РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе:
председательствующего судьи Ключанской Е.С., при секретаре Рыбьяковой Н.И., с участием заместителя прокурора г. Берёзовского Распопина А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Берёзовском Кемеровской области 27 апреля 2026 года гражданское дело по исковому заявлению Шахрая Евгения Николаевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в результате профессионального заболевания, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Шахрай Е.Н. обратился в суд с иском, просит взыскать с ООО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в его пользу компенсацию морального вреда, в связи с утратой профессиональной трудоспособности в размере 800 000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя.
Требования мотивированы тем, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ОГРН № ИНН №), а именно:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 10 мес.) в должности <данные изъяты> ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс»;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 6 мес.) <данные изъяты> ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс»;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 4 мес.) <данные изъяты> ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс»;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 11 мес.) <данные изъяты> ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс»;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Общий стаж работы в особых условиях (подземных работах, связанных с добычей угля) более 36 лет.
В процессе трудовой деятельности в подземных выработках истец подвергался <данные изъяты>, таких как: <данные изъяты>.
ДД.ММ.ГГГГ на основании заключения учреждения МСЭ №.№ установлено 10% утраты профессиональной трудоспособности, вследствие <данные изъяты> установленная в период работы в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ № № принято решение о возмещении истцу морального вреда в размере 48 038,72 руб.
ДД.ММ.ГГГГ Заявитель прошел освидетельствование в учреждении медико-социальной экспертизы. Так, согласно акту освидетельствования МСЭ № № истцу установлено 20% утраты профессиональной трудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Решением Фонда пенсионного и социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена единовременная страховая выплата в размере 40 279,40 руб. в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ.
Решением Фонда пенсионного и социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена ежемесячная страховая выплата в размере 25 999,62 руб. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку ДД.ММ.ГГГГ актом МСЭ № № установлено 20% утрата профессиональной трудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в адрес ответчика направлена письменная претензия, с указанием на необходимость произвести выплаты, предусмотренные действующим законодательством РФ.
Однако, до настоящего времени, ответчик игнорирует требования истца, что фактически нарушает права и законные интересы последнего.
Поскольку в результате полученного профессионального <данные изъяты> истцу причинены физические и нравственные страдания, учитывая положения п. 5.4. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2025 - 2027 годы, полагает, что размер компенсации морального вреда не может быть ниже пособия, предусмотренного п.5.4 Федерального отраслевого соглашения, а именно - не ниже 255 644,00 руб., рассчитанного следующим образом:
73 980,85 руб. х 20% х 20 - 40 279,40 руб. = 255 644,00 где:
73 980,85 руб. - размер среднемесячного заработка истца за 2024г., согласно справка 2НДФЛ;
20 %- размер процентов утраты трудоспособности;
40 279,40 руб. - размер единовременного пособия, выплаченного на основании решения Фонда пенсионного и социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ.
В судебное заседание истец Шахрай Е.Н. не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Представитель истца Шахрая Е.Н. – ФИО7, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, полагала подлежащими удовлетворению в заявленном размере.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» ФИО5, действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, согласно которого АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» не признает исковые требования Шахрая Е.Н. о компенсации морального вреда в размере 800 000,00 руб., в связи с утратой профессиональной трудоспособности, полагает, что размер единовременной компенсации за 20% утраты трудоспособности составит: 86 694,39 руб.*20%*20 = 346 777,56 руб. - 40 279,40 руб. = 306 498,16 рублей.
Учитывая мнения участвующих в деле лиц, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя ответчика.
Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что иск заявлен обоснованно и подлежит удовлетворению частично с учетом разумности, справедливости, степени вины ответчика, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. ст. 20 Конституции Российской Федерации, ст. 150 Гражданского кодекса РФ жизнь и здоровье являются нематериальными благами, принадлежащими гражданину от рождения.
В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
Согласно ч.2 ст. 41, ч.1 ст. 46 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на охрану здоровья, каждому гарантируется право на судебную защиту.
В силу положений абзацев четвертого и четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч. 1 ст. 237 ТК РФ).
Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абз. 2 ч. 1 ст. 210 ТК РФ).
Частью 1 ст. 212 ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).
Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абз. 2, 13 ч. 1 ст. 219 ТК РФ).
Таким образом, работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.
Согласно абзацу 2 пункта 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
На основании абз. 11 ст. 3 вышеназванного Федерального закона профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) смерть.
По смыслу статей 212, 219, 220 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" работодатель, должным образом не обеспечивший безопасность и условия труда на производстве, является субъектом ответственности за вред, причиненный работнику, когда такой вред причинен в связи с несчастным случаем на производстве либо профессиональным заболеванием.
В силу требований ст. 230 ТК РФ в акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.
Согласно статье 45 ТК РФ Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
В соответствии с п.5.4. Отраслевого тарифного соглашения по угледобывающему комплексу РФ на 2019-2021 г.г. (пролонгирован до ДД.ММ.ГГГГ), в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, в счет возмещения морального вреда, Работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.
Согласно п.5.2. Коллективного договора АО "Угольная компания "Северный Кузбасс" на 2021 -2023 г.г. (пролонгирован до ДД.ММ.ГГГГ), в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, в счет возмещения морального вреда, Работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ). Среднемесячный заработок для выплаты единовременной компенсации исчисляется из фактической заработной платы работника за 12 месяцев работы перед установлением утраты профессиональной трудоспособности.
В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью Работника в виде профессионального заболевания возложена на нескольких работодателей пропорционально степени вины работодателей, Организация несёт долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей (определяется пропорционально стажу работы в Организации, отражённому в акте о случае профессионального заболевания).
Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ продлен срок коллективного договора АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» до 3 лет до ДД.ММ.ГГГГ.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Шахрай Е.Н. состоял в трудовых отношениях:
шахта «Сибирская» - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принят на должность подземным учеником проходчика уч. 2 на производственную практику, ДД.ММ.ГГГГ принят на должность подземным проходчиком по 4 разряду уч. 8 на производственную практику, ДД.ММ.ГГГГ после защиты диплома направлен на 8 уч. подземным проходчиком 4 разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с призывам в советскую армию;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ служба в рядах Советской армии;
шахта «Сибирская» - с ДД.ММ.ГГГГ принят на должность подземным проходчиком 4 разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведен подземным горным мастером, ДД.ММ.ГГГГ переведен подземным проходчиком 4 разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведен подземным горным мастером, ДД.ММ.ГГГГ переведен подземным проходчиком 4 разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведен подземным горным мастером, ДД.ММ.ГГГГ переведен подземным помощником начальника участка №, ДД.ММ.ГГГГ уволен, переводом в ОАО ш. «Березовская»;
ОАО ш. «Березовская» - ДД.ММ.ГГГГ принят по переводу подземным помощником начальника участка, ДД.ММ.ГГГГ переведен подземным заместителем начальника участка горных капитальных работ, ДД.ММ.ГГГГ переведен подземным помощником начальника участка, ДД.ММ.ГГГГ переведен подземным заместителем начальника подземного участка по проведению горных выработок №, ДД.ММ.ГГГГ переведен подземным помощником начальника подземного участка по проведению горных выработок №, ДД.ММ.ГГГГ переведен подземным машинистом горных машин 5 разряда на подземный участок шахта «Березовская», ДД.ММ.ГГГГ переведен подземным помощником начальника подземного участка по проведению горных выработок №, ДД.ММ.ГГГГ переведен подземным помощником начальника подземного участка по проведению горных выработок №, ДД.ММ.ГГГГ переведен подземным машинистом горных внемочных машин 5 разряда подземного участка, ДД.ММ.ГГГГ переведен подземным проходчиком 4 разряда подземного участка, ДД.ММ.ГГГГ переведен в структурное подразделение АО «УК «Северный Кузбасс» шахты «Первомайская» проходчиком 4 разряда подземного участка, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в связи с выходом на пенсию;
МБОУ «ООШ №» - ДД.ММ.ГГГГ принят на должность сторожа по настоящее время, что подтверждается копией трудовой книжки.
В ходе судебного заседания установлено и подтверждается письменными доказательствами по делу, что в период работы истца в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» у него развилось <данные изъяты>, а также второе <данные изъяты>, о чем составлен акт о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ.
Медицинским заключением ГАУЗ <адрес> клинической больницы имени ФИО6 о наличии профессионального <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что у Шахрая Е.Н. диагноз <данные изъяты>, в отношении которого проведена экспертиза связи <данные изъяты> с профессией: <данные изъяты>
Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки, санитарно-гигиеническими условиями труда и не оспариваются ответчиком.
Согласно справке МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ Шахраю Е.Н. установлена степень профессиональной трудоспособности 10% в связи с профессиональным <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ сроком с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно.
Согласно справке МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ Шахраю Е.Н. установлена степень профессиональной трудоспособности 20% в связи с профессиональным <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ сроком с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом АО «УК «Северный Кузбасс» № БРЗ-1140 от ДД.ММ.ГГГГ Шахраю Е.Н. в счет возмещения морального вреда начислена единовременная компенсация за утрату 10% профессиональной трудоспособности в сумме 48038,72 рублей.
Приказом АО «УК «Северный Кузбасс» №-В от ДД.ММ.ГГГГ постановлено выплатить Шахраю Е.Н. недополученную за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 11298,46 руб. в январе 2019 года.
На основании представленных медицинских документов, копий медицинских заключений, выписных <данные изъяты>, программ реабилитации пострадавшего, судом установлено, что истец обращается за медицинской помощью, получает медикаментозное лечение, проходит обследования.
Актом о случае профессионального <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ на основании результатов расследования, установлено, что настоящее <данные изъяты> (отравление) является профессиональным и возникло в результате воздействия аэрозоля фиброгенного действия при работе Шахрай Е.Н. на рабочих местах в течении 31 года 2 месяцев.
Бюро медико-социальной экспертизы № ФКУ «ГБ МСЭ по Кемеровской области – Кузбассу» Минтруда России ДД.ММ.ГГГГ проведена очная медико-социальная экспертиза с целью разработки Программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального <данные изъяты> (далее - ПРО). Разработана новая ПРП в соответствии с Порядком составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального <данные изъяты> (приложение №), утвержденным Приказом Минтруда России от 30.12.2020г. №н. Срок действия ПРП - бессрочно. Согласно п.15.1, 15.3 вышеуказанного Приложения № нуждаемость в лекарственных средствах, санаторно - курортном лечении определена сроком на 1 год.
Решением Отделения фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу № от ДД.ММ.ГГГГ Шахраю Е.Н. в связи с тем, что он повредил здоровье вследствие профессионального <данные изъяты>, полученного ДД.ММ.ГГГГ в период работы АО "Угольная компания "Северный Кузбасс», назначена ежемесячная страховая выплата в размере 25999,62 руб., которую производить с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.
Протоколом ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес> - Кузбассу» Минтруда России Бюро № №№ от ДД.ММ.ГГГГ на основании анализа представленных медико-социальных документов, результатов проведенной реабилитационно-экспертной диагностики, объективного осмотра, выявлено <данные изъяты>, в соответствии с Приложением № к «Классификациям и критериям, используемым при осуществлении медико-социальной экспертизы федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» от 26.07.2024г. №н.) С учетом данных санитарно-гигиенической характеристики, стаж работы в условиях вредных производственных факторов (углепородная пыль в концентрации, превышающей ПДК) - 31 год 02 мес: подземный горный мастер 8 лет, подземный помощник начальника участка - 9 лет 2 месяца, подземный проходчик — 12 лет, 9 месяцев. С 05.07.2019г. по настоящее время работает подземным проходчиком 4 разряда, трудонаправлен. Пенсия с 2015г., пострадавший может выполнять профессиональную деятельность, предшествующую профессиональному заболеванию, без снижения квалификации и уменьшения объёма работ, при необходимости изменения условий труда. На основании п.17 Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000г. № и п. 17 Приказа Министерства труда и социального развития РФ от 50.09.2020г. №н установлено 20 % у.п.т. на один год. Разработана ПРП сроком на один год. Согласно пп. 15.1. 15.5 Приложения № к приказу Минтруда России от 50.12,2020г. №н «Об утверждении формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания и порядка ее составления», срок, в течение которого рекомендовано проведение реабилитационного мероприятия (приобретение лекарственных препаратов, санаторно-курортное лечение) 1 год, с 29.04.2025г. по 28.04.2026г. Пострадавшему определено 10 % утраты профессиональной трудоспособности в 2025 г. «бессрочно». Согласно пунктам 20, 21 Постановления Правительства РФ от 16.10.2000г № «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», определена нуждаемость пострадавшего от профессионального заболевания в медицинской, профессиональной реабилитации. Разработана ПРП без срока переосвидетельствования. Согласно п. 15 Приложения № к приказу Минтруда России от 50.12.2020г. №н «Об утверждении формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания и порядка ее составления», срок, в течение которого рекомендовано проведение реабилитационного мероприятия (приобретение лекарственных препаратов, санаторно-курортное лечение) 1 год, с 07.10.2024г по 06.10.2025г. Решение принято единогласно в присутствии пострадавшего, что также подтверждается актом медико-социальной экспертизы гражданина ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес> - Кузбассу» Минтруда России Бюро № №ИРМСЭ-225-000560612 от ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, суд считает заслуживающими внимание доводы истца о том, что вследствие возникших профессиональных заболеваний возникли ограничения обычной жизнедеятельности, обусловленные указанными заболеваниями.
Разрешая заявленные исковые требования, суд считает их обоснованными и подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.
Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
Моральный вред, причиненный работнику вследствие профессионального заболевания, подлежит компенсации работодателем при наличии его вины по правилам ст. ст. 151, 1100, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, с учетом характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и степени вины причинителя вреда. Основанием для компенсации морального вреда в данном случае является установление судом наличия у работника профессионального заболевания и вины работодателя в его возникновении.
Статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации закреплено: если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.
В соответствии со ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации определяется судом в зависимости от характера причиненных физических и нравственных страданий, фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред, индивидуальных особенностей потерпевшего. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Из разъяснений, содержащихся в п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", следует, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические и/или нравственные страдания, в связи с чем потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда.
Согласно разъяснениям, изложенным в пунктах 1, 2, 15, 26, 27, 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" права и свободы человека и гражданина признаются и гарантируются согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (статьи 17 и 45 Конституции Российской Федерации). Одним из способов защиты гражданских прав является компенсация морального вреда (статьи 12, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, далее также - ГК РФ) (п.1).
Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина (п.2).
Причинение морального вреда потерпевшему в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях предполагается, и сам факт причинения вреда здоровью, в том числе при отсутствии возможности точного определения его степени тяжести, является достаточным основанием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда (п.15).
Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда (п.26).
Тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий (п.27).
Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего (п.28).
Учитывая вышеизложенное, а также требования вышеприведенного закона и разъяснения Пленума Верховного суда Российской Федерации, суд считает, что истцом обоснованно заявлено требование о компенсации морального вреда в связи с установлением ему профессионального заболевания и установлением утраты профессиональной трудоспособности 20%, поскольку Работодателем не были обеспечены безопасные условия труда при производстве работ, в связи с чем, он обязаны нести ответственность перед истцом за причиненный моральный вред в силу нарушения его личных неимущественных прав, которые выражаются в нравственных страданиях в связи с полученным в период работы профессиональным заболеванием, вследствие которого он нуждается в регулярном лечении, испытывает неудобства и ограничения в повседневной жизни при общении с другими людьми, что приносит ему нравственные страдания и переживания.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд считает установленным, что профессиональное заболевание у истца возникло в связи с ненадлежащим выполнением работодателями обязанности по обеспечению своим работникам безопасных условий труда, то есть состоит в причинно-следственной связи между бездействием причинителя вреда в указанной части и наступившими негативными последствиями.
Суд также принимает во внимание, что Актом о случае профессионального заболевания установлено отсутствие вины Шахрая Е.Н. в возникновении у него вышеуказанного профессионального заболевания.
Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и в пункте 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда".
Из содержания данных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям вне зависимости от размера, установленного Работодателем.
Истец в исковом заявлении указывает, что с ответчика подлежит взысканию компенсации морального вреда по заболеванию в размере 800000 рублей, однако данный размер денежной компенсации суд считает завышенным.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает фактические обстоятельства причинения вреда здоровью истца, отсутствие вины пострадавшего, характер и степень причиненных истцу физических и нравственных страданий, необходимость в лечении и реабилитации, индивидуальные особенности истца, его возраст, состояние здоровья, а также требования разумности и справедливости.
С учетом изложенных выше обстоятельств, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда, в связи с приобретенным профессиональным заболеванием: диагноз - <данные изъяты> в размере 600000 руб.
Согласно Акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ настоящее заболевание (отравление) является профессиональным и возникло в результате воздействия аэрозоля фиброгенного действия при работе Шахрай Е.Н. на рабочих местах в течении 31 года 2 месяцев.
Согласно п. 21 вышеуказанного акта лицами, допустившими нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов являются: <данные изъяты>» - 7 месяцев, <данные изъяты> - 14 лет 1 месяц, <данные изъяты> - 16 лет 6 месяцев.
С учетом вины ответчика, принимая во внимание, что АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» не является правопреемником иных причинителей вреда, прекратившим деятельность в связи с ликвидацией, степени вины ответчика с учетом стажа работы истца в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» размер компенсации морального вреда по данному заболеванию, подлежащего взысканию с ответчика, составит: 600000 руб. *52,95% (общий срок негативного воздействия 374 мес., период работы у ответчика 198 мес.) = 317700 руб.
Разрешая требования истца о взыскании в его пользу судебных расходов за оказание услуг представителя, суд также считает их подлежащими удовлетворению, по следующим обстоятельствам.
В соответствии с ч.1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с ч. 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Из договора об оказании юридических и консультационных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между <данные изъяты>» и Шахраем Е.Н:
п. 1.1. В соответствии с условиями настоящего Договора Исполнитель оказывает Заказчику юридические и консультационные услуги на протяжении срока действия настоящего Договора, а Заказчик оплачивает работу Исполнителя в порядке и размере, предусмотренном настоящим Договором.
п. 1.2. Перечень юридических и консультационных услуг, их объем, стоимость и порядок оплаты согласуются Сторонам в Дополнительных соглашениях к настоящему Договору на основание заявок Заказчика. Полный перечень услуг Исполнителя и их стоимость доводится до сведения Заказчика путем размещения информации на сайте www.legalinict.com.
п. 3.1. Заказчик выплачивает Исполнителю вознаграждение в соответствии с условиями Договора в порядке и размере, согласованном Сторонами в соответствующем Дополнительном соглашение. Общая стоимость услуг Исполнителя по настоящему Договору складывается из стоимости услуг по всем заявкам Заказчика за весь срок его действия.
п. 3.3. В случае оказания Исполнителем услуг без подписания Дополнительного соглашения, Заказчик обязуется произвести оплату в соответствие с расценками на оказываемые услуги Исполнителя, размещенными на сайте www.legalinict.com и факт оказания услуг подтверждается Исполнителем любыми доказательствами свидетельствующими о факте получения поручения Заказчика и фактическом оказании порученных услуг.
Согласно дополнительного соглашения № к договору ООО «ЮИ» - Шахрай Е.Н. на оказание юридических и консультативных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ООО «ЮИ» и Шахраем Е.Н:
п. 1. В рамках Договора Исполнитель принимает на себя обязательство оказать юридические услуги, по представлению интересов Заказчика в судебном споре по получению регресса с АО «Угольная Компания «Северный Кузбасс»;
п. 1.1. изучить предоставленные Заказчиком документы;
п. 1.2. проконсультировать Заказчика о перспективности дела;
п. 1.3. подготовить претензию;
п. 1.4. подготовить необходимые процессуальные документы (исковое заявление, отзывы, возражения, ходатайства и т.д.) и осуществить иные процессуальные действия в рамках судебного дела;
п. 1.5. непосредственное участие в судебных процессах (в том числе досудебная подготовка, предварительное судебное заседание).
п. 2. Стоимость услуг Исполнителя, указанных в п.1.1. - 1.4. настоящего Дополнительного соглашения составляет 40 000 (Сорок тысяч) рублей, НДС не предусмотрен. В указанную стоимость не входит государственная пошлина для подачи документов в суд и почтовые расходы на отправку. Стоимость услуг Исполнителя, указанных в п. 1.5. настоящего Дополнительного соглашения, составляет 10 000 (Десять тысяч) рублей за каждое заседание, НДС не предусмотрен.
п. 3. Оплата услуг Исполнителя по настоящему Дополнительному соглашению происходит путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.
Из акта об оказании услуг от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с пунктом 1 дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ, являющегося неотъемлемой частью договора на оказание юридических и консультационных услуг от «15» октября 2025 г., Заказчику были оказаны следующие юридические услуги - по получению регресса с АО «Угольная Компания «Северный Кузбасс»: изучение предоставленных Заказчиком документов, консультация Заказчика; подготовка и направление заявления в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»; подготовка и направление жалобы о нарушении работодателем трудового законодательства РФ; подготовка и направление искового заявления о взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания; подготовка и направление ходатайства о приобщении дополнительных документов; участие в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ в Березовском городском суде <адрес>.
Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ Шахраем Е.Н. оплачено 40000 рублей, квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ оплачено 10000 рублей, квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ оплачено 10000 рублей, квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ оплачено 10000 рублей.
Как установлено из материалов дела исковое заявление со всеми приложенными к нему документами поступило в Берёзовский городской суд <адрес> ДД.ММ.ГГГГ.
Учитывая в совокупности вышеизложенные обстоятельства и требования вышеприведенного закона, характер спора, удовлетворение исковых требований истца, а также время, затраченное представителем истца по подготовке искового заявления и его объем, участие в судебных заседаниях, принимая во внимание размер оплаты аналогичных услуг при сравнимых обстоятельствах, учитывая требования разумности и справедливости, суд считает, что с ответчика АО «Угольная Компания «Северный Кузбасс» в пользу истца Шахрая Е.Н. в соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию судебные расходы по оплате юридических услуг представителя в размере 45000 рублей, в том числе 30 000 руб. за оказание юридических и консультационных услуг, по 5000 руб. за участие в каждом судебном заседании.
Также в соответствии с требованиями закона истец освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд с настоящим иском, который удовлетворен судом, в соответствии с ч.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 3000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Шахрая Евгения Николаевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ОГРН №, ИНН №, КПП №) в пользу Шахрая Евгения Николаевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> (паспорт №) компенсацию морального вреда в размере 317700 (триста семнадцать тысяч семьсот) рублей.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ОГРН №, ИНН №, КПП №) в пользу Шахрая Евгения Николаевича,№ года рождения, уроженца <адрес> (паспорт № судебные расходы в размере 45 000 (сорок пять тысяч) рублей.
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ОГРН №, ИНН №, КПП №) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 000 (три тысячи) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Берёзовский городской суд.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.