РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 мая 2026 г. г. Нерюнгри
Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Подголова Е.В., при секретаре Жаманкулове А.Т., с участием представителя ответчика Жирковым А.М., действующего на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Заларинская районная больница» к Куулар Шевермаа Владиславовне о взыскании единовременной компенсационной выплаты и неустойки,
УСТАНОВИЛ:
ОГБУЗ «Заларинская районная больница» обратилось в суд с иском к Куулар Ш.В., мотивируя свои требования тем, что 01 августа 2022 года в соответствии с трудовым договором №, на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу № л.с. от 01 августа 2022 года ответчик Куулар Ш.В. была принята <данные изъяты> в поликлинику ОГБУЗ «Заларинская районная больница» на период отпуска ФИО4 14 октября 2022 года в соответствии с приказом №л.с., на основании личного заявления Куулар Ш.В. была переведена на постоянное место работы. 07 ноября 2022 года между истцом и ответчиком в рамках реализации программы «Земский доктор» был заключен договор № 6 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 000 человек, по условиям которого ответчику была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей. При этом Куулар Ш.В. обязалась проработать в медицинском учреждении по основному месту работы <данные изъяты> в течение 5 лет. 04 августа 2025 года ответчик уволилась из учреждения по собственному желанию. Количество отработанных календарных дней за период с 07 ноября 2022 года по 07 августа 2025 года составило 726 дней. По условиям заключенного договора работник обязуется возвратить в доход областного бюджета часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока не позднее 30 рабочих дней со дня наступления оснований для возврата в областной бюджет части выплата. В адрес ответчика была направлена претензия о возврате части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока в размере 602 409 рублей 64 копейки. Возврат части единовременной денежной выплаты ответчик не осуществила. Неустойка за неуплату части единовременной денежной выплаты составила 24 174 рубля 70 копеек. Просит взыскать с ответчика в пользу областного бюджета единовременную компенсационную выплату в размере 602 409 рублей 64 копейки; неустойку за неисполнение обязательств по возврату единовременной компенсационной выплаты в установленный срок в размере 26 174 рубля 70 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 14 572 рубля.
В дальнейшем истец уточнил требования иска и окончательно просит взыскать с ответчика в пользу областного бюджета единовременную компенсационную выплату в размере 602 409 рублей 64 копейки; неустойку за неисполнение обязательств по возврату единовременной компенсационной выплаты в установленный срок в размере 60 381 рубль 52 копейки, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 14 572 рубля.
Определением судьи Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 03 апреля 2026 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, на стороне истца привлечено Министерство здравоохранения Иркутской области.
Представитель истца ОГБУЗ «Заларинская районная больница» в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела без его участия.
Ответчик Куулар Ш.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила.
Представитель ответчика Жирков А.М. в судебном заседании с требованиями иска не согласился, поддержал отзыв на исковое заявление, в удовлетворении иска просит отказать.
Представитель третьего лица Министерства здравоохранения Иркутской области в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия неявившихся лиц.
Суд, заслушав объяснения представителя ответчика и, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» регулирует отношения, возникающие в сфере охраны здоровья граждан в Российской Федерации, и определяет, в том числе права и обязанности медицинских работников и фармацевтических работников.
На основании ч. 1 ст. 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.
Согласно ч. 2 ст. 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.
Постановление Правительства Иркутской области от 13 марта 2018 года № 190-пп «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек» утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее – Порядок), который определяет правила предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций, укомплектованность штата которых составляет менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Иркутской области, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в утвержденный министерством перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, разработанный на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации, в размере: 1 миллиона рублей для врачей, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.
В соответствии с п. 4 Порядка предоставление выплаты медицинскому работнику осуществляется однократно по одному из оснований, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, на основании договора о предоставлении выплаты, заключенного между министерством, медицинской организацией и медицинским работником по форме, утвержденной министерством.
Судом установлено и из материалов дела следует, что 01 августа 2022 года между работодателем ОГБУЗ «Заларинская районная больница» и работником Куулар Ш.В. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работодатель предоставляет работнику работу по должности <данные изъяты>, по основному месту работы на неопределенный срок на период отпуска по беременности и родам другого работника.
Согласно п. 1.2 трудового договора № от 01 августа 2022 года работник принимается на работу в ОГБУЗ «Заларинская районная больница» по адресу: <адрес>
На основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № л.с. от 01 августа 2022 года Куулар Ш.В. принята на работу в терапевтическое отделение (при поликлинике) на должность <данные изъяты> по основному месту работы, временно, на период отпуска другого работника.
14 октября 2022 года между работодателем и работником заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от 01 августа 2022 года, которым стороны пришли к соглашению о заключении трудового договора на неопределенный срок (бессрочно), и, приказом ОГБУЗ «Заларинская районная больница» № л.с. 14 октября 2022 года Куулар Ш.В. переведена на постоянное место работы.
07 ноября 2022 года между ОГБУЗ «Заларинская районная больница» и ответчиком Куулар Ш.В. на основании Постановления Правительства Иркутской области от 13 марта 2018 года № 190-пп заключен договор № 6 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, по условиям которого медицинская организация обязуется обеспечить работника работой на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ, с выполнением трудовой функции на должности врача-терапевта участкового, включенной в программный реестр должностей на очередной финансовый год, а работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня принятия Министерством решения, оформленного правовым актом, на должности врача-терапевта участкового терапевтического отделения (при поликлиники) в соответствии с трудовым договором № от 01 августа 2022 года и дополнительным соглашением к трудовому договору № от 14 октября 2022 года, при условии продления настоящего договора на период исполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст. 106 и ст. 107 ТК РФ), а также возвратить в доход бюджета часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, не позднее 30 рабочих дней со дня наступления оснований для возврата в областной бюджет части выплаты.
В п.п. 4 п. 3 договора № 6 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек от 07 ноября 2022 года указано, что работник обязуется в случае неисполнения обязанности, предусмотренное п.п. 2 и 3 настоящего пункта, уплатить в областной бюджет неустойку за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного для возврата части выплаты в областной бюджет. Неустойка устанавливается в размере одной трехсотой действующей на дату уплаты части выплаты ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от части выплаты, подлежащей возврату.
Со стороны ответчика при рассмотрении настоящего дела не оспаривается, что во исполнение заключенного договора № 6 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек работник Куулар Ш.В. получила единовременную компенсацию выплаты в размере 1 000 000 рублей.
Согласно приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № д/с от 04 августа 2025 года трудовые отношения между ОГБУЗ «Заларинская районная больница» и Куулар Ш.В. прекращены, работник уволена с должности <данные изъяты> на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника. 12 сентября 2025 года Министерство здравоохранения Иркутской области обратилось в адрес ОГБУЗ «Заларинская районная больница» с письмом об уведомлении Куулар Ш.В. о возврате в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, в сумме 602 409 рублей 64 копейки.
Истцом в адрес ответчика была направлена претензия с требованием в добровольном порядке в срок до 31 октября 2025 года вернуть в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, в размере 602 409 рублей 64 копейки.
В срок, предусмотренный договором № 6 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек от 07 ноября 2026 года, а также до настоящего времени часть единовременной компенсационной выплаты в сумме 602 409 рублей 64 копейки, со стороны работника Куулар Ш.В. не возращена, претензия истца, в отсутствие иных доказательств, ответчиком не исполнена.
В соответствии с п. 1 и п. 4 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.
В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Согласно п. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
На основании п. 3 ст. 307 ГК РФ при установлении, исполнении обязательства и после его прекращения стороны обязаны действовать добросовестно, учитывая права и законные интересы друг друга, взаимно оказывая необходимое содействие для достижения цели обязательства, а также предоставляя друг другу необходимую информацию.
Так, единовременная компенсационная выплата призвана возместить медицинскому работнику понесенные вследствие прибытия (переезда) на работу в сельский населенный пункт затраты. Порядок же использования компенсационной выплаты нормативными правовыми актами не урегулирован, полученные денежные средства медицинский работник может использовать на любые нужды, тогда как главным условием для получателя единовременной компенсационной выплаты является отработать не менее пяти лет в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек.
При этом, ответчик Куулар Ш.В. не выполнила взятые на себя обязательства по отработке в учреждении здравоохранения пять лет, предусмотренные заключенным между работодателем и работником договором № 6 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек от 07 ноября 2022 года.
Каких-либо доказательств, свидетельствующих об уважительности причин, послуживших основанием для увольнения ответчика Куулар Ш.В. ранее установленного срока, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено и материалы дела также не содержат, равно как и доказательств, которые бы свидетельствовали о непредоставление со стороны медицинской организации соответствующей работы по должности врача-терапевта участкового. Напротив, материалами дела подтверждается, что трудовой договор № 351 от 01 августа 2022 года расторгнут по инициативе самого работника.
Доказательств заключения ответчиком с медицинской организацией дополнительного соглашения к договору, предусматривающего продолжение исполнения Куулар Ш.В. принятых на себя обязательств по новому месту работы, суду также не представлено.
Таким образом, в связи с тем, что со стороны медицинского работника Куулар Ш.В., получившей единовременную компенсационную выплаты в качестве меры социальной поддержки, обязательства во исполнение заключенного с медицинской организацией договора, исполнены не были, в отсутствие объективных обстоятельств невозможности его исполнения со стороны работника, требования истца ОГБУЗ «Заларинская районная больница» о взыскания с ответчика Куула Ш.В. части единовременной компенсационной выплаты являются обоснованными.
Вместе с тем, суд не соглашается с расчетом истца, о взыскании с ответчика единовременной компенсационной выплаты в сумме 602 409 рублей 64 копейки, поскольку истцом не учтен пропорционально неотработанный медицинским работником период.
Из материалов дела следует и сторонами не оспаривается, что работник Куулар Ш.В. в 2022 году отработала – 55 дней, в 2023 года – 365 дней, в 2024 году – 90 дней, в 2025 году – 216 дней.
Однако, на основании приказов № л.с. от 05 марта 2024 года ответчику Куулар Ш.В. был предоставлен отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком с 28 сентября 2023 года по 14 февраля 2024 и с 02 марта 2024 года по 26 мая 2025 года.
Согласно письменных объяснений истца, изложенных в возражения на отзыв, в 2024 году из расчета исключен период нахождения ответчика в отпуске по уходу за ребенком с 01 августа 2023 года по 31 июля 2024 год, а также отпуск без содержания с 14 августа 2024 год по 09 сентября 2024 года).
Расчетными листами за указанный период подтверждается, что в вышеприведенные периоды Куулар Ш.В. находилась в отпуске по уходу за ребенком, вследствие чего работнику выплачивалось соответствующее пособие.
При этом из буквального же толкования договора № 6 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек от 07 ноября 2022 года следует, что в пятилетний срок отработки, истечением которого обусловлено полное прекращение обязательства по возврату единовременной компенсационной выплаты, могут засчитываться периоды, в которые работник непосредственно исполняла трудовые обязанности на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, с зачетом в них выходных, нерабочих праздничных дней и отпусков, тогда как прямого указания, что при реализации ответчиком права на отдых, в том числе в виде отпуска, такие периоды не зачитываются в пятилетний срок отработки, положения договора не содержат.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
На основании положений трудового законодательства, в период отпуска по уходу за ребенком, трудовые отношения между работодателем и работником сохраняются, за работником сохраняются место работы, должность, данные отпуска засчитываются в общий и непрерывный стаж работника, а, следовательно, реализация ответчиком права на отпуск по уходу за ребенком, в отсутствие установленного законом исключения периодов таких отпусков из периода работы медицинского работника, и, предусмотренного договором на получение единовременной компенсационной выплаты, не продляет каким-либо образом срок, подлежащий отработке получателем единовременной компенсационной выплаты, и, соответственно, не подлежит исключению из периода, отработанного работником.
Сведений о том, что ответчик Куулар Ш.В. в спорный период не осуществляла свою трудовую деятельность в нарушение трудового распорядка, установленного у работодателя, либо по соглашению с работодателем, материалы дела также не содержат.
При таком положении, период 2024 года подлежит включению в полном объеме в период отработанного работником Куулар Ш.В. времени, а с ответчика в пользу истца подлежит взысканию единовременная компенсационная выплата пропорционально неотработанному периоду в количестве 824 дня (1 826 дней, подлежащих отработке) – 1 002 дня (отработанный период), в сумме 451 259 рублей 58 копеек.
Кроме того, суд не находит оснований, для взыскания с ответчика в пользу истца неустойки, за несвоевременное исполнение обязательств по возврату части единовременной компенсационной выплаты, в сумме 60 381 рубль 52 копейки, поскольку привлечение к ответственности за неисполнение обязательств в виде уплаты неустойки зависит от того, являются ли спорные правоотношения гражданско-правовыми, а нарушенное обязательство - денежным, а если не являются, то имеется ли указание в законодательстве Российской Федерации о возможности их применения к спорным отношениям.
Порядок, утвержденный Постановлением Правительства Иркутской области от 13 марта 2018 года № 190-пп, а также условия договора № 6 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек от 07 ноября 2022 года не регулируют обязательства гражданско-правового характера, которые бы возникли между истцом и ответчиком. В данном случае спорные отношения связаны с реализацией гражданином права на получение мер социальной поддержки, в связи с прибытием ответчика на работу из другого субъекта Российской Федерации в медицинское учреждение, подведомственное Министерству здравоохранения Иркутской области.
Кроме того, ни Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», ни Постановлением Правительства Иркутской области от 13 марта 2018 года № 190-пп, регулирующими спорные правоотношения, обязанность по уплате медицинским работником, нарушившим обязательство по возврату компенсационной выплаты в бюджет субъекта Российской Федерации не предусмотрена.
Поскольку отношения по предоставлению ответчику Куулар Ш.В. меры социальной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты не носят гражданско-правового характера и не относятся к денежным обязательствам в смысле, придаваемым гражданским законодательством взыскание с ответчика неустойки за пользование бюджетными денежными средствами (не возвращенной части единовременной компенсационной выплаты, предоставленной в связи с ее прибытием на работу из другого субъекта Российской Федерации) на основании п.п. 4 п. 3 договора № 6 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек от 07 ноября 2022 года противоречит существу и правовой природе спорных правоотношений и произведенной выплаты.
Таким образом, принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, представленные сторонами доказательства в обоснование доводы и возражений, исходя из требований истца и буквального толкования правового регулирования, суд приходи к выводу, что исковое заявление ОГБУЗ «Заларинская районная больница» к Куулар Ш.В. о взыскании единовременной компенсационной выплаты и неустойки подлежит частичному удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Поскольку требования истца удовлетворены частично, с ответчика Куулра Ш.В. в пользу истца ОГБУЗ «Заларинская районная больница» подлежит взысканию сумма государственной пошлины за подачу искового заявления в суд, пропорционально удовлетворенной части заявленных требований, в размере 12 428 рублей 68 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Заларинская районная больница» к Куулар Шевермаа Владиславовне о взыскании единовременной компенсационной выплаты и неустойки удовлетворить частично.
Взыскать с Куулар Шеверма Владиславовны, паспорт гражданина <данные изъяты>, в пользу Областного государственного бюджетного учрежедения здравоохранения «Заларинская районная больница», ИНН 3825003671, единовременную компенсационную выплату в размере 451 259 рублей 58 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 12 428 рублей 68 копеек, а всего 463 688 рублей 26 копеек.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия).
Судья Е.В. Подголов
Решение принято в окончательной форме 22 мая 2026 года.