РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 августа 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С.
при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Агаркова Олега Владимировича, Рекуц Андрея Евгеньевича, Куберского Евгения Викторовича, Жутника Виктора Степановича, Струкова Валерия Юрьевича, Селькина Виталия Евгеньевича, Хижнякова Михаила Александровича, Контузакова Олега Валерьевича, Зайцева Алексея Викторовича, Маслова Виталия Алексеевича, Нехрюкова Евгения Владимировича, Безденежных Дмитрия Викторовича, Ждамарова Михаила Федоровича, Дорохова Петра Сергеевича, Суминой Елены Владимировны к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Березовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее АО «УК «Северный Кузбасс»), после уточнения исковых требований, просит суд взыскать с ответчика в пользу истцов:
Агаркова Олега Владимировича задолженность по заработной плате в размере 322 894 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Рекуц Андрей Евгеньевича задолженность по заработной плате в размере 220143,15 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Кубернского Евгения Викторовича задолженность по заработной плате в размере 457 515,07 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Жутника Виктора Степановича задолженность по заработной плате в размере 525 592,19 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Струкова Валерия Юрьевича задолженность по заработной плате в размере 386 326,84 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Селькина Виталия Евгеньевича задолженность по заработной плате в размере 844 786,27 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Хижнякова Михаила Александровича задолженность по заработной плате в размере 669 948,78 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Контузакова Олега Валерьевича задолженность по заработной плате в размере 513 182,82 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Зайцева Алексея Викторовича задолженность по заработной плате в размере 172 853,04 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Маслова Виталия Алексеевича задолженность по заработной плате в размере 504 817,67 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Нехрюкова Евгения Владимировича задолженность по заработной плате в размере 376 580,36 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Безденежных Дмитрия Викторовича задолженность по заработной плате в размере 729 653,08 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Ждамарова Михаила Федоровича задолженность по заработной плате в размере 391 115 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Дорохова Петра Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 309 783,92 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Суминой Елены Владимировны задолженность по заработной плате в размере 165 279,49 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюза проведена проверка соблюдения Акционерным обществом «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее - АО «Угольная компания «Северный Кузбасс») трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты не выплаты заработной платы работникам за октябрь 2025 - апрель 2026 и выплаты при увольнении.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по истекший период 2026 года, выплатам при увольнении, выходным пособиям перед указанными работниками.
В судебном заседании заместитель прокурора г. Березовского ФИО18 на исковых требованиях настаивал.
Материальные истцы Агарков О.В., Рекуц А.Е., Куберский Е.В., Жутник В.С., Струков В.Ю., Селькин В.Е., Хижняков М.А., Контузаков О.В., Зайцев А.В., Маслов В.А., Нехрюков Е.В., Безденежных Д.В., Ждамаров М.Ф., Дорохов П.С., Сумина Е.В. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «УК «Северный Кузбасс», временный управляющий АО «УК «Северный Кузбасс» ФИО20, в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом, представитель ответчика представил отзыв на исковое заявление, в котором указал, что решением Березовского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по исковые требования прокурора г. Берёзовского в интересах Нехрюкова Е.В. к АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворены, в пользу истца взыскана заработная плата в размере 281082,04 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 20825,50 руб., компенсация морального вреда в размере 20000 руб. полагает, что исковые требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Нехрюкова Е.В. необходимо оставить без рассмотрения на основании ст. 222 ГПК РФ.
Исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абз. второго и седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор, как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Агарков Олег Владимирович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 322894 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 1828,28 руб., за ноябрь 2025 года – 128392,68 руб., за декабрь 2025 года – 112450,19 руб., за январь 2026 года – 80161,59 руб., за февраль 2026 года – 61,26 руб.
Рекуц Андрей Евгеньевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 220143,15 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 1828,28 руб., за ноябрь 2025 года – 128392,68 руб., за декабрь 2025 года – 112450,19 руб., за январь 2026 года – 80161,59 руб., за февраль 2026 года – 61,26 руб.
Куберский Евгений Викторович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> <данные изъяты>, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 457515,07 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 122691,76 руб., за ноябрь 2025 года – 77166,23 руб., за декабрь 2025 года – 98796,88 руб., за январь 2026 года – 158859,20 руб., за февраль 2026 года – 1 руб.
Жутник Виктор Степанович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 525592,19 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 96721,94 руб., за декабрь 2025 года – 94747,40 руб., за январь 2026 года – 89686,24 руб., за февраль 2026 года – 81671,23 руб., за март 2026 года – 82602,81 руб., за апрель 2026 года – 80162,57 руб.
Струков Валерий Юрьевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 386326,84 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 92612,31 руб., за декабрь 2025 года – 95211,70 руб., за январь 2026 года – 84447,62 руб., за февраль 2026 года – 15657,93 руб., за март 2026 года – 89272,18 руб., за апрель 2026 года – 9125,10 руб.
Селькин Виталий Евгеньевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 844786,27 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 3700,61 руб., за ноябрь 2025 года – 125010,86 руб., за декабрь 2025 года – 139474,22 руб., за январь 2026 года – 174823,90 руб., за февраль 2026 года – 126997,93 руб., за март 2026 года – 130500 руб., за апрель 2026 года – 147979,36 руб.
Хижняков Михаил Александрович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 669948,78 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 112649,60 руб., за декабрь 2025 года – 111670,17 руб., за январь 2026 года – 109526,60 руб., за февраль 2026 года – 116139,23 руб., за март 2026 года – 105890,53 руб., за апрель 2026 года – 114072,65 руб.
Контузаков Олег Валерьевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 513182,82 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 86664,39 руб., за ноябрь 2025 года – 51320,19 руб., за декабрь 2025 года – 89086,50 руб., за январь 2026 года – 88324,76 руб., за февраль 2026 года – 78600,36 руб., за март 2026 года – 76713,36 руб., за апрель 2026 года – 42473,54 руб.
Зайцев Алексей Викторович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 172853,04 рублей, а именно: за январь 2026 года – 44559,86 руб., за февраль 2026 года – 37247,40 руб., за март 2026 года – 41224,29 руб., за апрель 2026 года – 49821,49 руб.
Маслов Виталий Алексеевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 504817,67 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 214896,73 руб., за декабрь 2025 года – 1631,86 руб., за январь 2026 года – 50697,92 руб., за февраль 2026 года – 80558,13 руб., за март 2026 года – 77709,49 руб., за апрель 2026 года – 79323,54 руб.
Нехрюков Евгений Владимирович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 376580,36 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 64302,53 руб., за декабрь 2025 года – 136300,23 руб., за январь 2026 года – 13517,82 руб., за февраль 2026 года – 78913,82 руб., за март 2026 года – 74721,28 руб., за апрель 2026 года – 8825,32 руб.
Решением Берёзовского городского суда Кемеровской области от ДД.ММ.ГГГГ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Нехрюкова Евгения Владимировича взыскана задолженность по заработной плате за период с октября по декабрь 2025 года в размере 281082,04 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 20 855,50 руб., компенсация морального вреда в размере 20000 руб.
Как установлено вышеуказанным решением с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Нехрюкова Е.В. взыскана заработная плата за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 281082,04 руб.
Вместе с тем, исходя из искового заявления, прокурором г. Березовского предъявлены требования о взыскании задолженности по выплате заработной платы в отношении Нехрюкова Е.В. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 376580,36 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 64302,53 руб., за декабрь 2025 года – 136300,23 руб., за январь 2026 года – 13517,82 руб., за февраль 2026 года – 78913,82 руб., за март 2026 года – 74721,28 руб., за апрель 2026 года – 8825,32 руб.
Таким образом, к моменту рассмотрения настоящего искового заявления по существу задолженность по выплате заработной платы в отношении Нехрюкова Е.В. за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года составляет 95498,32 руб.
Безденежных Дмитрий Викторович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-кот ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 729653,08 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 83069,56 руб., за декабрь 2025 года – 109280,02 руб., за январь 2026 года – 142224,72 руб., за февраль 2026 года – 101988,21 руб., за март 2026 года – 134229,86 руб., за апрель 2026 года – 158860,71 руб.
Ждамаров Михаил Федорович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>), на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 391115 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 70203,36 руб., за декабрь 2025 года – 70932,44 руб., за январь 2026 года – 80607,32 руб., за февраль 2026 года – 48275,02 руб., за март 2026 года – 561744,37 руб., за апрель 2026 года – 69352,49 руб.
Дорохов Петр Сергеевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>), на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 309783,92 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 93378,10 руб., за ноябрь 2025 года – 37501,75 руб., за декабрь 2025 года – 50993,58 руб., за январь 2026 года – 66631,05 руб., за февраль 2026 года – 61279,44 руб.
Сумина Елена Владимировна со ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № оф-к от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>, на основании приказа №оф-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 165279,49 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 7178,84 руб., за ноябрь 2025 года – 19104,12 руб., за декабрь 2025 года – 44705,93 руб., за январь 2026 года – 29889,32 руб., за февраль 2026 года – 64401,28 руб.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Агаркова О.В., Рекуц А.Е., Куберского Е.В., Жутник В.С., Струкова В.Ю., Селькина В.Е., Хижнякова М.А., Контузакова О.В., Зайцева А.В., Маслова В.А., Нехрюкова Е.В., Безденежных Д.В., Ждамарова М.Ф., Дорохова П.С., Суминой Е.В. на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, оплаты отпуска и сумм, причитающихся при увольнении в пользу истцов Агаркова О.В., Рекуц А.Е., Куберского Е.В., Жутник В.С., Струкова В.Ю., Селькина В.Е., Хижнякова М.А., Контузакова О.В., Зайцева А.В., Маслова В.А., Безденежных Д.В., Ждамарова М.Ф., Дорохова П.С., Суминой Е.В. подлежат удовлетворению, исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, оплаты отпуска и сумм, причитающихся при увольнении в пользу истца Нехрюкова Е.В. подлежат частичному удовлетворению в сумме 95498,32 руб.
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе другие обстоятельства, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика истцам Агаркову О.В., Рекуц А.Е., Куберскому Е.В., Жутник В.С., Струкову В.Ю., Селькину В.Е., Хижнякову М.А., Контузакову О.В., Зайцеву А.В., Маслову В.А., Нехрюкову Е.В., Безденежных Д.В., Ждамарову М.Ф., Дорохову П.С., Суминой Е.В. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях, в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации суд учитывает такие обстоятельства, как: длительность периода времени, в течение которого не производилась выплата заработной платы, значительность размера задолженности, не принятие мер по урегулированию спора в досудебном порядке, а также требований разумности и справедливости, и полагает возможным на основании ст.237 ТК РФ взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу материальных истцов в размере 3000 руб. каждому.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Агаркова Олега Владимировича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 322894 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Рекуц Андрея Евгеньевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 220143,15 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Куберского Евгения Викторовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 457515,07 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Жутника Виктора Степановича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 525592,19 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Струкова Валерия Юрьевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 386326,84 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Селькина Виталия Евгеньевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 844786,27 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Хижнякова Михаила Александровича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 669948,78 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Контузакова Олега Валерьевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 513182,82 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Зайцева Алексея Викторовича задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 172853,04 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Маслова Виталия Алексеевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 504817,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Нехрюкова Евгения Владимировича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 95498,32 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Безденежных Дмитрия Викторовича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 729653,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Ждамарова Михаила Федоровича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 391115 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Дорохова Петра Сергеевича, ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 309783,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Суминой Елены Владимировны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 165279,49 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
В удовлетворении остальной части иска прокурору <адрес>ёзовского отказать.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Таким образом, обращение прокурора в защиту конкретного гражданина обусловлено наличием их заявления с просьбой защитить трудовые права.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ст.103 ГПК РФ с АО «Угольная компания Северный Кузбасс» необходимо взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 71166 рублей (3000 руб. по требованиям о компенсации морального вреда и 68166 руб. по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате).
В соответствии с абз.3 ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении, необходимо обратить к немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г. Берёзовского в интересах Агаркова Олега Владимировича, Рекуц Андрея Евгеньевича, Куберского Евгения Викторовича, Жутника Виктора Степановича, Струкова Валерия Юрьевича, Селькина Виталия Евгеньевича, Хижнякова Михаила Александровича, Контузакова Олега Валерьевича, Зайцева Алексея Викторовича, Маслова Виталия Алексеевича, Нехрюкова Евгения Владимировича, Безденежных Дмитрия Викторовича, Ждамарова Михаила Федоровича, Дорохова Петра Сергеевича, Суминой Елены Владимировны к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН №, ОГРН №) задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в пользу работников:
Агаркова Олега Владимировича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 322894 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Рекуц Андрея Евгеньевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 220143,15 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Куберского Евгения Викторовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 457515,07 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Жутника Виктора Степановича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 525592,19 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Струкова Валерия Юрьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 386326,84 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Селькина Виталия Евгеньевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 844786,27 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Хижнякова Михаила Александровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 669948,78 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Контузакова Олега Валерьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 513182,82 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Зайцева Алексея Викторовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 172853,04 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Маслова Виталия Алексеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 504817,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Нехрюкова Евгения Владимировича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 95498,32 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Безденежных Дмитрия Викторовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 729653,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Ждамарова Михаила Федоровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 391115 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Дорохова Петра Сергеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 309783,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Суминой Елены Владимировны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 165279,49 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 71166 (семьдесят одна тысяча сто шестьдесят шесть) рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Березовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
В мотивированной форме решение суда изготовлено 03.09.2026.