РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 сентября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе:
председательствующего судьи Ключанской Е.С., при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Аверина Игоря Анатольевича, Негодаева Валерия Юрьевича, Велегжанина Вадима Юрьевича, Петерса Александра Александровича, Зайнулина Владимира Дмитриевича, Орлова Максима Николаевича, Маркова Александра Сергеевича, Васильева Семена Евгеньевича, Симонова Виталия Викторовича, Строта Алексея Геннадьевича, Акулова Евгения Андреевича, Ершова Алексея Ивановича, Мартынова Юрия Георгиевича, Сереева Сергея Юрьевича, Славинского Владислава Васильевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Берёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее – АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу:
Аверина Игоря Анатольевича – задолженность по заработной плате в размере 2 884,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.;
Негодаева Валерия Юрьевича – задолженность по заработной плате в размере 170 350,03 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Велегжанина Вадима Юрьевича – задолженность по заработной плате в размере 13 609,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Петерса Александра Александровича – задолженность по заработной плате в размере 47 011,16 руб., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.;
Зайнулина Владимира Дмитриевича – задолженность по заработной плате в размере 1 840,97 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.;
Орлова Максима Николаевича – задолженность по заработной плате в размере 144 381,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.;
Маркова Александра Сергеевича – задолженность по заработной плате в размере 101 468,07 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.;
Васильева Семена Евгеньевича – задолженность по заработной плате в размере 8 241,49 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Симонова Виталия Викторовича – задолженность по заработной плате в размере 40 610,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.;
Строта Алексея Геннадьевича – задолженность по заработной плате в размере 86 618,96 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;
Акулова Евгения Андреевича – задолженность по заработной плате в размере 83 897,18 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;
Ершова Алексея Ивановича – задолженность по заработной плате в размере 140 275,97 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.;
Мартынова Юрия Георгиевича – задолженность по заработной плате в размере 24 991,00 руб., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.;
Сереева Сергея Юрьевича – задолженность по заработной плате в размере 2 338,37 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.;
Славинского Владислава Васильевича – задолженность по заработной плате в размере 8 309,10 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюза проведена проверка соблюдения АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты работникам заработной платы. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет перед указанными работниками задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года.
Невыплата причитающихся работникам сумм является неправомерным бездействием ответчика, в результате которого для работников наступили отрицательные последствия в виде денежных затруднений и нравственных переживаний.
В судебном заседании заместитель прокурора <адрес>ёзовского Распопин А.В. исковые требования поддержал, просил обратить решение суда к немедленному исполнению.
Материальные истцы Аверин И.А., Негодаев В.Ю., Велегжанин В.Ю., Петерс А.А., Зайнулин В.Д., Орлов М.Н., Марков А.С., Васильев С.Е., Симонов В.В., Строт А.Г., Акулов Е.А., Ершов А.И., Мартынов Ю.Г., Сереев С.Ю., Славинский В.В. в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, в котором просил уменьшить размер компенсации морального вреда до 1 000 руб.
Временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утвержденный определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил, факт задержки заработной платы не оспорил.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в <адрес> – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ч. 1 ст. 15 ТК РФ).
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзацев второго и седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем пятым части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Аверин Игорь Анатольевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности электрослесаря подземного, трудовой договор расторгнут на основании приказа № ДД.ММ.ГГГГ №-к. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 2 884,54 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 2 884,54 руб.
Негодаев Валерий Юрьевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-470/к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности горнорабочего подземного, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-2/к трудовой договор расторгнут по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 170 350,03 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 21 304,28 руб., за ноябрь 2025 года – 55 053,28 руб., за декабрь 2025 года – 50 927,17 руб., за январь 2026 года – 43 065,30 руб.
Велегжанин Вадим Юрьевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности горнорабочего подземного, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовой договор расторгнут по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 13 609,20 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 2 557,13 руб., за ноябрь 2025 года – 10 867,30 руб., за декабрь 2025 года – 102,00 руб., за январь 2026 года – 82,77 руб.
Петерс Александр Александрович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности электрослесаря подземного, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовой договор расторгнут по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 47 011,16 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 42 694,91 руб., за ноябрь 2025 года – 4 316,25 руб.
Зайнулин Владимир Дмитриевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности горнорабочего подземного, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовой договор расторгнут по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 1 840,97 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 1 734,09 руб., за ноябрь 2025 года – 47,80 руб., за декабрь 2025 года – 59,08 руб.
Орлов Максим Николаевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности проходчика, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовой договор расторгнут по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 144 381,40 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 9 972,43 руб., за ноябрь 2025 года – 104 623,94 руб., за декабрь 2025 года – 29 467,28 руб., за январь 2026 года – 317,75 руб.
Марков Александр Сергеевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовой договор расторгнут по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 101 468,07 руб., в том числе: за декабрь 2025 года – 703,00 руб., за январь 2026 года – 44 928,64 руб., за февраль 2026 года – 54 568,24 руб., за апрель 2026 года – 1 268,19 руб.
Васильев Семен Евгеньевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности электросварщика ручной сварки, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовой договор расторгнут по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 8 241,49 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 4 866,29 руб., за ноябрь 2025 года – 1 199,53 руб., за декабрь 2025 года – 2 037,07 руб., за апрель 2026 года – 138,60 руб.
Симонов Виталий Викторович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности электросварщика ручной сварки, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовой договор расторгнут по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 40 610,56 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 22 031,58 руб., за ноябрь 2025 года – 17 950,34 руб., за апрель 2026 года – 628,64 руб.
Строт Алексей Геннадьевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности водителя погрузчика, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовой договор расторгнут по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 86 618,96 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 86 618,96 руб.
Акулов Евгений Андреевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности машиниста крана автомобильного по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 83 897,18 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 2 570,49 руб., за ноябрь 2025 года – 67 431,11 руб., за декабрь 2025 года – 3 378,36 руб., за март 2026 года – 4 810,45 руб., за апрель 2026 года – 5 706,77 руб.
Ершов Алексей Иванович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности водителя погрузчика, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовой договор расторгнут по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 140 275,97 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 61 119,16 руб., за ноябрь 2025 года – 54 745,59 руб., за декабрь 2025 года – 23 945,20 руб., за апрель 2026 года – 466,02 руб.
Мартынов Юрий Георгиевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности водителя погрузчика по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 24 991,00 руб., в том числе: за март 2026 года – 18 094,31 руб., за апрель 2026 года – 6 896,69 руб.
Сереев Сергей Юрьевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности водителя погрузчика, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовой договор расторгнут по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 2 338,37 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 2 338,37 руб.
Славинский Владислав Васильевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности машиниста дизелевоза (подземного), на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовой договор расторгнут по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 8 309,10 руб., в том числе: за апрель 2026 года – 8 309,10 руб.
По смыслу ст. 56 ГПК РФ во взаимосвязи со ст. 22, 136 ТК РФ бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующим трудовым законодательством лежит на работодателе.
Наличие задолженности по заработной плате перед материальными истцами ответчик в отзыве на исковое заявление не оспаривал, доказательств ее погашения в полном объеме на день рассмотрения дела суду не представил.
Таким образом, доводы прокурора о нарушении ответчиком права материальных истцов на выплату заработной платы в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным и трудовыми договорами, нашли подтверждение в судебном заседании, в связи с чем требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в заявленном размере.
Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений, изложенных в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» (далее – постановление Пленума №) работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований (пункт 25 постановления Пленума №).
Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего (пункт 28 постановления Пленума №).
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 ГК РФ), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума №).
В пункте 47 постановления Пленума № разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя.
Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав материальных истцов, выразившегося в невыплате в установленный срок заработной платы, в результате неправомерного бездействия ответчика им причинен моральный вред в виде нравственных страданий, который подлежит компенсации.
При определении размера компенсации суд учитывает характер допущенного нарушения, длительность периода, в течение которого заработная плата не выплачивалась, размер задолженности, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Аверина Игоря Анатольевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года в размере 2 884,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Негодаева Валерия Юрьевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по январь 2026 года в размере 170 350,03 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Велегжанина Вадима Юрьевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период плате с октября 2025 года по январь 2026 года в размере 13 609,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Петерса Александра Александровича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 47 011,16 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Зайнулина Владимира Дмитриевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 1 840,97 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Орлова Максима Николаевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 47 011,16 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Маркова Александра Сергеевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 101 468,07 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Васильева Семена Евгеньевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период плате с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 8 241,49 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Симонова Виталия Викторовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 40 610,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Строта Алексея Геннадьевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года в размере 86 618,96 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Акулова Евгения Андреевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 83 897,18 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Ершова Алексея Ивановича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 140 275,97 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Мартынова Юрия Георгиевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате с марта 2026 года по апрель 2026 года в размере 24 991 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Сереева Сергея Юрьевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года в размере 2 338,37 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Славинского Владислава Васильевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за апрель 2026 года в размере 8 309,10 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Прокурор при обращении в суд с заявлением в защиту прав граждан освобожден от уплаты государственной пошлины на основании подп. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ).
С учетом положений подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 25 537 руб., из которых 22 537 руб. – по требованиям имущественного характера исходя из общей суммы взысканной задолженности по заработной плате 876 828,00 руб. (15 000 руб. + 2 % от суммы, превышающей 500 000 руб.), 3 000 руб. – по требованиям о взыскании компенсации морального вреда.
В силу абз. 3 ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.
С учетом изложенного решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению: в пределах заработной платы за три месяца – в соответствии с абз. 3 ст. 211 ГПК РФ, а в части, превышающей заработную плату за три месяца, – на основании ч. 1 ст. 212 ГПК РФ по ходатайству прокурора, поскольку замедление исполнения решения с учетом введенной в отношении ответчика процедуры наблюдения может привести к значительному ущербу для взыскателей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194–198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Аверина Игоря Анатольевича, Негодаева Валерия Юрьевича, Велегжанина Вадима Юрьевича, Петерса Александра Александровича, Зайнулина Владимира Дмитриевича, Орлова Максима Николаевича, Маркова Александра Сергеевича, Васильева Семена Евгеньевича, Симонова Виталия Викторовича, Строта Алексея Геннадьевича, Акулова Евгения Андреевича, Ершова Алексея Ивановича, Мартынова Юрия Георгиевича, Сереева Сергея Юрьевича, Славинского Владислава Васильевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.
Аверина Игоря Анатольевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года в размере 2 884,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Негодаева Валерия Юрьевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по январь 2026 года в размере 170 350,03 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Велегжанина Вадима Юрьевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период плате с октября 2025 года по январь 2026 года в размере 13 609,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Петерса Александра Александровича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 47 011,16 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Зайнулина Владимира Дмитриевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 1 840,97 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Орлова Максима Николаевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 47 011,16 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Маркова Александра Сергеевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 101 468,07 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Васильева Семена Евгеньевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период плате с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 8 241,49 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Симонова Виталия Викторовича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 40 610,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Строта Алексея Геннадьевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года в размере 86 618,96 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Акулова Евгения Андреевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 83 897,18 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Ершова Алексея Ивановича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 140 275,97 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Мартынова Юрия Георгиевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате с марта 2026 года по апрель 2026 года в размере 24 991 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Сереева Сергея Юрьевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года в размере 2 338,37 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Славинского Владислава Васильевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за апрель 2026 года в размере 8 309,10 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 25 537 руб. (двадцать пять тысяч пятьсот тридцать семь) рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Березовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форме изготовлено 16.09.2026.