РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
31 августа 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С., при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Мальцева Андрея Ильича, Гавшина Андрея Андреевича, Киселева Вячеслава Алексеевича, Казаковой Галины Александровны, Фомичевой Ирины Олеговны, Иванова Дмитрия Вячеславовича, Гущина Игоря Борисовича, Селедкова Данила Сергеевича, Куриленко Игоря Андреевича, Татаркова Игоря Юрьевича, Лозового Евгения Александровича, Пивоварова Максима Сергеевича, Ренкеля Александра Аркадьевича, Овчинникова Евгения Викторовича, Шарафутдинова Сергея Рашидовича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Берёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее – АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»), просит суд взыскать с ответчика в пользу истцов:
Мальцева Андрея Ильича задолженность по заработной плате в размере 382 276,13 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Гавшина Андрея Андреевича задолженность по заработной плате в размере 119 767,91 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Киселева Вячеслава Алексеевича задолженность по заработной плате в размере 462 614,42 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Казаковой Галины Александровны задолженность по заработной плате в размере 275 103,41 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Фомичевой Ирины Олеговны задолженность по заработной плате в размере 198 368,90 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Иванова Дмитрия Вячеславовича задолженность по заработной плате в размере 246 966,57 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Гущина Игоря Борисовича задолженность по заработной плате в размере 209 812,34 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Селедкова Данила Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 435 779,82 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Куриленко Игоря Андреевича задолженность по заработной плате в размере 345 028,70 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Татаркова Игоря Юрьевича задолженность по заработной плате в размере 397 783,68 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Лозового Евгения Александровича задолженность по заработной плате в размере 297 284,02 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Пивоварова Максима Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 283 491,74 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Ренкель Александра Аркадьевича задолженность по заработной плате в размере 523 540,89 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Овчинникова Евгения Викторовича задолженность по заработной плате в размере 794 185,90 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Шарафутдинова Сергея Рашидовича задолженность по заработной плате в размере 180 339,67 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюза проведена проверка соблюдения АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты заработной платы работникам за октябрь 2025 года – апрель 2026 года.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по истекший период 2026 года перед указанными работниками.
В судебном заседании заместитель прокурора г. Берёзовского ФИО18 исковые требования уточнил в части взыскания задолженности в пользу Киселева В.А.
Материальные истцы Мальцев А.И., Гавшин А.А., Киселев В.А., Казакова Г.А., Фомичева И.О., Иванов Д.В., Гущин И.Б., Селедков Д.С., Куриленко И.А., Татарков И.Ю., Лозовой Е.А., Пивоваров М.С., Ренкель А.А., Овчинников Е.В., Шарафутдинов С.Р. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» ФИО19, утвержденный определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил, факт задержки заработной платы не оспорил.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
То обстоятельство, что в отношении АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» арбитражным судом введена процедура наблюдения, не препятствует рассмотрению настоящего дела судом общей юрисдикции. В силу абзаца второго пункта 11 статьи 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. Требования прокурора о взыскании в пользу работников задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда вытекают из трудовых отношений материальных истцов с ответчиком, в связи с чем подлежат рассмотрению и разрешению Берёзовским городским судом <адрес> в порядке гражданского судопроизводства.
Заслушав заместителя прокурора, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Мальцев Андрей Ильич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 382 276,13 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 94 680,09 руб., за декабрь 2025 года – 142 257,24 руб., за январь 2026 года – 74 002,80 руб., за февраль 2026 года – 60 818,20 руб., за март 2026 года – 10 517,80 руб.
Гавшин Андрей Андреевич в соответствии с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу №-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 119 767,91 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 81 224,53 руб., за декабрь 2025 года – 9 456,01 руб., за январь 2026 года – 29 087,37 руб.
Киселев Вячеслав Алексеевич в соответствии с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу №-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 462 614,42 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 42 785,11 руб., за ноябрь 2025 года – 94 955,58 руб., за декабрь 2025 года – 33 700,44 руб., за январь 2026 года – 32 242,83 руб., за февраль 2026 года – 252 032,93 руб., за апрель 2026 года по иным выплатам – 6 897,53 руб.
Решением Берёзовского городского суда <адрес> по делу № от ДД.ММ.ГГГГ, вступившего в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Киселева Вячеслава Алексеевича взыскана задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по январь 2026 года в размере 203 683,96 руб., задолженность по иной выплате при увольнении в размере 252 032,93 руб., денежная компенсация за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат в размере 75 546,70 руб., компенсация морального вреда в размере 3 000 руб.
Вместе с тем, как следует из настоящего искового заявления, прокурором <адрес>ёзовского предъявлены требования о взыскании задолженности по выплате заработной платы в отношении Киселева В.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 462 614,42 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 42 785,11 руб., за ноябрь 2025 года – 94 955,58 руб., за декабрь 2025 года – 33 700,44 руб., за январь 2026 года – 32 242,83 руб., за февраль 2026 года – 252 032,93 руб., за апрель 2026 года – 6 897,53 руб.
Таким образом, не взысканной ранее состоявшимся решением суда остаётся задолженность по иным выплатам перед Киселевым В.А. за апрель 2026 года в размере 6 897,53 руб., которая и подлежит взысканию по настоящему делу. Оснований для повторного взыскания задолженности за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 455 716,89 руб. (203 683,96 руб. + 252 032,93 руб.) не имеется.
Казакова Галина Александровна в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>). Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу №-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 275 103,41 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 5 781,07 руб., за ноябрь 2025 года – 45 376,70 руб., за декабрь 2025 года – 46 040,38 руб., за январь 2026 года – 48 981,05 руб., за февраль 2026 года – 42 754,09 руб., за март 2026 года – 48 249,20 руб., за апрель 2026 года – 37 920,92 руб.
Фомичева Ирина Олеговна в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты> Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу №-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 198 368,90 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 6 284,58 руб., за ноябрь 2025 года – 40 096,49 руб., за декабрь 2025 года – 39 451,70 руб., за январь 2026 года – 55 655,38 руб., за февраль 2026 года – 23 949,33 руб., за март 2026 года – 32 932,42 руб.
Иванов Дмитрий Вячеславович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 246 966,57 рублей, а именно: за декабрь 2025 года – 43 803,92 руб., за январь 2026 года – 119 659,07 руб., за февраль 2026 года – 69 143,63 руб., за март 2026 года – 14 359,95 руб.
Гущин Игорь Борисович в соответствии с приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 209 812,34 рублей, а именно: за декабрь 2025 года – 385,14 руб., за январь 2026 года – 54 534,50 руб., за февраль 2026 года – 73 919,68 руб., за март 2026 года – 14 509,39 руб., за апрель 2026 года – 66 463,63 руб.
Селедков Данил Сергеевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 435 779,82 рублей, а именно: за октябрь 2025 - -3074,90 руб., за ноябрь 2025 года – 76 398,48 руб., за декабрь 2025 года – 115 825,10 руб., за январь 2026 года – 15 461,31 руб., за февраль 2026 года – 77 409 руб., за март 2026 года – 76 797,70 руб., за апрель 2026 года – 76 963 руб.
Куриленко Игорь Андреевич в соответствии с приказом № оф-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 345 028,70 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 11 336,50 руб., за декабрь 2025 года – 95 648,68 руб., за январь 2026 года – 38 781,09 руб., за февраль 2026 года – 50 488,69 руб., за март 2026 года – 61 757,55 руб., за апрель 2026 года – 87 016,19 руб.
Татарков Игорь Юрьевич в соответствии с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 397 783,68 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 12 810,61 руб., за ноябрь 2025 года – 98 391,09 руб., за декабрь 2025 года – 30 743,53 руб., за январь 2026 года – 68 164,60 руб., за февраль 2026 года – 64 284,89 руб., за март 2026 года – 61 444,62 руб., за апрель 2026 года – 61 944,34 руб.
Лозовой Евгений Александрович в соответствии с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу № №/к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 297 284,02 рублей, а именно: за январь 2026 года – 49 739,42 руб., за февраль 2026 года – 81 511,35 руб., за март 2026 года – 80 530,76 руб., за апрель 2026 года – 85 502,49 руб.
Пивоваров Максим Сергеевич в соответствии с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 283 491,74 рублей, а именно: за январь 2026 года – 44 431,38 руб., за февраль 2026 года – 81 928,23 руб., за март 2026 года – 75 279,13 руб., за апрель 2026 года – 81 853 руб.
Ренкель Александр Аркадьевич в соответствии с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу № №
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 523 540,89 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 44 085,21 руб., за ноябрь 2025 года – 140 733,92 руб., за декабрь 2025 года – 62 671,28 руб., за январь 2026 года – 99 916,98 руб., за февраль 2026 года – 96 571,81 руб., за март 2026 года – 79 561,69 руб.
Овчинников Евгений Викторович в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность горнорабочего подземного.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 794 185,90 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 16 551,83 руб., за ноябрь 2025 года – 108 462,14 руб., за декабрь 2025 года – 142 786,37 руб., за январь 2026 года – 132 895,54 руб., за февраль 2026 года – 132 817,85 руб., за март 2026 года – 132 193,17 руб., за апрель 2026 года – 128 479 руб.
Шарафутдинов Сергей Рашидович в соответствии с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу № №.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 180 339,67 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 56 117,75 руб., за ноябрь 2025 года – 747,30 руб., за декабрь 2025 года – 48 619,77 руб., за январь 2026 года – 29 684,14 руб., за февраль 2026 года – 41 123,75 руб., за март 2026 года – 4 046,96 руб.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу, ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Мальцева А.И., Гавшина А.А., Киселева В.А., Казаковой Г.А., Фомичевой И.О., Иванова Д.В., Гущина И.Б., Селедкова Д.С., Куриленко И.А., Татаркова И.Ю., Лозового Е.А., Пивоварова М.С., Ренкель А.А., Овчинникова Е.В., Шарафутдинова С.Р. на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению: в интересах Киселева В.А. – в части задолженности за апрель 2026 года в размере 6 897,53 руб., в интересах остальных материальных истцов – в заявленном размере.
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика истцам Мальцеву А.И., Гавшину А.А., Киселеву В.А., Казаковой Г.А., Фомичевой И.О., Иванову Д.В., Гущину И.Б., Селедкову Д.С., Куриленко И.А., Татаркову И.Ю., Лозовому Е.А., Пивоварову М.С., Ренкель А.А., Овчинникову Е.В., Шарафутдинову С.Р. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер допущенного ответчиком нарушения – нарушение имущественного права работников на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, длительность периода, в течение которого заработная плата не выплачивалась, размер задолженности перед каждым из материальных истцов, степень вины работодателя, не принявшего мер к погашению задолженности, а также требования разумности и справедливости.
При таких обстоятельствах заявленный размер компенсации морального вреда – 20 000 руб. в пользу каждого из материальных истцов – суд находит завышенным, не соответствующим характеру и объёму причинённых работникам нравственных страданий. Суд, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, ст. 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб. в пользу каждого из материальных истцов. Указанная сумма, по мнению суда, соразмерна последствиям нарушения, отвечает требованиям разумности и справедливости и обеспечивает баланс интересов сторон. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не усматривает.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Мальцева Андрея Ильича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по март 2026 года в размере 382 276,13 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Гавшина Андрея Андреевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по январь 2026 года в размере 119 767,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Киселева Вячеслава Алексеевича задолженность по заработной плате за апрель 2026 года в размере 6897,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
Казаковой Галины Александровны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 275 103,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Фомичевой Ирины Олеговны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 198 368,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Иванова Дмитрия Вячеславовича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по март 2026 года в размере 246 966,57 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Гущина Игоря Борисовича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 209 812,34 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Селедкова Данила Сергеевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 435 779,82 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Куриленко Игоря Андреевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 345 028,70 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Татаркова Игоря Юрьевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 397 783,68 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Лозового Евгения Александровича задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 297 284,02 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Пивоварова Максима Сергеевича задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 283 491,74 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Ренкель Александра Аркадьевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 523 540,89 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Овчинникова Евгения Викторовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 794 185,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Шарафутдинова Сергея Рашидовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 180 339,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований (о взыскании в пользу Киселева В.А. задолженности в размере 455 716,89 руб. и компенсации морального вреда в большем размере) следует отказать.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 59 876,39 рублей (3 000 руб. по требованиям о компенсации морального вреда и 56 876,39 руб. по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате исходя из общей суммы взысканной задолженности 4 696 627,21 руб.: 45 000 руб. + 0,7 % от 1 696 627,21 руб.).
В соответствии с абз. 3 ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате необходимо обратить к немедленному исполнению, а в части, превышающей заработную плату за три месяца, – на основании ч. 1 ст. 212 ГПК РФ по ходатайству прокурора, поскольку замедление исполнения решения с учётом введённой в отношении ответчика процедуры наблюдения может привести к значительному ущербу для взыскателей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194–198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Мальцева Андрея Ильича, Гавшина Андрея Андреевича, Киселева Вячеслава Алексеевича, Казаковой Галины Александровны, Фомичевой Ирины Олеговны, Иванова Дмитрия Вячеславовича, Гущина Игоря Борисовича, Селедкова Данила Сергеевича, Куриленко Игоря Андреевича, Татаркова Игоря Юрьевича, Лозового Евгения Александровича, Пивоварова Максима Сергеевича, Ренкель Александра Аркадьевича, Овчинникова Евгения Викторовича, Шарафутдинова Сергея Рашидовича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН №, ОГРН №) в пользу:
Мальцева Андрея Ильича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по март 2026 года в размере 382 276,13 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Гавшина Андрея Андреевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по январь 2026 года в размере 119 767,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Киселева Вячеслава Алексеевича задолженность по заработной плате с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 462 614,42 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
Казаковой Галины Александровны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 275 103,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Фомичевой Ирины Олеговны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 198 368,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Иванова Дмитрия Вячеславовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по март 2026 года в размере 246 966,57 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Гущина Игоря Борисовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС № задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 209 812,34 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Селедкова Данила Сергеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 435 779,82 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Куриленко Игоря Андреевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 345 028,70 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Татаркова Игоря Юрьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС № задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 397 783,68 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Лозового Евгения Александровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС № задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 297 284,02 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Пивоварова Максима Сергеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 283 491,74 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Ренкель Александра Аркадьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 523 540,89 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Овчинникова Евгения Викторовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 794 185,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Шарафутдинова Сергея Рашидовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 180 339,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 59 876 (пятьдесят девять тысяч восемьсот семьдесят шесть) рублей 39 копеек.
В остальной части в удовлетворении требований отказать.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Берёзовский городской суд <адрес>.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форме изготовлено 14.09.2026