РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе:
председательствующего судьи Ключанской Е.С., при секретаре Рыбьяковой Н.И., с участием заместителя прокурора Распопина А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Берёзовском Кемеровской области 09 июля 2026 года гражданское дело по иску Гаттарова Руслана Радисовича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Гаттаров Р.Р. обратился в суд с иском, просит взыскать с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 2 500 000 рублей, расходы за оказание услуг представителя в размере 50 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что с 10.01.2025 по настоящее время он работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» ш. Березовская в должности помощника начальника участка по добычи угля № Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ временно назначен на должность заместителя начальника участка №.
ДД.ММ.ГГГГ при исполнении трудовых обязанностей с ним произошел несчастный случай на производстве. ДД.ММ.ГГГГ в связи с ухудшением здоровья, он обратился за медицинской помощью в МБУЗ ЦГБ имени А.М. Назаренко, и с ДД.ММ.ГГГГ находился на лечении, после выписки был установлен диагноз: <данные изъяты>. Состояние после операции от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Данная производственная травма относится по степени тяжести при несчастных случаях на производстве к категории «тяжкая».
Согласно акту № о несчастном случае на производстве причинами несчастного случая явилась неосторожность, невнимательность, поспешность. Также указано, что Гаттаров Р.Р. вследствие неосторожности, невнимательности поспешности нарушил пункт ДД.ММ.ГГГГ «Должностной инструкции заместителя начальника участка по добычи угля». При этом, факта грубой неосторожности пострадавшего комиссией не установлено.
ДД.ММ.ГГГГ истцу было установлено 50% утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также установлена инвалидность третьей группы.
ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о выплате компенсации морального вреда, в связи с несчастным случаем на производстве и утратой профессиональной трудоспособности, единовременной выплаты в размере 20% от среднего заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в размере 2 000 000 (двух миллионов) рублей. Однако, компенсации в добровольном порядке истцу выплачено не было.
По настоящее время истец постоянно обращается за медицинской помощью к травматологу, испытывает физическую боль, так как не может полноценно передвигаться, находится под наблюдением врачей, принимает лекарственные препараты.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Гаттаров Р.Р. находился на лечении в ГБУЗ «Кузбасский Клинический Центр Охраны Здоровья Шахтеров имени Святой Великомученицы Варвары» с диагнозом: <данные изъяты>. Травматический <данные изъяты>
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на лечении ГАУЗ «Клинический консультативно-диагностический центр имени И.А. Колпинского» с диагнозом: <данные изъяты> (травма от ДД.ММ.ГГГГ-<данные изъяты> Состояние после оперативного вмешательства (<данные изъяты>). Ранний восстановительный период<данные изъяты>
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на лечении ГАУЗ «Клинический консультативно-диагностический центр имени И.А. Колпинского» с диагнозом: <данные изъяты> (травма от ДД.ММ.ГГГГ-<данные изъяты>). Состояние после операции от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>
В результате полученной травмы истец испытывает нравственные и физические страдания, так как не может полноценно жить и находиться в обществе из-за постоянной <данные изъяты>
По прошествии почти 1 года с даты получения производственной травмы он постоянно испытывает <данные изъяты>, ограничение движения головы и шеи, постоянное онемение правой руки, отсутствует хват правой руки, не может нормально передвигаться, поднимать пакеты с продуктами, купленные в магазине, испытывает болевые ощущения и ограничение движений, отсутствует центр тяжести веса, что приводит к дискомфорту в поведении, общении с другими людьми.
Указанные физические страдания напрямую связаны с нравственными страданиями, так как произошедшее привело к нарушению сна, поскольку <данные изъяты> не может долго уснуть, спать может только полусидя, в воротнике «Шанца» для поддержки головы, также отсутствует душевное спокойствие, кроме того, он перенес операцию, после которой передвигается с помощью трости с хромотой на левую ногу.
Размер денежной компенсации морального вреда оценивает в 2 500 000 рублей.
Для оказания квалифицированной юридической помощи, он обратился к адвокату, в связи с чем, им понесены расходы на оплату услуг адвоката в размере 50 000 рублей, которые Гаттаров Р.Р. просит взыскать с ответчика.
Истец в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Представитель истца адвокат Меженин Т.А., действующий на основании соглашения и ордера № от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика АО «УК «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В отзыве на исковое заявление, представитель ответчика указал, что не признает исковые требования Гаттарова Р.Р. о компенсации морального вреда в размере 2 500 000 руб., вследствие несчастного случая на производстве, считает заявленный к взысканию размер компенсации морального вреда завышенным. Гаттарову Р.Р. впервые ДД.ММ.ГГГГ было установлено 50 % утраты профессиональной трудоспособности, вследствие несчастного случая на производстве, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ на шахте «Березовская» АО «Угольная компания «Северный Кузбасс», следовательно, период для расчета среднемесячного заработка составит 12 месяцев, предшествующих утрате профессиональной трудоспособности, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Среднемесячный заработок Гаттарова Р.Р. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 187 357,09 рублей 09 копеек. Единовременная компенсация за 50% утраты трудоспособности составляет 187 357,09 руб. * 20% * 50 = 1 873 570,90 рублей.
Заслушав представителя истца, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению, оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика, а исковые требования Гаттарова Р.Р. находит обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (часть 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).
Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, гарантии и компенсации, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (часть 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации).
Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами (абзац 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).
Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу абзаца 2 пункта 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.
Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).
В пункте 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Согласно п. 14 указанного постановления под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).
Из изложенного следует, что моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. К числу таких нематериальных благ относится жизнь, здоровье (состояние физического, психического и социального благополучия человека), семейные и родственные связи. В случае причинения гражданину морального вреда (физических или нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно физических или нравственных страданий потерпевшего, то есть морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага, неправомерного действия (бездействия) причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями и моральным вредом, вины причинителя вреда. Поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.
Поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав пострадавшей стороны как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении во избежание произвольного завышения или занижения судом суммы компенсации.
В пункте 25 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований.
Размер компенсации морального вреда, присужденный к взысканию с работодателя в случае причинения вреда здоровью работника вследствие профессионального заболевания, причинения вреда жизни и здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве, в том числе в пользу члена семьи работника, должен быть обоснован, помимо прочего, с учетом степени вины работодателя в причинении вреда здоровью работника в произошедшем несчастном случае.
Из изложенного следует, что работник может обратиться с требованием о компенсации морального вреда, причиненного вследствие утраты им профессиональной трудоспособности в связи с причинением вреда здоровью, непосредственно к работодателю, который обязан возместить вред работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Если соглашение сторон трудового договора о компенсации морального вреда, причиненного работнику утратой профессиональной трудоспособности в связи с производственной травмой, отсутствует или стороны не достигли соглашения по размеру компенсации морального вреда, то работник имеет право обратиться в суд для разрешения такого спора. В случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон, и вне зависимости от имущественного ущерба, которым в случае трудового увечья или профессионального заболевания является утраченный средний заработок работника. При этом, положения отраслевых соглашений и коллективных договоров, предусматривающие выплату компенсации морального вреда, причиненного работнику утратой профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием, означают лишь обязанность работодателя при наличии соответствующих оснований выплатить в бесспорном порядке компенсацию морального вреда в предусмотренном размере.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Гаттаров Р.Р. с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности помощника начальника участка по добыче угля №, что следует из копии приказа о приеме работника на работу №БРЗ-7/к от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом №БРЗ-15/п от ДД.ММ.ГГГГ Гаттаров Р.Р. временно переведен на должность заместителя начальника участка по добыче угля № на период вакантной должности.
Согласно акта о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ с Гаттаровым Р.Р. произошел несчастный случай на производстве, при следующих обстоятельствах: ДД.ММ.ГГГГ во вторую смену в 20 час 00 минут заместитель начальника участка по добыче угля № ФИО2 Р.Р., находясь на конвейерном штреке № в районе приводной станции лавного конвейера Рыбник-750, направился в сторону лавы №. Подойдя к приводной станции лавного конвейера, получил удар по голове с правой стороны вылетевшей с конвейера частью скребка и упал на почву выработки на колени. Помощник начальник участка по добыче угля № ФИО9 и начальник смены ФИО10 помогли Гаттарову Р.Р. подняться, оказали ему помощь. В сопровождении ФИО10 заместитель начальника участка Гаттаров Р.Р. выехал на поверхность. В здравпункте шахты ему оказали первую помощь и доставили в Березовскую городскую больницу. В больнице Гаттаров Р.Р. от госпитализации отказался и уехал домой. ДД.ММ.ГГГГ состояние Гаттарова Р.Р. ухудшилось, и он обратился за медицинской помощью в больницу г. Березовского.
Причиной несчастного случая явилась неосторожность, невнимательность, поспешность, а также нарушение п. ДД.ММ.ГГГГ Должностной инструкции заместителя начальника участка по добыче угля (п. 10 Акта).
В соответствии с п. ДД.ММ.ГГГГ Должностной инструкции заместителя начальника участка по добыче угля, начальник участка по добыче угля обязан обеспечить безопасное ведение работ со строгим соблюдением правил, норм, стандартов и инструкций по охране труда.
Лицом, допустившим нарушение требований охраны труда указан Гаттаров Р.Р. (п. 11 Акта).
Согласно медицинского заключения № от ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ БГБ им А.М. Назаренко, в результате несчастного случая Гаттаров Р.Р. получил следующие повреждения: <данные изъяты>
Заключением учреждения МСЭ Гаттарову Р.Р. установлено 50 % утраты профессиональной трудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, а также <данные изъяты> на срок до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справками МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Гаттаров Р.Р. проходил лечение в ГБУЗ «Кузбасский клинический центр здоровья шахтеров имени Святой Великомученицы Варвары» с диагнозом <данные изъяты>
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 Р.Р. находился на лечении в дневном стационаре ГАУЗ «Клинический консультативно-диагностический центр им. И.А. Колпинского» <данные изъяты>
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Гаттаров Р.Р. находился на лечении в дневном стационаре ГАУЗ «Клинический консультативно-диагностический центр им. И.А. Колпинского» с диагнозом: <данные изъяты>
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Гаттаров Р.Р. находился на лечении в ГБУЗ «Кузбасский клинический центр здоровья шахтеров имени Святой Великомученицы Варвары», выставлен диагноз: <данные изъяты>.ДД.ММ.ГГГГ перенесена операция - <данные изъяты> Согласно медицинского заключения об установлении заключительного диагноза пострадавшего в результате несчастного случая на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ отделения СМП, ФИО2 Р.Р. находился на лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выставлен заключительный диагноз: <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> По степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве повреждения относится к категории: тяжелая. По сведениям ФКУ «ГБ МСЭ по Кемеровской области-Кузбассу» Минтруда России Гаттаров Р.Р. решением № № от ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ "Березовская городская больница им. А.М. Назаренко" было оформлено направление на медико-социальную экспертизу гражданина с диагнозом: <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Гаттаров Р.Р. был впервые освидетельствован с личным присутствием в бюро № 5 - филиале ФКУ «ГБ МСЭ по Кемеровской области - Кузбассу» Минтруда России с целью установления группы инвалидности, разработки индивидуальной программы реабилитации или абилитации (ИПРА) инвалида; определения степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах), разработки программы реабилитации лица, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания (ПРП). Гаттарову Р.Р. установлена <данные изъяты>, причина инвалидности «<данные изъяты>» и 50% утраты профессиональной трудоспособности на 1 год до ДД.ММ.ГГГГ и с диагнозом: <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ в виде <данные изъяты> <данные изъяты>. По результатам освидетельствования выданы выписка/справка, подтверждающая факт установления <данные изъяты> № к акту № №; выписка/справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах серия № № к акту № № освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы и разработаны индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА) №ИПРА-126- 000349066 к протоколу проведения медико-социальной экспертизы гражданина в федеральном учреждении медико-социальной экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ №№; программа реабилитации лица, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания № к протоколу проведения медикосоциальной экспертизы гражданина в федеральном учреждении медико-социальной экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно заключения врача-травматолога от ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ «Берёзовская городская больница им. А.М. Назаренко», у Гаттарова Р.Р. <данные изъяты> <данные изъяты>Как следует из осмотра невролога ГБУЗ «Берёзовская городская больница им. А.М. Назаренко» от ДД.ММ.ГГГГ, Гаттарову Р.Р. при посещении врача-невролога выставлен диагноз: <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ в виде <данные изъяты>. Как следует из программ реабилитации, в настоящее время Гаттаров Р.Р. может работать при уменьшении объема работы и изменении условий труда, нуждается в реабилитации, приобретении лекарственных препаратов, медицинских изделий, нуждается в санаторно-курортном лечении, в постороннем уходе не нуждается. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 Р.Р. обратился в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с заявлением о выплате ему компенсации морального вреда в связи с полученной травмой, в результате несчастного случая на производстве ДД.ММ.ГГГГ.Однако, как следует из пояснений представителя истца, компенсация морального вреда до настоящего времени не выплачена.Согласно ответа Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу, Гаттаров Р.Р. является получателем страхового обеспечения в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшем ДД.ММ.ГГГГ, в период работы в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс», заключением учреждения МСЭ Гаттарову Р.Р. установлено 50 % утраты профессиональной трудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. Гаттарову Р.Р. назначены: ДД.ММ.ГГГГ единовременная страховая выплата в размере 106 337,62 руб. (решение от ДД.ММ.ГГГГ №-В); ДД.ММ.ГГГГ недополученная сумма обеспечения по страхованию за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в размере 174 594,70 руб., (решение от ДД.ММ.ГГГГ №-В); ДД.ММ.ГГГГ ежемесячная страховая выплата в размере 111 105,72 руб., с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (решение от ДД.ММ.ГГГГ №-В). Также пострадавшему произведена оплата дополнительных расходов на приобретение <данные изъяты> для медицинского применения и медицинских изделий в сумме 70 502,50 руб. (решение от ДД.ММ.ГГГГ №-В). Кроме того, Гаттарову Р.Р. оплачены дополнительные расходы на изготовление протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, обеспечение техническими средствами реабилитации в сумме 5 480,00 руб., (решение от ДД.ММ.ГГГГ №-В) и в сумме 980,00 руб. (решение от ДД.ММ.ГГГГ №-В). Как следует из искового заявления, пояснений представителя истца, после полученной производственной травмы Гаттаров Р.Р. постоянно испытывает <данные изъяты> В судебном заседании свидетель ФИО2 И.Х. показала, что Гаттаров Р.Р. приходится ей супругом, в браке с 2015 года, проживают в частном доме. Гаттаров Р.Р. работал на шахте «Берёзовская», после получения травмы в июле 2026 года до настоящего времени проходит лечение, сделали операцию, руки плохо работают, не может сжимать в кулак, по дому никакой работы делать не может, находится в состоянии депрессии, передвигается с тросточкой, спит на диване полусидя, из-за того, что не высыпается нервный, постоянно испытывает <данные изъяты>. До травмы занимался хозяйством, строительством, ездил на рыбалку, часто выезжали на отдых. Показания свидетеля у суда не вызывают сомнений, они последовательны, непротиворечивы, согласуются с письменными материалами дела.В соответствии со ст. 1083 ГК РФ вред, возникший вследствие умысла потерпевшего, возмещению не подлежит. Грубая неосторожность самого потерпевшего, повлекшая возникновение или увеличение вреда его здоровью, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда, учитывается при решении вопроса о размере возмещения. Вопрос о том, является ли неосторожность потерпевшего грубой небрежностью или простой неосмотрительностью, не влияющей на размер возмещения вреда, разрешается в каждом случае, с учетом конкретных обстоятельств. При этом, при причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается.
Как следует из п.1 ст. 1079 ГК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 настоящего Кодекса.
В ходе рассмотрения дела, судом не было установлено факта грубой неосторожности, а также умысла истца на получение вреда здоровью.
Таким образом, суд установил, что с Гаттаровым Р.Р. при исполнении трудовых обязанностей на опасном производственном объекте шахта «Берёзовская» АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» 04.07.2025 произошел несчастный случай на производстве.
При этом АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» несет ответственность за причинение вреда здоровью Гаттарову Р.Р. независимо от вины в силу требований ст. 1079 ГК РФ.
С учетом установленных обстоятельств причинения истцу вреда здоровью, повлекшего его временную нетрудоспособность, временную невозможность осуществления трудовой функции и связанные с этим переживания, равно как процесс реабилитации, и иные связанные с этим неблагоприятные последствия дают основания говорить о причинении истцу физических и нравственных страданий, обязанность компенсировать которые в силу положений ст. 22, 237 Трудового кодекса РФ, статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, положений статьи 8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", разъяснений постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 № 1 следует возложить на причинителя вреда, которым является ответчик.
Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и в пункте 25 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О применении судами норм о компенсации морального вреда», а именно, при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав.
Как следует из преамбулы, федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее по тексту - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.
Несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть (абзац 10 статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).
18 января 2019 г. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей угольной промышленности утверждено Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности на 2019 - 2021 годы, действие которого продлено до 31 декабря 2024 г. соглашением о продлении срока действия данного документа от 29 сентября 2021 г., предусматривающее осуществление работодателем единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда работнику, которому впервые установлена утрата профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания.
Пунктом 1.1 предусмотрено, что оно является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности, а также в иных организациях, присоединившихся к Соглашению, независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, заключенным в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, а также Конвенциями МОТ, действующими в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Отраслевое соглашение распространяется на работодателей, заключивших отраслевое соглашение, работодателей, присоединившихся к отраслевому соглашению после его заключения, всех работников, состоящих в трудовых отношениях с названными работодателями (пункт 1.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности).
Факт присоединения АО «УК «Северный Кузбасс» к Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности сторонами не оспаривался, сведений о прекращении действия соглашения в отношении АО «УК «Северный Кузбасс» ответчиком не представлено.
Пунктом 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности определено, что в случае установления впервые Работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.
В случае установления вины Работника размер единовременной компенсации, выплачиваемой Работодателем, уменьшается пропорционально степени вины Работника. Степень вины Работника устанавливается комиссией, проводившей расследование несчастного случая на производстве, в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве.
Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 – 2027 г.г., действующее с 01 января 2025 г., содержит аналогичные положения.
Как следует из абзаца 3 пункта 24 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», факт получения потерпевшим добровольно предоставленной причинителем вреда компенсации как в денежной, так и в иной форме, как и сделанное потерпевшим в рамках уголовного судопроизводства заявление о полной компенсации причиненного ему морального вреда, не исключает возможности взыскания компенсации морального вреда в порядке гражданского судопроизводства.
Суд вправе взыскать компенсацию морального вреда в пользу потерпевшего, которому во внесудебном порядке была выплачена (предоставлена в неденежной форме) компенсация, если, исходя из обстоятельств дела, с учетом положений статей 151 и 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации придет к выводу о том, что компенсация, полученная потерпевшим, не позволяет в полном объеме компенсировать причиненные ему физические или нравственные страдания.
Из содержания данных разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон.
При этом, положения отраслевого соглашения и коллективного договора означают лишь обязанность работодателя при наличии соответствующих оснований выплатить в бесспорном порядке компенсацию морального вреда в предусмотренном размере.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (утрата трудоспособности установлена ДД.ММ.ГГГГ справкой МСЭ) за предшествующий год среднемесячная заработная плата Гаттарова Р.Р. составляет 187 357,09 руб. Таким образом, размер денежной компенсации составляет 1873570,90 руб., исходя из расчета 187 357,09 руб. х 20% х 50 = 1 873 570,90 руб.
Согласно ответа Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу, Гаттаров Р.Р. является получателем страхового обеспечения в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшем ДД.ММ.ГГГГ, в период работы в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс», заключением учреждения МСЭ <данные изъяты> установлено 50 % утраты профессиональной трудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. Гаттарову Р.Р. назначены: ДД.ММ.ГГГГ единовременная страховая выплата в размере 106 337,62 руб. (решение от ДД.ММ.ГГГГ №-В); ДД.ММ.ГГГГ недополученная сумма обеспечения по страхованию за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в размере 174 594,70 руб. (решение от ДД.ММ.ГГГГ №-В); ДД.ММ.ГГГГ ежемесячная страховая выплата в размере 111 105,72 руб. с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (решение от ДД.ММ.ГГГГ №-В).
В соответствии с п. 5.4. Отраслевого тарифного соглашения по угледобывающему комплексу РФ на 2019-2021 г.г. (пролонгирован до 31.12.2024 г.) и на 2025-2027 г.г. в случае установления впервые Работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Социального фонда Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.
Согласно п. 5.2. Коллективного договора АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на 2021 - 2023 г.г. (пролонгирован до 31.12.2026 г.) в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, в счет возмещения морального вреда, Работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ). Среднемесячный заработок для выплаты единовременной компенсации исчисляется из фактической заработной платы работника за 12 месяцев работы перед установлением утраты профессиональной трудоспособности.
Истец настаивает на взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 2 500 000 рублей, однако данный размер денежной компенсации суд считает завышенным.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает фактические обстоятельства произошедшего несчастного случая, личную неосторожность пострадавшего (установлено нарушение п. 4.1.11 Должностной инструкции заместителя начальника участка по добыче угля), характер полученных повреждений (тяжелая степень тяжести), характер и степень физических страданий истца, длительность лечения и реабилитации, отсутствие медицинских противопоказаний к осуществлению профессиональной деятельности, необходимость в изменении условий труда. Также суд учитывает степень физических и нравственных страданий истца, который в связи с трудовым увечьем испытывает физическую боль, неудобства в быту.
Учитывая изложенное, а также принцип разумности и справедливости, характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, индивидуальные особенности потерпевшего, суд полагает необходимым определить размер денежной компенсации морального вреда в размере 1 592 638,58 руб., исходя из расчета 1 873 570,90 руб. - единовременная страховая выплата (106 337,62 руб.) – выплаченная истцу недополученная страховая выплата (174 594,70 руб.).
Истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика в его пользу расходов за оказание юридической помощи в размере 50 000 рублей, подтвержденные ордером адвоката, квитанцией.
Разрешая вышеуказанные требования истца, суд учитывает следующее.
На основании части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Заявленную истцом сумму расходов за оказание представителем юридической помощи при рассмотрении настоящего иска в размере 50 000 рублей, подтвержденную квитанцией, суд считает разумной, учитывая оказание юридической помощи для обращения в суд с иском, составление искового заявления, сбор документов, представление доказательств, участие представителя при рассмотрении гражданского дела. С учетом проделанной представителем работы по настоящему гражданскому делу, времени, затраченного представителем на участие в рассмотрении гражданского дела, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в сумме 50 000 рублей, оснований для уменьшения данной суммы у суда не имеется.
С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина на основании ст. 103 ГПК РФ в размере 3000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Гаттарова Руслана Радисовича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979) в пользу Гаттарова Руслана Радисовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №, ИНН №), компенсацию морального вреда в размере 1592638 (один миллион пятьсот девяносто две тысячи шестьсот тридцать восемь) рублей 58 копеек, судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3000 (три тысячи) рублей.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Березовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в окончательной форме изготовлено 23.07.2026.