ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«08» июля 2026 года г. Кемерово
Заводский районный суд города Кемерово в составе:
председательствующего судьи Головиной Е.С., при помощнике судьи Боркунове ФИО22 с участием представителя истца помощника прокурора Заводского района г. Кемерово Зуева ФИО23 истца Турковой ФИО101, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Заводского района города Кемерово в интересах Тютеревой ФИО25, Родионова ФИО28, Назаровой ФИО31, Филиной ФИО34, Шульги ФИО38, Петрасяна ФИО41, Галагановой ФИО44, Остроумовой ФИО47, Булгакова ФИО50, Лыхиной ФИО53, Петрова ФИО56, Савенкова ФИО59, Москаленко ФИО62, Турковой ФИО65, Певного ФИО68, Наумкиной ФИО71 к ООО "<данные изъяты>" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за несвоевременно выплаченные денежные средства,
УСТАНОВИЛ:
адрес обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» в интересах Тютеревой ФИО26, Родионова ФИО29, Назаровой ФИО32, Филиной ФИО35, Шульги ФИО39, Петрасяна ФИО42, Галагановой ФИО45, Остроумовой ФИО48, Булгакова ФИО51, Лыхиной ФИО54, Петрова ФИО57, Савенкова ФИО60, Москаленко ФИО63, Турковой ФИО66, Певного ФИО69, Наумкиной ФИО72 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за несвоевременно выплаченные денежные средства.
Требования мотивировал тем, что прокуратурой Заводского района г. Кемерово на основании поступивших от работников ООО «<данные изъяты>» обращений по фактам не выплаты заработной платы и окончательного расчета проведена проверка на предмет соблюдения ответчиком требований трудового законодательства.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик ООО «<данные изъяты>» имеет задолженность по заработной плате за период: с октября ДД.ММ.ГГГГ года по истекший период ДД.ММ.ГГГГ года, расчетным (выплатам при увольнении), выходным пособиям перед следующими работниками: Тютеревой ФИО74 - за декабрь ДД.ММ.ГГГГ – 55 719, 27 рублей; Родионовым ФИО77 - за январь – 49 294,90 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ – 36 525,88 рублей, за март – 40 077,05 рублей, за апрель – 10 656,76 рублей; Назаровой ФИО80 - за январь ДД.ММ.ГГГГ - 55 214,62 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ – 45 439,16 рублей; Филиной ФИО82 - за январь ДД.ММ.ГГГГ – 64 481,60 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ – 38 798,64 рублей; Шульгой ФИО84- за январь ДД.ММ.ГГГГ года – 28 110,98 рублей, за февраль – 22 788,28 рублей; Петросяном ФИО90 - за декабрь ДД.ММ.ГГГГ года в размере 64 476,58 рублей, за январь ДД.ММ.ГГГГ – 45 206,12 рублей; Галагановой ФИО93 - за январь ДД.ММ.ГГГГ года – 49 691,96 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ – 6 733,19 рублей; Остроумовой ФИО97 - за декабрь ДД.ММ.ГГГГ – 33 929,22 рублей, за январь ДД.ММ.ГГГГ года – 52 177,52 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ – 14 890,89 рублей; Булгаковым ФИО102 - за декабрь ДД.ММ.ГГГГ года – 56 717,34 рублей, за январь ДД.ММ.ГГГГ - 59 436,41 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ – 66 689, 72 рублей; Лыхиной ФИО109 -за октябрь ДД.ММ.ГГГГ - 45 127, 56 рублей, за ноябрь ДД.ММ.ГГГГ – 45 077, 93 рублей, за декабрь ДД.ММ.ГГГГ – 60 487, 78 рублей; Петровым ФИО112 - за октябрь ДД.ММ.ГГГГ – 30 452,50 рублей, за январь ДД.ММ.ГГГГ - 45 678, 75 рублей; Савенковым ФИО115 - за январь ДД.ММ.ГГГГ – 22 829,02 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ – 30 397,38 рублей, за март ДД.ММ.ГГГГ – 886,70 рублей; Москаленко ФИО85 -за октябрь ДД.ММ.ГГГГ – 42 541,06 рублей, за ноябрь - 43 854, 43 рублей, за декабрь ДД.ММ.ГГГГ – 51 277,79 рублей, за январь ДД.ММ.ГГГГ – 70 791,26 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ – 70 791,26 рублей; Турковой ФИО103 - за декабрь ДД.ММ.ГГГГ года – 37 632,41 рублей, за январь ДД.ММ.ГГГГ – 65 465,64 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ – 59 822,55 рублей; Певным ФИО122 - за декабрь ДД.ММ.ГГГГ года в размере 69 275,30 рублей, за январь ДД.ММ.ГГГГ – 69 843,51 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ – 43 814,62 рублей; Наумкиной ФИО119 - за январь ДД.ММ.ГГГГ года – 60 986,08 рублей.
Просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» задолженность по заработной плате, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, моральный вред в пользу работников:
1. Тютерева ФИО125 задолженность по заработной плате в размере 77 731,35 рублей, компенсация за несвоевременную выплату работнику - 8374,60, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
2. Родионов ФИО126 задолженность по заработной плате в размере 111 554,59 рублей, компенсация за несвоевременную выплату работнику - 11 456,83 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
3. Назарова ФИО127 задолженность по заработной плате в размере 125 636,12 рублей, компенсация за несвоевременную выплату работнику - 10 461,04 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
4.Филина ФИО128 задолженность по заработной плате в размере 129 300,87 рублей, компенсация за несвоевременную выплату работнику - 10 964,62 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
5.Шульга ФИО129 задолженность по заработной плате в размере 50 899,26 рублей, компенсация за несвоевременную выплату работнику - 5 295,59 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
6.Петросян ФИО130 задолженность по заработной плате в размере 109 682,70 рублей, компенсация за несвоевременную выплату работнику - 14 990,49 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
7.Галаганова ФИО131 задолженность по заработной плате в размере 106 207,71 рублей, компенсация за несвоевременную выплату работнику - 6 416,51рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
8.Остроумова ФИО132 задолженность по заработной плате в размере 89 122,99 рублей, компенсация за несвоевременную выплату работнику - 12 523,44 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
9.Булгаков ФИО133 задолженность по заработной плате в размере 161 730,94 рублей, компенсация за несвоевременную выплату работнику - 21 345,68 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
10.Лыхина ФИО134 задолженность по заработной плате в размере 60 487,78 рублей, компенсация за несвоевременную выплату работнику - 9 091,31 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей
11.Петров ФИО135 задолженность по заработной плате в размере 45 678,75 рублей, компенсация за несвоевременную выплату работнику - 5 355,07 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
12.Савенков ФИО136 задолженность по заработной плате в размере 70 163,10 рублей, компенсация за несвоевременную выплату работнику - 7 016,05 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
13.Москаленко ФИО137 задолженность по заработной плате в размере 70 791,26 рублей, компенсация за несвоевременную выплату работнику - 8 299,09 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
14.Туркова ФИО138 задолженность по заработной плате в размере 143 306,52 рублей, компенсация за несвоевременную выплату работнику - 18 581,32 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
15.Певный ФИО139 задолженность по заработной плате в размере 150 577,71 рублей, компенсация за несвоевременную выплату работнику - 22 445,53 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
16. Наумкина ФИО140 задолженность по заработной плате в размере 60 986,08 рублей, компенсация за несвоевременную выплату работнику - 7 149,60 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Заводского района г. Кемерово Зуев ФИО141 действующий на основании служебного удостоверения, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивал на удовлетворении исковых требований.
Истец Туркова ФИО104 поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивала на удовлетворении исковых требований.
Истцы Тютерева ФИО75, Родионов ФИО78, Назарова ФИО142, Филина ФИО143 Шульга ФИО86, Петрасян ФИО91, Галаганова ФИО94, Остроумова ФИО98, Булгаков ФИО105, Лыхина ФИО110, Петров ФИО113, Савенков ФИО116, Москаленко ФИО87, Певный ФИО144 Наумкина ФИО120, извещенные о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явились.
Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Кемеровской области-Кузбассе извещенный о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о причине не явки суду не сообщил.
Неявка лица, участвующего в деле, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела, и поэтому не может быть препятствием для рассмотрения дела по существу.
В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Согласно ст.233 ГПК РФ, в связи с отсутствием возражений, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, на основании доказательств, имеющихся в деле, в порядке заочного производства, о чем вынесено протокольное определение.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объёме в связи со следующим.
Согласно ч.1 ст.46 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Право на судебную защиту и доступ к правосудию относится к основным неотчуждаемым правам и свободам человека и одновременно выступает гарантией всех других прав и свобод, оно признается и гарантируется согласно общепризнанным принципам и нормам международного права (ст.17 и ст.18; ст.46, ч.1 и ч.2; ст.52).
Из приведенных конституционных положений следует, что правосудие как таковое должно обеспечивать эффективное восстановление в правах и отвечать требованиям справедливости (п.2 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П).
Как указано в ст.381 Трудового кодекса Российской Федерации, индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (ст.382 Трудового кодекса Российской Федерации).
Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с ч.1 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (ст.66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Согласно ч.2 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абз.5 ч.1 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации).
Данному праву работника в силу абз.7 ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
Согласно ч.1 ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч.3 ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации).
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч.4 ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно ч.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч.2 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу положений ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с ч.3 ст.123 Конституции Российской Федерации и ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств (ч.2 ст.68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации (ч.1 ст.1 Федерального закона № от ДД.ММ.ГГГГ «О прокуратуре Российской Федерации»).
В соответствии с ч.2 ст.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О прокуратуре Российской Федерации», прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за исполнением законов, в том числе руководителями коммерческих и некоммерческих организаций, в целях защиты прав и свобод человека и гражданина.
Из содержания ч.4 ст.27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О прокуратуре Российской Федерации» следует, что в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах пострадавших.
В ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации закреплено право прокурора обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Соответственно, прокурор обязан реагировать на нарушения трудового законодательства, а обращение прокурора в защиту конкретного гражданина обусловлено наличием его заявления с просьбой защитить его трудовые права.
Из материалов дела следует и установлено судом, что на основании поступивших от работников ООО «<данные изъяты>» обращений по фактам не выплаты заработной платы и окончательного расчета проведена проверка на предмет соблюдения ответчиком требований трудового законодательства.
Согласно п.5.4.2 правил внутреннего распорядка ООО «<данные изъяты>» заработная плата на предприятии выплачивается два раза в месяц за первую половину месяца (аванс) – 30/31 числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 15 числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
По состоянию на 22.05.ДД.ММ.ГГГГ ответчик ООО «<данные изъяты>» имеет задолженность по заработной плате за период: с октября ДД.ММ.ГГГГ года по истекший период ДД.ММ.ГГГГ года перед следующими работниками:
Тютерева ФИО145 в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в ООО «<данные изъяты>» на должность продавец – кассир.
ООО «<данные изъяты>» перед Тютеревой ФИО76 имеет задолженность за декабрь ДД.ММ.ГГГГ – 55 719, 27 рублей.
Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за декабрь ДД.ММ.ГГГГ - 8 374,60
Долг предприятия на момент предъявления иска составляет 77 731,35 рублей
Компенсация за несвоевременную выплату работнику - 8 374,60.
2. Родионов ФИО146 в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в ООО «<данные изъяты>» на должность контролер контрольно-пропускного пункта.
ООО «<данные изъяты>» перед Родионовым ФИО79 имеет задолженность за январь – 49 294,90 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ – 36 525,88 рублей, за март – 40 077,05 рублей, за апрель – 10 656,76 рублей.
Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за январь ДД.ММ.ГГГГ - 5 779,00 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ - 3 205,76, за март - 2 204,23, за апрель - 267,84 рублей.
Долг предприятия на момент предъявления иска составляет 111 554,59 рублей.
Компенсация за несвоевременную выплату работнику - 11 456,83 рублей.
3. Назарова ФИО147 трудоустроена в ООО «<данные изъяты>» на должность продавец-кассир.
ООО «<данные изъяты>» перед Назаровой ФИО81 имеет задолженность за январь ДД.ММ.ГГГГ - 55 214,62 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ – 45 439,16 рублей.
Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за январь ДД.ММ.ГГГГ - 6 472,99 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ - 3 988,05
Долг предприятия на момент предъявления иска составляет 125 636,12 рублей.
Компенсация за несвоевременную выплату работнику - 10 461,04 рублей
4. Филина ФИО148 трудоустроена в ООО «<данные изъяты>» на должность продавец-кассир.
ООО «<данные изъяты>» перед Филиной ФИО83 имеет задолженность по заработной плате за январь ДД.ММ.ГГГГ – 64 481,60 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ – 38 798,64 рублей.
Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за январь ДД.ММ.ГГГГ - 7 559,40 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ - 3 405,22 рублей.
Долг предприятия на момент предъявления иска составляет 129 300,87 рублей.
Компенсация за несвоевременную выплату работнику - 10 964,62 рублей.
5. Шульга ФИО149 трудоустроена в ООО «<данные изъяты>» на должность продавец-кассир.
ООО «<данные изъяты>» перед Шульгой ФИО88 имеет задолженность по заработной плате за январь ДД.ММ.ГГГГ года – 28 110,98 рублей, за февраль – 22 788,28 рублей.
Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за январь ДД.ММ.ГГГГ - 3 295,54 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ- 2 000,05 рублей.
Долг предприятия на момент предъявления иска составляет 50 899,26 рублей.
Компенсация за несвоевременную выплату работнику - 5 295,59 рублей.
6.Петросян ФИО150 трудоустроен в ООО «<данные изъяты>» на должность мастер комплексного обслуживания торговой сети.
ООО «<данные изъяты>» перед Петросяном ФИО92 имеет задолженность за декабрь ДД.ММ.ГГГГ года в размере 64 476,58 рублей, за январь ДД.ММ.ГГГГ – 45 206,12 рублей.
Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за декабрь ДД.ММ.ГГГГ - 9 690,83 рублей, за январь ДД.ММ.ГГГГ - 5 299,66 рублей.
Долг предприятия на момент предъявления иска составляет 109 682,70 рублей.
Компенсация за несвоевременную выплату работнику - 14 990,49 рублей.
7.Галаганова ФИО151 в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Галаганова ФИО95 трудоустроена в ООО «<данные изъяты>» на должность продавец-кассир.
ООО «<данные изъяты>» перед Галагановой ФИО96 имеет задолженность за январь ДД.ММ.ГГГГ года – 49 691,96 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ – 6 733,19 рублей.
Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за январь ДД.ММ.ГГГГ - 5 825,56 рублей, за февраль - 590,95 рублей.
Долг предприятия на момент предъявления иска составляет 106 207, 71 рублей.
Компенсация за несвоевременную выплату работнику - 6 416,51рублей
8. Остроумова ФИО152 в соответствии с трудовым договором от 02.04.ДД.ММ.ГГГГ Остроумова ФИО99 трудоустроена в ООО «<данные изъяты>» на должность работник зала.
ООО «<данные изъяты>» перед Остроумовой ФИО100 имеет задолженность за декабрь ДД.ММ.ГГГГ – 33 929,22 рублей, за январь ДД.ММ.ГГГГ года – 52 177,52 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ – 14 890,89 рублей.
Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за декабрь ДД.ММ.ГГГГ - 5 099,56 рублей, за январь ДД.ММ.ГГГГ - 6 116,95 рублей, за февраль - 1 306,93 рублей
Долг предприятия на момент предъявления иска составляет 89 122,99 рублей.
Компенсация за несвоевременную выплату работнику - 12 523,44 рублей.
9.Булгаков ФИО153 трудоустроен в ООО «<данные изъяты>» на должность старший водитель-экспедитор.
ООО «<данные изъяты>» перед Булгаковым ФИО106 имеет задолженность за декабрь ДД.ММ.ГГГГ года – 56 717,34 рублей, за январь ДД.ММ.ГГГГ - 59 436,41 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ – 66 689, 72 рублей.
Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за декабрь ДД.ММ.ГГГГ - 8 524,62 рублей, за январь ДД.ММ.ГГГГ - 6 967,93 рублей, за февраль - 5 853,13 рублей.
Долг предприятия на момент предъявления иска составляет 161 730,94 рублей.
Компенсация за несвоевременную выплату работнику - 21 345,68 рублей.
10.Лыхина ФИО154 трудоустроена в ООО «<данные изъяты>» на должность продавец-кассир.
ООО «<данные изъяты>» перед Лыхиной ФИО111 имеет задолженность по заработной плате за октябрь ДД.ММ.ГГГГ - 45 127, 56 рублей, за ноябрь ДД.ММ.ГГГГ – 45 077, 93 рублей, за декабрь ДД.ММ.ГГГГ – 60 487, 78 рублей.
Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за декабрь ДД.ММ.ГГГГ - 9 091,31 рублей.
Долг предприятия на момент предъявления иска составляет 60 487, 78 рублей.
Компенсация за несвоевременную выплату работнику - 9 091,31 рублей.
11. Петров ФИО155 трудоустроен в ООО «<данные изъяты>» на должность программист 1С.
ООО «<данные изъяты>» перед Петровым ФИО114 имеет задолженность по заработной плате за октябрь ДД.ММ.ГГГГ – 30 452,50 рублей, за январь ДД.ММ.ГГГГ - 45 678, 75 рублей.
Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за январь ДД.ММ.ГГГГ - 5 355,07 рублей.
Долг предприятия на момент предъявления иска составляет 45 678,75 рублей.
Компенсация за несвоевременную выплату работнику - 5 355,07 рублей.
12.Савенков ФИО156 в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Савенков ФИО117 трудоустроен в ООО «<данные изъяты>» на должность менеджер торговой сети.
ООО «<данные изъяты>» перед Савенковым ФИО118 имеет задолженность по заработной плате за январь ДД.ММ.ГГГГ – 22 829,02 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ – 30 397,38 рублей, за март ДД.ММ.ГГГГ – 886,70 рублей.
Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за январь ДД.ММ.ГГГГ - 2 676,33 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ- 2 667,87 рублей, за март ДД.ММ.ГГГГ - 1 671,85 рублей.
Долг предприятия на момент предъявления иска составляет 70 163,10 рублей.
Компенсация за несвоевременную выплату работнику - 7 016,05 рублей.
13. Москаленко ФИО157 трудоустроена в ООО «<данные изъяты>» на должность продавец-кассир.
ООО «<данные изъяты>» перед Москаленко ФИО89 имеет задолженность по заработной плате за октябрь ДД.ММ.ГГГГ – 42 541,06 рублей, за ноябрь - 43 854, 43 рублей, за декабрь ДД.ММ.ГГГГ – 51 277,79 рублей, за январь ДД.ММ.ГГГГ – 70 791,26 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ – 70 791,26 рублей.
Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за январь ДД.ММ.ГГГГ - 8 299,09 рублей
Долг предприятия на момент предъявления иска составляет 70 791,26 рублей.
Компенсация за несвоевременную выплату работнику - 8 299,09 рублей.
14.Туркова ФИО158 в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Туркова ФИО107 трудоустроена в ООО «<данные изъяты>» на должность продавец-кассир.
ООО «<данные изъяты>» перед Турковой ФИО108 имеет задолженность за декабрь ДД.ММ.ГГГГ года – 37 632,41 рублей, за январь ДД.ММ.ГГГГ – 65 465,64 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ – 59 822,55 рублей.
Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за декабрь ДД.ММ.ГГГГ - 5 656,15 рублей, за январь ДД.ММ.ГГГГ - 7 674,75 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ - 5 250,42 рублей.
Долг предприятия на момент предъявления иска составляет 143 306,52 рублей.
Компенсация за несвоевременную выплату работнику - 18 581,32 рублей.
15. Певный ФИО159 в соответствии с трудовым договором № от 28.10.ДД.ММ.ГГГГ Певный ФИО123 трудоустроен в ООО «<данные изъяты>» на должность мастер комплексного обслуживания торговой сети.
ООО «<данные изъяты>» перед Певный ФИО124 имеет задолженность за декабрь ДД.ММ.ГГГГ года в размере 69 275,30 рублей, за январь ДД.ММ.ГГГГ – 69 843,51 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ – 43 814,62 рублей.
Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за декабрь ДД.ММ.ГГГГ - 10 412,08 рублей, за январь ДД.ММ.ГГГГ - 8 187,99 рублей, за февраль ДД.ММ.ГГГГ - 3 845,46 рублей.
Компенсация за несвоевременную выплату работнику - 22 445,53 рублей.
Долг предприятия на момент предъявления иска составляет 150 577,71 рублей.
16. Наумкина ФИО160 трудоустроена в ООО «<данные изъяты>» на должность продавец - кассир.
ООО «<данные изъяты>» перед Наумкиной ФИО121 имеет задолженность за январь ДД.ММ.ГГГГ года – 60 986,08 рублей.
Долг предприятия на момент предъявления иска составляет 60 986,08 рублей.
Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам составляет за январь ДД.ММ.ГГГГ - 7 149,60 рублей.
Компенсация за несвоевременную выплату работнику - 7 149,60 рублей.
Общая сумма задолженности ООО «<данные изъяты>» по заработной плате и компенсации перед указанными работниками за несвоевременную выплату заработной платы составляет 1743621,50 рубль.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В силу положений ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте п.3 ст.123 Конституции Российской Федерации и ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в гражданском процессе в силу действия принципа состязательности исключается активная роль суда, когда суд по собственной инициативе собирает доказательства и расширяет их круг, при этом данный принцип не включает в себя судейского усмотрения.
Сущность принципа состязательности состоит в том, что стороны убеждают суд в своей правоте путем представления различных доказательств. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие с суда обязанности по сбору доказательств. Суд руководит процессом, оказывает сторонам содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, предупреждает о последствиях совершения либо не совершения процессуальных действий.
О приобщении либо истребовании дополнительных доказательств сторона ответчика не ходатайствовала, спор разрешен по имеющимся в деле доказательствам.
С учетом указанных обстоятельств, суд считает требования истцов о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, а также компенсации за несвоевременную выплату заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с ч.1 ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п.46 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, не оформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
Установив факт нарушения трудовых прав работников, выразившегося в задержке выплаты заработной платы, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда, в связи с чем, полагает, что с ответчика в пользу материальных истцов подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере по 20 000 руб.
В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Поскольку настоящим решением суда исковые требования удовлетворены в полном объеме, а истец был освобожден от бремени оплаты государственной пошлины при подаче иска, в пользу местного бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, с учетом положений п.6 ст.52 Налогового кодекса Российской Федерации, в общем размере 80 436 рублей (3 000 * 16 + 32436).
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Заводского района г. Кемерово к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за несвоевременно выплаченные денежные средства – удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» (ИНН №) в пользу:
1. Тютеревой ФИО27 (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 77 731,35 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату работнику заработной платы - 8 374,60 рубля, компенсацию морального вреда в порядке ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации – 20 000 рублей.
2. Родионова ФИО30 (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 111 554,59 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату работнику заработной платы - 11 456,83 рублей, компенсацию морального вреда в порядке ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации – 20 000 рублей.
3. Назаровой ФИО33 (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 125 636,12 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату работнику заработной платы- 10 461,04 рублей компенсацию морального вреда в порядке ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации – 20 000 рублей.
4.Филиной ФИО36 (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 129300,87 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату работнику заработной платы - 10 964,62 рублей, компенсацию морального вреда в порядке ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации – 20 000 рублей.
5.Шульги ФИО40 (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 50 899,26 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату работнику заработной платы - 5 295,59 рублей, компенсацию морального вреда в порядке ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации – 20 000 рублей.
6.Петросяна ФИО43 (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 109682,70 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату работнику заработной платы- 14 990,49 рублей, компенсацию морального вреда в порядке ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации – 20 000 рублей.
7.Галагановой ФИО46 (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 106 207,71 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату работнику заработной платы - 6 416,51рублей, компенсацию морального вреда в порядке ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации – 20 000 рублей.
8.Остроумовой ФИО49 (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 89 122,99 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату работнику заработной платы - 12 523,44 рублей, компенсацию морального вреда в порядке ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации – 20 000 рублей.
9.Булгакова ФИО52 (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 161 730,94 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату работнику заработной платы - 21 345,68 рублей, компенсацию морального вреда в порядке ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации – 20 000 рублей.
10.Лыхиной ФИО55 (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 60 487,78 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату работнику заработной платы - 9 091,31 рублей, компенсацию морального вреда в порядке ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации – 20 000 рублей.
11.Петрова ФИО58 (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 45 678,75 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату работнику заработной платы - 5 355,07 рублей, компенсацию морального вреда в порядке ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации – 20 000 рублей.
12.Савенкова ФИО61 (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 70 163,10 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату работнику - 7 016,05 рублей, компенсацию морального вреда в порядке ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации – 20 000 рублей.
13.Москаленко ФИО64 (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 70 791,26 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату работнику заработной платы - 8 299,09 рублей, компенсацию морального вреда в порядке ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации – 20 000 рублей.
14.Турковой ФИО67 (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 143 306,52 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату работнику заработной платы- 18 581,32 рублей, компенсацию морального вреда в порядке ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации – 20 000 рублей.
15.Певного ФИО70 (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 150 577,71 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату работнику заработной платы - 22 445,53 рублей, компенсацию морального вреда в порядке ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации – 20 000 рублей.
16. Наумкиной ФИО73 (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 60 986,08 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату работнику заработной платы- 7 149,60 рублей, компенсацию морального вреда в порядке ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации – 20 000 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» (ИНН №) в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 80 436 (восемьдесят тысяч четыреста тридцать шесть) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в соответствии с ч.2 ст.237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в Кемеровский областной суд через Заводский районный суд г. Кемерово в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья (подпись) Е.С. Головина копия верна:
Мотивированное решение составлено 10.07.2026.
Подлинный документ подшит в деле №2-2425/2026 Заводского районного суда города Кемерово.
Судья Е.С. Головина