РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 августа 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С.
при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Горяева Александра Анатольевича, Овсянникова Алексея Сергеевича, Веснина Дмитрия Леонидовича, Шибаева Владислава Владимировича, Фазудинова Дениса Сергеевича, Кузьминых Андрея Юрьевича, Кашеварова Дмитрия Аркадьевича, Максимова Сергея Алексеевича, Русалеева Игоря Владимировича, Шерина Игоря Николаевича, Шаландова Александра Вячеславовича, Устюжанина Сергея Анатольевича, Юдина Петра Владимировича, Тимофеева Алексея Владимировича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Берёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее АО «УК «Северный Кузбасс»), просит суд взыскать с ответчика в пользу истцов:
Горяева Александра Анатольевича задолженность по заработной плате в размере 309 255,11 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Овсянникова Алексея Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 706 616,45 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Веснина Дмитрия Леонидовича задолженность по заработной плате в размере 386 582,73 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Шибаева Владислава Владимировича задолженность по заработной плате в размере 363 859,80 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Фазудинова Дениса Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 207 758,77 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Кузьминых Андрея Юрьевича задолженность по заработной плате в размере 400 907,52 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Кашеварова Дмитрия Аркадьевича задолженность по заработной плате в размере 278 617,40 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Максимова Сергея Алексеевича задолженность по заработной плате в размере 254 379,60 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Русалеева Игоря Владимировича задолженность по заработной плате в размере 322 769,64 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Шерина Игоря Николаевича задолженность по заработной плате в размере 387 544,19 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Шаландова Александра Вячеславовича задолженность по заработной плате в размере 310 905,33 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Устюжанина Сергея Анатольевича задолженность по заработной плате в размере 346 403,17 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Юдина Петра Владимировича задолженность по заработной плате в размере 356 889,47 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Тимофеева Алексея Владимировича задолженность по заработной плате в размере 293 222,45 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города проведена проверка соблюдения Акционерным обществом «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее - АО «Угольная компания «Северный Кузбасс») трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты заработной платы работникам за октябрь 2025 - апрель 2026 и выплат при увольнении.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по истекший период 2026 года, выплатам при увольнении, выходным пособиям перед указанными работниками.
В судебном заседании заместитель прокурора г. Берёзовского Распопин А.В. на исковых требованиях настаивал.
Материальные истцы Горяев А.А., Овсянников А.С., Веснин Д.Л., Шибаев В.В., Фазудинов Д.С., Кузьминых А.Ю., Кашеваров Д.А., Максимов С.А., Русалеев И.В., Шерин И.Н., Шаландов А.В., Устюжанин С.А., Юдин П.В., Тимофеев А.В. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс», временный управляющий Матолыгин К.В., утвержденный определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (резолютивная часть от ДД.ММ.ГГГГ) по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, отзыв на исковое заявление не представили, факт задержки заработной платы не оспорили.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, в котором просит: исковое заявление Прокурора города Берёзовского, в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в отношении Горяева Александра Анатольевича - оставить без рассмотрения; исковые требования Прокурора города Берёзовского к АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, выходных пособий в интересах Овсянникова Алексея Сергеевича, Веснина Дмитрия Леонидовича, Шибаева Владислава Владимировича, Фазудинова Дениса Сергеевича, Кузьминых Андрея Юрьевича, Кашеварова Дмитрия Аркадьевича, Максимова Сергея Алексеевича, Русалеева Игоря Владимировича, Шерина Игоря Николаевича, Шаландова Александра Вячеславовича, Устюжанина Сергея Анатольевича, Юдина Петра Владимировича, Тимофеева Алексея Владимировича – удовлетворить; уменьшить размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» до 1 000 рублей.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в <адрес> – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, причины неявки суду не известны.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.
Исследовав письменные материалы дела, заслушав явившихся лиц, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Как следует из материалов дела, проверка соблюдения трудового законодательства проведена прокуратурой города по обращению профсоюзной организации в защиту трудовых прав работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс», в том числе права на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абз. второго и седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Горяев Александр Анатольевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность электрослесаря подземного. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 309 255 рублей 11 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 8 300,46 руб., за ноябрь 2026 года – 83 963,36 руб., за декабрь 2025 года – 113 560,80 руб., за январь 2026 года – 18 911,22 руб., за февраль 2026 года – 6 891,60 руб., за март 2026 года – 77 627,67 руб.
Согласно ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Решением Анжеро-Судженского городского суда Кемеровской области по делу № от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Горяева А.А. взысканы невыплаченная заработная плата в размере 303 827,90 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 26 847,23 руб., а также компенсация морального вреда в размере 3 000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований отказано.
Поскольку требования Горяева А.А. к АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании заработной платы в размере 303 827,90 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ удовлетворены решением Анжеро-Судженского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, требования прокурора г. Берёзовского в интересах Горяева А.А. к АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению, ходатайство ответчика об оставлении заявления без рассмотрения удовлетворению не подлежит.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Горяева А.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 5427,21 руб. (309 255,11 руб. - 303 827,90 руб.).
Овсянников Алексей Сергеевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность механика участка по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 706 616,45 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 73 357,94 руб., за ноябрь 2025 года – 133 945,14 руб., за декабрь 2025 года – 259 516,44 руб., за февраль 2026 года – 11 398,70 руб., за март 2026 года – 106 915,66 руб., за апрель 2026 года – 121 482,57 руб.
Веснин Дмитрий Леонидович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность электрослесаря подземного. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 386 582,73 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 9 015,65 руб., за ноябрь 2025 года – 96 014,01 руб., за декабрь 2025 года – 101 004,57 руб., за январь 2026 года – 129 773,80 руб., за февраль 2026 года – 8 714,63 руб., за март 2026 года – 42 060,07 руб.
Вместе с тем, решением Берёзовского городского суда <адрес> по делу № от ДД.ММ.ГГГГ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Веснина Д.Л. взыскана невыплаченная заработная плата за октябрь 2025 г,- 83 660,41 рублей, ноябрь 2025 г.- 110495,01 рублей, декабрь 2025 г. -115 656,57 рублей, январь 2026 г. - 148 997,80 рублей, февраль 2026 г.-110018,63 рублей, итого 344 522,39 рублей, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 39 531,42 руб., а также компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные расходы – 5 000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований отказано.
Поскольку требования Веснина Д.Л. к АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании заработной платы в размере 344 522,39 рублей удовлетворены решением Берёзовского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Веснина Д.Л. к АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Веснина Д.Л. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 42 060,34 руб. (386 582,73 руб. - 344 522,39 руб.).
Шибаев Владислав Владимирович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность горнорабочего подземного. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 363 859 рублей 80 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 8 248,03 руб., за ноябрь 2025 года – 88 519,95 руб., за декабрь 2025 года – 102 796,28 руб., за январь 2026 года – 33 903,10 руб., за февраль 2026 года – 111 790,12 руб., за март 2026 года – 15 571,10 руб., за апрель 2026 года – 3 031,22 руб.
Фазудинов Денис Сергеевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность горнорабочего подземного. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 207 758 рублей 77 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 6 200,28 руб., за ноябрь 2025 года – 44 876,67 руб., за декабрь 2025 года – 25 952,70 руб., за январь 2026 года – 33 642,57 руб., за февраль 2026 года – 31 369,93 руб., за март 2026 года – 65 716,62 руб.
Кузьминых Андрей Юрьевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность горнорабочего подземного. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 400 907 рублей 52 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 9 151,13 руб., за ноябрь 2025 года – 86 120,63 руб., за декабрь 2025 года – 40 046,11 руб., за январь 2026 года – 66 904,36 руб., за февраль 2026 года – 61 696 руб., за март 2026 года – 23 672,20 руб., за апрель 2026 года – 113 317,09 руб.
Кашеваров Дмитрий Аркадьевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность горнорабочего подземного по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 278 617 рублей 40 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 73 949,16 руб., за декабрь 2025 года – 95 656,37 руб., за январь 2026 года – 7 115,40 руб., за февраль 2026 года – 56 961,88 руб., за март 2026 года – 16 830,28 руб., за апрель 2026 года – 28 104,31 руб.
Максимов Сергей Алексеевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность стволового (подземного) по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 254 379 рублей 60 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 38 665,40 руб., за ноябрь 2025 года – 583,74 руб., за декабрь 2025 года – 686,65 руб., за декабрь 2025 года – 1 425,25 руб., за январь 2026 года – 544,84 руб., за январь 2026 года – 26 208,20 руб., за февраль 2026 года – 57 739,96 руб., за март 2026 года – 297,95 руб., за март 2026 года – 71 900,52 руб., за апрель 2026 года – 56 327,09 руб.
Русалеев Игорь Владимирович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность горнорабочего подземного по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 322 769 рублей 64 копейки, а именно: за ноябрь 2025 года – 55 587,27 руб., за декабрь 2025 года – 59 773,93 руб., за январь 2026 года – 36 203,34 руб., за февраль 2026 года – 70 054,70 руб., за март 2026 года – 38 920,14 руб., за апрель 2026 года – 62 230,26 руб.
Шерин Игорь Николаевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность горнорабочего подземного по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 387 544 рубля 19 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 64 194,79 руб., за ноябрь 2025 года – 53 331,65 руб., за декабрь 2025 года – 70 942,50 руб., за январь 2026 года – 67 493,43 руб., за февраль 2026 года – 30 292,63 руб., за март 2026 года – 57 927 руб., за апрель 2026 года – 43 362,19 руб.
Шаландов Александр Вячеславович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность стволового (подземного) по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 310 905 рублей 33 копейки, а именно: за ноябрь 2025 года – 54 270,95 руб., за декабрь 2025 года – 51 846,41 руб., за январь 2026 года – 58 374,79 руб., за февраль 2026 года – 55 418,44 руб., за март 2026 года – 68 353,58 руб., за апрель 2026 года – 22 641,16 руб.
Устюжанин Сергей Анатольевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность стволового (подземного) по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 346 403 рубля 17 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 95 240,72 руб., за декабрь 2025 года – 16 431,32 руб., за январь 2026 года – 57 895,59 руб., за февраль 2026 года – 57 448,32 руб., за март 2026 года – 62 757,74 руб., за апрель 2026 года – 56 629,48 руб.
Юдин Петр Владимирович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность горнорабочего подземного по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 356 889 рублей 47 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 72 784,76 руб., за декабрь 2025 года – 78 084,49 руб., за январь 2026 года – 43 258,31 руб., за февраль 2026 года – 46 378,02 руб., за март 2026 года – 56 056,10 руб., за апрель 2026 года – 60 327,79 руб.
Тимофеев Алексей Владимирович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность горнорабочего подземного. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 293 222 рубля 45 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 11 745,09 руб., за ноябрь 2025 года – 61 584,08 руб., за декабрь 2025 года – 51 087,14 руб., за январь 2026 года – 56 971,56 руб., за февраль 2026 года – 111 834,58 руб.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу, ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Горяева А.А., Овсянникова А.С., Веснина Д.Л., Шибаева В.В., Фазудинова Д.С., Кузьминых А.Ю., Кашеварова Д.А., Максимова С.А., Русалеева И.В., Шерина И.Н., Шаландова А.В., Устюжанина С.А., Юдина П.В., Тимофеева А.В. на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, подлежат частичному удовлетворению.
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика истцам Горяеву А.А., Овсянникову А.С., Веснину Д.Л., Шибаеву В.В., Фазудинову Д.С., Кузьминых А.Ю., Кашеварову Д.А., Максимову С.А., Русалееву И.В., Шерину И.Н., Шаландову А.В., Устюжанину С.А., Юдину П.В., Тимофееву А.В. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации суд учитывает такие обстоятельства, как: длительность периода времени, в течение которого не производилась выплата заработной платы, значительность размера задолженности, непринятие мер по урегулированию спора в досудебном порядке, а также требования разумности и справедливости, и полагает возможным на основании ст.237 ТК РФ взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу материальных истцов: Горяева А.А. – 1 000 руб., Овсянникова А.С. – 5 000 руб., Веснина Д.Л. – 3 000 руб., Шибаева В.В. – 5 000 руб., Фазудинова Д.С. – 5 000 руб., Кузьминых А.Ю. – 5 000 руб., Кашеварова Д.А. – 5 000 руб., Максимова С.А. – 5 000 руб., Русалеева И.В. – 5 000 руб., Шерина И.Н. – 5 000 руб., Шаландова А.В. – 5 000 руб., Устюжанина С.А. – 5 000 руб., Юдина П.В. – 5 000 руб., Тимофеева А.В. – 5 000 руб.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Горяева Александра Анатольевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 5427,21 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Овсянникова Алексея Сергеевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 706616,45 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Веснина Дмитрия Леонидовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 42060,34 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Шибаева Владислава Владимировича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 363859,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Фазудинова Дениса Сергеевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 207758,77 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кузьминых Андрея Юрьевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 400907,52 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кашеварова Дмитрия Аркадьевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 278617,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Максимова Сергея Алексеевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 254379,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Русалеева Игоря Владимировича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 322769,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Шерина Игоря Николаевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 387544,19 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Шаландова Александра Вячеславовича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 310905,33 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Устюжанина Сергея Анатольевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 346403,17 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Юдина Петра Владимировича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 356889,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Тимофеева Алексея Владимировича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 293222,45 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В удовлетворении остальной части иска прокурору <адрес>ёзовского следует отказать.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Таким образом, обращение прокурора в защиту конкретного гражданина обусловлено наличием их заявления с просьбой защитить трудовые права.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ст.103 ГПК РФ с АО «Угольная компания Северный Кузбасс» необходимо взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 56 942 рублей (3 000руб. по требованиям о компенсации морального вреда и 53 942 руб. по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате).
В соответствии с абз.3 ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении, необходимо обратить к немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Горяева Александра Анатольевича, Овсянникова Алексея Сергеевича, Веснина Дмитрия Леонидовича, Шибаева Владислава Владимировича, Фазудинова Дениса Сергеевича, Кузьминых Андрея Юрьевича, Кашеварова Дмитрия Аркадьевича, Максимова Сергея Алексеевича, Русалеева Игоря Владимировича, Шерина Игоря Николаевича, Шаландова Александра Вячеславовича, Устюжанина Сергея Анатольевича, Юдина Петра Владимировича, Тимофеева Алексея Владимировича удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в пользу работников:
Горяева Александра Анатольевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 5427,21 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Овсянникова Алексея Сергеевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 706616,45 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Веснина Дмитрия Леонидовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 42060,34 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Шибаева Владислава Владимировича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 363859,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Фазудинова Дениса Сергеевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 207758,77 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кузьминых Андрея Юрьевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 400907,52 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кашеварова Дмитрия Аркадьевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 278617,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Максимова Сергея Алексеевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 254379,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Русалеева Игоря Владимировича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 322769,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Шерина Игоря Николаевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 387544,19 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Шаландова Александра Вячеславовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 310905,33 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Устюжанина Сергея Анатольевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 346403,17 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Юдина Петра Владимировича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 356889,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Тимофеева Алексея Владимировича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 293222,45 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 56942 (пятьдесят шесть тысяч девятьсот сорок два) рубля.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Берёзовский городской суд <адрес>.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форме изготовлено 09.09.2026