получено ООО «ФАРМГАРАНТ» ** (почтовый Идентификатор 80080906430718.
Пунктом 5 Правил выполнения квоты № предусмотрено, что работодатели в целях выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов вправе обратиться в государственные учреждения службы занятости населения. Вместе с тем, за получением содействия в подборе работников из числа инвалидов на вакантные рабочие места для выполнения квоты в органы службы занятости населения Иркутской области Общество тюке не обращалось.
Согласно Предписанию министерства Обществу в срок до ** предписано устранить выявленные нарушения обязательных требований в части невыполнения квоты.
Вместе с тем ООО «ФАРМГАРАНТ» не представлены в министерство подтверждающие выполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов документы. Юридическим лицом ООО «ФАРМГАРАНТ» в министерство не представлено документов, подтверждающих наличие обстоятельств исключительного характера, препятствовавших к установленному сроку исполнить выданное Предписание.
ООО «ФАРМГАРАНТ» в целях подтверждения исполнения Предписания необходимо было представить в министерство документы, указанные в Предписании и подтверждающие выполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов: трудовые договоры с инвалидами, соглашение, договор, указанные в пункте 3 Правил выполнения квоты; справки медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности, индивидуальные программы реабилитации или реабилитации инвалидов (при наличии).
В министерство от Общества поступило письменное пояснение (ответ на предписание) от ** (прилагается), в котором указано, что в счет выполнения квоты на работу приняты 4 инвалида, количество невыполнения квоты составляет 26 рабочих мест.
По результатам анализа представленной Обществом в областное государственное казенное учреждение «Кадровый центр Иркутской области» (далее - ОГКУ КЦ) информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за январь-июнь 2025 года следует, что обществом не выполнены положения предписания как до срока его исполнения, так и после его истечения.
Из информации о выполнении квоты за июнь 2025 года, усматривается, что среднесписочная численность работников ООО «ФАРМГАРАНТ» для исчисления квоты составила 2035 человек: размер установленной квоты - 61 человек; численность работников, работающих в счет квоты - 34 человека, следовательно, квота в полном объеме не выполнена.
Учитывая длительное невыполнение Обществом квоты, а также исчерпание министерством всех возможных способов понуждения Общества к выполнению квоты, отсутствие правовой возможности проведения министерством второго контрольного (надзорного) мероприятия, и соответственно, невозможность выдачи повторного предписания, на основании изложенного просят возложить на ответчика обязать исполнить требования предписания министерства труда и занятости Иркутской области об устранении выявленных нарушений обязательных требований в области квотирования рабочих мест, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Иркутской области, и (или) о проведении мероприятий по устранению последствий выявленных нарушений обязательных требований и (или) восстановлению правового положения, существовавшею до возникновения таких нарушений от ** №.
В судебном заседании представитель истца министерства труда и занятости Иркутской области - Макарова Ю.П., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске.
Представитель ответчика ООО «ФАРМГАРАНТ» - Старицын И.С., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал по доводам, изложенным в письменном возражении (том 1 л.д. 113), указал, что обществом предпринимаются все возможные меры к исполнению предписания, внесены изменения в штатное расписание, но работа в обществе требует специального образования, в связи с чем сложно принимать на работу работников в соответствии с квотой, обращаться к иным работодателям невыгодно коммерчески.
Представитель третьего лица ОГКУ КЦ Иркутской области, иск поддержала по доводам, изложенным в письменном возражении (том 1 л.д. 62).
Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, обозрев административные дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
В силу ст. 65 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляется органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
В соответствии с Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 03.12.2012 № 688-пп, Положением о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, утвержденными постановлением Правительства Иркутской области от 13.09.2021 № 648-пп, министерство осуществляет государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что в соответствии с решением министерства о проведении плановой документарной проверке (КНМ №) от ** № министерством проведена плановая документарная проверка в отношении ООО «ФАРМГАРАНТ».
Информация о плановом контрольном (надзорном) мероприятии КНМ № размещена в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий (ссылка на карточку мероприятия <данные изъяты>).
Проверка проведена в период с ** по **, при проведении проверки рассмотрены сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за июль-декабрь 2024 года, штатное расписание, информация о среднесписочной численности работников за указанный период. В ходе проверки выявлено, что по состоянию на дату окончания проверки ООО «ФАРМГАРАНТ» выполнена льгота на 30 рабочих местах, на 30 рабочих местах, в том числе на 5 специальных рабочих местах квота не выполнена, установлен факт невыполнения юридическим лицом установленной льготы для приема на работу инвалидов в полном объеме, что является нарушением ч. 1,6 ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ; абзаца первого ч. 2 ст. 2 Закона № 27-ОЗ; пункта 1 постановления № 606-пп; п. 1 приказа № 19-мпр.
По результатам проверки составлен акт документарной проверки от **, выдано предписание от ** №, срок исполнения предписания до ** (включительно) (л.д. 31-38).
В предписании указан перечень рекомендованных мероприятий, необходимых для выполнения работодателем установленной квоты, таких как заключение трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. При трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов; заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов (далее - иная организация), заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота (далее - соглашение); заключенного трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение; договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидам и иной организацией, индивидуальным предпринимателем (том 1 л.д. 31-32). Предложено в подтверждение представить сведения в виде трудовых договоров, справок медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности, индивидуальные программы реабилитации.
Предписание получено юридическим лицом **, что подтверждается почтовым идентификатором №.
В силу ч. 1, 6 ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.
Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации: в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией; в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.
Согласно п. 3 Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» в выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в случаях наличия: а) заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. Исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов при трудоустройстве: одного инвалида I группы; б) заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов (далее - иная организация), заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота (далее - соглашение); в) заключенного трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение; г) договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем.
Работодатель освобождается от выполнения установленной квоты: а) в случае если работодатели являются общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов; б) при признании работодателя несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства; в) при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается; г) при отсутствии на учете в государственных учреждениях службы занятости безработных инвалидов, инвалидов, зарегистрированных в качестве ищущих работу соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем, либо при отсутствии в субъекте Российской Федерации, где находится работодатель, иных организаций или индивидуальных предпринимателей, готовых заключить соглашение (п. 4).
Согласно абзацу первому ч. 2 ст. 2 Закон Иркутской области от 29.05.2009 № 27-ОЗ «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области» конкретный размер квоты для приема на работу инвалидов устанавливается постановлением Правительства Иркутской области в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.
Пунктом 1 Постановления Правительства Иркутской области от 06.08.2024 № 606-пп «Об установлении размера квоты для приема на работу инвалидов в Иркутской области» установлена квота для приема на работу инвалидов работодателям, осуществляющим деятельность на территории Иркутской области, у которых численность работников превышает 35 человек, а также филиалам и представительствам работодателя, осуществляющего деятельность на территории других субъектов Российской Федерации, расположенным на территории Иркутской области, у которых численность работников превышает 35 человек, в размере: 1) для некоммерческих организаций - 2 процента от среднесписочной численности работников; 2) для коммерческих организаций, физических лиц - 3 процента от среднесписочной численности работников.
В ходе рассмотрения дела сведений о наличии основания для освобождения ООО «Фармгарант» от выполнения установленной льготы, перечисленные в пункте Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов № 709 не представлено.
Напротив, в подтверждение неисполнения предписания представлена информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за отчетный период январь, февраль, март 2025 (том 1 л.д. 42-44).
Судом установлено и не отрицалось стороной ответчика, что на дату рассмотрения настоящего гражданского дела предписание юридическим лицом в полном объеме не исполнено. Так из пояснений стороны ответчика следует, что в настоящее время численность работников общества по Иркутской области составляет 2089 человек. Размер квоты для приема на работу инвалидов установленный постановлением Правительства Иркутской области от 06.08.2024 № 606-пп составляет 3% от среднесписочной численности работников, что составляет 62 рабочих места. На текущий момент трудоустроено 39 инвалидов, из которых 1 инвалид 1-й группы инвалидности, что обеспечивает выполнение квоты на 40 рабочих мест, на 22 рабочих места квота не выполнена. С момента выдачи Предписания Министерства труда и занятости от 07.02.2025 об устранении выявленных нарушений, выполнена квота на 9 рабочих мест (том 1 л.д. 113). В подтверждение представлены скриншоты сайта Работа России с указанием сведений о вакансиях фармацевта-провизора, санитарки, штатное расписание, трудовые договоры с индивидуальными программами реабилитации (том 1 л.д. 183-248, том 2 л.д. 1-113).
Также из пояснений представителя третьего лица ОГКУ КЦ Иркутской области следует, что по состоянию на 30.11.2025: размер установленной квоты для приема на работу инвалидов - 62 рабочих места; численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период - 37 человек. Не исполнена установленная квота на 25 рабочих мест, в том числе на 5 специальных рабочих места.
Доводы стороны ответчика о том, принимаемые работники в силу специфики деятельности юридического лица должны обладать высшим или специальным профессиональным фармацевтическим образованием, что существенно усложняет трудоустройство данной категории граждан, при этом работодатель никому в приеме на работу не отказывает, ссылку на неисполнимость предписания в силу того, что выполнение квоты зависит еще и от волеизъявления граждан, необходимости суд находит необоснованными, так как ранее было отмечено в силу п. 3 Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» выполнение работодателем установленной квоты возможно не только путем непосредственного заключения договора с инвалидом на рабочее место, но и путем заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов (далее - иная организация), заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота (далее - соглашение); договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем.
Более того, из ОГКУ КЦ Иркутской области в адрес ответчика неоднократно направлялись письма и приглашения к участию в мероприятиях, направленных на оказание содействия в выполнении установленной квоты, информационное письмо о необходимости исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов в полном объеме с приложением списка работодателей, готовых заключить соглашение для исполнения работодателями законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов; выписка из регистра о гражданах (инвалидах), состоящих на учете в Ангарском филиале ОГКУ КЦ Иркутской области (том 2 л.д. 63, 80-96).
В силу ч. 2 ст. 25 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» законно выданное предписание обязательно для исполнения соответствующими лицами. За неисполнение в установленный срок предписания такие лица несут предусмотренную законодательством РФ ответственность.
Так, постановлением мирового судьи судебного участка № 28 г. Ангарска и Ангарского района Иркутской области, исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка № 26, ООО «ФАРМГАРАНТ» привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 50 000 рублей, постановление вступило в законную силу, согласно платежному поручению от ** № штраф оплачен юридическим лицом в полном объеме.
Постановлением мирового судьи судебного участка № 26 г. Ангарска и Ангарского района Иркутской области от 03.07.2024 с учетом определения об исправлении описки от 15.10.2025 ООО «ФАРМГАРАНТ» привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 10 000 рублей, постановление вступило в законную силу, согласно платежному поручению от ** № штраф оплачен юридическим лицом в полном объеме.
Органами, осуществляющими контроль за исполнением предписаний, иных решений контрольных (надзорных) органов, являются контрольные (надзорные) органы, вынесшие решения (статья 92 Федерального закона № 248-ФЗ).
Частью 2 статьи 90 Федерального закона № 248-ФЗ установлено, что в случае выявления при проведении контрольного (надзорного) мероприятия нарушений обязательных требований контролируемым лицом контрольный (надзорный) орган в пределах полномочий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, обязан: 1) выдать после оформления акта контрольного (надзорного) мероприятия контролируемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений обязательных требований с указанием разумных сроков их устранения, а также других мероприятий, предусмотренных федеральным законом о виде контроля; 2) незамедлительно принять предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям или прекращению его причинения вплоть до обращения в суд с требованием о принудительном отзыве продукции (товаров), представляющей опасность для жизни, здоровья людей и для окружающей среды, о запрете эксплуатации (использования) зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, транспортных средств и иных подобных объектов и о доведении до сведения граждан, организаций любым доступным способом информации о наличии угрозы причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям и способах ее предотвращения в случае, если при проведении контрольного (надзорного) мероприятия установлено, что деятельность гражданина, организации, владеющих и (или) пользующихся объектом контроля, эксплуатация (использование) ими зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, транспортных средств и иных подобных объектов, производимые и реализуемые ими товары, выполняемые работы, оказываемые услуги представляют непосредственную угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям или что такой вред (ущерб) причинен.
Из п. 4 ч. 2 ст. 90, ч. 2 ст. 95 Федерального закона № 248-ФЗ следует, что при неисполнении предписания или исполнении его ненадлежащим образом контрольный (надзорный) орган вправе принять меры по обеспечению исполнения предписания, вплоть до обращения в суд с требованием о принудительном исполнении предписания, если такая мера предусмотрена законодательством Законом может предусматриваться право надзорного органа обращаться в суд с исками о понуждении к исполнению решений и предписаний такого органа.
Согласно п. 2, п.п. 4 п. 69 Постановления Правительства Иркутской области от 13.09.2021 № 648-пп «Об утверждении Положения о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Иркутской области» исполнительным органом государственной власти Иркутской области, уполномоченным на осуществление регионального государственного контроля (надзора), является министерство труда и занятости Иркутской области (далее - контрольный (надзорный) орган).
В случае выявления контрольным (надзорным) органом при проведении контрольного (надзорного) мероприятия нарушений обязательных требований контролируемым лицом контрольный (надзорный) орган в пределах полномочий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, обязан: принять меры по осуществлению контроля за устранением выявленных нарушений обязательных требований, предупреждению нарушений обязательных требований, предотвращению возможного причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, при неисполнении предписания в установленные сроки принять меры по обеспечению его исполнения вплоть до обращения в суд с требованием о принудительном исполнении предписания.
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что имеются основания для удовлетворения исковых требований министерства труда и занятости Иркутской области к ООО «ФАРМГАРАНТ» о возложении обязанности исполнить требования предписания от ** №.
В соответствии с ч. 2 ст. 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает необходимым установить срок для выполнения ответчиком действий по устранению выявленных нарушений обязательных требований в области квотирования рабочих мест, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Иркутской области и (или) о проведении мероприятий по устранению последствий выявленных нарушений обязательных требований и (или) восстановлению правового положения, существовавшего до возникновения таких нарушений в течение двух месяцев со дня вступления решения в законную силу.
В силу ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.
Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорциональной удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку при подаче искового заявления истец в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 20 000 рублей.
На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования министерства труда и занятости Иркутской области (ИНН 3808170979, ОГРН 1073808028250) к ООО «ФАРМГАРАНТ» (ИНН 3801042576, ОГРН 1023800520985) о возложении обязанности исполнить требования предписания удовлетворить.
Возложить на ООО «ФАРМГАРАНТ» (ИНН 3801042576, ОГРН 1023800520985) обязанности исполнить требования предписания от ** № министерства труда и занятости Иркутской области об устранении выявленных нарушений обязательных требований в области квотирования рабочих мест, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Иркутской области и (или) о проведении мероприятий по устранению последствий выявленных нарушений обязательных требований и (или) восстановлению правового положения, существовавшего до возникновения таких нарушений в течение двух месяцев со дня вступления решения в законную силу.
Взыскать с ООО «ФАРМГАРАНТ» (ИНН 3801042576, ОГРН 1023800520985) в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 20 000,00 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд Иркутской области в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья М.Л. Пастухова
Решение в окончательной форме изготовлено 24 февраля 2026 года.
резолютивная часть
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 января 2026 года город Ангарск
Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Пастуховой М.Л., при секретаре судебного заседания Карбаиновой А.В., участием представителя истца Макаровой Ю.П., представителя ответчика ООО «ФАРМГАРАНТ» - Старицына И.С., представителя третьего лица ОГКУ КЦ Иркутской области – Семеновой Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-390/2026 (УИД 38RS0001-01-2025-005863-81) по иску министерства труда и занятости Иркутской области к ООО «ФАРМГАРАНТ» о возложении обязанности исполнить требования предписания,
На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования министерства труда и занятости Иркутской области (ИНН 3808170979, ОГРН 1073808028250) к ООО «ФАРМГАРАНТ» (ИНН 3801042576, ОГРН 1023800520985) о возложении обязанности исполнить требования предписания удовлетворить.
Возложить на ООО «ФАРМГАРАНТ» (ИНН 3801042576, ОГРН 1023800520985) обязанности исполнить требования предписания от 07.02.2025 № 02-74-462/25 министерства труда и занятости Иркутской области об устранении выявленных нарушений обязательных требований в области квотирования рабочих мест, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Иркутской области и (или) о проведении мероприятий по устранению последствий выявленных нарушений обязательных требований и (или) восстановлению правового положения, существовавшего до возникновения таких нарушений в течение двух месяцев со дня вступления решения в законную силу.
Взыскать с ООО «ФАРМГАРАНТ» (ИНН 3801042576, ОГРН 1023800520985) в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 20 000,00 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд Иркутской области в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья М.Л. Пастухова