РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 августа 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Пахомовой Ю.М., при секретаре Маркеловой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Солмина Евгения Анатольевича к АО Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Солмин Е.А. обратился в суд с исковым заявлением к АО Угольная компания «Северный Кузбасс», просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в размере 1 578 664,59 рублей, в том числе: задолженность по заработной плате в размере 1 455 338,59 рублей; денежная компенсация при нарушении сроков выплаты заработной платы в размере 123 326 рублей, а также почтовые расходы в размере 347,74 рубля.
Требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился в трудовых отношениях с ответчиком. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ними расторгнут. В соответствии со справкой работодателя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сформирована просроченная задолженность в его пользу по заработной плате в сумме 1455338,59 руб. Нарушение ответчиком сроков выплаты заработной плат угрожает законным интересам истца на своевременное получение вознаграждение за труд.
Истец Солмин Е.А. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.
Представитель истца ФИО5 в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объёме, также просил взыскать проценты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс», временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» ФИО4 в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом, причины не явки суду не известны, не просили об отложении слушания дела.
Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, и приходит к следующему.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днём, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Солмин Е.А. состоял в трудовых отношениях с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»,а именно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителем механика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность главного механика, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 5-6).
Трудовые отношения с истца с ответчиком были прекращены ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ – по инициативе работника.
Согласно справки о задолженности по выплате заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ задолженность АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» перед Солминым Е.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 1 455 338,59 рублей, а именно: за ноябрь 2025 год – 155 819,86 руб., за декабрь 2025 год – 139 705,67 руб., за январь 2026 год – 164 794,84 руб., за февраль 2026 год – 242 867,86 руб., за март 2026 год – 1 233,81 руб., за март 2026 год – 143 667,13 руб., за апрель 2026 год – 179 952,81 руб., за май 2026 год – 3 866 руб., за май 2026 год – 180 057,09 руб., за июнь 2026 год – 243 373,52 руб. (л.д. 7).
Решением Берёзовского городского суда Кемеровской области от ДД.ММ.ГГГГ в пользу Солмина Е.А. взыскана задолженность по заработной плате с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» за период с ноября 2025 года по апрель 2026 год в размере 1 028 041,98 руб., компенсация морального вреда – 10 000 руб.
Поскольку, требования Солмина Е.А. к АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании заработной платы за период с ноября 2025 года по апрель 2026 год в размере 1 028 041,98 руб., компенсации морального вреда – 10 000 руб. удовлетворены судом ДД.ММ.ГГГГ, производство по настоящему делу в части требований Солмина Е.А. к АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 год, необходимо отказать.
Таким образом, задолженность АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» перед Солминым Е.А. составляет 427 296,61 рублей, а именно: за май 2026 год – 3 866 руб., 180 057,09 руб., за июнь 2026 год – 243 373,52 руб.
С учётом установленных обстоятельств, а также отсутствие в материалах дела доказательств оплаты труда истца в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в связи с чем, исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца невыплаченной заработной платы за май 2026 год в размере 183 923,09 рублей, за июнь 2026 год в размере 243 373,52 рублей, подлежат удовлетворению.
Ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, в связи с чем, у истца возникает право на компенсацию за задержку заработной платы, размер которой составляет:
Сумма задержанной заработной платы за ноябрь 2025 год в размере 155 819,86 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16.5
6
1028,41
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16
56
9 307,64
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15.5
35
5 635,48
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15
35
5 453,70
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14.5
56
8 435,05
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14.25
9
1 332,23
Таким образом, компенсация за задержку заработной платы за ноябрь 2025 года составляет 31 192,54 руб.
Сумма задержанной заработной платы за декабрь 2025 год в размере 139 705,67 рублей.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16
31
4 619,60
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15.5
35
5 052,69
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15
35
4 889,70
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14.5
56
7 562,73
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14.25
9
1 194,48
Таким образом, компенсация за задержку заработной платы за декабрь 2025 года составляет 23 319,20 рублей.
Сумма задержанной заработной платы за январь 2026 год в размере 164 794,84 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15.5
35
5 960,08
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15
35
5 767,82
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14.5
56
8 920,89
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14.25
9
1 408,00
Таким образом, компенсация за задержку заработной платы за январь 2026 год составляет 22 057,79 рублей.
Сумма задержанной заработной платы за февраль 2026 год в размере 242 867,86 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15.5
7
1 756,74
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15
35
8 500,38
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14.5
56
13 147,25
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14.25
9
2 076,89
Таким образом, компенсация за задержку заработной платы за февраль 2026 год составляет 25 480,89 рублей.
Сумма задержанной заработной платы за март 2026 год в размере 144 900,94 рублей (1233,81 руб. + 143 667,13 руб.)
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15
11
1 593,91
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14.5
56
7 843,97
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14.25
9
1 238,90
Таким образом, компенсация за задержку заработной платы за март 2026 год составляет 10 676,78 рублей.
Сумма задержанной заработной платы за апрель 2026 год в размере 179 952,81 рублей.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14.5
37
6 436,31
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14.25
9
1 538,60
Таким образом, компенсация за задержку заработной платы за апрель 2026 год составляет 7 974,91 рублей.
Сумма задержанной заработной платы за май 2026 год в размере 183 923,09 рублей (3866 руб. + 180 057,09 руб.).
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14.5
6
1 066,75
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14.25
9
1 572,29
Таким образом, компенсация за задержку заработной платы за май 2026 год составляет 2 639,29 рублей.
На основании вышеизложенная, общий размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет 123 341,40 руб.
Принимая во внимание несвоевременность выплаты Солмину Е.А. заработной платы, а также с учетом заявленных требований, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку заработной платы, предусмотренной ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 123 326? руб.
В силу абз. 7 ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, помимо прочего относятся почтовые расходы, понесенные сторонами.
В подтверждение почтовых расходов в материалы дела представлен кассовый чек АО «<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 347,74 руб. получатель АО «УК «Северный Кузбасс» (л.д. 9).
Вместе с тем, в соответствии с разъяснениями, изложенными в абз. 2 п. 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" при неполном (частичном) удовлетворении имущественных требований, подлежащих оценке, судебные издержки присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику - пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано (статьи 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Таким образом, исходя из положений процессуального законодательства о пропорциональном возмещении судебных расходов, размер понесенных истцом расходов по требованиям имущественного характера составит 34,89%, то есть почтовые расходы составляет 121,29 руб. (347,74руб. х 34,89%), в связи с чем, суд считает необходимым заявленные требования удовлетворить частично, взыскать с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Солмина Е.А почтовые расходы в размере 121,29 руб.
На основании вышеизложенного, судья приходит к выводу о том, что взыскание расходов, связанных с рассмотрением гражданского дела, в указанном размере, не повлечет неосновательного обогащения истца, а потому находит необходимым частично удовлетворить заявление о взыскании расходов.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 16 015 руб., поскольку истец при подаче иска в суд освобождён от её уплаты.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Солмина Евгения Анатольевича к АО Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН №, ОГРН №) в пользу Солмина Евгения Анатольевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серии № № задолженность по заработной плате в размере 427 296,61 руб., компенсацию за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 123 326 руб., почтовые расходы в размере 121,29 руб., а всего взыскать 550 743 (пятьсот пятьдесят тысяч семьсот сорок три) руб. 90 коп.
В остальной части в удовлетворении требований отказать.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН №, ОГРН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 16 015 (шестнадцать тысяч пятнадцать) руб.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Берёзовский городской суд Кемеровской области..
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий Ю.М. Пахомова