РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 августа 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С.
при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Мичурина Евгения Николаевича, Минибаева Вячеслава Валерьевича, Латыпова Анвара Раисовича, Сошина Антона Викторовича, Попова Петра Алексеевича, Макаренко Александра Николаевича, Лазурченко Александра Игоревича, Кожушкина Сергея Александровича, Костомарова Сергея Владимировича, Кошкина Александра Сергеевича, Скурихиной Ольги Сергеевны, Михеевой Екатерины Сергеевны, Заикиной Алены Сергеевны, Нырка Василия Мирославовича, Стороженко Игоря Вячеславовича к АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Березовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее АО «УК «Северный Кузбасс»), просит суд взыскать с ответчика в пользу истцов:
Мичурина Евгения Николаевича задолженность по заработной плате в размере 262 926,94 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Минибаева Вячеслава Валерьевича задолженность по заработной плате в размере 352 924,54 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Латыпова Анвара Раисовича задолженность по заработной плате в размере 331 694,2 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Сошина Антона Викторовича задолженность по заработной плате в размере 206 536,12 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Попова Петра Алексеевича задолженность по заработной плате в размере 416 689,88 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Макаренко Александра Николаевича задолженность по заработной плате в размере 302 320,41 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Лазученко Александра Игоревича задолженность по заработной плате в размере 318 236,95 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Кожушкина Сергея Александровича задолженность по заработной плате в размере 479 615,23 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Костомарова Сергея Владимировича задолженность по заработной плате в размере 364 874,41 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Кошкина Александра Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 333 386,22 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Скурихиной Ольги Сергеевны задолженность по заработной плате в размере 189 153,22 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Михеевой Екатерины Сергеевны задолженность по заработной плате в размере 184 354,49 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Заикиной Алены Сергеевны задолженность по заработной плате в размере 158 567,38 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Нырка Василия Мирославовича задолженность по заработной плате в размере 693 334,29 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Стороженко Игоря Вячеславовича задолженность по заработной плате в размере 377 122,47 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюза проведена проверка соблюдения Акционерным обществом «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее - АО «Угольная компания «Северный Кузбасс») трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты не выплаты заработной платы работникам за октябрь 2025 - апрель 2026 и выплаты при увольнении.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по истекший период 2026 года, выплатам при увольнении, выходным пособиям перед указанными работниками.
В судебном заседании заместитель прокурора г. Березовского ФИО18 исковые требования уточнил, просил взыскать задолженность по заработной плате с учетом сведений, представленных ответчиком.
Материальные истцы Мичурин Е.Н., Минибаев В.В., Латыпов А.Р., Сошин А.В., Попов П.А., Макаренко А.Н., Лазученко А.И., Кожушкин С.А., Костомаров С.В., Кошкин А.С., Скурихина О.С., Михеева Е.С., Заикина А.С., Нырка В.М., Стороженко И.В. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Временный управляющий АО «УК «Северный Кузбасс» ФИО20, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, причины не явки суду не известны.
Исследовав письменные материалы дела, заслушав явившихся лиц, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абз. второго и седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор, как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Мичурин Евгений Николаевич в соответствии с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу № №
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 262 926,94 рублей, а именно: за октябрь 2025 год – (-2043,05) руб., за ноябрь 2025 год – 113 303,33 руб., за декабрь 2025 год – 20 938,39 руб., за январь 2026 год – 64 809,50 руб., за февраль 2026 год – 65 918,77 руб.
Минибаев Вячеслав Валерьевич в соответствии с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу № №
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 352 924,54 рублей, а именно: за октябрь 2025 год – 27 967,65 руб., за ноябрь 2025 год – 68 754,40 руб., за декабрь 2025 год – 211 313,28 руб., за февраль 2026 год – 44 889,21 руб.
Латыпов Анвар Раисович в соответствии с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 331 694,20 рублей, а именно: за октябрь 2025 год – 5 055,75 руб., за ноябрь 2025 год – 48 968,84 руб., за декабрь 2025 год – 55 390,75 руб., за январь 2026 год – 112 434,28 руб., за февраль 2026 год – 37 326,02 руб., за март 2026 год – 30 231,05 руб., за апрель 2026 год – 42 287,51 руб.
Сошин Антон Викторович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 206 536,12 рублей, а именно: за октябрь 2025 год – 872,12 руб., за ноябрь 2025 год – 34 038,60 руб., за декабрь 2025 год – 44 359,95 руб., за январь 2026 год – 36 231,51 руб., за февраль 2026 год – 30 994,23 руб., за март 2026 год – 27 399,950 107,224 руб., за апрель 2026 год – 9 932,49 руб.
Вместе с тем ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком Сошину Антону Викторовичу в счет погашения задолженности по заработной плате, была произведена выплата в размере 872,12 рублей, что подтверждается выпиской из Списка перечисляемой в банк зарплаты № от ДД.ММ.ГГГГ и копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, сумма задолженности по заработной плате Сошину А.В. составляет 205 663 руб. (206 535,12 руб. - 872,12 руб.).
Попов Петр Алексеевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>..
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 416 689,88 рублей, а именно: за октябрь 2025 год – 4 222,05 руб., за ноябрь 2025 год – 91 532,62 руб., за декабрь 2025 год – 63 568,77 руб., за январь 2026 год – 85 281,19 руб., за февраль 2026 год – 51 778,54 руб., за март 2026 год – 71 047,92 руб., за апрель 2026 год – 49 258,79 руб.
Макаренко Александр Николаевич в соответствии с приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 302 320,41 рублей, а именно: за ноябрь 2025 год – 78,33 руб., за декабрь 2025 год – 53 583,15 руб., за январь 2026 год – 74 536,54 руб., за февраль 2026 год – 52 490,02 руб., за март 2026 год – 71 097,70 руб., за апрель 2026 год – 50 534,67 руб.
Лазученко Александр Игоревич в соответствии с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 318 236,95 рублей, а именно: за ноябрь 2025 год – 42 257,29 руб., за декабрь 2025 год – 81 760,41 руб., за январь 2026 год – 73 022,05 руб., за февраль 2026 год – 32 260,42 руб., за март 2026 год – 47 129,81 руб., за апрель 2026 год – 41 806,97 руб.
Кожушкин Сергей Александрович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 479 615,23 рублей, а именно: за ноябрь 2025 год – 69 914,14 руб., за декабрь 2025 год – 190 317,37 руб., за февраль2026 год – 78 398,91 руб., за март 2026 год – 80 670,62 руб., за апрель 2026 год – 60 314,19 руб.
Костомаров Сергей Владимирович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 364 874,41 рублей, а именно: за ноябрь 2025 год – 58 888,18 руб., за декабрь 2025 год – 107 783,65 руб., за январь 2026 год – 17 961,91 руб., за февраль 2026 год – 78 876,08 руб., за март 2026 год – 56 865,53 руб., за апрель 2026 год – 44 499,06 руб.
Кошкин Александр Сергеевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 333 386,22 рублей, а именно: за ноябрь 2025 год – 19 160,10 руб., за декабрь 2025 год – 56 437,61 руб., за январь 2026 год – 31 674,58 руб., за февраль 2026 год – 187 878,68 руб., за апрель 2026 год – 38 235,25 руб.
Скурихина Ольга Сергеевна в соответствии с приказом № оф-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность машинист <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу №оф-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 189 153,22 рублей, а именно: за ноябрь 2025 год – 6 686,71 руб., за декабрь 2025 год – 33 113,20 руб., за январь 2026 год – 65 762,53 руб., за февраль 2026 год – 15 446,47 руб., за март 2026 год – 33 709,21 руб., за апрель 2026 год – 34 435,10 руб.
Михеева Екатерина Сергеевна в соответствии с приказом № оф-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу №оф-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 184 354,49 рублей, а именно: за ноябрь 2025 год – 12 093,43 руб., за декабрь 2025 год – 76 805,44 руб., за февраль 2026 год – 32 173,98 руб., за март 2026 год – 29 924,99 руб., за апрель 2026 год – 33 356,65 руб.
Заикина Алена Сергеевна в соответствии с приказом № оф-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу №оф-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 158 567,38 рублей, а именно: за ноябрь 2026 год – 3 714,18 руб., за декабрь 2025 год – 25 649,13 руб., за январь 2026 год – 32 529,26 руб., за февраль 2026 год – 13 682,48 руб., за март 2026 год – 32 492,30 руб., за апрель 2026 год – 50 500,03 руб.
Постановлением ОСП по г. Берёзовскому ГУФССП России по <адрес> – Кузбассу от ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство ИП №-ИП о взыскании с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Заикиной А.С. заработной платы в размере 118 000 рублей, на основании исполнительного документа №-И от ДД.ММ.ГГГГ, выданного Государственной инспекцией труда в Кемеровской области - Кузбассе по делу № №, вступившего в силу ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, общая сумма задолженности перед Заикиной А.С. по заработной плате с ноября 2025 года по апрель 2026 составляет 40 567,38 рублей.
Нырка Василий Мирославович в соответствии с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу №-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 693 334,29 рублей, а именно: за октябрь 2025 год – 13 214,38 руб., за ноябрь 2025 год – 128 367,79 руб., за декабрь 2025 год – 175 999,79 руб. руб., за январь 2026 год – 112 244,69 руб., за февраль 2026 год – 20 003,96 руб., за март 2026 год – 73 296,19 руб., за апрель 2026 год – 170 207,49 руб.
Стороженко Игорь Вячеславович в соответствии с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу № №
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 377 122,47 рублей, а именно: за ноябрь 2025 год – 87 065,09 руб., за декабрь 2025 год – 60 074,15 руб., за январь 2026 год – 61 599,54 руб., за февраль 2026 год – 49 774,34 руб., за март 2026 год – 118 609,35 руб..
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Мичурина Е.Н., Минибаева В.В., Латыпова А.Р., Сошина А.В., Попова П.А., Макаренко А.Н., Лазученко А.И., Кожушкина С.А., Костомарова С.В., Кошкина А.С., Скурихиной О.С., Михеевой Е.С., Заикиной А.С., Нырка В.М., Стороженко И.В. на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, оплаты отпуска и сумм, причитающихся при увольнении, подлежат частичному удовлетворению.
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворённого иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе другие обстоятельства, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика истцам Мичурину Е.Н., Минибаеву В.В., Латыпову А.Р., Сошину А.В., Попову П.А., Макаренко А.Н., Лазученко А.И., Кожушкину С.А., Костомарову С.В., Кошкину А.С., Скурихиной О.С., Михеевой Е.С., Заикиной А.С., Нырка В.М., Стороженко И.В. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях, в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации суд учитывает такие обстоятельства, как: длительность периода времени, в течение которого не производилась выплата заработной платы, значительность размера задолженности, не принятие мер по урегулированию спора в досудебном порядке, а также требований разумности и справедливости, и полагает возможным на основании ст.237 ТК РФ взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу материальных истцов в размере 5 000 руб. каждому.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Мичурина Евгения Николаевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по февраль 2026 года в размере 262926,94 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Минибаева Вячеслава Валерьевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 352924,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Латыпова Анвара Раисовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 331694,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Сошина Антона Викторовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 205664 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Попова Петра Алексеевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 416689,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Макаренко Александра Николаевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 302320,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Лазученко Александра Игоревича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 318236,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кожушкина Сергея Александровича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 479615,23 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Костомарова Сергея Владимировича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 364874,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кошкина Александра Сергеевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 333386,22 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Скурихиной Ольги Сергеевны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 189153,22 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Михеевой Екатерины Сергеевны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 184354,49 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Заикиной Алены Сергеевны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 40567,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Нырки Василия Мирославовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 693334,29 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Стороженко Игоря Вячеславовича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по март 2026 года в размере 377122,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Таким образом, обращение прокурора в защиту конкретного гражданина обусловлено наличием их заявления с просьбой защитить трудовые права.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ст.103 ГПК РФ с АО «Угольная компания Северный Кузбасс» необходимо взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 60 970 рублей (3 000руб. по требованиям о компенсации морального вреда и 57 970 руб. по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате).
В соответствии с абз.3 ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении, необходимо обратить к немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г. Берёзовского в интересах Мичурина Евгения Николаевича, Минибаева Вячеслава Валерьевича, Латыпова Анвара Раисовича, Сошина Антона Викторовича, Попова Петра Алексеевича, Макаренко Александра Николаевича, Лазученко Александра Игоревича, Кожушкина Сергея Александровича, Костомарова Сергея Владимировича, Кошкина Александра Сергеевича, Скурихиной Ольги Сергеевны, Михеевой Екатерины Сергеевны, Заикиной Алены Сергеевны, Нырки Василия Мирославовича, Стороженко Игоря Вячеславовича удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН №, ОГРН №) задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в пользу работников:
Мичурина Евгения Николаевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС № задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по февраль 2026 года в размере 262926,94 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Минибаева Вячеслава Валерьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 352924,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Латыпова Анвара Раисовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 331694,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Сошина Антона Викторовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 205664 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Попова Петра Алексеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС № задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 416689,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Макаренко Александра Николаевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС № задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 302320,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Лазученко Александра Игоревича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 318236,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кожушкина Сергея Александровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 479615,23 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Костомарова Сергея Владимировича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 364874,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кошкина Александра Сергеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 333386,22 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Скурихиной Ольги Сергеевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 189153,22 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Михеевой Екатерины Сергеевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 184354,49 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Заикиной Алены Сергеевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 40567,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Нырки Василия Мирославовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 693334,29 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Стороженко Игоря Вячеславовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по март 2026 года в размере 377122,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 60970 (шестьдесят тысяч девятьсот семьдесят) рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Березовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форме изготовлено 03.09.2026