РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 сентября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С.
при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Боженкова Ивана Владимировича, Трофимовой Анастасии Рашидовны, Коваля Аркадия Викторовича, Окунева Константина Васильевича, Свирепова Алексея Васильевича, Архипова Валерия Ивановича, Дегдиева Максима Олеговича, Грехова Александра Жоржевича, Голубева Александра Викторовича, Воронко Дмитрия Сергеевича, Вахрушева Александра Юрьевича, Варанкина Ивана Ивановича, Поминова Дмитрия Анатольевича, Новичкова Андрея Александровича, Наруты Андрея Ивановича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Берёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее также – АО «УК «Северный Кузбасс», АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»), просит суд взыскать с ответчика в пользу истцов:
Боженкова Ивана Владимировича задолженность по заработной плате в размере 360 634,30 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Трофимовой Анастасии Рашидовны задолженность по заработной плате в размере 182 945,97 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Коваля Аркадия Викторовича задолженность по заработной плате в размере 457 764,21 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Окунева Константина Васильевича задолженность по заработной плате в размере 196 735,83 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Свирепова Алексея Васильевича задолженность по заработной плате в размере 605 945,60 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Архипова Валерия Ивановича задолженность по заработной плате в размере 377 365,32 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Дегдиева Максима Олеговича задолженность по заработной плате в размере 442 396,13 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Грехова Александра Жоржевича задолженность по заработной плате в размере 596 607,54 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Голубева Александра Викторовича задолженность по заработной плате в размере 418 565,42 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Воронко Дмитрия Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 351 172,85 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Вахрушева Александра Юрьевича задолженность по заработной плате в размере 668 667,43 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Варанкина Ивана Ивановича задолженность по заработной плате в размере 297 254,05 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Поминова Дмитрия Анатольевича задолженность по заработной плате в размере 384 137,31 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Новичкова Андрея Александровича задолженность по заработной плате в размере 422 926,35 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Наруты Андрея Ивановича задолженность по заработной плате в размере 470 664,34 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюза проведена проверка соблюдения Акционерным обществом «Угольная компания «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты заработной платы работникам за октябрь 2025 года – апрель 2026 года и выплат при увольнении.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по истекший период 2026 года, выплатам при увольнении, выходным пособиям перед указанными работниками.
В судебном заседании заместитель прокурора <адрес>ёзовского Распопин А.В. на исковых требованиях настаивал.
Материальные истцы Боженков И.В., Трофимова А.Р., Коваль А.В., Окунев К.В., Свирепов А.В., Архипов В.И., Дегдиев М.О., Грехов А. Ж., Голубев А.В., Воронко Д.С., Вахрушев А.Ю., Варанкин И.И., Поминов Д.А., Новичков А.А., Нарута А.И. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утвержденный определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (резолютивная часть от ДД.ММ.ГГГГ) по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил, факт задержки заработной платы не оспорил.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, сведений о причинах неявки не предоставил.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в <адрес> – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Исследовав письменные материалы дела, заслушав прокурора, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает следующее.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор, как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть 6 статьи 136 ТК РФ).
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Боженков Иван Владимирович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность горнорабочего очистного забоя по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 360 634 рубля 30 копеек, а именно: за декабрь 2025 года – 24 773,01 руб., за январь 2026 года – 118 048,92 руб., за февраль 2026 года – 73 612,20 руб., за март 2026 года – 70 434,27 руб., за апрель 2026 года – 73 765,90 руб.
Трофимова Анастасия Рашидовна в соответствии с приказом №-оф-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность машиниста насосных установок по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 182 945,97 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 16 636,06 руб., за декабрь 2025 года – 33 816,69 руб., за январь 2026 года – 30 722,75 руб., за февраль 2026 года – 33 278,77 руб., за март 2026 года – 33 599,89 руб., за апрель 2026 года – 34 891,81 руб.
Коваль Аркадий Викторович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность проходчика.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 457 764,21 руб., а именно: за ноябрь 2025 года – 95181,94 руб., за декабрь 2025 года – 76268,73 руб., за январь 2026 года – 92626,62., за февраль 2026 года – 54234,86 руб., за март 2026 года – 50624,13 руб., за апрель 2026 года – 88827,93 руб.
Окунев Константин Васильевич в соответствии с приказом №к ПТУ от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность составителя поездов 4 разряда. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 196 735 рублей 83 копейки, а именно: за январь 2026 года – 19 071,36 руб., за февраль 2026 года – 62 755,22 руб., за март 2026 года – 61 271,70 руб., за апрель 2026 года – 53 637,55 руб.
Свирепов Алексей Васильевич в соответствии с приказом № БРЗ-566к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность электрослесаря подземного. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 605 945 рублей 60 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 107 515,14 руб., за ноябрь 2025 года – 23 925,36 руб., за декабрь 2025 года – 113 129,83 руб., за январь 2026 года – 89 206,75 руб., за февраль 2026 года – 82 503,55 руб., за март 2026 года – 44 338,79 руб., за апрель 2026 года – 145 326,18 руб.
Судом установлено, что решением Берёзовского городского суда <адрес> по делу № от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в силу в пользу Свирепова А.В. с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» взысканы задолженность по заработной плате в размере 605 945 рублей 60 копеек, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 53 599 рублей 79 копеек, компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей, судебные расходы в размере 5000 рублей.
В соответствии с абз. 3 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон.
Таким образом, поскольку требования Свирепова А.В. к АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании заработной платы в размере 605 945 рублей 60 копеек и компенсации морального вреда разрешены вступившим в законную силу решением суда от ДД.ММ.ГГГГ, производство по настоящему делу в части требований прокурора <адрес>ёзовского в интересах Свирепова А.В. к АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда подлежит прекращению на основании абз. 3 ст. 220 ГПК РФ.
Архипов Валерий Иванович в соответствии с приказом № БРЗ-130к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность проходчика по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 377 365 рублей 32 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 5 341,50 руб., за ноябрь 2025 года – 122 747,06 руб., за декабрь 2025 года – 195 145,73 руб., за февраль 2026 года – 27 394,49 руб., за март 2026 года – 26 736,54 руб.
Дегдиев Максим Олегович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность проходчика по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 442 396 рублей 13 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 115 858,32 руб., за декабрь 2025 года – 91 967,19 руб., за январь 2026 года – 89 232,86 руб., за февраль 2026 года – 76 018,95 руб., за март 2026 года – 58 561,63 руб., за апрель 2026 года – 10 757,18 руб.
Грехов Александр Жоржевич в соответствии с приказом № БРЗ-1123к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность проходчика по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 596 607 рублей 54 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 89 601,07 руб., за ноябрь 2025 года – 67 341,79 руб., за декабрь 2025 года – 105 625,11 руб., за январь 2026 года – 114 095,02 руб., за февраль 2026 года – 73 225,85 руб., за март 2026 года – 73 829,75 руб., за апрель 2026 года – 72 888,95 руб.
Голубев Александр Викторович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность проходчика по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 418 565 рублей 42 копейки, а именно: за ноябрь 2025 года – 69 854,09 руб., за декабрь 2025 года – 90 029,22 руб., за январь 2026 года – 57 467,92 руб., за февраль 2026 года – 46 176,18 руб., за март 2026 года – 32 795,13 руб., за апрель 2026 года – 122 242,88 руб.
Воронко Дмитрий Сергеевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность проходчика по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 351 172 рубля 85 копеек, а именно: за декабрь 2025 года – 97 349,77 руб., за январь 2026 года – 118 780,74 руб., за февраль 2026 года – 51 128,49 руб., за март 2026 года – 30 905,06 руб., за апрель 2026 года – 53 008,79 руб.
Вахрушев Александр Юрьевич в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность проходчика по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 668 667 рублей 43 копейки, а именно: за ноябрь 2025 года – 117 504,01 руб., за декабрь 2025 года – 137 737,98 руб., за январь 2026 года – 281 218,04 руб., за февраль 2026 года – 9 477,61 руб., за март 2026 года – 44 383,80 руб., за апрель 2026 года – 78 345,99 руб.
Варанкин Иван Иванович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность старшего фельдшера по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 297 254 рубля 05 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 64 959,48 руб., за декабрь 2025 года – 122 107,28 руб., за январь 2026 года – 2 566,36 руб., за март 2026 года – 64 606,67 руб., за апрель 2026 года – 43 014,26 руб.
Поминов Дмитрий Анатольевич в соответствии с приказом №К от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность проходчика. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № БРЗ-152/к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 384 137 рублей 31 копейка, а именно: за октябрь 2025 года – 15 546,49 руб., за ноябрь 2025 года – 140 433,80 руб., за декабрь 2025 года – 9 330,09 руб., за январь 2026 года – 103 702,77 руб., за февраль 2026 года - 72 521,73 руб., за март 2026 года – 42 602,43 руб.
Новичков Андрей Александрович в соответствии с приказом № брз-214к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность проходчика по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 422 926 рублей 35 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 11 084,54 руб., за ноябрь 2025 года – 84 072,92 руб., за декабрь 2025 года – 108 454,34 руб., за январь 2026 года – 105 670,75 руб., за февраль 2026 года – 75 868,17 руб., за март 2026 года – 2 027,91 руб., за апрель 2026 года – 35 747,72 руб.
Нарута Андрей Иванович в соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность проходчика по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 470 664 рубля 34 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 17 118,87 руб., за ноябрь 2025 года – 97 964,05 руб., за декабрь 2025 года – 185 939,63 руб., за январь 2026 года – 8 366,74 руб., за февраль 2026 года – 45 258,81 руб., за март 2026 года – 54 122,23 руб., за апрель 2026 года – 61 894,01 руб.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Боженкова И.В., Трофимовой А.Р., Коваля А.В., Окунева К.В., Архипова В.И., Дегдиева М.О., Грехова А. Ж., Голубева А.В., Воронко Д.С., Вахрушева А.Ю., Варанкина И.И., Поминова Д.А., Новичкова А.А., Наруты А.И. на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу указанных лиц подлежат удовлетворению в заявленном размере.
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика истцам Боженкову И.В., Трофимовой А.Р., Ковалю А.В., Окуневу К.В., Архипову В.И., Дегдиеву М.О., Грехову А. Ж., Голубеву А.В., Воронко Д.С., Вахрушеву А.Ю., Варанкину И.И., Поминову Д.А., Новичкову А.А., Наруте А.И. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях, в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации суд учитывает такие обстоятельства, как: длительность периода времени, в течение которого не производилась выплата заработной платы, значительность размера задолженности, непринятие мер по урегулированию спора в досудебном порядке, а также требования разумности и справедливости, и полагает возможным на основании ст.237 ТК РФ взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу материальных истцов в размере 5 000 руб. каждому, полагая заявленный размер компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. в пользу каждого чрезмерным.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Боженкова Ивана Владимировича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 360634,30 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Трофимовой Анастасии Рашидовны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 182945,97 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Коваля Аркадия Викторовича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 457764,21 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Окунева Константина Васильевича задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 196735,83 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Архипова Валерия Ивановича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 377365,32 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Дегдиева Максима Олеговича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 442396,13 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Грехова Александра Жоржевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 596607,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Голубева Александра Викторовича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 418565,42 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Воронко Дмитрия Сергеевича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 351172,85 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Вахрушева Александра Юрьевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 668667,43 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Варанкина Ивана Ивановича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 297254,05 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Поминова Дмитрия Анатольевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 384 137,31 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Новичкова Андрея Александровича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 422 926,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Наруты Андрея Ивановича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 470664,34 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 66 395 рублей (3 000 руб. по требованиям о компенсации морального вреда и 63 395 руб. по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате исходя из общей суммы удовлетворённых имущественных требований 5 627 837,05 руб.).
В соответствии с абз.3 ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате необходимо обратить к немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Боженкова Ивана Владимировича, Трофимовой Анастасии Рашидовны, Коваля Аркадия Викторовича, Окунева Константина Васильевича, Архипова Валерия Ивановича, Дегдиева Максима Олеговича, Грехова Александра Жоржевича, Голубева Александра Викторовича, Воронко Дмитрия Сергеевича, Вахрушева Александра Юрьевича, Варанкина Ивана Ивановича, Поминова Дмитрия Анатольевича, Новичкова Андрея Александровича, Наруты Андрея Ивановича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в пользу работников:
Боженкова Ивана Владимировича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 360 634,30 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Трофимовой Анастасии Рашидовны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 182 945,97 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Коваля Аркадия Викторовича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 457 764,21 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Окунева Константина Васильевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 196 735,83 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Архипова Валерия Ивановича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 377 365,32 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Дегдиева Максима Олеговича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 442 396,13 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Грехова Александра Жоржевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 596 607,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Голубева Александра Викторовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 418565,42 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Воронко Дмитрия Сергеевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 351 172,85 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Вахрушева Александра Юрьевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 668 667,43 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Варанкина Ивана Ивановича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 297 251,05 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Поминова Дмитрия Анатольевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 442396,13 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Новичкова Андрея Александровича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 422 926,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Наруты Андрея Ивановича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 470 664,34 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 66395 (шестьдесят шесть тысяч триста девяносто пять) рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, принесения апелляционного представления через Берёзовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форме изготовлено 16.09.2026г.