К содержимому
Судебная практика

Дело № 2-579/2026

По искам представителя нанимателя

Гражданские дела · первая инстанция, Хабаровский районный суд Хабаровского края · судья Константинова Марина Геннадьевна

Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Карточка на сайте суда
Поступило
12.01.2026
Решение
13.03.2026
Категория
Трудовые споры

Решения

Дело № 2-579/2026 УИД 27RS0005-01-2025-002520-85

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 марта 2026 г. г. Хабаровск

Хабаровский районный суд Хабаровского края, в составе единолично судьи Константиновой М.Г.

при секретаре Великодной Д.В.

с участием представителя истца Маевской А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Почта России» в лице УФПС Хабаровского края к Падириной (Бойко) И. А. о возмещении ущерба, взыскании судебных расходов, установил:

Истец АО «Почта России» в лице УФПС Хабаровского края обратился в Хабаровский районный суд с иском к ответчику Бойко И.А. о возмещении ущерба в размере <данные изъяты> руб., расходов по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. В обоснование требований указал, что Бойко И. А. (ранее ФИО6) принята на должность оператора связи 1 класса, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №к).

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа о переводе от ДД.ММ.ГГГГ №к/пер. была переведена на должность начальника отделения почтовой связи <адрес>, в дальнейшем, в связи со сменой фамилии, с Бойко И.А. было заключено дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.

С Бойко И.А. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ №-имо.

ДД.ММ.ГГГГ Бойко И.А. была уволена по собственному желанию, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №к/ув.

ДД.ММ.ГГГГ в УФПС Хабаровского края поступил запрос от Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (от ДД.ММ.ГГГГ №) о выплате пенсии ФИО3, проживающей по адресу <адрес>

В Хабаровский почтамт с заявлением обратился ФИО4, действовавший в интересах ФИО3 с просьбой провести проверку по факту неполучения пенсионных выплат на имя ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ года, так как ФИО3 отсутствовала в вышеуказанный период в <адрес>, находясь на лечении в <адрес>.

В Хабаровском почтамте было проведено служебное расследование по факту присвоения пенсионных денежных средств в ОПС № на основании которого составлен акт служебного расследования. Установлено, что начальник № Бойко И.А. пользуясь своим служебным положением, проводила оплату пенсии на имя ФИО3 после закрытия выплатного периода. Также было установлено, что начальник ОПС № Бойко И.А под чужой учетной записью, принадлежащей почтальону ФИО5 проводила оплату пенсии на имя ФИО3 через в информационно системе ЕАС ОПС.

В ДД.ММ.ГГГГ пенсия на имя ФИО3 выплачена не была.

В ДД.ММ.ГГГГ в ОПС № поступает пенсия на имя ФИО3 за два месяца - текущий и предыдущий.

ДД.ММ.ГГГГ начальник ОПС № Бойко И.А. проводит выплату пенсии за январь в сумме <данные изъяты> рублей под своим паролем после закрытия выплатного периода. Пенсия за февраль не выплачивается.

В марте этого же года в ОПС № поступает на имя ФИО3 пенсия за февраль и за март.

За ДД.ММ.ГГГГ выплата пенсии проведена ДД.ММ.ГГГГ под паролем почтальона ФИО5, а за март ДД.ММ.ГГГГ под паролем Бойко И.А.

За ДД.ММ.ГГГГ выплата пенсии проведена под фамилий почтальона * ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ выплата пенсии проведена начальником ОПС № Бойко И.А.

За ДД.ММ.ГГГГ выплаты пенсий проведены под паролем Бойко И.А.

Самостоятельно почтальон выплату пенсионных поручений для отчета провести не может, поэтому все выплаты пенсионных поручений за почтальона вводит начальник ОПС.

Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ Бойко И.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске, но по договоренности с заместителем начальника ОПС ФИО10 ДД.ММ.ГГГГ выходила на работу.

Согласно объяснениям почтальона ОПС № ФИО5 пенсия по адресу <адрес>, где проживает ФИО3 ею никогда не доставлялась.

Комиссией проведены розыскные мероприятия по обнаружению платежных поручений на имя ФИО3 в ОПС №, поиски результатов не дали, в архив платежные поручения начальником ОПС № Бойко И.А. не направлялись.

Таким образом, АО «Почта России» в лице УФПС <адрес> считает, что пенсионные платежные поручения Бойко И.А. умышленно не сохраняла, хотя в программе проставляла статусы «доставлено на дом», (приложение №).

В информационном вычислительном центре запрошены карточки-документы на пенсионные выплаты.

По запросу Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области от ДД.ММ.ГГГГ № денежные средства АО «Почта России» в лице УФПС Хабаровского края были возвращены в сумме <данные изъяты> руб., как возврат необоснованно выплаченной суммы пенсии ФИО3 - платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ №.

Начальником ОПС № Бойко И.А. причинен материальный ущерб работодателю в размере <данные изъяты> руб. вследствие неоднократных нарушений локальных нормативных актов работодателя.

Истец просит взыскать с Бойко И. А. в пользу АО «Почта России» в качестве возмещения ущерба сумму в размере <данные изъяты> руб., сумму уплаченной государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании представитель истца Маевская А.А. иск поддержала, согласна на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

В судебное заседание ответчик Падирина (Бойко) И.А. не явилась, о судебном заседании извещалась по месту регистрации, причину неявки не сообщила, свою позицию по делу не выразила.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ дело рассматривается в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет иск по следующим основаниям.

Судом установлено, что по трудовому договору между ФГУП «Почта России» от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО6 принята на должность оператора связи 1 класса в отделение почтовой связи (ОПС) №, что подтверждается также приказом о приеме работника на работу.

Согласно пункта 2.2 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № в редакции дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работник обязуется:

- соблюдать локальные нормативные акты, действующие у работодателя;

- добросовестно выполнять работу по должности в соответствии с настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами работодателя, действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами, распоряжениями работодателя и своего непосредственного руководителя в полном объеме и в установленные сроки;

- обеспечивать сохранность вверенных работнику денежных средств в случаях и порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами работодателя;

- не допускать действий, которые могут нанести прямой или косвенный ущерб работодателю, его имуществу, финансам.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа о переводе от ДД.ММ.ГГГГ №к/пер. была переведена на должность начальника отделения почтовой связи № Хабаровского почтамта УФПС Хабаровского края, в дальнейшем, в связи со сменой фамилии, с Бойко И.А. было заключено дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ между АО ФГУП «Почта России» и начальником отделения почтовой связи №/Хабаровский почтамт ФИО6 заключен договор №-имо о полной индивидуальной материальной ответственности.

В соответствии с п. 1 договора, работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба другим лицам.

В соответствии с указанным договором ФИО6 приняла на себя следующие обязательства:- согласно подпункта «а» пункта 1, бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба, в том числе обеспечивать сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей и денежных средств; - согласно подпункта «б» пункта 1, осуществлять строгий контроль рационального использования товарно-материальных ценностей и денежных средств; - согласно подпункта «в» пункта 1, принимать обоснованные решения в целях недопущения урона имуществу, неправомерного его использования или причинении иного материального ущерба. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к/ув ДД.ММ.ГГГГ Бойко И. А. уволена по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ в УФПС Хабаровского края поступил запрос от Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> (от ДД.ММ.ГГГГ №) о выплате пенсии ФИО3, проживающей по адресу <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ в Хабаровский почтамт с заявлением обратился ФИО4, действовавший в интересах ФИО3 с просьбой провести проверку по факту неполучения пенсионных выплат на имя ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ года, так как ФИО3 отсутствовала в вышеуказанный период в <адрес>, находясь на лечении в <адрес>. На основании распоряжения начальника почтамта от ДД.ММ.ГГГГ № «О проведении служебной проверки № Хабаровского почтамта» и руководствуясь Регламентом организации, проведения и учета ведомственных проверок и служебных расследований подразделениями безопасности в АО «Почта России» и его филиальной сети» в Хабаровском почтамте было проведено служебное расследование по факту присвоения пенсионных денежных средств в ОПС № на основании которого составлен акт служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с указанным актом, комиссией установлено следующее: В ДД.ММ.ГГГГ пенсия на имя ФИО3 выплачена не была. В феврале ДД.ММ.ГГГГ в ОПС № поступает пенсия на имя ФИО3 за два месяца - текущий и предыдущий. ДД.ММ.ГГГГ начальник ОПС № Бойко И.А. проводит выплату пенсии за январь в сумме <данные изъяты>58 рублей под своим паролем после закрытия выплатного периода. Пенсия за февраль не выплачивается. В марте этого же года в ОПС № поступает на имя ФИО3 пенсия за февраль и за март. За ДД.ММ.ГГГГ выплата пенсии проведена ДД.ММ.ГГГГ под паролем почтальона ФИО5, а за март ДД.ММ.ГГГГ под паролем Бойко И.А. За ДД.ММ.ГГГГ выплата пенсии проведена под фамилий почтальона * ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ выплата пенсии проведена начальником ОПС № Бойко И.А. За ДД.ММ.ГГГГ выплаты пенсий проведены под паролем Бойко И.А. Самостоятельно почтальон выплату пенсионных поручений для отчета провести не может, поэтому все выплаты пенсионных поручений за почтальона вводит начальник ОПС. Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ Бойко И.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске (приложение №), но по договоренности с заместителем начальника ОПС ФИО10 ДД.ММ.ГГГГ выходила на работу. Согласно объяснениям почтальона ОПС 680022 ФИО5 пенсия по адресу <адрес>, где проживает ФИО3 ею никогда не доставлялась. Комиссией проведены мероприятия по обнаружению платежных поручений на имя ФИО3 в ОПС №, поиски результатов не дали, в архив платежные поручения начальником ОПС № Бойко И.А. не направлялись. Установленные комиссией обстоятельства по проведенной служебной проверки послужили основанием для следующих выводов о нарушении Бойко И.А. условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, должностной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ №, договора о полной индивидуальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ №-имо, что привело к присвоению Бойко И.А. пенсионных средств. Согласно регистрационного досье, Бойко И.А. изменила фамилию на Падирина. В соответствии со статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с указанным Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя. Согласно ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Как следует из ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, когда на него возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, а также в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Статьей 247 ТК РФ предусмотрено, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причин возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом. В соответствии с п. 1 ст. 244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. В силу полной материальной ответственности работника Падириной И.А. перед работодателем АО «Почта России» за ущерб, причиненный при обслуживании денежных средств, иск подлежит удовлетворению. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы истца по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233, 235, 237 ГПК РФ, суд решил:

Иск Акционерного общества «Почта России» в лице УФПС Хабаровского края к Падириной (Бойко) И. А. о возмещении ущерба, взыскании судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с Падириной (Бойко) И. А. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> в пользу Акционерного общества «Почта России» в счет возмещения ущерба <данные изъяты> руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Мотивированное решение суда составлено 20.03.2026 г.

Судья М.Г. Константинова

Копия верна

Судья М.Г. Константинова

Участники

Истец

  • АО "Почта России" в лице УФПС Хабаровского края

    ИНН 7724490000КПП 254043001ОГРН 1197746000000

Ответчик

  • Б. П. И. А.

Ход дела

  1. 13:41

    Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде и принятие его к производству

  2. 08:08

    Передача материалов судье

  3. 09:35

    Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству

  4. 12:00

    Судебное заседание

    Вынесено заочное решение по делу

    Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН

  5. 14:10

    Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме

  6. 14:10

    Отправка копии заочного решения ответчику (истцу)

  7. 13:46

    Дело сдано в отдел судебного делопроизводства

  8. 14:02

    Копия заочного решения возвратилась невручённой

  9. 17:03

    Дело оформлено

  10. 17:03

    Дело передано в архив

Исполнительные листы

Дата выдачиСерия, номер бланкаСтатусКому выдан / направлен
21.04.2026ФС № 051959017ВыданВзыскатель