РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
31 августа 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С.
при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Чигряй Ольги Александровны, Сапуновой Нины Ивановны, Каниной Ларисы Владимировны, Мальцева Дмитрия Александровича, Денисовой Оксаны Сергеевны, Максимовой Натальи Геннадьевны, Соловей Александра Ивановича, Макаренко Натальи Алексеевны, Окуневой Ирины Борисовны, Казыцына Николая Николаевича, Родионова Андрея Викторовича, Попова Сергея Алексеевича, Сидоренко Александра Владимировича, Ергенс Натальи Федосеевны, Сусоенко Ольги Сергеевны к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор <адрес> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее АО «УК «Северный Кузбасс»), просит суд взыскать с ответчика в пользу истцов:
Чигряй Ольги Александровны задолженность по заработной плате в размере 309 921,2 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Сапуновой Нины Ивановны задолженность по заработной плате в размере 242 872,15 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Каниной Ларисы Владимировны задолженность по заработной плате в размере 259 682,15рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Мальцева Дмитрия Александровича задолженность по заработной плате в размере 327 499,24 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Денисовой Оксаны Сергеевны задолженность по заработной плате в размере 263 385,63 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Максимовой Натальи Геннадьевны задолженность по заработной плате в размере 177 837,39 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Соловей Александра Ивановича задолженность по заработной плате в размере 165 807,5 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Макаренко Натальи Алексеевны задолженность по заработной плате в размере 291 444,76 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Окуневой Ирины Борисовны задолженность по заработной плате в размере 298 981,86 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Казыцына Николая Николаевича задолженность по заработной плате в размере 275 319,48 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Родионова Андрея Викторовича задолженность по заработной плате в размере 275 430,93 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Попова Сергея Алексеевича задолженность по заработной плате в размере 398 023,73 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Сидоренко Александра Владимировича задолженность по заработной плате в размере 284 680,33 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Ергенс Натальи Федосеевны задолженность по заработной плате в размере 437 221,5 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Сусоенко Ольги Сергеевны задолженность по заработной плате в размере 255 825,38 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюза проведена проверка соблюдения Акционерным обществом «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее - АО «Угольная компания «Северный Кузбасс») трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты заработной платы работникам за октябрь 2025 - апрель 2026 года.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по истекший период 2026 года, выплатам при увольнении, выходным пособиям перед указанными работниками.
В судебном заседании заместитель прокурора <адрес> Распопин А.В. на исковых требованиях настаивал.
Материальные истцы Чигряй О.А., Сапунова Н.И., Канина Л.В., Мальцев Д.А., Денисова О.С., Максимова Н.Г., Соловей А.И., Макаренко Н.А., Окунева И.Б., Казыцын Н.Н., Родионов А.В., Попов С.А., Сидоренко А.В., Ергенс Н.Ф., Сусоенко О.С. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «УК «Северный Кузбасс», временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утвержденный определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представили, факт задержки заработной платы не оспорили.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в <адрес> – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абз. второго и седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
Как следует из материалов дела и установлено судом, Чигряй Ольга Александровна в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность диспетчер по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 309 921 рубль 20 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 26 792,66 руб., за декабрь 2025 года – 21 831,63 руб., за январь 2026 года – 84 849,56 руб., за февраль 2026 года – 48 805,03 руб., за март 2026 года – 50 446,92 руб., за апрель 2026 года – 77 195,40 руб.
Сапунова Нина Ивановна в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность аппаратчик химводоочистки по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 242 872 рубля 15 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 1 246,24 руб., за декабрь 2025 года – 34 819,47 руб., за январь 2026 года – 60 674,23 руб., за февраль 2026 года – 50 016,04 руб., за март 2026 года – 50 909,28 руб., за апрель 2026 года – 45 206,89 руб.
Канина Лариса Владимировна в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность аппаратчик химводоочистки по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 259 682 рубля 15 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 4 944,59 руб., за ноябрь 2025 года – 36 353,31 руб., за декабрь 2025 года – 40 237,86 руб., за январь 2026 года – 50 943,35 руб., за февраль 2026 года – 42 704,76 руб., за март 2026 года – 42 424,27 руб., за апрель 2026 года – 42 074,01 руб.
Мальцев Дмитрий Александрович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность механик участка (не ШД) по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 327 499 рублей 24 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 12 088,80 руб., за ноябрь 2025 года – 49 350,26 руб., за декабрь 2025 года – 55 419,02 руб., за январь 2026 года – 48 307,02 руб., за февраль 2026 года – 54 020,95 руб., за март 2026 года – 49 010,77 руб., за апрель 2026 года – 59 302,42 руб.
Денисова Оксана Сергеевна в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 263 385 рублей 63 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 5 221,10 руб., за ноябрь 2025 года – 40 856,19 руб., за декабрь 2025 года – 40 559,49 руб., за январь 2026 года – 49 937,18 руб., за февраль 2026 года – 42 102,02 руб., за март 2026 года – 41 518,46 руб., за апрель 2026 года – 43 191,19 руб.
Максимова Наталья Геннадьевна в соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность старший приемосдатчик груза и багажа 6 разряда по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 177 837 рублей 39 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 7 857,32 руб., за ноябрь 2025 года – 42 174,20 руб., за декабрь 2025 года – 26 382,25 руб., за январь 2026 года – 20 673,78 руб., за февраль 2026 года – 32 504,86 руб., за март 2026 года – 27 451,16 руб., за апрель 2026 года – 20 793,82 руб.
Соловей Александр Иванович в соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность составитель поездов 4 разряда по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 165 807 рублей 50 копеек, а именно: за январь 2026 года – 18 210,41 руб., за февраль 2026 года – 39 838,96 руб., за март 2026 года – 59 432,68 руб., за апрель 2026 года – 48 325,45 руб.
Макаренко Наталья Алексеевна в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность руководитель направления по социальной политике по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 291 444 рубля 76 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 58 938,56 руб., за декабрь 2025 года – 39 174,74 руб., за январь 2026 года – 93 609,68 руб., за февраль 2026 года – 27 736,93 руб., за март 2026 года – 46 608 руб., за апрель 2026 года – 25 376,85 руб.
Окунева Ирина Борисовна в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность приемосдатчик груза и багажа по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 298 981 рубль 86 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 8 359,04 руб., за ноябрь 2025 года – 64 753,42 руб., за декабрь 2025 года – 49 709,24 руб., за январь 2026 года – 58 998,78 руб., за февраль 2026 года – 40 516,60 руб., за март 2026 года – 49 742,98 руб., за апрель 2026 года – 26 901,80 руб.
Казыцын Николай Николаевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность преподаватель по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 275 319 рублей 48 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 25 159,88 руб., за ноябрь 2025 года – 44 500,40 руб., за декабрь 2025 года – 45 000,40 руб., за январь 2026 года – 45 000,40 руб., за февраль 2026 года – 44 999,40 руб., за март 2026 года – 45 001,40 руб., за апрель 2026 года – 25 657,60 руб.
Родионов Андрей Викторович в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность плотник по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 275 430 рублей 93 копейки, а именно: за ноябрь 2025 года – 45 712,35 руб., за декабрь 2025 года – 46 736,42 руб., за январь 2026 года – 45 685,10 руб., за февраль 2026 года – 45 974,04 руб., за март 2026 года – 46 207,94 руб., за апрель 2026 года – 45 115,08 руб.
Попов Сергей Алексеевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность водитель легкового автомобиля по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 398 023 рубля 73 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 3 554,12 руб., за ноябрь 2025 года – 73 307,75 руб., за декабрь 2025 года – 76 936,06 руб., за январь 2026 года – 75 825,85 руб., за февраль 2026 года – 49 598,32 руб., за март 2026 года – 57 198,94 руб., за апрель 2026 года – 61 602,69 руб.
Сидоренко Александр Владимирович в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность плотник по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 284 680 рублей 33 копейки, а именно: за ноябрь 2025 года – 49 795,07 руб., за декабрь 2025 года – 50 810,45 руб., за январь 2026 года – 63 855,40 руб., за февраль 2026 года – 19 435,04 руб., за март 2026 года – 50 245,09 руб., за апрель 2026 года – 50 539,28 руб.
Ергенс Наталья Федосеевна в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность мастер по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 437 221 рубль 50 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 43 847,13 руб., за декабрь 2025 года – 44 871,31 руб., за январь 2026 года – 44 087,53 руб., за февраль 2026 года – 217 133,34 руб., за март 2026 года – 301,31 руб., за март 2026 года – 42 893,35 руб., за апрель 2026 года – 44 087,53 руб.
Сусоенко Ольга Сергеевна в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность пробоотборщик по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 255 825 рублей 38 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 6 430,47 руб., за ноябрь 2025 года – 38 919,05 руб., за декабрь 2025 года – 42 872,49 руб., за январь 2026 года – 56 341,74 руб., за февраль 2026 года – 47 966,95 руб., за март 2026 года – 39 846,79 руб., за апрель 2026 года – 23 447,89 руб.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу, ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Чигряй О.А., Сапуновой Н.И., Каниной Л.В., Мальцева Д.А., Денисовой О.С., Максимовой Н.Г., Соловей А.И., Макаренко Н.А., Окуневой И.Б., Казыцына Н.Н., Родионова А.В., Попова С.А., Сидоренко А.В., Ергенс Н.Ф., Сусоенко О.С. на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы в пользу истцов Чигряй О.А., Сапуновой Н.И., Каниной Л.В., Мальцева Д.А., Денисовой О.С., Максимовой Н.Г., Соловей А.И., Макаренко Н.А., Окуневой И.Б., Казыцына Н.Н., Родионова А.В., Попова С.А., Сидоренко А.В., Ергенс Н.Ф., Сусоенко О.С. подлежат удовлетворению.
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика истцам Чигряй О.А., Сапуновой Н.И., Каниной Л.В., Мальцеву Д.А., Денисовой О.С., Максимовой Н.Г., Соловей А.И., Макаренко Н.А., Окуневой И.Б., Казыцыну Н.Н., Родионову А.В., Попову С.А., Сидоренко А.В., Ергенс Н.Ф., Сусоенко О.С. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации суд учитывает такие обстоятельства, как: длительность периода времени, в течение которого не производилась выплата заработной платы, значительность размера задолженности, непринятие мер по урегулированию спора в досудебном порядке, а также требования разумности и справедливости, и полагает возможным на основании ст. 237 ТК РФ взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу материальных истцов в размере 3 000 руб. каждому.
Вместе с тем заявленный прокурором размер компенсации морального вреда – 20 000 руб. в пользу каждого из материальных истцов – суд находит завышенным. Ответчиком нарушены имущественные права работников; сведений об индивидуальных особенностях истцов, которые усиливали бы степень перенесенных ими нравственных страданий, а равно о наступлении для них тяжких последствий вследствие задержки выплаты заработной платы материалы дела не содержат. С учетом изложенного компенсация в размере 3 000 руб. каждому истцу отвечает требованиям разумности и справедливости и соразмерна последствиям нарушения.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Чигряй Ольги Александровны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 309 921,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Сапуновой Нины Ивановны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 242 872,15 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Каниной Ларисы Владимировны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 259 682,15 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Мальцева Дмитрия Александровича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 327 499,24 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Денисовой Оксаны Сергеевны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 263 385,63 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Максимовой Натальи Геннадьевны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 177 837,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Соловей Александра Ивановича задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 165 807,50 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Макаренко Натальи Алексеевны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 291 444,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Окуневой Ирины Борисовны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 298 981,86 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Казыцына Николая Николаевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 275 319,48 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Родионова Андрея Викторовича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 275 430,93 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Попова Сергея Алексеевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 398 023,73 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Сидоренко Александра Владимировича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 284 680,33 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Ергенс Натальи Федосеевны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 437 221,50 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Сусоенко Ольги Сергеевны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 255 825,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда следует отказать.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ст. 103 ГПК РФ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 56 848 рублей (3 000 руб. по требованиям о компенсации морального вреда и 53 848 руб. по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате).
В соответствии с абз. 3 ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате необходимо обратить к немедленному исполнению, а в части, превышающей заработную плату за три месяца, – на основании ч. 1 ст. 212 ГПК РФ по ходатайству прокурора, поскольку замедление исполнения решения с учётом введённой в отношении ответчика процедуры наблюдения может привести к значительному ущербу для взыскателей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Чигряй Ольги Александровны, Сапуновой Нины Ивановны, Каниной Ларисы Владимировны, Мальцева Дмитрия Александровича, Денисовой Оксаны Сергеевны, Максимовой Натальи Геннадьевны, Соловей Александра Ивановича, Макаренко Натальи Алексеевны, Окуневой Ирины Борисовны, Казыцына Николая Николаевича, Родионова Андрея Викторовича, Попова Сергея Алексеевича, Сидоренко Александра Владимировича, Ергенс Натальи Федосеевны, Сусоенко Ольги Сергеевны к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в пользу работников:
Чигряй Ольги Александровны, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 309 921,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Сапуновой Нины Ивановны, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 242 872,15 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Каниной Ларисы Владимировны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 259 682,15 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Мальцева Дмитрия Александровича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 327 499,24 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Денисовой Оксаны Сергеевны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 263 385,63 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Максимовой Натальи Геннадьевны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 177 837,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Соловей Александра Ивановича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 165 807,50 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Макаренко Натальи Алексеевны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 291 444,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Окуневой Ирины Борисовны, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 298 981,86 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Казыцына Николая Николаевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 275 319,48 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Родионова Андрея Викторовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 275 430,93 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Попова Сергея Алексеевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 398 023,73 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Сидоренко Александра Владимировича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 284 680,33 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Ергенс Натальи Федосеевны, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 437 221,50 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Сусоенко Ольги Сергеевны, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 255 825,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 56848 (пятьдесят шесть тысяч восемьсот сорок восемь) рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Березовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
В мотивированной форме решение суда изготовлено 14.09.2026.