РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 августа 2025 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Доценко Н.А.
при секретаре Чернаевой А.В.
с участием прокурора Распопина А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галкина Вячеслава Юрьевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании единовременной выплаты в счёт компенсации морального вреда, установил:
Галкин В.Ю. обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании единовременной выплаты в счёт компенсации морального вреда.
Требование обосновано тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в трудовых отношениях с АО «Угольная компания Северный Кузбасс», работал на шахте «<данные изъяты>» проходчиком 4,5 разрядов. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ. Истец работал на нескольких шахтовых предприятиях, в у которого в 2023 году выявлены два профессиональных заболевания: <данные изъяты> <данные изъяты>, о чем ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составлены акты о случаях профессиональных заболеваний. По заключению МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности: по вибрационной болезни в 10%, по болезням <данные изъяты> и соединительной ткани в 20%. Процент вины АО «Угольная компания Северный Кузбасс» в профессиональных заболеваниях истца составил: 67 месяцев (5 лет 7 месяцев) х100 % : 367 месяцев (общее количество месяцев работы во вредных условия 30 лет 7 месяцев) = 18 %. Согласно расчёта единовременных выплат компенсация морального вреда за утрату профессиональной трудоспособности составит: (136 166 рулей 73 копейки х 20%:100%х20)х 18%= 98 040 рублей 50 копейки и (136 166 рулей 73 копейки х 10%:100%х20)х 18% = 49 020 рублей 02 копейки, всего 147 060 рублей 07 копеек.
Просит взыскать с ответчика в свою пользу единовременные выплаты в счёт компенсации морального вреда в размере 147 060 рублей 07 копеек.
В судебное заседание истец не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом.
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объёме, настаивала на их удовлетворении.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещён надлежащим образом. В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, а также выслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.
Судом установлено, истец Галкин В.Ю. состоял в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 11 месяцев 11 дней) подземным горнорабочим, проходчиком в Ягуновском шахтостроительном управлении, с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 7 месяцев 20 дней) проходчиком на шахте ОАО <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20 лет 2 месяца) проходчиком в АО «<данные изъяты>» (шахта «Южная»), что подтверждается копией трудовой книжки истца, сведениями, предоставленными ОСФР по <адрес> –Кузбассу.
Из Акта б/н о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что у Галкина В.Ю. ГАУЗ «<данные изъяты>», отделение профпатологии с областным центром <адрес>-Кузбасс ДД.ММ.ГГГГ впервые выявлено профессиональное заболевание: <данные изъяты> которое возникло у него при работе в подземных условиях в течение 30 лет 7 месяцев (проходчик подземный), которая связана выполнением работ, при которых уровни локальной вибрации не соответствовали предельно-допустимым уровням, вследствие несовершенства технологических процессов, оборудования. Непосредственной причиной профзаболевания послужило длительное многократное воздействие на организм человека вредных производственных факторов.
Истцу установлено 10% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (справка серии № №).
Из Акта б/н о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что у Галкина В.Ю. ГАУЗ «<данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ впервые выявлено профессиональное заболевание: <данные изъяты>, которое возникло у него при работе в подземных условиях в течение 30 лет 7 месяцев (ученик горнорабочего подземного, горнорабочий подземный, проходчик подземный), которая связана с физическими перегрузками: <данные изъяты>. Непосредственной причиной профзаболевания послужило длительное многократное воздействие на организм человека вредных производственных факторов.
Истцу установлено 20% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (справка серии № №).
Из искового заявления, а также пояснений представителя истца в судебном заседании установлено, что заключением № от ДД.ММ.ГГГГ Галкину В.Ю. впервые была установлена утрата профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания <данные изъяты> в размере 10 % сроком с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (справка серии № №), а также <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ Галкину В.Ю. впервые была установлена утрата профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания болезни <данные изъяты>, связанные с тяжестью трудового процесса. <данные изъяты>. <данные изъяты> в размере 20 % сроком с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (справка серии № №), утрата профессиональной трудоспособности вследствие профессиональных заболеваний ответчиком не оспаривается.
Из сообщения ОСФР по Кемеровской области –Кузбассу установлено, что Галкин В.Ю. является получателем страховых выплат в связи с профессиональными заболеваниями, полученными ДД.ММ.ГГГГ (акт о профессиональном заболевании №б/н от ДД.ММ.ГГГГ) и ДД.ММ.ГГГГ (акт о профессиональном заболевании № б/н от ДД.ММ.ГГГГ). Галкин В.Ю. прошёл освидетельствование в ФКУ «<данные изъяты>» Минтруда России (Бюро №), где ему установлена степень утраты профессиональной трудоспособности по вышеуказанным Актам с ДД.ММ.ГГГГ. Выписка из Акта освидетельствования от ДД.ММ.ГГГГ № № (о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, по Акту от ДД.ММ.ГГГГ) 10% -с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. Выписка из Акта освидетельствования от ДД.ММ.ГГГГ №№ (о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, по Акту от ДД.ММ.ГГГГ) 20% - с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. На основании вышеуказанных выписок из Актов освидетельствования Галкину В.Ю. назначены единовременные и ежемесячные страховые выплаты: Решение от ДД.ММ.ГГГГ №-В единовременная страховая выплата 20 139 рублей 70 копеек, решение от ДД.ММ.ГГГГ №-В единовременная страховая выплата 40 279 рублей 40 копеек, решение от ДД.ММ.ГГГГ №-В недополученная сумма 71 594 рубля 05 копеек, решение от ДД.ММ.ГГГГ №-В недополученная сумма 38 788 рублей 76 копеек, решение от ДД.ММ.ГГГГ №-В ежемесячная страховая выплата – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 14 639 рублей 70 копеек, решение от ДД.ММ.ГГГГ №-В ежемесячная страховая выплата – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 27 021 рубль 11 копеек.
Согласно Уставу Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс», утверждённого годовым общим собранием акционеров, протокол от ДД.ММ.ГГГГ:
п. 1.1. Акционерное общество «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее по тексту – Общество) является юридическим лицом и создано в результате реорганизации в форме слияния и является правопреемником следующих юридических лиц: Открытого акционерного общества «<данные изъяты>»; Открытого акционерного общества «<данные изъяты>»; Открытого акционерного общества «<данные изъяты>»;
п. 1.2 Общество является правопреемником всех прав и обязанностей реорганизованных в форме слияния ОАО «<данные изъяты>», ОАО «<данные изъяты>», ОАО «<данные изъяты>» в соответствии с передаточными актами, утверждёнными общими собраниями акционеров, которое с ДД.ММ.ГГГГ изменило организационно-правовую форму на акционерное общество «Угольная компания «Северный Кузбасс», о чём внесены соответствующие сведения в ЕГРЮЛ.
В соответствии со ст.1093 ГК РФ в случае реорганизации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причинённый жизни или здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несёт его правопреемник. К нему же предъявляются требования о возмещении вреда.
При таких обстоятельствах, АО «Угольная компания «Северный Кузбасс», как правопреемник ОАО «<данные изъяты>», в настоящее время является надлежащим ответчиком по делу.
Разрешая заявленные исковые требования Галкина В.Ю., суд считает их обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.
В соответствии со ст. ст. 20, 41 Конституции Российской Федерации, ст. 150 ГК РФ жизнь и здоровье являются нематериальными благами, принадлежащими гражданину от рождения.
К числу общепризнанных, основных, неотчуждаемых прав и свобод человека, подлежащих государственной защите, относятся прежде всего право на охрану здоровья (ч. 1 ст. 41 Конституции Российской Федерации), которое также является высшим для человека благом, без которого могут утратить значение многие другие блага.
Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (ст. 18 Конституции Российской Федерации).
Из изложенного следует, что государство должно защищать право граждан на жизнь и здоровье, обеспечивать его реализацию, уделяя надлежащее внимание вопросам предупреждения произвольного лишения здоровья, а также обязано принимать все разумные меры по борьбе с обстоятельствами, которые могут создать прямую угрозу здоровью граждан.
Согласно ч.2 ст. 41, ч.1 ст. 46 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на охрану здоровья, каждому гарантируется право на судебную защиту.
Обеспечение приоритета сохранения здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (FDFE163A0215762634CFB930FDF16164C5D71D389479B1C22216D33618F163AE38F9DC92B930B920№" FDFE163A0215762634CFB930FDF16164C5D71D389479B1C22216D33618F163AE38F9DC92B930B920№" абз. второй ч. 1 ст. 210FDFE163A0215762634CFB930FDF16164C5D71D389479B1C22216D33618F163AE38F9DC92B930B920№" абз. второй ч. 1 ст. 210 ТК РФ).
В силу положений абз. 4 и 14 ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причинённого ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абз. 4,5 и 16абз. 4,5 и 16 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Согласно абз. 2 п. 3 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причинённого в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
В соответствии с п.1 ст. 10 указанного выше Федерального закона единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются: застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.
Согласно п.3 ст. 12 указанного выше Федерального закона среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путём деления общей суммы его заработка (с учётом премий, начисленных в расчётном периоде) за 12 месяцев повлёкшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошёл несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчёте среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьёй 20.1 настоящего Федерального закона.
Согласно ч.1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (ст. 210 ТК РФ).
Согласно абз. 1 ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников (абз. 2 ст. 212абз. 2 ст. 212 ТК РФ).
В силу абз. 2 и 15 ст. 216 ТК РФ каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, повышенные или дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя с учётом финансово-экономического положения работодателя.
На основании абз.8 ст. 216.1 ТК РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Таким образом, работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.
В соответствии с п.1 ст. 150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинён моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинён вред.
В силу п. 1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьёй 151 настоящего Кодекса.
Моральный вред, причинённый действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.
Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Согласно п. 1 и 2 ст. 1064 ГК РФ вред, причинённый личности или имуществу гражданина, а также вред, причинённый имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объёме лицом, причинившим вред.
Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.
Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинён не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
На основании п. 1, 2 ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причинённых потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учётом фактических обстоятельств, при которых был причинён моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Согласно разъяснениям, изложенным в п. 1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" права и свободы человека и гражданина признаются и гарантируются согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещёнными законом (статьи 17 и 45 Конституции Российской Федерации).
Одним из способов защиты гражданских прав является компенсация морального вреда (статьи 12, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, далее также - ГК РФ).
Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причинённые действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
На основании п. 15 указанного выше Пленума ВС РФ причинение морального вреда потерпевшему в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях предполагается, и сам факт причинения вреда здоровью, в том числе при отсутствии возможности точного определения его степени тяжести, является достаточным основанием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда.
По данной категории дел ответчику АО УК «Северный Кузбасс», являющемуся правопреемником прав и обязанностей ОАО «Шахта Первомайская», в ходе судебного разбирательства необходимо доказать исполнение возложенной на него трудовым законодательством (ч.1 ст. 212 ТК РФ) обязанности по обеспечению своим работникам безопасных условий труда, чего в случае с Галкиным В.Ю. им сделано не было, что достоверно установлено вышеизложенными доказательствами, доказательств обратного, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, ответчиком суду не представлено.
Согласно п. 5.4 "Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы" в случае установления впервые Работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счёт компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчёта не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учётом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Социального фонда Российской Федерации) в порядке, оговорённом в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.
В Организациях, кроме Организаций, осуществляющих добычу (переработку) угля, коллективными договорами предусматриваются положения о выплате Работникам, уполномочившим Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, компенсаций за утрату ими профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания.
В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью Работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель несёт долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей.
При этом в коллективных договорах (соглашениях) или локальных нормативных актах, принятых по согласованию с соответствующим органом Профсоюза, могут предусматриваться случаи, при которых Работодатель принимает на себя ответственность по выплатам за иные организации.
В случае установления вины Работника размер единовременной компенсации, выплачиваемой Работодателем, уменьшается пропорционально степени вины Работника. Степень вины Работника устанавливается комиссией, проводившей расследование несчастного случая на производстве, в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве.
В коллективных договорах Организаций может предусматриваться порядок и условия реализации указанных социальных гарантий и иным категориям Работников.
Анализируя собранные и исследованные доказательства по делу, изложенные выше, суд считает достоверно установленным в судебном заседании, что Галкин В.Ю. в связи с установленным у него профессиональным заболеванием утратил профессиональную трудоспособность на 10 и 20 %.
Учитывая вышеизложенное, а также требования вышеприведённого закона и указанные выше разъяснения Пленума Верховного суда Российской Федерации, суд считает, что истцом обоснованно заявлено требование о компенсации морального вреда в связи с установлением ему профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ и установлением ему 10% утраты профессиональной трудоспособности, установлением у истца ДД.ММ.ГГГГ профессионального заболевания и установлением ему 20% утраты профессиональной трудоспособности, поскольку работодателем не были обеспечены безопасные условия труда при работе истца в ОАО Шахта «Первомайская», в связи с чем, ответчик, как правопреемник ОАО Шахта «<данные изъяты>», обязан нести ответственность перед истцом за причинённый моральный вред, в силу нарушения его личных неимущественных прав в связи с возникновением у истца профессионального заболевания.
При этом, суд учитывает, что вышеуказанные профессиональные заболевания согласно Актов от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ у истца возникли в период его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 11 месяцев 11 дней) подземным горнорабочим, проходчиком в Ягуновском шахтостроительном управлении, с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 7 месяцев 20 дней) проходчиком на шахте ОАО «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20 лет 2 месяца) проходчиком в АО «<данные изъяты>» (шахта «<данные изъяты>»), при этом, суд считает установленным, что в связи с ненадлежащим выполнением работодателем обязанности по обеспечению своим работникам безопасных условий труда, то есть состоит в причинно-следственной связи между бездействием причинителей вреда в указанной части и наступившими негативными последствиями у истца.
При этом, суд принимает во внимание, что истцом заявлены исковые требования только к АО УК «Северный Кузбасс», которое должно нести ответственность по возмещению истцу компенсации морального вреда соответственно отработанному истцом периоду времени на данном предприятии 5 лет 7 месяцев в указанных выше профессиях от общего количества лет, в течение которых у истца возникло профессиональное заболевание (30 лет 7 месяцев), что составляет 18 %, исходя из следующего расчёта: 67 месяцев (5 лет 7 месяцев) х100 % : 367 месяцев (общее количество месяцев работы во вредных условия 30 лет 7 месяцев) = 18 %.
Судом установлено, что «<данные изъяты>» (филиал АО «<данные изъяты>») выплачено Галкину В.Ю. в возмещение морального вреда:
- 166 447 рублей 88 копеек согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с утратой профессиональной трудоспособности 10% на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ;
- 332 895 рублей 76 копеек № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с утратой профессиональной трудоспособности 20% на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.
При этом суд учитывает, что указанные выплаты возмещение морального вреда истцу ответчиком были произведены с учётом (за вычетом) единовременных страховых выплат истцу, произведённых ОСФР по <адрес>-Кузбассу.
Из приложений к данным приказам следует, что средний заработок Галкина В.Ю. составил 136 166 рублей 73 копейки исчисленный за период с декабря 2024 года по ноябрь 2025.
Поскольку средний заработок Галкина В.Ю. за период работы с декабря 2024 года по ноябрь 2025 на «Шахта Южная» (филиал АО «Черниговец») исчислен в соответствии с п.3 ст.12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и не оспорен ответчиком, суд исчисляет размер единовременной страховой выплаты исходя из указанного размера среднего заработка истца.
Таким образом, с АО УК «Северный Кузбасс» в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в связи с профессиональным заболеванием истца, установленным ДД.ММ.ГГГГ профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ и установлением ему 10% утраты профессиональной трудоспособности, исходя из следующего расчёта: (136 166 рублей 73 копейки х 10 % : 100% х 20) х 18 % = 49 020 рублей 02 копейки.
С АО УК «Северный Кузбасс» в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в связи с профессиональным заболеванием истца, установленным ДД.ММ.ГГГГ профессионального заболевания и установлением ему 20% утраты профессиональной трудоспособности, исходя из следующего расчёта: (136 166 рублей 73 копейки х 20 % : 100% х 20) х 18 % = 98 040 рублей 05 копеек.
Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию единовременные выплаты в счёт возмещения вреда здоровью в размере 147 060 рублей 07 копеек (49 020 рублей 02 копейки + 98 040 рублей 05 копеек).
Поскольку истец при подаче настоящего иска в суд освобождён от уплаты государственной пошлины в силу закона, в соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования Галкина Вячеслава Юрьевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании единовременной выплаты в счёт компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН №) в пользу Галкина Вячеслава Юрьевича (ИНН №) единовременные выплаты в счёт компенсации морального вреда в связи с профессиональными заболеваниями в размере 147 060 рублей 07 копеек.
Взыскать с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН №) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение одного месяца со дня составления судом мотивированного решения путём подачи апелляционной жалобы через Берёзовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий
Мотивированное решение составлено 17.08.2026