РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 января 2026 года г. Гурьевск
Гурьевский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Целищевой Е.С., при секретаре Тарановой Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании единовременной выплаты,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании единовременной выплаты, в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу единовременную выплату в размере 12 881,34 руб. и расходы связанные с оплатой госпошлины в размере 4 000,00 руб.
Исковые требования мотивированы тем, что между ОАО «Российские железные дороги» и ответчиком заключен трудовой договор №.
В соответствии с п. 1.2 договора ответчик принимается на работу по должности (профессии) - помощник машиниста электровоза (вспомогательная работа при депо) квалификации 5 разряда Локомотивных бригад участок эксплуатации Белово эксплуатационного локомотивного дело Белово - структурного подразделения Западно-Сибирской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги- филиала ОАО «РЖД».
Договор заключен на неопределенный срок (п. 2.3 договора).
Дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ (п. 2.2 договора).
Согласно ст. 5 Трудового кодекса РФ, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами. осуществляется, в том числе трудовым законодательством, также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Распоряжением ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ №/р «О единовременной выплате вновь принятым работникам ОАО «РЖД» установлена единовременная выплата в размере 20 000 руб. при приеме на работу рабочих, служащих и специалистов линейных структурных подразделений.
Статьей 12 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.
Согласно распоряжения, его действие распространяется на правоотношения, возникшие с ДД.ММ.ГГГГ
Единовременная выплата не входит в систему оплаты труда работников.
При увольнении в течение первых 6 месяцев работы по собственному желанию (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), а также по инициативе работодателя (пункты 3, 5, 6, 7, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) работник обязан возвратить работодателю сумму единовременной выплаты (п.п.4 п. 1 Распоряжения).
При этом, в трудовых договорах с работниками также устанавливается обязанность работодателя осуществить единовременную выплату при их приеме на работу, а также обязанность работников отработать в ОАО "РЖД" не менее 6 месяцев, а при невыполнении данной обязанности, возвратить работодателю сумму единовременной выплаты (п.п.4 п. 1 Распоряжения).
В соответствии с п.п. 19 п. 4.2 договора, работодатель обязан осуществлять единовременную выплату Работнику в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей, не входящую в систему оплаты труда работников ОАО «РЖД», не позднее одного месяца со дня приема Работника на работу за его обязательство отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев, согласно Распоряжения ОАО «РЖД» №/р от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с п.п. 35 п. 3.2 договора, работник обязан отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев, а в случае невыполнения данной обязанности при увольнении по инициативе Работодателя (пункты 3, 5, 6, 7 и 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) или по собственному желанию (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), не позднее двух месяцев с даты увольнения возвратить Работодателю сумму единовременной выплаты, полученной в соответствии с настоящим Трудовым договором. При этом, Работник согласен на выплату причитающихся сумм на дату увольнения за вычетом суммы единовременной выплаты, рассчитанной в размере 20 000 рублей за вычетом удержанного налога на доходы физических лиц и сумм, удержанных по исполнительным 7 документам или по соглашению об уплате алиментов, без своего дополнительного заявления и распоряжения Работодателя. Если Работодатель по какой-либо причине не произведет вычет всей суммы ранее полученной единовременной выплаты, оставшуюся сумму/часть суммы Работник обязуется перечислить на расчетный счет Работодателя, согласно Распоряжения ОАО «РЖД» №/р от ДД.ММ.ГГГГ.
Следует отметить что необходимость, обязательность предоставления единовременной денежной выплаты отдельным категориям работников не вытекает из действующего законодательства. ОАО «РЖД» вправе определять размер такой выплаты, порядок ее осуществления, круг субъектов, на которых она распространяется.
Установление единовременной выплаты осуществлено в пределах полномочий ОАО «РЖД» и направлено на создание дополнительных стимулов v к трудоустройству на работу в компанию рабочих, служащих и специалистов.
Ответчик с условиями договора был согласен, о чем свидетельствует его подпись в договоре.
Согласно реестра к платежному поручению №, ФИО1 02.06.2025г. были перечислены суммы единовременной выплаты.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с трудовой договор с ответчиком был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (по собственному желанию) согласно п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
На момент расторжения трудового договора стаж работы ответчика составил менее трех месяцев.
При увольнении было произведено снятие с начислений и удержание из расчета единовременной выплаты в сумме 7 118,66 руб., остаток задолженности составил 12 881,34 руб.
В связи с тем, что ответчик не отработал, предусмотренные п.п. 35 п. 3.2 договора сроки, трудовой договор расторгнут по инициативе работника, сумма единовременной выплаты в размере 12 881,34 руб. подлежат возврату.
В адрес ответчика было направлено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ № о возврате сумм единовременной выплаты, со сроком исполнения 30 календарных дней.
Согласно почтового извещения, уведомление вручено лично ДД.ММ.ГГГГ.
До настоящего времени сумма задолженности добровольно ответчиком не оплачена.
Представитель истца ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, последствия признания иска ему разъяснены и понятны.
Суд, в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Исследовав и оценив доказательства, материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Признание ответчиком ФИО1 иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, поэтому может быть принято судом.
Согласно части 1 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается ответчиком, ответчик может обратиться к суду с письменным заявлением о признании исковых требований.
В соответствии с ч.2 указанной статьи Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд разъясняет ответчику последствия признания иска.
В силу с ч.3 указанной статьи Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
По мнению суда, все условия, предусмотренные статьями 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, необходимые для удовлетворения исковых требований без рассмотрения дела по существу соблюдены.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 39, 98, 173, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании единовременной выплаты, удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес> <данные изъяты> в пользу Открытого Акционерного Общества «Российские Железные Дороги» <данные изъяты> единовременную выплату в размере 12 881,34 руб., а также расходы связанные с оплатой госпошлины в размере 4 000,00 руб., всего 16 881,34 руб. (шестнадцать тысяч восемьсот восемьдесят один рубль).
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Гурьевский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Полный текст мотивированного решения изготовлен 02.02.2026г.
Судья (подпись) Е.С.Целищева
Подлинник подшит в гражданском деле № 2-209/2026 (УИД 42RS0004-01-2025-001473-91) Гурьевского городского суда Кемеровской области документ