РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 мая 2026 г. г. Нерюнгри
Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Решетниковой Р.В., при секретаре Бузиной М.М., с участием представителя истца Маркохай А.С., действующей на основании доверенности, представителя ответчика Найманова А.А., действующего на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Раднаева Вячеслава Сергеевича к Акционерному обществу Холдинговая компания «Якутуголь» о признании приказа № 3 от 09 января 2025 года и приказа № 5 от 09 января 2025 года недействительными в отношении Раднаева В.С. в период с 09 января 2025 года по 01 декабря 2025 года,
УСТАНОВИЛ:
Раднаев В.С. обратился в суд с иском к АО ХК «Якутуголь», указав, что истец является работником в АО ХК «Якутуголь» в должности <данные изъяты>. В связи с привлечением в качестве третьего лица к рассмотрению гражданского дела, истцу стало известно, что согласно акта № 7 от 01 сентября 2025 года о несчастном случае на производстве Раднаев В.С. отнесен к лицам, допустившим нарушение требований охраны труда. Кроме того, истцу стало известно об издании со стороны ответчика приказа № 3 от 09 января 2025 года «О назначении лиц, ответственных за эксплуатацию и обслуживание установок очистки газа «Об организации контроля за соблюдением пылегазового режима на участках филиала АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» в 2025 года», согласно которому «п. 3 Бригадиров … Раднаева В.С. и работающий персонал технологических смен назначить лицами, ответственными за систематический контроль, имеющихся на участках фабрики систем аспирации в целях обеспечения исправной, надежной, бесперебойной работы, выполнение своевременного ремонта оборудования, соблюдение должностных инструкций, инструкции № 118 по эксплуатации пылеуловителя типа «Рото-Клон», выполнения мероприятий Проекта комплексного обеспыливания». Кроме того, ответчиком издан приказ № 5 от 09 января 2025 года «Об организации контроля за соблюдением пылегазового режима на участках филиала АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» в 2025 года», согласно которому: «п. 10 Назначить бригадиров … Раднаева В.С. лицами, ответственными за систематический контроль содержанием газов метан, оксид и диоксид углерода по аккумулирующим бункерам рядового угля, по бункерам сушильно-топочного отделения и СГП, в случае от отсутствия возлагать соответствующим приказом по филиалу работников, замещающих их по должности, прошедших аттестацию на знание Правил безопасности при обогащении и брикетировании углей № 428 от 28 октября 2020 года и начальников смен; п. 11 Бригадирам и мастерам технологических смен цехов … Раднаеву В.С.: производить замеры два раза в смену с помощью переносного газоанализатора инфракрасного (ПГА-13) и сигнализатора метана (Сигнла-2) дистанционных, стационарно установленных приборов с регистрацией результатов измерений содержания метана, оксида и диоксида углерода в «Журнале результатов замеров газов» и на досках измерений газов; определять содержание газов в надбункерных помещениях сушильно-топочного отделения, СГП и в укрытиях катучих конвейеров (поз. 504, 505) перед каждым проведением сварочных и других огневых работ; в случае повышения концентрации метана в надбункерных помещениях, в укрытиях конвейеров или силосах свыше 1 %: производить очистку воздуховодов аспирационных систем от отложенной пыли, принять меры по выгрузке силосов; при срабатывании комплекса «метан» (при концентрации метана 2 %) и отключении оборудования прекратить все работы, принять необходимые меры к немедленному проветриванию загазованного участка; запретить выводить из строя датчики метана для возобновления работы оборудования; выводить из строя датчиков метана и блокировок является умышленным, влекущим за собой дисциплинарную, административную и уголовную ответственность; начальника участков и смен, мастерам и бригадирам смен осуществлять организацию своевременной и качественной уборки пыли в производственных помещениях согласно ежемесячному утвержденному графику проведения пылевзрывозащитных мероприятий.». С указанными приказами истец под роспись ознакомлен не был. Не ознакомление работника с локальными нормативными актами является нарушением трудового законодательства со стороны работодателя, а вменение работнику в вину нарушение положений локального нормативного акта, с которыми он не был ознакомлен, является недопустимым. Просит признать приказ № 3 от 09 января 2025 года «О назначении лиц, ответственных за эксплуатацию и обслуживание установок очистки газа «Об организации контроля за соблюдением пылегазового режима на участках филиала АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» в 2025 году « недействительным в отношении Раднаева В.С. на период с 09 января 2025 года по 01 декабря 2025 года; признать приказ № 5 от 09 января 2025 года «Об организации контроля за соблюдением пылегазового режима на участках филиала АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» в 2025 году» недействительным в отношении Раднаева В.С. на период с 09 января 2025 года по 01 декабря 2025 года.
Истец Раднаев В.С. в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.
Представитель истца Маркохай А.С. в судебном заседании исковое заявление поддержала по изложенным в нем основаниям, просит удовлетворить.
Представитель ответчика АО ХК «Якутуголь» Найманов А.А. в судебном заседании с требованиями иска не согласился, в удовлетворении иска просит отказать.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия неявившегося истца.
Суд, заслушав объяснения представителя истца, возражения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором, а также полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. При этом работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
Работодатель в свою очередь, обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (ст. 22 ТК РФ).
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В соответствии с ч.3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Судом установлено и из материалов дела следует, что 08 июня 2020 года между работодателем АО ХК «Якутуголь» и работником Раднаевым С.В. заключен трудовой договор № 109, по условиям которого работник принимается в подразделение – цех обогащения, для выполнения трудовой функции, определенной для должности <данные изъяты>
В соответствии с условиями договора трудового договора № 109 08 июня 2020 года работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него должностной (рабочей) инструкцией; соблюдать трудовую и технологическую и финансовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности и санитарных правил, экологической безопасности. Работодатель принял на себя обязательство знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.
На основании приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу № ЯУ/К/П/0601_15 от 01 июня 2021 года работник Раднаев В.С. переведен на новое место работы в структурное подразделение – участок по эксплуатации конвейерного транспорта, производственный цех, филиал АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» на должность <данные изъяты>
Приказом работодателя АО ХК «Якутуголь» № 3 от 09 января 2025 года «О назначении лиц, ответственных за эксплуатацию и обслуживание установок очистки газа на участке филиала АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» в 2025 году», во исполнение требований Правил эксплуатации установок очистки газа, утвержденных Приказом министерства природных ресурсов и экологии РФ № 498 от 15 сентября 2017 года, соблюдения пылегазового режима, выполнения комплекса мероприятий, исключающих отложение на поверхности полов, стен и оборудования угольной пыли, которая во взвешенном состоянии может создать в воздухе рабочей зоны взрывоопасную концентрацию, а также предупреждающих скопление метана и вредных газов на участках, постановлено назначить, в том числе, бригадира Раднаева В.С. лицом, ответственным за систематический контроль, имеющихся на участках фабрики систем аспирации в целях обеспечения исправной, надежной, бесперебойной работы, выполнение своевременного ремонта оборудования, соблюдения должностных инструкций, инструкции № 118 по эксплуатации пылеуловителя типа «Рото – Клон», выполнения мероприятий Проекта комплексного обеспыливания.
В листе ознакомления указано, что с приказом № 3 от 09 января 2025 года «О назначении лиц, ответственных за эксплуатацию и обслуживание установок очистки газа на участке филиала АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» в 2025 году» работник Раднаев В.С. ознакомлен 20 января 2025 года, о чем имеется подпись последнего.
На основании приказа АО ХК «Якутуголь» № 5 от 09 января 2025 года «Об организации контроля за соблюдением пылегазового режима на участках филиала АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» в 2025 году» постановлено назначить, в том числе, бригадира Раднаева В.С. лицом, ответственным за систематический контроль содержания газов метан, оксид и диоксид углерода по аккумулирующим бункерам рядового угля, по бункерам сушильно-топочного отделения и СГП.
Указанным приказом на Раднаева В.С. возложены следующие обязанности: производить замеры два раза в смену с помощью переносного газоанализатора инфракрасного (ПГА-13) и сигнализатора метана (Сигнла-2), дистанционных, стационарно установленных приборов с регистрацией результатов измерений содержания метана, оксида и диоксида углерода в «Журнале замеров газа) и на досках измерений газов в надбункерных помещениях сушильно-топочного отделения, СГП и в укрытиях катучих конвейеров (поз. 5044, 505) перед каждым проведением сварочных и других огневых работ.; в случае повышения концентрации метана в надбункерных помещениях, в укрытиях конвейеров или в силосах свыше 1 %: произвести очистку воздуховодов аспирационных систем от отложений пыли; принять меры по выгрузке силосов; при срабатывании комплекса «Метан» (при концентрации метана 2 %) и отключении оборудования прекратить все работы, принять необходимые меры к немедленному проветриванию загазованного участка; запретить выводить из строя датчики метана для возобновления работы оборудования; вывод из строя датчиков метана и блокировок является умышленным нарушением, влекущим за собой дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
Согласно листа ознакомления с приказом № 5 от 09 января 2025 года «Об организации контроля за соблюдением пылегазового режима на участках филиала АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» в 2025 году» истец Раднаев В.С. ознакомлен 20 января 2025 года.
Из должностной инструкции <данные изъяты> подразделения – участок по эксплуатации конвейерного транспорта производственного цеха филиала АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» Управления по операционной деятельности АО ХК «Якутуголь», утвержденной АО ХК «Якутуголь» 18 марта 2024 года, следует, что <данные изъяты> выполняет следующие функции: обеспечение бесперебойной работы конвейерного транспорта и транспортировки продуктов обогащения; выполнение всех работ в строгом соответствии с чертежами, техническими условиями, инструкциями; повышение эффективности производства ремонтных работ, обслуживания оборудования и производительности труда; создание безопасных условий труда и повышение технической культуры производства ремонтных работ, обслуживания оборудования и производительности труда; создание безопасных условий труда и повышение технической культуры производства; рациональное использование материально-механических ресурсов; сокращение издержек (материальных, финансовых трудовых); расчет производственных мощностей; участие в разработке и проведении мероприятий по реконструкции и модернизации ленточных конвейеров по участку углеприема, участку обогащения (отделения флотации, фильтрации и сгущения), сушильно-топочному участку, участку комплекса погрузки энергетических углей и транспортировке продуктов обогащения; контроль за соблюдением технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности, санитарных норм, экологии; составление отчетов о деятельности участка; организация и осуществление аттестации технологического персонала участка; осуществление производственного контроля за состоянием охраны труда и экологии, промышленной и пожарной безопасности; организация работы подразделения, обеспечивающая достижение планового значения коэффициента технической готовности оборудования; контроль выполнения планового значения коэффициента технической готовности оборудования; осуществление организационно-распорядительных функций.
<данные изъяты> обязан: осуществлять в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность филиала, руководство подчиненными рабочими; обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по снижению трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышения коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, прочих материалов, энергии и снижение издержек; своевременно подготавливать персонал участка к производству ремонтных работ; контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения; участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков; проверять качество выпускаемой угольной продукции и выполняемых работ; принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции ленточных конвейеров филиала, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ; устанавливать и своевременно доводить производственные задания технологической смене участка в соответствии с утвержденными производственным планами и графиками, утвержденными нормативными показателями по использованию оборудования; осуществлять производственный инструктаж технологического персонала участка, проводить мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением; анализировать результаты деятельности участка; обеспечивать правильность и своевременность оформления технической документации, выдачи нарядов, распоряжений проведение инструктажей с записью в журнале; обеспечивать безопасность работников при эксплуатации оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; проводить комплексные и целевые проверки состояния промышленной безопасности, выявлять опасные факторы на рабочих местах; контролировать за состоянием условий труда на рабочих местах, а также правильность применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; обеспечивать безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; организовать эксплуатацию оборудования в соответствии с проектом комплексного обеспыливания и осуществлять контроль за его выполнением; осуществлять организацию своевременной и качественной уборки пыли в производственных помещениях по утвержденному графикам и контролировать выполнение этих работ; исполнять требования локальных нормативных актов, директивных, методических, инструктивных и организационно-распорядительных документов АО ХК «Якутуголь», ООО «УК Мечел-Майнинг», ПАО «Мечел», директора филиала (приказы, распоряжения, положения, указания и так далее).
Так, судом установлено, что приказами работодателя работник Раднаев В.С. был назначен ответственным лицом за контроль на участках фабрики систем аспирации, а также за систематический контроль содержания газов метан, оксид и диоксид углерода по аккумулирующим бункерам рядового угля.
Из объяснений стороны истца следует, что с оспариваемыми приказами работодателя истец ознакомлен не был, в листах ознакомления не расписывался, а обязанности, предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией, исполнял на участке по эксплуатации конвейерного транспорта, а не на всех участках обогатительной фабрики, равно как и на позициях 504 и 505.
По ходатайству сторон определением Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 18 февраля 2026 года была назначена почерковедческая экспертиза с целью определения подлинности подписи истца в оспариваемых приказах, производство которой поручено ФБУ Сибирский региональный центр судебной экспертизы Минюста России.
Согласно выводам эксперта, изложенных в заключении № 1137/5-2-26 от 15 апреля 2026 года, подписи от имени Раднаева В.С. в приказе № 3 от 09 января 2025 года «О назначении лиц, ответственных за эксплуатацию и обслуживание установок очистки газа на участках филиала АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» в 2025 года» и в приказе № 5 от 09 января 2025 года №Об организации контроля за соблюдением пылегазового режима на участках филиала АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» в 2025 году», выполнены не Раднаевым В.С., а другим лицом с подражанием почерку Раднаева В.С.
В соответствии со ст. 55 ГПК РФ экспертное заключение является важным видом доказательств по делу, поскольку оно отличается использованием специальных познаний и научными методами исследования.
В то же время, заключение эксперта для суда необязательно и оценивается судом по правилам, установленным в ст. 67 настоящего Кодекса (ч. 3 ст. 86 ГПК РФ).
Экспертные заключения оцениваются судом по его внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого отдельно взятого доказательства, собранного по делу, и их совокупности с характерными причинно-следственными связями между ними и их системными свойствами.
Оснований не доверять представленному заключению эксперта, а также выводам и исследованиям эксперта у суда не имеется, поскольку экспертизу проводил высококвалифицированный специалист, имеющим право самостоятельного производства экспертиз, и длительный стаж работы в области исследования почерка и подписей с 1981 года, предупрежденный об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения.
Каких-либо ходатайств со стороны лиц, участвующих деле, о назначении по делу дополнительной или повторной экспертизы при рассмотрении настоящего гражданского дела, заявлено не было, оснований для назначения дополнительной или повторной экспертизы судом также не усматривается.
Действительно, приказ работодателя в отношении конкретного работника с указанием как возложении ответственности, равно как и дополнительных обязанностей, необходимых исполнению при осуществлении трудовой деятельности, является не локальным нормативным актом работодателя, а индивидуальным нормативным актом. Однако, издание индивидуального нормативного акта, который связан непосредственно с трудовой деятельностью работника, не исключает обязанность работодателя ознакомить работника с таким приказом под подпись, чего со стороны АО ХК «Якутуголь» сделано не было.
Из вышеприведенных правовых положений трудового законодательства следует, что обязанностью работодателя как стороны трудовых отношений является предоставление работнику полной и достоверной информации об условиях, в которых работник осуществляет свою трудовую функцию, установленных не только локальными нормативными актами работодателя, но и индивидуальными нормативными актами, поскольку иное свидетельствует о возможности работодателя в одностороннем порядке изменять условия трудового договора, а также нарушает право работника на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, что является недопустимым и, влечет для работника правовые последствия, в том числе, в виде привлечения не только к дисциплинарной, но и административной и уголовной ответственности.
Кроме того, со стороны ответчика АО ХК «Якутуголь», в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих, что оспариваемые приказы в отношении работника Раднаева В.С. изданы исходя из трудовой функции и трудовых обязанностей последнего, поскольку из приказа не следует, что на работника возложена ответственность как по содержанию газов метана, оксида и диоксида углерода по аккумулирующим бункерам рядового угля, по бункерам сушильно-топочного отделения и СГП, так и контроля систем аспирации, которая соответствует буквальному толкованию условий трудового договора и должностной инструкции, в том числе, и исходя из места работы работника, которое в приказах также отсутствует.
Сведений о том, что работник Раднаев В.С. был ознакомлен с инструкцией № 118 по эксплуатации пылеуловителя типа «Рото-Клон», проектом комплексного обеспыливания, материалы настоящего дела не содержат, равно как и доказательств об исполнении работником обязанностей по замерам метана, оксида и диоксида углерода с внесением результатов в какой-либо журнал.
При таком положении, принимая во внимание, что работник Раднаев В.С. не был ознакомлен с оспариваемыми приказами работодателя, в отсутствие согласия работника на исполнение дополнительных обязанностей, доказательств исполнения со стороны работника, возложенных приказами обязанностей в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией, в том числе, с учетом конкретного определенного места работы, приказ № 3 от 09 января 2025 года «О назначении лиц, ответственных за эксплуатацию и обслуживание установок очистки газа на участке филиала АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» в 2025 году» и приказа № 5 от 09 января 2025 года «Об организации контроля за соблюдением пылегазового режима на участках филиала АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» в 2025 году» не могут быть признаны законными в отношении истца.
Таким образом, принимая во внимание установленные в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела обстоятельства, доказательства, приведенные сторонами в подтверждение доводов и возражений, исковое заявление Раднаева В.С. к АО ХК «Якутуголь» о признании приказа № 3 от 09 января 2025 года «О назначении лиц, ответственных за эксплуатацию и обслуживание установок очистки газа на участке филиала АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» в 2025 году» и приказа № 5 от 09 января 2025 года «Об организации контроля за соблюдением пылегазового режима на участках филиала АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» в 2025 году» подлежит удовлетворению в полном объеме.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку требования истца удовлетворены, с ответчика АО ХК «Якутуголь» в доход бюджета МО «Нерюнгринский район» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче искового заявления в суд общей юрисдикции был освобожден на основании ст. 393 ТК РФ, в размере 3 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Раднаева Вячеслава Сергеевича к Акционерному обществу Холдинговая компания «Якутуголь» о признании приказа № 3 от 09 января 2025 года «О назначении лиц, ответственных за эксплуатацию и обслуживание установок очистки газа на участках филиала АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» в 2025 года» и приказа № 5 от 09 января 2025 года «Об организации контроля за соблюдением пылегазового режима на участках филиала АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» в 2025 году» недействительными в отношении Раднаева В.С. в период с 09 января 2025 года по 01 декабря 2025 года удовлетворить.
Признать недействительным приказ директора филиала АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» № 3 от 09 января 2025 года «О назначении лиц, ответственных за эксплуатацию и обслуживание установок очистки газа на участках филиала АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» в 2025 года» в отношении Раднаева Вячеслава Сергеевича в период с 09 января 2025 года по 01 декабря 2025 года.
Признать недействительным приказ директора филиала АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» № 5 от 09 января 2025 года «Об организации контроля за соблюдением пылегазового режима на участках филиала АО ХК «Якутуголь» ОФ «Нерюнгринская» в 2025 году» в отношении Раднаева Вячеслава Сергеевича в период с 09 января 2025 года по 01 декабря 2025 года.
Взыскать с Акционерного общества Холдинговая компания «Якутуголь», ИНН 1434026980, в доход бюджета МО «Нерюнгринский район» государственную пошлину в размере 3 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия).
Судья Р.В. Решетникова
Решение принято в окончательной форме 09 июня 2026 года.
Копия верна: