РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 августа 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С.
при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Карташова Вадима Георгиевича, Дятлова Сергея Николаевича, Арышева Сергея Владимировича, Домбровского Андрея Леонидовича, Шотт Андрея Андреевича, Чичеватова Алексея Владимировича, Харитонова Сергея Владимировича, Ильющенко Максима Анатольевича, Ульянова Андрея Викторовича, Викторова Владимира Васильевича, Шаповал Алексея Викторовича, Шакитько Дмитрия Ивановича, Плесовских Николая Сергеевича, Марченко Геннадия Валерьевича, Рябьевой Кристины Викторовны к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Березовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее АО «УК «Северный Кузбасс»), просит суд взыскать с ответчика в пользу истцов:
Карташова Вадима Георгиевича задолженность по заработной плате в размере 986 443,50 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Дятлова Сергея Николаевича задолженность по заработной плате в размере 472 146,48 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Арышева Сергея Владимировича задолженность по заработной плате в размере 312 020,60 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Домбровского Андрея Леонидовича задолженность по заработной плате в размере 907 446,59 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Шотт Андрея Андреевича задолженность по заработной плате в размере 885 151,71 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Чичеватова Алексея Владимировича задолженность по заработной плате в размере 332 598,47 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Харитонова Сергея Владимировича задолженность по заработной плате в размере 335 967,68 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Ильющенко Максима Анатольевича задолженность по заработной плате в размере 390 648,55 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Ульянова Андрея Викторовича задолженность по заработной плате в размере 402 486,54 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Викторова Владимира Васильевича задолженность по заработной плате в размере 225 267,16 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Шаповал Алексея Викторовича задолженность по заработной плате в размере 885 503,95 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Шакитько Дмитрия Ивановича задолженность по заработной плате в размере 445 464,67 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Плесовских Николая Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 478 550,66 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Марченко Геннадия Валерьевича задолженность по заработной плате в размере 418 408,53 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.
Рябьевой Кристины Викторовны задолженность по заработной плате в размере 146 456,89 рублей, компенсацию морального вреда - 15 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюза проведена проверка соблюдения Акционерным обществом «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее - АО «Угольная компания «Северный Кузбасс») трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты не выплаты заработной платы работникам за октябрь 2025 - апрель 2026 и выплаты при увольнении.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по истекший период 2026 года, выплатам при увольнении, выходным пособиям перед указанными работниками.
В судебном заседании заместитель прокурора г. Березовского ФИО20 на исковых требованиях настаивал.
Материальные истцы Карташов В.Г., Дятлов С.Н., Арышев С.В., Домбровский А.Л., Шотт А.А., Чичеватов А.В., Харитонов С.В., Ильющенко М.А., Ульянов А.В., Викторов В.В., Шаповал А.В., Шакитько Д.И., Плесовских Н.С., Марченко Г.В., Рябьева К.В. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, в котором с исковыми требованиями прокуратуры согласился, просил снизить размер морального вреда.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Кемеровской области - Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, сведений о причинах неявки не предоставил, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал.
Заслушав процессуального истца, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абз. второго и седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор, как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Карташов Вадим Георгиевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № БРЗ-253/к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 986 443,50 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 33577,16 руб.: за ноябрь 2025 года – 159507,09 руб., за декабрь 2025 года – 217436,29 руб., за январь 2026 года – 168381,55 руб., за февраль 2026 года – 140325,24 руб., за март 2026 года – 154619,34 руб., за апрель 2026 года – 112596,83 руб.
Дятлов Сергей Николаевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 472146,48 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 100596,32 руб., за декабрь 2025 года – 110614,26 руб., за январь 2026 года – 82357,35 руб., за февраль 2026 года – 54397,90 руб., за март 2026 года – 43636,89 руб., за апрель 2026 года – 80543,76 руб.
Арышев Сергей Владимирович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 312 020,60 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 58914,85 руб., за декабрь 2025 года – 78224,77 руб., за январь 2026 года – 21895 руб., за февраль 2026 года – 39108,65 руб., за март 2026 года – 105507,73 руб., за апрель 2026 года – 8368,92 руб.
Домбровский Андрей Леонидович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № № принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> участка по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 907 446,59 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 42880,09 руб.; за ноябрь 2025 года – 147775,93 руб., за декабрь 2025 года – 170657,54 руб., за январь 2026 года – 157221,54 руб., за февраль 2026 года – 133772,85 руб., за март 2026 года – 121268,75 руб., за апрель 2026 года – 133869,89 руб.
Шотт Андрей Андреевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № № принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 885 151,71 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 107108,30 руб.; за ноябрь 2025 года – 107326,35 руб., за декабрь 2025 года – 156802,25 руб., за январь 2026 года – 133340,39 руб., за февраль 2026 года – 127136,05 руб., за март 2026 года – 123422,24 руб., за апрель 2026 года – 130016,13 руб.
Чичеватов Алексей Владимирович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 332 598,47 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 30526,17 руб., за декабрь 2025 года – 63600,49 руб., за январь 2026 года – 25724,20 руб., за февраль 2026 года – 65387,34 руб., за март 2026 года – 77804,34 руб., за апрель 2026 года – 69555,93 руб.
Харитонов Сергей Владимирович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 335 967,68 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 54095,26 руб., за декабрь 2025 года – 61446,70 руб., за январь 2026 года – 87395,08 руб., за февраль 2026 года – 122555,34 руб., за март 2026 года – 10475,30 руб.
Ильющенко Максим Анатольевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № № принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 390 648,55 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 20897,72 руб.; за ноябрь 2025 года – 73424,38 руб., за декабрь 2025 года – 43641,97 руб., за январь 2026 года – 78293,47 руб., за февраль 2026 года – 67480,01 руб., за март 2026 года – 80792,11 руб., за апрель 2026 года – 26118,89 руб.
Ульянов Андрей Викторович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 402 486,54 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 9988,06 руб., за декабрь 2025 года – 75842,54 руб., за январь 2026 года – 172331,38 руб., за февраль 2026 года – 8993,34 руб., за март 2026 года – 135331,22 руб.
Викторов Владимир Васильевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № № принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 225 267,16 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 26497,94 руб.; за ноябрь 2025 года – 198769,22 руб.
Шаповал Алексей Викторович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № № принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>, на основании приказа № БРЗ-233/к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 885 503,95 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 25023,39 руб., за ноябрь 2025 года – 143174,05 руб., за декабрь 2025 года – 147967,16 руб., за январь 2026 года – 120691,52 руб., за февраль 2026 года – 106223,12 руб., за март 2026 года – 106471,02 руб., за апрель 2026 года – 235953,69 руб.
Шакитько Дмитрий Иванович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 445 464,67 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 17356,37 руб., за ноябрь 2025 года – 96012,64 руб., за декабрь 2025 года – 192172,92 руб., за февраль 2026 года – 48831,44 руб., за март 2026 года – 62867,50 руб., за апрель 2026 года – 28223,80 руб.
Плесовских Николай Сергеевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № № принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>, на основании приказа № БРЗ-102/к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 478 550,66 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 32361,30 руб., за ноябрь 2025 года – 97517,74 руб., за декабрь 2025 года – 170165,05 руб., за январь 2026 года – 19345,73 руб., за февраль 2026 года – 159160,84 руб.
Марченко Геннадий Валерьевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 418 408,53 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 14536,78 руб., за ноябрь 2025 года – 52207,97 руб., за декабрь 2025 года – 104336,53 руб., за январь 2026 года – 96875,24 руб., за февраль 2026 года – 71237,26 руб., за март 2026 года – 52646,89 руб., за апрель 2026 года – 26567,86 руб.
Рябьева Кристина Викторовна с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № оф-к принята на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> по настоящее время.Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 146 456,89 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 60192,42 руб., за ноябрь 2025 года – 6463,56 руб., за декабрь 2025 года – 31841,96 руб., за январь 2026 года – 47958,95 руб.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Карташова В.Г., Дятлова С.Н., Арышева С.В., Домбровского А.Л., Шотт А.А., Чичеватова А.В., Харитонова С.В., Ильющенко М.А., Ульянова А.В., Викторова В.В., Шаповал А.В., Шакитько Д.И., Плесовских Н.С., Марченко Г.В., Рябьевой К.В. на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, оплаты отпуска и сумм, причитающихся при увольнении, подлежат удовлетворению.
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе другие обстоятельства, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика истцам Карташову В.Г., Дятлову С.Н., Арышеву С.В., Домбровскому А.Л., Шотт А.А., Чичеватову А.В., Харитонову С.В., Ильющенко М.А., Ульянову А.В., Викторову В.В., Шаповал А.В., Шакитько Д.И., Плесовских Н.С., Марченко Г.В., Рябьевой К.В. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях, в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации суд учитывает такие обстоятельства, как: длительность периода времени, в течение которого не производилась выплата заработной платы, значительность размера задолженности, не принятие мер по урегулированию спора в досудебном порядке, а также требований разумности и справедливости, и полагает возможным на основании ст.237 ТК РФ взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу материальных истцов в размере 3000 руб. каждому.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Карташова Вадима Георгиевича, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 986443,50 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Дятлова Сергея Николаевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 472146,48 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Арышева Сергея Владимировича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 312020,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Домбровского Андрея Леонидовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 907446,59 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Шотт Андрея Андреевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 885151,71 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Чичеватова Алексея Владимировича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 332598,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Харитонова Сергея Владимировича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по март 2026 года в размере 335967,68 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Ильющенко Максима Анатольевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 390648,55 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Ульянова Андрея Викторовича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по март 2026 года в размере 402486,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Викторова Владимира Васильевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 225267,16 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Шаповал Алексея Викторовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 885503,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Шакитько Дмитрия Ивановича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 445464,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Плесовских Николая Сергеевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 478550,66 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Марченко Геннадия Валерьевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 418408,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Рябьевой Кристины Викторовны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по январь 2026 года в размере 146456,89 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Таким образом, обращение прокурора в защиту конкретного гражданина обусловлено наличием их заявления с просьбой защитить трудовые права.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ст.103 ГПК РФ с АО «Угольная компания Северный Кузбасс» необходимо взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 80372 рубля (3 000 руб. по требованиям о компенсации морального вреда и 77 372 руб. по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате).
В соответствии с абз.3 ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении, необходимо обратить к немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г. Берёзовского в интересах Карташова Вадима Георгиевича, Дятлова Сергея Николаевича, Арышева Сергея Владимировича, Домбровского Андрея Леонидовича, Шотт Андрея Андреевича, Чичеватова Алексея Владимировича, Харитонова Сергея Владимировича, Ильющенко Максима Анатольевича, Ульянова Андрея Викторовича, Викторова Владимира Васильевича, Шаповал Алексея Викторовича, Шакитько Дмитрия Ивановича, Плесовских Николая Сергеевича, Марченко Геннадия Валерьевича, Рябьевой Кристины Викторовны к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН №, ОГРН №) задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в пользу работников:
Карташова Вадима Георгиевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 986443,50 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Дятлова Сергея Николаевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 472146,48 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Арышева Сергея Владимировича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 312020,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Домбровского Андрея Леонидовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 907446,59 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Шотт Андрея Андреевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 885151,71 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Чичеватова Алексея Владимировича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 332598,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Харитонова Сергея Владимировича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по март 2026 года в размере 335967,68 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Ильющенко Максима Анатольевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 390648,55 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Ульянова Андрея Викторовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по март 2026 года в размере 402486,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Викторова Владимира Васильевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 225267,16 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Шаповал Алексея Викторовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 885503,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Шакитько Дмитрия Ивановича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 445464,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Плесовских Николая Сергеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС № задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 478550,66 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Марченко Геннадия Валерьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 418408,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Рябьевой Кристины Викторовны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по январь 2026 года в размере 146456,89 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 80372 (восемьдесят тысяч триста семьдесят два) рубля.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Березовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форм изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.