РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 августа 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С.
при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Гришина Сергея Сергеевича, Жигулина Александра Анатольевича, Рыбкина Игоря Васильевича, Хабировой Оксаны Леонидовны, Тагильцева Станислава Алексеевича, Никитина Андрея Германовича, Мизонова Максима Вячеславовича, Лобановой Татьяны Александровны, Синтяповой Татьяны Александровны, Ворониной Любови Тухватовны, Крапивкина Сергея Александровича, Бакрашова Максима Сергеевича, Бизина Дмитрия Владимировича, Львова Андрея Николаевича, Смирнова Алексея Юрьевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Березовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее АО «УК «Северный Кузбасс»), после уточнения исковых требований, просит суд взыскать с ответчика в пользу истцов:
Гришина Сергея Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 537 539,18 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Жигулина Александра Анатольевича задолженность по заработной плате в размере 304 074,20 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Рыбкина Игоря Васильевича задолженность по заработной плате в размере 468 590,45 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Хабировой Оксаны Леонидовны задолженность по заработной плате в размере 229 582,25 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Тагильцева Станислава Алексеевича задолженность по заработной плате в размере 675 266,63 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Никитина Андрея Германовича задолженность по заработной плате в размере 416 432,06 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Мизонова Максима Вячеславовича задолженность по заработной плате в размере 492 968,95 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Лобановой Татьяны Александровны задолженность по заработной плате в размере 310 880,24 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Синтяповой Татьяны Александровны задолженность по заработной плате в размере 216 665,46 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Ворониной Любови Тухватовны задолженность по заработной плате в размере 243 669,58 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Крапивкииа Сергея Александровича задолженность по заработной плате в размере 370 877,96 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Бакрашова Максима Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 300 377,09 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Бизина Дмитрия Владимировича задолженность по заработной плате в размере 388 597,91 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Львова Андрея Николаевича задолженность по заработной плате в размере 309 151,60 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Смирнова Алексея Юрьевича задолженность по заработной плате в размере 246 226,38 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюза проведена проверка соблюдения Акционерным обществом «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее - АО «Угольная компания «Северный Кузбасс») трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты не выплаты заработной платы работникам за октябрь 2025 - апрель 2026 и выплаты при увольнении.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по истекший период 2026 года, выплатам при увольнении, выходным пособиям перед указанными работниками.
В судебном заседании заместитель прокурора г. Березовского ФИО18 на исковых требованиях настаивал.
Материальные истцы Гришин С.С., Жигулин А.А., Рыбкин И.В., Хабирова О.Л., Тагильцев С.А., Никитин А.Г., Мизонов М.В., Лобанова Т.А., Синтяпова Т.А., Воронина Л.Т., Крапивкин С.А., Бакрашов М.С., Бизин Д.В., Львов А.Н., Смирнов А.Ю. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «УК «Северный Кузбасс», временный управляющий АО «УК «Северный Кузбасс» ФИО21, в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом, представитель ответчика представил отзыв на исковое заявление, в котором указал, что решением Березовского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № исковые требования Тагильцева С.А. к АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворены, в пользу истца взыскана заработная плата в размере 661138,80 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 49644, 53 руб., компенсация морального вреда в размере 5000 руб., судебные расходы в размере 35000 руб., полагает, что исковые требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Тагильцева С.С. необходимо оставить без рассмотрения на основании ст. 222 ГПК РФ.
Кроме того, указал, что ответчиком в адрес Лобановой Т.А. в счет погашения задолженности по заработной плате, была выплачена сумма 21 000 руб. (выписка из списка перечисляемой в банк зарплаты № от ДД.ММ.ГГГГ и копия платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ), таким образом, сумма задолженности по заработной плате в отношении Лобановой Т.А. должна быть уменьшена до 289 880,24 руб.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в <адрес> – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, причины не явки суду не известны.
Исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абз. второго и седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор, как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Гришин Сергей Сергеевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № № принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>, на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 537 539,18 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 33622,29 руб.: за ноябрь 2025 года – 122296,83 руб., за декабрь 2025 года – 160227,75 руб., за январь 2026 года – 56910,10 руб., за февраль 2026 года – 77072,08 руб., за март 2026 года – 87410,13 руб.
Жигулин Александр Анатольевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 304 074,20 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 76839,51 руб., за декабрь 2025 года – 70818,33 руб., за январь 2026 года – 65576,74 руб., за февраль 2026 года – 801,61руб., за март 2026 года – 37172,09 руб., за апрель 2026 года – 52865,92 руб.
Рыбкин Игорь Васильевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 468 590,45 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 17431,31 руб., за ноябрь 2025 года – 109502,27 руб., за декабрь 2025 года – 84840,40 руб., за январь 2026 года – 68550,74 руб., за февраль 2026 года – 33043,41 руб., за март 2026 года – 52826,41 руб., за апрель 2026 года – 102413,91 руб.
Хабирова Оксана Леонидовна с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № БРЗ-911к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 229582,25 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 6742,73 руб., за ноябрь 2025 года – 34358,32 руб., за декабрь 2025 года – 25429,32 руб., за январь 2026 года – 53880,87 руб., за февраль 2026 года – 40200,55 руб., за март 2026 года – 34785,30 руб., за апрель 2026 года – 34185,16 руб.
Тагильцев Станислав Алексеевич с 16.03 2023 на основании приказа №-к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 675 266,63 рублей, а именно: за декабрь 2025 года – 127555,18 руб., за январь 2026 года – 99232,64 руб., за февраль 2026 года – 82823,01 руб., за март 2026 года – 365655,80 руб.
Решением Берёзовского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Тагильцева Станислава Алексеевича взыскана задолженность по заработной плате в размере 661138, 80 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 49644, 53 руб., компенсация морального вреда в размере 5000 руб., судебные расходы в размере 35000 руб.
Как установлено вышеуказанным решением с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Тагильцева С.А. взыскана заработная плата за период с декабря 2025 года по март 2026 года в размере 661138, 80 руб.
Вместе с тем, исходя из искового заявления, прокурором <адрес> предъявлены требования о взыскании задолженности по выплате заработной платы в отношении Тагильцева С.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 675 266,63 рублей, а именно: за декабрь 2025 года – 127555,18 руб., за январь 2026 года – 99232,64 руб., за февраль 2026 года – 82823,01 руб., за март 2026 года – 365655,80 руб.
Таким образом, к моменту рассмотрения настоящего искового заявления по существу задолженность по выплате заработной платы в отношении Тагильцева С.А. за март 2026 года составляет 14127,83 руб.
Никитин Андрей Германович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>) по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 416432,06 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 82484,10 руб., за декабрь 2025 года – 96186,52 руб., за январь 2026 года – 35384,21 руб., за февраль 2026 года – 70345,70 руб., за март 2026 года – 58200,30 руб., за апрель 2026 года – 73831,23 руб.
Мизонов Максим Вячеславович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 492 968,95 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 108995,92 руб., за декабрь 2025 года – 139692,75 руб., за январь 2026 года – 99066,15 руб., за февраль 2026 года – 49582,09 руб., за март 2026 года – 23798,66 руб., за апрель 2026 года – 71833,38 руб.
Лобанова Татьяна Александровна с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № оф-к принята на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>) по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 310 880,24 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 8745,07 руб., за ноябрь 2025 года – 46217,64 руб., за декабрь 2025 года – 54794,49 руб., за январь 2026 года – 58243,21 руб., за февраль 2026 года – 32024,15 руб., за март 2026 года – 52462,78 руб., за апрель 2026 года – 58392,90 руб.
ДД.ММ.ГГГГ ответчиком в адрес Лобановой Т.А. в счет погашения задолженности по заработной плате была выплачена сумма 21000 руб., что подтверждается выпиской из списка перечисляемой в банк зарплаты № от ДД.ММ.ГГГГ и копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, с учетом частичной оплаты задолженности по заработной плате, задолженность ответчика перед Лобановой Т.А за период с октября 2025 года по апрель 2026 года составляет 289880,24 руб. (310 880,24 - 21000).
Синтяпова Татьяна Александровна с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № № принята на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>, на основании приказа № БРЗ-231/к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 216 665,46 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 5472,37 руб., за ноябрь 2025 года – 30560,34 руб., за декабрь 2025 года – 36303,89 руб., за январь 2026 года – 48997,82 руб., за февраль 2026 года – 58051,27 руб., за март 2026 года – 20121,18 руб., за апрель 2026 года – 17158,53 руб.
Воронина Любовь Тухватовна с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к принята на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>) по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 243 669,58 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 19781,21 руб., за ноябрь 2025 года – 37705,49 руб., за декабрь 2025 года – 37302,37 руб., за январь 2026 года – 44366,23 руб., за февраль 2026 года – 46659,31 руб., за март 2026 года – 175,07 руб., за апрель 2026 года – 57679,90 руб.
Крапивкин Сергей Александрович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 370877,96 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 19781,21 руб., за ноябрь 2025 года – 37705,49 руб., за декабрь 2025 года – 37302,37 руб., за январь 2026 года – 44366,23 руб., за февраль 2026 года – 46659,31 руб., за март 2026 года – 175,07 руб., за апрель 2026 года – 57679,90 руб.
Бакрашов Максим Сергеевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 300 377,09 рублей, а именно: за декабрь 2025 года – 31314,90 руб., за январь 2026 года – 32613,56 руб., за февраль 2026 года – 38258,32 руб., за апрель 2026 года – 199918,14 руб.
Бизин Дмитрий Владимирович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 388 597,91 рублей, а именно: за декабрь 2025 года – 93264,24 руб., за январь 2026 года – 20266,31 руб., за февраль 2026 года – 51015,03 руб., за март 2026 года – 73482,18 руб., за апрель 2026 года – 150570,15 руб.
Львов Андрей Николаевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № № принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 309151,60 рублей, а именно: за декабрь 2025 года – 14362,93 руб., за январь 2026 года – 96131,09 руб., за февраль 2026 года – 65210,61 руб., за март 2026 года – 16115,46 руб., за апрель 2026 года – 117331,51 руб.
Смирнов Алексей Юрьевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № № принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>, на основании приказа № БРЗ-40/к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой расторгнут.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 246226,38 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 74931,69 руб., декабрь 2025 года – 62534,79 руб., за январь 2026 года – 108759,90 руб.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Гришина С.С., Жигулина А.А., Рыбкина И.В., Хабировой О.Л., Никитина А.Г., Мизонова М.В., Синтяповой Т.А., Ворониной Л.Т., Крапивкина С.А., Бакрашова М.С., Бизина Д.В., Львова А.Н., Смирнова А.Ю. на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, причитающихся при увольнении, подлежат удовлетворению, исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, оплаты отпуска и сумм, причитающихся при увольнении в пользу материального истца Тагильцева С.А. подлежат частичному удовлетворению, с учётом ранее взысканной в его пользу задолженности по заработной плате по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы в пользу материального истца Лобановой Т.А. подлежат частичному удовлетворению, с учётом частичной оплаты задолженности по заработной плате.
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе другие обстоятельства, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика истцам Гришину С.С., Жигулину А.А., Рыбкину И.В., Хабировой О.Л., Тагильцеву С.А., Никитину А.Г., Мизонову М.В., Лобановой Т.А., Синтяповой Т.А., Ворониной Л.Т., Крапивкину С.А., Бакрашову М.С., Бизину Д.В., Львову А.Н., Смирнову А.Ю. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях, в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации суд учитывает такие обстоятельства, как: длительность периода времени, в течение которого не производилась выплата заработной платы, значительность размера задолженности, не принятие мер по урегулированию спора в досудебном порядке, а также требований разумности и справедливости, и полагает возможным на основании ст.237 ТК РФ взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу материальных истцов Гришина С.С., Жигулина А.А., Рыбкина И.В., Хабировой О.Л., Никитина А.Г., Мизонова М.В., Синтяповой Т.А., Ворониной Л.Т., Крапивкина С.А., Бакрашова М.С., Бизина Д.В., Львова А.Н., Смирнова А.Ю., Лобановой Т.А. в размере 3000 руб. каждому, в пользу Тагильцева С.А. 500 руб.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Гришина Сергея Сергеевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 537539,18 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Жигулина Александра Анатольевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 304074,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Рыбкина Игоря Васильевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 468590,45 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Хабировой Оксаны Леонидовны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 229582,25 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Тагильцева Станислава Алексеевича задолженность по заработной плате за март 2026 года в размере 14127,83 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.,
Никитина Андрея Германовича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 416432,06 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Мизонова Максима Вячеславовича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 492968,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Лобановой Татьяны Александровны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 289880,24 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Синтяповой Татьяны Александровны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 216665,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Ворониной Любови Тухватовны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 243669,58 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Крапивкина Сергея Александровича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 370877,96 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Бакрашова Максима Сергеевича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 300377,09 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Бизина Дмитрия Владимировича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 388597,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Львова Андрея Николаевича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 309151,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Смирнова Алексея Юрьевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по январь 2026 года в размере 246226,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
В удовлетворении остальной части иска прокурору <адрес>ёзовского отказать.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Таким образом, обращение прокурора в защиту конкретного гражданина обусловлено наличием их заявления с просьбой защитить трудовые права.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ст.103 ГПК РФ с АО «Угольная компания Северный Кузбасс» необходимо взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 60801 рублей (3000 руб. по требованиям о компенсации морального вреда и 57801 руб. по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате).
В соответствии с абз.3 ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении, необходимо обратить к немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г. Берёзовского в интересах Гришина Сергея Сергеевича, Жигулина Александра Анатольевича, Рыбкина Игоря Васильевича, Хабировой Оксаны Леонидовны, Тагильцева Станислава Алексеевича, Никитина Андрея Германовича, Мизонова Максима Вячеславовича, Лобановой Татьяны Александровны, Синтяповой Татьяны Александровны, Ворониной Любови Тухватовны, Крапивкина Сергея Александровича, Бакрашова Максима Сергеевича, Бизина Дмитрия Владимировича, Львова Андрея Николаевича, Смирнова Алексея Юрьевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН №, ОГРН №) задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в пользу работников:
Гришина Сергея Сергеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 537539,18 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Жигулина Александра Анатольевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 304074,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Рыбкина Игоря Васильевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 468590,45 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Хабировой Оксаны Леонидовны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 229582,25 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Тагильцева Станислава Алексеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за март 2026 года в размере 14127,83 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.,
Никитина Андрея Германовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 416432,06 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Мизонова Максима Вячеславовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 492968,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Лобановой Татьяны Александровны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 289880,24 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Синтяповой Татьяны Александровны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 216665,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Ворониной Любови Тухватовны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 243669,58 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Крапивкина Сергея Александровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 370877,96 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Бакрашова Максима Сергеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 300377,09 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Бизина Дмитрия Владимировича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 388597,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Львова Андрея Николаевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 309151,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Смирнова Алексея Юрьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по январь 2026 года в размере 246226,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 60801 (шестьдесят тысяч восемьсот один) рубль.
В остальной части в удовлетворении требований отказать.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Березовский городской суд <адрес>.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форме изготовлено 01.09.2026