РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 сентября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С.
при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Чернухи Александра Константиновича, Комиссарова Константина Викторовича, Нечепуренко Никиты Игоревича, Загороднего Руслана Вадимовича, Фуфаева Андрея Валерьевича, Гришиной Галины Александровны, Ишкеева Виталия Владиславовича, Павлова Вячеслава Павловича, Пахомова Михаила Сергеевича, Ибраева Владимира Яковлевича, Гнусина Николая Сергеевича, Саблина Максима Викторовича, Велисевича Николая Михайловича, Дмухайло Александра Владимировича, Нефедова Василия Викторовича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Берёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее также – АО «УК «Северный Кузбасс», АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»), просит суд взыскать с ответчика в пользу истцов:
Чернухи Александра Константиновича задолженность по заработной плате в размере 325 872,71 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Комиссарова Константина Викторовича задолженность по заработной плате в размере 274 658,91 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Нечепуренко Никиты Игоревича задолженность по заработной плате в размере 328 787,80 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Загороднего Руслана Вадимовича задолженность по заработной плате в размере 150 154,51 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Фуфаева Андрея Валерьевича задолженность по заработной плате в размере 180 898,74 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Гришиной Галины Александровны задолженность по заработной плате в размере 295 815,03 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Ишкеева Виталия Владиславовича задолженность по заработной плате в размере 183 394,16 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Павлова Вячеслава Павловича задолженность по заработной плате в размере 267 248,79 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Пахомова Михаила Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 511 162,89 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Ибраева Владимира Яковлевича задолженность по заработной плате в размере 358 518,54 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Гнусина Николая Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 793 115,83 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Саблина Максима Викторовича задолженность по заработной плате в размере 397 975,80 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Велисевича Николая Михайловича задолженность по заработной плате в размере 316 918,10 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Дмухайло Александра Владимировича задолженность по заработной плате в размере 404 934,58 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Нефедова Василия Викторовича задолженность по заработной плате в размере 176 741,37 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюзной организации проведена проверка соблюдения Акционерным обществом «Угольная компания «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты заработной платы работникам за октябрь 2025 года – апрель 2026 года и выплат при увольнении.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года, выплатам при увольнении перед указанными работниками.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес>ёзовского Мамаева К.А. на исковых требованиях настаивала.
Материальные истцы Чернуха А.К., Комиссаров К.В., Нечепуренко Н.И., Загородний Р.В., Фуфаев А.В., Гришина Г.А., Ишкеев В.В., Павлов В.П., Пахомов М.С., Ибраев В.Я., Гнусин Н.С., Саблин М.В., Велисевич Н.М., Дмухайло А.В., Нефедов В.В. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утвержденный определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил, факт задержки заработной платы не оспорил.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в <адрес> – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Исследовав письменные материалы дела, заслушав прокурора, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает следующее.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор, как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть 6 статьи 136 ТК РФ).
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Чернуха Александр Константинович в соответствии с приказом № БРЗ-74/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность горнорабочего подземного по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 325 872 рубля 71 копейка, а именно: за октябрь 2025 года – 11 327,91 руб., за ноябрь 2025 года – 55 210,98 руб., за декабрь 2025 года – 54 614,68 руб., за январь 2026 года – 61 935,03 руб., за февраль 2026 года – 54 954,66 руб., за март 2026 года – 66 877,76 руб., за апрель 2026 года – 20 951,69 руб.
Комиссаров Константин Викторович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность механика участка по дегазации и ПРТБ по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 274 658 рублей 91 копейка, а именно: за ноябрь 2025 года – 2,26 руб., за декабрь 2025 года – 0,02 руб., за январь 2026 года – 92 907,80 руб., за февраль 2026 года – 7 090,84 руб., за март 2026 года – 167 567,15 руб., за апрель 2026 года – 7 090,84 руб.
Нечепуренко Никита Игоревич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность горнорабочего очистного забоя по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 328 787 рублей 80 копеек, а именно: за декабрь 2025 года – 17 683,51 руб., за январь 2026 года – 122 466,31 руб., за февраль 2026 года – 43 482,02 руб., за март 2026 года – 67 947,57 руб., за апрель 2026 года – 77 208,39 руб.
Загородний Руслан Вадимович в соответствии с приказом № БРЗ-527/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность горнорабочего подземного. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № БРЗ-192/к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 150 154 рубля 51 копейка, а именно: за октябрь 2025 года – 7 563,47 руб., за ноябрь 2025 года – 35 425,00 руб., за декабрь 2025 года – 55 921,17 руб., за январь 2026 года – 2 456,09 руб., за март 2026 года – 48 788,78 руб.
Фуфаев Андрей Валерьевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность горного мастера. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 180 898 рублей 74 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 179 203,42 руб., за ноябрь 2025 года – 1 695,32 руб.
Гришина Галина Александровна в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность машиниста (кочегар) котельной по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 295 815 рублей 03 копейки, а именно: за декабрь 2025 года – 39 646,60 руб., за январь 2026 года – 65 082,59 руб., за февраль 2026 года – 62 915,73 руб., за март 2026 года – 66 945,61 руб., за апрель 2026 года – 61 224,50 руб.
Ишкеев Виталий Владиславович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность помощника начальника участка по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 183 394 рубля 16 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 3 000,00 руб., за декабрь 2025 года – 48 223,02 руб., за январь 2026 года – 39 587,16 руб., за февраль 2026 года – 1 692,28 руб., за март 2026 года – 48 511,56 руб., за апрель 2026 года – 42 380,14 руб.
Павлов Вячеслав Павлович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность машиниста горных выемочных машин. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 267 248 рублей 79 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 9 478,61 руб., за ноябрь 2025 года – 68 028,89 руб., за декабрь 2025 года – 44 413,73 руб., за январь 2026 года – 46 056,71 руб., за февраль 2026 года – 99 270,85 руб.
Пахомов Михаил Сергеевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность электрослесаря подземного. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 511 162 рубля 89 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 68 679,09 руб., за декабрь 2025 года – 81 637,09 руб., за январь 2026 года – 76 448,40 руб., за февраль 2026 года – 97 878,72 руб., за март 2026 года – 74 788,09 руб., за апрель 2026 года – 111 731,50 руб.
Ибраев Владимир Яковлевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность горнорабочего подземного по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 358 518 рублей 54 копейки, а именно: за ноябрь 2025 года – 75 420,03 руб., за декабрь 2025 года – 54 629,15 руб., за январь 2026 года – 97 622,28 руб., за февраль 2026 года – 30 718,71 руб., за март 2026 года – 43 016,67 руб., за апрель 2026 года – 57 111,70 руб.
Гнусин Николай Сергеевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность главного геолога. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 793 115 рублей 83 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 39 273,62 руб., за ноябрь 2025 года – 145 453,79 руб., за декабрь 2025 года – 114 556,68 руб., за январь 2026 года – 123 660,12 руб., за февраль 2026 года – 85 565,85 руб., за март 2026 года – 284 605,77 руб.
Саблин Максим Викторович в соответствии с приказом № БРЗ-201/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность исполнительного директора. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 397 975 рублей 80 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 368 017,61 руб., за ноябрь 2025 года – 29 958,19 руб.
Велисевич Николай Михайлович в соответствии с приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность водителя автомобиля по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 316 918 рублей 10 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 52 081,76 руб., за декабрь 2025 года – 46 387,11 руб., за январь 2026 года – 70 452,41 руб., за февраль 2026 года – 51 328,23 руб., за март 2026 года – 37 440,43 руб., за апрель 2026 года – 59 228,16 руб.
Дмухайло Александр Владимирович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность водителя автобуса по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 404 934 рубля 58 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 75 410,80 руб., за декабрь 2025 года – 87 778,51 руб., за январь 2026 года – 79 370,07 руб., за февраль 2026 года – 51 855,61 руб., за март 2026 года – 57 483,59 руб., за апрель 2026 года – 53 036,00 руб.
Нефедов Василий Викторович в соответствии с приказом № БРЗ-183/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность машиниста буровой установки (подземного). Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 176 741 рубль 37 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 32 971,45 руб., за ноябрь 2025 года – 36 478,07 руб., за декабрь 2025 года – 107 291,85 руб.
Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ Коллективного договора АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на 2021–2023 годы (пролонгированного до ДД.ММ.ГГГГ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: первая часть заработной платы – 30 числа текущего месяца, окончательный расчет – 15 числа месяца, следующего за расчетным.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Чернухи А.К., Комиссарова К.В., Нечепуренко Н.И., Загороднего Р.В., Фуфаева А.В., Гришиной Г.А., Ишкеева В.В., Павлова В.П., Пахомова М.С., Ибраева В.Я., Гнусина Н.С., Саблина М.В., Велисевича Н.М., Дмухайло А.В., Нефедова В.В. на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу указанных лиц подлежат удовлетворению в заявленном размере.
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика истцам Чернухе А.К., Комиссарову К.В., Нечепуренко Н.И., Загороднему Р.В., Фуфаеву А.В., Гришиной Г.А., Ишкееву В.В., Павлову В.П., Пахомову М.С., Ибраеву В.Я., Гнусину Н.С., Саблину М.В., Велисевичу Н.М., Дмухайло А.В., Нефедову В.В. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях, в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации суд учитывает такие обстоятельства, как: длительность периода времени, в течение которого не производилась выплата заработной платы, значительность размера задолженности, непринятие мер по урегулированию спора в досудебном порядке, а также требования разумности и справедливости, и полагает возможным на основании ст.237 ТК РФ взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу материальных истцов в размере 5 000 руб. каждому, полагая заявленный размер компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. в пользу каждого чрезмерным.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Чернухи Александра Константиновича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 325 872,71 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Комиссарова Константина Викторовича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 274 658,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Нечепуренко Никиты Игоревича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 328 787,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Загороднего Руслана Вадимовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 150 154,51 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Фуфаева Андрея Валерьевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 180 898,74 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Гришиной Галины Александровны задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 295 815,03 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ишкеева Виталия Владиславовича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 183 394,16 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Павлова Вячеслава Павловича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 267 248,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Пахомова Михаила Сергеевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 511 162,89 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ибраева Владимира Яковлевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 358 518,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Гнусина Николая Сергеевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 793 115,83 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Саблина Максима Викторовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 397 975,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Велисевича Николая Михайловича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 316 918,10 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Дмухайло Александра Владимировича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 404 934,58 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Нефедова Василия Викторовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 176 741,37 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 61 763 рубля (3 000 руб. по требованиям о компенсации морального вреда и 58 763 руб. по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате исходя из общей суммы удовлетворённых имущественных требований 4 966 197,76 руб.).
В соответствии с абз.3 ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате необходимо обратить к немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Чернухи Александра Константиновича, Комиссарова Константина Викторовича, Нечепуренко Никиты Игоревича, Загороднего Руслана Вадимовича, Фуфаева Андрея Валерьевича, Гришиной Галины Александровны, Ишкеева Виталия Владиславовича, Павлова Вячеслава Павловича, Пахомова Михаила Сергеевича, Ибраева Владимира Яковлевича, Гнусина Николая Сергеевича, Саблина Максима Викторовича, Велисевича Николая Михайловича, Дмухайло Александра Владимировича, Нефедова Василия Викторовича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в пользу работников:
Чернухи Александра Константиновича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 325 872,71 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Комиссарова Константина Викторовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 274 658,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Нечепуренко Никиты Игоревича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 328 787,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Загороднего Руслана Вадимовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 150 154,51 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Фуфаева Андрея Валерьевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 180 898,74 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Гришиной Галины Александровны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 295 815,03 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ишкеева Виталия Владиславовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 183 394,16 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Павлова Вячеслава Павловича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 267 248,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Пахомова Михаила Сергеевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 511 162,89 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ибраева Владимира Яковлевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 358 518,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Гнусина Николая Сергеевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 793 115,83 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Саблина Максима Викторовича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 397 975,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Велисевича Николая Михайловича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 316 918,10 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Дмухайло Александра Владимировича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 404 934,58 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Нефедова Василия Викторовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 176 741,37 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 61 763 (шестьдесят одна тысяча семьсот шестьдесят три) рубля.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, принесения апелляционного представления через Берёзовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форме изготовлено 17.09.2026.