Дело №
УИД 42RS0№-24
ФИО35 Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации г. <данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты> рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Заводского района города Кемерово в интересах ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО1, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО2, ФИО23, ФИО3, ФИО24, ФИО25, ФИО4, ФИО5, ФИО26, ФИО27, ФИО6, ФИО28, ФИО7, ФИО8, ФИО29, ФИО9, ФИО10, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33 к ООО «Кофейня Подорожник» о взыскании невыплаченной <данные изъяты> платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Заводского района г.Кемерово в обратился в суд с иском к ООО «Кофейня Подорожник» в интересах ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО1, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО2, ФИО23, ФИО3, ФИО24, ФИО25, ФИО4, ФИО5, ФИО26, ФИО27, ФИО6, ФИО28, ФИО7, ФИО8, ФИО29, ФИО9, ФИО10, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33 о взыскании невыплаченной <данные изъяты> платы, компенсации морального вреда.
Требования мотивировал тем, что прокуратурой города на основании поступивших от работников ООО «Кофейня Подорожник» обращений по фактам не выплаты <данные изъяты> платы и окончательного расчета проведена проверка на предмет соблюдения ответчиком требований трудового законодательства.
В ходе проверки выявлены факты не выплаты работникам <данные изъяты> платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2025 и январь 2026 года и выплат при увольнении.
В ходе проверки установлено, что ООО «Кофейня Подорожник» имеет задолженность по <данные изъяты> плате за период с октября 2025 по истекший период 2026 года, расчетным (выплатам при увольнении), выходным пособиям следующим работникам: <данные изъяты> по <данные изъяты> плате-113092,37 рублей; <данные изъяты>-по <данные изъяты> плате -97610,71 рублей; <данные изъяты>- по <данные изъяты> плате 119 078,36 рублей, <данные изъяты>- по <данные изъяты> плате 127 116,18 рублей, <данные изъяты>- по <данные изъяты> плате 123 815,73 рублей, <данные изъяты>- по <данные изъяты> плате 63231,74 рублей, <данные изъяты> - по <данные изъяты> плате 100 709,23 рублей, <данные изъяты>- по <данные изъяты> плате 83 054,45 рублей<данные изъяты>- по <данные изъяты> плате 122 644,57 рублей, <данные изъяты>- по <данные изъяты> плате 62 104,96 рублей, <данные изъяты>- по <данные изъяты> плате 58 321,02 рублей, <данные изъяты>- по <данные изъяты> плате 130 025,59 рублей, <данные изъяты>- по <данные изъяты> плате 116 872,36 рублей, <данные изъяты>- по <данные изъяты> плате 80 640,21 рублей, <данные изъяты>- по <данные изъяты> плате 110 259,63 рублей, <данные изъяты> - по <данные изъяты> плате123 620,00 рублей, <данные изъяты>- по <данные изъяты> плате 119 593,57 рублей, <данные изъяты>- по <данные изъяты> плате 98 224,32 рублей, <данные изъяты> <данные изъяты> по <данные изъяты> плате 84 620,65 рублей, <данные изъяты> 113 728,38 рублей, <данные изъяты>- по <данные изъяты> плате 105 527,46 рублей, <данные изъяты> - по <данные изъяты> плате 127 669,90 рублей, <данные изъяты> - по <данные изъяты> плате 88 787,14 рублей, <данные изъяты>- по <данные изъяты> плате 86 890,71 рублей, <данные изъяты> - по <данные изъяты> плате 50 109,22 рублей, <данные изъяты>- по <данные изъяты> плате 84 982,10 рублей, <данные изъяты>- по <данные изъяты> плате 56 324,00 рублей, <данные изъяты> - по <данные изъяты> плате 40 994,74 рублей
С учетом уточненных исковых требований просит взыскать с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу ФИО15 по <данные изъяты> плате-113092,37 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб.; ФИО11-по <данные изъяты> плате -97610,71 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб.; ФИО17- по <данные изъяты> плате 119 078,36 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО18- по <данные изъяты> плате 145 999,90 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО19- по ФИО48 плате 123 815,73 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО20- по <данные изъяты> плате 63231,74 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО21 - по <данные изъяты> плате 100 709,23 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО22- по <данные изъяты> плате 83 054,45 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО12- по <данные изъяты> плате 122 644,57 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО23- по <данные изъяты> плате 62 104,96 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО3- по <данные изъяты> плате 58 321,02 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО24- по ФИО47 плате 130 025,59 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО25- по <данные изъяты> плате 116 872,36 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО13- по <данные изъяты> плате 80 640,21 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО5- по <данные изъяты> плате 110 259,63 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО26 - по <данные изъяты> плате123 620,00 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО27- по <данные изъяты> плате 119 593,57 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО6- по <данные изъяты> плате 98 224,32 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО28- по <данные изъяты> плате 84 620,65 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб.,ФИО7 113 728,38 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО14- по <данные изъяты> плате 105 527,46 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО29 - по <данные изъяты> плате 127 669,90 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО9 - по <данные изъяты> плате 88 787,14 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО10- по <данные изъяты> плате 86 890,71 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО30 - по <данные изъяты> плате 50 109,22 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО31- по <данные изъяты> плате 84 982,10 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО32- по <данные изъяты> плате 56 324,00 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб., ФИО33 - по <данные изъяты> плате 95 060,78 рублей, компенсацию морального вреда 20000 руб.
В судебном заседании представитель истца помощник прокурора адрес ФИО36, действующий на основании служебного удостоверения, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивал на удовлетворении исковых требований с учетом их уточнений.
Истец ФИО29 поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивала на удовлетворении исковых требований с учетом их уточнений
Истцы ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО1, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО2, ФИО23, ФИО3, ФИО24, ФИО25, ФИО4, ФИО37, ФИО26, ФИО27, ФИО6, ФИО28, ФИО7, ФИО8, ФИО29, ФИО9, ФИО10, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33 извещенные о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явились.
Представитель ответчика ООО «Кофейня Подорожник» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Кемеровской области-Кузбассе извещенный о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о причине не явки суду не сообщил.
При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, в порядке заочного производства, о чем судом вынесено протокольное определение.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объёме в связи со следующим.
Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой <данные изъяты> платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (абзац седьмой статьи 2).
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату <данные изъяты> платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).
Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам <данные изъяты> плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с абзацем 5 части второй статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или <данные изъяты> (должностного ДД.ММ.ГГГГ) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В силу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации <данные изъяты> плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно статье 132 Трудового кодекса Российской Федерации <данные изъяты> плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
В силу части первой статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, абзаца пятого части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации <данные изъяты> плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 16.05.2025 истец Заводчикова Е.И. была принята на работу в ООО «Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности из информационных ресурсов ФП и СС РФ (т.1л.д.35-37).
Согласно данным расчетного листка за январь 2026 ООО «Кофейня Подорожник» при увольнении с истцом не произведен расчет, а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с 01.12.2025 по 20.01.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Заводчиковй Е.И. образовалась задолженность в общей сумме 63 231,74 руб. (т.1л.д. 38).
В соответствии с п. 6.5 трудового договора <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка.
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 63231,74 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Заводчиковой Е.И.
Судом установлено и следует из материалов дела, что что 10.07.2024 истец Григорьева О.Г. была принята на работу в ООО «Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности из информационных ресурсов ФП и СС РФ (т.1л.д.42-43).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник» при увольнении с истцом не произведен расчет, а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с 01.12.2025 по 21.02.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Григорьевой О.Г. образовалась задолженность в общей сумме 100 709,23 руб. (т.1л.д. 46,47).
В соответствии с п. 6.5 <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 100 709,23 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Григорьевой О.Г.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 16.09.2023 истец Иголкина В.В. была принята на работу в ООО «Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности из информационных ресурсов ФП и СС РФ (т.1л.д.53-54).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник» при увольнении с истцом не произведен расчет, а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с 01.12.2025 по 15.02.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Иголкиной В.В. образовалась задолженность в общей сумме 83054,45руб. (т.1л.д. 55-56).
В соответствии с п. 6.5 <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 83054,45 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Иголкиной В.В.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 14.01.2020 Загрибельная А.В. была принята на работу в ООО Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой (т.1, л.д.64-68, 69-70).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2025 ООО «Кофейня Подорожник», а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с 01.12.2025 по 28.02.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Загрибельной А.В. образовалась задолженность в общей сумме 122 644,57руб. (т.1 л.д. 63).
В соответствии с п. 6.5 трудового <данные изъяты> №19 от 14.04.2020 <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи ДД.ММ.ГГГГ платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 122 644,57руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Загрибельной А.В.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 22.10.2025 Бобров И.М. был принят на работу в ООО Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой (т.1 л.д.77-80,82).
Согласно данным расчетного листка за январь 2025 ООО «Кофейня Подорожник», а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с 01.12.2025 по 15.01.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Бобровым Т.М. образовалась задолженность в общей сумме 62 104,96руб. (т.1л.д. 81).
В соответствии с п. 6.5 трудового <данные изъяты> №125 от 22.10.2025 <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 62 104,96 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Боброва И.М.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 12.11.2025 Малзуб Е.В. была принята на работу в ООО Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается трудовым договором(т.1л.д.92-98).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник», а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с 01.12.2025 по 15.01.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Малзуб Е.В. образовалась задолженность в общей сумме 58 321,02руб. (т.1л.д. 99).
В соответствии с п. 6.5 трудового договора №130 от 12.11.2025 <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 58321,02 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Малзуб Е.В.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 02.02.2024 Глотова Л.А. была принята на работу в ООО Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается трудовым договором(т.1л.д.106-110).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник», а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с 01.12.2025 по 28.02.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Глотовой Л.А. образовалась задолженность в общей сумме 130 025,59руб. (т.1л.д.111).
В соответствии с п. 6.5 трудового договора №2 от 02.02.2024 <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 130 025,59 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Глотовой Л.А.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 02.12.2025 Малзуб Е.Д. была принята на работу в ООО Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается трудовым договором(т.1л.д.92-98, 125-130).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник», а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с 01.12.2025 по 17.01.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Малзуб Е.Д. образовалась задолженность в общей сумме 80 640,21руб. (т.1л.д. 124).
В соответствии с п. 6.5 трудового договора №134 от 02.12.2025 <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 80 640,21 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Малзуб Е.Д.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 02.12.2024 истец Зеленецкая И.П. была принята на работу в ООО «Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности из информационных ресурсов ФП и СС РФ (т.1л.д.134-138).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник» при увольнении с истцом не произведен расчет, а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с 01.12.2025 по 28.02.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Зеленецкой И.П. образовалась задолженность в общей сумме 110 259,63 руб. (т.1л.д. 142).
В соответствии с п. 6.5 трудового договора <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка.
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 110259,63 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Зеленецкой И.П.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 02.12.2024 истец Легчилина И.П. была принята на работу в ООО «Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности из информационных ресурсов ФП и СС РФ (т.1л.д.146-148).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник» при увольнении с истцом не произведен расчет, а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с 01.12.2025 по 28.02.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Легчилиной И.П. образовалась задолженность в общей сумме 119 593,57 руб. (т.1 л.д. 151-152).
В соответствии с п. 6.5 трудового договора <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка.
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 119 593,57 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Легчилиной И.П.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 02.09.2024 истец Исайкина Е.Е. была принята на работу в ООО «Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности из информационных ресурсов ФП и СС РФ (т.1л.д.156-158).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник» при увольнении с истцом не произведен расчет, а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с 01.12.2025 по 28.02.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Исайкиной Е.Е. образовалась задолженность в общей сумме 123 620,00 руб. (т.1л.д. 162).
В соответствии с п. 6.5 трудового договора <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка.
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 123 620,00 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Исайкиной Е.Е.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 17.07.2020 Богомолова И.В. была принята на работу в ООО Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира (межгород), что подтверждается трудовой книжкой (т.1 л.д.158-169).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник», а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с 01.12.2025 по 28.02.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Богомоловой И.В. образовалась задолженность в общей сумме 84 620,65руб. (т.1л.д. 170).
В соответствии с п. 6.5 трудового договора <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 84 620,65 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Богомоловой И.В.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 28.09.2023 Солдатенко И.Л. была принята на работу в ООО Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается трудовым договором (т.1 л.д.184-185).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник», а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с 01.12.2025 по 28.02.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Солдатиенко И.Л. образовалась задолженность в общей сумме 113 728,38руб. (т.1л.д. 184).
В соответствии с п. 6.5 трудового договора №63 от 28.09.2023 <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 113 728,38 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Солдатенко И.Л.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 08.07.2024 истец Еринская К.А. была принята на работу в ООО «Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности из информационных ресурсов ФП и СС РФ (т.1л.д.192-193).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник» при увольнении с истцом не произведен расчет, а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с 01.12.2025 по 28.02.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Еринской К.А. образовалась задолженность в общей сумме 105 527,46 руб. (т.1 л.д. 196).
В соответствии с п. 6.5 трудового договора <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка.
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 105 527,46 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Еринской К.А.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 09.12.2019 Хлыстова О.В. была принята на работу в ООО Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается трудовым договором (т.1л.д.205-209).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник», а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с января по март 2026 года, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Хлыстовой О.В. образовалась задолженность в общей сумме 127 669,90 руб. (т.2 л.д. 179).
В соответствии с п. 6.5 трудового договора №79 от 09.12.2019 <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 127 669,90 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Хлыстовой О.В.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 03.12.2024 Шухаренко И.В. была принята на работу в ООО Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира (межгорода), что подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой (т.1 л.д.223-226, 227-228).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник», а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с декабря 2025 по 28.02.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Шухаренко И.В. образовалась задолженность в общей сумме 88 787,14руб. (т.1л.д. 220-222).
В соответствии с п. 6.5 трудового договора №24н-к от 03.12.2024 <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 88 787,14 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Шухаренко И.В.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 04.07.2024 Рыжова В.Ю. была принята на работу в ООО Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой (т.1 л.д.239-242, 243-244).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник», а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с 01.12.2025 по 28.02.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Рыжовой В.Ю образовалась задолженность в общей сумме 84 982,10руб. ( т.1.л.д. 220-222).
В соответствии с п. 6.5 трудового договора №24н-к от 03.12.2024 <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 84 982,10 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Рыжовой В.Ю.
Судом установлено и следует из материалов дела, что с июля 2024 Кашникова Н.Н. была принята на работу в ООО Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается ответом на запрос ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу (т.2 л.д.129/оборот/).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник», а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с 01.12.2025 по 15.01.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Кашниковой Н.Н. образовалась задолженность в общей сумме 56324,00руб. ( т.2.л.д. 5).
В соответствии с п. 6.5 трудового договор <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 56324,00 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Кашниковой Н.Н.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 17.09.2025 истец Орлова А.Д. была принята на работу в ООО «Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности из информационных ресурсов ФП и СС РФ (т.2 л.д.12-15).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник» при увольнении с истцом не произведен расчет, а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с 01.12.2025 по 28.02.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Орловой А.Д. образовалась задолженность в общей сумме 95060,78 руб. (т.2 л.д. 177).
В соответствии с п. 6.5 трудового договора <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка.
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 95060,78 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Орловой А.Д.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 12.05.2025 Смирнова Н.В. была принята на работу в ООО Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой (т.2 л.д.20, л.д.28-29).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник», а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с 01.12.2025 по 28.02.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Смирновой Н.В. образовалась задолженность в общей сумме 119078,36руб. ( т.2.л.д. 26).
В соответствии с п. 6.5 трудового договора №61 от 12.05.2025 <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 119 078,36 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Смирновой Н.В.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 02.12.2024 Дандыкина (Ярмоленко) А.Г. была принята на работу в ООО Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира (межгород), что подтверждается трудовым договором, соглашением (т.2 л.д.36-40).
20.02.2021 Ярмоленко А.Г. и Дандыкин Д.Н. заключили брак, после заключения брака присвоена фамилия Дандыкин, Дандыкина, что подтверждается <данные изъяты> о заключении брака (т.2 л.д.41)
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник», а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с 01.12.2025 по 28.02.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Дандыкиной А.Г. образовалась задолженность в общей сумме 145 999,90руб. ( т.2.л.д. 178).
В соответствии с п. 6.5 трудового договора №36 от 02.12.2024 <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 145 999,90 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Дандыкиной А.Г.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 21.05.2025 Маслова О.Г. была принята на работу в ООО Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается трудовым договором (т.2 л.д.46-51).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник», а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с 01.12.2025 по 28.02.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Масловой О.Г. образовалась задолженность в общей сумме 123 815,73руб. ( т.2.л.д. 57).
В соответствии с п. 6.5 трудового договора №67 от 21.05.2025 <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 123 815,73 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Масловой О.Г.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 10.07.2024 истец Шапошникова Л.Н. была принята на работу в ООО «Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается трудовым договором (т.2л.д.74-77).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник» при увольнении с истцом не произведен расчет, а именно не выплачена заработная плата за период с 01.12.2025 по 28.02.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Шапошниковой Л.Н. образовалась задолженность в общей сумме 113 092,37 руб. (т.2 л.д. 71).
В соответствии с п. 6.5 трудового договора заработная плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи заработной платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка.
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 113 092,37 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Шапошниковой Л.Н.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 21.01.2025 истец Попова О.В. была принята на работу в ООО «Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается трудовым договором (т.2л.д.81).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник» при увольнении с истцом не произведен расчет, а именно не выплачена заработная плата за период с 01.12.2025 по 28.02.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Поповой О.В. образовалась задолженность в общей сумме 97610,71руб. (т.2 л.д. 85-86).
В соответствии с п. 6.5 трудового договора заработная плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи заработной платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка.
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 97610,71 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Поповой О.В.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 29.10.2024 истец Сухих А.С. была принята на работу в ООО «Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой (т.2л.д. 93,94-95).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник» при увольнении с истцом не произведен расчет, а именно не выплачена заработная плата за период с 01.12.2025 по 28.02.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Сухих А.С. образовалась задолженность в общей сумме 98 224,32руб. (т.2 л.д. 96-97).
В соответствии с п. 6.5 трудового договора №66 от 28.10.2019 заработная плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи заработной платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка.
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 98 224,32 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Сухих А.С.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 04.07.2024 истец Морозова С.П. была принята на работу в ООО «Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается трудовой книжкой (т.2л.д. 176/оборот/).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник» при увольнении с истцом не произведен расчет, а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с 01.12.2025 по 28.02.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Морозовой С.П. образовалась задолженность в общей сумме 89 566,28руб. (т.2 л.д. 101-102).
В соответствии с п. 6.5 трудового договора <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка.
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 89 566,28 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Морозовой С.П.
Судом установлено и следует из материалов дела, что с октября 2024 Жук И.М. была принята на работу в ООО Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается ответом на запрос ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу (т.2 л.д.129/оборот/-130).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник», а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с 01.12.2025 по 15.01.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Жук И.М. образовалась задолженность в общей сумме 86890,71руб. ( т.2.л.д. 106-107).
В соответствии с п. 6.5 трудового договор <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 86890,71 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Жук И.М.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 04.07.2024 истец Усольцева А.Г. была принята на работу в ООО «Кофейня Подорожник» на должность продавца-кассира, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности из информационных ресурсов ФП и СС РФ (т.2л.д.180-181).
Согласно данным расчетного листка за февраль 2026 ООО «Кофейня Подорожник» при увольнении с истцом не произведен расчет, а именно не выплачена <данные изъяты> плата за период с 01.12.2025 по 11.01.2026, компенсация за отпуск, в связи с чем перед Усольцевой А.Г. образовалась задолженность в общей сумме 50 109,22 руб. (т.2л.д. 112).
В соответствии с п. 6.5 трудового договора <данные изъяты> плата выплачивается два раза в месяц. Сроки выдачи <данные изъяты> платы определяются согласно утвержденным Работодателем Правилам внутреннего трудового распорядка.
В нарушение требований закона и условий Договора Ответчик до настоящего времени не погасил в полном объеме причитающиеся истцу денежные средства.
Доказательств исполнения данной обязанности работодателем суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма в размере 50 109,22 руб. подлежит взысканию с ООО «Кофейня Подорожник» в пользу Усольцевой А.Г.
Разрешая требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в пользу ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО1, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО2, ФИО23, ФИО3, ФИО24, ФИО25, ФИО4, ФИО5, ФИО26, ФИО27, ФИО6, ФИО28, ФИО7, ФИО8, ФИО29, ФИО9, ФИО10, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33 приходит к следующему.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая приведенные нормы Трудового кодекса РФ, правовую позицию Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащуюся в постановлении от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», а также принцип разумности справедливости, суд полагает обоснованным размер взыскиваемой компенсации морального вреда с ответчика в пользу каждого истца в размере по 20 000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, в связи с чем, с ответчика ООО «Кофейня Подорожник» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 126 353,00 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199,233,235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора адрес в интересах ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО1, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО2, ФИО23, ФИО3, ФИО24, ФИО25, ФИО4, ФИО5, ФИО26, ФИО27, ФИО6, ФИО28, ФИО7, ФИО8, ФИО29, ФИО9, ФИО10, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33 к ООО «Кофейня Подорожник» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с ООО «Кофейня Подорожник» (ИНН 4207040536) задолженность по заработной плате, отпускным, сумм, причитающихся при увольнении, моральный вред в пользу работников:
ФИО15 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по февраль 2026 года в размере 113092,37 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей;
ФИО16 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по февраль 2026 года в размере 97610,71 рублей, компенсацию морального вреда 20 000 рублей;
ФИО17 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по февраль 2026 года в размере 119078,36 рублей, компенсацию морального вреда 20 000 рублей;
ФИО18 задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по февраль 2026 года в размере 145 999,90 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО19 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по февраль 2026 года в размере 123815,73 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО20 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по январь 2026 года в размере 63231,74 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО21 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по февраль 2026 года в размере 100709,23 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО22 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по февраль 2026 года в размере 83054,45 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО2 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по февраль 2026 года в размере 122644,57 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО23 задолженность по заработной плате за январь 2026 года в размере 62104,96 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО3 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по январь 2026 года в размере 58321,02 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО24 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по январь 2026 года в размере 130025,59 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО25 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по февраль 2026 года в размере 89566,28 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО4 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по январь 2026 года в размере 80640,21 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО5 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по февраль 2026 года в размере 110259,63 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО26 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по февраль 2026 года в размере 123620 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО27 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по февраль 2026 года в размере 119593,57 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО6 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по февраль 2026 года в размере 98224,32 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО28 задолженность по заработной плате за декабрь 2025 года в размере 84620,65 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО7 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по февраль 2026 года в размере 113728,38 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО8 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по февраль 2026 года в размере 105527,46 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО29 задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по март 2026 года в размере 127 669, 90 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО9 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по февраль 2026 года в размере 88787,14 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО10 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по январь 2026 года в размере 86890,71 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО30 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по январь 2026 года в размере 50109,22 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО31 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по февраль 2026 года в размере 84982,10 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО32 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по январь 2026 года в размере 56324 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
ФИО33 задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по февраль 2026 года в размере 95 060,78 руб., компенсацию морального вреда - 20 000 руб.
А всего взыскать 3 295 292,98 руб.
Взыскать с ООО «Кофейня Подорожник» (ИНН 4207040536) государственную пошлины в доход местного бюджета в сумме 126353 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение составлено 11.06.2026.
Председательствующий Н.А.Долженкова копия верна:
Подлинный документ подшит в деле № 2-1610/2026 Заводского районного суда города Кемерово.
Судья Н.А.Долженкова
Секретарь В.А.Мартюшова