РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес>ёзовский 31 августа 2026 года
Берёзовский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С.
при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес>ёзовского в интересах Щепелина Алексея Юрьевича, Фадеева Александра Васильевича, Ахметдянова Анатолия Ахтямовича, Харитонова Николая Сергеевича, Култаева Николая Александровича, Кутенкова Андрея Михайловича, Жорова Виталия Николаевича, Гранкина Юрия Алексеевича, Иванова Константина Николаевича, Казака Виктора Миновича, Кузнецова Сергея Викторовича, Костенкова Андрея Владимировича, Горбатюка Дмитрия Александровича, Игнатенко Натальи Викторовны, Кельбина Романа Викторовича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор <адрес>ёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее – АО «УК «Северный Кузбасс»), просит суд взыскать с ответчика в пользу материальных истцов:
Щепелина Алексея Юрьевича задолженность по заработной плате в размере 529 048,53 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Фадеева Александра Васильевича задолженность по заработной плате в размере 199 591,93 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Ахметдянова Анатолия Ахтямовича задолженность по заработной плате в размере 582 274,24 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Харитонова Николая Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 353 253,76 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Култаева Николая Александровича задолженность по заработной плате в размере 273 318,28 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Кутенкова Андрея Михайловича задолженность по заработной плате в размере 279 211,38 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Жорова Виталия Николаевича задолженность по заработной плате в размере 448 201,70 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Гранкина Юрия Алексеевича задолженность по заработной плате в размере 381 209,72 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Иванова Константина Николаевича задолженность по заработной плате в размере 404 913,41 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Казака Виктора Миновича задолженность по заработной плате в размере 369 139,87 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Кузнецова Сергея Викторовича задолженность по заработной плате в размере 620 590,95 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Костенкова Андрея Владимировича задолженность по заработной плате в размере 342 901,47 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Горбатюка Дмитрия Александровича задолженность по заработной плате в размере 557 408,23 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Игнатенко Натальи Викторовны задолженность по заработной плате в размере 309 018,54 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Кельбина Романа Викторовича задолженность по заработной плате в размере 508 331,39 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюза проведена проверка соблюдения Акционерным обществом «Угольная компания «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты заработной платы работникам за период с октября 2025 года по апрель 2026 года.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года перед указанными работниками.
В судебном заседании заместитель прокурора <адрес>ёзовского Распопин А.В. на исковых требованиях настаивал.
Материальные истцы Щепелин А.Ю., Фадеев А.В., Ахметдянов А.А., Харитонов Н.С., Култаев Н.А., Кутенков А.М., Жоров В.Н., Гранкин Ю.А., Иванов К.Н., Казак В.М., Кузнецов С.В., Костенков А.В., Горбатюк Д.А., Игнатенко Н.В., Кельбин Р.В. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «УК «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом.
Временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утверждённый определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил, факт задержки заработной платы не оспорил.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в <адрес> – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абз. второго и седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Щепелин Алексей Юрьевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-229/к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность проходчика, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 529 048 рублей 53 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 118,97 руб., за ноябрь 2025 года – 70124,35 руб., за декабрь 2025 года – 130734,30 руб., за январь 2026 года – 121033,66 руб., за февраль 2026 года – 26940,09 руб., за март 2026 года – 71509,92 руб., за апрель 2026 года – 108587,24 руб.
Фадеев Александр Васильевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-40/к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность проходчика, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 199 591 рубль 93 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 35390,38 руб., за январь 2026 года – 57047,10 руб., за февраль 2026 года – 43438,60 руб., за март 2026 года – 40960,99 руб., за апрель 2026 года – 22754,86 руб.
Ахметдянов Анатолий Ахтямович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность водителя автомобиля. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 582 274 рубля 24 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 12551,09 руб., за ноябрь 2025 года – 96000,99 руб., за декабрь 2025 года – 190 088,37 руб., за январь 2026 года – 72281,06 руб., за февраль 2026 года – 29718,82 руб., за март 2026 года – 58677,20 руб., за апрель 2026 года – 122956,71 руб.
Харитонов Николай Сергеевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-508-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность проходчика, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 353 253 рубля 76 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 1775,73 руб., за ноябрь 2025 года – 67035,23 руб., за декабрь 2025 года – 50973,56 руб., за январь 2026 года – 77708,05 руб., за февраль 2026 года – 69308,84 руб., за март 2026 года – 28941,05 руб., за апрель 2026 года – 57511,30 руб.
Култаев Николай Александрович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ 190/к с ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность проходчика. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 273 318 рублей 28 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 7955,32 руб., за ноябрь 2025 года – 101853,63 руб., за декабрь 2025 года – 11668,25 руб., за январь 2026 года – 11173,15 руб., за февраль 2026 года – 1 руб., за март 2026 года – 87252,53 руб., за апрель 2026 года – 53414,40 руб.
Кутенков Андрей Михайлович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность проходчика, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 279 211 рублей 38 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 89794,11 руб., за декабрь 2025 года – 105467,11 руб., за январь 2026 года – 7670,85 руб., за февраль 2026 года – 40141,36 руб., за март 2026 года – 14 664,15 руб., за апрель 2026 года – 21473,80 руб.
Жоров Виталий Николаевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-273/к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность проходчика, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 448 201 рубль 70 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 15143,17 руб., за ноябрь 2025 года – 74586,61 руб., за декабрь 2025 года – 77570,61 руб., за январь 2026 года – 103849,68 руб., за февраль 2026 года – 36870,15 руб., за март 2026 года – 78646,29 руб., за апрель 2026 года – 61535,19 руб.
Гранкин Юрий Алексеевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность водителя автобуса, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 381 209 рублей 72 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 2506,93 руб., за ноябрь 2025 года – 64825,18 руб., за декабрь 2025 года – 82107,75 руб., за январь 2026 года – 79477,09 руб., за февраль 2026 года – 52322,03 руб., за март 2026 года – 59403,99 руб., за апрель 2026 года – 40 566,75 руб.
Иванов Константин Николаевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность водителя автобуса, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 404 913 рублей 41 копейка, а именно: за октябрь 2025 года – 85955,27 руб., за ноябрь 2025 года – 29021,61 руб., за декабрь 2025 года – 68 356,23 руб., за январь 2026 года – 75040,21 руб., за февраль 2026 года – 47638,33 руб., за март 2026 года – 50548,63 руб., за апрель 2026 года – 48353,13 руб.
Казак Виктор Минович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность водителя автобуса, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 369 139 рублей 87 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 1908,62 руб., за ноябрь 2025 года – 52889,60 руб., за декабрь 2025 года – 92359,18 руб., за январь 2026 года – 78252,37 руб., за февраль 2026 года – 50727,76 руб., за март 2026 года – 44248,51 руб., за апрель 2026 года – 48753,83 руб.
Кузнецов Сергей Викторович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-675/к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность машиниста горных выемочных машин, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 620 590 рублей 95 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 4564,12 руб., за ноябрь 2025 года – 101205,73 руб., за декабрь 2025 года – 118187,19 руб., за январь 2026 года – 107323,38 руб., за февраль 2026 года – 48370,68 руб., за март 2026 года – 81087,28 руб., за апрель 2026 года – 159852,57 руб.
Костенков Андрей Владимирович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность водителя автобуса, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 342901 рубль 47 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 3250,94 руб., за ноябрь 2025 года – 75668,64 руб., за декабрь 2025 года – 63836,65 руб., за январь 2026 года – 71968,88 руб., за февраль 2026 года – 51307,24 руб., за март 2026 года – 18529,57 руб., за апрель 2026 года – 58339,55 руб.
Горбатюк Дмитрий Александрович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № брз-205к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность проходчика, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 557 408 рублей 23 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 14678,43 руб., за ноябрь 2025 года – 81802,94 руб., за декабрь 2025 года – 107642,15 руб., за январь 2026 года – 114701,55 руб., за февраль 2026 года – 81321,23 руб., за март 2026 года – 75430,35 руб., за апрель 2026 года – 81831,58 руб.
Игнатенко Наталья Викторовна в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ПТУБ0000164 с ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность дежурного по станции. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 309 018 рублей 54 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 8152,89 руб., за ноябрь 2025 года – 44897,30 руб., за декабрь 2025 года – 40465,57 руб., за январь 2026 года – 81718,24 руб., за февраль 2026 года – 45603,29 руб., за март 2026 года – 42259,33 руб., за апрель 2026 года – 45921,92 руб.
Кельбин Роман Викторович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ПТУБ0000158 с ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность поездного диспетчера. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 508 331 рубль 39 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 2847,93 руб., за ноябрь 2025 года – 120759,29 руб., за декабрь 2025 года – 67998,80 руб., за январь 2026 года – 97245,39 руб., за февраль 2026 года – 88647,65 руб., за март 2026 года – 86299,75 руб., за апрель 2026 года – 44532,58 руб.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу, ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Щепелина А.Ю., Фадеева А.В., Ахметдянова А.А., Харитонова Н.С., Култаева Н.А., Кутенкова А.М., Жорова В.Н., Гранкина Ю.А., Иванова К.Н., Казака В.М., Кузнецова С.В., Костенкова А.В., Горбатюка Д.А., Игнатенко Н.В., Кельбина Р.В. на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу материальных истцов Щепелина А.Ю., Фадеева А.В., Ахметдянова А.А., Харитонова Н.С., Култаева Н.А., Кутенкова А.М., Жорова В.Н., Гранкина Ю.А., Иванова К.Н., Казака В.М., Кузнецова С.В., Костенкова А.В., Горбатюка Д.А., Игнатенко Н.В., Кельбина Р.В. подлежат удовлетворению.
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате неправомерного бездействия ответчика материальным истцам Щепелину А.Ю., Фадееву А.В., Ахметдянову А.А., Харитонову Н.С., Култаеву Н.А., Кутенкову А.М., Жорову В.Н., Гранкину Ю.А., Иванову К.Н., Казаку В.М., Кузнецову С.В., Костенкову А.В., Горбатюку Д.А., Игнатенко Н.В., Кельбину Р.В. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер нарушенного права материальных истцов на своевременную и в полном объёме оплату труда, длительность периода, в течение которого не производилась выплата заработной платы (до семи месяцев), значительность размера задолженности относительно ежемесячного заработка истцов, степень вины работодателя, не принявшего мер к погашению задолженности до обращения прокурора в суд.
Вместе с тем заявленный прокурором размер компенсации морального вреда (20 000 руб. в пользу каждого из материальных истцов) суд находит завышенным.
С учётом изложенного суд полагает возможным на основании ст. 237 ТК РФ взыскать с ответчика в пользу каждого из материальных истцов компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., считая такой размер соразмерным последствиям нарушения трудовых прав и отвечающим требованиям разумности и справедливости; в удовлетворении требований о компенсации морального вреда в большем размере надлежит отказать.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Щепелина Алексея Юрьевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 529 048,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Фадеева Александра Васильевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 199 591,93 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ахметдянова Анатолия Ахтямовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 582 274,24 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Харитонова Николая Сергеевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 353 253,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Култаева Николая Александровича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 273 318,28 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кутенкова Андрея Михайловича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 279 211,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Жорова Виталия Николаевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 448 201,70 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Гранкина Юрия Алексеевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 381 209,72 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Иванова Константина Николаевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 404 913,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Казака Виктора Миновича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 369 139,87 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кузнецова Сергея Викторовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 620 590,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Костенкова Андрея Владимировича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 342 901,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Горбатюка Дмитрия Александровича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 557 408,23 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Игнатенко Натальи Викторовны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 309 018,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кельбина Романа Викторовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 508 331,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований прокурору <адрес>ёзовского отказать.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 70 109 руб., из которых 67 109 руб. – по требованиям имущественного характера о взыскании задолженности по заработной плате, исчисленная от общей суммы удовлетворённых требований 6 158 413,40 руб. в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ (45 000 руб. + 0,7 % от суммы, превышающей 3 000 000 руб.), и 3 000 руб. – по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда (пп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ).
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению в полном объёме: в части заработной платы за три месяца – в силу абз. 3 ст. 211 ГПК РФ, а в части, превышающей заработную плату за три месяца, – на основании ч. 1 ст. 212 ГПК РФ по ходатайству прокурора, поскольку замедление исполнения решения с учётом введённой в отношении ответчика процедуры наблюдения может привести к значительному ущербу для взыскателей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Щепелина Алексея Юрьевича, Фадеева Александра Васильевича, Ахметдянова Анатолия Ахтямовича, Харитонова Николая Сергеевича, Култаева Николая Александровича, Кутенкова Андрея Михайловича, Жорова Виталия Николаевича, Гранкина Юрия Алексеевича, Иванова Константина Николаевича, Казака Виктора Миновича, Кузнецова Сергея Викторовича, Костенкова Андрея Владимировича, Горбатюка Дмитрия Александровича, Игнатенко Натальи Викторовны, Кельбина Романа Викторовича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в пользу работников:
Щепелина Алексея Юрьевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 529 048,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Фадеева Александра Васильевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 199 591,93 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ахметдянова Анатолия Ахтямовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 582 274,24 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Харитонова Николая Сергеевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 353 253,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Култаева Николая Александровича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 273 318,28 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кутенкова Андрея Михайловича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 279 211,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Жорова Виталия Николаевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 448 201,70 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Гранкина Юрия Алексеевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 381 209,72 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Иванова Константина Николаевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 404 913,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Казака Виктора Миновича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 369 139,87 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кузнецова Сергея Викторовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 620 590,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Костенкова Андрея Владимировича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 342 901,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Горбатюка Дмитрия Александровича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 557 408,23 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Игнатенко Натальи Викторовны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 309 018,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кельбина Романа Викторовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 508 331,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 70 109 (семьдесят тысяч сто девять) руб.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в пользу материальных истцов обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Берёзовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
В мотивированной форме решение суда изготовлено 14.09.2026.