Дело № 1-141/2026

Дело №1-141/2026

УИД 42RS0008-01-2026-000719-23

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«07» июля 2026 года г.Кемерово

Рудничный районный суд г.Кемерово Кемеровской области в составе председательствующего судьи Болотниковой Ю.П., при секретаре Мещеряковой А.С., с участием государственного обвинителя – старшего помощника прокурора Рудничного района г.Кемерово Дроздовой С.Б., защитников – адвокатов Митузиной Е.Ю., Суховой Н.Ф., Атамановой А.Ю., подсудимых Гапонова А.В., Новикова В.А., Садыкова К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении:

Гапонова Александра Владимировича, родившегося ДД.ММ.ГГГГ года в <адрес>, гражданина РФ, имеющего высшее образование, женатого, имеющей троих несовершеннолетних детей, в том числе двоих малолетних ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работающего в <данные изъяты> зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>, ранее не судимого, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.4 ст.159 УК РФ,

Новикова Вячеслава Андреевича, родившегося ДД.ММ.ГГГГ года в <данные изъяты>, гражданина РФ, имеющего высшее образование, женатого, работающего в <данные изъяты>, зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес> ранее не судимого, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.4 ст.159 УК РФ,

Садыкова Кирилла Викторовича, родившегося ДД.ММ.ГГГГ года в <данные изъяты>, гражданина РФ, имеющего высшее образование, женатого, работающего в <данные изъяты>, зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес> ранее не судимого, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.4 ст.159 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Гапонов А.В., Новиков В.А. и Садыков К.В. совершили мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, лицом с использованием своего служебного положения, группой лиц по предварительному сговору, в особо крупном размере.

Преступление совершено в городе Кемерово при следующих обстоятельствах.

Гапонов А.В., исполняя с 19.12.2023 обязанности начальника отдела проектирования угольных шахт Акционерного общества «<данные изъяты>» (далее по тексту <данные изъяты>»), возложенные на него приказом № 347-к от 19.12.2023 генерального директора <данные изъяты>», а в последующем состоя с 18.11.2024 в должности начальника отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> назначенный на указанную должность приказом №327-к от 18.11.2024 генерального директора <данные изъяты> обязанный осуществлять свою деятельность на основании: нормативных документов по вопросам выполняемой работы; приказов и распоряжений генерального директора <данные изъяты> Устава <данные изъяты> Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов <данные изъяты> в том числе Положения об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> (далее по тексту Положение), утвержденного приказом генерального директора ФИО63 от 31.03.2023 № 22, а также Положения об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> (далее по тексту Положение), утвержденного приказом генерального директора ФИО64 от 13.02.2025 № 39, в соответствии с которыми:

- заработная плата работника, не являющегося должностным лицом руководящего состава <данные изъяты> в совокупности за период с 01 января по 31 декабря календарного года не может превышать порог в 90% от размера годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения, установленного для генерального директора <данные изъяты> на соответствующий календарный год (п. 2.4. Положения);

- премия не носит обязательного характера и является стимулирующей выплатой (п. 3.1. Положения);

- размер ежемесячной премии каждого работника подразделения определяется в зависимости от коэффициента трудового участия. Размер коэффициента трудового участия для каждого работника по итогам месяца устанавливается руководителем соответствующего подразделения в зависимости от объема выполненных работ и критериев оценки (п. 3.11. Положения);

- для премирования работников научно-исследовательских, научно-вспомогательных подразделений и аккредитованных структурных подразделений руководитель соответствующего научного подразделения по окончании расчетного периода подает на имя генерального директора служебную записку с указанием периода, суммы премирования каждого работника и обоснованием применения к работнику одного или нескольких КТУ и их размера (п. 3.12. Положения), а также должностной инструкции начальника отдела проектирования угольных шахт, утвержденной 19.12.2023г. генеральным директором <данные изъяты> (далее по тексту должностная инструкция начальника отдела), в соответствии с которой Гапонов А.В. обладает полномочиями и обязанностями, в том числе:

- определять потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимать меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию (п. 2.10. должностной инструкции начальника отдела);

- определять критерии отбора участников работ по выполнению инженерных изыскании, подготовке проектной и иной документации и отбору исполнителей таких работ, а также по координации деятельности исполнителей таких работ (п. 2.13. должностной инструкции начальника отдела);

- обеспечивать повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимать меры по повышению их творческой активности (п. 2.15. должностной инструкции начальника отдела);

- участвовать в подборе кадров, повышению их квалификации, вносить в установленном порядке генеральному директору <данные изъяты> предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения (п. 2.16. должностной инструкции начальника отдела);

- вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины (п. 2.5. должностной инструкции начальника отдела),

- подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции (п. 3.7. должностной инструкции начальника отдела), в период с 01.02.2024 по 08.04.2025, находясь на территории г. Кемерово, действуя группой лиц по предварительному сговору с Садыковым К.В., с 19.12.2023 состоящим в должности главного инженера проектов отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> назначенным на указанную должность приказом № 346-к от 19.12.2023, обязанный осуществлять свою деятельность на основании: приказов и распоряжений генерального директора <данные изъяты> распоряжений начальника отдела проектирования угольных шахт; Устава <данные изъяты> Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов <данные изъяты> в том числе Положения об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> утвержденного приказом генерального директора ФИО65 от 31.03.2023 № 22, а также Положения об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> утвержденного приказом генерального директора ФИО66 от 13.02.2025 № 39, в соответствии с которыми:

- премия не носит обязательного характера и является стимулирующей выплатой (п. 3.1. Положения);

- для премирования работников научно-исследовательских, научно-вспомогательных подразделений и аккредитованных структурных подразделений руководитель соответствующего научного подразделения по окончании расчетного периода подает на имя генерального директора служебную записку с указанием периода, суммы премирования каждого работника и обоснованием применения к работнику одного или нескольких КТУ и их размера (п. 3.12. Положения), должностной инструкции главного инженера проектов отдела проектирования угольных шахт, утвержденной 19.12.2023 генеральным директором <данные изъяты>далее по тексту должностная инструкция главного инженера проектов), в соответствии с которой Садыков К.В. относится к категории руководителей, подчиняется непосредственно начальнику отдела проектирования угольных шахт, обладает полномочиями и обязанностями, в том числе:

- осуществлять техническое руководство проектно-изыскательскими работами при проектировании объектов;

- вносить предложения о составе разработчиков проекта, распределять между ними задания по разделам и частям проекта, объемы и стоимость работ, а также обязанный по устной договоренности с Гапоновым А.В., в непосредственном подчинении которого он находится, предоставлять последнему сведения об объемах, выполненных за истекший месяц работ каждым из привлекаемых Садыковым К.В. сотрудником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> и Новиковым В.А., с 19.12.2023 состоящим в должности главного инженера проектов отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> назначенным на указанную должность приказом № 346-к от 19.12.2023, обязанный осуществлять свою деятельность на основании: приказов и распоряжений генерального директора <данные изъяты> распоряжений начальника отдела проектирования угольных шахт; Устава <данные изъяты> Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов <данные изъяты> в том числе Положения об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> утвержденного приказом генерального директора ФИО67 от 31.03.2023 № 22, а также Положения об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> утвержденного приказом генерального директора ФИО68 от 13.02.2025 № 39, в соответствии с которыми:

- премия не носит обязательного характера и является стимулирующей выплатой (п. 3.1. Положения);

- для премирования работников научно-исследовательских, научно-вспомогательных подразделений и аккредитованных структурных подразделений руководитель соответствующего научного подразделения по окончании расчетного периода подает на имя генерального директора служебную записку с указанием периода, суммы премирования каждого работника и обоснованием применения к работнику одного или нескольких КТУ и их размера (п. 3.12. Положения), должностной инструкции главного инженера проектов отдела проектирования угольных шахт, утвержденной 19.12.2023г. генеральным директором <данные изъяты> (далее по тексту должностная инструкция главного инженера проектов), в соответствии с которой Новиков В.А. относится к категории руководителей, подчиняется непосредственно начальнику отдела проектирования угольных шахт, обладает полномочиями и обязанностями, в том числе:

- осуществлять техническое руководство проектно-изыскательскими работами при проектировании объектов;

- вносить предложения о составе разработчиков проекта, распределять между ними задания по разделам и частям проекта, объемы и стоимость работ, а также обязанный по устной договоренности с Гапоновым А.В., в непосредственном подчинении которого он находится, производить расчет суммы премирования каждого работника отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> с обоснованием применения к работнику одного или нескольких коэффициентов трудового участия и их размера, формировать служебные записки о премировании, после чего предоставлять их Гапонову А.В. для проверки, подписания и направления в администрацию <данные изъяты> умышленно, из корыстных побуждений, с использованием своего служебного положения, путем обмана и злоупотреблением доверия совершили мошенничество, то есть хищение чужого имущества в особо крупном размере, при следующих обстоятельствах.

В период не ранее 19.12.2023 и не позднее 29.02.2024 Гапонов А.В., Новиков В.А. и Садыков К.В., находясь в <данные изъяты> по адресу: <адрес> имея корыстные побуждения в виде личного обогащения, зная, что в силу своего служебного положения имеют возможность ежемесячно вносить в установленном порядке генеральному директору <данные изъяты> предложения о поощрении работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> вступили в преступный сговор на хищение денежных средств <данные изъяты> При этом Гапонов А.В., Новиков В.А. и Садыков К.В. определили, что будут похищать денежные средства из числа выделяемых на премии в виде выплат стимулирующего характера работникам отдела проектирования угольных шахт по итогам работы за истекший месяц, для чего будут определять подчиненных им работников, которым будут указывать размер начисленной премий с учетом сумм, которые они похитят, и сообщать о необходимости передачи им части денежных средств с каждого такого сотрудника.

После чего, в период с 01.02.2024 по 31.03.2025 Гапонов А.В. совместно с Новиковым В.А. и Садыковым К.В., находясь в <данные изъяты> по адресу: <адрес> реализуя общий преступный умысел на хищение чужого имущества – денег в особо крупном размере, действуя умышленно, согласованно, группой лиц по предварительному сговору, из корыстных побуждений, направленных на противоправное безвозмездное изъятие и обращение в свою пользу чужого имущества – денег, используя свое служебное положение, систематически определяли суммы денежных средств к хищению, определяли работников отдела проектирования угольных шахт <адрес> находящихся в их непосредственном подчинении, а именно: ФИО69 ФИО70 ФИО71 ФИО72 ФИО73 ФИО74 ФИО75 ФИО76 ФИО77 ФИО78 ФИО79 ФИО80 ФИО81 ФИО82 и ФИО83 неосведомленных о преступных намерениях Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В., которым будут распределять премии, планируемых к хищению, и сообщали последним о распределении премии между сотрудниками по итогам работы за истекший месяц, при начислении которой они включат в нее суммы денежных средств, планируемых к хищению в виде выплат стимулирующего характера, а именно премий за объемы выполненных работ, которые фактически работником не выполнялись, для последующей передачи Гапонову А.В., Новикову В.А. и Садыкову К.В.

После чего Гапонов А.В., злоупотребляя доверием ФИО84 ФИО85 ФИО86 ФИО87 ФИО88 ФИО89 ФИО90 ФИО91 ФИО92 ФИО93 ФИО94 ФИО95 ФИО96 ФИО97 ФИО98 находящихся в его служебном подчинении, вводил их в заблуждение относительно правомерности таких выплат, убеждал в том, что переданные ими денежные средства будут распределены Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В. на нужды отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> в результате чего получал согласие подчиненных работников, на передачу им части денежных средств, полученных в качестве выплат стимулирующего характера по итогам истекшего месяца.

После чего в период с 01.02.2024 по 31.03.2025 Садыков К.В., находясь в <данные изъяты> в кабинете <адрес>, действуя по договоренности с Гапоновым А.В. в продолжение преступного умысла, производил сбор сведений об объемах, выполненных за истекший месяц работ каждым из привлекаемых Садыковым К.В. сотрудником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> и передавал их Гапонову А.В. для последующего произведения расчетов сумм неправомерного премирования работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> с обоснованием применения к работнику одного или нескольких коэффициентов трудового участия и их размера, включая недостоверные сведения о фактически выполненных работах сотрудниками отдела, а также их дальнейшего хищения и распределения.

После чего Новиков В.А., находясь в <данные изъяты> в кабинете <адрес> действуя по устной договоренности с Гапоновым А.В. в продолжение преступного умысла, получал от последнего сведения о завышенных объемах выполненных работ подчиненными сотрудниками, на основании которых производил расчеты сумм премирования каждого работника отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> с обоснованием применения к работнику одного или нескольких коэффициентов трудового участия и их размера, включая недостоверные сведения, определенные совместно с Гапоновым А.В. и Садыковым К.В., о фактически выполненных работах сотрудниками отдела, формировал служебные записки о премировании на имя генерального директора <данные изъяты> после чего предоставлял их Гапонову А.В. для проверки, подписания и направления в администрацию <данные изъяты>

После чего Гапонов А.В., будучи наделенным полномочиями по внесению в установленном порядке генеральному директору <данные изъяты> в непосредственном подчинении которого находится, предложений о поощрении сотрудников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> действуя в продолжение преступного умысла, путем обмана генерального директора <данные изъяты> ФИО99 замещающих во время его отсутствия лиц, а также заместителя генерального директора по экономике ФИО100 ФИО101 выразившегося в сознательном представлении заведомо ложных, не соответствующих действительности сведений, а также злоупотребляя их доверием, используя свое служебное положение, проверял, при необходимости корректировал, и подписывал служебные записки о премировании, подготовленные Новиковым В.А., и направлял их заместителю генерального директора по экономике <данные изъяты> ФИО102 неосведомленной о преступных намерениях Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В., на согласование.

Далее, заместитель генерального директора по экономике <данные изъяты> ФИО103 неосведомленная о преступных намерениях Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В., после проверки правильности расчета итоговой премии по каждому сотруднику, исходя из указанного в служебной записке коэффициента трудового участия, с указанием размера выплат стимулирующего характера по итогам истекшего месяца, в которые были включены денежные средства, планируемые к хищению через ранее определенных Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В. сотрудников, а также соблюдения требований п. 2.4. Положения, направляла служебные записки о премировании работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты>, генеральному директору <данные изъяты> ФИО104 а также замещающим во время его отсутствия лиц, на утверждение.

После чего, ФИО105 а также в период его отсутствия врио генерального директора <данные изъяты> ФИО106 неосведомленные о преступных намерениях Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В., введенные в заблуждение относительно достоверности итогового коэффициента трудового участия работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> подписывали подготовленные последними служебные записки о премировании работников <данные изъяты> а также подписали приказы, в соответствии с которыми сотрудникам отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> ФИО107 ФИО108 ФИО109 ФИО110 ФИО111 ФИО112 ФИО113 ФИО114 ФИО115 ФИО116 ФИО117 ФИО118 ФИО119 ФИО120 и ФИО121 были выплачены премии в виде выплат стимулирующего характера по итогам работы за истекший месяц.

После чего, в продолжение своего преступного умысла Гапонов А.В. и Новиков В.А., действуя совместно и согласовано, в период с 29.02.2024 по 08.04.2025 в рабочее время, находясь в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> сообщали сотрудникам отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> ФИО122 ФИО123 ФИО124 ФИО125 ФИО126 ФИО127 ФИО128 ФИО129 ФИО130 ФИО131 ФИО132 ФИО133 ФИО134 ФИО136 и ФИО137 о необходимости передачи Гапонову А.В., Новикову В.А. и Садыкову К.В., а также по указанию Гапонова А.В., о передаче ФИО138 и ФИО139 неосведомленным о преступных намерениях Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В., а также по указанию Гапонова А.В. расходовании на иные цели, части денежных средств, выплаченных им в счет заработной платы.

Далее, Гапонов А.В., Новиков В.А. и Садыков К.В, движимые единым преступным умыслом, с целью хищения чужого имущества, используя свое служебное положение, находясь в здании <данные изъяты> по адресу: <адрес> а также на территории <адрес>, после перечисления премий, получали от неосведомленных об их преступных намерениях работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> денежные средства, как в наличной, так и в безналичной форме.

Таким образом, в период с 01.02.2024 по 29.02.2024 Садыков К.В., действуя в продолжение преступного умысла, направленного на хищение денежные средств группой лиц по предварительному сговору с Гапоновым А.В. и Новиковым В.А., используя свое служебное положение, находясь в здании <данные изъяты> по адресу: <адрес> производил сбор сведений об объемах, выполненных за февраль 2024 года работ каждым из привлекаемых Садыковым К.В. сотрудником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> и передал их Гапонову А.В. для последующего произведения расчетов сумм неправомерного премирования работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> с обоснованием применения к работнику одного или нескольких коэффициентов трудового участия и их размера, включая недостоверные сведения о фактически выполненных работах сотрудниками отдела, а также их дальнейшего хищения и распределения.

Далее, 29.02.2024 Новиков В.А., действуя в продолжение преступного умысла, направленного на хищение денежные средств группой лиц по предварительному сговору с Гапоновым А.В. и Садыковым К.В., используя свое служебное положение, находясь в здании <данные изъяты> по адресу: <адрес> подготовил служебную записку от 29.02.2024 о премировании работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> в которую включил недостоверные сведения, определенные совместно с Гапоновым А.В. и Садыковым К.В., о коэффициенте трудового участия ведущего инженера отдела ФИО141 и о размере его премирования по итогам февраля 2024 года, после чего предоставил ее Гапонову А.В., который проверил, а затем подписал служебную записку и направил ее заместителю генерального директора по экономике <данные изъяты> ФИО142 неосведомленной о преступных намерениях Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В., на согласование.

ФИО143 введенная в заблуждение Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В, относительно достоверности итогового коэффициента трудового участия работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> указанного в служебной записке от 29.02.2024, проверила правильность расчетов итоговой премии по каждому сотруднику, исходя из указанного в служебной записке коэффициента трудового участия, согласовала служебную записку от 29.02.2024 и направила ее врио генерального директора <данные изъяты> ФИО144 на утверждение, на основании чего ФИО145 введенным в заблуждение Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В, относительно достоверности итогового коэффициента трудового участия работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> был подписан приказ от 29.02.2024 № 59-к о премировании, в том числе работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> на основании которого ведущему инженеру ФИО146 была начислена премия в размере 497 500 рублей.

Далее, в продолжение единого преступного умысла Гапонов А.В., находясь в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> злоупотребляя доверием ФИО147 в силу занимаемой должности и нахождения в его служебном подчинении, неосведомленном о преступных намерениях Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В., потребовал от последнего передать Гапонову А.В. часть денежных средств, выплаченных ему 05.03.2024 в счет заработной платы, определенных Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В. ранее к хищению, для нужд отдела.

После чего 05.03.2024 Гапонов А.В., находясь в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> получил от ФИО148 денежные средства в наличной форме в размере 300 000 рублей, которыми Гапонов А.В., Новиков В.А. и Садыков К.В. распорядились по собственному усмотрению.

После чего, в период с 01.07.2024 по 31.07.2024 Садыков К.В., действуя в продолжение преступного умысла, направленного на хищение денежные средств группой лиц по предварительному сговору с Гапоновым А.В. и Новиковым В.А., используя свое служебное положение, находясь в здании <данные изъяты> по адресу: <адрес> производил сбор сведений об объемах, выполненных за июль 2024 года работ каждым из привлекаемых Садыковым К.В. сотрудником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> и передал их Гапонову А.В. для последующего произведения расчетов сумм неправомерного премирования работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> с обоснованием применения к работнику одного или нескольких коэффициентов трудового участия и их размера, включая недостоверные сведения о фактически выполненных работах сотрудниками отдела, а также их дальнейшего хищения и распределения.

Далее, 31.07.2024 Новиков В.А., действуя в продолжение преступного умысла, направленного на хищение денежные средств группой лиц по предварительному сговору с Гапоновым А.В. и Садыковым К.В., используя свое служебное положение, находясь в здании <данные изъяты> по адресу: <адрес> подготовил служебную записку от 31.07.2024 о премировании работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> в которую включил недостоверные сведения, определенные совместно с Гапоновым А.В. и Садыковым К.В., о коэффициенте трудового участия ведущих инженеров отдела ФИО149 ФИО150 ФИО151 техника отдела ФИО152 и о размере их премирования по итогам июля 2024 года, после чего предоставил ее Гапонову А.В., который проверил, а затем подписал служебную записку и направил ее заместителю генерального директора по экономике <данные изъяты> ФИО153 на согласование.

ФИО154 введенная в заблуждение Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В., относительно достоверности итогового коэффициента трудового участия работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> указанного в служебной записке от 31.07.2024, проверила правильность расчетов итоговой премии по каждому сотруднику, исходя из указанного в служебной записке коэффициента трудового участия, согласовала служебную записку от 31.07.2024 и направила ее генеральному директору <данные изъяты> ФИО155 на утверждение, на основании чего ФИО156 введенным в заблуждение Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В., относительно достоверности итогового коэффициента трудового участия работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> был подписан приказ от 31.07.2024 № 209-к о премировании, в том числе работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> на основании которого им была начислена премия в следующих размерах:

ведущему инженеру ФИО157. в размере 251 700 рублей;

ведущему инженеру ФИО158 в размере 434 600 рублей;

ведущему инженеру ФИО159 в размере 669 300 рублей;

технику отдела ФИО160 в размере 345 200 рублей.

Далее, в продолжение единого преступного умысла Гапонов А.В., находясь в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> злоупотребляя доверием ФИО161 ФИО162, ФИО163 и ФИО164 в силу занимаемой должности и нахождения в его служебном подчинении, неосведомленным о преступных намерениях Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В., потребовал от последних передать Гапонову А.В. часть денежных средств, выплаченных им 05.08.2024 в счет заработной платы, определенных Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В. ранее к хищению, для нужд отдела.

После чего Гапонов А.В., в продолжение преступного умысла, с целью хищения чужого имущества, используя свое служебное положение, находясь в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> получил от неосведомленных об их преступных намерениях работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> введенных в заблуждение, денежные средства в наличной форме, в следующих суммах определенных Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В. ранее к хищению:

06.08.2024 от ведущего инженера отдела ФИО165 в наличной форме в размере 150 000 рублей,

06.08.2024 от ведущего инженера отдела ФИО166 в наличной форме в размере 100 000 рублей,

07.08.2024 от ведущего инженера отдела ФИО167 в наличной форме в размере 300 000 рублей,

07.08.2024 от техника отдела ФИО168 в наличной форме в размере 50 000 рублей, которыми Гапонов А.В., Новиков В.А. и Садыков К.В. распорядились по собственному усмотрению.

Кроме того, по указанию Гапонова А.В., 250 000 рублей оставлены ФИО169 с целью их передачи ФИО170 для его премирования.

После чего, в период с 01.08.2024 по 30.08.2024 Садыков К.В., действуя в продолжение преступного умысла, направленного на хищение денежные средств группой лиц по предварительному сговору с Гапоновым А.В. и Новиковым В.А., используя свое служебное положение, находясь в здании <данные изъяты> по адресу<адрес> производил сбор сведений об объемах, выполненных за август 2024 года работ каждым из привлекаемых Садыковым К.В. сотрудником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> и передал их Гапонову А.В. для последующего произведения расчетов сумм неправомерного премирования работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> с обоснованием применения к работнику одного или нескольких коэффициентов трудового участия и их размера, включая недостоверные сведения о фактически выполненных работах сотрудниками отдела, а также их дальнейшего хищения и распределения.

Далее, 30.08.2024 Новиков В.А., действуя в продолжение преступного умысла, направленного на хищение денежные средств группой лиц по предварительному сговору с Гапоновым А.В. и Садыковым К.В., используя свое служебное положение, находясь в здании <данные изъяты> по адресу: <адрес> подготовил служебную записку от 30.08.2024 о премировании работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> в которую включил недостоверные сведения, определенные совместно с Гапоновым А.В. и Садыковым К.В., о коэффициенте трудового участия ведущих инженеров отдела ФИО171 ФИО172 ФИО173 ФИО174 ФИО175 ФИО176 техника отдела ФИО177 и о размере их премирования по итогам июля 2024 года, после чего предоставил ее Гапонову А.В., который проверил, а затем подписал служебную записку и направил ее заместителю генерального директора по экономике <данные изъяты> ФИО179 на согласование.

Маляревич И.Г., введенная в заблуждение Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В., относительно достоверности итогового коэффициента трудового участия работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> указанного в служебной записке от 30.08.2024, проверила правильность расчетов итоговой премии по каждому сотруднику, исходя из указанного в служебной записке коэффициента трудового участия, согласовала служебную записку от 30.08.2024 и направила ее генеральному директору <данные изъяты> ФИО180 на утверждение, на основании чего ФИО181 введенным в заблуждение Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В., относительно достоверности итогового коэффициента трудового участия работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> был подписан приказ от 30.08.2024 № 244-к о премировании, в том числе работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> на основании которого им была начислена премия в следующих размерах:

ведущему инженеру ФИО182 в размере 303 900 рублей;

ведущему инженеру ФИО183 в размере 521 000 рублей;

ведущему инженеру ФИО184 в размере 452 400 рублей;

ведущему инженеру ФИО185 в размере 423 300 рублей;

ведущему инженеру ФИО186 в размере 604 500 рублей;

ведущему инженеру ФИО187 в размере 562 500 рублей;

технику отдела ФИО188 в размере 274 400 рублей.

Далее, в продолжение единого преступного умысла Гапонов А.В., находясь в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> злоупотребляя доверием ФИО189 ФИО190 ФИО191 ФИО192 ФИО193 ФИО194 и ФИО195 в силу занимаемой должности и нахождения в его служебном подчинении, неосведомленным о преступных намерениях Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В., потребовал от последних передать Гапонову А.В. часть денежных средств, выплаченных им 05.09.2024 в счет заработной платы, определенных Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В. ранее к хищению, для нужд отдела.

После чего Гапонов А.В., в продолжение преступного умысла, с целью хищения чужого имущества, используя свое служебное положение, находясь в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> получил от неосведомленных об их преступных намерениях работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> денежные средства, как в наличной, так и в безналичной форме, в следующих суммах определенных Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В. ранее к хищению:

05.09.2024 от ведущего инженера отдела ФИО197 в наличной форме в размере 200 000 рублей,

05.09.2024 от ведущего инженера отдела ФИО198 в наличной форме в размере 200 000 рублей,

05.09.2024 от ведущего инженера отдела ФИО199 в безналичной форме путем перевода с расчетного счета <данные изъяты>, в размере 300 000 рублей,

06.09.2024 от ведущего инженера отдела ФИО200 в наличной форме в размере 150 000 рублей,

06.09.2024 от ведущего инженера отдела ФИО201 в наличной форме в размере 200 000 рублей,

09.09.2024 от ведущего инженера отдела ФИО202 в размере 200 000 рублей, которыми Гапонов А.В., Новиков В.А. и Садыков К.В. распорядились по собственному усмотрению.

Кроме того, по указанию Гапонова А.В. денежные средства в размере 200 000 рублей, оставлены ФИО203 с целью их передачи ФИО204 для его премирования.

После чего, в период с 01.09.2024 по 30.09.2024 Садыков К.В., действуя в продолжение преступного умысла, направленного на хищение денежные средств группой лиц по предварительному сговору с Гапоновым А.В. и Новиковым В.А., используя свое служебное положение, находясь в здании <данные изъяты> по адресу: <адрес> производил сбор сведений об объемах, выполненных за сентябрь 2024 года работ каждым из привлекаемых Садыковым К.В. сотрудником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> и передал их Гапонову А.В. для последующего произведения расчетов сумм неправомерного премирования работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> с обоснованием применения к работнику одного или нескольких коэффициентов трудового участия и их размера, включая недостоверные сведения о фактически выполненных работах сотрудниками отдела, а также их дальнейшего хищения и распределения.

Далее, 30.09.2024 Новиков В.А., действуя в продолжение преступного умысла, направленного на хищение денежные средств группой лиц по предварительному сговору с Гапоновым А.В. и Садыковым К.В., используя свое служебное положение, находясь в здании <данные изъяты> по адресу: <адрес> подготовил служебную записку от 30.09.2024 о премировании работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> в которую включил недостоверные сведения, определенные совместно с Гапоновым А.В. и Садыковым К.В., о коэффициенте трудового участия ведущих инженеров отдела ФИО205 ФИО206 ФИО207 ФИО208 ФИО209 ведущих маркшейдеров отдела ФИО210 ФИО211 техника отдела ФИО212 главного специалиста отдела ФИО213 и о размере их премирования по итогам сентября 2024 года, после чего предоставил ее Гапонову А.В., который проверил, а затем подписал служебную записку и направил ее заместителю генерального директора по экономике <данные изъяты> ФИО214 на согласование.

ФИО215 введенная в заблуждение Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В., относительно достоверности итогового коэффициента трудового участия работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> указанного в служебной записке от 30.09.2024, проверила правильность расчетов итоговой премии по каждому сотруднику, исходя из указанного в служебной записке коэффициента трудового участия, согласовала служебную записку от 30.09.2024 и направила ее генеральному директору <данные изъяты> ФИО216 на утверждение, на основании чего ФИО217 введенным в заблуждение Гапоновым Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В., относительно достоверности итогового коэффициента трудового участия работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> был подписан приказ от 30.09.2024 № 273-к о премировании, в том числе работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> на основании которого им была начислена премия в следующих размерах:

ведущему инженеру ФИО218 в размере 303 900 рублей;

ведущему инженеру ФИО219 в размере 587 600 рублей;

ведущему маркшейдеру ФИО220 в размере 219 600 рублей;

ведущему маркшейдеру ФИО221 в размере 192 500 рублей;

ведущему инженеру ФИО222 в размере 650 900 рублей;

ведущему инженеру ФИО223 в размере 655 300 рублей;

технику отдела ФИО224 в размере 285 000 рублей;

главному специалисту отдела ФИО225 в размере 686 700 рублей.

Далее, в продолжение единого преступного умысла Гапонов А.В., находясь в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес>, злоупотребляя доверием ФИО226 ФИО227 ФИО228 ФИО229 ФИО230 ФИО231 ФИО232 ФИО233 ФИО234 в силу занимаемой должности и нахождения в его служебном подчинении, неосведомленным о преступных намерениях Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В., потребовал от последних передать Гапонову А.В. часть денежных средств, выплаченных им 04.10.2024 в счет заработной платы, определенных Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В. ранее к хищению, для нужд отдела.

После чего Гапонов А.В., в продолжение преступного умысла, с целью хищения чужого имущества, используя свое служебное положение, находясь в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> получил от неосведомленных об их преступных намерениях работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> денежные средства, как в наличной, так и в безналичной форме, в следующих суммах определенных Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В. ранее к хищению:

04.10.2024 от ведущего инженера отдела ФИО235 в наличной форме в размере 200 000 рублей,

07.10.2024 от ведущего маркшейдера отдела ФИО236 в наличной форме в размере 100 000 рублей,

07.10.2024 от ведущего маркшейдера отдела ФИО237 в наличной форме в размере 100 000 рублей,

07.10.2024 от ведущего инженера отдела ФИО238 в безналичной форме путем перевода с расчетного счета <данные изъяты> в размере 300 000 рублей,

07.10.2024 от главного специалиста отдела ФИО239 в наличной форме в размере 100 000 рублей,

08.10.2024 от ведущего инженера отдела ФИО240 в наличной форме в размере 150 000 рублей,

08.10.2024 от ведущего инженера отдела ФИО241 в наличной форме в размере 200 000 рублей, которыми Гапонов А.В., Новиков В.А. и Садыков К.В. распорядились по собственному усмотрению.

Кроме того, по указанию Гапонова А.В. денежные средства распределены им на иные цели, а именно:

в размере 200 000 рублей, оставлены ФИО242 с целью их передачи ФИО243 для его премирования,

04.10.2024 ФИО244 в безналичной форме путем перевода с расчетного счета <данные изъяты>. с целью его премирования,

07.10.2024 главный специалист отдела <данные изъяты> передал в безналичной форме в размере 50 000 рублей, привлеченному, по поручению Гапонова А.В., подрядчику за выполненные им работы.

После чего, в период с 01.10.2024 по 31.10.2024 Садыков К.В., действуя в продолжение преступного умысла, направленного на хищение денежные средств группой лиц по предварительному сговору с Гапоновым А.В. и Новиковым В.А., используя свое служебное положение, находясь в здании <данные изъяты> по адресу: <адрес> производил сбор сведений об объемах, выполненных за октябрь 2024 года работ каждым из привлекаемых Садыковым К.В. сотрудником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> и передал их Гапонову А.В. для последующего произведения расчетов сумм неправомерного премирования работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> с обоснованием применения к работнику одного или нескольких коэффициентов трудового участия и их размера, включая недостоверные сведения о фактически выполненных работах сотрудниками отдела, а также их дальнейшего хищения и распределения.

Далее, 31.10.2024 Новиков В.А., действуя в продолжение преступного умысла, направленного на хищение денежные средств группой лиц по предварительному сговору с Гапоновым А.В. и Садыковым К.В., используя свое служебное положение, находясь в здании <данные изъяты> по адресу: <адрес> подготовил служебную записку от 31.10.2024 о премировании работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> в которую включил недостоверные сведения, определенные совместно с Гапоновым А.В. и Садыковым К.В., о коэффициенте трудового участия ведущих инженеров отдела ФИО245 ФИО246 ФИО247 ФИО248 ведущих маркшейдеров отдела ФИО249 ФИО250 техника отдела ФИО251 и о размере их премирования по итогам октября 2024 года, после чего предоставил ее Гапонову А.В., который проверил, а затем подписал служебную записку и направил ее заместителю генерального директора по экономике <данные изъяты> ФИО252 на согласование.

ФИО253 введенная в заблуждение Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В., относительно достоверности итогового коэффициента трудового участия работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> указанного в служебной записке от 31.10.2024, проверила правильность расчетов итоговой премии по каждому сотруднику, исходя из указанного в служебной записке коэффициента трудового участия, согласовала служебную записку от 31.10.2024 и направила ее врио генерального директора <данные изъяты> ФИО254 на утверждение, на основании чего ФИО255 введенным в заблуждение Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В., относительно достоверности итогового коэффициента трудового участия работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> был подписан приказ от 31.10.2024 № 312-к о премировании, в том числе работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> на основании которого им была начислена премия в следующих размерах:

ведущему инженеру ФИО256 в размере 311 800 рублей;

ведущему маркшейдеру ФИО257 в размере 177 900 рублей;

ведущему инженеру ФИО258 в размере 420 600 рублей;

ведущему маркшейдеру ФИО259 в размере 249 100 рублей;

ведущему инженеру ФИО260 в размере 653 100 рублей;

ведущему инженеру ФИО261 в размере 611 100 рублей;

технику отдела ФИО262 в размере 309 500 рублей.

Далее, в продолжение единого преступного умысла Гапонов А.В., находясь в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> злоупотребляя доверием ФИО263 ФИО264 ФИО265 ФИО266 ФИО267 ФИО268 ФИО269 в силу занимаемой должности и нахождения в его служебном подчинении, неосведомленным о преступных намерениях Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В., потребовал от последних передать Гапонову А.В. часть денежных средств, выплаченных им 05.11.2024 в счет заработной платы, определенных Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В. ранее к хищению, для нужд отдела.

После чего Гапонов А.В. и Новиков В.А., в продолжение преступного умысла, с целью хищения чужого имущества, используя свое служебное положение, находясь в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> получили от неосведомленных об их преступных намерениях работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> денежные средства, как в наличной, так и в безналичной форме, в следующих суммах определенных Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В. ранее к хищению:

05.11.2024 от ведущего инженера отдела ФИО270 в наличной форме в размере 200 000 рублей,

05.11.2024 от ведущего инженера отдела ФИО271 в безналичной форме путем перевода с расчетного счета <данные изъяты>, в размере 300 000 рублей;

06.11.2024 от ведущего маркшейдера отдела ФИО272 в наличной форме в размере 100 000 рублей,

06.11.2024 от ведущего инженера отдела ФИО273 в наличной форме в размере 150 000 рублей,

06.11.2024 от ведущего маркшейдера отдела ФИО274 в наличной форме в размере 150 000 рублей,

06.11.2024 от ведущего инженера отдела ФИО275 в наличной форме в размере 200 000 рублей, которыми Гапонов А.В., Новиков В.А. и Садыков К.В. распорядились по собственному усмотрению.

Кроме того, по указанию Гапонова А.В. денежные средства в размере 200 000 рублей, оставлены ФИО276 с целью их передачи ФИО277 для его премирования.

После чего, в период с 01.11.2024 по 29.11.2024 Садыков К.В., действуя в продолжение преступного умысла, направленного на хищение денежные средств группой лиц по предварительному сговору с Гапоновым А.В. и Новиковым В.А., используя свое служебное положение, находясь в здании <данные изъяты> по адресу: <адрес> производил сбор сведений об объемах, выполненных за ноябрь 2024 года работ каждым из привлекаемых Садыковым К.В. сотрудником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> и передал их Гапонову А.В. для последующего произведения расчетов сумм неправомерного премирования работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> с обоснованием применения к работнику одного или нескольких коэффициентов трудового участия и их размера, включая недостоверные сведения о фактически выполненных работах сотрудниками отдела, а также их дальнейшего хищения и распределения.

Далее, 29.11.2024 Новиков В.А., действуя в продолжение преступного умысла, направленного на хищение денежные средств группой лиц по предварительному сговору с Гапоновым А.В. и Садыковым К.В., используя свое служебное положение, находясь в здании <данные изъяты> по адресу: <адрес> подготовил служебную записку от 29.11.2024 о премировании работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> в которую включил недостоверные сведения, определенные совместно с Гапоновым А.В. и Садыковым К.В., о коэффициенте трудового участия инженера отдела ФИО278 ведущих инженеров отдела ФИО279 ФИО280 ФИО281 ФИО282 ФИО283 ФИО284 ФИО285 ФИО286 ведущих маркшейдеров отдела ФИО287 ФИО288 техника отдела ФИО289 главного маркшейдера отдела ФИО290 главного инженера проектов отдела ФИО291 и о размере их премирования по итогам ноября 2024 года, после чего предоставил ее Гапонову А.В., который проверил, а затем подписал служебную записку и направил ее заместителю генерального директора по экономике <данные изъяты> ФИО292 на согласование.

ФИО293 введенная в заблуждение Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В., относительно достоверности итогового коэффициента трудового участия работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> указанного в служебной записке от 29.11.2024, проверила правильность расчетов итоговой премии по каждому сотруднику, исходя из указанного в служебной записке коэффициента трудового участия, согласовала служебную записку от 29.11.2024 и направила ее генеральному директору <данные изъяты> ФИО294 на утверждение, на основании чего ФИО295 введенным в заблуждение Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В., относительно достоверности итогового коэффициента трудового участия работников отдела проектирования угольных <данные изъяты> был подписан приказ от 29.11.2024 № 346-к о премировании, в том числе работников отдела проектирования угольных <данные изъяты> на основании которого им была начислена премия в следующих размерах:

инженеру отдела ФИО296 в размере 152 500 рублей;

ведущему инженеру ФИО297 в размере 265 500 рублей;

ведущему инженеру ФИО298 в размере 218 900 рублей;

ведущему инженеру ФИО299 в размере 506 700 рублей;

ведущему маркшейдеру ФИО300 в размере 244 200 рублей;

ведущему инженеру ФИО301 в размере 330 300 рублей;

ведущему инженеру ФИО302 в размере 371 300 рублей;

ведущему маркшейдеру ФИО303 в размере 236 600 рублей;

ведущему инженеру ФИО304 в размере 490 100 рублей;

ведущему инженеру ФИО305 в размере 551 800 рублей;

технику отдела ФИО306 в размере 253 500 рублей;

ведущему инженеру ФИО307 в размере 118 000 рублей;

главному инженеру проектов отдела ФИО308 в размере 407 300 рублей;

главному маркшейдеру отдела ФИО309 в размере 276 800 рублей.

Далее, в продолжение единого преступного умысла Гапонов А.В., находясь в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> злоупотребляя доверием ФИО310 ФИО311 ФИО312 ФИО313 ФИО314 ФИО315 ФИО316 ФИО317 ФИО318 ФИО319 ФИО320 ФИО321 ФИО322 ФИО323 в силу занимаемой должности и нахождения в его служебном подчинении, неосведомленным о преступных намерениях Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В., потребовал от последних передать Гапонову А.В. часть денежных средств, выплаченных им 05.12.2024 в счет заработной платы, определенных Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В. ранее к хищению, для нужд отдела.

После чего Гапонов А.В., в продолжение преступного умысла, с целью хищения чужого имущества, используя свое служебное положение, находясь в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> получил от неосведомленных об их преступных намерениях работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> денежные средства, как в наличной, так и в безналичной форме, в следующих суммах определенных Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В. ранее к хищению:

05.12.2024 от ведущего инженера отдела ФИО324 в наличной форме в размере 150 000 рублей;

05.12.2024 от ведущего инженера отдела ФИО325 в наличной форме в размере 150 000 рублей,

05.12.2024 от ведущего инженера отдела ФИО326 в безналичной форме путем перевода с расчетного счета <данные изъяты>, в размере 22 000 рублей;

05.12.2024 от ведущего инженера отдела ФИО327 в наличной форме в размере 200 000 рублей;

05.12.2024 от ведущего инженера отдела ФИО328 в безналичной форме путем перевода с расчетного счета <данные изъяты> в размере 200 000 рублей,

06.12.2024 от ведущего маркшейдера отдела ФИО329 в наличной форме в размере 150 000 рублей,

06.12.2024 от ведущего инженера отдела ФИО330 в наличной форме в размере 100 000 рублей;

06.12.2024 от главного маркшейдера отдела ФИО331 в наличной форме в размере 150 000 рублей, в период с 06.12.2024 по 09.12.2024 от главного инженера проектов ФИО332 в наличной форме в размере 100 000 рублей,

10.12.2024 от ведущего маркшейдера отдела ФИО333 в наличной форме в размере 150 000 рублей,

11.12.2024 от ведущего инженера отдела ФИО334 в наличной форме в размере 220 000 рублей,

16.12.2024 от ведущего инженера отдела ФИО335 в наличной форме в размере 200 000 рублей, которыми Гапонов А.В., Новиков В.А. и Садыков К.В. распорядились по собственному усмотрению.

Кроме того, по указанию Гапонова А.В. денежные средства распределены им на иные цели, а именно:

в размере 150 000 рублей, оставлены ФИО336 с целью их передачи ФИО337. для его премирования, в размере 125 000 рублей оставлены ФИО338 для организации новогоднего корпоратива для работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты>

05.12.2024 ФИО339 в безналичной форме путем перевода с расчетного счета <данные изъяты> с целью его премирования.

После чего, в период с 01.12.2024 по 27.12.2024 Садыков К.В., действуя в продолжение преступного умысла, направленного на хищение денежные средств группой лиц по предварительному сговору с Гапоновым А.В. и Новиковым В.А., используя свое служебное положение, находясь в здании <данные изъяты> по адресу: <адрес> производил сбор сведений об объемах, выполненных за декабрь 2024 года работ каждым из привлекаемых Садыковым К.В. сотрудником отдела проектирования угольных шахт <адрес> и передал их Гапонову А.В. для последующего произведения расчетов сумм неправомерного премирования работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> с обоснованием применения к работнику одного или нескольких коэффициентов трудового участия и их размера, включая недостоверные сведения о фактически выполненных работах сотрудниками отдела, а также их дальнейшего хищения и распределения.

Далее, 27.12.2024 Новиков В.А., действуя в продолжение преступного умысла, направленного на хищение денежные средств группой лиц по предварительному сговору с Гапоновым А.В. и Садыковым К.В., используя свое служебное положение, находясь в здании <данные изъяты> по адресу: <адрес> подготовил служебную записку от 27.12.2024 о премировании работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> в которую включил недостоверные сведения, определенные совместно с Гапоновым А.В. и Садыковым К.В., о коэффициенте трудового участия ведущих инженеров отдела ФИО340 ФИО341 ФИО342 ведущих маркшейдеров отдела ФИО343 ФИО344 и о размере их премирования по итогам декабря 2024 года, после чего предоставил ее Гапонову А.В., который проверил, а затем подписал служебную записку и направил ее заместителю генерального директора по экономике <данные изъяты> ФИО345 на согласование.

ФИО346 введенная в заблуждение Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В., относительно достоверности итогового коэффициента трудового участия работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты>», указанного в служебной записке от 27.12.2024, проверила правильность расчетов итоговой премии по каждому сотруднику, исходя из указанного в служебной записке коэффициента трудового участия, согласовала служебную записку от 27.12.2024 и направила ее врио генерального директора <данные изъяты> ФИО347 на утверждение, на основании чего ФИО348 введенным в заблуждение Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В., относительно достоверности итогового коэффициента трудового участия работников отдела проектирования угольных <данные изъяты> был подписан приказ от 27.12.2024 № 385-к о премировании, в том числе работников отдела проектирования угольных <данные изъяты> на основании которого им была начислена премия в следующих размерах:

ведущему маркшейдеру ФИО349 в размере 282 700 рублей;

ведущему инженеру ФИО350 в размере 451 800 рублей;

ведущему инженеру ФИО352 в размере 372 000 рублей;

ведущему маркшейдеру ФИО351 в размере 237 300 рублей;

ведущему инженеру ФИО353 в размере 183 000 рублей.

Далее, в продолжение единого преступного умысла Гапонов А.В., находясь в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> злоупотребляя доверием ФИО354 ФИО355 ФИО356 ФИО357 ФИО358 в силу занимаемой должности и нахождения в его служебном подчинении, неосведомленным о преступных намерениях Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В., потребовал от последних передать Гапонову А.В. часть денежных средств, выплаченных им 28.12.2024 в счет заработной платы, определенных Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В. ранее к хищению, для нужд отдела.

После чего Гапонов А.В. и Новиков В.А., в продолжение преступного умысла, с целью хищения чужого имущества, используя свое служебное положение, получили от неосведомленных об их преступных намерениях работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> денежные средства в наличной форме, в следующих суммах определенных Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В. ранее к хищению:

30.12.2024, находясь на территории г. Кемерово, от ведущего инженера отдела ФИО359 в наличной форме в размере 100 000 рублей, а также, находясь в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес>

09.01.2025 от ведущего инженера отдела ФИО360 в наличной форме в размере 150 000 рублей, в период с 09.01.2025 по 10.01.2025 от ведущего маркшейдера отдела ФИО361 в наличной форме в размере 150 000 рублей,

15.01.2025 от ведущего маркшейдера отдела ФИО362 в наличной форме в размере 100 000 рублей,

20.01.2025 от ведущего инженера отдела ФИО363 в наличной форме в размере 100 000 рублей, которыми Гапонов А.В., Новиков В.А. и Садыков К.В. распорядились по собственному усмотрению.

После чего, в период с 01.02.2025 по 28.02.2025 Садыков К.В., действуя в продолжение преступного умысла, направленного на хищение денежные средств группой лиц по предварительному сговору с Гапоновым А.В. и Новиковым В.А., используя свое служебное положение, находясь в здании <данные изъяты> по адресу: <адрес> производил сбор сведений об объемах, выполненных за февраль 2025 года работ каждым из привлекаемых Садыковым К.В. сотрудником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> и передал их Гапонову А.В. для последующего произведения расчетов сумм неправомерного премирования работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> с обоснованием применения к работнику одного или нескольких коэффициентов трудового участия и их размера, включая недостоверные сведения о фактически выполненных работах сотрудниками отдела, а также их дальнейшего хищения и распределения.

Далее, 28.02.2025 Новиков В.А., действуя в продолжение преступного умысла, направленного на хищение денежные средств группой лиц по предварительному сговору с Гапоновым А.В. и Садыковым К.В., используя свое служебное положение, находясь в здании <данные изъяты> по адресу: <адрес> подготовил служебную записку от 28.02.2025 о премировании работников отдела проектирования угольных <данные изъяты> в которую включил недостоверные сведения, определенные совместно с Гапоновым А.В. и Садыковым К.В., о коэффициенте трудового участия ведущего инженера отдела ФИО364 и о размере его премирования по итогам февраля 2025 года, после чего предоставил ее Гапонову А.В., который проверил, а затем подписал служебную записку и направил ее заместителю генерального директора по экономике <данные изъяты> ФИО365 на согласование.

ФИО366 введенная в заблуждение Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В., относительно достоверности итогового коэффициента трудового участия работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> указанного в служебной записке от 28.02.2025, проверила правильность расчетов итоговой премии по каждому сотруднику, исходя из указанного в служебной записке коэффициента трудового участия, согласовала служебную записку от 28.02.2025 и направила ее генеральному директору <данные изъяты> ФИО367 на утверждение, на основании чего ФИО368 введенным в заблуждение Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В, относительно достоверности итогового коэффициента трудового участия работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> был подписан приказ от 28.02.2025 № 53-к о премировании, в том числе работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> на основании которого ведущему инженеру ФИО369 была начислена премия в размере 361 865 рублей.

Далее, в продолжение единого преступного умысла Гапонов А.В., совместно с Новиковым В.А., находясь в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> злоупотребляя доверием ФИО370 в силу занимаемой должности и нахождения в его служебном подчинении, неосведомленном о преступных намерениях Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В., потребовали от последнего передать ведущему инженеру отдела ФИО371 часть денежных средств, выплаченных ему 05.03.2025 в счет заработной платы, определенных Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В. ранее к хищению, для нужд отдела.

После чего Гапонов А.В., в продолжение преступного умысла, с целью хищения чужого имущества, используя свое служебное положение, находясь в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> распорядился, чтобы ФИО372 передал денежные средства в наличной форме, определенных Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В. ранее к хищению, в размере 19 000 рублей ведущему инженеру отдела ФИО373 неосведомленному о преступных намерениях Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В., для организации поздравления женской части сотрудников отдела.

После чего, в период с 01.03.2025 по 31.03.2025 Садыков К.В., действуя в продолжение преступного умысла, направленного на хищение денежные средств группой лиц по предварительному сговору с Гапоновым А.В. и Новиковым В.А., используя свое служебное положение, находясь в здании <данные изъяты> по адресу: <адрес> производил сбор сведений об объемах, выполненных за март 2025 года работ каждым из привлекаемых Садыковым К.В. сотрудником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> и передал их Гапонову А.В. для последующего произведения расчетов сумм неправомерного премирования работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> с обоснованием применения к работнику одного или нескольких коэффициентов трудового участия и их размера, включая недостоверные сведения о фактически выполненных работах сотрудниками отдела, а также их дальнейшего хищения и распределения.

Далее, 31.03.2025 Новиков В.А., действуя в продолжение преступного умысла, направленного на хищение денежные средств группой лиц по предварительному сговору с Гапоновым А.В. и Садыковым К.В., используя свое служебное положение, находясь в здании <данные изъяты> по адресу: <адрес> подготовил служебную записку от 31.03.2025 о премировании работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> в которую включил недостоверные сведения, определенные совместно с Гапоновым А.В. и Садыковым К.В., о коэффициенте трудового участия ведущих инженеров отдела ФИО374 ФИО375 ФИО376 ФИО377 ФИО378 ФИО379 ведущего маркшейдера отдела ФИО380 и о размере их премирования по итогам марта 2025 года, после чего предоставил ее Гапонову А.В., который проверил, а затем подписал служебную записку и направил ее заместителю генерального директора по экономике <данные изъяты> ФИО382 на согласование.

ФИО383 введенная в заблуждение Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В., относительно достоверности итогового коэффициента трудового участия работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> указанного в служебной записке от 31.03.2025, проверила правильность расчетов итоговой премии по каждому сотруднику, исходя из указанного в служебной записке коэффициента трудового участия, согласовала служебную записку от 31.03.2025 и направила ее генеральному директору <данные изъяты> ФИО384 на утверждение, на основании чего ФИО385 введенным в заблуждение Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В., относительно достоверности итогового коэффициента трудового участия работников отдела проектирования угольных <данные изъяты> был подписан приказ от 31.03.2025 № 90-к о премировании, в том числе работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> на основании которого им была начислена премия в следующих размерах:

ведущему инженеру ФИО386 в размере 309 601 рубль;

ведущему инженеру ФИО387 в размере 610 936 рублей;

ведущему маркшейдеру ФИО388 в размере 219 332 рубля;

ведущему инженеру ФИО389 в размере 441 621 рубль;

ведущему инженеру ФИО390 в размере 478 642 рубля;

ведущему инженеру ФИО391 в размере 535 222 рубля;

ведущему инженеру ФИО392 в размере 620 325 рубля.

Далее, в продолжение единого преступного умысла Гапонов А.В., находясь в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> злоупотребляя доверием ФИО393 ФИО394 в силу занимаемой должности и нахождения в его служебном подчинении, неосведомленным о преступных намерениях Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В., потребовал от последних передать Гапонову А.В. часть денежных средств, выплаченных им 04.04.2025 в счет заработной платы, определенных Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В. ранее к хищению, для нужд отдела.

После чего Гапонов А.В., в продолжение преступного умысла, с целью хищения чужого имущества, используя свое служебное положение, находясь в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> получил от неосведомленных об их преступных намерениях работников отдела проектирования угольных <данные изъяты> денежные средства в наличной форме, в следующих суммах определенных Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В. ранее к хищению:

05.04.2025 от ведущего маркшейдера отдела ФИО395 в наличной форме в размере 150 000 рублей;

07.04.2025 от ведущего инженера отдела ФИО396 в наличной форме в размере 230 000 рублей,

07.04.2025 от ведущего инженера отдела ФИО397 в наличной форме в размере 150 000 рублей,

08.04.2025 от ведущего инженера отдела ФИО398 в наличной форме в размере 150 000 рублей;

08.04.2025 от ведущего инженера отдела ФИО399 в наличной форме в размере 150 000 рублей, которыми Гапонов А.В., Новиков В.А. и Садыков К.В. распорядились по собственному усмотрению.

Кроме того, Гапонов А.В. оставил денежные средства до особого распоряжения следующим работникам:

в размере 170 000 рублей ведущему инженеру отдела ФИО400 в размере 100 000 рублей ведущему инженеру отдела ФИО401 а всего в период с 29.02.2024 по 08.04.2025 Гапонов А.В., Новиков В.А. и Садыков К.В. получили от указанных выше лиц денежные средства в общей сумме 9 526 000 рублей, которыми распорядились по своему усмотрению.

Таким образом, Гапонов А.В., Новиков В.А. и Садыков К.В., действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью хищения чужого имущества, группой лиц по предварительному сговору, с использованием своего служебного положения, совершили путем обмана и злоупотребления доверием, хищение денежных средств в особо крупном размере, принадлежащих <данные изъяты> в сумме 9 526 000 рублей, причинив <данные изъяты> материальный ущерб на сумму 9 526 000 рублей.

В судебном заседании подсудимый Гапонов А.В. вину в совершении мошенничества, то есть хищения чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, лицом с использованием своего служебного положения, группой лиц по предварительному сговору, в особо крупном размере, признал полностью, и показал, что он, исполняя с 19.12.2023 обязанности начальника отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> возложенные на него приказом № 347-к от 19.12.2023 генерального директора <данные изъяты> а в последующем состоя с 18.11.2024 в должности начальника отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> назначенный на указанную должность приказом № 327-к от 18.11.2024 генерального директора <данные изъяты> был обязан осуществлять свою деятельность на основании: нормативных документов по вопросам выполняемой работы; приказов и распоряжений генерального директора <данные изъяты> Устава <данные изъяты> Правил внутреннею трудового распорядка и иных локальных нормативных актов <данные изъяты> в том числе Положения об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> утвержденного приказом генерального директора ФИО402 от 31.03.2023 № 22, а также Положения об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> В период не ранее 19.12.2023 и не позднее 29.02.2024 он, Новиков В.А. и Садыков К.В., находясь в <данные изъяты> по адресу: <адрес> договорились, что будут предоставлять генеральному директору ФИО403 служебные записки (предложения о поощрении работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты>»), в которых будут искажать достоверную информацию, а именно будут определять, подчиненных им работников, будут указывать размер начисленной премий с учетом сумм, которые потом необходимо будет частично передавать им с каждого такого сотрудника. Они полагали, что это не противоречит закону, так как оплата шла реально за выполненную работу. Садыков К.В., по их устной договоренности предоставлял ему сведения об объемах, выполненных за истекший месяц работ каждым из привлекаемых Садыковым К.В. сотрудником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> а Новиков В.А. производил расчеты суммы премирования каждого работника отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> с обоснованием применения к работнику одного или нескольких коэффициентов трудового участия и их размера, формировал служебные записки о премировании, после чего предоставлял их ему для проверки, подписания и направления в администрацию <данные изъяты> Таким образом, в период с 01.02.2024 по 31.03.2025 он, Новиков В.А. и Садыков К.В., систематически определяли суммы денежных средств и работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> находящихся в их непосредственном подчинении, а именно: ФИО404 которым распределяли премии, сообщали последним о распределении премии между сотрудниками по итогам работы за истекший месяц, при начислении которой они включали в нее суммы денежных средств, а именно премий за объемы выполненных работ, которые фактически работником не выполнялись, для последующей передачи ему, Новикову В.А. и Садыкову К.В. При этом, ФИО405 он говорил, что переданные им денежные средства будут распределены на нужды отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> либо переданы другим сотрудникам, которые фактически работу выполняли, но не могли получать премии, так как подошли к лимиту. Получал согласие подчиненных работников на передачу им части денежных средств, полученных в качестве выплат стимулирующего характера по итогам истекшего месяца, при этом он никого не принуждал к этому. Садыков К.В. собирал сведения об объемах выполненных работ, а Новиков В.А. формировал служебные записки о премировании на имя генерального директора <данные изъяты> после чего он проверял, при необходимости корректировал, и подписывал служебные записки о премировании, подготовленные Новиковым В.А., и направлял их заместителю генерального директора по экономике <данные изъяты> ФИО406 на согласование. Далее, заместитель генерального директора по экономике <данные изъяты> ФИО407 проверяла правильность расчета итоговой премии по каждому сотруднику, исходя из указанного в служебной записке коэффициента трудового участия, с указанием размера выплат стимулирующего характера по итогам истекшего месяца, направляла служебные записки о премировании работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> генеральному директору <данные изъяты> ФИО408 а также замещающим во время его отсутствия лицам, на утверждение. После чего, ФИО409 либо в период его отсутствия врио генерального директора <данные изъяты> ФИО410 подписывали подготовленные ими служебные записки о премировании работников <данные изъяты> а также подписывали приказы, в соответствии с которыми сотрудникам отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> ФИО411 были выплачены премии в виде выплат стимулирующего характера по итогам работы за истекший месяц. После чего, он и ФИО412 сообщали сотрудникам отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> о необходимости передачи ему, Новикову В.А. и Садыкову К.В. части денежных средств, выплаченных им в счет заработной платы. Далее, он, Новиков В.А. и Садыков К.В. получали от работников отдела проектирования угольных <данные изъяты> денежные средства, как в наличной, так и в безналичной форме. Всего в период с 29.02.2024 по 08.04.2025 он, Новиков В.А. и Садыков К.В. получили от сотрудников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> ФИО413 денежные средства в общей сумме 9 526 000 рублей, которыми распоряжались по своему усмотрению. Он понимает и осознает, что действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью хищения чужого имущества, группой лиц по предварительному сговору с Новиковым В.А. и Садыковым К.В., с использованием своего служебного положения, совершил путем обмана и злоупотребления доверием, хищение денежных средств в особо крупном размере, принадлежащих <данные изъяты> в сумме 9 526 000 рублей, причинив <данные изъяты> материальный ущерб. В содеянном он чистосердечно раскаивается, на настоящее время ущерб, причиненный <данные изъяты> возмещен в полном объеме, приносит свои извинения <данные изъяты>

В судебном заседании подсудимый Новиков В.А. вину в совершении мошенничества, то есть хищения чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, лицом с использованием своего служебного положения, группой лиц по предварительному сговору, в особо крупном размере, признал полностью и показал, что с 01.02.2012 по настоящее время он работает в <данные изъяты> последовательно в должностях: руководителя группы лаборатории проектирования горных производств, с февраля 2019 года в должности главного инженера проектов отдела проектирования горных производств, с декабря 2023 года в должности главного инженера проектов отдела проектирования угольных шахт. В его должностные обязанности как главного инженера проектов, в том числе входит определение перечня сотрудников, которых необходимо привлечь к выполнению конкретной работы, а также ведение учета объема выполненных работ сотрудниками по курируемым им проектам. Ежемесячно заместитель генерального директора по экономике ФИО414 в ее отсутствие сотрудники планово-экономического отдела, предоставляли начальникам структурных подразделений документ, в котором были указаны результаты финансово-хозяйственной деятельности подразделения, и выделенная сумма средств, которую согласно Положению об оплате труда, руководитель структурного подразделения мог предложить на премирование сотрудников подразделения в соответствии с выполненными ими объемами работ. Данная сумма не являлась фиксированной, так как зависела от поступления денежных средств от заказчиков за выполненные работы. Летом 2024 года при подаче на согласование очередной служебной записки о премировании, ФИО415 сообщила Гапонову А.В., что согласно Положению по оплате труда и премированию сотрудников в <данные изъяты> существует годовой лимит заработной платы, который составляет не более 90% от максимально возможной заработной платы генерального директора ФИО416 и некоторые сотрудники отдела могут превысить данный показатель, исходя из тенденции размера премий за первое полугодие. После этого Гапонов А.В. собрал сотрудников отдела и сообщил о данных ограничениях. Именно тогда он впервые узнал об абсолютной величине ограничения в годовой заработной плате в рублях. В указанный в обвинении период времени в кабинете Гапонова А.В. они, то есть Гапонов А.В., он и Садыков К.В. решили перераспределять премии, так как понимали, что не имеют права получать премиальные выплаты и заработную плату в объеме, превышающем 90% от заработной платы генерального директора, то есть решили получать денежные средства за фактически выполненную ими работу, но сверх установленного лимита. После получения завышенных премий сотрудниками отдела, те передавали данные премии в основном Гапонову А.В., который потом распределял деньги между сотрудниками, которые приблизились к ограничениям по лимиту премирования. Также пару раз были случаи, когда сотрудники напрямую отдавали ему денежные средства, в каком размере, в настоящее время не помнит, о чем он сообщал Гапонову А.В., на что тот отвечал, что это его часть премии, которую он должен был бы получить за выполненные им работы. В остальных случаях денежные средства Гапонов А.В. передавал ему лично. Подозрения о том, что их действия о перераспределении премиальной части было незаконно, возникло после того, как весной 2025 года сотрудники ФСБ начали вызывать сотрудников подразделения на беседы. В 2024 году он был уверен, что своими действиями они нарушали только внутренний документ - «Положение об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> однако не предполагал, что данные действия являются уголовно-наказуемыми, так как считал, что получал деньги законно, а выплаты премий сотрудникам, в том числе и ему, осуществлялись исключительно за фактически выполненные ими объемы работ, в том числе в нерабочее время. Просит учесть, что в ходе предварительного следствия он давал аналогичные показания, в настоящее время он возместил ущерб, причиненный преступлением, согласно заявленным исковым требованиям. Он искренне раскаивается в содеянном и сожалеет о случившемся, приносит свои извинения <данные изъяты>

В судебном заседании подсудимый Садыков К.В. вину в совершении мошенничества, то есть хищения чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, лицом с использованием своего служебного положения, группой лиц по предварительному сговору, в особо крупном размере, признал полностью, и показал что в указанный в предъявленном обвинении период с февраля 2024 года по апрель 2025 год и при изложенных в нем обстоятельствах, он, совместно с Новиковым В.А. и Гапоновым А.В, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью хищения чужого имущества, группой лиц по предварительному сговору, используя свое служебное положение, путем обмана и злоупотребления доверием, совершили хищение денежных средств, принадлежащих <данные изъяты> в особо крупном размере на общую сумму 9 526 000 рублей. Так, он, Новиков В.А. и Гапонов А.В. в указанный период, находясь в здании <данные изъяты> по адресу: <адрес> имея корыстные побуждения в виде личного обогащения, осознавая, что в силу своего служебного положения имеют возможность ежемесячно вносить в установленном порядке генеральному директору предложения о поощрении работников отдела проектирования угольных шахт, договорились о хищении денежных средств, принадлежащих <данные изъяты> и определились, что будут похищать денежные средства из числа выделяемых на премии в виде выплат стимулирующего характера работникам отдела проектирования угольных шахт по итогам работы за истекший месяц. То есть определять подчиненных им работников, которым будут указывать размер начисленной премий с учетом сумм, которые хотели похитить, и которым сообщали о необходимости передачи им части денежных средств с каждого такого сотрудника. Они систематически определяли суммы денежных средств к хищению и определяли работников отдела проектирования угольных шахт, находящихся в их непосредственном подчинении, а именно: ФИО417 которым будут распределять премии, планируемые к хищению, и сообщали им о распределении премий между сотрудниками по итогам работы за истекший месяц, при начислении которой они включат в нее суммы денежных средств, планируемых к хищению в виде выплат стимулирующего характера, то есть премий за объем выполненных работ, которые фактически работником не выполнялись, для последующей передачи им. Он подтверждает, что согласно совместной договоренности производил сбор сведений об объемах, выполненных за истекший месяц работ каждым привлекаемым им сотрудником их отдела и передавал их Гапонову А.В. для последующего произведения расчетов сумм, в том числе неправомерного премирования работников отдела с обоснованием применения к работнику одного или нескольких коэффициентов трудового участия и их размера, включая недостоверные сведения о фактически выполненных работах сотрудниками отдела, а также их дальнейшего хищения и распределения. Также подтверждает, что он, Новиков В.А. и Гапонов А.В. совместно, используя свое служебное положение, после перечисления премий получили от неосведомленных об их преступных намерениях работников отдела денежные средства за указанный период на общую сумму 9 526 000 рублей. В настоящее время ущерб по уголовному делу возмещен в полном объеме. При его первоначальном допросе в качестве подозреваемого им было высказано желание возместить ущерб, причиненный преступлением, в связи с чем, в январе 2026 года после предоставления представителем потерпевшего банковских реквизитов им было возмещено 3 176 000 рублей. Он искренне раскаивается в содеянном и сожалеет о случившемся, приносит свои извинения ФИО418

Кроме полного признания вины самими подсудимыми, виновность Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В. в совершении мошенничества, то есть хищения чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, лицом с использованием своего служебного положения, группой лиц по предварительному сговору, в особо крупном размере, подтверждается совокупностью следующих доказательств.

Допрошенная в судебном заседании 06.05.2026 представитель потерпевшего ФИО419 показала, что по обстоятельствам уголовного дела ей известно, что Гапонов А.В., Новиков В.А., Садыков К.В. обвиняются в совершении преступления, предусмотренного ч.4 ст.159 УК РФ, а именно органами предварительного следствия было установлено, что Гапонов А.В., Новиков В.А., Садыков К.В. распределяли сотрудникам отдела проектирования угольных шахт, находящихся в их непосредственном подчинении, премии в виде выплат стимулирующего характера по итогам работы за истекший месяц, за объем выполненных работ, которые фактически указанными сотрудниками не выполнялись, после чего полученные сотрудниками денежные средства передавались подсудимым. Общая сумма ущерба, причиненного <данные изъяты> составила 9 526 000 рублей. В настоящее время в счет погашения ущерба Садыковым К.В. внесено 3 176 000 рублей, Новиковым В.А. внесено 100 000 рублей. С учетом возмещенных денежных средств общая сумма ущерба составляет 6 250 000 рублей.

В судебном заседании 07.07.2026 представитель потерпевшего ФИО420 показала, что по состоянию на 22.06.2026 причиненный <данные изъяты> ущерб в размере 9 526 000 рублей возмещен в полном объеме, в связи с чем, просит производство по гражданскому иску прекратить. Кроме того, пояснила, что настаивает на более мягком наказании для подсудимых Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В., так как указанные лица являются высококвалифицированными сотрудниками, принесли свои извинения.

Допрошенный в судебном заседании представитель потерпевшего ФИО421 показал, что в должности генерального директора <данные изъяты> состоит с 2020 года, в его обязанности входит руководство организацией, финансово-хозяйственной деятельностью, распределение фонда оплаты труда, в том числе, он утверждает положение об оплате труда и премировании работников организации и приказы о премировании. Структура <данные изъяты> состоит из администрации и научно-технических подразделения (отдел проектирования угольных шахт, лаборатория борьбы с пылью и пылевзрывозащиты, лаборатория горной геомеханики и другие). Что касается отдела проектирования угольных шахт, его руководителем являлся - начальник отдела Гапонов А.В., также в число руководящего состава входят главные инженеры проектов ФИО422 В должностные обязанности Гапонова А.В., в том числе, входит участие в подборе кадров, повышению их квалификации, вносить предложения об оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения; соблюдать при исполнении своих должностных обязанностей требования действующего законодательства РФ и нормативной документации в соответствии с профилем деятельности. Кроме того, в соответствии с Положением об оплате труда в редакции от 31.03.2023, в его обязанности входит установление размера коэффициента трудового участия (КТУ) по итогам месяца в зависимости от объема выполненных работ и критериев оценки. Согласно п. 3.12 Положения об оплате труда в редакции от 31.03.2023, для премирования работников руководитель соответствующего научного подразделения по окончании расчетного периода подает на имя генерального директора служебную записку с указанием периода, суммы премирования каждого работника и обоснованием применения к работнику одного или нескольких КТУ и их размеров. То есть Гапонов А.В. напрямую влияет на размер премиальных выплат подчиненного состава. В п. 2.4 указанного положения об оплате труда установлено требование о том, что заработная плата работников, не являющегося должностным лицом руководящего состава Общества, в совокупности за период с 01 января по 31 декабря календарного года не может превышать порог в 90 % от размера годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения, установленного для генерального директора Общества на соответствующий календарный год. Размер его максимально возможного вознаграждения ежегодно утверждается решением совета директоров и составлял в 2024 году порядка 9 680 000 рублей, соответственно лимит 90 % составлял 8 712 000 рублей. С момента вступления в силу Положения об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> от 31.03.2023, с которым были ознакомлены все работники <данные изъяты> в том числе и работники отдела проектирования угольных шахт, под роспись, до каждого руководителя подразделения ежемесячно заместителем директора по экономике ФИО423 доводятся лимиты по заработной плате с учетом предельно возможного годового лимита по электронной почте и устно. Далее руководители подразделений с учетом этих данных формируют служебные записки, в которых отражают распределение премии на каждого конкретного сотрудника. Эту служебную записку начальники подразделений согласовывают с ФИО424 которая проверяет, не превышен ли лимит премирования сотрудников подразделения, верность расчетов КТУ, достаточность средств, поступивших от заказчиков, после чего передает ему на утверждение. При условии, что <данные изъяты> выполнит работы по договорам, размер оплаты по которым не позволит распределить премиальные выплаты сотрудникам, выполнившим работы, в полном объеме, так как ими достигнут предел лимита в 90 %, заведующий отдела Гапонов А.В. был бы обязан распределить эти денежные средства разумно и в соответствии с текущими нуждами подразделения. Кроме того, обязанность Гапонова А.В. заключается в том, чтобы правильно распределить работу (нагрузку) по текущим заказам таким образом, чтобы поступающая от них оплата равномерно распределялась на всех сотрудников подразделения, и не допускать выполнения большого объема работ одними сотрудниками, которые не будут иметь законной возможности получить соответствующую оплату ввиду наличия лимита в 90 % от его заработной платы. Когда ФИО425 предоставляет ему на согласование служебные записки, он проверяет достаточность средств отдела и утверждает его. Он не проверяет достоверность предоставленных руководителем отдела сведений в служебной записке, включая достоверность указанных в ней объемов работ, выполненных каждым сотрудником. Соответственно, в 2024 году он согласовал все предоставленные ему служебные записки, формированные Гапоновым А.В., не проверяя достоверность сведений относительно объемов выполненных каждым сотрудником работ. Все выплаты сотрудникам подразделения Гапонова А.В., согласно, представленным им служебным запискам, не превышали лимит 90 %. Летом-осенью 2024 года Гапонов А.В. обратился к нему с вопросом о том, что ряд его подчиненных сотрудников приблизился к лимиту премирования в 90 % от его заработной платы, и спросил, как дальше нужно действовать. Он разъяснил Гапонову А.В., что необходимо организовать работу отдела таким образом, чтобы объем работ по заключенным договорам был распределен между сотрудниками подразделения так, чтобы при получении оплаты от заказчика тот имел возможность законно распределить сотрудникам премиальные выплаты в соответствии с фактически выполненным теми объемом работ. То есть, распределить работу между большим числом работников, а не аккумулировать ее на малом количестве работников. Либо же привлекать, по мере возможности, сотрудников других отделов/лабораторий, которые могли бы выполнить необходимые работы вместо сотрудников отдела проектирования угольных шахт, которые приблизились к лимиту премирования. Кроме того, он рекомендовал Гапонову А.В. в таком случае приобрести для нужд отдела приборно-аналитическое обеспечение. Гапонов А.В. подтвердил, что услышал данные им рекомендации и планирует их выполнить. В сентябре 2024 года ему на утверждение принесли служебную записку о переводе денежных средств с отдела проектирования угольных шахт в лабораторию борьбы с пылью и пылевзрывозащиты в связи с выполнением работ по договорам, подписанную Гапоновым А.В. и начальником лаборатории борьбы с пылью и пылевзрывозащиты Коптевым М.Ю., на тот момент он подумал, что Гапонов А.В. привлек работников лаборатории борьбы с пылью и пылевзрывозащиты для выполнения работ при разработке проектов, в связи с чем, необходимо было перевести часть денежных средств, полученных по договорам, за выполненные работы работниками лаборатории ФИО426 Данная служебная записка была им утверждена, однако через некоторое время ФИО427 принес ему на утверждение служебную записку о переводе вышеуказанных денежных средств обратно в отдел проектирования угольных шахт. Ознакомившись с данным документом, он спросил у ФИО428 почему те не хотят помогать коллегам, на что ФИО429 ответил, что они не могут выполнить работы по указанным в служебной записке договорам. После чего он утвердил служебную записку ФИО430 и больше они к этому вопросу не возвращались. Учитывая, что Гапонов А.В., Новиков В.А. и Садыков К.В. незаконно распределяли премиальные выплаты, которые начислялись на основании служебных записок Гапонова А.В. на работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> которые фактически не выполняли указанный в служебных записках объем работ за истекший месяц, то есть работникам начислялись завышенные премии, которые в последующем передавались Гапонову А.В. и распределялись тем между ним, Новиковым В.А. и Садыковым К.В., так как они не могли получить их законно, сверх установленного лимита премирования в 90 %, ввиду прямого запрета, установленного Положением об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> так как приблизились к лимиту премирования, а не организовали работу подчиненного подразделения равномерно между всеми сотрудниками, а также не потратили избыточную часть премиальных выплаты на приобретение оборудования и иные нужды отдела, их действиями <данные изъяты> причинен имущественный ущерб. Кроме того, пояснил, что не настаивает на строгом наказании для подсудимых Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В., так как указанные лица являются высококвалифицированными сотрудниками, охарактеризовать их может только с положительной стороны, как очень ответственных сотрудников.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО431 показала, что с июля 2013 года она трудоустроена в <данные изъяты> в должности экономиста, а с января 2014 года она состоит в должности заместителя генерального директора по экономике. В ее должностные обязанности входит анализ и планирование доходов и расходов, доведение до руководителей информации, связанной с исполнением планов на будущий год (поручения, приказы), сбор предложений (служебной записки) по премированию сотрудников, контроль соблюдения внутренних нормативных актов, регламентирующих выплату заработной платы и премии, согласование расходов организации, в том числе служебных записок по премированию. Ее рабочее место находится по адресу: <адрес> непосредственным руководителем является генеральный директор <данные изъяты> ФИО433 Согласно Положению об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> у всех работников <данные изъяты> заработная плата формируется из окладной части и районного коэффициента. Премия устанавливается также в соответствии с указанным Положением: административно-функциональному персоналу (отдел кадров, бухгалтерия, договорный отдел, техническая служба, отдел информационных технологий, отдел документационного обеспечения и др.) предусмотрена только квартальная и годовая премия, которая зафиксирована в Положении в виде коэффициента к окладу; научному подразделению (отдел проектирования угольных шахт, лаборатория борьбы с пылью, лаборатория по экологии и др.) предусмотрена ежемесячная премия, размер которой зависит от вклада каждого сотрудника (коэффициент трудового участия). В приложении к Положению имеется приказ «Об утверждении Перечня видов работ (услуг) и коэффициентов трудового участия для целей премирования работников» № 40 от 13.02.2025, которым утвержден перечь видов работ (услуг) и коэффициентов трудового участия (КТУ). Установить КТУ свыше веса коэффициента, установленного в приложении к приказу № 40, руководитель научного подразделения не имеет право. В положении об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> установлено, что заработная плата работников не должна превышать 90 % от утвержденной на год максимально возможной оплаты труда генерального директора. Премия носит не обязательный характер и является стимулирующей выплатой, в случае риска превышения 90 % от утвержденной на год максимально возможной оплаты труда генерального директора, работнику выплачивается обязательная часть заработной платы согласно штатному расписанию, без стимулирующих выплат, которая, например, в отделе проектирования угольных шахт является значительно меньше. Максимально возможная сумма вознаграждения на год генерального директора <данные изъяты> утверждается советом директоров, на основании поручения аппарата Правительства Российской Федерации и не может превышать утвержденную советом директоров сумму. Она ежемесячно осуществляет контроль за заработной платой сотрудников с нарастающим итогом с начала года, в случае обнаружения риска превышения 90 % от утвержденной на год максимально возможной оплаты труда генерального директора, она в обязательном порядке уведомляет об этом руководителя научного подразделения. В случае превышения у сотрудника 90 % от утвержденной на год максимально возможной оплаты труда генерального директора и указания его в служебной записке на премирование ФИО434 обязан отказать в премировании (депремирование). В случае остатка денежных средств на балансе отделов и если уровень заработной платы достиг 90 % от утвержденной на год максимально возможной оплаты труда генерального директора данные денежные средства должны распределиться либо в прибыль <данные изъяты> 50 %, от которой составляют дивиденды РФ, либо в развитие отдела (приобретение оборудования, программное обеспечение и др.). Согласно приложению к приказу № 40 от 12.02.2025 у отдела проектирования угольных шахт имеется свой порядок определения КТУ, а также базовая стоимость и базовый коэффициент работ (услуг), размер которых закреплен в указанном приложении. Расчет итогового КТУ сотрудников отдела проектирования угольных шахт происходит следующим образом: при положительном результате финансово-хозяйственной деятельности (при поступлении денежных средств за выполненные работы за минусом прямых расходов), который должен превышать выплату сотрудникам отдела месячных должностных окладов, начальник отдела исходя из плановых поступлений средств и расходов будущих периодов отдела проектирования угольных шахт формирует предложение генеральному директору <данные изъяты> по количеству денежных средств, сохраняемых в резерве. На основании принятого решения генеральным директором об объеме резервных денежных средств, определяется сумма средств направляемых на премирование сотрудников. Коэффициент трудового участия сотрудника определяется как доля суммы удельных коэффициентов веса работ краткосрочных и долгосрочных работ, в которых он принимал участие, от суммарного коэффициента веса работ всех сотрудников отдела. Для определения индивидуального вклада сотрудника начальник отдела, по данным, предоставляемым главными инженерами проектов (ГИП), ежемесячно ведет учет выполняемых работ каждого сотрудника, который определятся по формуле: (КТУ = фактический удельный вес краткосрочной работы сотрудника + удельный вес долгосрочной работы сотрудника)/ (удельный вес всех работ отдела). Перед подведением итогов учета выполняемых работ каждого сотрудника, она ежемесячно 27 числа каждого месяца направляет в адрес руководителей научных подразделений (отделов) результаты финансово-хозяйственной деятельности (сумма денежных средства за выполненные работ за минусом прямых расходов с нарастающим итогом), а также высылает в случае риска превышения 90 % от утвержденной на год максимально возможной оплаты труда генерального директора сведения о сотрудниках. После подведения итогов учета выполняемых работ каждого сотрудника, с учетом направленной ею в адрес руководителей отделам информации по остатку денежных средств и сотрудников, которые находятся в риске превышения 90 %, составляется служебная записка начальником отдела и отдается ей на проверку. В служебной записке указывается: пункт положения об оплате труда, месяц премирования, сумма финансово-хозяйственной деятельности (сумма денежных средства за выполненные работ за минусом прямых расходов с нарастающим итогом), ФИО сотрудника, итоговый размер КТУ и сумма премии. В ее компетенцию при проверки служебной записки не входит оценка выполняемой работы каждого сотрудника, она проверяет правильность исчисления итоговой премии каждого сотрудника, не превышен ли лимит - 90 % от утвержденной на год максимально возможной оплаты труда генерального директора. После проверки служебной записки, она ее согласовывает и относит ФИО435 на утверждение. Начальником отдела проектирования угольных шахт является Гапонов А.В., у которого в подчинении находятся главные инженеры: Новиков В.А., Садыков К.В. и другие сотрудники. Согласно приказу № 40 от 13.02.2025 данные расчеты КТУ проводит начальник отдела Гапонов А.В., а главные инженеры предоставляют информацию о вкладе каждого сотрудника. Служебная записка подготавливается и подписывается Гапоновым А.В., либо сотрудником его замещающим. В 2024 году риски превышения 90 % от утвержденной на год максимально возможной оплаты труда генерального директора имелись у следующих сотрудников: Гапонова А.В., Садыкова К., Новикова В.А., ФИО436 возможно у кого-то еще из сотрудников, в настоящее время затрудняется сказать, так как не помнит. Она направляла Гапонову А.В. по корпоративной почте организации уведомления о рисках превышения 90 % от утвержденной на год максимально возможной оплаты труда генерального директора. В 2025 году превышение 90 % от утвержденной на год максимально возможной оплаты труда генерального директора не имеется, но имеются риски превышения указанного процента у следующих сотрудников: Гапонова А.В., Садыкова К., Новикова В.А., о чем она уведомила Гапонова А.В. В уведомлении о рисках превышения 90 % от утвержденной на год максимально возможной оплаты труда генерального директора содержится информация о каждом сотруднике отдела с указанием уровня оплаты труда с нарастающим итогом с начала года. О фактах незаконного расчета и предоставления недостоверной информации о премии сотрудникам ей ничего неизвестно, но она обращала внимание, что в служебной записке у одного и того же сотрудника отдела проектирования угольных шахт сумма премии может сильно отличаться от предыдущего месяца. Она задала вопрос Гапонову А.В., по какой причине один и тот же сотрудник получает, то очень маленькую премию, то очень большую, на что тот ей пояснил, что зависит от того, кто как работает. Более она с Гапонову А.В. ни о чем не разговаривала. В 2024 году порядок определения КТУ для отдела проектирования угольных шахт был такой же, выполнялся теми же лицами, как и в 2025 году, только список критериев оценки значения коэффициента трудового участия составлял всего лишь пять пунктов (выполнение производственного задания досрочно за счет рационального использования рабочего времени; выполнение смежных операций; выполнение большого объема работ; наукоемкая работа; проектные работы.). В 2024 году в основном Гапонов А.В. указывал критерий оценки значения КТУ - проектные работы. При расчете КТУ в 2024 году Гапонов А.В. руководствовался положением об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> утвержденного 31.03.2023. В 2024 году Гапонов А.В. попросил ее предоставлять тому ежемесячно информацию о максимально возможном размере начисления премии каждому сотруднику, у которого возникал риск превышения 90 % от размера заработной платы генерального директора, с учетом возможного отпуска сотрудников, которым выплачиваются отпускные в размере среднего годового заработка, что при получении этих выплат, с учетом дальнейшего начисления больших премий сотрудникам, могло привести к превышению ограничения в 90% от заработной платы генерального директора. Гапонов А.В. пояснил это тем, что необходимо будет регулировать стимулирующие выплаты своим сотрудникам, чтобы не превысить риски превышения 90 % от утвержденной на год максимально возможной оплаты труда генерального директора. Однако она не могла предоставлять Гапонову А.В. информацию о максимально возможном размере начисления премии каждому сотруднику в не зависимости от объема выполненных ими работ, так как фактически не знает, кто и какой объем работ выполняет из сотрудников.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО437 показала, что с 2019 года она трудоустроена в должности инженера отдела проектирования угольных <данные изъяты> В ее должностные обязанности входит подготовка проектной документации, помощь в составлении проектов по заключенным договорам. Ее непосредственным начальником являлся начальник отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> Гапонов А.В. В ходе своей деятельности Гапонов А.В. руководит коллективом отдела проектирования угольных шахт, дает указания на выполнение каких-либо работ, контролирует исполнение задач, взаимодействует с непосредственными заказчиками работ <данные изъяты> работы для которых выполняет отдел проектирования угольных шахт, иные должностные обязанности ей неизвестны. В число работников руководящего состава их отдела, помимо Гапонова А.В., также входят главные инженеры проектов: Новиков В.А., Садыков К.В., <данные изъяты> Функционал главных инженеров проектов одинаковый, каждый из них закреплен за конкретным объектом, по которому ведутся работы по заключенным договорам нашим отделом, они также дают указания на выполнение каких-либо работ, заданий сотрудникам, которые закреплены за их объектом. В ходе своей деятельности она взаимодействует с каждым из главных инженеров проектов. Заработная плата сотрудников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> в том числе и ее, состоит из двух частей: оклад и премия, которая рассчитывается ежемесячно. Заработная плата выплачивается безналичным способом на банковскую карту <данные изъяты> 21 числа каждого месяца выплачивается аванс, 5 числа каждого месяца - основная часть заработной платы. Порядок начислений ежемесячных премий определяется Положением об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> с которым ознакамливали всех сотрудников организации. Размер премий рассчитывается исходя из объемов выполненных работ каждым из сотрудников за прошедший месяц. Размер ежемесячного премирования сотрудников отдела определял начальник отдела Гапонов А.В. В большей степени главные инженеры проектов отдела знали, кто и какую работу из сотрудников выполняет, которые возможно и информировали об этом Гапонова А.В., однако точно ей об этом неизвестно. В середине 2024 года, точную дату она не помнит, Гапонов А.В. организовал совещание со всеми сотрудниками отдела, в ходе которого сообщил, что появилась проблема в части начисления премий, а именно есть установленный лимит премирования сотрудников, который составляет определенный процент от максимальной заработной платы генерального директора, к которому рискуют приблизиться ключевые сотрудники их отдела, которые получают большие заработные платы, так как выполняют самую дорогую работу по заключенным договорам. Также Гапонов А.В. сообщил, что с данным вопросом обращался к генеральному директору <данные изъяты> ФИО438 который сказал, решать этот вопрос самостоятельно в отделе. В этой связи Гапонов А.В. сказал, что на сотрудников, которые не приближаются к порогу лимита премирования, будут закрываться завышенные премии и сверх выплаченные суммы будут передаваться тем сотрудникам, которые не могут получать премии за выполненные ими работы. Вышесказанная ситуация с начислением и выплатой завышенных премий, ее не коснулась, то есть ей выплачивались премии в соответствии с выполненными ею объемами работ. Она лично не слышала, чтобы генеральный директор ФИО439 советовал Гапонову А.В. распределять премию на одного сотрудника, а потом передавать другому, знает об этом только со слов Гапонова А.В. В декабре 2024 года Гапонов А.В. сообщил ей, что руководство <данные изъяты> в указанном году не будет проводить и оплачивать общий новогодний корпоратив для всех работников, в связи с чем, тот закроет на нее премию, сумма которой будет превышать фактически заработанную ею премию на сумму около 100 000 рублей, за выполненные объемы работ, для того, чтобы она организовала на указанную сумму новогодний корпоратив для их отдела, на что она согласилась, так как это было указание ее начальника.

В связи с наличием существенных противоречий, по ходатайству государственного обвинителя в соответствии с ч.3 ст.281 УПК РФ были оглашены показания свидетеля ФИО440 в ходе предварительного следствия в части дат начисления завышенной премии и снятия указанной суммы (т.5 л.д.62-63), из которых следует, что в начале декабря 2024 года Гапонов А.В. сказал, что она будет ответственной за организацию банкета, в связи с чем, она составила меню для корпоратива, договорилась с рестораном <данные изъяты> для организации банкета, а также составила план развлекательной программы, посчитала общую стоимость затрат, которая составила 100 000 рублей. После чего она сообщила Гапонову А.В., что для организации новогоднего корпоратива необходимо 100 000 рублей, на что начальник отдела Гапонов А.В. сообщил ей, что включит данную стоимость в ее премию за ноябрь 2024 года, которая была выплачена ей 05.12.2024. Таким образом, по распоряжению начальника отдела Гапонова А.В. ей была выплачена завышенная на 100 000 рублей премия, которую по указанию Гапонова А.В. она в полном объеме потратила на оплату организации новогоднего корпоратива.

После оглашения указанных показаний свидетель ФИО441 их полностью подтвердила, пояснив, что раньше она лучше помнила события произошедшего.

Свидетель ФИО442 в судебном заседании показал, что он трудоустроен в <данные изъяты> с 2011 года в должности ведущего инженера отдела проектирования угольных шахт, в его должностные обязанности входит разработка проектной документации технического перевооружения угольных шахт, научное сопровождение ведения горных работ, а также привлечение к участию в расследовании аварий на производстве. Начальником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> в 2024-2025 году являлся Гапонов А.В. Также в указанном отделе есть должности главных инженеров проектов, в число которых входят Новиков В.А., Садыков К.В., которые также входят в руководящий состав отдела. Он в ходе осуществления своей деятельности подчинялся как начальнику отдела Гапонову А.В., так и главным инженерам проектов Садыкову К.В. и Новикову В.А. Его заработная плата состоит из оклада и премии, которая выплачивается двумя частями, 21 числа каждого месяца - аванс, 5 числа каждого месяца - основная часть, безналичным способом на карту <данные изъяты> Премиальная часть зависит от объема выполненных работ. В период с 2024 года решение о премировании принимал непосредственный начальник отдела проектирования угольных шахт Гапонов А.В. совместно с главными инженерами Новиковым В.А. и Садыковым К.А., с учетом объема выполненных работ в проектах, в которых он был задействован. Зимой 2025 года, точную дату не помнит, проводилось собрание с участием сотрудников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> на котором Гапонов А.В. довел информацию о том, что будет формироваться дополнительный резервный фонд, с помощью которого можно будет оплачивать работу субподрядчиков и контрагентов, которые были необходимы для разработки проектной документации. Данный фонд должен был формироваться из излишне выплаченной им заработной платы, то есть Гапоновым А.В. называлась сумма, которую необходимо было тому отдать из полученной ими заработной платы. Сколько раз он передавал денежные средства Гапонову А.В. из своей заработной платы, точно не помнит, вроде около 7 раз в сумме около 300 000 рублей. Денежные средства он передавал Гапонову А.В. либо в виде наличных, либо переводил безналичным способом. У него не возникало вопросов по поводу передачи денежных средств Гапонову А.В., так как был разговор по формированию резервного фонда, кроме того это было добровольно, их никто не уговаривал и не принуждал. Все излишне полученные им денежные средства он передавал Гапонову А.В. О том, что имеется риск превышения лимита по премированию у некоторых сотрудников, стало известно в 2025 году. Работники отдела работали сверхурочно по мере необходимости, но документально это никак не оформлялось. Денежные средства, поступающие в институт в счет оплаты по выполненным договорам от заказчиков распределяются 60% на баланс отдела, 40 % на нужды администрации института. Он слышал, что сотрудник не может получить сумму больше годовой заработной платы директора, но точные цифры и каким документом это регламентировано не знает. Действия Гапонова А.В. он не считал незаконными, так как полагал, что сотрудники получали вознаграждение за выполненную ими работу, поэтому спокойно передавал эти денежные средства на благополучие и развитие их отдела.

В связи с наличием существенных противоречий, по ходатайству государственного обвинителя в соответствии с ч.3 ст.281 УПК РФ были оглашены показания свидетеля ФИО443 в ходе предварительного следствия (т.5 л.д.10-15, 23-24), из которых следует, что он трудоустроен <данные изъяты> года в должности ведущего инженера отдела проектирования угольных шахт, в его должностные обязанности входит разработка проектной документации технического перевооружения угольных шахт, научное сопровождение ведения горных работ, а также привлечение к участию в расследовании аварий на производстве. Его непосредственным начальником с декабря 2023 года является начальник отдела проектирования угольных шахт Гапонов А.В. В задачи отдела входит разработка технических проектов на перевооружение угольных предприятий. Ему достоверно известен его должностной оклад, установленный соглашением к трудовому договору, положениями об оплате труда, указанные документы он подписывал при своем трудоустройстве в <данные изъяты> а также ему известна дата зачисления аванса и заработной платы 21 и 5 числа соответственно, без учета попадающих под дату выплаты выходных дней, с чем он ознакомлен при подписании дополнительного соглашения к трудовому договору. Ему достоверно неизвестно по поводу начислений премиальной части сотрудникам <данные изъяты> точная сумма премиальных выплат, а также период их и порядок начислений ему неизвестен, поскольку период и фиксированный размер премиальных выплат установлен не был. Премиальные выплаты зачислялись на зарплатную банковскую карту, открытую в <данные изъяты> на его имя и находящуюся в его личном пользовании. В период с 2024 года, насколько ему известно, решение о премировании сотрудников принимал непосредственный начальник отдела проектирования угольных шахт Гапонов А.В. совместно с главными инженерами проекта Новиковым В.А., Садыковым К.В., которые в свою очередь помогали Гапонову А.В. в распределении полученных отделом проектирования угольных шахт денежных средств между сотрудниками. Основной порядок поступления денежных средств и последующего распределения их между сотрудниками отдела в виде премиальных выплат определялся непосредственно начальником отдела Гапоновым А.В. Заработная плата сотрудников отдела состоит из должностного оклада, установленного трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему и премиальных выплат, размер которых определялся по объему выполненной работы. На основании выигранных тендеров работы поступали в <данные изъяты> а после распределялась между отделами <данные изъяты> в зависимости от установленных требований заказчика. По общему объему выполненной работы их отдела, определенный процент денежных средств поступающих в <данные изъяты> распределялся между отделами организации, какой процент указанных средств поступал в адрес их отдела ему достоверно неизвестно, однако после поступления денежных средств, они распределялись Гапоновым А.В. между сотрудниками отдела. Главные инженеры проекта Садыков К.В. и Новиков В.А. осуществляли помощь Гапонову А.В. в распределении этих средств, следующим образом, к примеру, если один сотрудник отдела выполняет меньше проектов, а другой больше, соответственно премию больше заплатят тому, кто больше выполнил, в случае если происходило начисление сверх установленного порога суммы премиальных выплат, часть денежных средств у сотрудников забирали обратно, почему так происходило ему неизвестно. Указанные требования о возврате денежных средств высказывал Гапонов А.В., каким образом тот распределял указанные денежные средства и каким образом использовал их, ему неизвестно, он в этом не разбирался, однако допускает, что денежные средства Гапонов А.В. мог расходовать по своему усмотрению. Фактическим распределением денежных средств занимался Гапонов А.В., а оформлением соответствующих внутренних документов занимался главный инженер проектов отдела Новиков В.А. совместно с Садыковым К.В. В день заработной платы на электронную почту каждому сотруднику института присылалась квитанция о размере заработной платы, размеры заработной платы других сотрудников отдела ему неизвестны, в основном заработная плата в большей мере состояла из премий сотрудникам за выполненную работу. Примерно летом 2024 года в ходе совещания с участием сотрудников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> расположенного по адресу: <адрес> в ходе обсуждений вопросов по начислению заработной платы, начальник отдела Гапонов А.В. довел информацию о том, что необходимо создать резервный фонд отдела по заработной плате. На тот момент он понимал, что указанный фонд будет предназначен для распределения премий между сотрудниками показывающих разные показатели в работе с целью их премирования и стимулирования работников отдела, а также для оплаты услуг контрагентам, на какие еще цели могли расходоваться указанные средства фонда, ему неизвестно. Таким образом, в марте 2024 года Гапонов А.В. в рабочее время, находясь по адресу: <адрес> пригласив его в свой кабинет, лично сообщил, что к его заработной плате дополнительно закрыли 300 000 рублей, то есть выплатили сверх установленной суммы за выполненную им работу по проектам, которую необходимо будет вернуть обратно. Согласившись с требованием Гапонова А.В., после поступления заработной платы, 05.03.2024 он снял наличные денежные средства в банкомате <данные изъяты> после чего в тот же день денежные средства в размере 300 000 рублей передал Гапонову А.В. в кабинете <данные изъяты> После чего, в августе 2024 года в рабочее время, находясь по адресу: <адрес>, Гапонов А.В. лично сообщил, что к его заработной плате дополнительно закрыли 300 000 рублей, то есть выплатили сверх установленной суммы за выполненную им работу по проектам, которую необходимо будет вернуть обратно. Согласившись с требованием Гапонова А.В., он после поступления заработной платы, 07.08.2024 снял наличные денежные средства в банкомате <данные изъяты> после чего в тот же день денежные средства в размере 300 000 рублей передал Гапонову А.В. в кабинете №<данные изъяты> В сентябре 2024 года в рабочее время, находясь по адресу: <адрес> Гапонов А.В. лично сообщил, что к его заработной плате дополнительно закрыли 300 000 рублей, то есть выплатили сверх установленной суммы за выполненную им работу по проектам, которую необходимо будет вернуть обратно. Согласившись с требованием Гапонова А.В., в ходе разговора тот сообщил, что указанную сумму можно будет передать путем банковского перевода. Имея в распоряжении номер мобильного телефона Гапонова В.А., он путем использования мобильного приложения <данные изъяты> 05.09.2024, находясь на территории г.Кемерово, осуществил перевод денежных средств в размере 300 000 рублей на банковский счет, с привязанным номером мобильного телефона № открытого на имя Гапонова В.А. После чего, в октябре 2024 года в рабочее время, находясь по адресу: <адрес> Гапонов А.В. лично сообщил, что к его заработной плате дополнительно закрыли 300 000 рублей, то есть выплатили сверх установленной суммы за выполненную им работу по проектам, которую необходимо будет вернуть обратно. Согласившись с требованием Гапонова А.В., в ходе разговора тот сообщил, что указанную сумму можно будет передать путем банковского перевода. Имея в распоряжении номер мобильного телефона Гапонова В.А., он путем использования мобильного приложения <данные изъяты> 07.10.2024, находясь на территории г. Кемерово осуществил перевод денежных средств в размере 300 000 рублей на банковский счет, с привязанным номером мобильного телефона №, открытого на имя Гапонова В.А. После чего, в ноябре 2024 года в рабочее время, находясь по адресу: <адрес> Гапонов А.В. лично сообщил, что к его заработной плате дополнительно закрыли 300 000 рублей, то есть выплатили сверх установленной суммы за выполненную им работу по проектам, которую необходимо будет вернуть обратно. Согласившись с требованием Гапонова А.В., в ходе разговора тот сообщил, что указанную сумму можно будет передать путем банковского перевода. Имея в распоряжении номер мобильного телефона Гапонова В.А., он путем использования мобильного приложения <данные изъяты> 05.11.2024, находясь на территории г. Кемерово осуществил перевод денежных средств в размере 300 000 рублей на банковский счет, с привязанным номером мобильного телефона № открытого на имя Гапонова В.А. После чего, в декабре 2024 года в рабочее время, находясь по адресу: <адрес> Гапонов А.В. лично сообщил, что к его заработной плате дополнительно закрыли 200 000 рублей, то есть выплатили сверх установленной суммы за выполненную им работу по проектам, которую необходимо будет вернуть обратно. Согласившись с требованием Гапонова А.В., он после поступления заработной платы, 05.12.2024 снял наличные денежные средства в банкомате <данные изъяты> и в тот же день денежные средства в размере 200 000 рублей передал Гапонову А.В. в <адрес> О необходимости возврата денежных средств Гапонов А.В. сообщал лично, как перед поступлением заработной платы, так и после поступления в своем кабинете № 310 в ходе обсуждения рабочих моментов. Сумма его заработной платы в течение 2024 года составляла от 250 000 до 500 000 рублей, при отражении в квитанции по начисленной заработной плате большей суммы, он понимал, что часть денежных средств необходимо будет вернуть, так как он не выполнил объем работы, соответствующий данной сумме, в связи с чем, вопросов о возврате обратно денежных средств в адрес Гапонова В.А. у него не возникало. Ему было известно, что все начисленные денежные средства сверх заработной платы он должен был отдавать Гапонову А.В. по ранее высказанному тем требованию, при этом понимал, что передача денежных средств с его стороны происходила добровольно. О происхождении денежных средств ему было известно, однако в виду указаний Гапонова А.В., указанные денежные средства он добровольно передавал в его адрес, никаких вопросов у него к нему по поводу передачи денежных средств не возникало, собственной выгоды от передачи денежных средств он не получал. Также в марте 2025 года Гапонов А.В. провел совещание с сотрудниками отдела, уведомил о том, что было совещание у руководства института, где предупредили, что в институте будет проводиться проверка сотрудниками ФСБ России и что те могут беседовать с работниками. Достоверно ему ничего неизвестно о том, на какие цели были впоследствии израсходованы денежные средства, переданные им в адрес Гапонова А.В. Однако со слов Гапонова А.В. денежные средства формировали «фонд» и израсходовались для оплаты контрагентам организации. На тот момент ему было известно, что Кочуев ФИО444 также как и он, возвращали часть денежных средств, выплаченных сверх установленных норм в адрес Гапонова А.В., но при каких обстоятельствах происходила передача денежных средств, ему достоверно неизвестно. 28.12.2024 ему была выплачена заработная плата за декабрь 2024 года, так как впереди были январские праздничные выходные, и выплата заработной платы в эти дни не производится. После Нового года ему позвонил Гапонов А.В., который находился в отпуске, и сообщил, что за декабрь 2024 года ему была выплачена завышенная на 100 000 рублей премия, которые необходимо вернуть. После праздничных дней, Гапонов А.В. с отпуска еще не вернулся, 15.01.2025 он подошел к ФИО445 и рассказал ему о разговоре с Гапоновым А.В., после чего спросил, кому отдать деньги в размере 100 000 рублей, на что Новиков В.А. пояснил, чтобы он отдал деньги Садыкову К.В. После чего он подошел к Садыкову К.В. и сказал ему о том, что Новиков В.А. сказал передать тому 100 000 рублей, которые ему были выплачены в виде завышенной премии, однако Садыков К.В. сказал, что скоро Гапонов А.В. вернется с отпуска и деньги нужно передать тому. 20.01.2025 в утреннее время он зашел в кабинет Гапонова А.В. и спросил, каким образом ему передать деньги в размере 100 000 рублей, на что Гапонов А.В. сказал, чтобы он снял деньги и передал ему в наличной форме. После чего он снял деньги в размере 100 000 рублей в банкомате и после обеда передал их Гапонову А.В. у него в кабинете, расположенном в здании <данные изъяты> После чего, между ним и Гапоновым А.В. состоялся разговор, в ходе которого он сказал Гапонову А.В. о том, чтобы он больше не начислял ему завышенные премии, что больше он никому деньги отдавать не будет. Однако, 04.04.2025 на его банковскую карту пришла заработная плата, после чего 07.04.2025 начальник отдела Гапонов А.В. позвал его к себе в кабинет и сказал, что ему выплачена завышенная на 170 000 рублей премия, которую необходимо вернуть. Сначала он сказал Гапонову А.В. о том, что вернет тому эти деньги, однако потом решил никому ничего не отдавать, так как в этот период времени Управление ФСБ России по Кемеровской области-Кузбассу уже проводили проверочные мероприятия по поводу завышенных премий в их отделе, о чем он в этот же день сообщил Гапонову А.В. Однако в мае 2025 года Гапонов А.В. снова вернулся к этому разговору и сказал о том, что 170 000 рублей, которые ему были выплачены в апреле 2025 года предназначались для Новикова В.А., однако он сказал Гапонову А.В., что ничего отдавать не будет. Таким образом, сумма в размере 170 000 рублей до сих пор находится у него, он не тратит данные деньги, так как понимает, что они не его и не знает, что с ними делать.

После оглашения указанных показаний свидетель ФИО446 их полностью подтвердил, пояснив, что раньше он лучше помнил события произошедшего.

Свидетель ФИО447 в судебном заседании показал, что он трудоустроен в <данные изъяты> с 2012 года в должности ведущего инженера отдела проектирования угольных шахт, в его должностные обязанности входит разработка проектной документации технического перевооружения угольных шахт, научное сопровождение ведения горных работ, а также привлечение к участию в расследовании аварий на производстве. В 2024-2025гг. начальником отдела проектирования являлся Гапонов А.В., на период его отсутствия или отпуска исполнять обязанности начальника отдела могли главные инженеры проекта Садыков К.В. или Новиков В.А. Он выполнял распоряжения Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В. Его заработная плата складывается из оклада и премии, которая зависит от объема выполненных работ. Объем выполненной работы фиксировал главный инженер проекта и начальник отдела. В конце 2024 года решался вопрос о существовании их отдела, как они будут дальше работать, кто и какие работы будет выполнять, каким образом будет складываться заработная плата. Проблема заключалась в том, что раньше они работали на договорах подряда, и когда это прекратилось, то у всех возник вопрос, как они будут получать заработную плату и смогут ли существовать. Были случаи, когда начислялись денежные средства сверх заработной платы, но точные даты, когда начислялись, не помнит, приблизительно по 200 000 рублей каждый месяц. Денежные средства он передавал Гапонову А.В. наличными и последний раз перечислил переводом на карту. О том, что ему начислена премия свыше, чем должна быть, он узнавал от Гапонова А.В., который говорил какую сумму необходимо вернуть. У него возник вопрос о законности таких действий, но было собрание, на котором начальником отдела озвучивалось о необходимости создания фонда заработной платы, что в случае, если будет в работе какой-то большой и долгий проект, то в таком случае из резервных денежных средств можно будет выплачивать сотрудникам премии. Он точно не знает, участвовал ли при определении размера премии Новиков В.А. или Садыков К.В., но полагает, что Новиков В.А. принимал участие в распределении премии, так как невозможно все охватить одному человеку. Ему известно от других сотрудников, которые также предавали денежные средства, например, ФИО448 передавал, но какую сумму не знает. В 2025 году ему выплачивалась завышенная премия в размере 100 000 рублей, которая не была переведена им после всех оперативных мероприятий. Гапонов А.В. сказал, что пока не нужно возвращать указанную сумму. Данные денежные средства находятся у него на счету, если начальник отдела Садыков К.В., либо ФИО449 скажут вернуть эти денежные средства в кассу института, он вернет.

В связи с наличием существенных противоречий, по ходатайству государственного обвинителя в соответствии с ч.3 ст.281 УПК РФ были оглашены показания свидетеля ФИО450 в ходе предварительного следствия (т.5 л.д.25-30, л.д.37-38), из которых следует, что он трудоустроен <данные изъяты> с 2012 года в должности ведущего инженера отдела проектирования угольных шахт, в его должностные обязанности входит разработка проектной документации технического перевооружения угольных шахт, научное сопровождение ведения горных работ, а также привлечение к участию в расследовании аварий на производстве. Его непосредственным начальником с декабря 2023 является начальник отдела проектирования угольных шахт Гапонов А.В. В задачи отдела входит разработка технических проектов на перевооружение угольных предприятий. Ему достоверно известен его должностной оклад, установленный соглашением к трудовому договору, положениями об оплате труда, указанные документы он подписывал при своем трудоустройстве в <данные изъяты> а также ему известна дата зачисления аванса и заработной платы 21 и 5 числа соответственно, без учета попадающих под дату выплаты выходных дней, с чем он ознакомлен при подписании дополнительного соглашения к трудовому договору. Ему достоверно неизвестно по поводу начислений премиальной части сотрудникам <данные изъяты> точная сумма премиальных выплат, а также период их и порядок начислений ему неизвестен, поскольку период и фиксированный размер премиальных выплат установлен не был. Премиальные выплаты зачислялись на зарплатную банковскую карту, открытую в <данные изъяты> на его имя и находящуюся в его личном пользовании. В период с 2024 года, насколько ему известно, решение о премировании сотрудников принимал непосредственный начальник отдела проектирования угольных шахт Гапонов А.В. совместно с главными инженерами проекта Новиковым В.А., Садыковым К.В., которые в свою очередь помогали Гапонову А.В. в распределении полученных отделом проектирования угольных шахт денежных средств между сотрудниками. Основной порядок поступления денежных средств и последующего распределения их между сотрудниками отдела в виде премиальных выплат определялся непосредственно начальником отдела Гапоновым А.В. Заработная плата сотрудников отдела состоит из должностного оклада, установленного трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему и премиальных выплат, размер которых определялся по объему выполненной работы. На основании выигранных тендеров работы поступали в <данные изъяты> а после распределялась между отделами <данные изъяты> в зависимости от установленных требований заказчика. По общему объему выполненной работы их отдела, определенный процент денежных средств поступающих в <данные изъяты> распределялись между отделами организации, какой процент указанных средств поступал в адрес их отдела, ему достоверно неизвестно, однако после поступления денежных средств они распределялись Гапоновым А.В. между сотрудниками отдела. Главные инженеры проекта Садыков К.В. и Новиков В.А. осуществляли помощь Гапонову А.В. в распределении этих средств, следующим образом, к примеру, если один сотрудник отдела выполняет меньше проектов, а другой больше, соответственно, премию больше заплатят тому, кто больше сделал, в случае если происходило начисление сверх установленного порога суммы премиальных выплат, часть денежных средств у сотрудников забирали обратно, почему так происходило ему неизвестно. Указанные требования о возврате денежных средств высказывал Гапонов А.В., каким образом тот распределял указанные денежные средства и каким образом использовал их, ему неизвестно, он в этом не разбирался, однако допускает, что денежные средства тот мог расходовать по своему усмотрению. Фактическим распределением денежных средств занимался Гапонов А.В., а оформлением соответствующих внутренних документов занимается главный инженер проектов отдела - Новиков В.А. совместно с Садыковым К.В. В день заработной платы на электронную почту каждому сотруднику института присылалась квитанция о размере заработной платы, размеры заработной платы других сотрудников отдела ему неизвестны, в основном заработная плата в большей мере состояла из премий сотрудникам за выполненную работу. Примерно летом 2024 года в ходе совещания при обсуждений вопросов по начислению заработной платы начальник отдела проектирования угольных шахт Гапонов А.В. довел информацию о том, что необходимо создать резервный фонд отдела по заработной плате, на тот момент, он понимал, что указанный фонд будет предназначен для распределения премий между сотрудниками показывающих разные показатели в работе, с целью их премирования и стимулирования, а также для оплаты услуг контрагентам, на какие еще цели могли расходоваться указанные средства фонда, ему неизвестно. После чего, в сентябре 2024 года в рабочее время, находясь по адресу: <адрес> Гапонов А.В. лично сообщил, что к его заработной плате дополнительно закрыли 200 000 рублей, то есть выплатили сверх установленной суммы за сдельную работу по выполненным им проектам, которую необходимо будет вернуть обратно. Согласившись с требованием Гапонова А.В., после поступления заработной платы, 06.09.2024 он снял наличные денежные средства в отделении банка <данные изъяты> после чего в тот же день денежные средства в размере 200 000 рублей передал Гапонову А.В. в кабинете <адрес> После чего, в октябре 2024 года в рабочее время, находясь по адресу: <адрес> Гапонов А.В. лично сообщил, что к его заработной плате дополнительно закрыли 200 000 рублей, то есть выплатили сверх установленной суммы за сдельную работу по выполненным им проектам, которую необходимо будет вернуть обратно. Согласившись с требованием Гапонова А.В., после поступления заработной платы, 08.10.2024 он снял наличные денежные средства в отделении банка <данные изъяты>», после чего в тот же день денежные средства в размере 200 000 рублей передал Гапонову А.В. в кабинете <адрес> Аналогичным образом, в ноябре 2024 года Гапонов А.В. в рабочее время, находясь по адресу: <адрес> лично сообщил, что к его заработной плате дополнительно закрыли 200 000 рублей, то есть выплатили сверх установленной суммы за сдельную работу по выполненным им проектам, которую необходимо будет вернуть обратно. Согласившись с требованием Гапонова А.В., после поступления заработной платы, 06.11.2024 он снял наличные денежные средства в отделении банка <данные изъяты> после чего в тот же день денежные средства в размере 200 000 рублей передал Гапонову А.В. в кабинете <данные изъяты>. В декабре 2024 года Гапонов А.В. в рабочее время, находясь по адресу: <адрес> лично сообщил, что к его заработной плате дополнительно закрыли 200 000 рублей, то есть выплатили сверх установленной суммы за сдельную работу по выполненным им проектам, которую необходимо будет вернуть обратно. Также в ходе разговора Гапонов А.В. сообщил ему, что указанную сумму можно будет передать путем банковского перевода. Имея в распоряжении номер мобильного телефона Гапонова В.А., он путем использования мобильного приложения <данные изъяты> 05.12.2024 осуществил перевод денежных средств в размере 200 000 рублей на банковский счет, с привязанным к нему номером мобильного телефона № открытого на имя Гапонова В.А. О необходимости возврата денежных средств Гапонов А.В. сообщал лично как перед поступлением заработной платы, так и после поступления в своем кабинете № 310 в ходе обсуждения рабочих моментов. Сумма его заработной платы в течение 2024 года составляла в пределах от 250 000 до 500 000 рублей, при отражении в квитанции по начисленной заработной плате большей суммы, он понимал, что часть денежных средств необходимо будет вернуть, так как он не выполнил объем работы, соответствующий данной сумме, в связи с чем, вопросов о возврате обратно денежных средств в адрес Гапонова В.А. у него не возникало. Ему было известно, что все начисленные денежные средства сверх заработной платы он должен был отдавать Гапонову А.В. по ранее высказанному им требованию, при этом понимал, что передача денежных средств с его стороны происходила добровольно, о происхождении денежных средств ему было известно, однако ввиду указаний Гапонова А.В., указанные денежные средства он добровольно передавал в его адрес, никаких вопросов у него к нему по поводу передачи денежных средств не возникало, собственной выгоды от передачи денежных средств он не получал. Перед 8 марта 2025 года Новиков В.А. при личной встрече, в рабочее время, находясь по адресу расположения организации <данные изъяты> <адрес> довел до него, что дополнительно к его заработной плате закрыли 19 000 рублей, то есть выплатили сверх установленной суммы за сдельную работу по выполненным им проектам, и указал, что указанную сумму необходимо будет сдать для поздравления девушек их организации, вопросов у него по сумме не возникло. Согласившись с требованием, после поступления заработной платы, 06.03.2025 он снял наличные денежные средства в отделении банка <данные изъяты> после чего в тот же день денежные средства в размере 19 000 рублей оставил на столе у <данные изъяты> так как тот занимался закупками к празднику. Также в марте 2025 года Гапонов А.В. провел совещание с сотрудниками отдела, уведомил о том, что было совещание у руководства института, где предупредили, что в институте будет проводиться проверка сотрудниками ФСБ России и что они могут беседовать с работниками. О том, на какие цели были впоследствии израсходованы денежные средства, переданные им в адрес Гапонова А.В. ему ничего неизвестно, со слов Гапонова А.В. денежные средства формировали «фонд» и израсходовались для оплаты контрагентам организации. На тот момент, ему было известно, что ФИО451 также как и он, возвращал часть денежных средств, выплаченных сверх установленных «норм», в адрес Гапонова А.В., но при каких обстоятельствах происходила передача денежных средств, ему достоверно не известно. 04.04.2025 на его банковскую карту пришла заработная плата, которая была выше, чем его средняя ежемесячная заработная плата, он понял, что начальник отдела Гапонов А.В. закрыл на него завышенную премию, часть которой нужно будет вернуть. Однако, так как в этот период времени <данные изъяты> начали проводить проверочные мероприятия по поводу завышенных премий в их отделе, 07.04.2025 в рабочее время он зашел в кабинет Гапонова А.В., и спросил о том, как быть с заработной платой, при этом он имел ввиду о завышенной ее части, после чего Гапонов А.В. посмотрел в лист бумаги формата А4 (его содержание он не видел) и назвал ему цифру «100», в связи с чем, он понял, что необходимо вернуть 100 000 рублей, которые были выплачены ему в виде премии. На тот момент он уже понимал, что выплата завышенных премий является неправомерной, так как его уже вызывали сотрудники ФСБ и объяснили, что выплата завышенных премий и их передача Гапонову А.В. является противозаконной. В связи с чем, он сказал Гапонову А.В. о том, что боится передавать деньги, а также в дальнейшем получать завышенные премии, на что Гапонов А.В. ответил, что ничего не будет и ему необходимо вернуть 100 000 рублей в наличной форме. Однако позже, в этот же день Гапонов А.В. собрал совещание с сотрудниками их отдела в своем кабинете и сказал, чтобы они оставили деньги, полученные в виде завышенной премии себе, и ничего ему не возвращали в связи с тем, что сотрудниками ФСБ проводятся проверочные мероприятия. Таким образом, указанная сумма в размере 100 000 рублей до сих пор находится у него, он не тратит данные деньги, так как понимает, что они не его и не знает, что с ними делать.

После оглашения указанных показаний свидетель ФИО452 их полностью подтвердил, пояснив, что раньше он лучше помнил события произошедшего.

Свидетель ФИО453 в судебном заседании показал, что примерно с 2022-2023 года, точную дату не помнит, он трудоустроен в должности ведущего инженера отдела проектирования угольных <данные изъяты>, до этого с декабря 2010 года он также работал в отделе проектирования угольных шахт в должности инженера-проектировщика. В его должностные обязанности выполнение проектных работ, а также их разделов, в соответствии с его квалификацией - обеспыливание горных выработок, консервация и ликвидация угольных шахт, противопожарная защита. Начальником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> с 2023 года является Гапонов А.В., сначала тот находился в должности исполняющего обязанности указанной должности, затем был назначен на должность начальника. В обязанности Гапонова А.В. входит осуществление руководством отдела, в том числе тот решает вопросы по отпускам, больничным, участие в тендерах на выполнение работ институтом при их проведении. Также в отделе проектирования угольных шахт есть иные сотрудники руководящего состава, которые также подчиняются Гапонову А.В., а именно главные инженеры проектов Новиков В.А., Садыков К.В., а также с недавнего времени ФИО454 Обязанности главных инженеров проектов одинаковые, в их должностные обязанности входит привлекать сотрудников их отдела к выполнению работ на конкретном объекте и контролировать их выполнение. Каждый из главных инженеров проектов закреплены за своим объектом, для которого осуществляются работы по договорам. В ходе своей деятельности при выполнении работ, он передает их результаты главным инженерам проектов, исходя из этого, те понимают, какой объем работы выполнил каждый из сотрудников. Заработная плата состоит из оклада, который у него около 26 000 рублей и премиальной части, которая выплачивается 2 частями, а именно 21 числа каждого месяца - аванс, 5 числа каждого месяца - основная часть. Премиальная часть, в соответствии с Положением об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> с которым ознакамливали всех сотрудников организации, рассчитывается от размера выполненных работ каждым из сотрудников, в котором указано, что денежные средства, поступающие в институт в счет оплаты по выполненным договора на выполнение работ, распределяются между отделами и лабораториями пропорционально фактически выполненным работам каждым из таких отделов и лабораторий, 60% поступает на баланс отделов и лабораторий, а 40% остается на нужды администрации организации. Расчетом премиальной части занимается начальник отдела Гапонов А.В., который принимает решение о размерах премии по каждому работнику. Также в расчете премиальной части Гапонову А.В. помогают главные инженеры проектов, так как те обладают сведениями о выполненных объемах работ каждым сотрудником, которых привлекают к какой-либо работе. Каким образом Гапоновым А.В. подавались и согласовывались расчеты, размеры премиальной части работников отдела ему неизвестно, он никогда не интересовался этим. Заработная плата выплачивается в полном объеме безналичным способом, его зарплатная карта открыта в <данные изъяты> которая находится в его личном пользовании. Примерно в сентябре 2024 года Гапонов А.В. зашел в их кабинет, в котором работает он, ФИО455 однако были ли остальные лица в тот момент на рабочем месте или нет, он сказать не может, так как не помнит этого, и сказал, что есть лимиты годовой заработной платы, которые они не могут превышать, и некоторые сотрудники их отдела рискуют приблизиться к этому лимиту, и руководство института сказало начислять завышенные премии тем работникам, которые не приближаются к указанному лимиту годовой заработной платы. В последующем такие сотрудники будут передавать сверх-начисленные премии тем сотрудникам, которые достигают максимально возможных выплат за год. Однако кто именно из сотрудников достигал лимиты премирования, ему неизвестно. 05.12.2024 Гапонов А.В. зашел к нему в кабинет и сообщил о том, что на него закрыта завышенная премия, из которой 100 000 рублей ему необходимо было вернуть тому лично, на что он согласился, так как Гапонов А.В. сказал, что это решение руководства. Однако лично от руководства, он такого не слышал. Таким образом, он снял в банкомате <данные изъяты> денежные средства в размере 100 000 рублей, которые на следующий день, то есть 06.12.2024 передал Гапонову А.В. Более ему завышенные премии не начислялись и денежные средства он никому не передавал. На какие цели были впоследствии израсходованы денежные средства, переданные им в адрес Гапонова А.В., ему неизвестно, однако полагает, что тот распределил их между сотрудниками отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> которые приблизились к пределу лимита премирования, установленного Положением об оплате труда и премирования работников <данные изъяты>

Свидетель ФИО456 судебном заседании показал, что с 2010 года он работает в <данные изъяты> В период с 2024-2025 гг. начальником отдела являлся Гапонов А.В., главными инженерами проекта являлись Новиков В.А. и Садыков К.В. В ходе своей работы он непосредственно подчинялся Гапонову А.В. и в какой-то мере главным инженерам проекта. Заработную плату он получал безналичным способом переводом на банковскую карту, которая состоит из оклада и премии. Премиальная часть зависит от объема выполненных работ. Расчет премиальной части производил начальник отдела Гапонов А.В., также тому помогал главный инженер проектов Новиков В.А. Каким образом Гапоновым А.В. подавались расчеты, и размеры премиальной части работников отдела ему неизвестно, он никогда не интересовался этим. В ходе своей деятельности, при выполнении работ он передает их результаты главным инженерам проектов, исходя из этого те понимают, какой объем работы выполнил каждый из сотрудников. Точную дату не помнит, к нему подошел Гапонов А.В. и сказал, что у него, Новикова А.В., Садыкова К.В., а также ФИО457 достигнут предел лимита премирования, установленный Положением об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> поэтому они не могут получать премию за выполненную ими работу. Гапонов А.В. также пояснил, что с генеральным директором ФИО458 было согласовано, что премия будет начислена на другого сотрудника сверх им заработанной, а в последующем этот сотрудник должен возвратить излишне начисленные денежные средства руководителю. Ему начислялась премия сверх положенной его заработной платы, но точное количество раз и суммы, не помнит. Он дважды переводил сверх начисленные денежные средства по просьбе Гапонова А.В. - ФИО459 Также 1 или 2 раза были случаи, когда он передавал денежные средства наличными. Один раз Гапонов А.В. передавал ему денежные средства. После новогодних праздников, в каком году точно не помнит. Гапонов А.В. передал ему в качестве премии сумму в размере 100 000 рублей.

В связи с наличием существенных противоречий, по ходатайству государственного обвинителя в соответствии с ч.3 ст.281 УПК РФ были оглашены показания свидетеля ФИО460 в ходе предварительного следствия (т.5 л.д.50-52), из которых следует, что в середине 2024 года, когда точно он сказать не может, так как не помнит этого, а также не помнит при каких обстоятельствах это было, находясь на рабочем месте в <данные изъяты> расположенном по адресу: <данные изъяты> к нему подошел Гапонов А.В., который сказал, что у него, Новикова А.В., Садыкова К.В., а также ФИО461 достигнут предел лимита премирования, установленный Положением об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> поэтому они не могут получать премию за выполненную ими работу, в связи с чем, ему будет начисляться завышенный размер премиальной части, сверх фактически выполненных им объемов работ, часть из которой нужно будет вернуть. Он на тот момент не воспринял это как что-то неправомерное, кроме того он получил указание от непосредственного руководителя о том, чтобы он вернул лишне начисленные деньги, и так как деньги ему фактически не принадлежали, он возвращал их Гапонову А.В. Таким образом, 05.09.2024 года на его зарплатную банковскую карту <данные изъяты> открытую на его имя, поступила заработная плата в размере 603 021,47 рубля, после чего Гапонов А.В. лично сообщил, что к его заработной плате дополнительно закрыли 200 000 рублей, то есть выплатили завышенную премию, сверх фактически выполненных им объемов работ, которую необходимо будет передать тому. Согласившись с требованием Гапонова А.В, по его указанию в этот же день он снял в банкомате <данные изъяты> 200 000 рублей, которые передал Гапонову А.В. в кабинете №<адрес> 04.10.2024 на его зарплатную банковскую карту <данные изъяты> открытую на его имя, поступила заработная плата в размере 665 740,65 рублей, после чего 05.10.2024 Гапонов А.В. в рабочее время, находясь по адресу: <адрес> лично сообщил, что к его заработной плате дополнительно закрыли 230 000 рублей, то есть выплатили сверх установленной суммы за сдельную работу по выполненным им проектам, которую необходимо будет передать руководителю группы отдела проектирования угольных шахт ФИО462 так как тот приблизился к пределу лимита премирования, установленного Положением об оплату труда и премирования работников <данные изъяты> Согласившись с требованием Гапонова А.В., в ходе разговора тот сообщил, чтобы он узнал у ФИО464 каким способом тому необходимо передать указанные деньги, что он и сделал. ФИО465 ответил, что он может перевести денежные средства безналичным способом через приложение <данные изъяты> на его банковскую карту, привязанную к его мобильному телефону №. После чего он, находясь на рабочем месте в кабинете <данные изъяты> осуществил перевод денежных средств в размере 230 000 рублей на банковский счет, привязанный к мобильному телефону ФИО466 № 05.12.2024 на его зарплатную банковскую карту <данные изъяты> открытую на его имя, поступила заработная плата в размере 622 257,56 рублей, после чего Гапонов А.В. в рабочее время, находясь по адресу: <адрес> лично сообщил ему, что к его заработной плате дополнительно закрыли 232 000 рублей, то есть выплатили сверх установленной суммы за сдельную работу по выполненным им проектам, и что сумму в размере 210 000 рублей необходимо будет передать руководителю группы отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> ФИО467 а 22 000 рублей необходимо передать Гапонову А.В. путем перевода денежных средств на его банковскую карту <данные изъяты> через мобильное приложение. Согласившись с требованием Гапонова А.В., находясь на рабочем месте, он спросил у ФИО468 каким способом тому лучше передать деньги, которые ему выплатили в счет завышенного премирования, на что ФИО469 ответил, что он может перечислить их безналичным способом через приложение Сбербанк Онлайн на его банковскую карту, привязанную к его мобильному телефону № После чего он, находясь на рабочем месте в кабинете № 411 <данные изъяты> используя мобильное приложение <данные изъяты> установленное на его мобильном телефоне, осуществил перевод денежных средств в размере 210 000 рублей на банковский счет, привязанный к мобильному телефону ФИО470 № а также осуществил перевод денежных средств в размере 22 000 рублей на банковский счет, привязанный к мобильному телефону Гапонова А.В. № Также, насколько он помнит, 04.04.2025 на его зарплатную банковскую карту <данные изъяты> открытую на его имя, поступила заработная плата, после чего Гапонов А.В. в рабочее время, находясь по адресу<адрес> лично сообщил ему, что к его заработной плате дополнительно закрыли 230 000 рублей, то есть выплатили завышенную премию, сверх фактически выполненных им объемов работ, которую необходимо будет передать тому. Согласившись с требованием Гапонова А.В., по его указанию, 06.04.2025 он снял в банкомате <данные изъяты> 230 000 рублей, которые 07.04.2025 в рабочее время передал Гапонову А.В. в <адрес> Со слов Гапонова А.В., данные денежные средства расходовались на премирование сотрудников, у которых были достигнуты лимиты премирования, установленные Положением об оплате труда, а именно, насколько ему известно, Гапонову А.В., Новикову А.В., Садыкову К.В., ФИО471 а также на оплату услуг по договорам с физическими лицами, которые привлекались Гапоновым А.В. для выполнения каких-либо работ в рамках заключенных договоров с заказчиками. В январе 2025 года, после новогодних праздников, в первые рабочие дни, в рабочее время, Гапонов А.В. пришел к нему в кабинет и передал ему 100 000 рублей наличными, при этом пояснил, что эти денежные средства полагаются ему в качестве премии за декабрь 2024 года, так как официально их нельзя было начислить ему, в связи с тем, что в течение нескольких месяцев, на него закрывали завышенные премии, и в итоге он сам достиг лимита премирования за 2024 год.

После оглашения указанных показаний свидетель ФИО472 их полностью подтвердил, пояснив, что раньше он лучше помнил события произошедшего.

Свидетель ФИО473 в судебном заседании показал, что 02.06.2025 он трудоустроен в должности заведующего лаборатории борьбы с пылью и пылевзрывозащиты <данные изъяты> до этого с марта 2023 года он был в должности исполняющего обязанности заведующего указанной лаборатории. Заработная плата работников его лаборатории состоит из оклада и премиальной части. Размер ежемесячного премирования сотрудников лаборатории рассчитывается на основании коэффициента трудового участия каждого из сотрудников, исходя из фактически выполненных работ каждым из них. Размер премирования сотрудников лаборатории борьбы с пылью и пылевзрывозащиты, на основании Положения об оплате труда <данные изъяты> осуществляется им, путем составления служебных записок о премировании работников его подразделения. В период с 2023 года по февраль 2025 года размер премирования работников во всех отделах и лабораториях <данные изъяты> рассчитывался одинаково, однако в феврале 2025 года было разработано новое Положение об оплате труда и порядок определения коэффициента трудового участия начал отличаться в некоторых подразделениях института, так как его расчет начал зависеть от конкретных видов работ по каждому из направлений деятельности института. Отдел проектирования угольных шахт возглавлял Гапонов А.В., с которым он знаком с момента его трудоустройства в <данные изъяты> Лаборатория борьбы с пылью и пылевзрывозащиты периодически взаимодействует с отделом проектирования угольных шахт, а именно когда данный отдел, который возглавляет Гапонов А.В., проводит изыскательские работы - проект на строительство горного предприятия, в ходе которого отдел проектирования угольных шахт проводит разработку строительства наземного и подземного комплекса, которые сопряжены с лабораторными исследования по отбору почв и воды, в связи с чем, Гапонов А.В. периодически обращается в их лабораторию, для проведения лабораторных работ, в том числе мониторинга окружающей среды, так как специалистов такого направления в отделе Гапонова А.В. нет. Также, касаемо взаимодействия с отделом проектирования угольных шахт, то сотрудники их лаборатории - горные инженеры могут привлекаться для разработки проектов, технических перевооружений угольных шахт в части борьбы с пылью и пылевзрывозащиты, однако фактически Гапонов А.В. не обращался в их лабораторию по данному направлению, так как отдел проектирования угольных шахт самостоятельно справлялся с данным видом работ, в связи с тем, что в их отделе есть сотрудники с таким же образованием, как и у сотрудников их лаборатории, то есть фактически они являются взаимозаменяемыми в направлении безопасного ведения горных работ в части борьбы с пылью и пылевзрывозащиты. В сентябре 2024 года Гапонов А.В. обратился к нему с разговором о том, что некоторые сотрудники отдела проектирования угольных шахт достигли установленного Положением об оплате труда <данные изъяты> предела размера премирования, он предложил помочь ему с этой проблемой, а именно он попросил перевести денежные средства с отдела проектирования угольных шахт в его лабораторию под видом участия сотрудников их лаборатории в проектных работах, производимых отделом проектирования угольных шахт, а затем указанную премию передать ему. Предложение об участии их работников было формальным, то есть фактически их не привлекали к каким-либо работам. Он спросил у Гапонова А.В. о том, согласовано ли его предложение с генеральным директором <данные изъяты> ФИО475 на что тот ответил, что согласовал данный вопрос с ФИО476. После чего, так как причин не доверять словам Гапонова А.В. у него не было и каких-либо мыслей о противоправности таких действий, в тот момент у него не возникло, он сначала согласился на его предложение. После чего, на следующий день Гапонов А.В. подготовил служебную записку о переводе денежных средств в виде премирования с его отдела в их лабораторию, которую подписал Гапонов А.В., а затем и он, после чего на его рабочую электронную почту пришло уведомление о том, что генеральный директор ФИО477 утвердил данную служебную записку. Однако через несколько дней хорошо все обдумав, посчитал данные действия не совсем законными и составил другую служебную записку на возврат денежных средств. Подойдя к директору ФИО478 со своей служебной запиской, тот ознакомился, спросил, не готовы ли они помогать коллегам, на что он ответил, что не готовы, после этого ФИО479 подписал служебную записку и передал ему. Более Гапонов А.В. к нему не обращался с указанной просьбой. Насколько помнит, по служебной записке вернули 2 800 000 рублей.

В связи с наличием существенных противоречий, по ходатайству государственного обвинителя в соответствии с ч.3 ст.281 УПК РФ были оглашены показания свидетеля ФИО480 в ходе предварительного следствия в части суммы перевода денежных средств, а также в части его разговора состоявшегося с ФИО481 (т.1 л.д.44-45), из которых следует, что на следующий день Гапонов А.В. подготовил служебную записку № 1610 от 02.09.2024 о переводе денежных средств в размере 3 300 000 рублей в виде премирования с его отдела в их лабораторию, которую подписал Гапонов А.В., а затем и он. После чего на его рабочую электронную почту пришло уведомление о том, что генеральный директор ФИО482 утвердил данную служебную записку. С директором по данному поводу он не разговаривал, так как поверил словам Гапонова А.В., причины не доверять словам Гапонова А.В. у него не было. На протяжении следующих двух дней они с коллегами обсуждали схему, предложенную Гапоновым А.В., и решили, что данная схема является противозаконной, нарушает установленные правила Положения об оплате труда <данные изъяты> так как в нем установлен предел премирования, который нельзя превышать, и выводить деньги через другие лаборатории неправильно и незаконно. После чего, 06.09.2024 он подготовил служебную записку № 1615 на имя генерального директора <данные изъяты> ФИО483 о возврате переведенных денежных средств в отдел проектирования угольных шахт, в связи с невозможностью привлечения специалистов их лаборатории (хотя фактически Гапонов А.В. и не собирался привлекать их), и пришел с ней к ФИО484 передал тому служебную записку на ознакомление и утверждение. ФИО485 спросил о том, что не хочет помогать своим коллегам, он ответил, что не хочет, так как схема Гапонова А.В. кажется ему противозаконной. После чего ФИО486 молча подписал его служебную записку, денежные средства в размере 3 300 000 рублей перевели обратно в отдел Гапонова А.В.

После оглашения указанных показаний свидетель ФИО487 их полностью подтвердил, пояснив, что раньше он лучше помнил события произошедшего.

Свидетель ФИО488 в судебном заседании показала, что работает в <данные изъяты> отделе проектирования угольных шахт. В настоящее время руководителем отдела является Садыков К.В., до него руководителем отдела был Гапонов А.В. Ее заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента и премиальной части. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, аванс и зарплатная часть. Размер премиальной части зависит от объемов выполненной работы, который контролирует начальник отдела. В августе, сентябре, октябре и ноябре 2024 года она получала завышенную премию, которая была начислена не ей, а ее супругу, с которым они вместе работают в отделе проектирования. Как объяснил Гапонов А.В., так как у ее супруга был превышен лимит по заработной плате, то какая-то часть премии будет начисляться на нее, которые она должна будет передать супругу. В августе 2024 года она услышала разговор между Гапоновым А.В. и ФИО489 в ходе которого Гапонов А.В. назвал суммы в размере 100 000 рублей для ее супруга ФИО490 и 50 000 рублей для Гапонова А.В., которые будут начислены ей в виде завышенного премирования. Наличные средства супругу и Гапонову А.В. она не передавала. Для себя она отвела лимит в 100 000 рублей, все, что было свыше этой суммы, полагала, что это денежные средства супруга. Размер ее заработной платы в месяц по-разному, от 100 000 рублей до 250 000 рублей. Точные суммы, которые предполагались для ее супруга, сказать не сможет. Сейчас она понимает, что суммы, которые ей перечислялись для ее супруга, были неправомерно начислены. Ее супруг ФИО491 вернул в <данные изъяты> сумму в размере 500 000 рублей.

В связи с наличием существенных противоречий, по ходатайству государственного обвинителя в соответствии с ч.3 ст.281 УПК РФ были оглашены показания свидетеля ФИО492 в ходе предварительного следствия в части какие суммы ФИО493 начислены ФИО494 качестве премии (т.5 л.д.116-118, 120-121), из которых следует, что после чего, примерно в конце июля - начале августа 2024 года Гапонов А.В. зашел в кабинет, в котором работает она и ее супруг ФИО495 и сказал ФИО496 о том, что его часть премий ежемесячно до конца года тот будет закрыть на нее, то есть ей будет выплачена завышенная премия, в которую также будет входить часть премии ФИО497 при этом конкретную сумму тот не называл. Также Гапонов А.В. сказал ее супругу о том, что он также добавит ей сверху еще 50 000 рублей в счет премии, которые необходимо будет вернуть Гапонову А.В. Таким образом, начиная примерно с августа 2024 года до конца года, она получала завышенную заработную плату, в которую также входила часть премии ее супруга ФИО498 за выполненные им работы. При этом в августе 2024 года, когда ей впервые пришла завышенная премия, примерно 07.08.2025 в рабочее время Гапонов А.В. зашел к ним в кабинет, где Новиков А.С. передал тому 50 000 рублей, которые были включены в ее премию, и которые Гапонов А.В. попросил вернуть. Больше деньги, полученные ей в виде завышенной премии, они никому не передавали, завышенная часть премии принадлежала ее супругу ФИО499 это было решение начальника отдела Гапонова А.В. Конкретные суммы, которые были выплачены ей в виде завышенного премирования, в счет премии ФИО500 ей неизвестны, так как Гапонов А.В. никогда не говорил о том, насколько больше он завысит ее премию, а говорил только то, что часть премии ФИО501 будет закрыта на нее, при этом они с супругом понимали, что ее заработная плата составляет около 180 000 - 200 000 рублей, а остальная сумма выплачивается в счет премии ее супругу. Таким образом, в августе 2024 года ей была выплачена заработная плата за июль 2024 года, которая была завышена на 250 000 рублей, то есть эта сумма была переведена ей для того, чтобы она, по распоряжению Гапонова А.В., передала ее своему супругу Новикову А.С. в счет его премии, так как он не мог получать премию за выполненную им работу официально, так как достиг лимита премирования. В сентябре 2024 года ей была выплачена заработная плата за август 2024 года, которая была завышена на 200 000 рублей, то есть эта сумма была переведена ей для того, чтобы она, по распоряжению Гапонова А.В., передала ее своему супругу ФИО502 в счет его премии, так как он не мог получать премию за выполненную им работу официально, так как достиг лимита премирования. В октябре 2024 года ей была выплачена заработная плата за сентябрь 2024 года, которая была завышена на 200 000 рублей, то есть эта сумма была переведена ей для того, чтобы она, по распоряжению Гапонова А.В., передала ее своему супругу ФИО503 в счет его премии, так как он не мог получать премию за выполненную им работу официально, так как достиг лимита премирования. В ноябре 2024 года ей была выплачена заработная плата за октябрь 2024 года, которая была завышена на 200 000 рублей, то есть эта сумма была переведена ей для того, чтобы она, по распоряжению Гапонова А.В., передала ее своему супругу ФИО504 в счет его премии, так как он не мог получать премию за выполненную им работу официально, так как достиг лимита премирования.

После оглашения указанных показаний свидетель ФИО505 подтвердила их в части, пояснив, что в настоящее время она точно помнит, что в августе 2024 года Гапонов А.В. сказал, что ей будет начислена завышенная премия в размере 150 000 рублей, из которых 100 000 рублей перечислены ее супругу, а 50 000 рублей необходимо было вернуть Гапонову А.В.

Свидетель ФИО506 в судебном заседании показал, что он трудоустроен в должности заведующего лаборатории горной геомеханики <данные изъяты> В его должностные обязанности в данной должности входит руководство лабораторией горной геомаханики, подготовка методик проведения научно-исследовательских работ, разработка заключений, рекомендаций и расчетов по направлению геомеханики, в том числе формирование и составление служебных записок о премировании работников лаборатории на имя генерального директора. Заработная плата работников его лаборатории состоит из оклада и премиальной части. Размер ежемесячного премирования сотрудников лаборатории рассчитывается на основании Положения об оплате труда <данные изъяты> исходя из коэффициента трудового участия каждого сотрудника, исходя из фактически выполненных работ каждым из них. Размер премирования работников лаборатории горной геомеханики, на основании Положения об оплате труда <данные изъяты> осуществляется им путем составления служебных записок о премировании работников подчиненных ему сотрудников. Кроме него в их лаборатории больше никто не занимается этим вопросом. До 2023 года каких-либо ограничений по премированию сотрудников <данные изъяты> не было, а в начале 2023 года в <данные изъяты> пришло ДСП-письмо за подписью первого заместителя председателя Правительства РФ, в котором говорилось о необходимости установления ограничений по заработной плате сотрудников <данные изъяты> и та не может превышать порог в 90% от размера годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения, установленного для генерального директора <данные изъяты> В связи с чем, было разработано новое Положение об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> от 31.03.2023, с которым были ознакомлены все сотрудники <данные изъяты> Ему известно о том, что отдел проектирования угольных шахт возглавляет Гапонов А.В., с которым он познакомился в ходе осуществления своей деятельности в <данные изъяты> Их лаборатория с регулярной периодичностью взаимодействует с отделом проектирования угольных шахт, а именно при необходимости проведения каких-либо исследований в области геомеханики в рамках заключенных отделом проектирования угольных шахт договоров на составление проектов, заключений и т.д., начальник данной отдела - Гапонов А.В., либо главные инженеры проектов (ГИП) Новиков В.А., Садыков К.В., обращаются в их лабораторию для привлечения их научных сотрудников к выполнению работ в части геомеханики. В лаборатории горной геомеханики имеются взаимозаменяемые сотрудники с отделом проектирования угольных шахт, то есть могут выполнять некоторые работы, например определение параметров угольных целиков, расчет параметров крепи горных выработок в обычных условиях, могут как сотрудники лаборатории горной геомеханики, так и сотрудники отдела проектирования угольных шахт, однако для выполнения данных работ Гапонов А.В., а также главные инженеры проектов никогда не привлекали их сотрудников. Примерно в конце августа - начале сентября 2024 года Гапонов А.В. обратился к нему с просьбой перевести денежные средства в виде премирования сотрудников лаборатории с отдела проектирования угольных шахт в лабораторию горной геомеханики, а затем указанную премию передать тому, так как некоторые сотрудники отдела проектирования угольных шахт достигли установленного Положением об оплате труда <данные изъяты> предела размера премирования и эти сотрудники не могли получать премии за выполненные ими работы, а так как заказов в отделе Гапонова А.В. было много, были риски невыполнения работ по данным заказам, а также ухода горных инженеров проектов. При этом Гапонов А.В. пояснил, что он согласовал такие переводы с генеральным директором <данные изъяты> ФИО507 Он подумал, что данные действия являются неправомерными и не отвечают требованиям Положения об оплате труда ФИО508 После чего Гапонов А.В. ушел и больше с данным разговором к нему никто не обращался. Также ему известно о том, что Гапонов А.В. обращался к заведующему лабораторией борьбы с пылью и пылевзрывозащиты ФИО510 с аналогичной просьбой, как и к нему, однако ФИО509 также отказал Гапонову А.В.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО511 показал, что с 2012 года он трудоустроен в должности руководителя группы отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> При этом отдел проектирования угольных шахт несколько раз менял свое название, сначала тот назывался лабораторией проектирования горных производств, затем отдел проектирования горных производств, после чего в конце 2023 года к отделу были присоединены иные лаборатории и его переименовали в отдел проектирования угольных шахт. В его обязанности входит разработка проектной документации по ведению горных работ для угольных шахт, также он может привлекать рядовых сотрудников отдела к выполнению работ в части выполнения необходимых расчетов, составления пояснительных записок, разработки графических материалов, необходимых для внесения в проектную документацию, разработка которой поручена нем начальником отдела, контролирую и проверяю выполненные ими работы, выдает им задания и даю указания. Он находится в непосредственном подчинении у главных инженеров проектов, которые входят в руководящий состав отдела и привлекают его к выполнению работ, выдают ему задания, дают указания, обязательные для исполнения. В число главных инженеров проектов отдела проектирования угольных шахт входят Новиков В.А., Садыков К.В., ФИО513 Они в ходе осуществления своей деятельности, насколько он знает, курируют объект, в соответствии с техническим заданием и необходимыми требованиями, взаимодействуют с заказчиками, согласовывают с ними технические решения (задания, необходимые к выполнению). Начальником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> является Гапонов А.В. Кроме того, Гапонов А.В. по совместительству также является главным инженером проектов и курирует свои объекты, в связи с чем, тот также привлекает его к выполнению каких-либо работ и помимо главных инженеров проектов, он находится также и в его подчинении. В ходе своей работы он отчитывается о проделанной им, а также привлеченными им сотрудниками, работам перед главными инженерами проектов, а также начальником отдела, в зависимости от того, кто выдавал ему задание на выполнение работ. Заработная плата состоит из двух частей: оклад, который составляет для него около 43 000 рублей, а также премиальной части. Выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту <данные изъяты> а именно 21 числа каждого месяца - аванс, 5 числа каждого месяца - выплата второй части оклада и премиальная часть за отработанный месяц. Размер его средней ежемесячной заработной платы около 600 000 рублей. Размер премиальной части сотрудников отдела зависит от объемов выполненной работы. С положениями об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> а также изменениями к ним, он знакомился по мере их выпуска. Из указанного положения следует, что максимальный размер годовой заработной платы сотрудников института не может превышать порог в размере 90% от максимально возможной годовой заработной платы генерального директора <данные изъяты> Размер ежемесячного премирования сотрудников отдела определяет начальник отдела Гапонов А.В. При этом расчет премирования Гапонов А.В., насколько ему известно, производит совместно с главным инженером проектов ФИО514 а именно тот рассчитывал и составлял обоснование размеров премий (объемы работ, коэффициент трудового участия и т.д.), то есть руководство института требовало, чтобы размер премии, которую необходимо выплатить, по каждому сотруднику был обоснован. Однако окончательное решение о размере премирования принимает начальник отдела Гапонов А.В. При этом каким конкретно способом и в каком виде Гапонов А.В. и Новиков В.А. производят расчеты премий, а также, каким способом и в каком виде они в дальнейшем подаются на утверждение генеральному директору института, ему неизвестно. Примерно в июле-августе 2024 года ему поступила заработная плата значительно меньшая, чем в предыдущие месяцы, в связи с чем, он подошел с данным вопросом к начальнику отдела Гапонову А.В., у которого в кабинете также находился Новиков В.А. Он спросил, в связи с чем, ему выплачена заработная плата меньше чем обычно, на что те ответили, что в институте действует положение об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> в соответствии с которым максимальный размер годовой заработной платы сотрудников института не может превышать порог в размере 90% от максимально возможной годовой заработной платы генерального директора <данные изъяты> и он приблизился к указанному лимиту, в связи с чем, не сможет до конца 2024 года получать заработную плату за фактически выполненную им работу. Также Гапонов А.В. пояснил, что помимо него имеются и другие сотрудники их отдела, которые приблизились к лимиту премирования. После чего Гапонов А.В. сказал, что с данным вопросом подойдет к директору ФИО515 Однако был ли данный разговор у Гапонова А.В. с директором или нет, а также что те решили, ему неизвестно. Через некоторое время Гапонов А.В. сообщил ему о том, что если все получится, то тот будет закрывать премии, которые он должен получать за выполненные им работы, через других сотрудников. Таким образом, 05.10.2024 в рабочее время к нему обратился ведущий инженер отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> ФИО516 и сказал о том, что тому выплатили завышенную премию, часть из которой Гапонов А.В. сказал передать ему в счет его премии, которую официально он получать не мог, спросив у него, каким образом ему лучше передать деньги. Он ответил, что ФИО517 может перевести денежные средства ему на банковскую карту, привязанную к его номеру телефону № 05.10.2024 в рабочее время на его банковскую карту поступили денежные средства в размере 230 000 рублей с банковской карты Ермалюка А.В., которые были получены им в счет премии по решению начальника отдела Гапонова А.В. Кроме того, такая же ситуация произошла и в декабре 2024 года, а именно 05.12.2024 к нему также обратился ведущий инженер ФИО518 и сказал о том, что тому выплатили завышенную премию, часть из которой Гапонов А.В. сказал передать ему в счет его премии, которую официально он получать не мог, спросив у него, каким образом ему лучше передать деньги. Он ответил, что тот может перевести денежные средства ему на банковскую карту, привязанную к его номеру телефону №. 05.12.2024 в рабочее время на его банковскую карту поступили денежные средства в размере 210 000 рублей с банковской карты ФИО519 которые были получены им в счет премии по решению начальника отдела Гапонова А.В. Более он денежные средства вышеуказанным способом, ни от кого не получал, ни наличными, ни безналичным способом. У него не было умысла на обман или введение в заблуждение кого-либо из руководства института, кроме того каких-либо действий он для этого не предпринимал, он получал деньги, которые были начислены в виде завышенной премии от ФИО520 по решению начальника отдела Гапонова А.В. за выполненные им работы. 09.06.2026 он вернул денежные средства в <данные изъяты> в размере 440 000 рублей, так как понимал, что они неправомерно им получены.

В судебном заседании по ходатайству государственного обвинителя на основании ч.1 ст.281 УПК РФ с согласия сторон были оглашены показания неявившихся свидетелей ФИО521 данные ими в ходе предварительного следствия.

Из показаний свидетеля ФИО522 (т.5 л.д.64-65) следует, что она состоит в должности научного сотрудника, сначала работала в лаборатории вентиляции и дегазации, затем лабораторию соединили с отделом проектирования угольных шахт <данные изъяты> В ее должностные обязанности входит сбор, обработка статистической информации, обобщение данных по направлению вентиляции и дегазации, подготовка отчетов, разработка рекомендаций по проветриванию выемочных участков горных выработок, разработка заключений по определению начального удельного газовыделения из скважин. В декабре 2023 года генеральный директор <данные изъяты> ФИО523 объявил о необходимости явки сотрудников лаборатории вентиляции и дегазации, а также отдела проектирования угольных шахт на собрание, в ходе которого объявил о реорганизации отдела проектирования угольных шахт и соединении лаборатории вентиляции и дегазации с указанным отделом. Им дали на ознакомление какой-то документ, в котором было указано о проведении вышеописанной реорганизации и пояснили, что с этого момента они будут относиться к отделу проектирования угольных шахт, однако фактически трудовые функции сотрудников лаборатории сохранились и по настоящее время они работают не в целом по проектированию угольных шахт, а только в части научного сопровождения направления вентиляции и дегазации. Таким образом, научные сотрудники по направлению вентиляции и дегазации не участвуют во всех проводимых совещаниях и собраниях отдела проектирования угольных шахт, тесно не взаимодействуют с сотрудниками данного отдела, работающими по направлению проектирования, кроме Садыкова К.В. Ее непосредственным начальником с декабря 2023 года является Гапонов А.В., который с указанного времени исполнял обязанности начальника отдела проектирования угольных шахт ФИО524 а затем был назначен на должность начальника отдела. В обязанности Гапонова А.В. входит общее руководство отделом, тот ставит задачи и указания сотрудникам отдела. Также в число сотрудников руководящего состава входят главные инженеры проектов отдела проектирования угольных шахт Садыков К.В., Новиков В.А., ФИО525 в обязанности которых входит дача указаний, заданий сотрудникам отдела, которые закреплены за ними, те проверяют и корректируют выполненные работы сотрудниками отдела, принимают технические решения. За каждым главным инженером проектов закреплен конкретный объект, по которому ведутся работы, а также сотрудники, которые выполняют какие-либо работы по заключенному с заказчиком работ договору по объекту. В ходе своей деятельности она взаимодействует, в основном только с Садыковым К.В., как с главным инженером проектов, по направлению вентиляции и дегазации. Помимо этого, она иногда также контактирует с Новиковым В.А. и непосредственно с Гапоновым А.В., те иногда ставят ей небольшие задачи, однако все основное взаимодействие происходит с Садыковым К.В. Ее заработная плата состоит из оклада (около 38 000 рублей) и премии, которая выплачивается 2 частями, 21 числа каждого месяца - аванс, 5 числа каждого месяца - основная часть, безналичным способом на карту <данные изъяты> Премиальная часть, в соответствии с Положением об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> с которым она была ознакомлена под роспись, рассчитывается с учетом коэффициента трудового участия работника, однако каким образом фактически происходит расчет премиальной части, ей неизвестно, так как ей об этом никто никогда не рассказывал, а она не интересовалась этим. Велся ли кем-либо учет объема выполненных ею работ или нет, она не знает, однако Садыков К.В. на постоянной основе знал о том, какой объем работ она фактически выполнила. На каком-то из совещаний или на каком-то празднике она слышала от сотрудников их отдела о том, что у Новикова В.А. на компьютере есть файл, связанный с заработной платой сотрудников отдела, однако что конкретно находится в этом файле, она не знает, так как сама лично никогда данного файла не видела. Кто определяет размер ежемесячных премий сотрудников их отдела в конечном итоге, ей неизвестно. Каким образом сведения о размерах премирования сотрудников подавались в финансово-экономический отдел, ей также неизвестно. Случаи начисления и выплаты сотрудникам отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> завышенного премирования, сверх выплаченная часть, которой возвращалась кому-либо из других сотрудников указанного отдела, в том числе Гапонову А.В., ей неизвестны. Ей никогда никто не говорил о таких случаях. Завышенные премии ей никогда не выплачивались, и никто не давал ей указаний отдавать кому-либо часть полученной ею премии.

Согласно показаниям свидетеля ФИО526 (т.5 л.д.67-68), с 1989 года он состоит в должности ведущего инженера <данные изъяты> сначала работал в лаборатории вентиляции и дегазации, затем в декабре 2023 года по решению руководства института лабораторию присоединили к отделу проектирования угольных шахт <данные изъяты> однако фактически трудовые функции сотрудников лаборатории сохранились, и по настоящее время они работают только по направлению вентиляции и дегазации. Сотрудники направления вентиляции и дегазации не участвуют во всех проводимых совещаниях и собраниях отдела проектирования угольных шахт, за исключением каких-то важных и значимых собраний, которые касаются непосредственно всех работников. Из числа сотрудников отдела, которые работают по направлению проектирования (состав отдела, который был до реорганизации), он взаимодействует в ходе своей деятельности только с главным маркшейдером ФИО527 ведущим инженером ФИО528 (разрабатывает проекты консервации и ликвидации угольных шахт), с иными сотрудниками тесно не взаимодействует. Его непосредственным начальником является Гапонов А.В., после его задержания, обязанности начальника исполняет Садыков К.В. В обязанности Гапонова А.В. входит общее руководство отделом проектирования угольных шахт, в том числе тот ставит задачи, дает указания, определяет функционал работников отдела, также по совместительству тот является главным инженером проектов и выполняет также обязанности по разработке проектов, за которым закреплен. Также в число сотрудников руководящего состава входят главные инженеры проектов отдела проектирования угольных шахт Садыков К.В., Новиков В.АФИО529 в обязанности которых входит разработка проектов, проверка, согласование и корректировка выполненных работ сотрудниками отдела. В ходе своей деятельности из числа руководящего состава он взаимодействует только с Гапоновым А.В., тот привлекает его к выполнению каких-либо работ по его направлению и ставит перед ним задачи, которые необходимо выполнить. Его заработная плата состоит из двух частей: оклад (около 35 000 рублей) и ежемесячные премии, которая выплачивается 2 раза в месяц безналичным способом на карту <данные изъяты> Премии формируются и рассчитываются исходя из количества выполненных им работ, чем больше работ за истекший месяц он выполнил, тем больше будет размер премии. Фактически расчетом премирования сотрудников отдела занимается начальник отдела Гапонов А.В., тот принимает решение о размере премии по каждому из сотрудников отдела. Также ему известно со слов коллег о том, что Новиков В.А. помогает Гапонову А.В. производить расчеты, однако каким образом фактически это происходит, куда в последующем подаются данные сведения и в каком виде, ему неизвестно, так как ему об этом никто никогда не рассказывал, а он не интересовался этим. Велся ли кем-либо учет объема выполненных им работ или нет, он не знает, однако, так как он подчинялся Гапонову А.В., и тот ставил перед ним конкретные задачи, давал ему указания, тот знал, какой объем работ он фактически выполнил в истекшем месяце. В ходе осуществления своей трудовой деятельности, его знакомят под роспись с различными нормативно-правовыми актами, в том числе с Положением об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> в котором указано, что премиальная часть рассчитывается с учетом коэффициента трудового участия работника, с согласования генерального директора <данные изъяты> Случаев начисления и выплаты сотрудникам отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> завышенных премий в период с 2024 по 2025 год и иные периоды времени, сверх выплаченная часть которых должна была возвращаться кому-либо из других сотрудников указанного отдела, в том числе Гапонову А.В., так как у них были достигнуты пределы лимита премирования, установленного Положением об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> ему неизвестны. Он никогда не получал завышенные премии, к нему никто не обращался с таким предложением, никто не давал ему указаний на возврат части от полученной им заработной платы, а также не слышал о таких случаях от других сотрудников отдела. Заработную плату он всегда получал и получает пропорционально фактически выполненным им работами, каких-либо завышенных премий никогда не получал.

Из показаний свидетеля ФИО530т.5 л.д.75-77) следует, что с 10.05.2023 он состоит в должности ведущего инженера отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> В его обязанности входит выполнение локальных проектов по комплексному обеспыливанию, дизелевозной доставки моноросельсовой дороги, также выполняет иные поручения руководства. Начальником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> является Гапонов А.В. Также в отделе проектирования угольных шахт есть должности главных инженеров проектов, в число которых входят Новиков В.А., Садыков К.В. и ФИО531 которые также входят в руководящий состав отдела. Он в ходе осуществления своей деятельности подчиняется как начальнику отдела Гапонову А.В., так и главным инженерам проектов Садыкову К.В. и Новикову В.А., указанные лица определяют объемы выполняемых им работ, ставят перед ним задачи, указания необходимые к выполнению, а также осуществляют контроль за выполненными им работами. О выполнении каких-либо работ он докладывает, в зависимости от того, кто привлек его к данной работе, а именно Садыкову К.В., Новикову В.А. или Гапонову А.В. Таким образом, данные лица обладают сведениями о том, какой объем работ им производится каждый месяц. Фактически в отделе проектирования угольных шахт за каждым из главных инженеров закреплены свои заказчики - угольные шахты, и в зависимости от того, с какой шахтой заключен договор на выполнение работ, он взаимодействует либо с Садыковым К.В., либо с Новиковым В.А. Заработная плата состоит из двух частей: оклада (около 35 000 рублей), а также премиальной части за отработанный месяц, которая выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту <данные изъяты> Из чего складывается премиальная часть, а также от чего зависит размер, ему неизвестно. С положениями об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> он знакомился, однако содержание ему неизвестно, так как знакомился с ними формально, не вдаваясь в детали, при этом ему предоставляли возможность детально ознакомиться с данным положением, однако он не захотел. Размер ежемесячного премирования сотрудников отдела определяет начальник отдела Гапонов А.В. Также от кого-то из своих коллег он неоднократно слышал о том, что Новиков В.А. помогает Гапонову А.В. в расчете и определении размеров ежемесячных премий, которые необходимо выплатить сотрудникам отдела. Каким образом Гапоновым А.В. и Новиков В.А. производились расчеты премий и определялся их размер, ему неизвестно, также ему неизвестно, в каком виде и куда направлялись сведения о размерах премирований сотрудников отдела, он никогда не интересовался этим. Осенью 2024 года, точную дату он не помнит, к нему обратился начальник отдела Гапонов А.В., сказав, что ему будет начислена завышенная премия, часть из которой (сверх начисленную) необходимо передать тому для нужд отдела. Более подробно и детально Гапонов А.В. ему ничего не рассказывал, а он не спрашивал, куда в последующем фактически распределялись эти деньги, ему неизвестно. Он согласился на предложение Гапонова А.В., так как посчитал, что в этом нет ничего плохого. Таким образом, в начале августа 2024 года в рабочее время, находясь в <данные изъяты> к нему обратился Гапонов А.В., который сообщил, что к его заработной плате дополнительно закрыли 150 000 рублей, то есть выплатили завышенную премию и указанную сумму необходимо будет передать Гапонову А.В. в наличной форме. Согласившись с требованием Гапонова А.В., по указанию того, 05.08.2024 он снял в банкомате <данные изъяты> со своей зарплатной банковской карты, открытой на его имя, 2 суммы по 50 000 рублей, так как у него был установлен лимит на снятие наличных, также он попытался снять еще 50 000 рублей, однако этого сделать у него не получилось, в связи с чем, на следующий день в банкомате ПАО «Сбербанк» он снял еще 50 000 рублей. После чего общую сумму снятых денежных средств, то есть 150 000 рублей в этот же день он передал Гапонову А.В. в рабочее время, находясь <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес>. Указанным образом ему выплачивали завышенную премию в сентябре, октябре, ноябре, декабре 2024 года и апреле 2025 года, которую он передавал Гапонову А.В. в наличной форме в рабочее время, находясь в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> а именно: 05.09.2024 – 200 000 рублей, 04.10.2024 – 200 000 рублей, 05.11.2024 – 200 000 рублей, 05.12.2024 – 150 000 рублей, 08.04.2025 – 150 000 рублей. Какой-либо выгоды с выплаты ему завышенной премии он никогда не получал, всю завышенную часть премий он передавал Гапонову А.В. по его просьбе на нужды института.

Согласно показаниям свидетеля ФИО532 (т.5 л.д.82-84, л.д.86-87), с мая 2023 года она состоит в должности ведущего маркшейдера отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> До этого примерно с 2015 года по май 2023 года она была трудоустроена в должности ведущего маркшейдера в <данные изъяты> - дочерняя организация <данные изъяты> В ее обязанности входит разработка и составление заключений по подработке объектов поверхности угольных шахт, горных отводов для их использования в проектной документации. Начальником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> является Гапонов А.В. Также в отделе проектирования угольных шахт есть должности главных инженеров проектов, в число которых входят Новиков В.А., Садыков К.В. и ФИО533 которые также входят в руководящий состав отдела. Однако направление маркшейдеров фактически, примерно с сентября 2024 года возглавляет главный маркшейдер ФИО534 до него главным маркшейдером был ФИО535в настоящее время ведущий маркшейдер). Помимо нее и главных маркшейдеров в число сотрудников направления маркшейдеров также входит ФИО536 Сотрудники направления маркшейдеров осуществляют свою деятельность в отдельном от иных сотрудников отдела кабинете и непосредственным руководителем является <данные изъяты> который определяет объемы работ необходимых к выполнению каждым из маркшейдеров, ставит задачи и дает указания. При этом ФИО537 в свою очередь получает задания от начальника отдела Гапонова А.В., а в дальнейшем работу маркшейдеров контролирует главный инженер проектов ФИО538 который на постоянной основе заходит к ним в кабинет и интересуется о ходе выполняемых ими работ. Таким образом, Новиков В.А. обладает сведениями об объемах выполненных маркшейдерами работ. Заработная плата сотрудников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> состоит из оклада, который составляет у нее около 34 000 рублей, а также ежемесячной премии. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту ПАО «Сбербанк», а именно 21 числа каждого месяца - аванс, 5 числа каждого месяца - остаток оклада и премиальная часть за истекший месяц. Примерный размер ее средней ежемесячной заработной платы составляет в пределах от 130 000 рублей до 200 000 рублей. Размер премиальной части зависит от объема и видов выполненных работ каждым из сотрудников отдела, а также фактического актирования работ со стороны заказчика и фактической произведенной оплаты заказчиком за выполненные работы. С положениями об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> а также изменениями к ним, она знакомилась по мере их выпуска и введения в работу. Из положения следует, что денежные средства, поступающие в институт в счет оплаты по выполненным договорам, распределяются между отделами и лабораториями пропорционально фактически выполненным работам каждым из таких отделов и лабораторий, 60% поступает на баланс отделов и лабораторий, которая в дальнейшем распределяется на нужды отдела, в том числе премирование сотрудников, а 40% остается на нужды администрации организации. Также из положения следует, что размер годовой заработной платы сотрудников института не может превышать 90% от максимально возможного размера годовой заработной платы генерального директора <данные изъяты> Ей известно о том, что главный инженер проектов Новиков В.А. ведет таблицу на компьютере, в которой ежемесячно указывает объемы и виды работ, выполненные каждым из сотрудников отдела, после чего рассчитывает премию по каждому сотруднику и обосновывает ее объемами и видами выполненных работ, После чего передает данную таблицу Гапонову А.В., который уже принимает окончательное решение о размере премирования по каждому из сотрудников. После чего, утвержденные Гапоновым А.В. сведения о размерах премирования сотрудников отдела передаются в бухгалтерию, однако ей неизвестно в каком виде и каким способом. В начале октября 2024 года начальник отдела Гапонов А.В. попросил ее зайти к нему в кабинет, что она и сделала, в ходе разговора Гапонов А.В. сообщил ей о том, что ей будет начислена завышенная премия, а именно будет начислено на 100 000 рублей больше, после чего необходимо будет указанную сумму передать тому в наличной форме, на что она согласилась. При этом Гапонов А.В. не пояснял ей, для чего будет начислена завышенная премия, которую необходимо будет передать, а она у того не спрашивала. Куда в последующем фактически распределялись данные деньги, ей неизвестно, однако она подумала, что это необходимо для приобретения какого-то нового оборудования в отдел либо на какие-то иные нужды отдела, поэтому не задавала лишних вопросов. Таким образом, 04.10.2024, когда ей была выплачена заработная плата, она увидела, что ее размер превышает среднемесячный заработок. После выходных, 07.10.2025 у себя дома она взяла из своих сбережений 100 000 рублей наличными, которые в рабочее время передала Гапонову А.В. в кабинете <данные изъяты> которые получила в виде завышенной премии. В ноябре 2024 года ситуация повторилась, а именно 05.11.2024 года на ее банковскую карту ПАО «Сбербанк» поступила заработная плата, размер которой снова превышал ее среднемесячный доход, тогда она уже понимала, что ей снова выплатили завышенный размер премии, часть которой необходимо будет передать Гапонову А.В. После чего в рабочее время, находясь в здании <данные изъяты> Гапонов А.В. сказал ей о том, что на нее снова закрыта завышенная на 100 000 рублей премия, и указанную сумму необходимо отдать тому в наличной форме. На следующий день, 06.11.2025 у себя дома она взяла из своих сбережений 100 000 рублей наличными, которые в рабочее время передала Гапонову А.В. в кабинете ДД.ММ.ГГГГ которые получила в виде завышенной премии. 05.12.2024 года на ее банковскую карту <данные изъяты> поступила заработная плата, размер которой снова превышал ее среднемесячный доход. После чего в рабочее время, находясь в здании <данные изъяты> Гапонов А.В. сказал ей о том, что на нее закрыта завышенная на 150 000 рублей премия, и указанную сумму необходимо отдать тому в наличной форме. 06.12.2025 у себя дома она взяла из своих сбережений 150 000 рублей наличными, которые в рабочее время передала Гапонову А.В. в кабинете <адрес> которые получила в виде завышенной премии. 28.12.2024 им была выплачена заработная плата за декабрь 2024 года, так как 05 число следующего месяца выпадало на праздничный день. Перед поступлением на ее банковскую карту заработной платы, кто-то из коллег, кто именно она уже не помнит, сказал ей о том, что Новиков В.А. попросил передать ей информацию, согласно которой ей будет выплачена завышенная на 150 000 рублей премия, которую необходимо будет вернуть. 09.01.2025 или 10.01.2025, в какой именно день она точно не помнит, у себя дома она взяла из своих сбережений 150 000 рублей наличными, которые в рабочее время передала Гапонову А.В. в кабинете №<адрес> 04.04.2025 на ее банковскую карту <данные изъяты> поступила заработная плата. После чего в рабочее время, находясь в здании <данные изъяты> Гапонов А.В. сказал ей о том, что на нее закрыта завышенная на 100 000 рублей премия за март 2025 года, которую необходимо отдать тому в наличной форме. 05.04.2025 у себя дома она взяла из своих сбережений 100 000 рублей наличными, которые в рабочее время передала Гапонову А.В. в кабинете <данные изъяты> которые получила в виде завышенной премии. Иных случаев получения ею завышенных премий, которые впоследствии передавались Гапонову А.В., не было. Какой-либо выгоды с выплаты ей завышенной премии она никогда не получала, всю завышенную часть премий она передавала Гапонову А.В. Ей неизвестно на какие цели фактически впоследствии были израсходованы денежные средства, переданные ею Гапонову А.В. Однако, примерно в апреле-мае 2025 года Гапонов А.В. собрал всех сотрудников отдела в своем кабинете и рассказал о том, что сотрудники УФСБ России по Кемеровской области-Кузбассу начали вызывать некоторых работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> из-за того, что, согласно Положению об оплате труда работников и премирования <данные изъяты> общая заработная плата сотрудников <данные изъяты> за год, не может превышать 90% от максимально возможной заработной платы генерального директора <данные изъяты> и в течение 2024 года некоторые из сотрудников отдела приблизились к указанному лимиту премирования, распределять всю сумму денежных средств, которая приходит на отдел в счет оплаты от заказчиков выполненных ими работ, на всех сотрудников он не мог, так как у кого-то из сотрудников заработная плата, исходя из объема и видов выполняемых ими работ, должна быть больше, чем у других, в связи с чем, тому пришлось выплачивать некоторым сотрудникам отдела завышенные премии, которые в последующем передавались тому и тот распределял их между сотрудниками, которые не могли получить их официально, то есть были приближены к лимиту годового премирования, а работы выполняли, в связи с чем, нужно было отдать заработанные теми деньги.

Из показаний свидетеля ФИО539 (т.5 л.д.88-89, 91-92) следует, что с января 2025 года он трудоустроен в должности ведущего маркшейдера отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> до этого примерно с октября 2012 года по ноябрь 2024 года находился в должности главного маркшейдера. В его обязанности входит разработка и составление заключений, участие в разработке проектов в части маркшейдерского заключения, касающиеся охраны недр, зданий и сооружений на поверхности, разработка размеров целиков, проектов производства маркшейдерских работ. Во время его работы в должности главного маркшейдера в его обязанности входило то же самое, однако еще он осуществлял руководство коллективом маркшейдеров. Начальником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> является Гапонов А.В. Также в указанном отделе есть должности главных инженеров проектов, в число которых входят Новиков В.А., Садыков К.В. и ФИО540 которые также входят в руководящий состав отдела. Однако направление маркшейдеров фактически, примерно с конца ноября 2024 года, после его увольнения, возглавляет главный маркшейдер ФИО541 Сотрудники направления маркшейдеров осуществляют свою деятельность в отдельном от иных сотрудников отдела кабинете и непосредственным их руководителем является ФИО542 который определяет объемы работ, необходимых к выполнению каждым из маркшейдеров, ставит задачи и дает указания. При этом ФИО543 в свою очередь получает задания от начальника отдела Гапонова А.В., либо же от главных инженеров проектов, это зависит от вида работ. Если же они выполняют работы, которые касаются только направления маркшейдеров, то задания главному маркшейдеру выдает Гапонов А.В., который в дальнейшем контролирует ход и результаты их работ, а соответственно и обладает сведениями об объеме выполненных работ. Если же выполняют работы совместно с сотрудниками направления проектирования, то есть совместно выполняют разработку и составление проектов, то задания выдает главный инженер проектов, в число которых входят Новиков В.А., Садыков К.В., ФИО544 которые также контролируют ход и результаты наших работ и обладают сведениями об объеме выполненных работ. Насколько ему известно, размер ежемесячного премирования работников отдела определяет начальник отдела Гапонов А.В., а также производит расчет премий, совместно с главными инженерами проектов отдела, так как те обладают сведениями об объемах выполненных работ сотрудниками отдела, которых привлекали к выполненным работам. При этом именно начальник отдела принимает окончательное решение о размере премирования по каждому из сотрудников. О том, в каком виде, каким способом и куда в дальнейшем передаются сведения о размерах премирования сотрудников, ему неизвестно. В 20-х числах ноября 2024 года он увольнялся из <данные изъяты> для того, чтобы ему произвели перерасчет пенсии, однако по договоренности с начальником отдела Гапоновым А.В. после увольнения он продолжал работать в отделе проектирования угольных шахт. Ему пришли расчетные выплаты, положенные при увольнении, а так как расчет премий еще произведен не был, он подумал, что в начале декабря 2024 года ему придут остатки заработной платы вместе с премиальной частью, но этого не произошло, как он понимает, Гапонов А.В. просто не включил его в служебную записку о премировании. После чего он подошел к Гапонову А.В. и сообщил об этом, на что тот ответил, что все решит. В начале декабря 2024 года, после 5 числа месяца, Гапонов А.В. отдал ему деньги в наличной форме 80 000 рублей, сказав, что это его заработная плата. Подробностей происхождения указанных денежных средств, то есть, каким образом и где Гапонов А.В. взял эти деньги, ему неизвестны, Гапонов А.В. ничего не говорил об этом, а он не спрашивал, так как подумал, что эти деньги были выплачены ему за выполненную им работу. Более денежные средства в наличной форме он никогда не получал.

Согласно показаниям свидетеля ФИО545 (т.5 л.д.93-95, 97-98), примерно с 2019 года он трудоустроен в должности ведущего инженера отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> до этого в период с 2010 года по 2019 год он был трудоустроен в должности инженера. Ранее он работал в лаборатории проектирования горных производств, затем примерно в 2016 году лабораторию переименовали в отдел проектирования горных производств, после чего, примерно в 2023 году произошла реорганизация, в ходе которой были объединены отдел проектирования угольных производств, лаборатория вентиляции и дегазации, а также инженеринговый центр в один единый отдел, который стал называться отдел проектирования угольных шахт. В его обязанности входит разработка проектной документации, его разделов (за исключением водоснабжения, электроснабжения и противопожарной защиты), чертежей, пояснительных записок, взаимодействие с заказчиками. Начальником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> является Гапонов А.В., также тот совмещал свою должность с главным инженером проектов. Помимо Гапонова А.В. в число руководящего состава отдела проектирования угольных шахт входят главные инженеры проекты - Новиков В.А., Садыков К.В. и ФИО546 Он в ходе осуществления своей деятельности подчиняется как начальнику отдела Гапонову А.В., так и главным инженерам проектов Садыкову К.В., Новикову В.А. и <данные изъяты> в зависимости от того, кто привлек его к выполнению той или иной работы. В ходе работы с указанными руководителями, они определяют объемы работ, которые ему необходимо выполнить, определяют задачи, дают указания необходимые к выполнению, а также осуществляют контроль за ходом и результатами выполненных им работами. О выполнении каких-либо работ он докладывает, в зависимости от того кто привлек его к данной работе, Садыкову К.В., Новикову В.А. или Гапонову А.В., в связи с чем, те обладают сведениями о том, какой объем работ им производится каждый месяц. Заработная плата состоит из двух частей: оклад, который составляет для него около 38 000 рублей, а также премиальной части. Выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту ПАО «Сбербанк», а именно 21 числа каждого месяца - аванс, 5 числа каждого месяца - выплата второй части оклада и премиальная часть за отработанный месяц. Размер его средней ежемесячной заработной платы - примерно 400 000 рублей, размер премиальной части сотрудников отдела зависит от стоимости выполненной работы и объемов. С положениями об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> а также изменениями к тем, он был ознакомлен по мере их выпуска, однако в настоящее время суть данного положения не помнит. Размер ежемесячного премирования сотрудников отдела определяет начальник отдела Гапонов А.В., также тому помогал главный инженер проектов Новиков В.А., ему об этом известно, так как в ходе работы кто-то из коллег обсуждал это, а также Новиков В.А. сам об этом говорил. Каким образом Гапонов А.В. и Новиков В.А. производили расчеты премий, определяли ее размер, а также что конкретно те для этого делали, ему неизвестно, также ему неизвестно в каком виде и куда направлялись сведения о размерах премирований сотрудников отдела, он никогда не интересовался этим. В августе 2024 года, точную дату он не помнит, начальник отдела Гапонов А.В. вызвал его к себе в кабинет, где сообщил, что некоторые сотрудники отдела достигли лимита премирования, установленного Положением об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> в котором указано, что годовая заработная плата сотрудников института не может превышать 90% от максимально возможной годовой заработной платы генерального директора института, в связи с чем, ему будет начислена завышенная премия на 100 000 рублей, и указанную сумму (сверх начисленную) необходимо будет вернуть Гапонову А.В. в наличной форме для того, чтобы тот распределил данные деньги между сотрудниками, которые достигли лимита премирования за выполненные ими работы, в счет выплаты заработной платы, а также иных нужд отдела, в том числе оплаты услуг привлекаемых физических лиц по договорам гражданско-правового характера. Более подробно и детально Гапонов А.В. ему ничего не рассказывал, а он не спрашивал. Куда в последующем фактически распределялись эти деньги ему неизвестно. Он согласился на предложение Гапонова А.В., так как посчитал, что в этом нет ничего плохого. Кроме того, в декабре 2023 года при реорганизации отдела и лабораторий, в ходе совещания, проводимого генеральным директором института, тот сообщил о том, что они могут работать и зарабатывать хоть сколько, главное работать честно. Таким образом, 05.08.2024 на его банковскую карту ПАО «Сбербанк» поступила заработная плата, сумма которой превышала его средний доход. Он понял, что в данную сумму входит завышенная премия, про которую ему говорил Гапонов А.В., в связи с чем, в этот же день он снял в банкомате ПАО «Сбербанк» со совей зарплатной банковской карты, открытой на его имя, 100 000 рублей, и на следующий день в рабочее время, находясь в кабинете №310 у Гапонова А.В., расположенном в <данные изъяты>, по указанию того, передал 100 000 рублей. Кроме того, в начале сентября 2024 года в рабочее время, находясь в <данные изъяты> к нему обратился Гапонов А.В., сказав, что к его заработной плате дополнительно закрыли 150 000 рублей, то есть выплатили завышенную премию, которую необходимо будет вернуть тому в наличной форме. Согласившись с указанием Гапонова А.В, 05.09.2024 он снял в банкомате ПАО «Сбербанк» со своей зарплатной банковской карты, открытой на его имя, 150 000 рублей, которые на следующий день, то есть 06.09.2024 в рабочее время передал Гапонову А.В. в кабинете <данные изъяты> В начале ноября 2024 года в рабочее время, находясь в <данные изъяты> к нему также обратился Гапонов А.В., сказав, что к его заработной плате дополнительно закрыли 150 000 рублей в виде премирования, которые необходимо вернуть в наличной форме Новикову В.А., так как того не будет на рабочем месте. Согласившись с указанием Гапонова А.В., 05.11.2024 в день выплаты заработной платы он снял в банкомате ПАО «Сбербанк» со своей зарплатной банковской карты, открытой на его имя, 150 000 рублей, которые на следующий день, то есть 06.11.2024 в рабочее время передал Новикову В.А. в кабинете №<адрес> при этом Новиков В.А. был в курсе, что он должен передать деньги. В начале декабря 2024 года Гапонов А.В. сообщил ему о том, что ему будет выплачена завышенная на 200 000 рублей премия, которые необходимо будет тому вернуть. 05.12.2024 на его банковскую карту ПАО «Сбербанк» поступила заработная плата за ноябрь 2024 года, однако так как со 02.12.2024 по 15.12.2024 он находился в отпуске, сразу денежные средства Гапонову А.В. передать не смог. 16.12.2024, по окончанию своего отпуска, он снял денежные средства в размере 150 000 рублей для передачи Гапонову А.В., а оставшаяся сумму в размере 50 000 рублей уже имелась у него в наличной форме. После чего, в этот же день в рабочее время, находясь в <адрес> он по указанию Гапонова А.В. передал тому денежные средства в размере 200 000 рублей. 28.12.2024 на его банковскую карту ПАО «Сбербанк» пришла заработная плата за декабрь 2024 года, в этот же день Гапонов А.В. написал ему сообщение в мессенджере <данные изъяты> о том, что ему выплачена завышенная премия в размере 150 000 рублей, которую необходимо передать Новикову В.А. Сумму в размере 150 000 рублей он снял со своей зарплатной банковской карты только 08.01.2025, так как были выходные праздничные дни, и в первый рабочий день, то есть 09.01.2025 он передал денежные средства в размере 150 000 рублей по указанию Гапонова А.В. главному инженеру проектов Новикову В.А., находясь в <данные изъяты> Кроме того, в начале апреля 2025 года в рабочее время, находясь в <данные изъяты> к нему снова обратился Гапонов А.В., сообщив, что к его заработной плате дополнительно закрыли 150 000 рублей в виде премирования, которые необходимо вернуть тому в наличной форме. Согласившись с указанием Гапонова А.В., 06.04.2025 он снял в банкомате ПАО «Сбербанк» со своей зарплатной банковской карты, открытой на его имя, 150 000 рублей, которые на следующий день, то есть 07.04.2025 в рабочее время передал Гапонову А.В. в кабинете <данные изъяты> Какой-либо выгоды с выплаты ему завышенной премии он никогда не получал, всю завышенную часть премий он передавал Гапонову А.В. по его просьбе на нужды института, а также выплату заработной платы иным сотрудникам, которые не могут получить ее официально. Куда фактически были израсходованы денежные средства, переданные им Гапонову А.В. и Новикову В.А., ему неизвестно.

Из показаний свидетеля <данные изъяты> (т.5 л.д.99-101, 103) следует, что примерно с 2021-2022 года, точную дату не помнит, он трудоустроен в должности ведущего инженера отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> До этого в период с 2009 года по дату его перевода он был трудоустроен в должности инженера-проектировщика. Отдел проектирования угольных шахт несколько раз менял свое название, а также проходил процедуру реорганизации. В его обязанности входит разработка проектной документации, заключений, технических перевооружений, технических проектов на разработку угольных месторождений, проектов комплексного обеспыливания и пылевзрывозащиты шахт, принимает участие в расследовании аварий на угольных предприятиях, проведение технических аудитов угольных предприятий. Начальником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> является Гапонов А.В. Помимо начальника отдела в число руководителей отдела входят главные инженеры проектов - Новиков В.А., Садыков К.В. и ФИО547 В ходе своей работы он подчиняется как начальнику отдела Гапонову А.В., так и главным инженерам проектов Садыкову К.В., Новикову В.А. и ФИО548 в зависимости от того, кто привлек его к выполнению работы. В ходе работы указанные лица определяют объем работ, который ему необходимо выполнить, определяют задачи, дают указания необходимые к выполнению, а также осуществляют контроль за ходом и результатами выполненных им работ. За каждым из главных инженеров проектов закреплены свои объекты - угольные шахты, и в зависимости от того, с какой шахтой заключен договор на выполнение работ, он взаимодействует с кем-либо из них. Сведениями об объемах и видах работ, которые он выполнил, обладают, в зависимости от того, кто привлек его к данной работе, главные инженеры проектов и начальник отдела. Заработная плата состоит из двух частей: оклад, который составляет для него около 35 362 рублей, а также премиальной части, выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту ПАО «Сбербанк», а именно 21 числа каждого месяца - аванс, 5 числа каждого месяца - выплата второй части оклада и премиальная часть за отработанный месяц. Размер его средней ежемесячной заработной платы - в пределах примерно от 200 000 рублей до 500 000 рублей. Размер премиальной части сотрудников отдела зависит от объемов выполненной работы каждым сотрудником и коэффициентов трудового участия работника. С положениями об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> а также изменениями к тем, он был ознакомлен по мере их выпуска. Из указанного положения следует, что оплата с каждого выполненного договора отделом в размере 40% переходит на нужды администрации, 60% переходит на баланс отдела, и указанная сумма, за вычетом прямых расходов (налоги, амортизация, канцелярию, расходные материалы и т.д.), направляется на премирование работников. Указано ли в данном положении что-либо о лимитах премирования работников института или нет, он пояснить не может, так как не помнит этого. Размер ежемесячного премирования сотрудников отдела определяет начальник отдела Гапонов А.В. При этом расчет премирования Гапонов А.В., насколько ему известно, производит совместно с главными инженерами проектов, так как те предоставляют сведения об объемах и видах выполненных работ каждым из сотрудников отдела, которые за ними закреплены. Окончательное решение о размере премирования принимает начальник отдела Гапонов А.В., составляет служебные записки с указанием размеров премирования работников отдела, которые передаются генеральному директору <данные изъяты> ФИО549 на утверждение. Примерно в июле-августе 2024 года в рабочее время Гапонов А.В. обратился к нему, находясь в здании <данные изъяты>, сказав, что некоторые из сотрудников отдела достигли лимита премирования и не могут официально получать премии, в связи с чем, тот поговорил с директором института ФИО550 который предложил Гапонову А.В. закрывать какую-то часть премий на сотрудников, которые не достигли лимита премирования, после чего передавать завышенную часть премии Гапонову А.В., который будет распределять ее между сотрудниками отдела, достигших лимита премирования. После чего Гапонов А.В. сказал, что ему будет выплачена завышенная премия, сверх начисленную часть которой необходимо будет вернуть Гапонову А.В. для ее распределения между другими сотрудниками отдела. Таким образом, в начале сентября 2024 года Гапонов А.В. сказал, что ему будет выплачена завышенная на 200 000 рублей премия, которую необходимо будет вернуть тому. 05.09.2025 на его банковскую карту ПАО «Сбербанк» поступила заработная плата, сумма которой превышала его средний доход, он понял, что в данную сумму входит завышенная премия, про которую ему говорил Гапонов А.В. 08.09.2024 он снял в банкомате ПАО «Сбербанк» со своей зарплатной банковской карты, открытой на его имя, 200 000 рублей, и на следующий день в рабочее время, находясь в кабинете <адрес> по указанию Гапонова А.В. передал тому 200 000 рублей. Кроме того, в начале октября 2024 года в рабочее время, находясь <данные изъяты> к нему снова обратился Гапонов А.В., сказав, что к его заработной плате дополнительно закрыли 150 000 рублей, то есть выплатили завышенную премию, которую необходимо будет тому вернуть в наличной форме. Согласившись с указанием Гапонова А.В., 07.10.2024 он снял в банкомате ПАО «Сбербанк» со своей зарплатной банковской карты, открытой на его имя, 300 000 рублей, из которых 150 000 рублей на следующий день, то есть 08.10.2024 в рабочее время передал Гапонову А.В. в кабинете <адрес> В начале декабря 2024 года в рабочее время, находясь в ДД.ММ.ГГГГ к нему вновь обратился Гапонов А.В., сказав, что к его заработной плате дополнительно закрыли 220 000 рублей, то есть выплатили завышенную премию, которую необходимо будет вернуть в наличной форме. Согласившись с указанием Гапонова А.В., 10.12.2024 он снял в банкомате ПАО «Сбербанк» со своей зарплатной банковской карты, открытой на его имя, 220 000 рублей, которые на следующий день, то есть 11.12.2024 в рабочее время передал Гапонову А.В. в кабинете <адрес> Также в конце декабря 2024 года, так как в январе 2025 были праздничные выходные и день заработной платы (5 число) выпадало на праздничный день, заработную плату за декабрь 2024 года выплатили 28.12.2024. В этот же день Гапонов А.В. сказал, что ему будет выплачена завышенная на 100 000 рублей премия, которую необходимо будет тому вернуть. В связи с чем, 30.12.2024 он встретился с Гапоновым А.В. где-то на территории г.Кемерово, которому передал 100 000 рублей наличными, полученные им в счет завышенной премии. Помимо этого, в начале апреля 2025 года в рабочее время, находясь в <данные изъяты> к нему снова обратился Гапонов А.В., сказав, что к его заработной плате дополнительно закрыли 150 000 рублей, то есть выплатили завышенную премию, которую необходимо будет вернуть тому в наличной форме. Согласившись с указанием Гапонова А.В., 07.04.2025 он снял в банкомате ПАО «Сбербанк» со своей зарплатной банковской карты, открытой на его имя, 150 000 рублей, которые на следующий день, то есть 08.04.2025 в рабочее время передал Гапонову А.В. в кабинете <адрес> Какой-либо выгоды с выплаты ему завышенной премии он никогда не получал, всю завышенную часть премий он передавал Гапонову А.В. по его просьбе. Денежные средства в наличной форме в виде премирования, он никогда не получал ни от Гапонова А.В., ни от главных инженеров проектов и иных сотрудников отдела. Куда фактически были израсходованы денежные средства, переданные им Гапонову А.В., ему неизвестно. Только со слов Гапонова А.В. знал, что указанные денежные средства должны были быть распределены между сотрудниками отдела проектирования угольных шахт, которые достигли лимита премирования.

Согласно показаниям свидетеля <данные изъяты> (т.5 л.д.104-106, л.д.108), с мая 2023 года она трудоустроена в должности ведущего маркшейдера отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> В ее обязанности входит разработка проектов горных отводов, охраны объектов поверхности, разработка и составление заключений по техническим решениям отработки пластов. Начальником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> является Гапонов А.В. Направление маркшейдеров фактически, примерно с сентября 2024 года возглавляет главный маркшейдер ФИО551 до него главным маркшейдером был ФИО552 который в настоящее время работает в должности ведущего маркшейдера. Направление маркшейдеров возглавляет и является непосредственным руководителем - главный маркшейдер ФИО553 который определяет объемы работ, необходимых к выполнению каждым из маркшейдеров, ставит задачи и дает указания маркшейдерам отдела проектирования угольных шахт. При этом ФИО554 в свою очередь получает задания и указания от начальника отдела Гапонова А.В. Кроме того, в отделе проектирования угольных шахт <данные изъяты> работают главные инженеры проектов, однако она в ходе своей работы с ними не взаимодействует. Сведениями об объемах выполненных работ сотрудниками направления маркшейдеров обладают главный маркшейдер и начальник отдела Гапонов А.В. Также к ним в кабинет маркшейдеров периодически заходил главный инженер проектов Новиков В.А., который спрашивал, какой объем и какие виды работ выполнил каждый из сотрудников их направления, так как вел учет объемов и видов выполненных работ маркшейдерами. Заработная плата сотрудников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> состоит из оклада, который составляет у нее около 33 000 рублей, а также премиальной части. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц (21 числа каждого месяца - аванс, 5 числа каждого месяца - остаток оклада и премиальная часть за истекший месяц) на банковскую карту ПАО «Сбербанк». Средний размер ее ежемесячной заработной платы составляет 160 000 - 180 000 рублей. Размер премиальной части зависит от объема и видов выполненных работ каждым из сотрудников отдела, а также фактического актирования работ со стороны заказчика и фактической произведенной оплаты заказчиком за выполненные работы. С положениями об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> а также изменениями к тем, ее ознакамливали по мере их введения в работу. Основные моменты, которые вытекают из положения, это то, что заработная плата состоит из 2 частей, денежные средства, поступающие в институт в счет оплаты по выполненным договора от заказчиков, распределяются между отделами и лабораториями, а именно 60% поступает на баланс отделов и лабораторий, которая в дальнейшем распределяется на нужды отдела, в том числе премирование сотрудников, а 40% на нужды администрации института. Также из положения следует, что размер годовой заработной платы сотрудников института не может превышать порог в 90% от максимально возможного размера годовой заработной платы генерального директора <данные изъяты> Размер премирования сотрудников отдела проектирования угольных шахт, а также расчет премий осуществляет начальник отдела проектирования угольных шахт Гапонов А.В. совместно с главным инженером проектов Новиковым В.А., а именно Новиков В.А. предоставлял начальнику отдела сведения об объемах выполненных работ маркшейдерами, после чего Гапонов А.В. уже принимает окончательное решение о размере премирования сотрудников. Конкретный механизм и процесс расчетов и определения размеров премий по сотрудникам ей неизвестен. Каким образом, в каком виде и куда в дальнейшем передаются сведения о размерах премирования сотрудников Гапоновым А.В., ей также неизвестно. В начале октября 2024 года, точную дату она не помнит, начальник отдела Гапонов А.В. позвал ее к себе в кабинет №<данные изъяты> где сказал, что ей будет выплачена завышенная на 100 000 рублей премия, которую необходимо передать тому в наличной форме на нужды отдела. Она подумала, что эти деньги необходимы для приобретения нового оборудования, расходных материалов в их отдел, в связи с чем, согласилась на требование Гапонова А.В. Таким образом, 04.10.2024 ей пришла заработная плата, размер которой превышал ее среднемесячный заработок. После чего, 06.10.2024 она сняла в банкомате ПАО «Сбербанк» со своей зарплатной банковской карты, открытой на ее имя, 150 000 рублей, из которых 100 000 рублей на следующий день, то есть 07.10.2024 в рабочее время она передала Гапонову А.В. в кабинете <данные изъяты> При этом Гапонов А.В. сказал, что такие завышенные премии на нее будут закрывать еще 2-3 раза, она не стала возражать, так как подумала, что в этом нет ничего плохого. После чего, в начале ноября 2024 года, точную дату она не помнит, возможно в день выплаты заработной платы, в рабочее время, находясь в здании <данные изъяты> Гапонов А.В. сказал, что ей начислена завышенная на 150 000 рублей премия, которую необходимо тому вернуть в наличной форме, на что она согласилась. Таким образом, 06.11.2024 в обеденное время она сняла в банкомате ПАО «Сбербанк» со своей зарплатной банковской карты, открытой на ее имя, 220 000 рублей, 150 000 рублей из которых в этот же день в рабочее время передала Гапонову А.В. в кабинете <данные изъяты> Такая же ситуация повторилась и в декабре 2024 года, точную дату не помнит, возможно в день выплаты заработной платы, в рабочее время, находясь в здании <данные изъяты> Гапонов А.В. сказал, что ей начислена завышенная на 100 000 рублей премия, которую необходимо тому вернуть в наличной форме. 09.12.2024 она сняла в банкомате ПАО «Сбербанк» со своей зарплатной банковской карты, открытой на ее имя, 150 000 рублей, которые на следующий день, то есть 10.12.2024 в рабочее время передала Гапонову А.В. в кабинете <адрес> Кроме того, в конце декабря 2024 года, так как в январе 2025 года были праздничные выходные и день заработной платы (5 число) выпадал на праздничный день, заработную плату за декабрь 2024 года выплатили 28.12.2024, Гапонов А.В. сообщил, что на нее закрыто дополнительно 100 000 рублей, которые необходимо тому вернуть после новогодних праздников. 15.01.2025 она сняла в банкомате ПАО «Сбербанк» со своей зарплатной банковской карты, открытой на ее имя, 100 000 рублей, которые в этот же день, в рабочее время передала Гапонову А.В. в кабинете <адрес>. Иных случаев получения ею завышенных премий, которые впоследствии передавались Гапонову А.В., насколько она помнит, не было. Какой-либо выгоды с выплаты ей завышенной премии она никогда не получала, всю завышенную часть премий она передавала Гапонову А.В. Она никогда не получала от Гапонова А.В. и иных сотрудников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> денежные средства наличными в виде премий, получала всегда только официальную заработную плату, которая выплачивалась на ее банковскую карту от <данные изъяты> О том, каким образом Гапонов А.В. фактически распорядился денежными средствами, которые она тому передавала, ей неизвестно. Однако примерно в апреле 2025 года Гапонов А.В. собрал общее совещание с сотрудниками отдела, в ходе которого сообщил, что денежные средства, которые тому передавали сотрудники отдела, полученные ими в виде завышенных премий, перераспределялись Гапоновым А.В. между сотрудниками, которые достигли порога лимита премирования работников института, так как официально те не могли получать заработанные ими деньги.

Из показаний свидетеля ФИО555 (т.5 л.д.113-114) следует, что с 15.05.2023 он трудоустроен в должности главного специалиста отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> В его обязанности входит выполнение проектной документации, расчетов вентиляции, проветривания шахты, подсчет балансовых запасов шахтного поля, написание пояснительных записок, взаимодействие с заказчиками работ, участие в технических совещаниях. Также он по своей должности может давать указания и задания рядовым сотрудникам отдела, в том числе написание геологической части, несложных чертежей, оформление графической части. Помимо него в должности главного специалиста отдела также трудоустроен ФИО556 которого такие же обязанности, как и у него, однако направление деятельности - электроснабжение, а у него направление деятельности - проектирования подземной части угольного предприятия. Он по своей должности находится в подчинении у главных инженеров проектов, а также начальника отдела Гапонова А.В. Главные инженеры проектов входят в руководящий состав отдела и привлекают его к выполнению работ, выдают ему задания, дают указания, обязательные для исполнения. В число главных инженеров проектов отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> входят Новиков В.А., Садыков К.В., ФИО557 однако фактически он в ходе работы взаимодействует только с Садыковым К.В. Он в ходе осуществления своей деятельности готовит технические задания, согласовывает их с заказчиком, взаимодействие с экспертными организациями, привлекает сотрудников отдела к выполнению каких-либо работ по заключенному договору, а также контролирует и корректирует выполняемые сотрудниками отдела, в том числе и им, работы. В ходе своей работы он отчитывается о проделанных им работах перед главным инженером проектов. Заработная плата состоит из двух частей: оклад, который составляет для него около 47 700 рублей, а также премиальной части, выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту ПАО «Сбербанк», а именно 21 числа каждого месяца - аванс, 5 числа каждого месяца - выплата второй части оклада и премиальная часть за отработанный месяц. Размер его средней ежемесячной заработной платы составляет около 600 000 рублей. Размер премиальной части сотрудников отдела зависит от объемов выполненной работы, а также объема поступления денежных средств от заказчиков в отдел. С положениями об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> а также изменениями к тем, он знакомился по мере их выпуска. Из указанного положения следует, что заработная плата сотрудников отделов и лабораторий института рассчитываются на основании коэффициента трудового участия каждого из работников, а также то, что максимальный размер годовой заработной платы сотрудников института не может превышать порог в размере 90% от максимально возможной годовой заработной платы генерального директора <данные изъяты> Кто определяет размер ежемесячного премирования сотрудников отдела и рассчитывает его, он достоверно не знает, однако от своих коллег слышал, что этим занимается начальник отдела Гапонов А.В. совместно с главным инженером проектов Новиковым В.А., который заполнял какую-то таблицу при расчете премий, однако что это за таблица, ему неизвестно. Примерно в июне 2024 года ему пришла заработная плата значительно меньшая, чем в предыдущие месяцы, в связи с чем, он подошел с данным вопросом к начальнику отдела Гапонову А.В., у которого спросил, с чем связано снижение заработной платы, на что тот ответил, что в институте действует положение об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> в соответствии с которым максимальный размер годовой заработной платы сотрудников института не может превышать порог в размере 90% от максимально возможной годовой заработной платы генерального директора <данные изъяты> и он приблизился к указанному лимиту, в связи с чем, он не сможет до конца 2024 года получать заработную плату за фактически выполненную им работу в полном объеме. При этом Гапонов А.В. пояснил, что будет закрывать премии, которые он должен получать за выполненные им работы, через его супругу ФИО558 которая также работает в отделе проектирования угольных <данные изъяты> в должности техника, то есть будет закрывать на ФИО559 большую заработную плату, в которую также будет входить часть его премии. Таким образом, его супруга ФИО560 начиная примерно с июля 2024 года до конца 2024 года, получала завышенную заработную плату, в которую также входила часть его премии за фактически выполненные работы. При этом ФИО561 ходе работы на самом деле помогала ему при выполнении им каких-либо работ, то есть осуществление каких-либо расчетов, он мог поручить ей. В первый раз, когда на его супругу ФИО562 была закрыта завышенная премия, часть которой была адресована ему, Гапонов А.В. сказал, что он также закрыл сверху еще 50 000 рублей на ФИО563 которые необходимо было вернуть тому, что он и сделал. Больше денежные средства, полученные ФИО564 виде завышенной премии, ими никому не передавались, завышенная часть премии принадлежала ему. Конкретные суммы, которые были выплачены ФИО565 в виде завышенного премирования в счет его премии, ему неизвестны, так как Гапонов А.В. никогда не говорил об этом, пояснив только то, что часть его премии будет закрыта на его супругу ФИО566 при этом они с супругой понимали, что ее заработная плата составляет около 200 000 рублей, а сумма, выплаченная свыше, выплачивается в счет его премии. Более он денежные средства вышеуказанным способом в счет премии, ни от кого не получал ни наличными, ни безналичным способом, а также не получал завышенные премии с целью передачи другим сотрудникам отдела, в том числе Гапонову А.В. У него не было умысла на обман или введение в заблуждение кого-либо из руководства института, кроме того, каких-либо действий он для этого не предпринимал, получал денежные средства, которые были начислены в виде завышенной премии от ФИО567 по решению начальника отдела Гапонова А.В. за выполненные им работы.

Согласно показаниям свидетеля ФИО568 (т.5 л.д.122-123, л.д.125-126) с января 2024 года он трудоустроен в <данные изъяты>», где по июль 2024 года работал в лаборатории геомеханики, однако фактически исполнял обязанности ведущего инженера отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты>», так как в указанном отделе не было свободных вакантных мест, а в июле 2024 года официально был переведен в отдел проектирования угольных шахт. В его обязанности входит проектирование подземной части угольных шахт, в том числе разработка технологий, вентиляции, подземного транспорта. Начальником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> является Гапонов А.В. Также в указанном отделе есть должности главных инженеров проектов, в число которых входят Новиков В.А., Садыков К.В. и ФИО569 которые также входят в руководящий состав отдела. Он в ходе осуществления своей деятельности подчиняется как начальнику отдела Гапонову А.В., так и главным инженерам проектов Садыкову К.В. и Новикову В.А., указанные лица определяют объемы выполняемых им работ, ставят перед ним задачи, указания необходимые к выполнению, а также осуществляют контроль за выполненными им работами. При необходимости выполнения работ начальник отдела Гапонов А.В. распределяет работы между главными инженерами проектов, а они уже привлекают работников отдела, в том числе и его к выполнению конкретных работ. Сведениями об объемах выполненных им работ обладают главные инженеры проектов, в зависимости от того, кто привлекает его к работам. Фактически в отделе проектирования угольных шахт за каждым из главных инженеров закреплены свои заказчики - угольные шахты, и в зависимости от того с какой шахтой заключен договор на выполнение работ, он взаимодействует с кем-либо из них. Заработная плата состоит из двух частей: оклад, который у него около 35 000 рублей, а также премиальной части, выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту ПАО «Сбербанк», а именно 21 числа каждого месяца - аванс, 5 числа каждого месяца - выплата второй части оклада и премиальная часть за отработанный месяц. Размер его средней ежемесячной заработной платы составляет около 250 000 рублей. Размер премиальной части, насколько ему известно, зависит от объемов выполненной работы, однако каким именно образом рассчитывается ему неизвестно. С положениями об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> а также изменениями к тем, он знакомился, в том числе в период его трудоустройства и в последующем в ходе работы по мере их издания. Из указанного положения следует, что оплата с каждого выполненного договора отделом в размере 40% переходит на нужды администрации, 60% переходит на фонд отдела, и указанная сумма распределяется на нужды отдела и премирование работников. Размер ежемесячного премирования сотрудников отдела определяет начальник отдела Гапонов А.В. Расчет премий ежемесячно производил главный инженер проектов Новиков В.А., который сам говорил об этом. Каким именно образом Новиков В.А. производил расчеты, ему неизвестно, при этом окончательное решение о размере премирования сотрудников отдела принимал начальник отдела Гапонов А.В. Примерно в сентябре 2024 года он находился в кабинете у начальника отдела Гапонова А.В., где тот сказал, что некоторые сотрудники их отдела приблизились к лимиту премирования, установленного Положением об оплате труда и премирования работников <данные изъяты>, в связи с чем, может произойти такая ситуация, что кому-то из сотрудников будут начисляться завышенные премии, часть которых будет распределяться Гапоновым А.В. между сотрудниками, которые не могут получать их официально в связи с достижением лимита премирования. Примерно 04.12.2024 в рабочее время, находясь в здании <данные изъяты> Гапонов А.В. сказал, что ему будет выплачена завышенная на 150 000 рублей премия, которую необходимо тому отдать в наличной форме, однако для каких целей тому необходимо было вернуть указанную сумму, Гапонов А.В. не называл. Так как Гапонов А.В. является его непосредственным начальником, то он не стал возражать. 05.12.2024 на его банковскую карту ПАО «Сбербанк» поступила заработная плата. После чего он снял в банкомате ПАО «Сбербанк» со своей зарплатной банковской карты, открытой на его имя, 150 000 рублей, которые в этот же день передал Гапонову А.В. в рабочее время, находясь в кабинете №<адрес> На какие цели Гапоновым А.В. были израсходованы возвращенные им денежные средства, ему неизвестно. Более он денежные средства в виде завышенных премий не получал и никому не возвращал.

Из показаний свидетеля ФИО570 (т.5 л.д.127-128) следует, что с конца ноября 2024 года он трудоустроен в должности главного маркшейдера отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> до этого с октября 2024 года по ноябрь 2024 года он работал в должности ведущего маркшейдера. В его обязанности входит руководство сотрудниками, работающими в должности маркшейдеров отдела проектирования угольных шахт, разработка и составление заключений, разработка заключений и рекомендаций для проектной документации. Начальником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> является Гапонов А.В., который и пригласил его для трудоустройства. Помимо начальника в отделе проектирования угольных шахт работают сотрудники в должности главных инженеров проектов - Новиков В.А., Садыков К.В. и ФИО571 которые также входят в руководящий состав отдела. Их работа осуществляется следующим образом, в зависимости от того, по какому объекту необходимо выполнить работы, начальник отдела Гапонов А.В. либо главные инженеры проектов определяет объемы работ, необходимых к выполнению сотрудниками отдела, в том числе и ему, ставит задачи и дает указания. После чего, когда он получал задание, распределял работу между ведущими маркшейдерами. Если же они выполняют работы, которые касаются только направления маркшейдеров, то задания главному маркшейдеру выдает начальник отдела Гапонов А.В., который в дальнейшем контролирует ход и результаты их работ и обладает сведениями об объеме выполненных работ, если же работы выполняются совместно с сотрудниками направления проектирования, то есть совместно выполняют разработку и составление проектов, то задания выдает главный инженер проектов, в число которых входят Новиков В.А., Садыков К.В., ФИО572 которые также контролируют ход и результаты их работ и обладают сведениями об объеме выполненных работ. Его заработная плата состоит из оклада, который составляет около 44 000 рублей, а также ежемесячной премии, выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту ПАО «Сбербанк», а именно 21 числа каждого месяца - аванс, 5 числа каждого месяца - остаток оклада и премиальная часть за истекший месяц. Примерный размер его среднемесячной заработной платы в 2024 году составлял в среднем 300 000 рублей. Размер премий зависит от объемов выполненных работ. С положениями об оплате труда и премирования работников ФИО573 а также изменениями к тем, он знакомился при трудоустройстве, а также по мере их введения в работу. Размер ежемесячного премирования работников отдела, насколько ему известно, определяет начальник отдела Гапонов А.В. В каком виде, каким способом и куда в дальнейшем передаются сведения о размерах премирования сотрудников ему неизвестно. В октябре 2024 года в рабочее время начальник отдела Гапонов А.В. вызвал его к себе в кабинет, где сказал, что некоторые сотрудники отдела достигли установленного лимита премирования, установленного Положением об оплате труда и премирования работников ФИО574 в котором указано, что годовая заработная плата сотрудников института не может превышать 90% от максимально возможной годовой заработной платы генерального директора института. Затем Гапонов А.В. спросил, можно ли начислить ему завышенную на 150 000 рублей заработную плату, которую в последующем необходимо будет тому вернуть в наличной форме для распределения указанной суммы между сотрудниками, которые достигли лимита премирования, за выполненные ими работы в счет выплаты заработной платы, на что он согласился, так как посчитал, что в этом нет ничего плохого. Таким образом, 05.12.2024 на его банковскую карту ПАО «Сбербанк» была выплачена первая, после трудоустройства, заработная плата, в связи с чем, 06.12.2024 в дневное время он снял в банкомате ПАО «Сбербанк» со своей зарплатной банковской карты, открытой на его имя, 150 000 рублей, полученные им в виде завышенной премии, которые в этот же день в рабочее время, находясь в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> передал Гапонову А.В. в кабинете № 310. Какой-либо выгоды с выплаты ему завышенной премии он не получал, всю завышенную часть премии он передал начальнику отдела Гапонову А.В. по его просьбе. Более случаев получения им завышенных премий, часть которой должна была возвращаться Гапонову А.В. или иным сотрудникам отдела, насколько он помнит, не было. Каким образом фактически начальник отдела Гапонов А.В. распорядился данными денежными средствами ему неизвестно.

Согласно показаниям свидетеля ФИО575т.5 л.д.133-134) с октября 2012 года он трудоустроен в должности научного сотрудника, сначала работал в лаборатории вентиляции и дегазации, затем лабораторию соединили с отделом проектирования угольных шахт <данные изъяты> при этом фактически трудовые функции сотрудников лаборатории сохранились. В его должностные обязанности входит выполнение расчетной части проектной документации, определение параметров проветривания выемочных участков, определение необходимости применения дегазации, разработка рекомендаций и заключений по безопасной отработке выемочных участков угольных шахт, участие в разработке проектной документации в части проветривания и дегазации выемочных участков угольных шахт. Начальником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> является Гапонов А.В. Также в отделе проектирования угольных шахт есть сотрудники, состоящие в должности главных инженеров проектов, которые входят в число руководящих сотрудников отдела, в ходе осуществления своей деятельности в основном взаимодействует со всеми главными инженерами проектов, в число которых входят Садыков К.В., Новиков В.А., ФИО576 зависимости от объекта, для которого необходимо выполнить какие-либо работы. Он находится в подчинении у главных инженеров проектов, те ставят перед ним задачи, обязательные для исполнения, определяют объем выполняемых им работ. Учет выполненных им работ ведется главными инженерами проектов, то есть изначально перед выполнением каких-либо работ главные инженеры проектов привлекают сотрудников отдела для выполнения работ по своему направлению деятельности, после чего определяют объем необходимых к выполнению работ для каждого из сотрудников, а также в последующем контролируют ход выполнения данных работ. Таким образом, главные инженеры проектов обладают сведениями об объемах работ, выполняемых каждым из сотрудников отдела. Заработная плата состоит из оклада, который у него около 50 000 рублей, а также премиальной части, выплачивается 2 частями: 21 числа каждого месяца - аванс, 5 числа каждого месяца - выплата оставшейся части оклада и премиальная часть за отработанный месяц на банковскую карту ПАО «Сбербанк». Средний ежемесячный размер его заработной платы составляет от 300 000 до 500 000 рублей, при этом в конце года, в основном в декабре, размер заработной платы может увеличиваться, в связи с тем, что заказчики (угольные шахты) стараются оплатить выполненные ими работы по договорам до конца года, и данные денежные средства в дальнейшем распределяются между сотрудниками отдела в виде премий. Размер премиальной части зависит от объема выполненной работы сотрудником за истекший месяц. Насколько ему известно, определением размера премирования работников отдела, а также расчетом премиальной части занимается начальник отдела Гапонов А.В. Каким образом осуществляется расчет премирования, что для этого делается и каким образом сведения о размерах премирования сотрудников подавались в финансово-экономический отдел ему неизвестно. Гапонов А.В. либо главные инженеры проектов никогда, в том числе в 2024 году, не сообщал ему о том, что он приближается к лимиту премирования, установленного положением об оплате труда и премирования работников ФИО577 либо уже его достиг. Случаи начисления и выплаты сотрудникам отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> завышенного премирования, сверх выплаченная часть которой возвращалась кому-либо из других сотрудников указанного отдела, в том числе Гапонову А.В., ему неизвестны. Однако единожды была такая ситуация, примерно в сентябре 2024 года начальник отдела Гапонов А.В. пригласил его к себе в кабинет, где передал конверт, в котором содержались денежные средства в размере 50 000 рублей, сказав, что данные деньги за его хорошую работу, так как в предыдущем месяце он часто работал сверхурочно, в выходные и им был выполнен большой объем работы. В ходе разговора Гапонов А.В. также предложил, что будет начислять ему завышенную заработную плату, часть из которой он должен будет передавать тому, однако он отказался от данного предложения, так как подумал, что это неправильно. Для чего это нужно было Гапонову А.В., каким образом тот собирался в дальнейшем распоряжаться денежными средствами, ему неизвестно, тот ему об этом ничего не говорил, а он не спрашивал. Более денежные средства от Гапонова А.В. и иных сотрудников отдела он никогда не получал и предложений о выплате ему завышенной заработной платы, часть из которой необходимо было передавать Гапонову А.В. или иным сотрудникам отдела, ему не поступало.

Из показаний свидетеля ФИО578 (т.5 л.д.136-137) следует, что в 2007 году он был трудоустроен на должность техника в лабораторию вентиляции и дегазации <данные изъяты> в 2013-2014 году он был переведен на должность младшего научного сотрудника лаборатории, затем в 2018 году переведен на должность научного сотрудника лаборатории вентиляции и дегазации <данные изъяты> В 2023 году произошла реорганизация структурных подразделений, лабораторию вентиляции и дегазации соединили с отделом проектирования угольных <данные изъяты> при этом фактически трудовые функции сотрудников лаборатории сохранились. В его должностные обязанности входит научное сопровождение в ходе разработки проектов для угольных предприятий в части проветривания и дегазации выемочных участков угольных шахт. Начальником отдела проектирования угольных <данные изъяты> является Гапонов А.В., с которым он взаимодействовал только по кадровым вопросам. В подчинении он находился у главных инженеров проектов, в число которых входят Новиков В.А., Садыков К.В., ФИО579 которые ставят перед ним задачи, определяют объем работ, необходимых к выполнению, а также в последующем контролируют ход выполнения данных работ. Однако в ходе осуществления своей деятельности фактически он взаимодействует только с Новиковым В.А., а также с февраля 2025 года с Садыковым К.В. Заработная плата состоит из оклада, который у него около 38 000 рублей, а также премиальной части, выплачивается 21 числа каждого месяца - аванс, 5 числа каждого месяца - выплата оставшейся части оклада и премиальная часть за отработанный месяц на банковскую карту ПАО «Сбербанк». Средний ежемесячный размер его заработной платы составляет около 300 000 рублей. Размер премиальной части зависит от объема выполненной работы сотрудником за истекший месяц. Кто производит расчет премий и определяет их размер, ему неизвестно. Сведениями об объемах выполненных им работ обладают главные инженеры проектов, с которыми он взаимодействует, в 2024 году это был Новиков В.А., с февраля 2025 года - Садыков К.В. Каким образом осуществляется расчет премирования, что для этого делается и каким образом сведения о размерах премирования сотрудников подавались в финансово-экономический отдел, ему неизвестно. Случаи начисления и выплаты сотрудникам отдела проектирования угольных <данные изъяты>» завышенного премирования, сверх выплаченная часть которой возвращалась кому-либо из других сотрудников указанного отдела, в том числе Гапонову А.В., ему неизвестны. Однако, в декабре 2024 года он находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. В начале месяца ему позвонил Новиков В.А., который сказал, что ему не смогут начислить годовую премию, так как в декабре 2024 года он будет находиться в отпуске, и у него не будет ни одного отработанного дня за месяц. Через некоторое время он заехал в институт по рабочим вопросам, зашел в кабинет к Новикову В.А., которого попросил отозвать его из отпуска на неделю раньше для того, чтобы получить денежные средства за декабрь 2024 года, однако Новиков В.А. отказал ему. После чего в январе 2025 года, в первые рабочие дни к нему в кабинет зашел Новиков В.А., передал ему денежные средства в наличной форме в размере 70 000 рублей, сказав, что это его премия за 2024 год. Каких-либо вопросов он задавать Новикову В.А. не стал, так как подумал, что эта премия была выдана ему от организации. Более денежные средства от Новикова В.А. и иных сотрудников отдела он никогда не получал. Предложений о выплате ему завышенной заработной платы, часть из которой необходимо было передавать Гапонову А.В. или иным сотрудникам отдела ему не поступало.

Согласно показаниям свидетеля ФИО580 (т.5 л.д.139-140), примерно с февраля 2025 года он трудоустроен в должности главного специалиста отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> этого в период с июня 2024 года по февраль 2025 года он работал в должности научного сотрудника указанного отдела. В его обязанности как главного специалиста входит научно-техническое сопровождение подземных горных предприятий при ведении горных работ, составление и разработка заключений и рекомендаций по ведению горных работ. По своей должности он находится в подчинении у главного инженера проектов Садыкова К.В., а также начальника отдела Гапонова А.В. Садыков К.В., как главный инженер проектов, входит в руководящий состав отдела и привлекает его к выполнению работ, выдает ему задания, дает указания, обязательные для исполнения, а он уже в свою очередь распределяет их между сотрудниками направления вентиляции и дегазации отдела. В число главных инженеров проектов отдела проектирования угольных <данные изъяты> также входят Новиков В.А. и ФИО581 однако фактически он в ходе работы взаимодействует только с Садыковым К.В., тот контролирует и корректирует выполняемые работы сотрудниками направления вентиляции и дегазации. Насколько он знает, главные инженеры проектов отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> ведут учет объемов выполненных работ сотрудниками отдела, которые за ними закреплены, после чего предоставляют данные сведения начальнику отдела Гапонову А.В., который в свою очередь определяет размер премий по каждому сотруднику отдела и передает сведения о размерах премирования генеральному директору ФИО582 на утверждение. Однако подробный механизм расчетов, определения размеров премий, а также дальнейшая передача этих сведений директору, ему неизвестен. Случаи начисления и выплаты сотрудникам отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> завышенных премий в период с 2024 по 2025 год и иные периоды времени, сверх выплаченная часть которых должна была возвращаться кому-либо из других сотрудников указанного отдела, в том числе Гапонову А.В., главным инженерам проектам и иным сотрудникам, так как у тех были достигнуты пределы лимита премирования, установленного Положением об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> ему неизвестны. Завышенные премии ему никогда не начислялись, денежные средства, полученные им в качестве премии, никому никогда не передавались.

Из показаний свидетеля ФИО583 (т.5 л.д.145-146) следует, что с июля 2023 года он трудоустроен в должности главного специалиста отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> В его обязанности входит разработка разделов проектной документации по направлениям поверхностного и подземного электроснабжения, водоотлива, конвейерного транспорта, аэрогазового контроля, а также небольших, локальных объектов поверхности. По своей должности он находится в подчинении у главных инженеров проектов, а также начальника отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> Гапонова А.В. Главные инженеры проектов входят в руководящий состав отдела и, также как и начальник, привлекают его к выполнению работ, выдают ему задания, дают указания, обязательные для исполнения. В число главных инженеров проектов отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> входят Новиков В.А., Садыков К.В., ФИО584 с каждым из них он взаимодействует в ходе выполнения своей работы. Каждый из главных инженеров проектов закреплены за своими угольными шахтами, и в зависимости от того, по какой шахте нужно произвести работы, он взаимодействует с тем, кто закреплен за данной шахтой. Они в ходе осуществления своей деятельности согласовывают работы и технические решения с заказчиками, принимают ключевые решения по проектам, привлекают сотрудников отдела к выполнению каких-либо работ по заключенному договору между заказчиком и институтом, а также контролируют и корректируют выполняемые сотрудниками отдела, в том числе и им, работы. При выполнении им работ, он сообщает об этом главным инженерам проектов и отправляет для проверки, выполненные им работы. Таким образом, главные инженеры проектов обладают сведениями об объемах выполненных им работ. Заработная плата состоит из двух частей: оклад, который составляет для него около 47 000 рублей, а также премия, выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту <данные изъяты> а именно 20 числа каждого месяца - аванс, 5 числа каждого месяца - заработная плата. Размер его средней ежемесячной заработной платы около 550 000 рублей. Размер премиальной части сотрудников отдела, в соответствии с Положением об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> зависит от объемов выполненной работы. Также из положения следует, что денежные средства, поступающие в институт в счет оплаты заказчиками за произведенные сотрудниками института работы распределяются между отделами и лабораториями, которые привлекались к работам по конкретному договору в соотношении 40% на нужды администрации, 60% за вычетом налогов распределяется на сотрудников отдела. Определение размеров ежемесячного премирования сотрудников отдела, а также расчет премий осуществляет начальник отдела Гапонов А.В. совместно с главными инженерами проектов, которые предоставляют сведения об объемах выполненных работ привлекаемыми ими сотрудниками отдела. Каким образом, и в каком виде в дальнейшем сведения о размерах премирования передаются в финансово-экономический отдел либо генеральному директору, ему неизвестно. В начале октября 2024 года в рабочее время к нему подошел Гапонов А.В., поставив его перед фактом, что при выплате заработной платы ему будет выплачена завышенная премия в размере 150 000 рублей для того, чтобы рассчитаться с подрядчиками - физическими лицами, которые привлекались сотрудниками их отдела, по поручению начальника отдела и согласованию с руководством, для выполнения работ, которые не могут выполнить сотрудники <данные изъяты> необходимых для составления проектной документации, из которой 100 000 рублей он должен будет передать Гапонову А.В. с целью дальнейшей оплаты подрядчикам, а 50 000 рублей ему самостоятельно необходимо оплатить подрядчику - физическому лицу за выполненные им работы, так как лично он взаимодействовал с ним в ходе выполнения работ. Данная ситуация его возмутила, так как он не был осведомлен о таких действиях. Он спросил у Гапонова А.В., почему его не поставили об этом в известность и не спросили его согласия, так как на тот момент он подумал, что эта ситуация может противоречить налоговому законодательству, на что Гапонов А.В. ничего конкретного ему не ответил. После чего он сказал Гапонову А.В., чтобы больше такого не повторялось, и чтобы ему больше не выплачивали никаких завышенных выплат. Однако, так как данная завышенная премия уже была ему начислена, 04.10.2024 на его банковскую карту поступила заработная плата. 07.10.2024, так как 05.10.2024 и 06.10.2024 были выходные дни, он снял в банкомате 100 000 рублей, которые не позднее 11.10.2024, точную дату не помнит, в рабочее время передал начальнику отдела Гапонову А.В., по указанию того, находясь в здании <данные изъяты> в кабинете №310. Денежные средства в размере 50 000 рублей, которые по указанию Гапонова А.В. ему необходимо было оплатить подрядчику за выполненные работы, он попросил перечислить свою супругу с ее банковской карты. Что касается подрядчика, которому им была произведена оплата, пояснил, что при составлении им разделов проектной документации для угольной <данные изъяты> необходимо было выполнить работы по поверхности угольной шахты, раздел «проект земельного участка», однако из числа сотрудников отдела проектирования угольных шахт такие работы провести никто не мог, в связи с чем, он предложил начальнику отдела Гапонову А.В. привлечь физическое лицо, которое могло бы выполнить указанные работы, на что Гапонов А.В. сказал, чтобы он связался с данным подрядчиком и поговорил с ним о возможности заключения договора гражданско-правового характера и проведения таких работ. В институте существует практика привлечения физических лиц по договору гражданско-правового характера (ГПХ), который заключается между институтом и подрядчиком для выполнения каких-либо работ, которые не выполняются институтом. Для заключения такого договора необходимо предоставить определенный пакет документов от лица подрядчика, а также согласовать привлечение физического лица с заказчиком (угольной шахтой). В связи с чем, он получил от подрядчика необходимый перечень документов для заключения договора ГПХ, о чем сообщил Гапонову А.В., отправив на электронную почту указанные документы. После чего, уже в октябре 2024 года, в ходе вышеуказанного им разговора с Гапоновым А.В. о начислении ему завышенной премии, он узнал о том, что между институтом и подрядчиком, с которым он взаимодействовал, заключить договор ГПХ не получилось, в связи с чем, он предположил, что заказчик не согласовал привлечение физического лица к выполнению работ по договору, который заключен с данной шахтой. В связи с этим Гапонов А.В. и сказал ему, чтобы он расплатился с подрядчиком самостоятельно и перечислил тому 50 000 рублей, которые были выплачены ему в качестве завышенной премии. Какой-либо выгоды с выплаты ему завышенной премии он не получал, всю завышенную часть премии он по указанию Гапонова А.В., передал Гапонову А.В. и подрядчику. Более он никаких завышенных премий не получал, так как был против этого, о чем сообщил Гапонову А.В. в октябре 2024 года в ходе разговора. Денежные средства в наличной форме в виде премирования, он никогда не получал ни от Гапонова А.В., ни от главных инженеров проектов и иных сотрудников отдела.

Согласно показаниям свидетеля ФИО585 (т.5 л.д.148-149), с 17.10.2024 он трудоустроен в должности главного инженера проектов отдела проектирования угольных <данные изъяты> В его обязанности входит общее техническое руководство по проекту, сбор исходных данных, организация работ по проектам, составление смет к заключаемым договорам, привлечение сотрудников отдела к проектным работам, общая организация и распределение обязанностей между сотрудниками отдела, согласование проектной документации с различными экспертными организациями, взаимодействие с заказчиками. По своей должности он входит в число руководителей отдела проектирования угольных шахт. В случае, когда он привлекает работников к выполнению каких-либо работ по проектам, он организовывает их работу, контролирует ее ход и результаты. Также на своем рабочем компьютере он ведет учет выполненных работ сотрудниками отдела, привлекаемыми им, также составляет список выполненных работ с указанием сотрудников, которые их выполняли, который вносится в проектную документацию. Помимо него в должности главного инженера проектов отдела трудоустроен Садыков К.В., Новиков В.А., а также Гапонов А.В., у которого такие же обязанности, как и у него. За каждым главным инженером проектов закреплены свои объекты (угольные шахты), который ведет работы по ним. За ним закреплены следующие объекты: <данные изъяты> Он находится в непосредственном подчинении у начальника отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> Гапонова А.В. Иногда Гапонов А.В. вносит главным инженерам проектов свои предложения о том, кого из свободных сотрудников можно привлечь к выполнению той или иной работы. Размер премирования сотрудников отдела зависит от объема выполненных работ за истекший месяц и определяется начальником отдела Гапоновым А.В. Главные инженеры проектов, в том числе и он, на постоянной основе докладывают начальнику отдела Гапонову А.В. об объемах выполненных работ сотрудниками отдела, которых они привлекают к работе. Расчет премирования по сотрудникам отдела производился начальником отдела Гапоновым А.В. совместно с Новиковым В.А., который по устной договоренности помогал ему в этом, а именно они ежемесячно вносили сведения о коэффициенте трудового участия в электронную таблицу на компьютере, а также сведения о размере премирования сотрудника. В каком виде, и каким способом сведения о размерах премирования сотрудников отдела передавались в бухгалтерию либо директору института, он пояснить не может, так как ему об этом ничего неизвестно. В конце ноября 2024 года в рабочее время начальник отдела Гапонов А.В. пригласил его к себе в кабинет, сказав, что некоторые сотрудники их отдела достигли лимита премирования, установленного Положением об оплате труда и премирования работников <данные изъяты> которые не могут получать заработную плату от института за выполненные ими работы, в связи с чем, ему будет выплачена заработная плата завышенная на 100 000 рублей, которые необходимо будет вернуть Гапонову А.В. для того, чтобы тот распределил данную сумму между сотрудниками, достигшими лимита премирования. Тем самым, Гапонов А.В. поставил его перед фактом, то есть не спрашивал его согласия на получение завышенной премии и возврате излишне полученных денежных средств. Какие именно сотрудники отдела достигли лимита премирования, Гапонов А.В. ему не говорил. Он согласился на указания Гапонова А.В., так как только трудоустроился в организацию и побоялся возразить, не хотел потерять работу. Таким образом, 05.12.2024 ему была выплачена заработная плата, после чего в этот же день он снял в банкомате денежные средства в размере 150 000 рублей, из которых 100 000 рублей для возврата Гапонову А.В., а 50 000 рублей для собственных нужд. После чего, 06.12.2024 или 09.12.2024, точную дату он не помнит, в рабочее время он передал 100 000 рублей начальнику отдела Гапонову А.В., по указанию того, находясь в его кабинете, расположенном в здании <данные изъяты> по адресу: <адрес>. Более он завышенные премии не получал. Какой-либо выгоды с выплаты ему завышенной премии он не получил, всю завышенную часть премий он передал Гапонову А.В. по его указанию. На какие цели были впоследствии фактически израсходованы денежные средства, ему неизвестно.

Кроме изложенного, виновность Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В. в совершении мошенничества, то есть хищения чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, лицом с использованием своего служебного положения, группой лиц по предварительному сговору, в особо крупном размере, подтверждается письменными и вещественными доказательствами:

- постановлением о представлении результатов оперативно-розыскной деятельности органу дознания, следователю или в суд от 04.06.2025 (т.1 л.д.67-73);

- справкой-меморандумом № П/10601 от 17.12.2024 по результатам проведения оперативно-розыскного мероприятия «Прослушивание телефонных переговоров» в отношении Гапонова А.В. и записанные на диске (т.1 л.д.74-78);

- справкой-меморандумом № П/10821 от 20.02.2025 по результатам проведения оперативно-розыскного мероприятия «Прослушивание телефонных переговоров» в отношении Гапонова А.В. и записанные на диске (т.1 л.д.79-88);

- справкой-меморандумом № П/10600 от 17.12.2024 по результатам проведения оперативно-розыскного мероприятия «Прослушивание телефонных переговоров» в отношении Мельничука А.В. и записанные на диске (т.1 л.д.89);

- справкой-меморандумом № П/10600 от 17.12.2024 по результатам проведения оперативно-розыскного мероприятия «Прослушивание телефонных переговоров» в отношении Гапонова А.В. и записанные на диске (т.1 л.д.90);

- справкой-меморандумом № П/10599 от 17.12.2024 по результатам проведения оперативно-розыскного мероприятия «Наблюдение» в отношении Гапонова А.В. и записанные на диске (т.1 л.д.91);

- справкой-меморандумом № П/10820 от 20.02.2025 по результатам проведения оперативно-розыскного мероприятия «Наблюдение» в отношении Новикова В.А. и записанные на диске (т.1 л.д.92);

- справкой-меморандумом № П/10820 от 20.02.2025 по результатам проведения оперативно-розыскного мероприятия «Наблюдение» в отношении Мельничука П.А. и записанные на диске (т.1 л.д.93);

- справкой-меморандумом № П/10820 от 20.02.2025 по результатам проведения оперативно-розыскного мероприятия «Наблюдение» в отношении Садыкова К.В. и записанные на диске (т.1 л.д.94);

- справкой-меморандумом № П/10820 от 20.02.2025 по результатам проведения оперативно-розыскного мероприятия «Наблюдение» в отношении Гапонова А.В. и записанные на диске (т.1 л.д.95);

- справкой-меморандумом № П/10890 от 24.03.2025 по результатам проведения оперативно-розыскного мероприятия «Наблюдение» в отношении Гапонова А.В. и записанные на диске (т.1 л.д.96-108);

- справкой-меморандумом № П/10891 от 24.03.2025 по результатам проведения оперативно-розыскного мероприятия «Наблюдение» в отношении Гапонова А.В. и записанные на диске (т.1 л.д.109-110);

- справкой-меморандумом № П/10955 от 11.04.2025 по результатам проведения оперативно-розыскного мероприятия «Наблюдение» в отношении Гапонова А.В. и записанные на диске (т.1 л.д.113);

- справкой-меморандумом № П/10956 от 11.04.2025 по результатам проведения оперативно-розыскного мероприятия «Наблюдение» в отношении Гапонова А.В. и записанные на диске (т.1 л.д.115);

- справками-меморандумами № П/10956 от 11.04.2025 по результатам проведения оперативно-розыскного мероприятия «Наблюдение» в отношении Гапонова А.В. и записанные на диске (т.1 л.д.119-120, 121,122-125);

- справкой-меморандумом № П/11034 от 30.05.2025 по результатам проведения оперативно-розыскного мероприятия «Наблюдение» в отношении Гапонова А.В. и записанные на диске (т.1 л.д.126-133);

- справками-меморандумами № П/11026 от 23.05.2025 по результатам проведения оперативно-розыскного мероприятия «Наблюдение» в отношении ФИО586 и записанные на диске (т.1 л.д.134-138,139-144);

- справкой-меморандумом № П/11033 от 30.05.2025 по результатам проведения оперативно-розыскного мероприятия «Наблюдение» в отношении Гапонова А.В. и записанные на диске (т.1 л.д.145-147);

- постановлением о рассекречивании сведений, составляющих государственную тайну и их носителей от 18.12.2024, согласно которому принято решение рассекретить СD-R диск №10599 от 17.12.2024, содержащий результаты ОРМ «Наблюдение», проводимого в отношении Гапонова А.В. (т.1 л.д.165);

- постановлением о рассекречивании сведений, составляющих государственную тайну, и их носителей от 18.12.2024, согласно которому принято решение рассекретить СD-R диск №10600 от 17.12.2024, содержащий результаты ОРМ «Наблюдение», проводимого в отношении Гапонова А.В. (т.1 л.д.166);

- постановлением о рассекречивании сведений, составляющих государственную тайну, и их носителей от 18.12.2024, согласно которому принято решение рассекретить СD-R диск №10601 от 17.12.2024, содержащий результаты ОРМ «Наблюдение», проводимого в отношении Гапонова А.В. (т.1 л.д.169);

- постановлением о рассекречивании сведений, составляющих государственную тайну, и их носителей от 20.02.2025, согласно которому принято решение рассекретить СD-R диск №П/10821 от 20.02.2025, содержащий результаты ОРМ «Наблюдение», проводимого в отношении Гапонова А.В. (т.1 л.д.171);

- постановлением о рассекречивании сведений, составляющих государственную тайну, и их носителей от 20.02.2025, согласно которому принято решение рассекретить СD-R диск №П/10820 от 20.02.2025, содержащий результаты ОРМ «Наблюдение», проводимого в отношении Гапонова А.В. (т.1 л.д.173);

- постановлением о рассекречивании сведений, составляющих государственную тайну, и их носителей от 25.03.2025, согласно которому принято решение рассекретить DVD-R диск №П/10890 от 24.03.2025, содержащий результаты ОРМ «Наблюдение», проводимого в отношении Гапонова А.В. (т.1 л.д.175);

- постановлением о рассекречивании сведений, составляющих государственную тайну, и их носителей от 25.03.2025, согласно которому принято решение рассекретить DVD-R диск №П/10891 от 24.03.2025, содержащий результаты ОРМ «Наблюдение», проводимого в отношении Гапонова А.В. (т.1 л.д.177);

- постановлением о рассекречивании сведений, составляющих государственную тайну, и их носителей от 14.04.2025, согласно которому принято решение рассекретить СD-R диск №П/10956 от 11.04.2025, содержащий результаты ОРМ «Наблюдение», проводимого в отношении Гапонова А.В. (т.1 л.д.179);

- постановлением о рассекречивании сведений, составляющих государственную тайну, и их носителей от 14.04.2025, согласно которому принято решение рассекретить СD-R диск №П/10955 от 11.04.2025, содержащий результаты ОРМ «Наблюдение», проводимого в отношении Гапонова А.В. (т.1 л.д.181);

- постановлением о рассекречивании сведений, составляющих государственную тайну, и их носителей от 28.05.2025, согласно которому принято решение рассекретить DVD-R диск №П/11026 от 23.05.2025, содержащий результаты ОРМ «Наблюдение», проводимого в отношении Гапонова А.В. (т.1 л.д.183);

- постановлением о рассекречивании сведений, составляющих государственную тайну, и их носителей от 02.06.2025, согласно которому принято решение рассекретить DVD-R диск №П/11034 от 30.05.2025, содержащий результаты ОРМ «Наблюдение», проводимого в отношении Гапонова А.В. (т.1 л.д.185);

- постановлением о рассекречивании сведений, составляющих государственную тайну, и их носителей от 02.06.2025, согласно которому принято решение рассекретить DVD-R диск №П/11033 от 30.05.2025, содержащий результаты ОРМ «Наблюдение», проводимого в отношении Гапонова А.В. (т.1 л.д.187);

- сведениями о ежемесячных начислениях заработной платы работникам структурных подразделений <данные изъяты> 2024 год, с января по март 2025 года, в том числе работникам отдела проектирования угольных шахт (т.1 л.д.191-206);

- копией устава <данные изъяты> по промышленной и экологической безопасности в горной отрасли», утвержденного приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору №74 от 20.02.2023 (т.2 л.д.3-45);

- копией <данные изъяты> (т.2 л.д.46-59);

- копией изменений №1 в Положение об оплате труда и премировании работников <данные изъяты>», утвержденного генеральным директором 24.04.2023 (т.2 л.д.60-61);

- копией изменений №2 в Положение об оплате труда и премировании работников <данные изъяты>», утвержденного генеральным директором 18.08.2023 (т.2 л.д.62-63);

- копией изменений №3 в Положение об оплате труда и премировании работников <данные изъяты>», утвержденного генеральным директором 16.02.2024 (т.2 л.д.64-66);

- должностной инструкцией главного инженера проектов отдела проектирования угольных шахт, согласно которой, главный инженер проектов отдела проектирования угольных шахт относится к категории руководителей, подчиняется непосредственно начальнику отдела проектирования угольных шахт, обладает полномочиями и обязанностями, в том числе: осуществлять техническое руководство проектно-изыскательскими работами при проектировании объектов; вносить предложения о составе разработчиков проекта, распределять между ними задания по разделам и частям проекта, объемы и стоимость работ (т.2 л.д.67-71);

- должностной инструкцией начальника отдела проектирования угольных шахт, согласно которой, начальник отдела проектирования угольных шахт относится к категории руководителей, подчиняется непосредственно генеральному директору <данные изъяты> обладает полномочиями и обязанностями, в том числе: определять потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимать меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию (п. 2.10); определять критерии отбора участников работ по выполнению инженерных изыскании, подготовке проектной и иной документации и отбору исполнителей таких работ, а также по координации деятельности исполнителей таких работ (п. 2.13); обеспечивать повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимать меры по повышению их творческой активности (п. 2.15); участвовать в подборе кадров, повышению их квалификации, вносить в установленном порядке генеральному директору <данные изъяты> предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения (п. 2.16); вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины (п. 2.5), подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции (п. 3.7) (т.2 л.д.72-75);

- <данные изъяты>

<данные изъяты>

- постановлением о признании и приобщении к уголовному делу осмотренных документов, CD-R дисков в качестве вещественных доказательств (т.2 л.д.171-173);

- постановлением о представлении результатов оперативно-розыскной деятельности органу дознания, следователю или в суд от 09.09.2025 (т.2 л.д.176-177);

- справкой-меморандумом № П/11272 от 09.09.2025 по результатам проведения оперативно-розыскного мероприятия «Прослушивание телефонных переговоров» в отношении Гапонова А.В. и записанные на диске (т.2 л.д.178-182); - постановлением о рассекречивании сведений, составляющих государственную тайну, и их носителей от 09.09.2025, согласно которому принято решение рассекретить СD-R диск №П/11272 от 09.09.2025, содержащий результаты ОРМ «Наблюдение», проводимых в отношении Гапонова А.В. (т.2 л.д.183, 184);

- постановлением о рассекречивании сведений, составляющих государственную тайну, и их носителей от 09.09.2025, согласно которому принято решение рассекретить СD-R диск №П/11271 от 09.09.2025, содержащий результаты ОРМ «Наблюдение», проводимых в отношении Гапонова А.В. (т.2 л.д.185, 186);

- протоколом осмотра документов, составленных по результатам оперативно-розыскной деятельности, CD-R дисков, содержащих сведения телефонных переговоров Гапонова А.В., Новикова В.А. (т.2 л.д.187-191);

- постановлением о признании и приобщении к уголовному делу осмотренных документов, CD-R дисков в качестве вещественных доказательств (т.2 л.д.192);

- постановлением о представлении результатов оперативно-розыскной деятельности органу дознания, следователю или в суд от 10.06.2025 (т.2 л.д.196-197);

- протоколом обыска, согласно которому у <данные изъяты> (т.3 л.д.6-9);

- протоколом обыска, согласно которому у <данные изъяты> (т.3 л.д.25-30);

- протоколом обыска, согласно которому у Гапонова А.В. <данные изъяты> (т.3 л.д.36-40);

- протоколом осмотра мобильного телефона марки «Apple iPhone 7 Plus», <данные изъяты>, напротив каждого сотрудника указаны: коэффициент трудового участия и сумма премии (т.3 л.д.53-68);

- постановлением о признании и приобщении к уголовному делу осмотренных мобильных телефонов «Apple iPhone 7 Plus», «Huawei Mate 50 Pro» в качестве вещественных доказательств (т.3 л.д.69);

- протоколом обыска, согласно которому в <данные изъяты> (т.3 л.д.74-78);

- протоколом осмотра документов, изъятых в ходе обыска в <данные изъяты> (т.3 л.д.79-103);

- копией приказа <данные изъяты> (т.3 л.д.104);

- копией Положения об оплате труда и премировании работников <данные изъяты>, утвержденного 31.03.2023 генеральным директором ФИО587 (т.3 л.д.105-117);

- копией приказа генерального директора <данные изъяты>» (т.3 л.д.118);

- копией изменений №1 в Положение об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> утвержденных 24.04.2023 генеральным директором ФИО588 (т.3 л.д.119-120);

- копией изменений №2 в Положение об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> утвержденных 18.08.2023 генеральным директором ФИО589 (т.3 л.д.122-123);

- копией приказа генерального директора <данные изъяты> № 15 от 16.02.2024 «Об утверждении изменений в локальные нормативные акты» (т.3 л.д.124);

- копией изменений №3 в Положение об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> утвержденных 16.02.2024 генеральным директором ФИО590 (т.3 л.д.125-127);

- копией приказа генерального директора <данные изъяты> № 39 от 13.02.2025 «О введении Положения об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> в новой редакции», согласно которому утверждено и введено в действие с 13.02.2025 Положение об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> в новой редакции; отменено действие Положения, утвержденного приказом №22 от 31.03.2023, со всеми изменениями (т.3 л.д.128);

- копией Положения об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> утвержденного 13.02.2025 генеральным директором ФИО591 (т.3 л.д.129-143);

- копией приказа генерального директора <данные изъяты> № 98 от 18.08.2025 «О внесении изменений в Положение об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> в новой редакции» (т.3 л.д.144);

- копией изменений №1 в Положение об оплате труда и премировании работников <данные изъяты>, утвержденных 18.08.2025 генеральным директором ФИО593т.3 л.д.145-147);

- копией приказа генерального директора <данные изъяты> № 87 от 03.07.2025 «О соблюдении ограничения по оплате труда», согласно которому на 2025 год утверждено пороговое значение в 900% от размера годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения, установленного для генерального директора Общества, - 8 712 000,0 рублей; руководителям научных подразделений: осуществлять контроль за уровнем заработной платы подчиненных работников, который в совокупности за период с 01 января по 31 декабря календарного года по каждому работнику не может превышать порогового значения; представлять предложения о премировании работников строго с учетом порогового значения (т.3 л.д.148);

- копией приказа генерального директора <данные изъяты> № 40 от 13.02.2025 «Об утверждении Перечня видов работ (услуг) и коэффициентов трудового участия для целей премирования работников» (т.3 л.д.149-169);

- копией приказа генерального директора <данные изъяты> № 59 от 31.03.2025 «Об утверждении Перечня видов работ (услуг) и коэффициентов трудового участия для целей премирования работников» (т.3 л.д.170-173);

- копией приказа генерального директора <данные изъяты> № 85 от 27.06.2025 «Об утверждении Перечня видов работ (услуг) и коэффициентов трудового участия для целей премирования работников» (т.3 л.д.174-179);

- копией служебной запиской от 31.07.2025, согласованной с генеральным директором <данные изъяты> ФИО594 согласно которой по итогам июля 2025 года врио начальника отдела ФИО595. просит премировать сотрудников отдела проектирования угольных шахт (т.3 л.д.180);

- копией служебной запиской от 30.06.2025, согласованной с генеральным директором <данные изъяты> ФИО596 согласно которой по итогам июня 2025 года начальник отдела Гапонов А.В. просит премировать сотрудников отдела проектирования угольных шахт (т.3 л.д.181);

- копией служебной запиской от 30.05.2025, согласованной с генеральным директором <данные изъяты> ФИО597 согласно которой по итогам мая 2025 года начальник отдела Гапонов А.В. просит премировать сотрудников отдела проектирования угольных шахт (т.3 л.д.182);

- копией служебной запиской от 30.04.2025, согласованной с генеральным директором <данные изъяты> ФИО598 согласно которой по итогам апреля 2025 года начальник отдела Гапонов А.В. просит премировать сотрудников отдела проектирования угольных шахт (т.3 л.д.183);

- копией служебной запиской от 31.03.2025, согласованной с генеральным директором <данные изъяты> ФИО599 согласно которой по итогам марта 2025 года начальник отдела Гапонов А.В. просит премировать сотрудников отдела проектирования угольных шахт (т.3 л.д.184);

- копией служебной запиской от 28.02.2025, согласованной с генеральным директором <данные изъяты> ФИО601 согласно которой по итогам февраля 2025 года начальник отдела Гапонов А.В. просит премировать сотрудников отдела проектирования угольных шахт (т.3 л.д.185);

- копией служебной запиской от 31.01.2025, согласованной с генеральным директором <данные изъяты> ФИО602 согласно которой по итогам января 2025 года начальник отдела Гапонов А.В. просит премировать сотрудников отдела проектирования угольных шахт (т.3 л.д.186);

- копией служебной запиской от 27.12.2024, согласованной с генеральным директором АО «<данные изъяты> ФИО603 согласно которой по итогам декабря 2024 года начальник отдела Гапонов А.В. просит премировать сотрудников отдела проектирования угольных шахт (т.3 л.д.187);

- копией служебной запиской от 29.11.2024, согласованной с генеральным директором <данные изъяты> ФИО604 согласно которой по итогам ноября 2024 года начальник отдела Гапонов А.В. просит премировать сотрудников отдела проектирования угольных шахт (т.3 л.д.188);

- копией служебной запиской от 31.10.2024, согласованной с генеральным директором <данные изъяты>» ФИО605 согласно которой по итогам октября 2024 года начальник отдела Гапонов А.В. просит премировать сотрудников отдела проектирования угольных шахт (т.3 л.д.189);

- копией служебной запиской от 30.09.2024, согласованной с генеральным директором <данные изъяты> ФИО606 согласно которой по итогам сентября 2024 года начальник отдела Гапонов А.В. просит премировать сотрудников отдела проектирования угольных шахт (т.3 л.д.190);

- копией служебной запиской от 30.08.2024, согласованной с генеральным директором <данные изъяты>ФИО607 согласно которой по итогам августа 2024 года начальник отдела Гапонов А.В. просит премировать сотрудников отдела проектирования угольных шахт (т.3 л.д.191);

- копией служебной запиской от 31.07.2024, согласованной с генеральным директором <данные изъяты> ФИО608 согласно которой по итогам июля 2024 года начальник отдела Гапонов А.В. просит премировать сотрудников отдела проектирования угольных шахт (т.3 л.д.192);

- копией служебной запиской от 28.06.2024, согласованной с генеральным директором <данные изъяты> ФИО609 согласно которой по итогам июня 2024 года начальник отдела Гапонов А.В. просит премировать сотрудников отдела проектирования угольных шахт (т.3 л.д.193);

- копией служебной запиской от 31.05.2024, согласованной с генеральным директором <данные изъяты> ФИО610 согласно которой по итогам мая 2024 года начальник отдела Гапонов А.В. просит премировать сотрудников отдела проектирования угольных шахт (т.3 л.д.194);

- копией служебной запиской от 26.04.2024, согласованной с генеральным директором <данные изъяты> ФИО611 согласно которой по итогам апреля 2024 года начальник отдела Гапонов А.В. просит премировать сотрудников отдела проектирования угольных шахт (т.3 л.д.195);

- копией служебной запиской от 29.03.2024, согласованной с генеральным <данные изъяты> ФИО612 согласно которой по итогам марта 2024 года начальник отдела Гапонов А.В. просит премировать сотрудников отдела проектирования угольных шахт (т.3 л.д.196);

- копией служебной запиской от 29.02.2024, согласованной с генеральным директором ФИО613 ФИО614 согласно которой по итогам февраля 2024 года начальник отдела Гапонов А.В. просит премировать сотрудников отдела проектирования угольных шахт (т.3 л.д.197);

- копией служебной запиской от 30.01.2024, согласованной с генеральным директором ФИО615 ФИО616 согласно которой по итогам января 2024 года начальник отдела Гапонов А.В. просит премировать сотрудников отдела проектирования угольных шахт (т.3 л.д.198);

- копией сведений о поступлениях и расходах денежных средств в отделе проектирования угольных шахт <данные изъяты> за январь 2024 года (т.3 л.д.199);

- копией оценки трудового участия сотрудников отдела проектирования горных производств по итогам января 2024 года, с учетом достигнутого результата ФХД (т.3 л.д.200-202);

- копией сведений о поступлениях и расходах денежных средств в отделе проектирования угольных шахт <данные изъяты>» за февраль 2024 года (т.3 л.д.203);

- копией оценки трудового участия сотрудников отдела проектирования горных производств по итогам февраля 2024 года, с учетом достигнутого результата ФХД (т.3 л.д.204-206);

- копией сведений о поступлениях и расходах денежных средств в отделе проектирования угольных <данные изъяты>» за март 2024 года (т.3 л.д.207);

- копией оценки трудового участия сотрудников отдела проектирования горных производств по итогам марта 2024 года, с учетом достигнутого результата ФХД (т.3 л.д.208-210);

- копией сведений о поступлениях и расходах денежных средств в отделе проектирования угольных <данные изъяты> за апрель 2024 года (т.3 л.д.211);

- копией оценки трудового участия сотрудников отдела проектирования горных производств по итогам апреля 2024 года, с учетом достигнутого результата ФХД (т.3 л.д.212-214);

- копией сведений о поступлениях и расходах денежных средств в отделе проектирования угольных <данные изъяты> за май 2024 года (т.3 л.д.215);

- копией оценки трудового участия сотрудников отдела проектирования горных производств по итогам мая 2024 года, с учетом достигнутого результата ФХД (т.3 л.д.216-218);

- копией сведений о поступлениях и расходах денежных средств в отделе проектирования угольных <данные изъяты> за июнь 2024 года (т.3 л.д.219);

- копией оценки трудового участия сотрудников отдела проектирования горных производств по итогам июня 2024 года, с учетом достигнутого результата ФХД (т.3 л.д.220-222);

- копией сведений о поступлениях и расходах денежных средств в отделе проектирования угольных <данные изъяты> за июль 2024 года (т.3 л.д.223);

- копией оценки трудового участия сотрудников отдела проектирования горных производств по итогам июля 2024 года, с учетом достигнутого результата ФХД (т.3 л.д.224-226);

- копией сведений о поступлениях и расходах денежных средств в отделе проектирования угольных <данные изъяты>» за август 2024 года (т.3 л.д.227);

- копией оценки трудового участия сотрудников отдела проектирования горных производств по итогам августа 2024 года, с учетом достигнутого результата ФХД (т.3 л.д.228-230);

- копией сведений о поступлениях и расходах денежных средств в отделе проектирования угольных <данные изъяты> за сентябрь 2024 года (т.3 л.д.231);

- копией оценки трудового участия сотрудников отдела проектирования горных производств по итогам сентября 2024 года, с учетом достигнутого результата ФХД (т.3 л.д.232-234);

- копией сведений о поступлениях и расходах денежных средств в отделе проектирования угольных <данные изъяты> за октябрь 2024 года (т.3 л.д.235);

- копией оценки трудового участия сотрудников отдела проектирования горных производств по итогам октября 2024 года, с учетом достигнутого результата ФХД (т.3 л.д.236-238);

- копией сведений о поступлениях и расходах денежных средств в отделе проектирования угольных <данные изъяты> за ноябрь 2024 года (т.3 л.д.239);

- копией оценки трудового участия сотрудников отдела проектирования горных производств по итогам ноября 2024 года, с учетом достигнутого результата ФХД (т.3 л.д.240-242);

- копией сведений о поступлениях и расходах денежных средств в отделе проектирования угольных <данные изъяты> за декабрь 2024 года (т.3 л.д.243);

- копией оценки трудового участия сотрудников отдела проектирования горных производств по итогам декабря 2024 года, с учетом достигнутого результата ФХД (т.3 л.д.244-246);

- копией сведений о поступлениях и расходах денежных средств в отделе проектирования угольных <данные изъяты> за январь 2025 года (т.4 л.д.1);

- копией оценки трудового участия сотрудников отдела проектирования горных производств по итогам января 2025 года, с учетом достигнутого результата ФХД (т.4 л.д.2-4);

- копией сведений о поступлениях и расходах денежных средств в отделе проектирования угольных <данные изъяты> за февраль 2025 года (т.4 л.д.5);

- копией оценки коэффициента трудового участия сотрудников отдела проектирования горных производств по итогам февраля 2025 года, с учетом достигнутого результата ФХД (т.4 л.д.6-9);

- копией сведений о поступлениях и расходах денежных средств в отделе проектирования угольных <данные изъяты> за март 2025 года (т.4 л.д.10);

- копией оценки коэффициента трудового участия сотрудников отдела проектирования горных производств по итогам марта 2025 года, с учетом достигнутого результата ФХД (т.4 л.д.11-14);

- копией сведений о поступлениях и расходах денежных средств в отделе проектирования угольных <данные изъяты> за апрель 2025 года (т.4 л.д.15);

- копией оценки коэффициента трудового участия сотрудников отдела проектирования горных производств по итогам апреля 2025 года, с учетом достигнутого результата ФХД (т.4 л.д.16-17);

- копией сведений о поступлениях и расходах денежных средств в отделе проектирования угольных <данные изъяты> за мая 2025 года (т.4 л.д.18);

- копией оценки коэффициента трудового участия сотрудников отдела проектирования горных производств по итогам май 2025 года, с учетом достигнутого результата ФХД (т.4 л.д.19-24);

- копией сведений о поступлениях и расходах денежных средств в отделе проектирования угольных <данные изъяты>» за июнь 2025 года (т.4 л.д.25);

- копией сведений о поступлениях и расходах денежных средств в отделе проектирования угольных <данные изъяты> за июль 2025 года (т.4 л.д.26);

- выпиской из приказа генерального директора <данные изъяты> № 229-к от 31.07.2025 «О премировании работников», в соответствии с которой в связи с достижением высоких производственных показателей, по итогам работы за июль 2025 года работникам отдела проектирования угольных шахт начислена премия (т.4 л.д.27-28);

- выпиской из приказа генерального директора <данные изъяты> № 188-к от 30.06.2025 «О премировании работников», в соответствии с которой в связи с достижением высоких производственных показателей, по итогам работы за июнь 2025 года работникам отдела проектирования угольных шахт начислена премия (т.4 л.д.29-30);

- выпиской из приказа генерального директора <данные изъяты> № 155-к от 30.05.2025 «О премировании работников», в соответствии с которой в связи с достижением высоких производственных показателей, по итогам работы за май 2025 года работникам отдела проектирования угольных шахт начислена премия (т.4 л.д.31-32);

- выпиской из приказа генерального директора <данные изъяты> № 126-к от 30.04.2025 «О премировании работников», в соответствии с которой в связи с достижением высоких производственных показателей, по итогам работы за апрель 2025 года работникам отдела проектирования угольных шахт начислена премия (т.4 л.д.33-34);

- выпиской из приказа генерального директора <данные изъяты> № 90-к от 31.03.2025 «О премировании работников», в соответствии с которой в связи с достижением высоких производственных показателей, по итогам работы за март 2025 года работникам отдела проектирования угольных шахт начислена премия (т.4 л.д.35-36);

- выпиской из приказа генерального директора <данные изъяты> № 53-к от 28.02.2025 «О премировании работников», в соответствии с которой в связи с достижением высоких производственных показателей, по итогам работы за февраль 2025 года работникам отдела проектирования угольных шахт начислена премия (т.4 л.д.37-38);

- выпиской из приказа генерального директора <данные изъяты> № 32-к от 31.01.2025 «О премировании работников», в соответствии с которой в связи с достижением высоких производственных показателей, по итогам работы за январь 2025 года работникам отдела проектирования угольных шахт начислена премия (т.4 л.д.38-40);

- выпиской из приказа генерального директора <данные изъяты> № 385-к от 27.12.2024 «О премировании работников», в соответствии с которой в связи с достижением высоких производственных показателей, по итогам работы за декабрь 2024 года работникам отдела проектирования угольных шахт начислена премия (т.4 л.д.41-42);

- выпиской из приказа генерального директора <данные изъяты> № 346-к от 29.11.2024 «О премировании работников», в соответствии с которой в связи с достижением высоких производственных показателей, по итогам работы за ноябрь 2024 года работникам отдела проектирования угольных шахт начислена премия (т.4 л.д.43-44);

- выпиской из приказа генерального директора <данные изъяты> № 312-к от 31.10.2024 «О премировании работников», в соответствии с которой в связи с достижением высоких производственных показателей, по итогам работы за октябрь 2024 года работникам отдела проектирования угольных шахт начислена премия (т.4 л.д.45-46);

- выпиской из приказа генерального директора <данные изъяты> № 273-к от 30.09.2024 «О премировании работников», в соответствии с которой в связи с достижением высоких производственных показателей, по итогам работы за сентябрь 2024 года работникам отдела проектирования угольных шахт начислена премия (т.4 л.д.47-48);

- выпиской из приказа генерального директора <данные изъяты> № 244-к от 30.08.2024 «О премировании работников», в соответствии с которой в связи с достижением высоких производственных показателей, по итогам работы за август 2024 года работникам отдела проектирования угольных шахт начислена премия (т.4 л.д.49-50);

- выпиской из приказа генерального директора <данные изъяты> № 209-к от 31.07.2024 «О премировании работников», в соответствии с которой в связи с достижением высоких производственных показателей, по итогам работы за июль 2024 года работникам отдела проектирования угольных шахт начислена премия (т.4 л.д.51-52);

- выпиской из приказа генерального директора <данные изъяты> № 164-к от 28.06.2024 «О премировании работников», в соответствии с которой в связи с достижением высоких производственных показателей, по итогам работы за июнь 2024 года работникам отдела проектирования угольных шахт начислена премия (т.4 л.д.53-54);

- выпиской из приказа генерального директора <данные изъяты> № 132-к от 31.05.2024 «О премировании работников», в соответствии с которой в связи с достижением высоких производственных показателей, по итогам работы за май 2024 года работникам отдела проектирования угольных шахт начислена премия (т.4 л.д.55-56);

- выпиской из приказа генерального директора <данные изъяты> № 113-к от 27.04.2024 «О премировании работников», в соответствии с которой в связи с достижением высоких производственных показателей, по итогам работы за апрель 2024 года работникам отдела проектирования угольных шахт начислена премия (т.4 л.д.57-58);

- выпиской из приказа генерального директора <данные изъяты> № 88-к от 29.03.2024 «О премировании работников», в соответствии с которой в связи с достижением высоких производственных показателей, по итогам работы за март 2024 года работникам отдела проектирования угольных шахт начислена премия (т.4 л.д.59-60);

- выпиской из приказа генерального директора <данные изъяты> № 59-к от 29.02.2024 «О премировании работников», в соответствии с которой в связи с достижением высоких производственных показателей, по итогам работы за февраль 2024 года работникам отдела проектирования угольных шахт начислена премия (т.4 л.д.61-62);

- выпиской из приказа генерального директора <данные изъяты> № 34-к от 31.01.2024 «О премировании работников», в соответствии с которой в связи с достижением высоких производственных показателей, по итогам работы за январь 2024 года работникам отдела проектирования угольных шахт начислена премия (т.4 л.д.63-64);

- копией должностной инструкции начальника отдела проектирования угольных шахт, утвержденной генеральным директором ФИО617 19.12.2023; с указанной должностной инструкцией Гапонов А.В. ознакомлен 19.12.2023 под роспись (т.4 л.д.65-68);

- копией должностной инструкции главного инженера проектов отдела проектирования угольных шахт, утвержденной генеральным директором <данные изъяты> 19.12.2023; с указанной должностной инструкцией Гапонов А.В. Новиков В.А., Садыков К.В. ознакомлены 19.12.2023 под роспись (т.4 л.д.69-72);

- постановлением о признании и приобщении к уголовному делу осмотренных документов в качестве вещественных доказательств (т.4 л.д.75-79);

- копиями листов ознакомления с Положением об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> утвержденного 31.03.2023 (т.4 л.д.83, 84);

- копиями листов ознакомления с Изменениями № 1 в Положение об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> (т.4 л.д.85, 86);

- копиями листов ознакомления с Изменениями № 2 в Положение об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> (т.4 л.д.87, 88);

- копией листа ознакомления с Изменениями № 3 в Положение об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> (т.4 л.д.89);

- копиями листов ознакомления с Положением об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> утвержденного 13.02.2025 (т.4 л.д.90-91);

- копиями листов ознакомления с Изменениями № 1 в Положение об оплате труда и премировании работников <данные изъяты> (т.4 л.д.92, 93);

- копией выписки из приказа о переводе работника на другую работу №96-к от 01.06.2016, согласно которому Новиков В.А. переведен с должности руководителя группы лаборатории проектирования горных производств на должность главного инженера проектов лаборатории проектирования горных производств (т.4 л.д.94);

- копией выписки приказа о переводе работника на другую работу №75-к от 03.04.2023, согласно которому Садыков К.В. переведен с должности главного специалиста отдела проектирования горных производств на должность главного инженера проектов отдела проектирования горных производств (т.4 л.д.95);

- копией приказа о возложении исполнения обязанностей временно отсутствующего работника №15-к от 01.02.2023, согласно которому на Гапонова А.В., главного инженера проектов отдела проектирования горных производств, на период с 01.02.2023 до выхода на работу ФИО618 возложено исполнение обязанностей начальника отдела проектирования горных производств (т.4 л.д.96);

- копией приказа о возложении исполнения обязанностей временно отсутствующего работника №347-к от 19.12.2023, согласно которому на Гапонова А.В., главного инженера проектов отдела проектирования горных производств, на период с 19.12.2023 до закрытия вакансии возложено исполнение обязанностей начальника отдела проектирования угольных шахт (т.4 л.д.97);

- копией выписки приказа о переводе работника на другую работу №327-к от 18.11.2024, согласно которому Гапонов А.В. переведен с должности главного инженера проектов отдела проектирования угольных шахт на должность начальника отдела проектирования угольных шахт (т.4 л.д.98);

- копией приказа о переводе работника на другую работу №75-к от 03.04.2023, согласно которому Садыков К.В. переведен с должности главного специалиста отдела проектирования горных производств на должность главного инженера проектов отдела проектирования горных производств (т.4 л.д.100);

- копией приказа о переводе работника на другую работу №96-к от 01.06.2016, согласно которому Новиков В.А. переведен с должности руководителя группы лаборатории проектирования горных производств на должность главного инженера проектов лаборатории проектирования горных производств (т.4 л.д.101);

- копией приказа о переводе работника на другую работу №327-к от 18.11.2024, согласно которому Гапонов А.В. переведен с должности главного инженера проектов отдела проектирования угольных шахт на должность начальника отдела проектирования угольных шахт (т.4 л.д.102);

- копией приказа о переводе работников на другую работу №294-к от 24.10.2019, согласно которому <данные изъяты> (т.3 л.д.103-104);

- копией приказа о переводе работников на другую работу №346-к от 19.12.2023, согласно которому <данные изъяты> (т.3 л.д.105-108);

- протоколом осмотра сопроводительного письма <данные изъяты> (т.4 л.д.109-115);

- постановлением о признании и приобщении к уголовному делу осмотренных документов в качестве вещественных доказательств (т.4 л.д.116-117);

- протоколом выемки в <данные изъяты> (т.4 л.д.121-123);

- протоколом осмотра служебной записки от 29.02.2024, в соответствии с которой по итогам февраля 2024 года врио начальника отдела Гапонов А.В. просит премировать сотрудников отдела проектирования угольных шахт, в том числе <данные изъяты>т.4 л.д.124-129);

- постановлением о признании и приобщении к уголовному делу осмотренных документов в качестве вещественных доказательств (т.4 л.д.130-131);

- анализом заработной платы по сотрудникам отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> с указанием начислений и фактических выплат, произведенных за период с 01.01.2024 по 09.06.2025 (т.4 л.д.133-144);

- копией приказа о предоставлении отпуска работнику №53-о от 14.02.2024, согласно которому ФИО619 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 8 календарных дней с 28 февраля 2024 года по 06 марта 2024 года (т.4 л.д.147);

- копией приказа о предоставлении отпуска работникам №429-о от 14.10.2024, согласно которому ФИО620 предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на 6 календарных дней с 28.10.2024 по 02.11.2024 (т.4 л.д.148-149);

- копией приказа о предоставлении отпуска работникам №540-о от 10.12.2024, согласно которому ФИО621 предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на 3 календарных дня с 25.12.2024 по 28.12.2024 (т.4 л.д.150-151);

- копией приказа о возложении исполнения обязанностей генерального директора №44-к от 14.02.2024, согласно которому на ФИО622 исполнительного директора - первого заместителя генерального директора, возложено временное исполнение обязанностей генерального директора на период с 28.02.2024 по 07.03.2024 (т.4 л.д.152);

- копией приказа о возложении исполнения обязанностей генерального директора №296-к от 15.10.2024, согласно которому на ФИО623 исполнительного директора-первого заместителя генерального директора, возложено временное исполнение обязанностей генерального директора на период с 28.10.2024 по 02.11.2024 (т.4 л.д.153);

- копией приказа о возложении исполнения обязанностей генерального директора №354-к от 12.12.2024, согласно которому на ФИО624 исполнительного директора-первого заместителя генерального директора, возложено временное исполнение обязанностей генерального директора на период с 25.12.2024 по 28.12.2024 (т.4 л.д.154);

- ответом <данные изъяты> (т.4 л.д.164, 165);

- протоколом осмотра ответа <данные изъяты> (т.4 л.д.166-172);

- постановлением о признании и приобщении к уголовному делу осмотренного диска в качестве вещественного доказательства (т.4 л.д.173).

Оценивая каждое из перечисленных доказательств с точки зрения относимости, допустимости и достоверности, а все эти доказательства в совокупности – с точки зрения достаточности для разрешения уголовного дела, суд считает, что все они в совокупности позволяют сделать вывод о доказанности виновности Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В. в совершении мошенничества, то есть хищения чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, лицом с использованием своего служебного положения, группой лиц по предварительному сговору, в особо крупном размере.

Представленные результаты оперативно-розыскной деятельности были осмотрены следователем, признаны вещественными доказательствами и приобщены к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств. Нарушений уголовно-процессуального закона, которые бы свидетельствовали о недопустимости и недостоверности данных доказательств судом не установлено, они полностью отвечают требованиям, предъявляемым УПК РФ к доказательствам, следовательно, в соответствии со ст.89 УПК РФ они могут быть использованы в процессе доказывания.

При этом, суд учитывает, что оперативно-розыскные мероприятия осуществлялись для решения задач, определенных в статье 2 Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности», при наличии оснований и с соблюдением условий, предусмотренных статьями 7 и 8 указанного Федерального закона, в частности, при наличии у органа, осуществляющего оперативно-розыскную деятельность, достаточных сведений об участии Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В. в совершении противоправных деяний.

В ходе судебного разбирательства подсудимые Гапонов А.В., Новиков В.А. и Садыков К.В. вину в совершении мошенничества, то есть хищения чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, лицом с использованием своего служебного положения, группой лиц по предварительному сговору, в особо крупном размере, признали в полном объеме и полностью согласились со всеми обстоятельствами предъявленного им обвинения.

При этом, суд считает, что признание Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В. своей вины в ходе судебного разбирательства самооговором не является и может быть положено в основу приговора, поскольку виновность подсудимых объективно подтверждается исследованными в судебном заседании доказательствами, приведенными выше.

Суд не находит оснований не доверять показаниям представителей потерпевшего ФИО625 об обстоятельствах совершения подсудимыми преступления, поскольку их показания последовательны и непротиворечивы в части обстоятельств, очевидцами которых они были либо о которых им известно от других очевидцев преступления, согласуются друг с другом, а также с письменными и вещественными доказательствами. На момент совершения преступления и в настоящее время неприязненных отношений между указанными лицами и подсудимыми нет, в связи с чем, суд считает, что ни у представителей потерпевшего, ни у свидетелей не имеется оснований для оговора подсудимых.

Оценивая показания свидетеля ФИО626 данных в ходе судебного разбирательства, в части того, что в августе 2024 года она услышала разговор между Гапоновым А.В. и Новиковым А.С., в ходе которого Гапонов А.В. назвал суммы в размере 100 000 рублей для ее супруга ФИО627 и 50 000 рублей для Гапонова А.В., которые будут начислены ей в виде завышенного премирования, суд отвергает их как недостоверные, поскольку они противоречат другим, собранным по делу доказательствам, в том числе показаниями свидетеля ФИО628 пояснившего, что Гапоновым А.В. какие-либо суммы для его премирования не озвучивались.

Суд считает установленным, что подсудимые Гапонов А.В., Новиков В.А. и Садыков К.В. в период с 01.02.2024 по 08.04.2025 совершили мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотреблением доверия, с использованием своего служебного положения, группой лиц по предварительному сговору, в особо крупном размере.

Исследованными доказательствами подтверждены способы совершения Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В. мошенничества – путем обмана и злоупотреблением доверия, поскольку судом достоверно установлено, что Гапонов А.В. совместно с Новиковым В.А. и Садыковым К.В., злоупотребляя доверием ФИО629 находящихся в служебном подчинении, вводил их в заблуждение относительно правомерности премиальных выплат, убеждал в том, что переданные ими денежные средства будут распределены Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В. на нужды отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> в результате чего получал согласие подчиненных работников на передачу им части денежных средств, полученных в качестве выплат стимулирующего характера по итогам истекшего месяца. После чего Садыков К.В. производил сбор сведений об объемах, выполненных за истекший месяц работ каждым из привлекаемых Садыковым К.В. сотрудников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> и передавал их Гапонову А.В. для последующего произведения расчетов сумм неправомерного премирования работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> с обоснованием применения к работнику одного или нескольких коэффициентов трудового участия и их размера, включая недостоверные сведения о фактически выполненных работах сотрудниками отдела, а также их дальнейшего хищения и распределения. После чего Новиков В.А., получал от Гапонова А.В. сведения о завышенных объемах выполненных работ подчиненными сотрудниками, на основании которых производил расчеты сумм премирования каждого работника отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> с обоснованием применения к работнику одного или нескольких коэффициентов трудового участия и их размера, включая недостоверные сведения, определенные совместно с Гапоновым А.В. и Садыковым К.В. о фактически выполненных работах сотрудниками отдела, формировал служебные записки о премировании на имя генерального директора <данные изъяты> после чего предоставлял их Гапонову А.В. для проверки, подписания и направления в администрацию <данные изъяты> После чего Гапонов А.В., совместно с Новиковым В.А. и Садыковым К.В., путем обмана генерального директора <данные изъяты> замещающих во время его отсутствия лиц, а также заместителя генерального директора по экономике <данные изъяты> выразившегося в сознательном представлении заведомо ложных, не соответствующих действительности сведений, а также злоупотребляя их доверием, используя свое служебное положение, проверял, при необходимости корректировал, и подписывал служебные записки о премировании, подготовленные Новиковым В.А., и направлял их заместителю генерального директора по экономике <данные изъяты> неосведомленной о преступных намерениях Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В., на согласование. Далее, заместитель генерального директора по экономике <данные изъяты> неосведомленная о преступных намерениях Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В., после проверки правильности расчета итоговой премии по каждому сотруднику, исходя из указанного в служебной записке коэффициента трудового участия, с указанием размера выплат стимулирующего характера по итогам истекшего месяца, в которые были включены денежные средства, планируемые к хищению через ранее определенных Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В. сотрудников, а также соблюдения требований п. 2.4. Положения, направляла служебные записки о премировании работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> а также замещающим во время его отсутствия лиц, на утверждение. После чего, ФИО630 а также в период его отсутствия врио генерального директора <данные изъяты> неосведомленные о преступных намерениях Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В., введенные в заблуждение относительно достоверности итогового коэффициента трудового участия работников отдела проектирования угольных <данные изъяты> подписывали подготовленные последними служебные записки о премировании работников <данные изъяты> а также подписали приказы, в соответствии с которыми сотрудникам отдела проектирования угольных <данные изъяты> ФИО631 были выплачены премии в виде выплат стимулирующего характера по итогам работы за истекший месяц. Далее, Гапонов А.В., Новиков В.А. и Садыков К.В., после перечисления премий, в период с 01.02.2024 по 08.04.2025 получали от неосведомленных об их преступных намерениях работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> денежные средства, как в наличной, так и в безналичной форме.

Суд считает, что квалифицирующий признак «группой лиц по предварительному сговору» нашел свое подтверждение в судебном заседании. Так, в ходе судебного разбирательства установлено, что Гапонов А.В., Новиков В.А. и Садыков К.В., выполняя объективную сторону состава преступления, действовали по предварительной договоренности, согласно отведенной роли Гапонов А.В., злоупотребляя доверием сотрудников отдела проектирования угольных <данные изъяты> находящихся в служебном подчинении, убедил их в необходимости передачи части денежных средств, полученных в качестве выплат стимулирующего характера по итогам истекшего месяца Далее, Садыков К.В. по устной договоренности с Гапоновым А.В. производил сбор сведений об объемах, выполненных за истекший месяц работ каждым из привлекаемых Садыковым К.В. сотрудников отдела проектирования угольных <данные изъяты> которые передавал Гапонову А.В. После чего Новиков В.А. по устной договоренности с Гапоновым А.В. формировал служебные записки о премировании на имя генерального директора <данные изъяты> далее Гапонов А.В. после согласования служебных записок с генеральным директором <данные изъяты> и перечисления премий, получали от неосведомленных об их преступных намерениях работников отдела проектирования угольных <данные изъяты> денежные средства, как в наличной, так и в безналичной форме. Действия Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыков К.В., носили совместный и согласованный характер, соучастники были осведомлены о действиях каждого из них, их действия были объединены единым умыслом, направленным на совершение мошенничества.

Суд считает, что квалифицирующий признак «с использованием своего служебного положения», нашел свое подтверждение в судебном заседании, поскольку Гапонова А.В., являясь начальником отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> совершая хищение чужого имущества путем обмана и злоупотреблением доверия, воспользовался своими должностными полномочиями по внесению в установленном порядке генеральному директору <данные изъяты> предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения, внесению предложения о поощрении отличившихся работников, подписанию документов в пределах своей компетенции; Новиков В.А., являясь главным инженером проектов отдела проектирования угольных <данные изъяты> совершая хищение чужого имущества путем обмана и злоупотреблением доверия, воспользовался своими должностными полномочиями по осуществлению технического руководства проектно-изыскательскими работами при проектировании объектов, внесению предложения о составе разработчиков проекта, распределению между ними заданий по разделам и частям проекта, объемов и стоимости работ, а также обязанный по устной договоренности с Гапоновым А.В., в непосредственном подчинении которого находился, производить расчет суммы премирования каждого работников отдела проектирования угольных шахт <данные изъяты> обоснованием применения к работнику одного или нескольких коэффициентов трудового участия и их размера, формировать служебные записки о премировании, после чего предоставлять их Гапонову А.В. для проверки, подписания и направления в администрацию <данные изъяты> Садыков К.В., являясь главным инженером проектов отдела проектирования угольных <данные изъяты> совершая хищение чужого имущества путем обмана и злоупотреблением доверия, воспользовался своими должностными полномочиями по осуществлению технического руководства проектно-изыскательскими работами при проектировании объектов, внесению предложения о составе разработчиков проекта, распределению между ними заданий по разделам и частям проекта, объемов и стоимости работ, а также обязанный по устной договоренности с Гапоновым А.В., в непосредственном подчинении которого находился, предоставлять последнему сведения об объемах, выполненных за истекший месяц работ каждым из привлекаемых им сотрудников отдела проектирования угольных <данные изъяты>

Суд считает, что квалифицирующий признак «в особо крупном размере» нашел свое полное подтверждение в ходе судебного разбирательства, поскольку подтверждается суммой денежных средств, похищенных Гапоновым А.В., Новиковым В.А. и Садыковым К.В., которая превышает один миллион рублей, что в соответствии с примечанием 4 к статье 158 УК РФ составляет особо крупный размер.

На основании представленных стороной обвинения и непосредственно исследованных в судебном заседании доказательств суд приходит к выводу о том, что виновность Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В. полностью установлена и доказана в судебном заседании.

Суд квалифицирует действия Гапонова А.В. по ч.4 ст.159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотреблением доверия, совершенное с использованием своего служебного положения, группой лиц по предварительному сговору, в особо крупном размере.

Суд квалифицирует действия Новикова В.А. по ч.4 ст.159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотреблением доверия, совершенное с использованием своего служебного положения, группой лиц по предварительному сговору, в особо крупном размере.

Суд квалифицирует действия Садыкова К.В. по ч.4 ст.159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотреблением доверия, совершенное с использованием своего служебного положения, группой лиц по предварительному сговору, в особо крупном размере.

При назначении наказания подсудимым Гапонову А.В., Новикову В.А. и Садыкову К.В. суд, в соответствии со ст.6 и ч.3 ст.60 УК РФ, учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, данные о личности подсудимых, обстоятельства, смягчающие их наказание, а также влияние назначаемого наказания на исправление подсудимых и на условия жизни их семей.

В качестве данных о личности суд учитывает, что Гапонов А.В. ранее не судим, на учетах у психиатра и нарколога не состоит, социально адаптирован, имеет стойкие социальные связи, состоит в зарегистрированном браке, работает, то есть занимается общественно полезной деятельностью, имеет постоянное место жительства и регистрации, где характеризуется с положительной стороны, по месту работы характеризуется исключительно с положительной стороны, имеет множество грамот, благодарственных писем, медаль «За служение Кузбассу», золотой знак «Почетный турист Кузбасса», участвует в волонтерской деятельности и спортивных соревнованиях, а также осуществляет благотворительную помощь участникам специальной военной операции.

В качестве смягчающих наказание Гапонова А.В. обстоятельств суд учитывает полное признание им своей вины, чистосердечное раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, привлечение к уголовной ответственности впервые, добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, принесение извинений, мнение представителей потерпевшего, не настаивающих на строгом наказании, наличие на иждивении несовершеннолетних детей, в том числе малолетних, наличие статуса многодетной семьи, оказание посильной помощи близким в быту и материальной помощи в содержании совершеннолетнего сына, являющегося студентом, а также неудовлетворительное состояние здоровья подсудимого и его близких родственников, в том числе матери, находящейся в преклонном возрасте, и нуждающейся в постоянном постороннем уходе.

Обстоятельств, отягчающих наказание Гапонова А.В., судом не установлено.

Оснований для применения при назначении наказания Гапонову А.В. правил ст.64 УК РФ судом не усматривается, поскольку по делу не установлено наличие каких-либо исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, ролью виновного, его поведением во время или после совершения преступления, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления.

С учетом фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности, суд не усматривает оснований для применения ч.6 ст.15 УК РФ, то есть изменения категории преступления на менее тяжкую.

Поскольку судом установлено наличие смягчающих наказание обстоятельств, предусмотренных пп. «и» и «к» ч.1 ст.61 УК РФ, при отсутствии отягчающих обстоятельств, суд назначает Гапонову А.В. наказание с применением ч.1 ст.62 УК РФ.

С учетом всех обстоятельств, влияющих на назначение подсудимому наказания, суд считает, что наказание Гапонову А.В. должно быть назначено в виде лишения свободы с назначением дополнительного наказания в виде штрафа, поскольку только такой вид наказания сможет обеспечить достижение целей уголовного наказания и будет способствовать восстановлению социальной справедливости, исправлению подсудимого и предупреждению совершения им новых преступлений.

При определении размера штрафа суд в соответствии с ч.3 ст.46 УК РФ учитывает тяжесть совершенного Гапоновым А.В. преступления, имущественное положение подсудимого и его семьи, наличие иждивенцев, а также его трудоспособный возраст и возможность получения им дохода.

Вместе с тем, учитывая влияние назначаемого наказания на условия жизни семьи Гапонова А.В., совокупность установленных судом смягчающих наказание обстоятельств и данных о личности подсудимого, свидетельствующих о возможности исправления Гапонова А.В. без реального отбывания наказания, суд считает возможным назначить виновному наказание в виде лишения свободы с применением ст.73 УК РФ, то есть условного осуждения. При этом, суд считает необходимым установить Гапонову А.В. длительный испытательный срок, достаточный для того, чтобы подсудимый своим поведением доказал свое исправление.

Суд считает нецелесообразным назначение Гапонову А.В. дополнительного наказания в виде ограничения свободы, исходя из данных о личности подсудимого, совокупности смягчающих обстоятельств, полагая, что цели уголовного наказания будут достигнуты путем применения основного вида наказания, а также назначенного дополнительного наказания в виде штрафа.

В качестве данных о личности суд учитывает, что Новиков В.А. ранее не судим, на учетах у психиатра и нарколога не состоит, социально адаптирован, имеет стойкие социальные связи, состоит в зарегистрированном браке, работает, то есть занимается общественно полезной деятельностью, имеет постоянное место жительства и регистрации, где характеризуется с положительной стороны, по месту работы характеризуется исключительно с положительной стороны, имеет многочисленные благодарности и почетные грамоты, а также осуществляет благотворительную помощь <данные изъяты>

В качестве смягчающих наказание Новикова В.А. обстоятельств суд учитывает полное признание им своей вины, чистосердечное раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, привлечение к уголовной ответственности впервые, добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, принесение извинений, мнение представителей потерпевшего, не настаивающих на строгом наказании, оказание посильной помощи близким в быту и материальной помощи в содержании совершеннолетнего сына, являющегося студентом, а также неудовлетворительное состояние здоровья подсудимого и его близких родственников.

Обстоятельств, отягчающих наказание Новикова В.А., судом не установлено.

Оснований для применения при назначении наказания Новикову В.А. правил ст.64 УК РФ судом не усматривается, поскольку по делу не установлено наличие каких-либо исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, ролью виновного, его поведением во время или после совершения преступления, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления.

Поскольку судом установлено наличие смягчающих наказание обстоятельств, предусмотренных пп. «и» и «к» ч.1 ст.61 УК РФ, при отсутствии отягчающих обстоятельств, суд назначает Новикову В.А. наказание с применением ч.1 ст.62 УК РФ.

С учетом всех обстоятельств, влияющих на назначение подсудимому наказания, суд считает, что наказание Новикову В.А. должно быть назначено в виде лишения свободы с назначением дополнительного наказания в виде штрафа, поскольку только такой вид наказания сможет обеспечить достижение целей уголовного наказания и будет способствовать восстановлению социальной справедливости, исправлению подсудимого и предупреждению совершения им новых преступлений.

При определении размера штрафа суд в соответствии с ч.3 ст.46 УК РФ учитывает тяжесть совершенного Новиковым В.А. преступления, имущественное положение подсудимого и его семьи, а также его трудоспособный возраст и возможность получения им дохода.

Вместе с тем, учитывая влияние назначаемого наказания на условия жизни семьи Новикова В.А., совокупность установленных судом смягчающих наказание обстоятельств и данных о личности подсудимого, свидетельствующих о возможности исправления Новикова В.А. без реального отбывания наказания, суд считает возможным назначить виновному наказание в виде лишения свободы с применением ст.73 УК РФ, то есть условного осуждения. При этом, суд считает необходимым установить Новикову В.А. длительный испытательный срок, достаточный для того, чтобы подсудимый своим поведением доказал свое исправление.

Суд считает нецелесообразным назначение Новикову В.А. дополнительного наказания в виде ограничения свободы, исходя из данных о личности подсудимого, совокупности смягчающих обстоятельств, полагая, что цели уголовного наказания будут достигнуты путем применения основного вида наказания, а также назначенного дополнительного наказания в виде штрафа.

В качестве данных о личности суд учитывает, что Садыков К.В. ранее не судим, на учетах у психиатра и нарколога не состоит, социально адаптирован, имеет стойкие социальные связи, состоит в зарегистрированном браке, работает, то есть занимается общественно полезной деятельностью, имеет постоянное место жительства и регистрации, где характеризуется с положительной стороны, по месту работы характеризуется исключительно с положительной стороны, имеет многочисленные благодарности и почетные грамоты, а также осуществляет благотворительную помощь участникам специальной военной операции.

В качестве смягчающих наказание Садыкова К.В. обстоятельств суд учитывает полное признание им своей вины, чистосердечное раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, привлечение к уголовной ответственности впервые, добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, принесение извинений, мнение представителей потерпевшего, не настаивающих на строгом наказании, оказание материальной и посильной помощи близким в быту, а также неудовлетворительное состояние здоровья близких родственников подсудимого, в том числе матери и родного брата, являющегося <данные изъяты>

Обстоятельств, отягчающих наказание Садыкова К.В., судом не установлено.

Оснований для применения при назначении наказания Садыкову К.В. правил ст.64 УК РФ судом не усматривается, поскольку по делу не установлено наличие каких-либо исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, ролью виновного, его поведением во время или после совершения преступления, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления.

Поскольку судом установлено наличие смягчающих наказание обстоятельств, предусмотренных пп. «и» и «к» ч.1 ст.61 УК РФ, при отсутствии отягчающих обстоятельств, суд назначает Садыкову К.В. наказание с применением ч.1 ст.62 УК РФ.

С учетом всех обстоятельств, влияющих на назначение подсудимому наказания, суд считает, что наказание Садыкову К.В. должно быть назначено в виде лишения свободы с назначением дополнительного наказания в виде штрафа, поскольку только такой вид наказания сможет обеспечить достижение целей уголовного наказания и будет способствовать восстановлению социальной справедливости, исправлению подсудимого и предупреждению совершения им новых преступлений.

При определении размера штрафа суд в соответствии с ч.3 ст.46 УК РФ учитывает тяжесть совершенного Садыковым К.В. преступления, имущественное положение подсудимого и его семьи, а также его трудоспособный возраст и возможность получения им дохода.

Вместе с тем, учитывая влияние назначаемого наказания на условия жизни семьи Садыкова К.В., совокупность установленных судом смягчающих наказание обстоятельств и данных о личности подсудимого, свидетельствующих о возможности исправления Садыкова К.В. без реального отбывания наказания, суд считает возможным назначить виновному наказание в виде лишения свободы с применением ст.73 УК РФ, то есть условного осуждения. При этом, суд считает необходимым установить Садыкову К.В. длительный испытательный срок, достаточный для того, чтобы подсудимый своим поведением доказал свое исправление.

Суд считает нецелесообразным назначение Садыкову К.В. дополнительного наказания в виде ограничения свободы, исходя из данных о личности подсудимого, совокупности смягчающих обстоятельств, полагая, что цели уголовного наказания будут достигнуты путем применения основного вида наказания, а также назначенного дополнительного наказания в виде штрафа.

По делу потерпевшим <данные изъяты> заявлены исковые требования о взыскании с Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В. ущерба, причиненного преступлением, в размере 9 526 000 рублей (т.4 л.д.228-229).

Представитель потерпевшего ФИО633 как гражданский истец заявил отказ от исковых требований, в связи с полным возмещением ущерба.

Суд принимает отказ гражданского истца <данные изъяты> от иска, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, и считает, что производство по гражданскому иску <данные изъяты> следует прекратить.

Постановлением Центрального районного суда г.Кемерово от 14.01.2026 наложен арест на имущество Гапонова А.В.:

<данные изъяты>

<данные изъяты> в виде запрета распоряжаться данным имуществом путем заключения договоров купли-продажи, аренды, дарения, залога и иных сделок, последствием которых является отчуждение или обременение данного имущества (т.7 л.д.132-133).

Постановлением Центрального районного суда г.Кемерово от 18.12.2025 наложен арест на имущество Новикова В.А.:

<данные изъяты>

Постановлением Центрального районного суда г.Кемерово от 10.09.2025 наложен арест на имущество Садыкова К.В.:

<данные изъяты>

<данные изъяты> (т.5 л.д.171-172).

В обеспечение исполнения дополнительного наказания в виде штрафа, суд считает необходимым сохранить арест на указанное имущество Гапонова А.В., Новикова В.А. и Садыкова К.В.

Суд считает, что вещественные доказательства по уголовному делу:

- <данные изъяты>

<данные изъяты>

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.296-300, 303-304, 307-309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Гапонова Александра Владимировича признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.4 ст.159 УК РФ, и назначить ему наказание в виде 4 (четырех) лет лишения свободы со штрафом 800 000 (восемьсот тысяч) рублей.

В соответствии со ст.73 УК РФ назначенное основное наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком 4 (четыре) года.

Обязать Гапонова Александра Владимировича:

- встать на учет в течение 15 дней после вступления в законную силу приговора суда в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденных, по месту своего жительства;

- по графику, установленному данным органом, являться на регистрацию;

- не менять без уведомления данного органа постоянного места жительства.

В соответствии с ч.2 ст.71 УК РФ наказание в виде штрафа исполнять самостоятельно.

Меру пресечения Гапонову Александру Владимировичу изменить с домашнего ареста на подписку о невыезде и надлежащем поведении до вступления приговора в законную силу.

Зачесть Гапонову Александру Владимировичу в срок наказания время содержания его под стражей с 20.08.2025 по 21.08.2025, а также под домашним арестом в период с 22.08.2025 по 07.07.2026 включительно (в случае отмены условного осуждения и обращения наказания к реальному исполнению).

Новикова Вячеслава Андреевича признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.4 ст.159 УК РФ, и назначить ему наказание в виде 4 (четырех) лет лишения свободы со штрафом 800 000 (восемьсот тысяч) рублей.

Обязать Новикова Вячеслава Андреевича:

- по графику, установленному данным органом, являться на регистрацию;

- не менять без уведомления данного органа постоянного места жительства.

В соответствии с ч.2 ст.71 УК РФ наказание в виде штрафа исполнять самостоятельно.

Меру пресечения Новикову Вячеславу Андреевичу изменить с домашнего ареста на подписку о невыезде и надлежащем поведении до вступления приговора в законную силу.

Зачесть Новикову Вячеславу Андреевичу в срок наказания время содержания его под стражей с 20.08.2025 по 21.08.2025, а также под домашним арестом в период с 22.08.2025 по 07.07.2026 включительно (в случае отмены условного осуждения и обращения наказания к реальному исполнению).

Садыкова Кирилла Викторовича признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.4 ст.159 УК РФ, и назначить ему наказание в виде 3 (трех) лет лишения свободы со штрафом 800 000 (восемьсот тысяч) рублей.

Обязать Садыкова Кирилла Викторовича:

- по графику, установленному данным органом, являться на регистрацию;

- не менять без уведомления данного органа постоянного места жительства.

В соответствии с ч.2 ст.71 УК РФ наказание в виде штрафа исполнять самостоятельно.

Меру пресечения Садыкову Кириллу Викторовичу оставить прежней в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, до вступления приговора в законную силу.

Производство по гражданскому иску <данные изъяты> о взыскании ущерба, причиненного преступлением, в размере 9 526 000 рублей 00 копеек, - прекратить в связи с полным отказом гражданского истца от иска.

<данные изъяты>

Вещественные доказательства по уголовному делу:

- <данные изъяты>

<данные изъяты>

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение 15 суток со дня постановления приговора.

В случае подачи апелляционного представления прокурором, жалоб осужденными, а также жалоб другими лицами, осужденные вправе указать в отдельном ходатайстве или возражении на жалобу либо представление о своем желании участвовать в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции. Кроме того, осужденные вправе пригласить защитника для участия в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника, либо о рассмотрении дела без защитника, о чем они должны в письменном виде сообщить в суд, постановивший приговор.

Судья: (подпись)

Копия верна.

Судья:

Приговор в законную силу

Судья:

Реквизиты для перечисления штрафов, назначенных в качестве наказания:

получатель денежных средств: УФК по Кемеровской области-Кузбассу (Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу, 04391А58930);

банк получателя: ОКЦ №5 СибГУ Банка России//УФК по Кемеровской области-Кузбассу г.Кемерово;

номер казначейского счета: 031 006 430 000 000 139 00;

ЕКС: 401 028 107 453 700 000 32; БИК ТОФК: 013207212;

ИНН (идентификационный номер налогоплательщика): 4205214191;

КПП (код причины постановки на учет в налоговом органе): 420501001;

ОКТМО (общероссийский классификатор территорий муниципальных образований): 32701000; Код доходов (КБК): 417 116 03121 01 9000 140

УИН: 41700000000014705758 (Гапонов А.В.)

УИН: 41700000000014705766 (Новиков В.А.)

УИН: 41700000000014705774 (Садыков К.В.)

Назначение платежа: уголовное дело №12502320036000038 (необходимо указать дату судебного решения, фамилию, имя и отчество обвиняемого)

Вид жалобы (представления)	Апелляционная жалоба (на не вступивший в силу судебный акт)
Заявитель	А.
Вышестоящий суд	Кемеровский областной суд
---=== ДВИЖЕНИЕ ЖАЛОБЫ ===---
Событие Дата Результат Основание для выбранного результата Примечание Дата размещения Информация о размещении событий в движении жалобы предоставляется на основе сведений, хранящихся в учетной системе судебного делопроизводства Регистрация жалобы (представления) в суде 06.04.2026 06.04.2026 Решение вопроса о принятии жалобы (представления) к рассмотрению 06.04.2026 Жалоба (предст.) ПРИНЯТА К РАССМОТРЕНИЮ 06.04.2026 Направлено в вышестоящую инстанцию 08.04.2026 08.04.2026 Возвращено из вышестоящей инстанции 16.04.2026 16.04.2026
Дата рассмотрения жалобы	10.04.2026
Результат обжалования	судебный акт ОСТАВЛЕН БЕЗ ИЗМЕНЕНИЯ

ПРИГОВОР

УСТАНОВИЛ:

ПРИГОВОРИЛ:

Лица3

Прокурор

Защитник (адвокат)3

Представитель потерпевшего2

Жалоба № 1*

Решения

ПРИГОВОР

УСТАНОВИЛ:

ПРИГОВОРИЛ:

Участники

Лица3

Прокурор

Защитник (адвокат)3

Представитель потерпевшего2

Ход дела

Жалоба № 1*