РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 августа 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С.
при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Труфанова Олега Александровича, Лебедева Вадима Михайловича, Жук Татьяны Сергеевны, Мендруль Марии Валерьевны, Денисова Александра Сергеевича, Сафаргалиевой Елены Ивановны, Прохоровой Виктории Олеговны, Олейниковой Татьяны Викторовны, Персидской Елены Владимировны, Шовкопляс Юлии Викторовны, Лихалет Олеси Сергеевны, Бедовой Светланы Валерьевны, Даниловой Марины Леонидовны, Усмановой Елены Михайловны, Дементьева Алексея Анатольевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Березовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее АО «УК «Северный Кузбасс»), после уточнения исковых требований, просит суд взыскать с ответчика в пользу истцов:
Труфанова Олега Александровича задолженность по заработной плате в размере 450009,15 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
Лебедева Вадима Михайловича задолженность по заработной плате в размере 554099,14 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Жук Татьяны Сергеевны задолженность по заработной плате в размере 233520,36 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
Мендруль Марии Валерьевны задолженность по заработной плате в размере 244727,32 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
Денисова Александра Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 529604,35 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
Сафаргалиевой Елены Ивановны задолженность по заработной плате в размере 247746,56 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
Пороховой Виктории Олеговны задолженность по заработной плате в размере 246079,94 рублей, компенсацию морального вреда - 20 090 рублей;
Олейниковой Татьяны Викторовны задолженность по заработной плате в размере 236965,17 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 дублей;
Персидской Елены Владимировны задолженность по заработной плате в размере 278894,14 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
Шовкопляс Юлии Викторовны задолженность по заработной плате в размере 250885,89 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
Лихалет Олеси Сергеевны задолженность по заработной плате в размере 244093,68 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
Бедовой Светланы Валерьевны задолженность по заработной плате в размере 241981,62 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
Даниловой Марины Леонидовны задолженность по заработной плате в размере 250633,31 рублей, компенсацию морального вреда - 15 000 рублей;
Усмановой Елены Михайловны задолженность по заработной плате в размере 253310,19 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
Дементьева Алексея Анатольевича задолженность по заработной плате в размере 207397,16 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюза проведена проверка соблюдения Акционерным обществом «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее - АО «Угольная компания «Северный Кузбасс») трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты не выплаты заработной платы работникам за октябрь 2025 - апрель 2026 и выплаты при увольнении.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по истекший период 2026 года, выплатам при увольнении, выходным пособиям перед указанными работниками.
В судебном заседании заместитель прокурора г. Березовского ФИО23 на уточненных исковых требованиях настаивал.
Материальные истцы Труфанов О.А., Лебедев В.М., Жук Т.С., Мендруль М.В., Денисов А.С., Сафаргалиева Е.И., Прохорова В.О., Олейникова Т.В., Персидская Е.В., Шовкопляс Ю.В., Лихалет О.С., Бедова С.В., Данилова М.Л., Усманова Е.М., Дементьев А.А. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, в котором с исковыми требованиями в отношении Дементьева Алексея Анатольевича, не согласны по следующим основаниям: ДД.ММ.ГГГГ ОСП по г. Березовскому ГУФССП России по <адрес> - Кузбассу вынесено постановление о возбуждении исполнительного производства №-ИП, в соответствии с которым в пользу Дементьева Алексея Анатольевича с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» взыскана заработная плата с декабря 2025 г. в сумме 203 756,80 рублей, на основании исполнительного документа №-И от ДД.ММ.ГГГГ, выданного Государственной инспекцией труда в <адрес>-Кузбассе по делу № № вступившего в силу ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, считает, что исковые требования прокурора города Березовского в отношении Дементьева Алексея Анатольевича должны быть оставлены без рассмотрения на основании ст. 222 Гражданского процессуального кодекса РФ. Также пояснил, что согласно справкам от ДД.ММ.ГГГГ о задолженности по выплате заработной платы, задолженность ответчика за заявленный истцом период составляет: Труфанов О.А. в размере 450 009,15 рублей, Лебедев В.М. в размере 554 099,14 рублей, Жук Т.С. в размере 233 520,36 рублей, Мендруль М.В. в размере 244 727,32 рублей, Денисов А.С. в размере 529 604,35 рублей, Сафаргалиева Е.И. в размере 247 746,56 рублей, Порохов В.О. в размере 246 079,94 рублей, Олейникова Т.В. в размере 236 965,17 рублей, Персидская Е.В. в размере 278 894,14 рублей, Шовкопляс Ю.В. в размере 250 885,89 рублей, Лихалет О.С. в размере 244 093,68 рублей, Бедова С.В. в размере 241 981,62 рублей, Данилова М.Л. в размере 250 633,31 рублей, Усманова Е.М. в размере 253 310,19 рублей.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Кемеровской области - Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, сведений о причинах неявки не предоставил, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал.
Заслушав процессуального истца, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абз. второго и седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор, как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Труфанов О.А. в соответствии приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед Труфановым О.А. по заработной плате с ноября 2025 года по апрель 2026 года составляет 450009,15 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 78 472,29 руб., за декабрь 2025 года – 66 991,38 руб., за январь 2026 года – 67 670,75 руб., за февраль 2026 года – 78 426,21 руб., за март 2026 года – 79 665,93 руб., за апрель 2026 года – 78 782,59 руб.
Лебедев В.М. в соответствии приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед Лебедевым В.М. по заработной плате с ноября 2025 года по апрель 2026 года составляет 554099,14 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 80 080,14 руб., за декабрь 2025 года – 79 443,70 руб., за январь 2026 года – 85 055,11 руб., за февраль 2026 года – 219 610,72 руб., за март 2026 года – 230,67 руб., за март 2026 года – 12 201,22 руб., за апрель 2026 года – 77 477,58 руб.
Жук Т.С. в соответствии приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед Жук Т.С. по заработной плате с ноября 2026 года по апрель 2026 года составляет 233 520,36 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 37 262,83 руб., за декабрь 2025 года – 37 616,92 руб., за январь 2026 года – 48 088,98 руб., за февраль 2026 года – 25 429,70 руб., за март 2026 года – 43 642,93 руб., за апрель 2026 года – 41 479 руб.
Мендруль М.В. в соответствии приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед Мендруль М.В. по заработной плате с ноября 2026 года по апрель 2026 года составляет 244 727,32 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 35 565,90 руб., за декабрь 2025 года – 36 528,75 руб., за январь 2026 года – 50 442,80 руб., за февраль 2026 года – 40 941,15 руб., за март 2026 года – 40 653,33 руб., за апрель 2026 года – 40 595,39 руб.
Денисов А.С. в соответствии приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед Денисовым А.С. по заработной плате с ноября 2025 года по апрель 2026 года составляет 529 604,35 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 44 837,42 руб., за декабрь 2025 года – 64 988,69 руб., за январь 2026 года – 124 221,94 руб., за февраль 2026 года – 116 122,37 руб., за март 2026 года – 83 537,62 руб., за апрель 2026 года – 95 896,31 руб.
Сафаргалиева Е.И. в соответствии приказом №-к от 18 07.2018 принята на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед Сафаргалиевой Е.И. по заработной плате с ноября 2025 года по апрель 2026 года составляет 247 746,56 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 39 401,96 руб., за декабрь 2025 года – 40 532,35 руб., за январь 2026 года – 48 066,68 руб., за февраль 2026 года – 39 846,96 руб., за март 2026 года – 39 262,62 руб., за апрель 2026 года – 40 635,99 руб.
Порохова В.О. в соответствии приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед Пороховой В.О. по заработной плате с ноября 2026 года по апрель 2026 года составляет 246 079,94 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 37 061,56 руб., за декабрь 2025 года – 36 141,45 руб., за январь 2026 года – 49 023,86 руб., за февраль 2026 года – 40 039,03 руб., за март 2026 года – 42 138,17 руб., за апрель 2026 года – 41 675,87 руб.
Олейникова Т.В. в соответствии приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед Олейниковой Т.В. по заработной плате с ноября 2025 года по апрель 2026 года составляет 236 965,17 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 35 617,94 руб., за декабрь 2025 года – 34 781,27 руб., за январь 2026 года – 48 043,37 руб., за февраль 2026 года – 31 344,60 руб., за март 2026 года – 52 269,15 руб., за апрель 2026 года – 34 908,84 руб.
Персидская Е.В. в соответствии приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед Персидской Е.В. по заработной плате с октября 2025 года по апрель 2026 года составляет 278 894,14 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 20 123,40 руб., за ноябрь 2025 года – 40 524,76 руб., за декабрь 2025 года – 40 150,03 руб., за январь 2026 года – 50 936,09 руб., за февраль 2026 года – 42 080,34 руб., за март 2026 года – 43 036,09 руб., за апрель 2026 года – 42 043,43 руб.
Шовкопляс Ю.В. в соответствии приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед Шовкопляс Ю.В. по заработной плате с ноября 2025 года по апрель 2026 года составляет 250 885,89 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 38 347,01 руб., за декабрь 2025 года – 37 852,64 руб., за январь 2026 года – 49 214,35 руб., за февраль 2026 года – 42 589,40 руб., за март 2026 года – 42 263,68 руб., за апрель 2026 года – 40 618,81 руб.
Лихалет О.С. в соответствии приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед Лихалет О.С. по заработной плате с октябрь 2025 года по апрель 2026 года составляет 244 093,68 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 21 618,16 руб., за ноябрь 2025 года – 34 045,19 руб., за декабрь 2025 года – 26 786,91 руб., за январь 2026 года – 48 527,39 руб., за февраль 2026 года – 42 139,99 руб., за март 2026 года – 31 218,90 руб., за апрель 2026 года – 39 757,14 руб.
Бедова С.В. в соответствии приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед Бедовой С.В. по заработной плате с ноября 2025 года по апрель 2026 года составляет 241 981,62 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 37 473,55 руб., за декабрь 2025 года – 38 549,20 руб., за январь 2026 года – 49 046,40 руб., за февраль 2026 года – 42 232,18 руб., за март 2026 года – 45 601,24 руб., за апрель 2026 года – 29 079,05 руб.
Данилова М.Л. в соответствии приказом № от 25 10.1991 принята на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед Даниловой М.Л. по заработной плате с ноября 2025 года по апрель 2026 года составляет 250 633,31 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 46 689,30 руб., за декабрь 2025 года – 46 978,80 руб., за январь 2026 года – 43 263,33 руб., за февраль 2026 года – 41 768,68 руб., за март 2026 года – 44 042,17 руб., за апрель 2026 года – 27 891,13 руб.
Усманова Е.М. в соответствии приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед Усмановой Е.М. по заработной плате с ноября 2025 года по апрель 2026 года составляет 253 310,19 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 37 675,40 руб., за декабрь 2025 года – 37 336,11 руб., за январь 2026 года – 49 466,07 руб., за февраль 2026 года – 42 106,82 руб., за март 2026 года – 45 836,12 руб., за апрель 2026 года – 40 889,67 руб.
Дементьев А.А в соответствии приказом № оф-к от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед Дементьевым А.А. задолженность по заработной плате с ноября 2025 года по апрель 2026 года составляет 411 153,96 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 50 318,71 руб., за декабрь 2025 года – 85 015,32 руб., за январь 2026 года – 93 912,17 руб., за февраль 2026 года – 51 572,52 руб., за март 2026 года – 94 400,80 руб., за апрель 2026 года – 35 934,44 руб.
Постановлением ОСП по <адрес>ёзовскому ГУФССП России по <адрес> – Кузбассу от ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство №-ИП о взыскании с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Дементьева А.А. заработной платы в размере 203 756,80 рублей, на основании исполнительного документа №-И от ДД.ММ.ГГГГ, выданного Государственной инспекцией труда в <адрес> - Кузбассе по делу № №, вступившего в силу ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку Государственной инспекцией труда в <адрес> – Кузбассе взыскано с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Дементьева А.А. задолженность по заработной плате в размере 203 756,80 рублей, задолженность перед Дементьевым А.А. по заработной плате с ноября 2025 года по апрель 2026 года по состоянию на дату рассмотрения дела составляет 207 397,16 рублей.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Труфанова О.А., Лебедева В.М., Жук Т.С., Мендруль М.В., Денисова А.С., Сафаргалиевой Е.И., Прохоровой В.О., Олейниковой Т.В., Персидской Е.В., Шовкопляс Ю.В., Лихалет О.С., Бедовой С.В., Даниловой М.Л., Усмановой Е.М., Дементьева А.А. на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, оплаты отпуска и сумм, причитающихся при увольнении, подлежат удовлетворению.
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе другие обстоятельства, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика истцам Труфанову О.А., Лебедеву В.М., Жук Т.С., Мендруль М.В., Денисову А.С., Сафаргалиевой Е.И., Прохоровой В.О., Олейниковой Т.В., Персидской Е.В., Шовкопляс Ю.В., Лихалет О.С., Бедовой С.В., Даниловой М.Л., Усмановой Е.М., Дементьеву А.А. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях, в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации суд учитывает такие обстоятельства, как: длительность периода времени, в течение которого не производилась выплата заработной платы, значительность размера задолженности, не принятие мер по урегулированию спора в досудебном порядке, а также требований разумности и справедливости, и полагает возможным на основании ст.237 ТК РФ взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу материальных истцов в размере 3000 руб. каждому.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Труфанова Олега Александровича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 450009,15 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Лебедева Вадима Михайловича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 554099,14 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Жук Татьяны Сергеевны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 233520,36 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Мендруль Марии Валерьевны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 244727,32 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Денисова Александра Сергеевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 529604,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Сафаргалиевой Елены Ивановны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 247746,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Прохоровой Виктории Олеговны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 246079,94 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Олейниковой Татьяны Викторовны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 236965,17 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Персидской Елены Владимировны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 278894,14 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Шовкопляс Юлии Викторовны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 250885,89 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Лихалет Олеси Сергеевны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 244093,68 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Бедовой Светланы Валерьевны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 241981,62 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Даниловой Марины Леонидовны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 250633,31 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Усмановой Елены Михайловны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 253310,19 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Дементьева Алексея Анатольевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 207397,16 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
В удовлетворении остальной части иска прокурору <адрес>ёзовского отказать.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Таким образом, обращение прокурора в защиту конкретного гражданина обусловлено наличием их заявления с просьбой защитить трудовые права.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ст.103 ГПК РФ с АО «Угольная компания Северный Кузбасс» необходимо взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 58 290 рублей (3 000 руб. по требованиям о компенсации морального вреда и 55 290 руб. по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате).
В соответствии с абз.3 ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении, необходимо обратить к немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г. Берёзовского в интересах Труфанова Олега Александровича, Лебедева Вадима Михайловича, Жук Татьяны Сергеевны, Мендруль Марии Валерьевны, Денисова Александра Сергеевича, Сафаргалиевой Елены Ивановны, Прохоровой Виктории Олеговны, Олейниковой Татьяны Викторовны, Персидской Елены Владимировны, Шовкопляс Юлии Викторовны, Лихалет Олеси Сергеевны, Бедовой Светланы Валерьевны, Даниловой Марины Леонидовны, Усмановой Елены Михайловны, Дементьева Алексея Анатольевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН №, ОГРН №) задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в пользу работников:
Труфанова Олега Александровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 450 009,15 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Лебедева Вадима Михайловича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 554 099,14 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Жук Татьяны Сергеевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 233 520,36 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Мендруль Марии Валерьевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 244 727,32 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Денисова Александра Сергеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 529 604,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Сафаргалиевой Елены Ивановны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 247 746,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Прохоровой Виктории Олеговны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 246 079,94 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Олейниковой Татьяны Викторовны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 236 965,17 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Персидской Елены Владимировны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 278 894,14 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Шовкопляс Юлии Викторовны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 250 885,89 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Лихалет Олеси Сергеевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС № задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 244 093,68 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Бедовой Светланы Валерьевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 241 981,62 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Даниловой Марины Леонидовны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 250 633,31 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Усмановой Елены Михайловны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС № задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 253 310,19 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Дементьева Алексея Анатольевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС № задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 207 397,16 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 58 290 (пятьдесят восемь тысяч двести девяносто) рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Берёзовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форме изготовлено 28.08.2026