РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 мая 2026 года г.Березовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Воробьевой И.Ю., при секретаре Вининчук И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ждамарова Алексея Михайловича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Ждамаров А.М. обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее по тексту – АО «УК «Северный Кузбасс»), просит взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 582916 рублей 39 копеек.
Требования обоснованы тем, что 01,08.2018г. между истцом и АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» был заключен трудовой договор, согласно которого он был принят работодателем на разные подземные работы с 06.03.2006г., а с 03.07.2015г. - подземным помощником начальника подземного участка внутришахтного транспорта на неопределенный (бессрочный) срок.
В данной должности он трудился до расторжения трудового договора, т.е. по 29.12.2025г.
Согласно п.4.1. трудового договора мой месячный оклад составлял 11 752 руб.
В соответствии с п.4.2, трудового договора расчетным периодом для начисления заработной платы является 1 календарный месяц. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, не реже чем каждые пол месяца в дни, установленные локальными нормативными актами Работодателя.
Аналогичное положение содержится в ст. 136 Трудового Кодекса РФ, часть 6 которой гласит: «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца».
За период с ДД.ММ.ГГГГг. по 29.12.2025г. истцу была начислена заработная плата в размере: октябрь 2025г. - 150 444 руб. 79 коп. ноябрь 2025г. - 145 970 руб. 59 коп, декабрь 2025г. - 429 987 руб. 91 коп., а всего 726 403 руб. 29 коп.
В установленные сроки выплата заработной платы не была произведена полностью. Заработная плата выплачивалась частями с задержкой.
Согласно справке, выданной Работодателем, задолженность по заработной плате АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на 16.03.2026г. составляет 582 916 руб. 39 коп.
Истец Ждамаров А.М. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в письменном заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика АО «УК «Северный Кузбасс» в судебное заседание также не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил.
Исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, и находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Судом установлено следующее. Ждамаров Алексей Михайлович, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, был принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» шахта «Первомайская», где работал с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> на неопределенный срок.
Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п. 4 трудового договора оплата труда Работника производится в соответствии со штатным расписанием, расчетным периодом для начисления заработной платы является 1 календарный месяц. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные локальными нормативными актами Работодателя.
В соответствии со справкой АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Ждамаров Алексей Михайлович, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» шахта «Первомайская» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начальником участка.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ждамарову А.М. начислена заработная плата: октябрь 2025г. – 150444,79 руб., ноябрь 2025г. – 145970,59 руб., декабрь 2025г. – 429987,91 руб.
Задолженность АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» перед Ждамаровым А.М. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 582916,39 руб.
Таким образом, доводы истца о нарушении ответчиком его права на оплату его труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению.
Размер задолженности по заработной плате подтверждается справкой ответчика.
При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Ждамарова А.М. подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная заработная плата за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 582916 рублей 39 копеек.
Согласно ст.103 ГПК РФ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 16658 рублей, поскольку истец освобожден от ее уплаты.
В соответствии с абз.3 ст.211 ГПК РФ суд считает необходимым решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ждамарова Алексея Михайловича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» ИНН №, ОГРН № в пользу Ждамарова Алексея Михайловича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №, ИНН №), начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 582916 рублей 39 копеек (пятьсот восемьдесят две тысячи девятьсот шестнадцать рублей тридцать девять копеек).
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» ИНН №, ОГРН № в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 16658 рублей (шестнадцать тысяч шестьсот пятьдесят восемь рублей).
Решение суда в части взыскания заработной платы за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 582916 рублей 39 копеек (пятьсот восемьдесят две тысячи девятьсот шестнадцать рублей тридцать девять копеек) обратить к немедленному исполнению.
Решение изготовлено в окончательной форме 05 мая 2026 года.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Березовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий: подпись И.Ю. Воробьева